青岛·即墨区
职位详情
岗位职责：
1. 协助公司管理层规划企业战略方向，落实人事与行政领域的各项执行计划；
2. 统筹推进公司人力资源与行政事务的整体运作，组织制定相应实施方案，并跟进落地执行；
3. 搭建并优化人力资源管理体系，研究和设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块），健全行政管理制度；
4. 致力于提升公司内部综合运营效率，合理管控人力与行政相关成本；
5. 负责公司后勤保障工作的统筹与管理；
6. 配合总经理对各部门工作推进情况进行协调与监督
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，其中至少3年在制造行业从业背景；
3. 拥有良好的沟通协调能力；
4. 年龄不超过40周岁
福利待遇：
入职即缴纳五险一金，包食宿，提供免费班车，定期组织团建活动，享有节日及生日福利，无加班文化，包食宿，配备免费班车
1. 协助公司管理层规划企业战略方向，落实人事与行政领域的各项执行计划；
2. 统筹推进公司人力资源与行政事务的整体运作，组织制定相应实施方案，并跟进落地执行；
3. 搭建并优化人力资源管理体系，研究和设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块），健全行政管理制度；
4. 致力于提升公司内部综合运营效率，合理管控人力与行政相关成本；
5. 负责公司后勤保障工作的统筹与管理；
6. 配合总经理对各部门工作推进情况进行协调与监督
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，其中至少3年在制造行业从业背景；
3. 拥有良好的沟通协调能力；
4. 年龄不超过40周岁
福利待遇：
入职即缴纳五险一金，包食宿，提供免费班车，定期组织团建活动，享有节日及生日福利，无加班文化，包食宿，配备免费班车
2025-12-11 20:00
IP属地：山东青岛
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系人力资源规划战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业
青岛田瑞科技集团有限公司
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