公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎!! 【工作内容】 1。受理公司平台上的申请的意向客户； 2。了解和分析客户情况，定制方案； 3。进行客户的邀约。 (因为客户是主动申请的，有需求的，所以配合度极高，实时精准数据) 【薪资结构+福利】 1。底薪8500+7.5-20%阶梯提成+奖金+社保 ； 底薪有绩效3000看你业绩回款 多劳多得！ 2。培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧哦； 3。福利：每周下午茶，节日福利，生日福利，每月团聚聚餐，旅游。 任职资格： 1。本公司直招，男女不限，年龄20-39，不限经验和学历，愿意学习敢于挑战自己； 2。对赚钱欲望强烈，打电话不社恐，有良好的服务意识； 3。工作积极主动，能承受一定的工作压力，能够调节自己的心态。

岗位职责： 负责全屋定制木门、护墙板、定制柜体的销售跟进及新人带教工作。 1、客户拓展与维护：通过设计师渠道、装修公司、行业展会、线上平台、社交媒介等方式主动开发潜在客户，达成每月新增客户指标。 2、资源对接与转化：掌握公司产品体系及定价策略，洞察客户需求，解答客户咨询，精准评估客户意向，推荐适配方案，推动公司资源高效转化。 3、项目过程管理：跟踪项目执行进度，协同设计、生产、安装等环节，保障项目顺利落地。 4、沟通反馈与问题处理：定期向客户同步项目进展，协调解决实施过程中各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、经验：五年以上高端定制木作或家居建材领域销售跟单经历。 2、能力：了解木作生产工艺流程，能识读CAD图纸，具备较强谈判技巧。 3、素质：具备服务意识、团队合作精神，适应高强度工作节奏。

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑类企业客户，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该领域了解较少，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，已发展成为业内标杆企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪资待遇与工作时间： 工作时间：每周五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月薪8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内较高比例提成），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪酬外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理方向：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22至30周岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生投递 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情、乐观进取，具备良好的亲和力 5、具备较强的沟通表达、协调推进、商务谈判、快速学习、环境适应及抗压能力 你需要完成的工作内容： 1、接受公司系统化培训，迅速掌握产品知识，融入团队运作，熟练掌握销售流程与方法； 2、借助公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（使用内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析结果与团队整体战略部署，快速切入市场，自主开发客户资源，稳步达成个人销售目标； 更多信息可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——工程保函行业的引领者与标杆品牌，期待优秀的你加入，携手共创辉煌未来！

1.拓展客户，日常维护系统客源端的客户，帮助客户找房、带看、陪同客户完成按揭贷款，物业交割等交易流程。 2.拓展房源，日常维护房源端业主，帮助业主解决买房问题，匹配客户，完成卖房再买置换流程等。

负责区域内省心租房源的租赁工作 通过小红书等外部平台拓展渠道，提升客户资源

职位描述 一、职责描述： 1、负责开发并联系医院类客户，安排预约拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展新市场，挖掘潜在客户资源，扩大销售覆盖范围，落实公司下达的销售指标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集市场动态信息，并进行系统化整理与总结； 4、高效执行公司制定的销售策略，能够结合实际工作反馈优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，拥有一定的商务洽谈技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、 会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精 神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 5.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带， 不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡，弹性工作。 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖 (1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

杭州5年头部企业，平台稳定，合法合规， 我们不刷KPI，没有复杂流程，合适就加入！ 新人享带薪培训，无绩效考核，培训结束直接上岗， 上岗即配备两名电销客服协助电话跟进！ 任职要求： 学历与经验：不限学历，不限经验，有销售背景者优先。 沟通能力：具备良好的表达与谈判能力，能与客户顺畅交流。 目标导向：具备较强的销售意识，抗压能力强，主动追求业绩达成。 团队合作：具有协作意识，能与团队成员高效配合。 年龄：20--35岁，男女不限。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+丰厚奖金+持续现金奖励+大额抽奖+新人激励+新人王奖项+年终奖等，综合月薪2--8W，年薪可突破百万。 五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、下午茶点、生日聚会、茶话会等。 员工福利 五险一金 定期体检 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假 员工旅游 通讯补贴 节日福利

夜场营销 不限男女 薪资上不封顶 主要负责客户维护、客户挖掘、开发客户、

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杭州市临平区招工地力工

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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杭州市临平区招长期安装幕墙安装、工地小工/杂工一名，包住不包吃，每天工作9小时，年龄55岁以下，工资260-280一天，具体根据个人能力定工资。 备注，不包销任何其它费用

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

岗位职责： 1.为银行客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲银保产品知识，协助客户完成理财、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

工作氛围: 1、工作时间灵活，自主安排高效办公； 2、收入无封顶，薪资与个人能力及付出直接挂钩，多劳多得； 3、晋升迅速，拥有公开透明的晋升体系； 4、签订正式劳动合同，入职即办理五险； 5、提供免费的入职培训、部门专项培训及职能提升课程。 一、任职要求: 学历要求：大专及以上（有相关经验者可适当放宽学历条件） 职位性质：全职 年龄要求：22至35岁 工作地点：杭州市上城区中豪五福天地b1幢1203室惠众数科 参考薪资：8000+，上不封顶 职位职责和职位要求: 1、负责个人信用贷款产品及车辆抵押类金融产品的市场推广，开发有借贷需求的客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2、完成上级下达的销售指标与任务目标； 3、定期向公司管理层及部门负责人进行工作进展汇报； 4、结合一线业务实践，收集市场动态与客户反馈，及时向上级提出合理化建议。 二、薪酬福利: 1、底薪3000-8000元，设有保底收入，工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休； 2、带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日，以及婚假、产假（含陪产假）、病假、丧假、年假等各类假期； 3、依法缴纳五险，提供行业具竞争力的薪资结构，包含高额提成/绩效奖励，另设月度、季度、年度销售激励奖金； 4、节日关怀：重大节日期间发放礼品或礼盒； 5、团队活动：定期组织文体娱乐、团建聚餐，每年两次公司全额承担的集体旅游； 6、培训体系：涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训及专业技能进阶课程； 7、职业成长：具备完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间与平台。 优质机会，挑战并存，平台广阔，回报丰厚；这里是你施展才华的理想舞台，只要愿意拼搏，必将收获超越期待的成长与收益！

岗位职责: 1、负责西湖益联保客户的理赔、续保和活动的安排。 2、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、条款解读，续费提醒，投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等; 3、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动 4、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 任职要求: 1、25~45周岁，有销售、客服经验者优先考虑。 2、有学习力有耐心，肯沉 淀:保险专业知识涉及的内容很多(保险，财经，金融，法商，医疗)，需要花大量的时间培训，钻研。工作时间: 上班时间：8:30-17:30（双休） 收入组成：有责底薪3000元、服务绩效和提成等组成

坐班话务员，公司提供资源，客户为知名品牌的家装项目！ 岗位职责： 1. 利用线上网络渠道获取客户信息，通过电话进行意向筛选，邀约有需求的客户到店了解设计方案及参观家装样板间。 2. 客户到店后对接设计师，完成工作交接。 任职要求： 1. 电子商务、市场营销、装饰装修等相关专业优先，能力突出者学历不限，具备家装行业一年以上经验或有其他话务类岗位工作经验者均可。 2. 熟练操作办公软件及各类线上沟通工具。 3. 工作认真负责，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识和集体荣誉感。

售后服务专员 岗位职责： 1，负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2，负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3,上级交办的其他事项。 任职要求： 1。大专以及大专以上学历。年龄在25-45周岁特别优秀可放宽年龄要求! 2。能够熟悉操作word,excel，等办公软件；3。普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资福利： 1，早九晚五不加班，周末双休，享受法定节假日 2,试用期薪资6000-7000综合年薪10W+

【认识我们】我们是中央级媒体华东地区采编中心，拥有绝对独家的媒体资源渠道，我们长期深耕政府、企事业单位领域，拥有超200多家媒体资源，累计服务过超500家政府、企业事业单位。经过多年的发展，已成长为“国家高新技术企业”“杭州市雏鹰计划企业”“浙江省科技型企业”“浙江省创新型企业”。 我们能给你提供什么？ （1）【高薪资】部门小伙伴月均薪资过万，每月均有月薪3W+以上的活案例，下一个可能就是你。 （2）【高提成】我们客单均价在5-10W，6%-10%的阶梯提成制度，能力没上限，收入就没有上限。 （3）【高奖金】我们设置了15种奖金，而这一数字还在增加，盼着你们来拿。 （4）【高福利】五险一金 + 话费补贴 + 周周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品 + 超长带薪年假 + 年终奖 （5）【晋升快】每3个月会有一次业绩综合考评，从新闻采编-储备经理-经理-副总监-总监，我们的原则就是只看业绩不看资历，人人机会均等。 （6）【成长快】我们是极为注重学习和专业性的团队，从入职培训、每月专题培训，到1对1指导提升，要求团队中的每一个成员都要不断的丰富知识面、提升认知力、塑造专业性。 我们需要你做什么？ （1）【电话采编】通过电话，了解政府、企事业单位的全媒体需求，洽谈合作。 （2）【客户服务】为合作客户提供多层级、多维度、多形式的一站式媒体解决方案。 （3） 我们需要的小伙伴 1、大专及以上学历（ps:如果学历不够，但你天赋异禀、能力出众，那就来吧）。 2、不谈理想，因为你的理想是不上班，所以，只要你超级想赚钱就行，有良好的口头表达和沟通能力，学习能力强，下一个销冠就是你。 3、业绩不好没关系，学习动力是关键，我们更需要的是你的态度，不怕你不懂，我们有培训，不怕你不会，我们有1对1帮扶，就怕你不想学，所以，你要有超强的行动力，执行力。 4、我们是一支年轻、阳光、向上的队伍，我们排斥办公室恶意竞争、消极负面等一切不道德、不阳光的行为，如果你很正能量，那你找对队伍了。 5、如果你有报纸、杂志、电视等媒体行业从业经历或电销/网销/面销工作经验，我们非常欢迎你来。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

公司直招！！ 前期有专人带教，老板从一线业务做起，深谙行业细节，管理风格亲和务实。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松破万，工作灵活自主。边出差边旅行，走遍各地，体验不同风土人情，真正实现边走边赚。 工作内容： 跟随导师共同开拓新客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作模式。 招聘要求： 热爱销售岗位，具备较强抗压能力，踏实肯干，愿意接受挑战，追求高收入。 薪资待遇： 月结：无责底薪4K + 2K绩效（达成15000营业额）+ 营业额10%提成 日结：按当日营业额30%提成 + 日奖励50-200元 随着老客户积累和能力提升，月薪七八千很普遍，拼搏者月入过万不是难事，销售岗位收入上不封顶！ 晋升空间： 内部晋升机制完善，杜绝空降，全凭实力晋升！ 晋升路径：主管→总监→副经理→经理，晋升至经理后可成为公司合伙人，独立运营团队或分公司！ 团队氛围： 团队成员年龄集中在17-26岁，充满活力，话题丰富，兴趣广泛。周末常组织台球、爬山、钓鱼、开黑游戏、羽毛球篮球赛，宿舍聚餐烧烤火锅等集体活动，氛围轻松融洽。 地址：杭州市萧山区萧山商会大厦b座701

职位：销售经理 销售工程师 职责： 拓展区域市场，挖掘潜在客户，完成既定销售指标。 负责售前支持工作（产品演示/方案制定/报价沟通/商务谈判），全程跟进项目流程（投标推进/合同签订/项目执行/回款管理）。 调研市场竞争格局与同类产品动态，提出可行的市场应对策略。 根据客户需求设计专业解决方案，推动建立稳定持久的合作关系。 配合团队协作，确保客户服务高效顺畅。 要求： 大专及以上学历（机械类等工科专业优先考虑）。 具备1-3年销售或技术相关工作经验（有三维软件、设备行业经验或突出业绩者优先）。 假期： 双休 + 法定节假日 + 带薪年假 + 加班费或调休安排。 关怀： 节日福利礼品 + 清晰晋升路径 + 个人成长发展平台

薪资详情： 薪资范围：8000-30000元/月 无责底薪：2500元/月 社保类别：五险一金 提成方式：销售额提成，业绩越高提成越高。 职位详情： 1.不限学历，喜爱销售工作 2.户籍 性别 专业不限，年龄20-40岁； 3.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，敢于挑战高薪，突破自我。 4.有无工作经验均可（公司提供培训）如果有行业经验可以高级别入职 岗位福利： 1.综合底薪2500+提成+月度奖励+季度奖励+年底分红+不定期激励，工龄满一年有每年国内外旅游（根基业绩）+培训+晋升空间+每月不定期团建/聚餐等团队活动。 2.节日福利！生日带薪休假集体庆祝活动，有礼品生日津贴。 3.月度奖金+季度奖金+年度奖金 岗位优势： 1.无端口费用，不用外出拓客，即可享受海量真房源，共享千万商圈客流； 2.VR看房、平台智能化作业，黑科技让你告别传统中介； 3.培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训 4.丰富多彩的文体活动，季度/年度颁奖活动，精英社，千万俱乐部等多项荣誉 5.国家传统节日发放丰厚物资福利；员工国家法定节假日正常休假！

任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、了解钣金领域，拥有相关从业经验者优先； 3、思路灵活，富有创新意识与主动性；工作态度认真，具备良好的职业操守、诚信可靠、责任感强；擅长人际交流，具有较强的客户导向思维和团队协作能力。

1.开发客户、销售金融产品; 2.向客户提供投资咨询服务和资产配置建议; 3.向客户介绍相关法律、法规、制度等。 35周岁(含)以内;具有投顾资格的，可放宽到40岁;本科(含)以上学历; 工作时间：法定工作日：8：30-17：00，双休。