【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主保持良好稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 4、深入了解客户需求，推荐适宜房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理服务。 【岗位要求】 1、年龄20-45岁，学历不限，专业不限，经验不限，应届生（含24级）均可报名； 2、欢迎有同行业从业背景者及退伍复员军人加入； 3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。 【薪资福利】 1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金； 2、多重现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/海外旅游； 3、晋升机制完善：成长迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人发展通道（经纪人—店经理—合伙人），同时设有内部活水计划支持转岗发展，所有管理岗位均从优秀内部员工中选拔任用。 挑战高收入职业，实现人生价值，只要你敢拼，一切皆有可能！ 【联系我们】 如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。 我们诚挚期待您的加入！

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与规划，开展负责地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务新机遇，并推动相关项目落地实施； 4、对所辖区域存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系管理及维护工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：3年以上中小银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，具备融资租赁或银行相关岗位从业背景，或在供应链核心企业从事渠道管理、拥有丰富营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业洞察力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 责任心强，诚信自律，具备优秀的自我驱动力与管理能力。

1.核心工作职责： · 使用银行提供的网申数据资源，通过电话或现场沟通推广信用卡； · 在战略合作商圈（如加油站、盒马等）驻点，为客户办理信用卡。 2.福利待遇： · 薪资：底薪 + 高额单卡提成+ 竞赛奖励，综合月薪8000-50000元，提成上不封顶； · 五险一金入职即缴（高基数）； · 每月餐补（直接到账）； · 过节费 + 年度体检 +生日费+降温防暑费+通讯补贴+ 开门利市费+忠诚贡献奖等； · 工作地点就近安排，周末双休，弹性工作时间。 3.基本要求： · 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下； · 具备良好的沟通能力和抗压能力，愿意在浙江稳定发展。 4.工作地点： 杭州

工作职责： 1、负责信息化硬件产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，引导并把控销售工作的方向与节奏，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户及代理渠道，扩大产品市场覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争格局进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的销售从业经历，有同行业背景者优先考虑； 2、学历不限，需具备1-3年相关领域销售经验，拥有杭州本地中小企业、卫健、医疗行业客户资源者优先； 3、熟悉行业系统集成类客户群体，对客户组织架构有较深入认知； 4、具备出色的沟通协调能力，富有开拓精神与创新意识； 5、反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的团队合作意识； 6、责任心强，目标感明确，能承受工作压力并高效推进任务； 7、工作热情充沛，充满干劲； 8、能够适应高频次出差安排。

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务助理朱时莹，为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的6000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

岗位职责： 1、为合作企事业单位（银行、医院、电力、学校、互联网大厂等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务； 2、无拓展新企业要求，与合作单位建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为合作单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案； 3、为高净值客群养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售（全国高端的实体养老社区） 任职要求： 1、40周岁以下 2、专科以上学历（学信网可查） 3、银行或保险相关专业毕业或有销售从业经验优先 薪资待遇： 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 底薪4600-12000元 工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30 职位福利： 职位亮点： 1、不缺客户资源~客户都是500强企业/事业编等内部员工，不用找自己身边亲朋推销； 2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重； 3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持； 4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

省外市监领域软件信息化项目线索挖掘、商机推进、招投标执行及客户关系维护。 1. 政企资源与渠道沉淀 具备对接省级及以上政府机构（如政务服务、公安、住建、卫健委等）的实际经验，熟悉政企采购运作流程。 拥有稳定的合作网络（包括系统集成商、咨询公司、政务服务供应商），可协同资源整合推动项目落地。 2. 行业理解与专业素养 掌握政府信息化相关政策导向（如数字政府建设、一网通办、信创国产化、数据安全法），能准确识别政务业务核心需求与挑战。 了解主流软件信息化产品（如政务云平台、大数据管理系统、协同办公系统）的技术架构与实际应用，能够精准匹配客户场景。 3. 重大项目运作能力 主导完成过百万级及以上政府信息化项目全周期管理，涵盖需求调研、方案制定、投标实施至合同签署的全过程把控。 具备良好的商务谈判技巧与风险预判意识，可有效应对多层级决策机制和长期跟进节奏。 4. 合规意识与职业操守 严格遵循政府采购相关法规，无任何商业违规行为记录，熟知政企合作中的廉洁规范要求。 具备出色抗压能力与持续投入心态，能适应政企类项目6-18个月的常态化跟踪周期。 管理能力 非必须：10人以下 薪酬结构：底薪（8-30K 根据业绩目标核定）+提成（项目金额4-8%）+超额利润分享

一、岗位职责 1、负责房产相关业务，拓展潜在客户 2、维护私域客户，解答客户房产相关基础咨询 3、 配合团队完成基础房源推广及客户跟进工作 二、任职要求 1、 1年以上杭州二手房交易经验，熟悉二手房常识 2、具备基本私域引流意识和能力 3、沟通表达流畅，有责任心，执行力强

招募对象： 1、年满25周岁，学历高中及以上； 2、对销售行业充满热情，具备挑战自我和创业精神； 3、有人事、销售、管理等经验者优先； 4、主动与他人交往，善于沟通，能够很好处理与上下级及同事之间的关系； 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一客户沟通，为客户提供“”一站式”专业保险服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，做好售前售中售后的客户维护及优质的客户服务工作； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、接受公司提供定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力和基本的演讲能力，逐步走向管理层； 5、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育； 6、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 薪资待遇： 1、无试用期 2、薪资构成：（有责底薪） •菁英经理人培育津贴 •客户拜访津贴 •销售提成 •新人津贴 •福利（月度奖励、季度旅游、商业五险一金、带薪年假等） 3、工作时间：8：30-17：00（双休、国家法定节假日），时间弹性自主，带娃宝妈也可投递 4、发展前景：公司为每个层级员工定制不同的发展规划，从初级专员向资深顾问、团队负责人、项目经理或特定领域专家方向发展

岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

杭州市临平区招空调安装/维修 中工 大工 各一名35岁以下。

招聘，工程车驾驶员10—20名，开5米6的车子，要求：在杭州开过三年上，熟悉杭州路况，能吃苦耐劳，干活不让人操心的优先，捣湖的请绕行！工资是底薪加提成。联系电话，，微信同步。

招聘门窗安装小工中工2名，年龄20-40岁，工资，5000-8000 地址萧山新塘

杭州市萧山区招强电，装风扇，装灯带，需要带角磨机，手电钻，

9点 冰箱清洁高温杀菌 到手80 杭州市上城区景芳五区 工具齐全。

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.区域服务老客户，为老客户解读条款和理赔服务； 2.在服务的基础上开拓新业务（寿险、车险、团体险、养老险） 3.年龄:25岁_45岁； 4.学历要求:大专或以上，有销售经验优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，及时反馈业务优化建议 4. 协调内部资源（产品、技术、售后等），高效响应客户需求与问题 5. 完成销售目标及客户管理指标，定期提交客户分析与业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.学习能力强，适应灵活工作节奏，具备团队协作意识 5.普通话标准，具备一定抗压能力与客户服务敏感度

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

负责客户维护工作

岗位职责： 1. （To B）负责企事业单位员工福利体系的规划与实施服务； 2. （员工端服务）面向已合作企事业单位的员工，提供专业化服务支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务办理等； 3. （养老社区）为企事业员工定制高端养老社区及医疗配套服务方案； 4. （政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5. （理赔售后服务）为企事业单位员工提供理赔协助、信息变更等后续服务支持； 任职要求： 1. 本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年企业客户项目经理或保险顾问工作经验，有互联网金融、企业服务或高净值客户拓展背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4. 具备较强的团队协作意识与高度的责任感；

开拓业务

【岗位职责】 1、负责公司保健食品全品类的销售工作，涵盖代加工 / OEM 贴牌及自有品牌产品，开拓线上与线下销售渠道，达成月度及年度销售指标； 2、开发大健康领域渠道客户，如代理商、药店、商超、康养机构、滋补品门店、食品供应链等，深入挖掘其在贴牌、代工及产品采购方面的需求； 3、收集客户意见、市场动态及竞品情况，做好客户关系维护与售后服务，为优化销售策略提供有效支持； 4、完成销售数据汇总、合同归档及回款跟进等事务，规范业务操作流程，提升服务质量和客户满意度； 5、参与行业展会、客户交流活动等，宣传公司产品与服务，增强品牌认知度与市场影响力。 【任职要求】 1、学历不限，具备食品、保健食品、营养品或大健康行业销售经验者优先考虑； 2、熟悉零售终端、代理体系及OEM / 贴牌等商业模式，有相关从业背景者优先； 3、具有较强的市场拓展与客户开发能力，沟通顺畅，擅长商务洽谈，具备市场敏感度与数据分析思维； 4、掌握保健食品代加工、贴牌运作流程及相关法规知识，能独立对接客户定制化需求者优先； 5、工作主动积极，责任心强，具备良好的协调与表达能力。 【薪资待遇】 薪资待遇优厚，上不封顶； 公司认可每一份付出，也助力每一位员工成长； 欢迎敢闯、敢拼的你加入，共同在大健康领域创造亮眼业绩。

1、推广公司免费旅游产品。 2、维护现有的销售渠道，跟进订单及售后服务。 3、开发新的客户资源。 4、收集同行业信息，反馈到公司，为公司决策提供信息支持。 5、完成公司要求的业绩目标。任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限，有同行业资源者优先考虑 2、性格外向，沟通能力，表达能力强。 3、能承受较大工作压力，吃苦耐荣，有责任心。 4、加入线上旅游、享受全国免费旅游线路。 5、有创业想法优先

职责描述： 1.负责公司产品在企业礼品及团购渠道如：酒店、政府、银行、礼品公司、企事业单位、福利项目的开发与维护； 2、负责与其他礼品机构、平台商、代理商合作，进行礼品销售； 3、负责四五星级酒店用瓷销售； 4、针对企业用户制定和实施定制化方案，达成客户满意度； 5、定期维护现有合作客户，达成公司在礼品渠道/酒店渠道的销售目标； 6、沟通能力强、能从容应对大客户，签订销售合同，并为客户提供服务 任职要求： 1、2年以上礼品及团购销售服务经验； 2、有创意思维，承压能力强，能完成公司业绩指标； 3、具有团队合作精神，良好的理解力和沟通力，能够独立处理并完成项目； 4、为人正直诚信，有强烈的进取心和销售意识，有一定的客户资源； 5、有四五星级酒店相关客户资源优先。

业务员岗位：选择往往比努力更重要！当前金融贷款行业正处红利阶段，入行半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ [职位描述] 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打骚扰性白名单电话）； 2、结合客户实际情况进行分析，量身定制最优贷款方案（无需被动推销）； 3、全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（手续简便、周期紧凑）； 4、提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（告别盲目拓客）； [福利体系] 1、综合薪资由7300元底薪+最高55%提成+季度奖金+年终奖金构成； 2、新人试用期间月均收入2-3万元，转正后可达5-7万元（实际收入水平）； 3、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降； 4、公司每日配备下午茶饮、新鲜水果及各类零食点心； 5、设立月度与年度抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品等你赢取；

薪资构成：底薪+绩效+奖金，底薪4600+; 岗位平均工资10K+; 双休，法定假日，定期团建; 工作内容：服务公司职域客户

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6500+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升方向：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪25-50W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月入2W并非遥不可及 年轻有活力的团队阵容，工作氛围轻松和谐，拥有绝对公正的竞争机制，提供广阔的发展平台，紧跟市场前沿推广理念，助你高效实现高收入目标！ 不限背景，只要愿意付出，只要敢于拼搏！ 岗位职责： 1、借助公司分配的客户线索，挖掘对股票投资教育服务有需求的个人投资者。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其实际需求，介绍公司服务平台的优势与专业能力。 3、维护客户关系，增强信任感，推动合作达成。 4、公司设有清晰的晋升通道，每满三个月组织一次晋升考核。 5、具备证券从业资格证书者，每月可享500元专项补贴。 工作内容说明： 公司运营部门在抖音、视频号等平台进行宣传引流，客户主动添加企业微信后，由我们进行后续回访，引导客户参与课程学习；后续主要由投顾老师完成转化，我们负责协助介绍、促成签约及合作关系建立。 任职要求： 积极乐观、自信大方的90后、00后优先，无经验者将安排带薪系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈创收意愿，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—全员覆盖！ √ 法定节假日—依法享有，一个不少！ √ 节日关怀—每逢佳节有福利发放！

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径