职位详情
工作职责:
1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作;
2、依据部门用人需求,落实招聘计划,进行简历收集与初步筛选,合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标;及时维护岗位招聘信息,组织并通知候选人参与面试;
3、搭建并维护企业人才储备库,做好潜在人选的跟踪与甄选;
4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程,提升人事事务处理效率与规范性;
5、结合企业文化建设方向(包括文化活动与员工关怀举措),推进落地执行,增强员工对企业价值理念的认同,提升团队凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源管理相关工作经验;
2、掌握国家人力资源相关政策法规,熟悉人力资源六大模块基础知识;
3、具备较强的自我推动力,能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。
1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作;
2、依据部门用人需求,落实招聘计划,进行简历收集与初步筛选,合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标;及时维护岗位招聘信息,组织并通知候选人参与面试;
3、搭建并维护企业人才储备库,做好潜在人选的跟踪与甄选;
4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程,提升人事事务处理效率与规范性;
5、结合企业文化建设方向(包括文化活动与员工关怀举措),推进落地执行,增强员工对企业价值理念的认同,提升团队凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源管理相关工作经验;
2、掌握国家人力资源相关政策法规,熟悉人力资源六大模块基础知识;
3、具备较强的自我推动力,能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。
2025-12-18 04:37
IP属地:山东德州
职位福利
本科1年以下考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业

长沙虎家食品科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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