招聘银行网点装修改造项目经理 薪资：具体面议（7000-15000） 一、工作内容 1. 独立全盘负责银行营业网点装修改造等公装项目全流程管理 2.包括图纸会审、现场施工材料、人员统筹，管控工期、质量、安全、成本；对接甲方、监理、设计等第三方，处理变更、增项手续，组织隐蔽验收、竣工验收。 二、要求 1.必须有银行网点装修改造项目管理实操经验，无相关经验勿投 2.能看懂装饰及强弱电施工图纸，精通公装施工工艺，熟练使用CAD软件 3.统筹、协调、 沟通能力强，能合理安排工序，处理工地突发情况，把握甲方需求及变更，把控结算风险 4.会开车，能驻场 5.联系电话：（上午8：00-12：00，下午14：30-18：30工作时间联系）

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人、财、物的筹备工作，以及进场后现场各项施工管理工作。 4. 确保完成公司下达的各项目标任务，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的可控性，切实履行合同约定。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预决算的审核，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实成本核算机制，强化激励与约束措施。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系要求和质量管理方针，组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督与考评。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

1、具备铁塔区县管理经历，负责统筹区县驻点整体运作，包括日常事务、专项任务及应急保障等工作的组织与落实。 2、掌握区县工作量核定流程，能够与各运营商完成工作量确认单的核对与签署。 3、熟悉区县内物业报账程序，具备处理站点纠纷协调的实际能力。 4、具备经营思维，关注收入增长与成本控制，推动区域效益提升。 5、严格执行公司安全管理制度，积极配合各项安全管理要求。 6、具有大专学历，熟练操作Office办公软件。

【岗位职责】 1. 具备统筹协调各在建项目参建方、行政主管部门等各阶段把控管理能力； 2. 组织召开项目管理部工作例会及各项专题会议，并监督落实决议执行情况； 3. 负责与业主方及各参建方的良好沟通，协调处理项目各方之间的关系； 4. 对各项目部人员进行内部协调管理；负责监督各项目部制定每周重点工作计划与落实完成情况； 5. 负责建设过程中相关重要文件的签发及管理；负责项目回款的协调落实； 6. 负责考核各在建项目的管理（监理）工作，“三控、两管、一协调”工作成效及履行法定安全生产管理职责落实情况； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 年龄***以上，建设类相关专业毕业（设计类、工民建、机电安装类等均可），持有国家注册监理工程师执业资格优先（到岗后证书须办理转注手续）； 2. 具备良好的组织、协调、沟通、协作能力，品行端正、责任心强、爱岗敬业； 3. 熟悉建筑工程相关规范和工作流程，能独立处理工程相关问题，具有丰富的项目管理及团队管理经验； 4. 熟悉工程项目建设流程，曾主持过大型公共建筑工程的项目管理工作，了解建筑构造、建筑材料及其性能，熟悉施工工艺。

工作职责 主导风电、储能项目的工程建设全周期管理，包括前期规划、设计审核、施工实施及验收交付，确保项目符合行业规范与安全要求。 负责项目预算编制与成本管控，实时监控进度节点，统筹协调设计、施工、供应商等多方资源，及时处理现场技术与管理问题。 构建项目质量与安全管理体系，制定标准化作业流程，定期组织风险识别与隐患排查，实现项目安全零事故交付目标。 联动研发、运维部门，根据项目实际需求优化技术方案，促进设备选型、安装调试及后期运维效率的持续提升。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、电气工程、新能源科学与工程等相关专业背景。 5年以上风电或储能项目工程管理经验，掌握新能源项目建设流程及相关行业标准（如GB/T 19001、IEC 61400）和安全规范。 具备大型风电/储能项目（如风电场建设、储能电站部署）全流程实操经验，可独立编制项目计划并主导关键节点决策执行。 熟练使用Project、CAD等工程管理软件，具备良好的跨团队沟通协作能力与现场问题应对能力。

岗位职责： 一、项目前期开发 1. 负责项目选址及现场踏勘工作，协助完成可行性研究、社会稳定风险评估等相关手续，核查项目用地条件、电网接入可能性以及周边环境限制因素，有效防范项目开发过程中的潜在风险。 2. 对接地方政府职能部门（如发改委、能源局、自然资源局、生态环境局等），推进项目备案或核准、规划许可、土地使用审批、环评、能评等前期行政手续办理，保障项目依法依规有序实施。 二、合作对接 1. 与电网企业沟通协调，落实项目接入系统方案、并网流程及相关技术标准，推动各项并网手续顺利完成，确保项目实现并网发电或储能运行。 2. 维系现有合作关系，探索二次合作空间，构建长期稳定的区域新能源项目合作资源网络。 三、政策解读与落地应用 1. 持续关注国家至区级层面新能源相关政策动态（包括补贴、电价、备案管理、环保要求等），深入分析政策核心内容，结合项目实际情况制定可行的政策执行路径，提供政策变革相关信息支持。 2. 协助公司调整优化项目开发方向，确保开发行为契合政策趋势，充分获取政策支持，提升项目收益水平。 四、项目推进与协调管理 1. 制定项目前期开发计划，监控各环节进展，包括手续办理、资源对接、方案设计等，及时应对推进过程中出现的堵点问题（如审批延误、合作争议、政策变动等）。 2. 配合技术与施工团队开展方案优化和施工准备工作，提供必要的前期资料支持，保障项目顺利由开发阶段转入建设阶段。 3. 编写项目开发总结材料及进度汇报文件，定期向上级反馈项目进展，同步完善项目档案记录，确保全过程资料齐全、可查可溯。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程及其自动化、可再生能源、环境工程、土木工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上新能源领域（光伏、风电、储能方向优先）项目前期工作经验，熟悉新能源项目整体开发流程，有实际参与全流程手续办理经历。 3. 政策理解能力：精通各级新能源产业政策、法律法规及行政审批流程，具备敏锐的政策捕捉能力，能够识别政策机遇并规避合规风险。 4. 资源拓展与沟通能力：拥有较强的商务谈判技巧和人际协调能力，能高效联动政府机构及外部合作单位，建立并维护良好的协作关系。 5. 项目管理能力：具备项目规划、进度控制和问题处理能力，可独立主导项目前期全流程工作，确保项目按时合规落地。 6. 专业技术能力：掌握光伏、风电类项目开发关键技术要点，了解场地勘察、电网接入、环境影响评价等关键环节的技术规范，能读懂设计方案和可研报告。 7. 抗压与执行能力：适应区域内出差任务（含现场勘查、政府拜访等），具备良好抗压性、责任心及执行力，保障各项工作高效落地。 8. 品行良好、诚实守信，具备扎实的职业素养和团队合作意识。 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，根据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，保障员工职业成长。 4、同时享有各类法定节假日及完善的员工福利保障。

负责风电项目土建专业现场管理，包含风机基础、升压站、集电线路基础、进场道路、边坡、排水及临建工程。 参与图纸会审、技术交底，审核土建专项施工方案，把控施工工艺。 负责现场质量、进度、安全管控，旁站钢筋、混凝土浇筑、接地、隐蔽工程等关键工序，跟踪问题整改闭环。 负责钢筋、水泥、砂石、预埋件等土建材料进场验收、见证取样。 负责现场土建签证、变更工程量核实取证，配合造价、合约完成报审。 组织分项、分部验收，同步整理土建施工资料。

1. 负责网架、管桁架、厂房钢结构及空间网架工程的全周期项目管理，统筹前期技术对接、施工方案审查、现场人力调配、进度控制、安全文明施工与质量监督；覆盖图纸会审、深化设计协同加工厂、现场安装实施、监理及业主协调、资料报验至竣工验收等全过程工作。 2. 统一管理施工班组作业与材料进场（含钢构件、防腐材料及辅材），监督构件出厂质量，组织钢构件到场验收，严格执行施工图纸与国家规范标准进行施工作业。 3. 对接业主单位、监理单位及质监部门，及时解决施工过程中出现的技术问题与设计变更签证，完成工程量确认，控制项目成本，配合推进工程回款工作。 4. 编制项目施工进度计划，落实安全管理体系，防范安全事故发生；规范记录施工台账与施工日志，负责竣工资料的整理与归档工作。 5. 有效协调钢结构加工厂与现场安装团队，掌控构件生产周期，确保项目按期交付使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程或钢结构相关专业背景；持有二级或一级建造师（建筑或市政专业）证书者优先，具备安全员上岗证；熟悉钢结构工程施工及验收规范。 2. 具备5年以上钢结构及房建道路类工程现场管理经验，有厂房类项目经历者优先；熟悉钢构加工厂协作流程，了解河南省内监理、质监验收标准与要求。 3. 掌握图纸会审流程，具备钢结构深化图识读能力，能识别构件加工中的缺陷问题，控制焊接与防腐施工质量；可科学安排施工人员配置，具有成本管控意识。 4. 性格踏实稳重，责任心强，能够长期驻守施工现场，具备良好的沟通协调能力，无重大安全事故记录，服从公司统一管理，职业操守良好。

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工商业光伏安装项目，工作内容包括安装夹具、导轨和光伏板。薪资按光伏板数量计算，每张板子20元，月结。施工人员需持有应急厅颁发的相关证件。工作地点在河南平顶山。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立应对项目全过程管理 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

现场能承上启下，懂现场管理，要求会独立预算造价。熟悉各种CAD图纸，交社保，工资按月打卡。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责高速项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备高速工程相关专业背景 2. 具有高速项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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负责员工招聘及考勤管理工作

某大型增员助理，大专以上学历，年龄25到45岁，郏县城区工作，工资3000起上不封顶，会用网络招聘软件的优先，面试有礼品

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，提升团队协作效率 3.编制并动态优化项目计划与预算，定期向管理层汇报项目进展、成本及关键指标完成情况 4.指导并培养项目组成员，推动标准化流程建设与项目复盘机制落地，持续提升交付能力 5. 对接客户及合作方，维护良好合作关系，及时响应需求变更，保障客户满意度与续约率 任职要求： 1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考中高级证书者优先 2.本科及以上学历，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景 3. 熟悉主流项目管理工具具备较强的数据分析与文档输出能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能适应阶段性出差或现场驻场 5.工作地点明确，具备行业相关项目经验者（如建筑、IT、制造、能源等）优先考虑

负责给传媒公司招聘居家主播。通过朋友圈及各种途径招人。工作轻松。底薪+提成+奖金。综合月入5000+。。。平顶山舞钢市

招人有经验优先，

招聘人事文员18-38岁 -------办公室文员，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：9: 00-6：00长白班，上六休一（中午休息时间12：00-13：00）根据市场行情调整时间。 二：工作职责 1•通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2•通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1•学历不限，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2•性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1•公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2.不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3.节假日发放礼品，正常放假休息。 4•季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织召开生产例会，跟踪进度偏差并及时纠偏，定期向项目经理汇报生产情况 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.参与施工方案编制与技术交底，监督施工工艺执行与过程资料同步归档 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通机制及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件完成日常人力资源事务处理，包括数据整理、分析与报表输出。 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 4.遵守职业操守，工作严谨细致，具有较强的责任感。

截至春节，公司扩招，业务员20名，电话客服10名，符合要求感兴趣的可以打下面电话或者+我详细沟通 公司地址：湛河区新华路与和顺路交叉口 岗位要求：18-35 薪资福利+工作内容： 电话客服岗位，负责打电话邀约客户来公司，薪资无责底薪3500+奖金+绩效+提成，到手5000靠上 业务员岗位，负责邀约客户和邀约来的客户谈业务，审核资料，薪资无责底薪3500+提成15％～40％+开单奖，到手7000靠上 福利：带薪年假，国假，周六固定休！不加班，交五险 工作时间：9：00-12：15，1：50-7：00 周日：9：30-12：15，1：50-6：00 要求口齿清晰不结巴

【招聘】厦门长利汝州分公司 招聘行政人事专员1名试用期底薪3200 转正底薪3700 岗位职责: 1.协助处理日常行政人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与公司内部管理工作，提出改进建议 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够有效处理多任务并保持细节准确性 3.具有积极的工作态度，愿意学习新知识综合 国家法定假日放假，一天8小时周日休息 地址：汝州市永安街3排1号二楼 电话: