岗位职责： 1. 依据公司销售任务，制定个人工作规划并达成业绩目标 2. 掌握产品信息，为客户讲解产品特点及配套解决方案 3. 维持现有客户关系，持续拓展新客户资源 任职要求： 1. 形象端正、行为得体，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态 3. 具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析与书面表达能力 4. 有中央空调或电话销售相关从业经历者优先考虑 5. 能够适应挑战与工作压力，主动性强，善于交流，富有团队协作意识 高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

1. 熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 2. 掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3. 动态跟进客户最新情况，持续维护良好合作关系 4. 按照客户需求完成下单操作、货物查询及异常问题协调处理 5. 开拓所在区域市场新客户资源，依托公司支持发掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备强烈进取心、责任感与积极主动的工作作风，有销售相关经验者优先考虑 薪酬福利： 1. 带薪培训期间保底收入7350元 2. 客户/销售助理岗位保底底薪8058元 3. 销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4. 依法享受法定节假日及带薪年休假 5. 外出拜访客户全程配备专车接送服务 6. 年终奖+多项绩效奖金，激励回报丰厚 7. 集团化发展平台，晋升通道畅通

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度经营与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料的采集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域负责人推进新行业方向及新增合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关领域从业经历者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无房产行业经验均可，有销售、服务类工作经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能快速把握客户需求； ​ 3. 有较强的目标感和执行力，抗压能力强，愿意为高薪目标付出努力； ​ 4. 熟悉杭州西湖区转塘街道及周边房产市场者优先，持有房产经纪人资格证者加分； ​ 5. 具备诚信正直的职业素养，认同公司企业文化，服从团队管理。

工作职责 1、通过多元渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户拓展、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4、动态跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达、谈判能力，抗压性强，擅长时间与项目管理； 3、具备金融风险识别与财务分析能力者更优； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业发展者优先。

【上班时间】 周一至周五8:30 下班无需打卡 周末双休+法定节假日 【工作内容】 1.根据公司下发的老客户名单，进行客户回访与维护。 2.解答客户的售后问题，发掘客户的潜在需求。 3.了解公司的相关产品，邀约客户到公司参加平台活动，促成新单。 ·没有经验没关系，公司有完善的培训体系，也有师傅带你促单。 ·没有客户没关系，公司每周下发老客户资源，只要你积极主动联系客户就行。 ·担心收入没关系，新人都有主管带，每3个月一次晋升机会，下一个主管就是你。

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积达1800平方米。公司在杭运营已有3年，专注银行居间服务，行业规模位居前列。团队以90后、95后为主，充满活力，氛围融洽，福利丰富，诚邀您的加入！ 招聘：初级顾问（5名） 响应政府政策，优先考虑应届毕业生及退伍军人。 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人信用记录良好，身体健康。 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新提交客户申请； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务。 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00，午休2小时； 每周休息一天半，仅周日下午13:00-18:00需在岗。 薪资福利： 1. 综合底薪6.6k（无责5.6k+绩效1k）+提成（5%-20%）+奖金； 无责底薪组成：基础底薪5k+全勤奖300元/月+通讯补贴300元/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利涵盖：下午茶点、生日会、季度团建旅游、年中休假旅行、年终集体出游。 晋升机制： 每季度开放晋升通道，最快6个月有望晋升至管理岗位，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专； 2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先； 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 补充说明： 1、薪资待遇：有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴；（平均参考值：菁英计划初期8-10万年薪，初阶主管40万年薪，中阶主管100万年薪，高阶主管200万年薪。） 2、晋升晋级：公开透明，完全由个人能力和绩效决定； 3、培训体系：完善的制式培训，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 4、不定期旅游活动、团建活动、工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标 4.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，必须要有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

泵车、搅拌车车辆维修。月薪：9000～10000元。C1驾驶证。月休4天。工作地址：杭州大江东。工资月结，交社保，有加班费，饭补，包住宿。联系电话

公司承诺 : 站点诚招不收取任何手续费用，可零元入职有保障 招聘职位 : 送餐员，男女不限 18-55 工作区域: 全杭州就近分配，钱多事少离家近 工作内容 : 骑电瓶车取餐送餐非常简单 工作时间 : 10:00-14:00 17:00-21:00 其余时间想跑也可以不限制时间 薪资待遇: 好评奖励、高峰期补助、天气补助、平台奖励、远距离单补贴、大额单奖励等各种福利，当月发放 起步单价6.5元+补贴奖励综合单价7-9，各种补贴一个月1000-2000当月发放 另外：沖单奖200-500 、单王奖500-2000 全部当月发放 月均工资9000以上多劳多得，期待你的加入 目前爆单站点福利待遇极佳可以详聊对比 没有白走的路每一单都算数！赚钱实实在在。 现在行动过年不窘迫，高额奖励等你来拿 【上班情况】 系统智能派单不需要抢单、3公里左右送餐、第一天站长会安排老骑手带着熟悉区域和流程，当天下午或第二天可独立接单，收入很直观（一般5天可熟悉区域，效率高） 晋升机会大:骑手—小队长—副站长—站长—区域经理—城市经理 （有想晋升的可以提前说，可以重点培养） 正常干 9000-11000元 努力干 12000-15000元 使劲干 15000-20000元

工作区域: 全杭州就近分配，钱多事少离家近 工作内容 : 骑电瓶车取餐送餐非常简单 工作时间 : 10:00-14:00 17:00-21:00 其余时间想跑也可以不限制时间 薪资范围：8000-15000 薪资待遇: 好评奖励、高峰期补助、天气补助、平台奖励、远距离单补贴、大额单奖励等各种福利，当月发放 起步单价6.5元+补贴奖励综合单价7-9，各种补贴一个月1000-2000当月发放 另外：冲单奖200-500 、单王奖500-2000 全部当月发放 月均工资9000以上多劳多得，期待你的加入 晋升机会大:骑手—小队长—副站长—站长—区域经理—城市经理 （有想晋升的可以提前说，可以重点培养） 正常干 9000-11000元 努力干 12000-15000元 使劲干 15000-20000元

公司承诺 : 站点诚招不收取任何手续费用，可零元入职有保障 招聘职位 : 送餐员，男女不限 18-55 工作区域: 全杭州就近分配，钱多事少离家近 工作内容 : 骑电瓶车取餐送餐非常简单 工作时间 : 10:00-14:00 17:00-21:00 其余时间想跑也可以不限制时间 薪资待遇: 好评奖励、高峰期补助、天气补助、平台奖励、远距离单补贴、大额单奖励等各种福利，当月发放 起步单价6.5元+补贴奖励综合单价7-9，各种补贴一个月1000-2000当月发放 另外：沖单奖200-500 、单王奖500-2000 全部当月发放 月均工资9000以上多劳多得，期待你的加入 目前爆单站点福利待遇极佳可以详聊对比 没有白走的路每一单都算数！赚钱实实在在。 现在行动过年不窘迫，高额奖励等你来拿 【上班情况】 系统智能派单不需要抢单、3公里左右送餐、第一天站长会安排老骑手带着熟悉区域和流程，当天下午或第二天可独立接单，收入很直观（一般5天可熟悉区域，效率高） 晋升机会大:骑手—小队长—副站长—站长—区域经理—城市经理 （有想晋升的可以提前说，可以重点培养） 正常干 9000-11000元 努力干 12000-15000元 使劲干 15000-20000元

职位要求：无纹身 无染发 无案底分早中班，包住 年龄要求：18-45岁 工作时间，8到8 工作一个小时，休息一个小时， 当天安排住宿，需要住宿的就带行李过来，免得来折腾自己，过节红包，礼品，入职当天安排住宿，住宿4到6人间，一旦入职，衣食无忧！宿舍；配备空调、洗衣机、Wifi、24小时热水供应。 薪资范围：6000-8000 发薪日期：25日

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（财富顾问岗）： 主攻高净值客户的深度经营与规划落地。从单一交付转向长期价值创造，以专业服务驱动复购或转介绍，进阶为不可替代的康养规划专家。 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

广州德伦口腔，广州最大连锁口腔医院，连锁分院最多，综合实力最强，广州成立最早，是广州口腔行业的标杆，21年上市，目前分院30+，大湾区预计200家分院规模。   【薪酬待遇】: 市场支持2500-15000+奖金2500-10000+6%个人提成+20%团队佣金提成+300每人管理津贴+8%年度团队佣金提成+年度管理奖金 正常月收入1-3万 打酱油年薪15万 加油干年薪25万 努力干年薪35万+ 目前优秀成员年薪40~70万  晋升路线：市场专员-市场经理-市场总监-区域总监 晋升机会多，自己把握好。   【任职要求】: 1.有面对面销售和电话邀约，尤其是有保健品销售，保险销售，健身房和房地产销售者优先。 2.25—50岁有志壮年（有无经验均可,提供带薪老员工一对一带教） 3.有较强的团队组建能力,以及管理团队的能力 【工作内容】: 1.负责30+连锁口腔医院市场渠道客户的扩展，通过社区/小区/商圈/超市/异业合作等渠道，以义诊或者活动，进行客户开拓。 2.和银行，商铺，商家，其他企业合作。或者联合举办活动，拓展你的人脉交际圈。 3.电话邀约，微信跟进客户，维护客户并做好转介绍。

我们是一家新加坡人力中介公司，帮助求职者找工作，办理工作签证业务。 新加坡的面积，人口和厦门差不多，本地人口380万，外国劳工160万来自亚洲各国，中国大概占比约30%；所有外国人都需要做签证，每天有人离职入职，这就是行业的生意。 面试录取，当天确定就开单！ 签证行业市场很大，周期很短7-10天，收入很高的，可持续增量的市场！

岗位任职要求： 1. 具备分布式光伏渠道管理、产品推广、客户服务或售后运维相关工作经验者优先，或拥有两年以上项目类销售拓展经历，具备大客户开发、工程项目销售背景者更佳； 2. 拥有出色的沟通表达能力与人际协调能力，具备较强的客户导向服务意识； 3. 具备良好的市场敏感度、市场研判能力、资源统筹整合能力及销售推进能力；

一、岗位职责： 1、通过电话、微信、网络等方式进行客户开发 2、负责公司产品的推广及销售工作； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保业绩目标完成； 7、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2、年龄20岁以上，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力； 3、性格开朗、思维敏捷、善于表达，具备良好沟通技巧与人际交往能力； 4、逻辑清晰，条理性强，具备优秀的客户服务意识； 5、热爱销售事业，积极进取，有责任感，阳光自信，充满活力，能适应较强的工作节奏； 6、具有一年以上销售工作经验，有电话或互联网销售经历者优先； 工作时间：8:30-17:30 周末双休， 薪酬构成：底薪+提成，达成销售目标享有年终奖金，春节长假，法定节假日，不包食宿，办公环境舒适，团队氛围融洽，地理位置优越，交通便捷。

岗位要求: 1、大专以上学历，专业不限，经验不限，有完善的公司培训体系，老带新制度。 2、年满25~50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结。 3、热情、耐心，有抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录。 4、具备金融，企事业单位，医疗等相关领域工作经验优先。 岗位职责: 1、为客户提供专业的养老规划咨询服务。 2、了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案。 3、维护客户关系，提供持续的服务与支持。 4、协助客户完成相关养老产品的购买流程。

【月考核方向】 过程维度：样品寄出情况+客户到访数量 结果维度：客户实际打款金额 【每日核心事情】 1、定向开发客户（遵循公司百日拓客训练营机制），挖掘潜在合作对象 2、通过电话销售方式建立联系，推动商家寄送样品 【每周核心事情】 对过程数据进行复盘分析，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池 【常见协同岗及事情】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助获取个人IP账号运营素材 【学历】 须全日制大专及以上学历！！！ 【专业经验】 1、具备主动开拓客户的能力与坚持到底的毅力 2、销售业绩表现优异，排名靠前者优先，Top级别为佳 3、拥有电销实操经验 【软素质】 1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 2、作风务实，目标明确，态度坚定，追求自我成长； 3、性格积极向上，有责任感，保持乐观心态和进取精神。 【试用期】薪资结构=底薪 +各类奖金+提成（打款即随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金 +提成（打款即随工资发放，无延迟） 【晋升所需周期】最快三个月 【晋升方向】销售小组长-销售中组长-销售大组长

【公司简介】 昆仑定位是成美旗下的专业战略定位培训机构，致力于为企业提供战略定位领域的培训与咨询服务。 昆仑定位的专家团队拥有国内数量领先的战略定位成功实践案例，曾助力多个知名品牌实现战略升级，如王老吉、百雀羚、江中牌健胃消食片、巨人集团的黄金酒、东鹏特饮、SKG颈椎按摩仪、广州酒家的月饼等。 【岗位职责】 1、负责所辖区域内渠道合作伙伴的开拓与维护工作； 2、带领渠道伙伴通过多种方式面向目标客户（企业决策层）推广战略定位培训课程及相关服务，达成区域业绩指标； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备专科及以上学历； 2、有1年以上企业管理培训或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备3年以上广告传媒或企业服务领域工作经验者优先录用； 4、认同培训咨询事业，具备积极正向的价值观和利他精神。 【工作时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休 【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+通讯补贴+各类奖励+利润分红； 2.年底双薪，提供具有竞争力的年终奖金； 3.享受7-14天带薪年假、带薪产假及法定节假日； 4.按规定缴纳五险一金； 5.享有生日福利、节日礼品、日常零食茶歇、团队聚餐等员工关怀； 6.适合渴望挑战高收入的人才发展 公司地址：杭州市萧山区北干街道启迪路188号宜合大厦B座3楼301室 地铁站：7号线D出口

3C数码及潮玩渠道销售经理，欢迎能人加人团队！有能力有销售经验的大学生也可以考虑！经验丰富且能力强的薪资可以面谈 一、岗位职责： （一）客户与渠道拓展 1. 主要销售产品：乐森编程手办机器人、噜咔博士拍学机适合电教、母婴等潮玩类产品 2.新客户发掘与关系搭建：借助线上线下多种渠道，主动发掘潜在的3C数码潮品店、电教或玩具类目产品客户。线上通过社交媒体、行业论坛、电商平台等搜索线索；线下参加行业展会、交流会、地推活动，锁定客户并深入沟通，充分了解其需求，逐步建立稳定的合作关系。 3.销售渠道开拓与优化：制定区域代理商拓展规划，积极寻找优质代理商、经销商和零售商，扩充销售网络。定期评估渠道合作伙伴的表现，淘汰不合格者，引入更具竞争力的合作伙伴，持续优化渠道结构，提升销售效能。 （二）销售业务执行 1. 销售目标达成：依据公司销售计划，将目标细化到季度、月度和区域，制定个性化销售策略并严格执行。密切关注销售数据，及时调整策略，确保销售任务顺利完成，不断提升产品市场份额。 2. 促销活动策划与实施：策划并执行市场推广和渠道促销计划，如新品发布会、节日促销、特定专属活动等。协调各方资源，推动活动落地，实时跟踪活动效果，根据反馈进行优化，吸引客户购买，提高品牌知名度。 （三）客户服务与需求管理 1. 客户需求洞察与匹配：深入了解客户对3C数码潮品、电教或玩具类目产品的需求，结合公司产品特点和优势，为客户提供专业的产品推荐和解决方案。关注客户使用体验，收集反馈信息，及时传递给公司相关部门，助力产品优化和新品研发。 2. 客户关系维护与提升：定期回访客户，解答客户疑问，处理售后问题，确保客户满意度。通过提供优质服务，增强客户粘性，促进客户重复购买和口碑传播，为业务持续增长奠定基础。 （四）市场信息收集与分析 1. 市场动态监测：收集并分析行业动态、竞争对手信息、消费者趋势等市场数据，关注新品发布、价格变动、营销策略等信息，为公司决策提供依据。 2. 销售数据统计与分析：定期统计和分析销售数据，包括销售额、销售量、渠道分布、客户类型等，挖掘数据价值，找出销售过程中的问题和机会，为销售策略调整提供数据支持。 （五）达人资源整合（加分项） 1.达人合作对接：利用自有达人资源（如数码测评 KOL、亲子母婴博主、玩具开箱达人），策划线下渠道与达人的联动活动，为渠道引流并提升产品种草效率。 2.内容转化支持：协调达人产出线下渠道相关的种草内容，引导粉丝消费，追踪达人合作 ROI 并优化策略。 （六）团队协作与管理 1. 内部沟通与协作：与公司内部各部门保持密切沟通，及时反馈客户需求和市场信息，协调解决销售过程中出现的问题，保障业务顺利进行。 2. 团队培训与指导：对销售团队成员进行培训，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。指导团队成员开展工作，帮助解决问题，促进团队成员成长。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2. 有2-3年及以上销售经验，有3C数码潮品、玩具类销售经验者优先。 3. 熟悉渠道销售流程和模式，如经销商、代理商、电商平台等，具备较强的销售技巧和谈判能力。 4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力。 5. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据分析能力。 三、加分项 1. 有丰富的渠道资源和客户网络，有地推、电话销售、网络销售经验者优先。 2. 熟悉并具备电商平台分销经验者优先录取 3. 积极上进，有想法和创新精神，有赚钱的欲望和动力。 四、发展方向：能力强者，可以优先培养成为渠道部门销售主管，后续独立组建一个团队。 五、薪资待遇：基础工资+绩效工资+月度提成奖金+月度专项额外奖励+年底奖金包+晋升涨薪 六、福利待遇：带薪年假、五险、节日福利、定期团建，培训发展机会等。

岗位职责： 1. 客户全周期运营管理：深入挖掘设计师及设计公司合作资源，制定精准化增长方案，全面负责客户开拓、需求沟通、方案磋商及签约落地等各环节，确保销售目标高效完成； 2. 销售任务突破执行：结合品牌产品特点与市场变化，制定个人业绩推进计划，积极克服增长瓶颈，对所辖渠道的成交额、转化效率及客户复购表现全面担责； 3. 客户价值持续挖掘：搭建并维护设计师客户档案库，定期跟进重点客户，准确把握设计项目动向，提供个性化卫浴配套解决方案，增强客户依赖度与满意度； 4. 市场动态信息收集：密切关注家装行业及卫浴空间设计流行趋势，汇总设计师对产品的使用反馈与优化建议，为产品升级和营销调整提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 优先考虑有销售背景者：本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；具有一年以上装修领域销售经验，了解家装项目运作流程、熟悉设计师资源对接模式者优先；无相关经验但具备良好销售潜质与学习意愿，愿意长期发展的候选人亦可提交申请； 2. 具备扎实专业能力：熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT），能独立完成客户资料归档、销售数据分析等工作；掌握基础CAD识图与绘图技能，能够快速理解设计方案，准确匹配卫浴产品配置需求； 3. 沟通协调能力强：具备优秀的语言表达能力，能迅速与设计师建立合作关系，清晰捕捉客户需求；富有耐心和服务意识，细致解决客户在选品及合作过程中的各类问题，提升整体服务体验； 4. 责任意识突出：对销售成果有明确目标导向，能自主安排工作节奏、推动项目进展，敢于应对挑战，对结果负责，具备独立分析与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 富有吸引力的薪酬体系：底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励，收入无上限，个人能力直接决定收益水平； 2. 全面保障与关怀待遇：依法缴纳五险，保障员工基本权益；同时提供节日特别福利（如春节、中秋等）、不定期精致下午茶、年度团队旅游等，平衡工作与生活，提升职场幸福感； 3. 成长赋能机制完善：定期组织产品知识、销售方法论、行业前沿趋势等专题培训，帮助员工快速积累专业素养，成长为卫浴设计渠道领域的核心销售力量； 4. 丰富客户资源支持：品牌已沉淀大量设计师合作网络，无需从零起步开发，助力新人快速进入业务状态，降低前期拓展压力； 5. 和谐开放的工作环境：实行扁平化管理结构，团队氛围积极融洽，上级与同事全程给予指导与协助，支持你在职业发展和个人成长上同步实现突破。 如果你希望在销售岗位上充分发挥潜能，期待与高水平设计师深度协作，同时凭借自身努力获取可观回报与健全福利，欢迎加入我们的销售队伍，携手开拓卫浴设计市场新格局！

公司为一家专注于运营的集团公司，2009年成立于济南，现运营中心分布于成都、深圳、杭州、济南等多个城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由： 1、平台实力雄厚，发展稳健，2013年正式起步，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在业内具备显著竞争优势； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，可根据个人发展规划申请内部调岗； ②纵向晋升：销售顾问—销售经理—销售总监—分公司总经理 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，开展客户对接工作，提供产品介绍及相关咨询服务； 2、面向精准客户群体讲解项目详情，支持线上完成成交流程 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情，愿意追求高收入目标； 3、开单即转正 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的平台优势与丰富资源、业务渠道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式开拓营销路径，主动挖掘潜在客户，提升个人管理客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能部门的支持，秉持资产配置理念，深度分析客户实际需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，持续深化并拓展客户关系，通过科学化客户资源管理达成各项业绩目标，确保合规执业； 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，拥有1年以上社会工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往与沟通表达能力，掌握基本营销技巧，具备团队协作意识，能自主驱动目标达成，具有追求财富成长的强烈意愿； 3. 有志于在金融领域长期深耕发展，乐于接受高挑战性工作带来的高回报激励； 4. 持有证券从业资格证书。 薪资范围：预计月薪5000元-12000元。（月薪为预估收入，最终依据实际绩效结果及公司薪酬考核机制核定） 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、交通补助、餐补、定期体检、住房补贴、年底双薪

公司简介： 很高兴在此与您相遇，投递前可先浏览岗位职责，了解相关工作内容。我司专注于国际货运领域，为客户提供代理订舱、报关报检、货物检验、监装服务及目的港仓储配送等一站式国际物流解决方案，销售岗位主要面向外贸工厂、跨境电商企业等客户群体，岗位具备良好的持续发展性。 岗位职责 1. 完成既定销售目标，通过电话营销、参展等方式主动开发新客户（公司提供电话资源支持）； 2. 高效跟进客户线索，为潜在客户定制匹配度高的物流解决方案； 3. 深入挖掘客户需求，推动实现客户与公司共赢的合作关系； 4. 维持并加强客户联系，定期进行客户回访； 5. 保持与客户的顺畅沟通，及时收集并反馈客户意见，协调内外部资源，持续提升服务质量与客户体验； 6. 积极落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 高中及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3. 具备一定销售实战经验，热爱销售工作，有电销、网销或面销经历者更佳； 4. 学习能力强，善于沟通，抗压能力出色，富有进取心与责任感； 5. 熟练操作办公软件，能应对日常工作中出现的技术问题； 6. 期望在国际物流行业深耕发展，追求长期稳定成长。 员工福利： 1. 基础福利：入职即缴纳社保，前三个月薪资6500+20%提成，三个月后调整为3000+35%提成； 2. 工作时间：每日10:00–12:00，13:00–19:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 培训机制：提供销售岗位专业化、系统化的进阶式带薪培训； 4. 带薪假期：享受年假、婚假、病假、丧假、产假及陪产假等； 5. 企业文化：设有下午茶、月度聚餐，不定期组织团建、年度旅游、年会及周年庆典，团队年轻有活力； 6. 交通便利：临近地铁16号线南湖站出口； 7. 差旅支持：参与展会及出差任务可按规定报销费用； 8. 节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日发放节日福利； 9. 健康保障：每年组织员工健康体检。

【公司简介】 浙江舒适暖家，作为格力品牌在杭州地区的核心战略合作伙伴，已快速成长为集格力家用、中央空调及全品类家电于一体的综合零售服务商。我们位于拱墅区祥园路的“董明珠健康家”城北旗舰店，不仅是一个销售窗口，更是为用户提供一站式健康家居解决方案的体验中心。现因业务扩展，诚邀精英加入，与我们一同成长。 【岗位职责】 专业销售与服务：负责店内格力全品类产品（重点为中央空调、家用空调、采暖系统及冰洗等大家电）的销售，为到店顾客提供专业咨询与解决方案。 项目与客户开发：主动挖掘并跟进家用中央空调、暖通等项目机会，开发与管理零售及工程渠道客户。 客户关系维护：做好售前、售中、售后全程跟进，维护良好客情关系，提升客户满意度和转介绍率。 目标达成：根据公司销售目标，制定个人销售计划并确保完成。 市场协作：参与门店市场推广活动，积极向线上社群引流，协同团队完成各项任务。 【福利保障】 薪酬激励：具有竞争力的“底薪+提成”结构，业绩提成上不封顶。 健全福利：缴纳社会保险，享受带薪年假、节日福利、定期团建。 发展体系：提供系统的产品知识、销售技巧培训，清晰的内部晋升通道（客户经理→高级顾问→店长/项目经理）。 品牌平台：依托格力品牌强大影响力与公司完善的供应链体系，为客户提供优质产品与服务。