岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

一、职业描述 1、薪酬构成：提成（20%-50%）+新人津贴+绩效奖金，综合月薪达10000元以上； 2、每月享有公司额外推出的激励政策； 3、公司定期组织国内外团建旅游活动； 4、公司为员工配备商业保险保障； 5、提供系统化专业培训，覆盖各职级阶段，终身免费学习支持； 二、发展路径 1、公司重视人才成长，为不同层级员工设定清晰发展方向：（建议求职者对未来有明确目标） 第一：专注业务方向——成为业务骨干/销售能手 职级晋升：业务主任——业务经理——高级业务经理 业务主任（年薪15万起）、业务经理（年薪20-30万起），高级业务经理（保底30万起）。 第二：走管理路线——成长为管理人才/储备干部 发展路径：业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪50万起）、处经理（年薪100万起）、区域经理（年薪200万起）。 第三：可转向培训讲师、活动主持、行政后勤等岗位发展。 2、建立公开、公平、公正的考核机制，助力职业蓝图更加明确。 三、岗位职责 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与服务支持； 2、推荐适合的保险产品及相关理财工具，量身定制保障方案； 3、定期参与专业保险课程培训与专题讲座，持续提升专业能力； 四、任职要求 1、有志于向管理层发展，愿意从基础岗位起步，学习保险实务、面试新人、团队建设与管理技能； 2、具备良好的学习意识和出色的沟通技巧，性格积极、自信乐观，富有进取心和责任感； 3、渴望挑战高收入，意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质； 4、具有敏锐的市场感知力，拥有强烈的事业追求、责任意识和主动工作态度； 5、踏实肯干，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力、沟通力及管理潜质； 五、工作时间 1、工作日：周一至周五 2、休息安排：周末双休，享受国家法定节假日正常休假 六、行业前景 1、未来国寿信托、证券、基金、股票、银行等金融服务将通过销售通路整合输出，为客户提供一体化金融解决方案，以专业实现价值传递。 2、中国人寿不缺资金，唯独渴求人才，在这里许多人实现了曾经不敢想象的高收入，收获了前所未有的成就，开启精彩职业人生。 3、国寿坚持透明、公正、公开的晋升体系，让每位员工的职业路径更清晰，诚邀加入上市公司平台，成长为金融领域专业人才。 4、你的能力决定你的回报，中国人寿作为国有特大型金融保险企业，总部位于北京，世界500强、中国品牌500强、国家副部级单位，为追求高薪者搭建广阔舞台，只要努力、付出、坚持，即便学历普通，年薪百万亦非遥不可及

太平洋保险企业员工福利部 客户经理招聘 岗位职责： 为企事业单位员工提供专业保险咨询与个性化服务； 依据客户需求，推荐适配保险及退税政策型产品，定制专属方案； 负责参保客户的后续服务与关系维护。 公司提供医院和银行网点项目，团体展业 任职要求： 大专及以上学历（22-45岁）； 公司提供金融保险与大健康养老领域专业培训； 具备良好沟通能力与服务意识。 工作地点：每周一上午杭州公司（庆春路196号太平洋保险大楼）参加早会 薪酬福利： 固定底薪 + 业绩提成 + 世界500强平台，完善的职业发展路径； 带薪培训，快速成长，无忧转型。

岗位职责： 1、开发并维护电销公司、4S车行等合作渠道，对接渠道推荐的贷款客户，开展业务沟通及初步贷款资质审核； 2、协助客户完成银行放款全流程手续办理； 3、负责客户的后续跟进与日常关系维护； 任职要求： 1、学历不限，欢迎充满青春气息、积极阳光的你加入 2、具备良好的表达与理解能力（沟通顺畅，条理清晰，重点明确） 3、性格乐观，待人真诚，工作主动热情（一起开心工作，用心生活） 4、学习能力强，心态进取，勇于拼搏，有成长意愿（入职即安排专人指导，助力全面提升） 我们期待的你，是与我们理念契合的伙伴：乐于学习，踏实沉淀，对生活怀抱热忱，并坚信美好未来源于持续不断的坚持与付出 薪酬和福利： 固定薪资3千-1.5万，提成按放款金额2%计算，综合月薪1.5W以上 入职即缴社保，周末双休，工作时间9:15-18:00

站在千亿抗衰风口，定义你的财富新高度 这不仅是一份工作，更是一次重塑职业生涯的 “战略选择” 在这个时代，选择往往大于努力。如果你渴望打 破收入天花板，如果你相信“结果导向”的硬核价 值观，那么，请花三分钟了解这个正在重塑美业 格局的机遇， 关于平台：深耕行业十五载，全闭环集团化布局 美道医药集团，自2008年创立以来，已发展成 为集研发、 、生产、销售、模式搭建与市场落地于 一体的全闭环集团化企业。我们拥有： 6大全国运营中心，28家商务子公司，2家生产 研发工厂 8000+ 名在职员工，其中包含一支超过 5000人的庞大商务铁军. 我们不做短平快的生意，我们致力于打造美业的 百年老店。在这里，你将依托集团的强大背书， 手握最具竞争力的王牌 关于项目：FUMMY抗衰大师，填补市场空 白的黑科技 我们联合欧洲荷兰Smas公司及多家医疗美容机 构，历时7年(3年研发＋4年临床)，重磅推出 FUMMY抗衰大师。 核心壁垒：拥有30余项专利技术，独家运用 SML-光谱矩阵 与ICE-T零感温控技术。市场定 位：颠覆传统医美，实现不开刀、不破皮、无痛 无恢复期，精准解决30+人群的面部衰老痛点。 品牌背书： 一线明星代言、CCTV品牌中国栏目 推广、中国人保千万承保、国家3A级诚信企 业 这是一个处于“萌芽期”的蓝海市场。全国300万 家美容院，数亿潜在消费者，FUMMY正在填补 美业30年来的技术空白。作为先行者，你将占据 最有利的起跑线。 关于模式：轻资产运营，结果导向的共赢 机制 我们深知，信任是合作的基石。因此，我们采用 她“先做结果，后谈合作”火的零风险模式： 无需老板先投资：我们提供仪器＋产品，美容院 老板0负担 消费者买单即成功：我们通过爆卡拓客，先帮美 容院做出业绩，再谈深度合作 你的工作很简单：利用公司提供的精准客户资源 （美业老板），通过电话/ 微信沟通，促成合 作，启动业绩收现 关于回报：不设上限的薪酬体系，兑现你 的每一分努力 在美道，我们不谈虛的，只看结果。在这里，喜 薪是常态，贫穷才是新闻 提成秒结：开单后24小时内发放提成，绝不 拖欠。 收入天花板：单单提成3000-40000元不等。 真实战绩：公司销冠入职7个月喜提保时捷卡 宴；最优秀团队长月入60万+：入职满6个月的 同事，平均月薪23000元+ 晋升双通道： 个人贡献者：专注业绩，月入20万不是梦 团队管理者：享受伯乐奖＋管理奖，打造干人 团队，实现财务自由。 我们寻找这样的你 年龄：24-36岁（优秀者可放宽至40岁)，正值 人生黄金奋斗期 心态：对赚钱有极度的渴望，拒绝平庸，拒绝 “混日子” 背景：不限学历，不限经验。但如果你是各行业 的销冠，或拥有美业资源，我们将为你开启绿色 通道，重点培养 加入我们 工作时间：09:30-18:30，做六休一（周日 休），人性化管理，但要求高效执行. 面试预约： 如果你已准备好迎接挑战，请直接联系：章培杰

工作职责 : 1、推进并执行区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务目标顺利实现； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘保理业务及产品创新机会，并推动项目落地实施； 4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行业务岗位经历，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作者优先。 无固定办事处，以移动办公为主

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑类企业客户，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该领域了解较少，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，已发展成为业内标杆企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪资待遇与工作时间： 工作时间：每周五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月薪8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内较高比例提成），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪酬外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理方向：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22至30周岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生投递 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情、乐观进取，具备良好的亲和力 5、具备较强的沟通表达、协调推进、商务谈判、快速学习、环境适应及抗压能力 你需要完成的工作内容： 1、接受公司系统化培训，迅速掌握产品知识，融入团队运作，熟练掌握销售流程与方法； 2、借助公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（使用内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析结果与团队整体战略部署，快速切入市场，自主开发客户资源，稳步达成个人销售目标； 更多信息可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——工程保函行业的引领者与标杆品牌，期待优秀的你加入，携手共创辉煌未来！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，及时更新CRM系统，确保信息准确完整 5.参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，达成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与适度出差 5. 具备行业敏感度，学习能力强，愿在客户管理领域长期发展

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与规划，开展负责地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务新机遇，并推动相关项目落地实施； 4、对所辖区域存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系管理及维护工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：3年以上中小银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，具备融资租赁或银行相关岗位从业背景，或在供应链核心企业从事渠道管理、拥有丰富营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业洞察力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 责任心强，诚信自律，具备优秀的自我驱动力与管理能力。

【此岗位非销售内勤岗，不涉及开发新客户的工作内容，主要配合销售经理推进销售进程，完成既定销售目标。有意向长期发展销售方向者优先考虑。】 一、岗位职责： 1、销售机会跟进：及时对接客户需求，与客户及销售团队保持高效沟通，掌握客户动态与反馈信息； 2、订单支持管理：负责客户现场会议纪要整理，合同报价输出、销售合同编制及相关协议文件归档； 3、销售流程协助：配合业务部门核对CRM系统数据，协助推进回款、发票等流程事项；定期向销售主管汇报项目进展，提供决策参考依据； 4、客户关系维护：持续维系客户关系，快速响应客户诉求，准确把握客户期望，提升客户体验与满意度。 二、任职要求： 1. 1-3年工作经验或优秀应届生，本科及以上学历，经济管理类、计算机、财务等相关专业背景，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备ERP行业相关经验者优先，拥有软件销售、技术支持等相关经历亦可； 3. 抗压能力强，具备良好沟通能力，能接受外出办公及出差安排，具有较强的团队协作意识。 三、薪酬福利： 1、健全的薪酬结构：入职综合薪资6～10k+全勤奖300+签单提成+外勤补贴； 2、广阔晋升通道+节日福利+绩效奖金+双休+法定假期； 3、丰富员工福利：根据公司经营情况组织国内外团建旅游，不定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽； 4、晋升机制：完善的晋升体系，每半年进行一次考核调级。

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招聘5.6工程车驾驶员2名。要求B2驾驶证，无不良记录，熟悉滨江，萧山路况，联系电话

本公司诚招土方车小车五米六驾驶员5名 月薪过万 要求：服从管理、有责任心、作风优良、有三年以上工作经验、注重安全、证件齐全（驾驶证必须满三年，最少九分）、不超50周岁、身体健康 在杭州开过的非诚勿扰，新手勿扰，工作地在杭州市萧山区，最好熟悉萧山、滨江、绍兴，的路况优先，灿金市政工程有限公司联系人牟伟

5月9号早上9点到萧山万象汇更换一个漏保

新房客户经理 【任职要求】 形象气质佳，拥有出色的沟通表达能力 3年以上销售经验者优先 有家居销售、置业顾问、装修行业经验者优先 【福利待遇】 五险一金+带薪年假，保障拉满 高薪资+高提成，收入上不封顶 成都区域就近分配，通勤更省心

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整有效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

职位亮点： 入职即缴五险一金｜无复杂内斗｜团队超nice 高额提成+业绩奖+旅游团建+年终奖 做高端家居销售，体面又赚钱，长期稳定发展 岗位职责： 1. 负责完成月度销售目标，维护意向客户与已成交客户 2. 根据客户需求，提供专业产品讲解、家居搭配方案，促成成交 3. 建立长期稳定的客户信任关系，做客户信赖的专属家居顾问 4. 提升客户满意度，配合完成领导安排的其他工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，沟通表达自然大方，服务意识强 2. 热爱生活，愿意接受挑战，积极主动有上进心 3. 有高端家居、建材、奢侈品、高端门店销售经验优先 我们提供： 入职即缴五险一金，保障齐全 工作氛围轻松简单，领导同事好相处 员工团建、旅游、各类业绩激励 年底业绩奖励+丰厚年终奖 不画饼、重实干、好相处， 想做一份体面、稳定、有成长的销售工作，欢迎直接沟通！

产品销售—家庭储能方向： 岗位职责： 1.负责公司储能产品（BMS、双向DC及集成系统）的销售推广，制定市场拓展策略，完成年度销售目标。主导客户需求分析，提供定制化储能解决方案，推动技术方案向商业订单转化。 2.开发并维护核心客户资源，完成合同签订及执行跟进。建立客户档案体系，规范销售协议、合同等文档管理，协调内外部资源确保交付质量。 3.跟踪储能政策动态、技术趋势，联动研发团队，反馈客户需求以优化产品设计。 任职资格: 1.本科及以上学历，电力电子、电气工程或市场营销专业，熟悉BMS/BDC技术原理者优先。 2.1年以上储能/新能源行业销售经验，有工商业储能项目落地案例者加分。 3.熟悉储能产业链及主流商业模式。 4.具备商务谈判技巧、跨部门协作能力及危机处理经验。

岗位职责: 1. 负责开发并维护渠道代理商资源，构建稳定的长期合作机制 2. 配合制定渠道销售方案，助力完成既定销售目标 3. 汇总市场动态信息，及时传递客户反馈，优化渠道服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级布置的任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并持续提升工作效能

与阿里妈妈合作TP公司，连续多年获阿里妈妈蝉联金牌服务商，入职交社保，团队氛围好。 岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品和服务，达成销售目标； 2.维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析客户需求，提供专业解决方案，促进业务发展； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率； 5.定期参与销售培训和团队建设，提升个人及团队业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望； 3.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.愿意接受挑战，不断提升个人能力和业绩。

岗位职责: 1. 加入杭州玖玖汇融信息科技，成为我们团队的重要一员 2. 不要求具备相关工作经验，公司配备系统化的培训机制 3. 主动参与团队协作，携手达成工作目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 对新鲜事物保持高度热情，乐于迎接挑战 3. 富有责任感，能按时高效完成各项任务

我们是一家租房平台公司，拥有自研系统房源5万＋ 全杭州7个分部，就近安排工作，纯租规模第一 岗位薪资：底薪3000+绩效（高额提成）最高月入10万＋ 工作时间：10:00-18:30，弹性工作 任职要求：不限经验 / 学历，有冲劲、能坚持 岗位福利：岗前培训，师傅带教手把手教学，工作氛围轻松 2 个月可晋升主管带团队，租房管家→主管→站长→区域经理 岗位职责： 勘察周边房源，拍摄维护房态信息 各平台发布房源，吸引租客咨询转化 对接租客需求，匹配合适房源并带看，促成签约。

银行助贷电销

岗位职责： 1、向客户讲解公司产品与服务内容，推广产品特点及运营模式，提升产品市场占有率。 2、拓展新客户合作门店，维护现有客户关系，挖掘并满足客户的潜在及延伸需求。 任职要求： 1、具备三年以上电话销售或市场开拓经验，拥有良好的沟通与销售技巧。 2、具备较强的客户对接能力与实战经验，能够整合资源推动客户开发。 3、责任心强，能承受工作压力，具备团队引领意识和积极进取精神，乐于为客户服务。 岗位福利待遇： 1、月休4天、购买五险 2、无责底薪5000元起（月薪可达1.5万元以上） 3、业绩提成10%，开发客户奖励2000-10000元

工作时间9:00-11:30，13:30-16:00， 薪资情况: 薪资范围:10000-15000 薪资构成:底薪+提成+奖金奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年薪40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:22-45岁 2.学历:大专及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态!

1、公司提供精准客户资源，你只需通过电话和微信与客户及投资顾问老师对接，为客户提供专业化的证券投资咨询相关服务 2、定期维护合作客户关系，增强客户互动与信任，持续提升客户满意度，建立稳定且长期的合作纽带 3、按时完成日常工作任务及领导交办的其他事务 任职要求： 1、年龄20-30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力与感染力 2、对金融行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 4、性格积极乐观，思维灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及主动工作的意识 薪资待遇： 1、无责任底薪（5000-6000元）+全勤奖+提成+月度/季度/年度绩效奖金，综合收入12000元以上 提供广阔晋升空间，支持内部转岗，实现横向拓展与纵向成长 团队以00后为主，充满活力，富有激情，勇于突破，崇尚创新！ 每周定期组织团建活动，工作氛围轻松愉悦，积极向上，期待你的加入！公司可提供住宿，欢迎应届毕业生投递！ 薪资详情： 薪资范围：12000-15000元/月 底薪：5000-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 [持证券从业资格证者，可申请转岗至售后客服或投资顾问岗位]