沈阳·浑南区
职位详情
在总经理的统筹指导下，负责公司人力资源与行政管理工作的组织实施，具体职责如下：
1. 根据公司战略发展方向，牵头拟定人力资源规划及人事管理制度，完善人力资源各模块的管理流程与制度体系。
2. 结合公司文化理念，构建并优化薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。
3. 协助总经理搭建高效的企业管理团队，涵盖高层管理及各专业职能领域，开展团队能力评估与业绩监督。
4. 依据公司核心价值观，组织修订和完善各项管理制度、员工行为规范及奖惩机制，并推动制度落地执行与持续改进。
5. 统筹公司行政事务与后勤支持工作，保障日常运营顺畅运行。
6. 指导下属提升工作绩效与综合素质，定期组织实施考核与评估工作。
任职资格：
1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理的相关法律法规。
2. 了解电力、机械行业及智能工厂的运作模式与专业技术背景。
3. 具备15年以上大中型制造企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监岗位满3年以上。
4. 全日制本科及以上学历，专业方向为理工类或经济管理类。
1. 根据公司战略发展方向，牵头拟定人力资源规划及人事管理制度，完善人力资源各模块的管理流程与制度体系。
2. 结合公司文化理念，构建并优化薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。
3. 协助总经理搭建高效的企业管理团队，涵盖高层管理及各专业职能领域，开展团队能力评估与业绩监督。
4. 依据公司核心价值观，组织修订和完善各项管理制度、员工行为规范及奖惩机制，并推动制度落地执行与持续改进。
5. 统筹公司行政事务与后勤支持工作，保障日常运营顺畅运行。
6. 指导下属提升工作绩效与综合素质，定期组织实施考核与评估工作。
任职资格：
1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理的相关法律法规。
2. 了解电力、机械行业及智能工厂的运作模式与专业技术背景。
3. 具备15年以上大中型制造企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监岗位满3年以上。
4. 全日制本科及以上学历，专业方向为理工类或经济管理类。
2025-10-21 13:19
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科10年以上智能工厂
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