工作内容： 1. 向客户介绍银行零售信贷产品及相关功能（如房贷或消费贷），通过电话结合AI外呼系统完成营销任务； 2. 主动开展客户营销，接收并处理客户的贷款申请； 3. 负责客户贷前调查相关工作； 4. 通过交叉营销方式推进客户综合金融服务； 5. 协助总行及分行提供贷后管理所需的资料与信息支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，无犯罪记录，具备银行、信贷或理财相关从业经验者优先； 2. 思维清晰，逻辑性强，擅长归纳、总结与分析； 3. 耐心细致，责任心强，性格开朗，具备良好的人际互动与沟通技巧； 4. 具备优秀的营销执行能力及市场开拓创新意识。 福利待遇: 基本薪资+餐补+过节费+提成绩效奖金+年终奖 社保+公积金+意外险 带薪年假 带薪培训 节日福利 团建活动 行服定制 餐饮补贴 ...... 【注意事项】 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司杭州分公司。 2、工作地点：杭州市富阳区、临平区优先安排，主城区就近分配。 3、工作时间：周一至周五8:20-18:00，周末双休。 4、本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，也未授权任何第三方机构或个人代为收费。

岗位核心职责 1. 开发新客户，挖掘潜在合作需求，拓展业务渠道 2. 维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度与忠诚度 3. 对接客户咨询、方案沟通、报价洽谈，跟进签约与回款 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品服务 5. 完成个人及团队业绩指标，做好客户档案管理   岗位能力要求 - 具备良好的沟通表达、商务洽谈与抗压能力 - 有较强的目标感、执行力和客户服务意识 - 熟悉所在行业产品知识、业务流程与市场规则 - 擅长客户关系维护，有团队协作精神

薪资待遇： 目前在职员工实际到手收入普遍超过1万元。 1. 底薪 + 提成 + 奖金 = 综合月收入10000-15000元，上不封顶，能力越强，收入越高。 2. 按规定缴纳五险。 3. 丰富的员工活动，公司定期组织团队建设、聚餐及其他文娱活动，增强团队凝聚力。 任职资格： 1. 不限经验与能力背景，零基础可培训，欢迎应届毕业生加入，重点考察踏实肯干、品行良好、具备清晰职业规划的候选人。 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧，有进取心、责任感以及积极向上的工作心态，对提升收入有强烈意愿。 3. 所属行业为3D打印定制化加工服务，主要服务于手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，专注B端市场。属于成长型实体产业，发展潜力大。 4. 客户资源稳定，复购率高达90%，前期需主动开拓客户，后期以客户维护为主，工作压力逐步减轻。 5. 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），团队稳定性高，正常情况下极少有人离职。 工作内容： 1. 根据公司提供的标准流程及客户资源，通过电话或线上渠道进行客户开发； 2. 成交后负责订单对接及后续客户关系维护。 工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30午休，17:15-18:00晚休） 单休，每周固定周日休息。

勤劳有自己的想法，跟自己的主观意识，服务客户

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开发、集客引流及组织团购活动等工作； 2、积极参与公司举办的联盟活动、展会等，落实产品宣传与客户服务相关事宜； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄：18—****，大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具、建材等行业，具备客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，具有敬业精神。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀发光，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4000元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训支持：新人专属一对一辅导快速融入团队，日常陪访与经验交流持续提升销售技能，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建项目，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间安排：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1、根据省份划分业务目标，推进所辖区域市场开拓； 2、「直营+代理」双轨模式，协同代理商开展资源调研与布局； 3、参与制定贴合区域特点的推广策略，推动优质资源落地签约； 4、搭建资源档案体系，跟踪潜在合作资源，协调解决合作过程中的障碍。 任职要求： 1、具有售电、光储充、虚拟电厂领域工作经验，需相关行业3年以上从业背景，具备工商业用户、光储充客户及代理渠道资源者优先； 2、具备出色的商务谈判、汇报展示及资源整合能力，能高效对接政府机构、代理商及企业客户； 3、擅长挖掘客户实际需求，能够精准匹配资源类型与市场机遇； 4、学习能力强，可适应政策变动频繁的行业环境，熟练使用办公软件及数据分析工具； 5、能接受跨区域出差，抗压性强，服从公司统一调配安排。

职位描述 我们是腾讯官方认证的企业微信服务商，现诚邀有冲劲、想成长、肯实干的你加入，一起深耕企业服务市场，助力企业数字化升级！ 一、岗位职责 1. 负责企业微信相关产品/服务的市场推广与客户开发，高效完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，为客户提供专业、个性化的企业微信解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 二、任职要求 1. 对销售工作充满热情，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 学习能力强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 3. 普通话标准，熟练使用办公软件；有销售类实习或项目经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教与清晰成长路径 三、我们提供 • 系统岗前培训+老员工一对一带教，零基础也能快速上手 • 清晰晋升通道+高提成+绩效奖励，收入上不封顶 • 优质企业微信服务商平台，稳定资源，广阔发展空间 有意者欢迎投递简历，期待与你并肩作战！

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标 4.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，必须要有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

浙江杭州萧山一工地招个电梯司机，6050岁以下4500加班20要去的请速联系电话任老板

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

一，打包装卸工1名电话（0003）

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

【舒舒服服上班】公司配备完善客户资源，无需自行外拓，不用打电话开发，全程室内办公，环境温馨舒适，呵护你的状态与气色！ 【简简单单创收】专注客户维护即可达成成交，95后也能轻松月入2万+！ 【自在工作氛围】不灌鸡汤！不搞套路！主打轻松愉快的团队氛围，福利丰富到笑出声！！ 团队年轻有朝气：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌可爱的新人，还有搞笑担当的开心果……让你每天上班像在“快乐星球”打卡，快来体验一下~ 我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报。绝不画饼！拒绝洗脑！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席！ 不仅有高颜值同事相伴，更有高端办公设备、高性能电脑配置加持，让身边人羡慕不已~ 我们为你准备了这些——【丰厚待遇】 轻松上岗——月薪约10000（含试用期） 稍加努力——收入突破15000（多重激励：现金红包、SPA放松、啤酒畅饮统统安排） 挑战自我——30000+不是梦（远超行业水平的薪资，专为不甘平庸的你打造！） 【社保保障】：准时缴纳，绝不拖延，让你安心无忧！ 【晋升机制】：实力说话，不在乎你几零后！ 【工作理念】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团队活动】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，欢乐不断\（≧▽≦*）o 【各类补贴】：各种意想不到的贴心补助，加餐福利不断，节日礼品准时送达！ 【下午茶时光】听说上班和奶茶更搭哦~享受生活，快乐办公~ 直接点，我们在招人，你想赚钱？那就来聊聊！ 不谈空话，知道你真正的理想是——不用上班~

岗位职责： 1、熟练掌握天猫、拼多多、抖音等平台的服务流程与操作规范。 2、使用阿里旺旺等沟通工具，及时准确地在线处理客户咨询并反馈问题。 3、参与外呼调研任务（占比不多）。 4、主要负责浙江移动宽带新装/续包、话费、流量、号卡等相关产品的售前咨询解答。 5、积极配合上级安排，完成其他客服相关工作任务。 岗位要求： 1、有天猫淘宝客服经验者优先考虑；无经验者可提供培训，接受应届生报名（需现场坐班，暂不支持远程或异地办公）。 2、了解千牛平台基本操作，若不熟悉可进行指导学习。 3、具备较快的打字速度，不低于60字/分钟。 4、文字表达流畅，逻辑清晰，具备较强的理解能力。 5、工作细致耐心，能适应一定工作压力，具有良好的服务意识。 排班轮休，五险一金，节假日福利，带薪假期，定期体检，下午茶等

一、工作内容： 蚂蚁保规划师主要依托支付宝平台，为线上客户解读蚂蚁保相关理财产品，提供资产配置建议，并协助客户完成金融理财产品的线上选购，达成销售目标。 工作方式： 通过线上文字沟通及电话交流开展服务，无需外出拜访客户。 二、平台优势： 1、产品线丰富多样——接入百家保险机构与多类优质产品，充分满足客户个性化配置需求，助力销售灵活展业； 2、海量优质客源——背靠支付宝亿级用户基础，客户资源充足且活跃； 3、理赔高效服务完善——配备“安心赔”机制与专业理赔支持团队，售后响应及时； 4、操作便捷线上成交——产品信息透明可查，支持在支付宝端一站式完成产品了解与购买流程； 5、头部互联网企业平台——享有行业领先的薪酬待遇与福利体系，收入稳定体面； 6、健康可持续的业务模式——注重客户体验，倡导专业服务，杜绝过度营销，工作受尊重； 7、多元成长路径——每季度开放晋升机会，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展通道畅通； 8、科技驱动高效作业——依托先进技术支持，提升工作效率，缩短学习周期（3个月即可熟练上岗，入行门槛低）； 培训与保障： 提供免费带薪岗前培训，配备一对一导师全程指导； 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休； 福利待遇： 六险一金（试用期即享）、法定节假日休息、全薪年假、午餐补贴、定期员工团建、年度免费体检、生日及入职纪念日福利、夜间下班后免费打车服务； 面试安排： 支持线上视频面试，可通过手机或电脑端参与。

主要推广银行理财产品，支持兼职合作模式。发展空间广阔

1、年龄20-28岁，大专及以上学历； 2、具备销售、电销等相关从业经历者优先考虑； 3、充满朝气与热情，愿意与平台共同成长并追求职业成就； 4、应届生、转行者或无经验者均可报名，关键是要有积极进取的赚钱意愿； 5、期望获得高提成回报的候选人欢迎加入沟通~ [我们能提供] 1、底薪5600元+5%-40%阶梯式提成； 2、工作时间：周一至周五 8:30-18:00，每周休息一天半（周日下午13:00-18:00）；法定节假日正常休假； 3、提成按业绩阶梯递增，并享多种现金激励； 4、入职即缴纳社保，试用期薪资及提成标准不打折； 5、公司统一分配精准客户资源，无需拨打陌生电话，无需外出拓客； 6、每三个月至半年根据个人表现提供晋升机会； 7、新员工享有系统的岗前培训，涵盖销售技巧、情绪管理、职业发展、沟通能力等多方面内容； 团队氛围轻松活跃，成员以95后为主，工作节奏友好，压力适中。 行业成长空间广阔，远超传统销售岗位，能力达标者收入上不封顶！ 日常享受下午茶福利，享有各类补贴及即时奖励。

工作内容： 1.负责客户接待，产品讲解，销售成交 2.维护展厅陈列与客户服务 3.功能沙发品牌LAZBOY杭州官方实体门店（可自行先了解） 工作时间： 早9:30-17:30 工作地点： 杭州西溪湿地附近西溪第六空间商场 公司福利： 五险一金，月休4天 跳档底薪、提成、月度/活动/年终奖金 无沙发行业经验，公司会安排免费培训 公司整体氛围轻松，团队90后，无需复杂人际 只要用心，一定能赚钱！！ 任职要求: 1.有一定的“家居行业”销售经验，具备销售的基本素养 2.遵守公司红线，踏实认真，愿意学习，想赚钱

一、主持人要求 1、东北籍贯优先，具备地域优势，从外地来到杭州发展者更佳，有强烈赚钱意愿，对主持工作感兴趣者皆可咨询，有相关经验者优先。无经验可提供系统培训，需积极进取、头脑灵活。 2、年龄18至40岁之间，熟悉娱乐直播形式，了解团体直播内容，具备良好的网络感知力。 3、语言表达流畅，普通话标准不卡顿，声音条件佳，性格外向，举止自然大方。 4、具备节目表现力，擅长制造氛围，乐于从事表达类工作。 5、从事过销售、导游、培训等岗位者，具备一定语言表达能力的，基本符合岗位需求。 二、主持人待遇： 1、无经验者前三个月保底8K-10K，根据业务能力评定，提成6%-10%，阶梯式增长，具体面议（综合收入可达3万以上）。 2、新人需完成7天培训期，严格执行公司制定的培训流程（主持培训管理严格，上岗后实力突出）。 3、男女不限，每日直播6小时，每月工作26天，单休制（支持不露脸直播）。 4、直播时段为上午12点至晚上8点，期间包含用餐时间。 三、工作内容： 1、严格遵循公司培训安排，掌握基础技能，重视学习态度，主动自学，持续提升个人能力。 2、遵守作息时间，准时开播，播后及时复盘，通过总结实现不断进步。 3、严格执行公司网络行为规范，杜绝任何低俗或违规行为。

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

【岗位职责】： 客户拓展:负责抖音电商品牌客户的开发与拓展，深入理解并灵活运用抖音电商营销业务模式; 需求挖掘:与客户进行深度沟通，精准梳理并挖掘客户痛点与核心需求，提供针对性的解决思路; 项目交付:统筹协调内外部资源，保障服务方案的高效落地与顺利交付，持续跟进并提升客户满意度。 【任职要求】 经验背景:1-3 年电商 SaaS 销售、电商营销解决方案售卖或抖音电商相关从业经验；有抖音电商品牌客户成功签单案例、自带相关客户资源者优先。 业务认知:熟悉抖音电商生态及营销玩法，政策变化及客户需求痛点有敏锐洞察力。 综合素质:逻辑思维清晰，能快速匹配客户需求与产品价值，高效输出解决方案；具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协同意识；内驱力强，目标导向明确，能承受销售业绩压力，有高度的责任心与客户服务意识。

工作主要内容: 一、维护已在中国人寿投保的存量客户，提供保单解读、地址变更、续保办理、加保服务，并开展后续服务与需求挖掘，无需外出拓展新客户，服务对象均为已有投保记录的老客户，工作内容清晰明确。 二、配合中国人寿综合金融战略实施，协同推进保险、投资、银行三大业务板块资源整合，构建“保险+”服务体系，为客户持续提供多元化增值服务。 三、承担会员客户的售后支持职责：包括业务答疑、投诉处理、理赔协助、资料录入与信息更新等日常服务工作。 四、落实会员客户关怀机制：及时传达生日福利、节日礼遇、旅游活动、产品说明会及其他客户维系活动通知。 员工福利 补充医疗保险 意外险保障 绩效奖励 底薪+提成

1、依据公司营销战略及发展目标，推进全国范围内门店的布局与拓展工作； 2、制定所负责城市拓展工作的年度、季度及月度规划，落实目标拆解并推动计划实施； 3、主导目标市场门店投资可行性分析及盈利预测评估； 4、按阶段执行拓展任务，同步采集市场动态信息，形成系统性市场分析报告； 5、结合公司营销要求，按照直营开店标准，调研百货商场、购物中心、奥特莱斯等商业形态，开展选址洽谈； 6、协同区域管理、工程及企划团队，全程参与新店开业筹备及后续优化工作的跟进与支持； 7、搭建所辖区域竞争品牌信息库，定期开展竞品数据收集与分析。 任职资格 1、市场营销或管理相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理经验； 3、具备优秀的渠道资源统筹能力与公共关系协调能力，精通市场营销渠道的开发与维护； 4、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识、独立作业能力及职业素养；