1、负责辖区内新客户的开发及客户信息的收集； 2、定期走访老客户，维护良好的客户关系； 3、定期对客户资料进行分析与归档，提供销售数据支持； 4、主导重点项目投标、报价、商务谈判、合同签订及后续维护； 5、及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题有效解决； 6、非坐班制，享受国家法定节假日正常休息； 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有客户经理经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备出色的沟通表达能力、公关协调能力、应变能力及谈判技巧； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉品牌推广与营销策划工作； 5、可接受短期出差安排； 6、熟练使用各类常用办公软件；

客户经理/客户总监： 岗位职责： 1、根据客户的资产配置需求 ，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道 ，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动 ，拓展人脉资源 ，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户 ，挖掘客户进一步的资产配置需求 ，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 6、开拓各种渠道 ，接触并筛选有效高净值客户进 行开发； 7、持续跟进与服务 ，为客户不断提供专业咨询服务； 任职要求： 1、大专及以上学历 、经济、营销专业优先；具备一定的专业知识； 2、年龄 24-50 岁之间 ，有 2 年以上金融从业者 、高端消费项目销售从业经验者优 先； 3、具有客户资源和客户开发能力；拥有广泛的社会关系及潜在客户资源： 4、性格开朗 ，有良好的人际交往及市场开拓能 力 ，善于沟通表达 ，能够有效开发客户资源。 5、正向思维 ，诚实守信 ，有强烈进取心、责任 心与执行力 ，具备高度工作热情 ，适应一定的工作强度；

【公司简介】 浙江舒适暖家，作为格力品牌在杭州地区的核心战略合作伙伴，已快速成长为集格力家用、中央空调及全品类家电于一体的综合零售服务商。我们位于拱墅区祥园路的“董明珠健康家”城北旗舰店，不仅是一个销售窗口，更是为用户提供一站式健康家居解决方案的体验中心。现因业务扩展，诚邀精英加入，与我们一同成长。 【岗位职责】 专业销售与服务：负责店内格力全品类产品（重点为中央空调、家用空调、采暖系统及冰洗等大家电）的销售，为到店顾客提供专业咨询与解决方案。 项目与客户开发：主动挖掘并跟进家用中央空调、暖通等项目机会，开发与管理零售及工程渠道客户。 客户关系维护：做好售前、售中、售后全程跟进，维护良好客情关系，提升客户满意度和转介绍率。 目标达成：根据公司销售目标，制定个人销售计划并确保完成。 市场协作：参与门店市场推广活动，积极向线上社群引流，协同团队完成各项任务。 【福利保障】 薪酬激励：具有竞争力的“底薪+提成”结构，业绩提成上不封顶。 健全福利：缴纳社会保险，享受带薪年假、节日福利、定期团建。 发展体系：提供系统的产品知识、销售技巧培训，清晰的内部晋升通道（客户经理→高级顾问→店长/项目经理）。 品牌平台：依托格力品牌强大影响力与公司完善的供应链体系，为客户提供优质产品与服务。

【岗位职责】 1- 依照公司规范，维持良好仪容仪表，提供高品质的服务体验； 2- 细致接待客户，结合客户的装修需求，协助其挑选合适的产品（衣柜|家具|木门|软装），推动销售达成，确保个人及门店销售目标顺利完成； 3- 持续精进产品知识与专业能力，做好日常客户关系维护，妥善处理客户疑问与反馈； 4- 负责展厅内商品的陈列、保养、清洁及安全管理，配合组长、店长完成各项协作任务。 【任职要求】 1、有定制家居或房地产行业经验者优先，热爱销售工作，即便无家具建材从业背景也欢迎加入； 2、善于交流，勤奋务实，心态积极，具备韧性和主动应对问题的意识与能力； 晋升空间：家居顾问—副店长—店长—区域经理—公司高层

一、工作内容 1. 通过项目制团队协作模式，为合作的政府机构、企事业单位、各大银行、医院、高校等组织，提供员工福利方案设计及保险保障相关的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2. 本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等项目的推介与服务支持。 重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一提供高质量客户渠道！！ 加入我们，携手专业团队，依托优质资源开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1. 全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 2. 具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队合作精神 3. 拥有金融行业经验，或曾在银行、保险领域工作者优先考虑 4. 善于沟通表达，富有热情与同理心，能够提供正向情绪价值，思维活跃，乐于从事人际互动类工作 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期团建，氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 每周五个工作日，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不限高：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，上限由你决定【入职一年平均年薪12w-25w】 5. 蓝海市场前景广阔：拥有丰富的B端客户资源，创新业务形态持续拓展 6. 采用项目制运作机制，团队角色分工清晰，协同高效 7. 配套系统化培训体系，实施分层培养机制，新人享1v1导师带教，区域主管全程跟进指导 8. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务高效推进 9. 公司打造客户全周期医养保障服务体系，全面覆盖企业及个人客户的多样化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，提供一体化解决方案 11. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升评估机会，支持向专业销售精英或管理岗双通道发展 来泰康养老，共赴属于你的星辰大海~

工作职责： 1、负责信息化硬件产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，引导并把控销售工作的方向与节奏，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户及代理渠道，扩大产品市场覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争格局进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的销售从业经历，有同行业背景者优先考虑； 2、学历不限，需具备1-3年相关领域销售经验，拥有杭州本地中小企业、卫健、医疗行业客户资源者优先； 3、熟悉行业系统集成类客户群体，对客户组织架构有较深入认知； 4、具备出色的沟通协调能力，富有开拓精神与创新意识； 5、反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的团队合作意识； 6、责任心强，目标感明确，能承受工作压力并高效推进任务； 7、工作热情充沛，充满干劲； 8、能够适应高频次出差安排。

夜场营销 不限男女 薪资上不封顶 主要负责客户维护、客户挖掘、开发客户、

一、工作内容 1. 通过项目制团队协作模式，为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等机构，提供员工福利方案设计及保险保障相关的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2. 本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等项目的推介与服务。 重点！！重点！！重点！！ 无需自行开发客户资源！！公司统一提供高质量客户渠道！！加入团队，携手精英伙伴，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1. 全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 2. 具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队合作精神 3. 拥有金融行业经验，或在银行、保险领域有过从业经历者优先考虑 4. 善于沟通表达，富有热情与同理心，能够提供正向情绪价值，思维敏捷，喜爱人际互动类工作！！！ 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不限顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，上限由你决定【入职一年平均年薪12w-25w】 5. 蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的对公客户资源，创新的业务运作模式 6. 采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确 7. 配备系统化培训体系，按层级进阶培养，新人享1v1导师带教，区域主管全程跟进辅导 8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松 9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面响应企业和个人客户的多样化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络，实现客户需求一站式满足 11. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会，设置专业销售路线与管理发展双通道。加入泰康养老，奔赴属于你的星辰大海~

因业务发展需要，团队现开放一个客户管理相关岗位，方向与化学材料、计算化学服务有关。主要工作包括客户信息整理、需求跟进、订单登记、日常运营协助和消息回复等。希望你本科及以上学历，化学、材料、计算化学等相关背景优先；具备良好的沟通能力、服务意识和基础办公软件使用能力。工作时间朝九晚六，双休，部分工作可远程协作，地点杭州临平，薪资5k起，具体以沟通为准。感兴趣可留言“了解”。

年龄18-45 工作地点在浙江杭州管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]300/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]点击右下角点击[免费聊]

明天8点，要6个小工做粗开荒，8小时，现金，200元，要工具齐全的熟手接单，电话

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责: 1. 负责客户保单的整理、归档及日常维护工作 2. 协助客户进行保单信息查询与变更处理 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

职位描述： 1、渠道拓展维护：负责政府、企业、社区渠道开发对接与长期维护，制定合作计划，提升养老金业务渗透率。 2、政策宣导与活动：解读个人养老金政策，制作宣导材料；独立组织宣讲会、沙龙等活动，开展公益科普。 3、客户开发转化：挖掘客户需求，提供养老规划与方案定制；指导开户、缴存、认购，完成业绩指标。 4、客户服务经营：建立客户档案、定期回访，提供保单检视、续期提醒、养老规划优化等持续服务；挖掘，提升客户黏性。 任职要求： 1、年龄 25—50岁，形象端正、表达清晰，亲和力强，具备良好的公众宣讲能力。 2、认可国家个人养老金政策，认同泰康品牌与养老金融发展方向，合规意识强。 3、大专及以上学历（学信网可查），特别优秀且有企业资源者可放宽。

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

薪资待遇: 底薪6000+提成30%+奖金（平均月薪 3～5W） 工作时间：下午 3点～晚上10 点 工作内容： 负责订桌订台，公司提供客户资源，提供拓展客户渠道，手里资源越多，收入越高。 工作氛围： 工作轻松，同事好相处哇，长期稳定！ 不定期下午茶，每月至少两次团建（吃大餐哇） 包吃/包住，月休4天 可以连休（有新手保护期）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.接受业务培训与话术优化指导，不断提升沟通技巧与销售能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作与办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的销售工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

推广POS机，支付行业，不用上班打卡，兼职类型

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

一、岗位核心职责： 客户咨询与售后处理：通过在线聊天（如千牛/旺旺、企微）、电话、邮件等渠道，及时、专业、热情地响应并解决客户关于产品信息、订单状态、物流跟踪、售后服务（退换货、维修）等各类咨询与问题。 订单与交易管理：处理订单修改、备注、催单、异常订单跟进；协助客户完成下单、支付及售后申请流程。 客户关系维护：主动跟进重要客户或问题订单，提升客户满意度与回购率。妥善处理客户投诉与纠纷，维护店铺形象与评分（如DSR）。 内部协同与反馈：将客户反馈的常见问题、产品缺陷、物流问题等系统性整理并反馈给运营、产品、仓储等部门，推动内部优化。 知识库更新与流程遵循：熟悉并准确应用产品知识、活动规则、售后政策；参与客服知识库的维护与更新。 二、任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先。 工作经验：1年以上电商平台（淘宝/天猫、京东、拼多多、抖音等）客服经验者优先；欢迎优秀应届毕业生或具备零售/服务行业客服经验的候选人。 专业技能： 熟练使用主流电商平台后台及客服工具（千牛、京东商家后台、抖音飞鸽等）。 具备出色的中文书面和口头表达能力，打字速度每分钟60字以上。 基本掌握Office办公软件（Excel,Word）。 素质能力： 客户导向：具备强烈的服务意识和耐心，能站在客户角度思考问题。 抗压能力：能适应电商节奏，妥善处理多任务并行及旺季高强度工作。 沟通协调能力：善于沟通，具备良好的团队协作精神。 学习与解决问题能力：思维清晰，能快速学习新产品知识，独立寻找解决方案。

工作时间：上午8:30公司打卡，下午不需要打卡，每个月打卡24-25天，周末双休，节假日正常放假，与国家政策一样 薪资概括：薪资构成：底薪＋佣金提成奖(12%-50%+新人津贴+达星奖1200＋菁英推动奖4万＋增员奖1000＋级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成销售目标并定期反馈市场信息 4. 协同团队完成销售策略的执行与优化

岗位职责： 1、开发并维护电销公司、4S车行等合作渠道，对接渠道推荐的贷款客户，开展业务沟通及初步贷款资质审核； 2、协助客户完成银行放款全流程手续办理； 3、负责客户的后续跟进与日常关系维护； 任职要求： 1、学历不限，欢迎充满青春气息、积极阳光的你加入 2、具备良好的表达与理解能力（沟通顺畅，条理清晰，重点明确） 3、性格乐观，待人真诚，工作主动热情（一起开心工作，用心生活） 4、学习能力强，心态进取，勇于拼搏，有成长意愿（入职即安排专人指导，助力全面提升） 我们期待的你，是与我们理念契合的伙伴：乐于学习，踏实沉淀，对生活怀抱热忱，并坚信美好未来源于持续不断的坚持与付出 薪酬和福利： 固定薪资3千-1.5万，提成按放款金额2%计算，综合月薪1.5W以上 入职即缴社保，周末双休，工作时间9:15-18:00

【岗位职责】 1、负责“秦丝生产供应链ERP”产品的市场推广与销售工作，为客户提供高效的生产管理解决方案。 2、跟进公司平台注册客户线索，完成销售转化目标 3、承接公司投放广告获取的潜在客户资源，推进成交落地 4、面向全国范围开展新客户自主开拓（公司提供精准客户画像名单），实现陌拜转化 5、与客户成功部门协同配合，同步签约客户基础信息及核心需求，联合维护客户关系并推动转介绍 6、深入理解行业动态与客户需求痛点，反馈市场声音助力产品迭代优化 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备丰富销售经验且业绩突出者可适当放宽学历条件； 2、态度端正，责任心强，富有工作热情，积极进取，能适应互联网行业的高效节奏； 3、有地面推广或上门拜访经验者优先录用； 4、掌握电话销售、网络销售、面谈拜访、地推等多元销售方法，熟悉电销+面访结合的销售模式。 【薪酬福利】 1、 薪酬： 【底薪5000~9000元 + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金】； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利齐全，工作之余安排员工活动，如下午茶、生日会。 3、 发展保障： 入职即缴纳五险一金。 4、 优质团队： 年轻化、创新型的互联网新生力量，实行扁平化管理模式。 5、 助力成长： 对接各行业企业负责人，激发个人潜能，与公司共同快速发展！ 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——多维激励，让每份付出都被看见； 2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业路线与管理路线双向发展； 3.精英团队氛围——充满活力、敢于创新的实干型团队，管理透明高效。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

家人们懂的都懂！公司不内卷，工作轻松，上手简单。同事关系融洽，日常互聊互帮，开心上班，快乐创收 ps：办公环境高端，总部写字楼办公，人文关怀到位！！ 本部直招，非中介，晋升周期短，一季度即可晋升！ 写字楼办公，员工专属独立工位，食宿交通方便，氛围超棒～ （直招岗位！非外包！看到消息随时回复，欢迎新人小白和实习生加入！！中秋国庆均享法定带薪假期！新职场环境优越！岗位需求量大！！成长速度快） 薪酬福利： 1、基础完成：6500-8000 正常执行：8000-15000 带薪培训！全力投入：15000以上 入职即享带薪休假，年底发放年终奖金 岗位内容：操作简单无压力，接受零经验人员，快速入门，每天在空调房舒适办公，室内坐班，无需外勤，节假日依法休息，晋升机制高效 办公区冬暖夏凉，环境舒适，人手一机，独立办公，工作轻松 其他福利： 1、每月举办生日会，定期部门聚餐，节日礼品，开门红包，带薪婚假、产假、病假等齐全；团队氛围极佳，工作无压！ 2、入职即签劳动合同并缴纳社保 3、配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、发展空间广阔，管理岗位优先内部提拔，支持内部转岗与多方向成长，重视员工长期发展！！！

销售经理（营业员） 男女不限，35周岁以下，大专学历，有经验者优先 薪资福利:年薪8w - 20w，试用期6个月，五险一金，年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得 招工人数:3名 工作地址:天柱街305号

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

无人扶我青云志 我自踏雪至山巅 你想要的这里都有——快来往下看白班，节假日正常休息； 不倒班，不倒班，不倒班，食天天吃：每天午茶；星巴克，霸王茶姬喝不停！ 工作内容：解答用户咨询相关问题，协助客户完成业务办理，操作轻松简单。 薪资待遇： 1、新人底薪无折扣，无论你是应届生、实习生，或零经验小白，一律不打折，月薪约15000元； 2、享受工龄工资及各类带薪休假； 3、五险一金按规定足额缴纳； 4、室内办公无需外勤，收入稳定任务轻松； 5、无需担心上手问题，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程。 【敲重点】 1、缴纳本市五险一金； 2、福利丰富多样，定期组织团建活动，每日开放零食柜，畅享豪华下午茶与小食； 3、每年安排全员年度旅游，足迹遍布全球，另含甜蜜薪酬激励及年度健康体检； 选择大于努力，欢迎90后、00后的你加入我们！请用简历来找我

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的健康、养老及理财规划咨询，深入挖掘客户实际需求，匹配适宜的保障方案； 2. 开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，增强客户粘性与服务满意度； 3. 执行既定销售策略，达成个人及团队业绩指标，按时反馈销售执行情况； 4. 协助开展市场推广活动，助力提升品牌影响力与产品市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务思维，能精准识别并响应客户需求； 2. 熟悉健康、养老领域基本情况，拥有良好的市场敏感度与业务开发潜力； 3. 工作态度积极，责任感强，能在高强度环境下稳定高效输出； 4. 具备良好协作意识，乐于迎接挑战，注重个人能力与团队发展的同步提升。