岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

大堂经理

因与中国电信股份有限公司龙港分公司合作项目业务发展需要，浙江中通文博服务有限公司龙港分公司现面向龙港及周边地区广纳贤才！诚聘电信商务客户经理岗位若干名。我们提供行业顶尖的培训体系、清晰的晋升通道和五险一金保障，期待有冲劲的你与我们一起开拓数字化新征程！ 招聘岗位：电信政企客户经理（综合年薪6-24万+） **你的高光时刻** **客户经营专家**：深耕政企市场，维护存量客户+拓展新商机，用专业服务赢得客户信赖 **解决方案设计师**：洞察企业数字化转型需求，定制5G、云计算、物联网等创新方案 **活动策划达人**：主导行业沙龙/产品发布会，打造政企圈 层影响力 **我们想要的你** 学历放宽：大专及以上学历（销售达人/装机能手优先，条件可破格！） 年龄优势：35岁以下（有资源者年龄放宽至40岁） 特质要求：沟通力MAX+学习力爆棚＋目标导向型人格成长加速：入职即配政企团队长导师+专业线骨干双辅导，3个月快速独当一面！

一、岗位职责 (一) 负责信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，精准识别客户需求，提供专业化的金融服务方案。 (二) 公司配备客户资源，负责为客户办理上门面签手续，积极挖掘潜在营销机会，提升业务转化。 二、岗位要求 (一) 具备国家承认的大专或以上学历，不限专业背景 (二) 具有良好的职业操守，热爱销售岗位，具备挑战目标的积极性 (三) 遵守公司各项管理制度，拥有一定的市场开拓能力，注重客户服务体验

杭州市临平区招水电、强电、给排水

长期兼职7:30到11:30 要求脑袋灵活一点！需要记住每个货的位置和商品是什么东西 不需要送货 单纯的在仓库里分拣打包配货就行 仓库的货基本与生活相关百货和厨具 时薪25 配货效率质量都高可以提高

萧山新塘招聘电梯司机一名，工资4500元，加班费20元。要求持有官网证件，身体健康，自带体检报告，年龄50岁以下。

钳工小工岗位，工作地址在浙江杭州。项目需要上夜班，薪资为25，包住不包吃，工期2个月，每天30元，工作内容为做锂电注液机。

招聘A2驾驶员一名，负责杭州至上海专线运输，主要拉运钢板、钢卷及外贸托盘。月工资1万6左右，要求技术好，能吃苦耐劳，有工作经验。

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责产品的销售及市场推广； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系； 4.参与市场调查和分析。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧； 2.能有效地识别客户需求； 3.有良好的团队合作精神； 4.能迅速适应团队环境； 5.对销售工作充满热情。 工作时间：早九晚六单休公司包住 薪资：试用期3000+提成（上不封顶）转正3500+提成（上不封顶） 年龄：18-30岁之间，性格外向，亲合力强，无经验要求，小白可做公司有人带领培训！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

公司HR直招，非第三方！！！ 工作内容：后台系统上审核客户提交过来的资料，电话通知过审的客户到公司办理他们所申请的业务。 公司目前员工接近150百名，从事企业信贷。 带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日！！！ ！ [薪资]： 综合底薪7000+餐补+高额提成+各大激励新人+大额现金奖首月综合：：1.5万+，后续在：15‑20k 日常福利：每周下午茶 每日有2h睡眠时间（中午12‑2点休息） 下午17:30‑18:00休息 自我介绍 我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息的哦！！！

招聘要求：0经验可入! 薪资透明不画饼 保底底薪：5500元起(刚入职也能安心生活)综合收入：底薪5k+新人可拿绩效补助+高额提成(上不封顶) 绩优天花板：优秀者年收入可达30-80万，敢拼就能赚! 打工人狂喜福利 免费住宿：省下每月几千房租，到手钱更多!五险一金+月休4天：保障拉满，劳逸结合不内卷 团建旅游+奖金补助：边玩边赚，快乐搞钱 专人带教+系统培训：小白也能快速上手，从0到1带你起飞 别再怕没经验不敢闯营销岗了!我们不看履历，只看你肯不肯努力 公司手把手带教，从话术到流程全教会，只要你敢来，月入过万真的不是梦! 机会不等人，3月21日上午9点，直接来面!符合条件的兄弟，冲就完事了! V

因公司业务扩张，招聘【光良酒餐饮业务员6-8名】任职要求：持有驾照，无不良嗜好，踏实肯干，听话照做，薪资福利：底薪5000元，缴纳社保，绩效提成另算，享有年终奖工作配备：业务专车（带空调），车辆晚间可开回家混日子勿扰，需要真心想挣钱稳定发展的伙伴联系人：武，

1.负责开拓新销售渠道，并完成销售目标； 2.负责渠道客户的问题收集、反馈和解决； 3负责杭州区域内渠道客户关系的维护工作； 任职要求： 1.有1年以上的分销相关工作经验，对IT行业感兴趣的应届生公司可培养； 2.性格开朗，抗压力强，遇到困难保持乐观心态，愿意主动工作，具备良好的沟通与协调能力； 3.良好的执行力，有较强的责任心与进取心。

岗位职责： 1.沟通公司提供的意向客户资源，深挖客户需求促成签单 2.跟进意向客户，结合公司提供的资源，对接客户需求，达成劳动者与平台消费者的合作。 3跟进已成交客户合作服务的满意度，提升客户体验。 4.客情维护，跟进到家服务效果及客户满意度，提升客户 体验，提高复购率 5定期参加公司销售培训，系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 岗位要求： 1.大专以上学历，有销售经验优先考虑 2.有一定的谈判能力、思维活跃、抗压能力强 3.具有高度的工作热情、责任感以及协调能力 [工作在到家集团，你能享受] 1.3500-5000元阶梯式无责底薪 现在入职 新人前三个月3500底薪（每个季度末根据业绩达成情况有一次调薪机会）+8-22个点阶梯式提成+入职即缴纳五险一金 2.除了每周正常休息 带薪年假 我们还有带薪小寒假，过年带薪休息半个月以上 3.完善的晋升制度 4.互联网独角兽企业为你提供充足发展的平台与广阔的人脉积累 5.公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1。通过公司平台或其他互联网端口联系客户，了解客户需求； 2。负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3。负责业务跟进，签订合同； 4。为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。5。工作时间：9:00-17:30 6。休息时间：周末双休，法定节假日 任职要求： 1。专科及以上学历，有一年以上销售或市场营销经验，有房地产相关工作经验者优先； 2。热爱房产事业，敢于挑战高薪，突破自我； 3。性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；4。有写字楼，物业客户服务，线下推广等相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1。薪资：5200+提成(含全勤，绩效)，岗位均薪10000+，上不封顶； 2。福利：节假日福利，生日福利，年假，年终福利，公司提供写字楼/商铺资源及意向客户支持； 3.提供各类培训及团建活动。

职责描述： 1、负责开发区域中头部客户资源，通过电话、邮件、上门拜访、参加展会等方式拓展客户资源，主推公司无纸化电子合同SaaS系统； 2、全面掌握市场开拓业务知识及流程，分析客户需求并为其定制个性化服务方案； 3、维护激活客户资源，挖掘客户深层次需求； 4、负责对大客户，包括不限于企业/政府客户进行相关数据和工作行为分析，总结其相关属性特征，协助客户使用过程中的满意度沟通，确保产品的美誉度； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有一定的区域客户及生态资源，能独立操作谈判项目； 2、有互联网、移动互联网从业经验，了解且熟悉其产品应用及商业模式，并具有较强的市场开拓能力； 3、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心强； 4、有电子签名行业、金融行业、SAAS服务行业、软件系统（如泛微、用友、金蝶）等背景及互联网行业相关经验，任职期间业绩TOP者优先；

性格开朗，有担当有责任心，会管理人员。全面了解餐店运行情况，有良好管理能力和沟通能力，可以及时解决突发情况。