工作职责： 1．制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产 品和服务； 2．收集客户信息，维护客户关系网络；3．开展客户资信调查及资产保全工作； 4．工作地点：杭州。 任职资格： 1．本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历，专业不限，财会、金融及经济类优先，接受优秀应届毕业生； 2．身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 3．具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 4．对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。

岗位：保险顾问 / 销售合伙人 / 客户经理 【岗位职责】 1. 为个人及家庭提供专业保障规划服务 2. 维护客户关系，做好咨询、方案、服务工作 3. 积极参与公司培训，提升专业能力 4. 开发个人客户资源，拓展市场 【任职要求】 1. 年龄22–50岁，学历不限 2. 沟通能力强，有责任心，积极上进 3. 愿意学习，不甘于现状 4. 有销售经验、宝妈、转行人员优先 5. 想提升收入、追求长期稳定发展 【我们提供】 1. 时间自由，不坐班，不打卡 2. 收入无上限，多劳多得，长期续期收益 3. 完善免费培训：从零教到会 4. 师傅一对一带教，有人教、有人帮、有人带 5. 公平晋升通道：专员—主管—经理—总监 6. 团队氛围好，定期团建、旅游、奖励 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成+奖金+续期+管理津贴 综合收入：6000–20000+（上不封顶） 适合想赚钱、想改变、想长期发展的人！ 【联系我】 有意者直接私聊，优先回复！ 非诚勿扰，只想混日子勿扰。

【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主保持良好稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 4、深入了解客户需求，推荐适宜房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理服务。 【岗位要求】 1、年龄20-45岁，学历不限，专业不限，经验不限，应届生（含24级）均可报名； 2、欢迎有同行业从业背景者及退伍复员军人加入； 3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。 【薪资福利】 1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金； 2、多重现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/海外旅游； 3、晋升机制完善：成长迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人发展通道（经纪人—店经理—合伙人），同时设有内部活水计划支持转岗发展，所有管理岗位均从优秀内部员工中选拔任用。 挑战高收入职业，实现人生价值，只要你敢拼，一切皆有可能！ 【联系我们】 如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。 我们诚挚期待您的加入！

岗位职责: 1.拜访杭州地区教育机构、酒店、银行、办公大楼等新装修场所，为其提供专业空气净化服务 2.做好政府、事业单位、房产公司及大中型企业的客户关系维护及开发 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作 4.根据公司产品、价格及市场策略，为客户提供最具针对性的产品及服务 任职要求: 1.具有极好的沟通能力和团队精神； 2.有责任心，对职责内的事务按计划、按规定完成； 3.有较强的抗压能力，执行力强； 4.有赚钱的欲望，具有良好的开拓力、创造力； 薪资范围：8000-15000 社保类型：五险 提成方式：按岗位KPI考核 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖

【岗位背景】 依托公司提供的政企合作项目资源，进行产品的市场推广与现有市场的深度挖掘。作为财富顾问规划师和长期服务的提供者，核心目标是服务客户并进行二次开发，实现业务的可持续增长。 【工作内容】 1、 深入理解产品特性及政策优势，制定营销策略并进行二次开发。 2、 积极开拓个人、企事业单位、社区街道等各类参保业务渠道，建立并维护良好的合作关系网络。 3、活动策划与执行： 策划并组织线上线下推广活动（如社区宣讲、展业活动、线上直播等），提升品牌知名度和购买意愿。 4、 解决产品业务疑问，产品咨询（或高效转介），提升服务满意度，打造良好口碑，促进业务推介。 【任职要求】 1、年龄要求：24-40周岁，25岁优先。 2、学历：大专及以上，专业不限。 3、性格开朗大方，善于与人沟通交流。 4、接受小白，新人会有系统化专业培训，配一对一导师带教。 【福利待遇】 1、工作时间8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 2、入职后除基础收入外，首年提供最高20w人才津贴，岗位伙伴平均月收入12000-30000元； 3、按照营销板块标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障； 4、公开透明晋升机制，根据能力晋升：团队主管40万年薪-部门经理100万年薪-区域总监200万年薪。

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与规范服务水平，有效控制业务操作风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有工作经验且表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队日常管理及其他相关要求。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续费及售后相关服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期业绩稳定后可达8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车险为每位车主必备项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营单位员工待遇。公司属国营企业，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

杭州市余杭区招指挥/司索工

杭州市上城区招工地小工/杂工

穿一下零线

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理，考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排，反馈跟进培训进度 4. 配合团队完成行政辅助，职场日常管理，员工关系维护等内勤工作 任职要求： 1. 25-45周岁，本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件，沟通细致有耐心，具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时 2. 不加班，周末双休，法定节假日正常休 3. 团队聚餐/活动多多，团队年轻氛围好

前提说明：工作正规，不用盲目打电话！！公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。工作内容也与岗位职责描述的一致！不会出现工作内容不匹配的情况！！！ 公司优势： 1.T1级办公楼，全程坐班无需外出； 2.公司每日会提供100%意向 客户，新人小伙伴不用担心开不了单； 3.公司靠近地铁14号线——浦东南路（距离300m左右）； 4.每周固定会有下午茶！新人奖励、开单奖励、老板不定时福利发放，带薪休假； 薪资待遇： 试用期：无责底薪7000/本科学历8000（500全勤200话补)+15~45%提成+奖金 岗位职责 1.通过公司提供的名单/资源，完成客户筛选，确认客户初步意向，邀约客户到门店来进行面谈； 2.向客户介绍公司金融产品，解答客户疑问； 3.挖掘客户需求，引导客户意向，最终促成订单成交。 任职要求： 1.身体健康，掌握基础电脑操作，无工作经验要求，需要具备较好的沟通能力； 2.年龄，有销售经验者会被优先考虑，接受无经验！可接受应届毕业生（不限经验！男女皆可！有老员工带！）； 3.需要具备良好的沟通能力与随机应变能力。

1、主要因为征信荒负债高，没有资产，没有稳定收入等因素，贷不出款的客户成功获得授信额度，寻找相应融资贷款； 2、没有地方可贷的客户群体，个人或小微经营。企业主都可以帮助他们做银联码牌与支付宝的数据增量，使其达到放款条件从而出额度放款； 3、通过线上合规拓客，公寓运营等方式搭建稳定客户渠道，挖掘潜在业务需求，为客户解答产品要求、申请流程，还款方式等。 4、跟进业务全流程，维护客户关系，保障服务质量与业务合规性，业务管理意愿者可参与团队搭建与运营配合，完成团队业绩目标。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

提供舞台，发展宏图。

前提说明：工作正规，不用盲目打电话！！公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。工作内容也与岗位职责描述的一致！不会出现工作内容不匹配的情况！！！ 公司优势： 1.T1级办公楼，全程坐班无需外出； 2.公司每日会提供100%意向 客户，新人小伙伴不用担心开不了单； 3.公司靠近地铁1/10号线——国贸（距离400m左右）； 4.每周固定会有下午茶！新人奖励、开单奖励、老板不定时福利发放，带薪休假； 5.公司有着明确各层级底薪结构、提成系数、业绩晋升与降级/淘汰标准，并细化工作量考核要求与特殊晋级通道。 薪资待遇： 试用期：无责底薪7000/本科学历8000（500全勤200话补)+2000工作量考核+15~45%提成+缴纳五险一金 岗位职责 1.通过公司提供的名单/资源，完成客户筛选，确认客户初步意向，邀约客户到门店来进行面谈； 2.向客户介绍公司金融产品，解答客户疑问； 3.挖掘客户需求，引导客户意向，最终促成订单成交。 任职要求： 1.身体健康，掌握基础电脑操作，无工作经验要求，需要具备较好的沟通能力； 2.年龄，有销售经验者会被优先考虑，接受无经验！可接受应届毕业生（不限经验！男女皆可！有老员工带！）； 3.需要具备良好的沟通能力与随机应变能力。

接受零经验，无需担心没有基础 上班就要开开心心，选择我们，快乐工作触手可及！欢迎加入我们的团队！ 别再犹豫了！ 轻松愉快的工作氛围，值得你拥有！年假带薪15天！ 下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金，一应俱全 1、薪资结构为5000无责任底薪+3000绩效奖励 2、依法缴纳五险 3、工作时间早九晚六，大小周休息 4、每年提供3至4次晋升机会，机制公开透明，全部内部选拔 5、公司每月精心准备丰富多样的下午茶、新鲜水果及各类小食 薪酬福利：8000底薪+额外提成+定期团队建设+晋升发展空间 备注：无业绩压力，不设考核门槛，新人可直接通过面试入职

招募对象： 1、年满25周岁，学历高中及以上； 2、对销售行业充满热情，具备挑战自我和创业精神； 3、有人事、销售、管理等经验者优先； 4、主动与他人交往，善于沟通，能够很好处理与上下级及同事之间的关系； 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一客户沟通，为客户提供“”一站式”专业保险服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，做好售前售中售后的客户维护及优质的客户服务工作； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、接受公司提供定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力和基本的演讲能力，逐步走向管理层； 5、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育； 6、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 薪资待遇： 1、无试用期 2、薪资构成：（有责底薪） •菁英经理人培育津贴 •客户拜访津贴 •销售提成 •新人津贴 •福利（月度奖励、季度旅游、商业五险一金、带薪年假等） 3、工作时间：8：30-17：00（双休、国家法定节假日），时间弹性自主，带娃宝妈也可投递 4、发展前景：公司为每个层级员工定制不同的发展规划，从初级专员向资深顾问、团队负责人、项目经理或特定领域专家方向发展

（电销性质，介意勿扰） 1. 主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作 2. 按照公司KPI目标，达成团队分配的业绩任务 3. 维护客户关系，推动客户长期合作的持续发展 岗位要求： 1. 发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与说服力 2. 能适应高强度工作节奏，积极主动，具备良好的协作意识 3. 学习能力强，善于人际交流，能快速掌握业务知识 4. 拥有餐饮外卖行业客户资源或从业经历者优先考虑 薪资&福利待遇： 1. 无试用期＋带薪培训＋底薪5000＋奖金＋五险＋提成 2. 前三个月员工月收入普遍在8K至18K之间。入职满三个月以上员工，月收入稳定于10-30K，表现优异者月薪可达七万元 3. 入职即办理五险缴纳 4. 公司提供系统化带薪培训，依据岗位需求开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部课程 5. 享受节日福利，参与公司组织的不定期团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等日常福利

岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。

任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力； 2、工作认真负责，能适应快节奏工作环境； 3、有团队协作精神，能与其他岗位有效配合； 4、形象端正，表达清晰，有亲和力。

1.负责销售、铝代木、仿古门窗 底薪提成 2.有上进心、做事有责任心、能吃苦耐闹

岗位职责： 1、负责产品的市场推广与销售，实现销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询； 3、策划并执行销售策略，负责app招商 4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、定期汇报销售情况，分析销售数据，调整销售方案。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、具有市场敏锐度，能够快速把握市场动态和客户需求； 3、拥有较强的目标感和责任心，能够独立完成销售任务； 4、有相关行业销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可； 5、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战。 双休五险一金

品牌方直招，非外包。 薪资：（整体6k-8k) 作息：做六休一，排班制（轮休，不是固定周日休），有早晚班。 优势：大服饰品牌，客源稳定不用自己找。 一.岗位职责： 1. 提供专业的售前/售后咨询支持，及时回应客户问题； 2. 协助客户做出购买选择，给予针对性推荐； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验质量； 4. 配合团队协作，达成售后服务相关指标。 二.任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能顺畅与客户沟通； 2. 主动性强，适应高效工作节奏； 3. 有团队意识，能够协同同事完成工作任务； 4. 熟悉各类接待工具的操作使用； 5. 可接受早班或晚班安排。

岗位内容： 1. 提供高效且高质量的售前与售后支持，及时处理客户在合作过程中出现的各类问题，持续跟进客户意见，全力保障客户需求得到充分满足。 2. 持续维护客户关系，塑造良好用户口碑，沉淀企业可持续发展的客户资源，提升整体服务满意度。 3. 协同部门优化售前售后服务流程体系，并对团队成员开展相应培训，推动售后服务能力的整体提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和应变技巧，拥有强烈的客户服务意识以及良好的团队协作精神。 2. 熟悉售前售后服务中常见问题的识别与处理，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，在二次激活、缺货处理等售后环节中有扎实的操作经验。

职位描述 一、职责描述： 1、负责开发并对接医院类客户，完成客户邀约及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场覆盖范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖面，落实公司下达的销售指标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场动态，并进行系统化整理与归纳； 4、高效执行公司制定的销售策略，能结合实际工作反馈优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

到岗时间：不限  语言要求： 普通话 1、负责公司产品的线上销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、普通话标准，学习能力强，需要学习产品知识，线上和客户沟通 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件 4、有责任心，一定的抗压能力；工作积极性高，可以挑战高薪 5、工作时间：工作时间8小时，早8点30-17点30双休，法定节假日 有意者可电联

银行客户经理岗： 薪资：1万-1.5万 岗位职责： 1、负责本行信用卡及各类金融产品的市场推广，积极开拓新客户并维护存量客户关系，完成发卡数量、重点产品推广、客户服务及客户资产提升等各项业务目标。 2、清晰向客户传达信用卡中心的营销活动内容及相关办卡政策，确保信息传递准确完整。 3、增强风险识别与防控能力，严格落实前端风险管控措施，保障业务合规开展。