一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、 会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精 神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 5.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带， 不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡，弹性工作。 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖 (1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区驻点工作，由店长带领团队开展客户开发、集客引流及团购活动组织等； 2、积极参与公司统筹的联盟活动、展会等相关活动，落实产品推广及客户服务支持工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄：18—****，具备大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具或建材领域，具备客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，踏实敬业； 三、公司经营品牌： 1、厨电类品牌：方太、西门子、博世、美的、怡口等； 2、暖通空调地暖类品牌：格力、大金、美的、约克等； 3、6000平方天猫优品家电商城； 四、门店可就近分配： 古墩路：红星美凯龙店、新时代家居广场店、欧亚达家居广场店； 勾庄（好运路）：千年舟家居商城店； 城东：华东家电市场； 滨江：第六空间

我们招聘一个客户经理，进行美团小象超市工作，六险一金，美团正编，免费住宿，交通补贴，底薪4000加提成，做得好一万以上。早上九点到晚上六点，协助主管完成任务。

我们正在招聘一位专业的客户经理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场调研，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户合作； 3. 深入理解客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 整合协调内外部资源，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 有高度的责任意识和主动进取精神； 3. 擅长客户关系的维护与管理。

翡曼软装：开启你的职场新篇章！ 一、入职即享半个月年假（无论何时入职）+国内外旅行福利+亲子团建活动+丰厚年终奖+放飞假期+孝心假+专属男神女神节休假；公司地处地铁口700米范围内+定期供应水果奶茶+充满活力的95后团队氛围+每三个月一次晋升机会+系统化内部人才培养机制 二、翡曼软装，软装领域唯一实现整案落地的品牌！作为中国50强、浙江前三的硬装集团——铭品装饰集团（全国60余家分公司）全资子公司，专注服务杭城精装房业主，致力于为每一位客户打造温馨、舒适且独具个性的理想居所！依托集团强大资源支持，并与多家上市软装定制品牌达成战略合作，企业持续稳健发展，未来因你的加入将更加闪耀！ 三、薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励，业绩突出的销冠年薪百万不是梦，月入5万+轻而易举（100万×5%+6000=5万+），表现优异者月收入稳定在2—3万，新人起步月收入7K—1.5W，能力出众者可达2万。 工作内容： 1、（公司精准提供小区客户资源，无需自行拓客）通过电话及微信等方式邀约客户至体验馆（包含电销环节） 2、向客户讲解定制家具的风格特点、材质选用与制作工艺，挖掘客户需求与预算范围 3、结合客户偏好提供专业的软装配搭方案建议 4、把握客户心理动态，协同设计师推进签单流程，协助完成收款 岗位要求： 1、不限性别，不限行业背景，有才华、有志向、有独立思考能力，欢迎加入 2、具备一定销售经验，拥有家居行业销售经历或相关客户资源者优先考虑 3、沟通表达能力强，富有责任心，积极进取，渴望通过努力实现收入突破的年轻人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，及时更新CRM系统，确保信息准确完整 5.参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，达成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与适度出差 5. 具备行业敏感度，学习能力强，愿在客户管理领域长期发展

岗位职责： 积极参与酒会活动，陪同客户外出旅游，协助完成业务成交。 周末双休，享受法定节假日，每日仅需打卡两次，工作时间灵活自主安排。 任职要求：大专及以上学历

岗位职责： 1：通过电话为中国电信宽带用户办理续费及套餐升级服务，开展老带新业务（提供带薪培训），工作内容简单易操作。 2：通过电话回访中国电信老用户，协助其领取相关赠品或产品 任职要求： 1：具备良好的沟通意愿，普通话标准，表达清晰，优秀应届毕业生亦可（提供带薪培训） 2：服务意识强，有耐心对待客户，有外呼经验或从事过销售类工作优先考虑 3：性格开朗，思维灵活，具备良好的团队合作能力 工作时间： 周一至周五 9:00-17:30 双休 中午休息一小时 法定节假日正常休假 薪资待遇： 外呼岗：实习期无责任底薪3.5K（实习期最长一个月，完成业绩可提前转正），转正后底薪4K，提成区间为40-500；首月综合收入6K起，上不封顶！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1. 负责区块链底层协议、智能合约的开发、测试与优化，保障系统安全稳定运行 2. 参与AI训练数据的清洗、标注、分类及质量校验，支撑大模型迭代训练 3. 搭建和维护数据标注平台工具链，提升标注效率与一致性 4. 协同算法团队理解业务需求，制定适配的数据标注规范与验收标准 5. 记录标注过程问题并反馈优化建议，持续提升数据质量与模型效果 任职要求： 1. 对区块链技术（如以太坊、Solana）或AI数据处理流程有基础认知，接受无经验转岗 2. 逻辑清晰，细致耐心，具备良好的学习能力与责任心 3. 熟练使用Excel等基础办公工具，了解Python/SQL者优先 4. 大专及以上学历，计算机、数学、统计学、信息类相关专业优先 5. 能适应周末双休工作节奏，具备团队协作意识

拆除小工

现在加两个木工 来的联系我。

岗位职责： 1. 协助完成数据采集、清洗、转换及加载（ETL）流程开发与优化 2. 参与数据仓库或数据平台的基础模块搭建与维护 3. 配合团队编写SQL脚本，支持业务部门的数据分析需求 4. 学习并应用主流大数据工具（如Hive、Spark、Flink等）进行数据处理 5. 整理技术文档，参与代码评审与知识沉淀 任职要求： 1. 接受无经验求职者，对数据开发有浓厚兴趣，具备基础计算机知识 2. 熟悉SQL语言，了解数据库基本原理 3. 具备良好的逻辑思维与学习能力，能快速掌握新技术 4. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识 5. 大专及以上学历，计算机、数学、统计、信息类相关专业优先

木地板上楼，5楼跟9楼 一块钱一包，一共125包，现场有电车人来就行

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限

岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

驻点麦德龙、机场、加油站、商超等场景，推广本行信用卡及相关金融产品；配合当地分行开展营销业务合作，并为客户提供一站式金融服务；进行客户关系管理，建设及维护客户关系管理，做好客户经营相关工作。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于20万～22万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。

公司成立于2006年，已布局全国战略，在上海、杭州、深圳、广州、北京、南京、成都等一线城市开展商铺租赁及美食城项目招商，现需储备更多未来管理人才。 一.工作内容： 线上：通过电话或微信与客户沟通，了解其需求，并精准推荐匹配的产品（客户资源由公司统一提供，均为有明确意向的客户） 线下：邀约客户面对面洽谈，促成合作并签订合同 二.薪资待遇： 1.方案1：6000底薪+提供住宿+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休假/团建聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，综合月薪普遍过万 薪资待遇： 2.公司欢迎无经验新人、退伍军人、应届毕业生加入，重点培养，有销售基础者上手更快 3.公司无门槛分配资源，新老员工资源标准一致，无差别对待 4.晋升机制完善，每月一次晋升评审，业绩与价值观双达标即可晋升，短期内成长为经理完全可实现 三.诚邀加入： 1、年龄18-33岁；若热爱销售、愿意学习，学历不限 2、当前经济压力大，急需收入，为结婚、购房购车奋斗，追求财务自由者优先 3、希望短期内大幅提升收入，用两年时间实现长期财富积累目标者 4、喜爱销售工作，善于人际交流，勇于挑战，期待提升个人综合能力 5、经验不限，但须态度端正，执行力强，责任心强，踏实肯干

岗位职责： 1.独立开展品牌在私域渠道的分销拓展工作，涵盖美妆垂直社群、母婴私域网络、食品团购带头人等方向； 2.持续维护已开拓的私域分销资源，保障样品寄送等执行环节顺利推进，按月达成销售指标； 3.负责所辖分销渠道的售后服务与回款跟进； 4.能够独立策划营销活动方案，协调内外部资源并推动实施，促进销售业绩提升。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.了解私域社群分销运作模式，可精准匹配渠道用户特征与产品核心卖点，具有一年以上品牌端分销实操经验（优先考虑食品、化妆品类背景）； 3.具备较强的自我驱动力，拥有良好的统筹协调能力，擅长人际沟通、谈判及逻辑分析； 4.主动进取型性格，学习适应能力强，抗压性佳，乐于接受新挑战。

岗位内容： 1、 了解手机体验店的各业务产品知识，做好客户服务工作； 2、 熟悉店面的业务流程，做好店面产品的导购销售工作； 3、学习电信业务产品知识，做好配套营销电信活动推广； 4、客户售后及维护工作，门店日常卫生、摆设等； 5、领导要求的其它事宜。 任职要求： 1、学历不限，可接受在校大学生实习； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力； 3、有相关手机电子产品工作经验的优先考虑，薪资可谈； 4、对手机电子智能产品等感兴趣者优先考虑 工作地点： 就近安排

【顶级流量支持】公司在全国主流媒体平台如百度、抖音、快手、今日头条、微信朋友圈等持续投放广告，拥有自主运营系统，精准获取客户资源 【安心高效办公】全程线上对接客户，无需外出奔波，办公环境优雅舒适，呵护你的工作状态与肌肤健康 【轻松实现高收入】专注客户维护即可推动成交，00后员工普遍月入过万，收入透明增长快 【真实工作氛围】不画大饼、不搞形式主义，团队氛围轻松融洽，福利体系完善，工作幸福感强 【岗位职责】 1、公司提供已筛选意向客户，通过沟通促进签约转化。 2、负责客户关系维护，跟踪服务进展与满意度，优化体验感受，提升转介绍率与复购率 【成长赋能计划】 入职即享系统化带薪培训，涵盖建材行业知识、产品专业知识；销售冠军亲自指导签单技巧、逼单策略及微信运营方法 【任职条件】 1、大专及以上学历 2、具备良好沟通谈判能力，思维敏捷，积极进取，能承受一定工作压力 3、富有工作热情，执行力强，有责任心，善于解决问题 4、具备协作意识，乐于融入团队，追求业绩突破与高收入目标 【薪酬福利】 1、收入构成：基础工资+绩效提成（底薪5.5-6K，综合月薪8000-20000，上不封顶） 2、作息安排：大小周休息制（每月休6天），加班可调休 3、福利保障：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度旅游、节日礼品、餐费补贴、弹性办公、每年多次晋升调薪机会

岗位职责： 1.负责公司产品市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，开拓销售场景，通过各种方式建立团队 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备吃苦耐劳的品质 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 4.学历、经验不限，具有创业精神者优先

20/h 电话销售 ，邀约客户来参加公司活动，参观样板间，设计师免费上面量房，做设计方案，邀约到店成功100/户额外奖励，签约还有高额提成

岗位职责： 我们全国各地都有体彩店，先找全职兼职代理，一起 迎接世界杯红利。 1做过体彩，有过卖料经历，手上有客户 2.现在在做，有销量，有客户 3.能做流量，能打粉引流 4.有团队，有做的人才 5.有欲望，想发财，肯努力

底薪4-8k（依据面试表现确定）+高额提成+提供住宿 初期可获得公司分配的客户资源用于维护 待遇优厚，团队氛围和谐，配备导师带教，提供专业技能培训 1、具备化工类快消品从业经历者优先考虑 2、拥有客户关系维护经验者优先录用 3、擅长客户公关工作者优先考虑 4、有意愿寻求长期职业发展者优先 5、采用电话销售与实地拜访相结合模式，负责客户开发、维护、成交及回款等全流程销售工作 6、需接受出差安排，公司配备车辆支持外出工作

职位描述 1、负责通过10086系统进行电话营销、调研、回访等外呼工作。 2、上班时间：8:30-12:00；13:00-17:00 岗位要求： 1、学历无限制，年龄19-55岁之间。 2、普通话标准，语言表达流利、口齿清晰，服务意识强 3、形象大方，熟悉计算机操作 薪资福利： 1、入职享受带薪培训并算入试用期，培训期加试用期（一个月），试用期薪资3000元，转正后应发：4000-6000元（上不封顶）； 2、休息休假：国家法定节假日 单双休 一周周日单休 一周双休

你好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任汪主任，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。 4、收入 在招行，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，平均薪资8k左右。很多人税后可以拿到12000到30000+元。 5、发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训 工作满9个月，发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满2年且业绩达标，通过自己的努力转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 想确认？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳、信誉高、行业认可； 2、长期稳定提成机制，提成比例行业领先； 3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖销售，亲自带教，助你快速上手、高效创收； 福利待遇： 1、实际底薪5000＋高比例提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 综合月薪4W起步，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月入2W-3W（经理全程指导，勤奋即有机会成单）； 入职2个月以上：稳定月入3W-5W（依托稳定平台，收入持续增长）； 入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上收入均支持查看工资条，欢迎实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、满1个月即可参与晋升评估，机制透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起，未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要，诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债不是问题，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入跃升！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开展招聘，诚招每一位想拿高薪、敢挑战的你，如果你渴望突破收入天花板，请立即联系我们~