我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

进行企业招聘，材料整理，对接企业

岗位职责： 1、根据分配的招聘任务开展人员招募，保障企业人才供给； 2、负责简历筛选、电话邀约面试及人员合理安排； 3、通过多类渠道发布招聘信息，并持续开发新渠道，开展渠道效果分析与优化； 4、对拟录用人员进行学历验证和背景核查，发放录用通知，跟进新员工试用期表现； 5、配合部门主管推进招聘工作的组织实施； 6、定期开展同业市场调研，收集薪酬水平及行业用工趋势信息 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上专职招聘经验； 2. 性格开朗，思维敏捷，具备良好的沟通与协调能力； 3. 具有较强的抗压性与执行力； 4. 有IT领域招聘经历者优先； 5. 熟练操作办公软件，掌握人力资源招聘实操流程，了解国家相关劳动法规

岗位职责： 1. 通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2. 组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3. 落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4. 完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2. 熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4. 具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

有工作经验，4000-6000 元

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下条件，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 不限工作经验，优秀的应届毕业生同样欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，做事认真、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的一员！ 2k-4k为基本薪资，收入上不封顶，月入过万不是梦想！

岗位职责： 1、利用多种途径发布招贤信息，筛选渠道经理，与项目经理对接渠道及项目合作事宜 2、全程跟进渠道进展与项目执行，确保渠道落地、项目落地后完成相应提成流程 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，善于表达，能有效维护客户关系； 2、拥有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利： 1、基本薪资+业绩提成+社会保险+免费停车待遇 2、工作时间 8-12 点，13-17 点，周日休憩，法定节日享带薪假期

岗位职责 1. 协助部门负责人推进公司人才选拔体系的实施，参与相关工作的落实与跟进。 2. 组织开展人员招聘及面试安排，参与候选人审核、评估与岗位匹配，并统筹招聘所需物料的准备。 3. 配合上级开展员工培训与发展工作，确保各项培训计划有序执行。 4. 负责员工关系事务管理，包括入职、转正、调岗、离职等流程办理，以及社保公积金等相关业务操作。 5. 维护办公区域整体运行环境，涵盖办公设备日常检修、环境卫生巡查及办公资源的合理配置。 6. 管控公司日常行政支出，负责办公用品采购，以及网络、电力、物业等公共费用的结算缴纳。 7. 负责固定资产全周期管理，包括资产登记入库、维护保养、定期盘点及报废处理。 8. 策划并组织员工福利活动，如节庆活动、年会、团队聚餐及公司级团建项目。 9. 处理各类日常行政事务，包括领导差旅安排、重要接待任务及相关协调支持工作。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备外贸行业或大型企业从业经历者优先。 2. 具备3年以上相关岗位工作经验。 3. 性格积极外向，执行力强，能适应一定工作压力，富有亲和力，沟通协调能力良好。 待遇福利： 1. 工作时间为8:30-17:30，享受周末双休； 2. 公司位于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 办公环境优越，团队以80后、90后、00后为主，氛围轻松融洽，设有休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 4. 定期举办多样化的团建活动，如趣味竞赛、体育比赛、户外登山、踏青采摘、烧烤野炊等，每月举办员工生日会； 5. 设立快乐大会机制，员工可使用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励

岗位职责: 1.负责日常的线上招聘工作； 2.根据安排参加线下招聘会，收取合适的简历； 4.日常事务性工作的处理。 任职要求: 1.23岁以上，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够改进工作方法

工作地点青岛胶州附近，二保焊380-420一天！ 普工280-360一天 喷漆380-420一天 管吃管住周结工资 20-45岁都可以

瑞君源焊工396-420一天 长白班，非流水线，管三餐管住 不是流水线，入职快 完工：336-360元/天28-30元/小时 预处理普工熟练工：336-360元/天28-30元/小时 焊工：33-35/时，396-420/天 打磨：336-360元/天28～30元/小时 要求：有集装箱工作经验，身体健康，无不良嗜好，品行端正，年龄45岁以内

青岛市胶州市招二保焊/气焊、油漆工 焊工380-420一天 喷漆380-420一天 普工，打磨，完工280-350一天 管吃管住45岁以内 集装箱厂子没有经验也可以

传送带厂 40-55 周岁，接受夫妻工 主要工作就是修边、放隔板、看机械， 工作节奏慢，半个小时换一次料 没有体力活。 工资7500左右中途可预支工资， 食宿条件: 住宿四人间，内部餐厅，一顿饭3元左右。免费劳保用品。 工作地:广饶大王镇

焊工380-450一天，普工300-350一天！ 喷漆380-450一天，管吃管住！ 每周可预支1000-1500剩下的工资每个月15号结清！ 面试包过45以内都可以！ 管吃管住，无需经验

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.会使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招募兼职，以人为本，助人为乐 只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。 此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

1.负责行政人事管理；2、负责安全材料申报；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有意者请直接联系 非诚勿扰 烟台福山 五洲国际商贸城 (凤凰山路店) 主要工作：电脑开单、取货补货、清点库存、门店日常事务等 要求：熟练操作电脑，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 （薪资面议，长期稳定者优先） 熟练使用常用办公软件 有意者请直接联系 非诚勿扰 工作地址：五洲国际商贸城(凤凰山路店)

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

周末，法定节假日休息，交保险，薪资3000-10000

有无经验都招收哦～ 薪资结构：5000+全勤 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责： 负责公司内部管理 人员分配 ！！ 有无经验都招收哦～主动才会有结果！期待您的加入～

【岗位职责】 负责文字录入及后台事务处理，主要完成信息登记等相关工作 【休假时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休息 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金！月薪4000-6000！工作简单轻松无压力！ 提供带薪培训+接受零经验+可开具实习证明+节日福利！ 享有年终奖、过节费、长期服务奖励！ 环境优越，团队积极有活力！年龄要求35周岁以下！ 世界500强企业背景！集团化运营公司！诚邀有志者加入！ 岗位名额有限，招满即止！

[岗位职责] 1，通过电脑与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程办公室内完成工作，无外勤要求，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或同等以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪岗前培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日按规定享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工入职前两个月综合收入为3500-4000元，正式在岗员工平均月收入6000-8000元； 2，缴纳五险一金，享有年终奖金及国家规定的各类假期，包括年假、婚假、产假等； 3，提供餐费补贴和住房补贴。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关管理或职能岗位；

一、岗位职责 1.统筹管辖的人力资源外包项目全流程交付管理，保障项目服务质量与交付效率，确保客户需求精准落地。 2.制定并推进针对性改善方案，持续提升项目交付品质。 3.负责项目团队应急事项全流程处置，重点统筹人员紧急补配、工伤事故善后、劳资纠纷调解等工作，建立快速响应机制，降低项目运营风险。 4.根据甲方需求输出专项服务方案，为客户决策与项目优化提供数据支撑。 5.协同内部专业团队（如招聘、薪酬、法务等）开展工作，保障跨部门协作顺畅，共同提升公司整体服务能力与项目交付效能。 二、任职资格要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备2年以上人力资源管理工作经验，人力资源外包行业同岗位项目交付经验者优先。 2.具备项目全流程交付管理思维，有人力资源外包项目投标方案撰写或业务拓展相关经验者优先，能精准把握客户需求并转化为落地服务方案。 4.熟练运用Office办公软件，精通Excel函数数据分析、报表制作及PPT汇报材料撰写，具备较强的数据洞察与报告输出能力。 5.具备极强的服务意识与客户导向思维，沟通表达流畅、情商高，能高效维护客情关系；具备优秀的应急处置、问题解决及跨部门协同能力，抗压性强。

工作内容： 负责后台相关事务，主要进行数据业务的登记与办理，工作内容简单易上手，接受零经验人员 工作时间： 长白班，每月休息约6天，节假日按规定正常休假 薪资待遇： 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，公司提供住宿

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人力资源领域实际工作经验，有甲方驻场、外包HR或共享服务中心工作背景者更受青睐。 3. 熟练掌握Excel操作，能运用函数及工具完成复杂的数据处理、核对与报表编制，此项为关键能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效对接内外部人员。 5. 工作认真细致，责任心强，对数据敏感，具备一定的抗压能力。 岗位职责 一. 员工关系与日常事务管理： 1. 办理驻场员工的入职、离职、转正、调岗等相关流程手续。 2. 解答员工日常疑问，维护和谐的员工关系，推动公司政策落地传达。 3. 协助组织基础性的员工关怀举措及团队建设活动。 二. 数据核算与报表制作： 1. 核心职责： 精准核对、统计并编制甲方所需的各项月度报表，如人员结算表、薪酬明细表、绩效考核汇总表、人员信息台账等。 2. 能熟练运用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表、公式计算等功能）进行数据整理、分析与校验，确保信息准确无误。 三. 客户沟通与对接支持： 1. 作为现场联络窗口，与甲方HR及相关业务部门保持日常联系，及时响应并落实其提出的需求。 2. 按照要求定期或临时提交各类人事数据报表及相关资料。 3. 准确理解甲方指令，并有效传递至内部团队及驻场员工。 四. 行政辅助与文件管理： 1. 持续维护和更新驻场员工的人事档案及信息数据库。 2. 负责合同、协议及其他HR文档的归档管理与保密执行。

岗位职责： 1、公司致力于培养生产管理方向的专业人才。 任职要求： 1、优先考虑应届毕业生，需具备大学本科及以上学历，英语四级或以上水平； 2、专业范围包括工业工程、统计学、应用统计学等相关专业； 3、具备踏实认真的工作态度，较强的学习能力。 福利待遇： 五险一金、免费班车、提供酒店式公寓（单人间）、节日及生日福利等。 要你成长： 完善培训机制：涵盖入职培训、实习期培训、岗前培训、在岗提升培训、轮岗锻炼及外部培训等。

要求有工作经验，工作能力强。