济南·历城区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程；
2. 统筹员工薪酬体系与福利方案的实施与优化；
3. 主导组织制度建设与企业文化塑造；
4. 全面统筹人力资源各模块管理工作
任职要求：
1. 十年以上人力资源领域工作经验；
2. 具备战略性人力规划与落地执行能力；
3. 具有全局视野，积极进取，目标导向强；
4. 有三年以上营销类企业工作背景；
5. 具备从无到有组建团队的成功经验
项目说明
新启动业务单元，计划三年内将团队规模拓展至三千人以上，涵盖售前售后支持及市场推广团队，以线上销售模式为核心驱动
薪酬
基本底薪 + 绩效 + 奖金 + 分红 + 公司股份
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程；
2. 统筹员工薪酬体系与福利方案的实施与优化；
3. 主导组织制度建设与企业文化塑造；
4. 全面统筹人力资源各模块管理工作
任职要求：
1. 十年以上人力资源领域工作经验；
2. 具备战略性人力规划与落地执行能力；
3. 具有全局视野，积极进取，目标导向强；
4. 有三年以上营销类企业工作背景；
5. 具备从无到有组建团队的成功经验
项目说明
新启动业务单元，计划三年内将团队规模拓展至三千人以上，涵盖售前售后支持及市场推广团队，以线上销售模式为核心驱动
薪酬
基本底薪 + 绩效 + 奖金 + 分红 + 公司股份
2026-02-27 08:05
IP属地：山东济南
职位福利
本科10年以上中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源规划组织发展企业文化
深圳市东昂科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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