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职位类别：人事总监招聘人数：2最低学历：中专详细地点：临沂市罗庄区山东金马汽车装备科技有限公司月薪范围(元)：10000-20000职位描述5年以上的工作经验

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人事管理员中专及以上学历，会电脑，责任心强。负责博东糖厂外包季节工的招聘、培训、合同签订、办理入厂手续、与各部门沟通工作等，配合外包公司的其他工作。薪资福利:3000-4000元/月。工作地址:金城江区东江工业园，广西博东食品有限公司

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人事招聘经理2年以上普工招聘及团队管理经验；大专及以上学历；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具及手段，丰富的普工招聘经验及技巧；优秀的语言表达能力及沟通协调能力，亲和力及敏锐的洞察能力及数据分析能力；工作积极主动，认真负责，抗压能力强。根据公司生产需要，制定招聘计划及招聘方案；及时沟通并执行招聘工作，满足生产用工需求；优化完善招聘流程，分析、选择、开拓、维护各类招聘渠道；招聘团队的搭建及维护。薪资福利:薪资面议招工人数:名工作地址:武清开发区福源道78号敏华工业城

人力资源管理经理，业务主管等

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急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

职位类别：招聘专员/助理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济南市槐荫区山东高速广场-3号楼月薪范围(元)：3000-5000职位描述【岗位职责】：1.与应聘人员电话沟通，介绍工作情况，匹配合适的工作岗位。2.跟进面试后录用情况3.面试者的维护和跟进4.快手，，小红书引流推广招聘信息【任职要求】：1性格积极主动，有上进心，沟通技巧良好2.有一定的计划性和目标性4.有责任心和团队意识5.中专及以上学历，熟练基本的EXCEL表格6.年龄：18-30周岁，有招聘、电销销售工作经验优先

人事专员中专及大专以上学历，有相关经验的优先，另有法务相关经验，熟悉使用电脑软件，具有良好的协调沟通能力。中专及大专以上学历，有相关经验的优先，另有法务相关经验，熟悉使用电脑软件，具有良好的协调沟通能力，工资面议薪资福利:工资面议招工人数:1名

负责现场管理、协调分包队伍，做好与各单位对接

招聘人事助理，售后服务专员

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人事专员年龄18--32岁，热爱HR岗位工作，有意向长期发展，不看学历看能力，基本电脑会使用或操作，普通话流畅，电话销售、电话客服、人事工作经验者优先，优异应届生均可接受。负责给江浙沪地区一些大型电子厂大型企业的员工和后期维护，公司提供端口账号，工作轻松愉快，不需要出差。薪资福利:底薪3000+1000绩效奖金+招聘业绩提成，招聘一人平均提成200-1000，企业不一样也不一样，淡旺季也有区别，旺季月综合工资在1--2万元上不封顶。每月20号准时发放工资，绝对不拖欠工资。招工人数:20人8小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，任意调休四天，法定节假日带薪放假。公司不定期组织外出游玩、不定期团队聚餐，公司承担。普升空间：人事专员-人事组长-人事主管-合作模式，公司出资出人出资源，利润分成。工作地址:福汉大厦

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