1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先。 3. 熟悉整理电力监理资料。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 对承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

1、招聘机电安装、焊接专监 2、电解铝监造

安装类专业（舞台 / 音响 / 空调方向），现场监理工程师。联系方式

岗位职责 负责工艺管道安装全过程的监理工作，审核施工图纸及进场材料质量；监督管道组对、焊接、压力试验等关键工序的施工质量；把控施工现场安全与工程进度；检查测试数据，推动质量问题整改落实；整理归集监理资料，参与项目竣工验收。 任职要求 管道类相关专业背景，掌握工艺管道施工及验收标准；具备识图能力，熟悉管道施工图纸；有现场监理工作经验，了解试压及无损检测作业流程；工作认真细致，责任心强，能胜任施工现场作业环境，持相关资格证书者优先。

1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先。 3. 熟悉整理电力监理资料。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

急聘数名水电工，主要工作内容为熟练配JDG管、做桥架、穿线、装灯。持有应急管理局电工证者优先。要求年龄58岁以下。日工资220元至280元，月结工资，人走账清。工作期限为三个月。施工地点位于潍坊市奎文区。

薛城新三中招聘木工师傅，薪资以现金结算。有意者请联系。

明天薛城新三中需要木工师傅，有意者请联系。

聊城工地需要PPR自来水地面管施工人员，工程量较多，有意者可来电联系。

今下午大明湖附近医院找女护工一名，活轻快不累，估计一天左右的活工资230元天。不管吃。电话

招聘房建市政注册监理工程师1名，要求三年以上监理工作经验，中级及以上职称，仅限黔东南区域，待遇从优，公司交社保。

招聘兼职总监

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

项目名称：安徽合肥市包河区庐州大道与成都路交叉口大型商业综合体项目 招聘岗位：安装专业监理工程师1人全 工作地点：安徽合肥市包河区 工作内容：机电、消防、幕墙工程对应安装相关监理工作；能熟练使用word、Excel办公软件。 学历要求：专科及以上学历（证件真实有效，学信网可查） 职称要求：中级职称 持证要求：持有房建注册类证书（建造师或监理工程师） 工作经历：具有大型商业综合体安装工程监理经验优先 年龄要求：55周岁及以下，特别优秀可适当放宽。

水利总监理工程师，高级职称，高标准农田经验优先！

要求：负责招聘，查看筛选简历，会使用电脑手机打字办公基本工资+招聘绩效 月薪：3000-6000元 接受宝妈 不耽误接送孩子 每天工作6小时 周六下午+周天休班，有法定节假日。 欢迎前来考察。 时间弹性大 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30

工作内容： 通过线上渠道开展外卖骑手的招聘工作，公司提供专用平台支持，操作流程简便易上手 职位要求： 主要承担招聘相关事务，具备人事或行政相关经验者优先考虑，无经验者可安排带教培训 只要具备积极进取的态度，愿意学习和成长，即可加入我们 年龄要求：18至45岁，需自备电脑设备 工作时间： 上午 9:00—12:00 下午 14:00—18:00 有意向者欢迎投递简历或来电详询！

【不是让你做主播的噱头】 岗位职责： 1、负责部门主播招聘工作，通过各类渠道与平台开展招募，维护现有资源并积极开拓新的招聘途径。 2、统筹安排主播的面试与试镜流程，确保招聘有序推进。 3、具备耐心与持续性，拒绝短期行为或频繁中断工作状态。 4、执行力强，善于沟通，性格开朗，具备较高的情商和交流能力。 任职资格： 1、能熟练操作招聘工具，熟悉多种招聘渠道的使用方式，欢迎无经验但有潜力的新人加入。 2、责任心强，有进取心，性格不过于内向。 3、对互联网生态有一定感知力和自我理解能力。 4、有意在自媒体领域长期发展的优先沟通，仅图底薪混日子者请勿扰

任职要求： 1、大专及以上学历，材料成型、机械、电气、焊接等相关专业，掌握各类无损检测技术与方法，具备国家质监局颁发的PAUT/AUT/RT/MT/PT/UT等专业资质证书； 2、具备3-5年无损检测领域实际工作经验，熟练操作常用无损检测仪器，如超声波探伤仪、X射线检测装置、涡流检测设备等，能独立完成检测任务； 3、了解工程监理相关业务流程，具备良好的沟通协调能力与组织能力，能够熟练使用基础办公软件； 4、能够适应全国范围内项目现场长期驻点工作安排。 岗位职责： 1、负责施工现场的监理工作，运用无损检测手段对各类材料及构件进行缺陷识别，发现异常情况及时上报相关责任人； 2、依据无损检测作业规程对焊接部位实施检测，记录检测中发现的不合格项，并跟进后续处理结果的验证； 3、熟悉钢铁材料的不同成形工艺（如轧制、铸造、焊接等），并据此对无损检测设备开展相应的工艺适配性测试； 4、完成企业交办的其他与质量控制及无损检测相关的任务。

工作地点：包含不限于淄博，滨州等地 【岗位职责】 1. 负责电力工程项目的全过程监理工作，涵盖输变电、配电及用电工程等各类电力设施建设项目。 2. 制定监理实施方案，对关键施工环节进行监督与管控，确保工程质量与安全。 3. 对施工现场进行巡查与旁站监理，及时发现并纠正施工中的不规范行为。 4. 参与施工组织设计及技术方案的审查，监督工程实施符合国家及行业相关标准。 5. 协调建设单位、施工单位及相关方的工作对接，确保项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动现场问题的解决； 2.具有较强的质量安全意识，能独立开展现场监理工作； 3. 能够适应工程项目现场工作环境，服从工作安排； 4. 具备良好的职业操守，工作认真负责，执行力强。

1. 有化工项目监理工作经验 2. 专业技术能力强 3. 能够完成本专业监理工作

【岗位职责】 1. 担任安全、土建、机务、电气、热控专业监理工程师。 【岗位要求】 1. 50岁以下，身体健康。 2. 有新能源、电力行业工作经验优先录用。 3. 熟悉监理全过程管理，熟悉资料归档及电脑操作。 4. 沟通能力强，具备书写能力。 5. 能长期在外地（项目驻地）工作。 【岗位特点】 1. 交社保，报销差旅费。 2. 涉及火电项目、风电、光伏等新能源项目。

岗位内容： 1. 统筹项目团队运作，协调各职能部门配合，确保项目高效推进。 2. 编制项目计划与实施方案，监控执行进度，及时识别并处理问题与风险。 3. 维系客户关系，快速响应客户需求及反馈，提升客户满意度。 4. 定期输出项目进展报告，汇总分析相关数据与信息，支持决策优化。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户顺畅对接。 3. 具备团队领导与管理能力，善于组织和引导团队达成目标。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。

人事专员职位描述 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各团队人力需求得到及时补充。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案，保证信息数据的准确性与完整性。 3. 协助开展培训工作，收集培训需求、推动培训计划实施、整理培训资料并跟踪培训效果反馈。 4. 支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金人员变动办理，确保员工权益按时落实。 5. 参与企业文化建设工作，组织员工活动，宣导公司制度与政策，增强员工认同感与团队凝聚力。 6. 解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调处理日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事岗位工作经验。 2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块基本操作流程。 3. 具备良好的沟通能力与亲和力，能够高效对接员工及各部门，妥善处理各类人事事宜。 4. 熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者优先考虑。 5. 工作细致负责，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度人事工作任务。 6. 具备较强的服务意识和团队合作精神，积极协助完成部门各项人事支持工作。

岗位职责 1. 制定并落实人才招聘方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切对接，准确把握岗位要求，编制清晰的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘合作方、高等院校、人力资源机构建立稳定联系，确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。 4. 统筹面试实施工作，包括协调面试时间、组织面试官参与、完成评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5. 跟进候选人全流程沟通，回应其咨询问题，营造良好的应聘体验，保障招聘各阶段顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7. 定期复盘招聘成果，评估招聘成效，识别改进空间，推动招聘策略和操作流程的持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效互动、协同推进工作。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5. 工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在压力下保持稳定输出。 6. 具备一定的数据分析思维，能够对招聘相关数据进行整理、分析并输出有效结论。 福利待遇 1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬结构，结合个人表现与业绩发放绩效奖金。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3. 休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4. 培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业路径成长。 5. 团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等活动，促进团队融合与员工归属感建设。 6. 其他福利：公司设有专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身区、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多元化设施。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力。 2. 构建并完善培训课程体系，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训的实用性与成效。 3. 策划并执行多样化的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序开展。 4. 监测培训实施效果，通过评估与反馈机制不断优化培训方式与内容，达成预期培训目标。 5. 整合内外部培训资源，维护协作关系，保障各类培训项目高效推进与落实。 任职要求： 1. 具备扎实的培训管理背景，熟悉培训全流程及实施方法，有成功实践经验者更佳。 2. 拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4. 熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合需求的培训策略。 5. 具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

【工作职责】 1、为客户企业招聘年薪几十上百万的高端人才，与行业内成功人士打交道； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 【任职资格】 1、2年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有BD经验和带团队者优先； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习。 【公司福利】 【奖金】多劳多得，高额招聘提成奖金（当月发放没有成本线） 【晋升涨薪】集团有标准的晋升通道，每升一级都会伴随涨薪，按季度个人业绩评选，公司还有合伙人机制欢迎大家合作共赢~~~ 【培训】线上线下双开为每位小伙伴按需求提供定制培训，还有外聘百万顾问培训师 【放松】生日会，节日活动，团建活动，集体旅游等 【福利】入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，节日福利，带薪年假/奖励假 【猎头的前景和发展】 随着经济的不断发展和国际交流的加强，越来越多的企业选择通过猎头公司来招聘高端人才~特别是在互联网和移动互联网的发展背景下，传统企业面临转型升级的压力！！！需要通过引进高端人才来提高自身的核心竞争力。 因此，猎头市场的需求将会不断增加！！！ 如果你从事了猎头行业，你将会积攒很多您专注的行业内的人脉，招聘的专业度也会有很大的提升，后续不管是继续在猎头行业内深耕还是到企业方去做人力都会有一个很好的发展~~~~

新人指导员工作内容为： 主要负责招聘新人并指导如何工作。 底薪模式1800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。 早九晚五，有周末双休，国家节假日等 要求需要干到下一年，18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏