岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

我们正在招聘一名专业行政专员， 负责公司日常行政事务及协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、来访接待、办公耗材采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件与设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实，具备较强的责任感。

能接受偶尔出差和应酬

工作时间：上午8:30-下午16:30，不加班，双休及法定节假日 1. 负责日常经营中门票、车票、酒店及相关业务的预订与结算工作； 2. 负责行政后勤事务的对接与费用报批，包括水电、物业、油卡、通讯费、饮用水等日常开支管理； 3. 负责公司资产配置与管理，涵盖办公设备、办公用品及生活耗材的采购、盘点、登记与维护； 4. 组织早会并协助策划员工活动，提升团队凝聚力； 5. 维护公司信息平台，开展声誉管理与舆情监控，协同部门推进客户权益相关活动； 6. 整理客户档案资料，协助处理保全理赔及车险报价事宜； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年以上行政或后勤类岗位工作经验； 3. 熟练操作各类办公软件及办公设备； 4. 具备良好的计划执行能力、沟通协调能力与语言表达能力； 5. 为人正直，工作细致严谨，办事高效。 年龄：30-45岁

一、岗位名称 团队经理助理（内勤辅助岗，可应届生、可无经验） 二、工作地点 杭州市临平区（核心城区办公、交通便利） 三、岗位职责 1. 团队日常运营辅助 协助部门经理处理团队日常管理事务，做好工作日程安排、会议通知、资料归档、台账整理，保障团队日常工作高效有序推进，做好日常行政统筹工作。 2. 业务资料与数据整理 负责团队业务数据统计、业绩汇总、名单整理、客户资料登记与更新，制作基础Excel报表、工作简报，协助完成各项业务复盘与数据汇总工作。 3. 活动策划与落地执行 协助筹备公司线下客户活动、生日会、沙龙、新人培训等，负责前期对接、人员邀约、现场协助、后期总结整理，配合团队完成常态化活动运营。 4. 客户维护与基础沟通 协助进行老客户回访、节日问候、保单基础答疑、客户信息跟进，做好客情维护记录，无需高强度陌生拓客，以服务维护为主。 5. 招聘与新人辅助 协助团队开展新人招聘、简历筛选、面试对接、新人入职引导，辅助新人岗前基础辅导、资料录入、团队融入工作。 6. 跨部门对接 对接公司内勤、核保、理赔、运营等部门，协助处理业务办理、资料提交、问题反馈，及时跟进事项进度并同步给上级。 7. 完成领导交办的其他日常辅助工作 四、任职要求 1. 年龄25–42周岁，学历高中及以上即可，专业不限，应届生、转行、无行业经验均可培养。 2. 熟练基础办公软件（Word、Excel、表格整理），会基础数据统计，做事细致耐心、有条理。 3. 性格开朗、沟通顺畅，有责任心、执行力强，愿意稳定长期发展。 4. 认同保险行业正规服务理念，踏实肯干、服从团队安排，无不良从业记录。 5. 有行政助理、文职、客服、人事辅助经验者优先，有保险从业经验优先。 五、薪资待遇 1. 综合薪资：4000–12000元/月（底薪+绩效+岗位补贴+活动奖励+年终福利） 2. 、带薪双休、法定节假日、带薪年假 3. 公司统一免费培训、新人带教、定期团建、节日福利、生日福利 4. 办公环境舒适，团队氛围年轻化，无高压加班、无强制推销 六、晋升通道 助理 → 团队内务主管 → 部门运营主管 → 团队经理/项目负责人 文职管理路线，稳定长期发展，可沉淀管理经验 七、岗位优势 1. 正规平台、制度完善、收入稳定，适合长期深耕。 2. 岗位偏文职+管理辅助，工作轻松稳定，不用天天外出跑业务。 3. 全程一对一带教，零基础可快速上手，适合应届生、想转行稳定工作的求职者。 4. 工作内容全面，可积累运营、管理、人事、活动策划综合能力。 八、应聘方式 联系人：宋经理 工作地址：杭州市临平区藕花洲大街附近办公 欢迎踏实稳定、想长期发展的求职者投递，可直接预约面试！

负责日常客户对接，文案，部门相关工作对接，偶尔出差

杭州市滨江区招聘室内电梯司机一名。 要求：无需相关证件，年龄在58岁以下，需自带三个月以内的体检报告。 薪资：月工资4200元，加班费每小时15元。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

杭州招聘泵车驾驶员，驾驶56米泵车，一人独立作业。要求能够熟练驾驶并操作泵车。薪资为12000元底薪。

提供电动车/住宿 山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店 弹性工作制全市可就近分配! 岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000。 当日面试次日可上岗 岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录 有意向的可以拨打电话，或者点击免费聊咨询。

J4NS0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

岗位职责： 1. 负责团队深圳及周边地区出差的全程外勤支持，统筹安排交通、住宿、餐饮及安全保障事宜 2. 管理团队成员日常考勤，及时记录并反馈出勤异常情况 3. 协助开展团队基础行政事务，包括文件整理、会议协调、物资管理等 4. 关注成员工作状态与情绪动态，主动沟通疏导，营造积极协作氛围 5. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与执行能力 3. 能适应短期出差，具备基本安全防范意识和应急处理能力

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

我们在招人事助理岗位职责:协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;公司活动电话通知客户过来领礼品;做好直系经理手下客户的售后服务 售后服务专员工作职责：与老客户建立联系 让客户来公司领礼品或者让客户来公司参加活动 后续问题对接指定销售人员 福利待遇，工作时间早八晚四双休法休薪资具体面谈，享受公司商业保障、节日福利、团建、定期专业培训； 入职要求：品行端正，遵纪守法，有良好沟通表达能力、服务意识，团队协作能力强，年龄21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，学习能力强，能够接受业务培训，有销售、客服相关经验优先，身体健康，能胜任岗位工作，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.配合组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力强，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、收发邮件、会议安排及纪要撰写 2. 协助部门进行行政采购、物资管理及办公用品申领与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等后勤保障事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理及数据整理能力 3. 有责任心和执行力，能独立完成常规行政任务并主动跟进 4. 学历不限，有行政/助理相关工作经验者优先 5. 适应力强，具备团队协作精神及基础应变能力

1、开发并维护客户资源，提供相关解决方案 2、负责公司产品的销售和市场推广工作 3、配合团队造成销售目标，跟进客户反馈并优化产品及方案，达成落地。 4、至少三年相关财税行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领与管理，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，责任心强 3.工作细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.能适应常规办公节奏，服从工作安排

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1. 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 2. 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 3. 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身的努力做到经理阶段，可以独立负责所在区域的项目。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2. 有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5. 想挑战高薪，有上进心，能够跟团队良好的合作； 6. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求。 【薪资待遇】 1. 试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成），上不封顶； 2. 转正后：综合薪资8000-12000（还有各类奖金分红，能力决定你的薪资）； 3. 晋升调薪每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 5. 定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）； 6. 公司免费提供住宿：市中心、安全、小区人员简单，离公司5-10分钟即可到达！厨房家电齐全，整洁干净。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休息。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 标签：员工福利、节日福利、五险、有无线网、生日福利、包住、团建聚餐、员工旅游 公司地址：拱墅区华中南路690号泰豪数艺中心9楼912室 地铁：地铁4号线华中南路地铁站A号口，离公司最近步行135米 公交：杨家春晓东(公交站)125路，99路，1910路

杭州诺扬生物技术有限公司，是一家专注于生命科学和生物技术领域的企业。主要经营免疫学，细胞生物学，分子生物学，蛋白质研究各类试剂，及相关生化试剂、进口耗材，代理多家著名公司的优质产品，市场发展空间大。 岗位描述： 1、负责收集市场、客户信息，并及时向上级领导反馈，根据行业内市场动态提出合理化建议； 2、负责区域内老客户的维护、新客户的开发； 3、负责区域内的产品宣传及推广销售，完成公司下达的销售任务； 4、负责区域内的客户信用状况分析，货款回收工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或生物化学相关专业优先； 2、责任心强，有较强的执行能力，能积极主动完成工作任务，有较强的客户服务意识及团队合作精神； 3、具有良好的人际沟通能力，热爱销售工作，敢于挑战高薪，突破自我； 4、赚钱欲望强烈，乐观，抗压力强，热爱学习。 薪资福利： 1、无责底薪+提成+各项补贴+奖金 2、福利：五险+双休+专业培训+生日福利+节日福利+带薪年假+团队旅游 工作时间： 八小时 双休 职位福利：五险、周末双休、节日福利、员工旅游、定期团建、不加班、年底双薪、每年调薪 职位亮点：五险，双休，氛围轻松，发展机会广

岗位职责： 1.负责在指定小学门口开展招生宣传，精准发放招生单页并解答家长基础咨询 2. 按时到岗（周一至周五15:30-17:30），确保宣传物料规范使用与现场秩序维护 3.及时登记潜在客户信息，完整反馈每日宣传数据及家长关注重点 4.配合团队完成阶段性招生目标，主动提出优化建议 5.遵守教育行业合规要求，维护机构专业形象 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，亲和力强 2. 有销售、教育推广或校园相关经验者优先 3.责任心强，能严格遵守工作时间与服务规范 4. 具备基础信息记录能力，会使用手机进行简单数据填报 5.热爱教育行业，认同机构办学理念

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.对接各部门需求，协调内外部资源，保障办公环境高效有序 4. 处理来访接待、电话转接及基础人事协助（如入离职手续跟进） 5.配合完成公司各类活动筹备与后勤支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 有制造业或生产型企业行政工作经验者优先 5. 认同“匠心制造、诚信经营”理念，具备团队协作精神和责任心

任职要求： 1.高中及以上学历，有零售或服务行业经验者优先。 2.对酒类有兴趣，具备良好沟通能力和服务意识。 3.工作细心，有责任心，具备团队协作精神。 4.能适应零售排班制。

工作内容： 负责园区各类会议的会务支持工作： 1. 承担园区重要参观接待、会议服务、礼仪支持及相关会务配套工作； 2. 负责前台来访登记，汇总并上报园区维修需求，跟进维修进度，收集客户反馈，做好客服接待记录； 3. 负责每日报刊、信函的收发管理； 4. 参与临时展厅参观活动的服务保障； 5. 解答业主相关咨询问题； 6. 与会议负责人对接《会议服务确认单》并完成确认及签认流程； 7. 协助开展车辆系统的日常维护工作； 8. 统计园区会议场次及参会人员数量； 9. 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，年龄35周岁以下，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象良好，体态得体； 2. 有相关行业从业经验者优先，具备写字楼或商务接待经历者优先考虑。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00（做五休二）

有销售经验

浙江萧山医院口腔科 工作内容： 1.公立医院口腔科项目（洗牙、补牙、治疗、美白、种植、矫正、活动假牙）的推广 2.进驻已对接好的商超，小区，学校，企事业单位等开展公益口腔义诊，并收集客户信息，解决客户基本口腔问题，解决客户疑虑，促进成交。 3.电话、微信、上门拜访等回访客户邀约客户到院，促进成交。 任职要求： 1.年龄26-45岁之间。 2.活泼开朗，责任心强，愿意学习，乐于与人沟通交流 3.具备1年以上销售经验，热爱口腔行业，想挑战高收入 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合薪资在6000-20000左右（收入上不封顶），五险 福利待遇： 口腔行业是一个朝阳产业，属于刚需，客户群体不限年龄层。我们有系统的口腔专业知识培训，新人帮扶计划辅导，让你快速融入团队，定期下午茶，不定期团建旅游等，快乐工作，快乐赚钱！

记帐，考勤，等

招聘综合专员1名 要求：，25-35岁，大专以上，行政人资相关工作经验3年以上 工作内容： 1、行政后勤与服务接待。 2、环境卫生与设施管理。 3、行政管理。 4、协助处理人资相关工作。 薪资面议，双休，五险一金，带薪年假，法定假日，节日福利等。 工作地址：桐庐县凤川大道338号（或桐庐县通达大道318号圆尊大厦） 联系电话：

需要线下面试，不在杭州的请勿打扰！！！非销售岗位，请确认后再投递！ 总监经理助理是中国人寿管理层的关键支持岗位，承担行政事务、业务协同及管理辅助等多重职能，要求具备全面的综合素养与专业能力。 一、主要职责 行政事务支持 负责人员招聘工作：包括简历筛选、面试安排与跟进，维护主流招聘渠道，办理员工入离职相关手续。 日程与会议统筹：协助规划总监的会议、差旅及商务行程，审核会议资料，记录决策内容并追踪执行进展。 文件与物资管理：撰写、整理及归档各类文件（如合同、报告），负责办公设备与日常用品的采购管理。 客户接待工作：统筹内外部来访接待事宜，展现公司专业形象。 业务协同与推进 跨部门沟通：传达管理层指令，协调资源调配，化解协作矛盾，保障项目顺利实施。 项目进度管理：监控重点任务进展，识别潜在风险并提供应对策略（如流程优化、数据分析）。 运营效能监督：跟踪各部门目标完成情况，评估执行成效，提出改进意见。 团队管理与文化建设 团队规范建设：协助制定工作制度，审查流程合规性与运行效率。 文化活动组织：策划团队建设活动，传播企业核心理念，提升团队归属感。 应急事务处理：针对突发状况及时响应，拟定应急预案并向上级汇报。 二、任职资格 基本条件 年龄25周岁以上，大专及以上学历，有金融行业工作经验者优先。 可接受应届毕业生，具备外贸、教育或管理类实习经历者更佳。 熟练操作Office等常用办公软件。 核心素质 沟通协调能力：能与不同层级、背景人员顺畅交流，推动跨部门协作。 执行力与抗压能力：独立开展工作，适应快节奏任务及频繁出差安排。 分析与学习能力：快速吸收新知识，运用数据洞察业务痛点并提出解决方案。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职的形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，时间自由。放假，长期，短期。有意向可投简历！