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监理工程师1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责工程现场的设备安装监理工作,确保施工过程符合工程建设法律法规与行业规范; 2. 对工程现场进行监督与检查,识别潜在风险,提出整改意见并跟踪落实; 3. 协调各方单位,确保设备安装进度、质量与安全符合项目要求; 4. 参与工程验收,审核相关技术资料与施工记录。 【岗位要求】 1. 持有监理工程师职业资格证书者优先; 2. 具备3年以上工程现场经验,1年以上同类监理工作经验; 3. 熟悉工程建设法律法规与行业规范; 4. 具备良好的沟通协调能力与风险识别能力。
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
工作地点:山东威海石岛湾 任职要求: 1、具备本科及以上学历,3年以上管道工程相关工作经验,掌握岗位所需的专业技术与能力,可独立承担监理任务; 2、具备较强的学习意识和良好的团队合作精神; 3、有核电项目经验者优先考虑,具有工程师或以上职称,或持有国家认可的工程类注册证书者优先。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼品、提供住宿等
专业监理工程师
5-7千/月
监理工程师3-5年大专
需具备电力输变电相关工作经验,持有二级建造师证书或工程类中级职称证书
监理工程师1-3年学历不限工程监理工程施工管理安装工程电力工程
岗位职责: 1、在项目总监的领导下,协助开展监理相关工作; 2、负责施工现场的监理任务,发现问题及时向上级汇报; 3、对施工单位的实施计划及工程进度进行核查并做好记录; 4、监督并记录施工过程中软件系统、设备安装、调试与测试等环节; 5、依据设计图纸及相关规范标准,对承包单位的施工工艺和作业流程进行检查与记录。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工民建、化工、水利等相关专业; 2、具备3年以上工程监理工作经验,持有注册监理工程师证书者优先考虑; 3、熟悉工程监理、工程管理等专业知识,掌握建筑法、合同法等相关法律法规; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能有效推进各项工作的落实,工作态度认真、细致、严谨,具有一定计算机操作水平; 5、有房建、市政、化工、电力、矿山、水利等专业领域的监理实践经验。
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
工作地点:山东威海石岛湾 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工程进度管理相关工作经验,掌握岗位所需的专业技术与业务能力,可独立承担监理职责; 2、具备较强的学习能力,善于团队合作,拥有良好的沟通与协调技巧; 3、有核电项目经验者优先考虑,具备工程师或以上职称,或持有国家认可的工程类注册执业证书者优先。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等
监理工程师,或者有经验监理员
5-6千/月
总监理工程师1-3年大专
工作地点在济南高新区
监理工程师3-5年大专
岗位职责 负责工艺管道安装全过程的监理工作,审核施工图纸及进场材料质量;监督管道组对、焊接、压力试验等关键工序的施工质量;把控施工现场安全与工程进度;检查测试数据,推动质量问题整改落实;整理归集监理资料,参与项目竣工验收。 任职要求 管道类相关专业背景,掌握工艺管道施工及验收标准;具备识图能力,熟悉管道施工图纸;有现场监理工作经验,了解试压及无损检测作业流程;工作认真细致,责任心强,能胜任施工现场作业环境,持相关资格证书者优先。
监理工程师3-5年大专安装工程
岗位职责 负责项目电气专业的监理工作,审查电气设计图纸及进场的电气设备与材料;监督桥架、电缆、配电装置、接地系统等安装过程的质量;对电气试验和系统调试进行现场旁站监督,管控施工现场用电安全;推动发现问题的整改落实,整理电气专业相关资料,参与各阶段工程验收工作。 任职要求 电气类相关专业背景,掌握电气工程施工及验收规范;能够识读各类电气施工图;具有电气现场监理实际操作经验;工作态度认真严谨,能长期驻守施工现场,持有相关资格证书者优先考虑。
专业监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限监理工程师培训证
安装专业监理工程师(有电解铝项目经验的优先)
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
工作地点:山东威海石岛湾 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上机械通风工程相关工作经验,掌握岗位所需的专业技术与能力,可独立承担监理任务; 2、精通机械通风领域知识,具备较强的学习意识和良好的团队合作态度; 3、有核电项目经验者优先考虑,具有工程师或以上职称,或持有国家认可的工程类注册资格证书者优先。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等
二保焊餐补日结
(重点直接预约)鸿日日结工长白班大龄53周:二保焊工~元/小时(不要证):总装岗位~元/小时以上岗位:每班补助元/班餐补(9小时)---------------------表面处理工21元每小时管工作餐周末休班[玫瑰][玫瑰]————————————直接
日照
9月20日 00:20拨打电话
厨工
黄河一路新立河西路家常菜,招聘上午9-12点左右的小时工15元/每小时,下午需要钟点工重点在厨房干点零活15-20元/每小时长期合作!电话
滨州
9月20日 00:20拨打电话
临时工11-20人
明天展示柜加20名临时工,男女不限上八下八,实际干活十小时,工资160/元,150/元,地址:高铁东大道(小刘社区北边)(同步)
德州
9月20日 00:18拨打电话
工地打磨工日结
大量招聘小件打磨工。工作时间为7:30至18:30,包含1小时休息,实际工作10小时。薪资为200元,日结,管饭。需自带餐具和劳保鞋。
青岛
9月20日 00:18拨打电话
物业经理月结
[福]诚招案场项目主管一、基本要求:1、年龄26岁-40岁,形象气质佳;2、大专以上学历;3、3年以上案场管理经验,含1年以上团队管理经验,星级酒店管理经验加分。二、素质要求:1、具有客户意识、品质意识、团队建设、问题解决、危机处理、关系维护、压力管理等管理资质;2、性格外向,善于沟通协调三、工作技能要求1、具有团队管理、客户管理、业务管理和财务管理等管理技能;2、掌握物业管理法规、业务督导标准、业务知识等专业知识;3、熟悉案场服务岗位业务流程;4、全面负责项目前期配合工作的安排与协调。。福利待遇:1、综合工资[红包]5200元左右、周休1天2、食宿自理3、节日福利福利待遇:()
烟台
9月20日 00:18拨打电话
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
需要有注册监理工程师证书或者专业监理工程师证书,工期三到四个月,工资6000
总监理工程师3-5年本科
[红包][红包][红包]国资:招聘1名设备监造监理工程师,若2名安全监理员。工作地点:浙江舟山1.设备监造监理工程师要求:①年龄55岁以下;②大专及以上学历,机电工程、化机工程、油气储运工程等专业。③高级工程师及以上技术职称;④具有3年以上石化工程设备监造管理经验和3年以上石化工程设备安装监理工程师管理经验。2.安全监理员要求:①年龄40岁以下;②大专及以上学历,工程管理类和安全管理类专业;③安全员C证;④3年以上石化工程安全监理工程师管理工作经验。联系方式:陈先生。
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
山南市乃东区招聘监理工程师1名,联系人,邓先生,联系电话:
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 了解基础招聘知识,掌握常用招聘途径与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能适应较高强度的工作节奏
人事专员
3-5千/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责,有较强的学习能力与团队协作精神 5. 接受弹性工作安排,能适应阶段性业务节奏
人事
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
急聘00后人事,急聘,包过入职 薪资待遇临沂传媒公司排第一 可以摸鱼,但不能一直摸鱼,弹性作,有诸多娱乐设施可玩,公司带独立的ktv,麻将机,桌球。 必须搞笑,反差,抽象,气人,优先考虑。 公司现在是4层楼,不拖欠工资。 1,工作内容,每天在公司提供的电脑,软件上面发布招聘信息,邀约人面试入职。 2,工作轻松无压力,属于00后的浪漫。 3 ,可以吃零食,喝酒,唱歌,吹牛,打游戏。 4,上班时间,10-7,不需要加班,中午休息一个小时,到点下班,调休4-5天。 5,底薪:无责5000-7000起,有提成,一个人提成1000-3000元,有奖金,最低 500 6,有提成,有奖金,有团建。 7,下午可以逛街,泰盛,兰田步行街都可以。 8,工作轻松不累,摸鱼自由。 9,搞笑反差的来,急聘,气人精优先考虑。 10,不需要直播。 11,急聘 急聘
员工关系专员
1.2-2万/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理员工关怀沟通管理
岗位职责: 1、合规化管理:统筹招聘、培养、任用、留任、晋升发展及离职退休等全周期用工风险识别与合规管控,定期组织员工关系模块赋能培训,保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置:搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制,受理员工意见、反馈、投诉与申诉事项,及时发现隐患、疏导情绪、解决纠纷、防范风险。 3、劳动争议处理:主导各部门劳资纠纷及突发事件应对,依法依规处理工伤、伤亡事故,执行奖惩流程,规范开展劳动合同解除与终止工作,压降劳动仲裁发生率。 4、员工关怀:联动工会、乐活、关爱等组织推进员工关爱举措,定期组织交流会、团队联谊、EAP心理支持等活动。 5、公共关系维护:对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、仲裁院、监察大队等机构,协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善:参与客户审核及体系审查,推动人力资源流程持续优化与能力升级。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先,有员工关系实务操作背景者优先; 3、掌握国家劳动法律法规,了解社保公积金政策及相关办理流程; 4、熟练操作常用办公软件,具备SAP系统使用经验; 5、细致沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力,思维清晰,富有规划意识与创新思路。
人事专员
4千-1万/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1、配合招聘流程,发布职位信息,筛选简历并协调面试安排; 3,参与组织员工培训及企业文化活动,推动员工关系建设; 任职要求: 1,具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心; 2,具备较强的学习能力,能快速适应多任务工作环境; 3,具有团队协作精神,能够积极配合部门完成各项人事支持工作; 周末双休 上班时间:8:30-4:30 年龄:25-45周岁
助理
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关销售劳动关系办理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员人事专员经验不限学历不限
传媒公司诚聘人事专员 {岗位职责} 1、负责公司空缺岗位所需要人员招聘 发布招募信息,查看简历,邀约符合的求职者来我司进行面试,带领办理入职相关手续 2、每天进行招聘账号的维护及跟新 [任职要求}] 18-28岁普通话标准,有较好的沟通能力√有人事/招聘经验者优先√能够服从公司工作安排, 基础工资2500+提成综合月薪资5000--9000元(上不封顶) COO 工作时间:拒绝加班也从不加班!!!! 9:00-18:00(饭点可灵活安排)
人事专员
人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理,确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动,提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况,确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系,解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历, 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五,中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈,欢迎主动来电联系
人事助理
5千-1万/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
岗位职责: 1.协助经理完成人事招聘相关工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 2.负责团队业务协作与日常事务协调,确保工作流程顺畅。 3.整理招聘数据及文档,及时反馈工作进度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心,能有效协调工作安排。 2.认真负责,能按时完成交办的任务。
hrbp经理
7千-1.3万/月
HRBP5-10年本科销售团队HRBP运营团队HRBP招聘组织发展销售HRBP
岗位职责: 1、运营管理:统筹战区整体运营事务,涵盖用户维护、订单跟进、业务支撑等工作;对战区经营目标的达成承担直接责任;协同业务负责人推动战略规划落地实施。 2、机制建设:制定并优化各管理模块在区域层面的运作机制及相关资源配置;监督管理制度的执行与落实情况,持续复盘并提出改进策略;针对业务前端售前、售中、售后环节的问题,组织内部协同并保障结果输出。 3、团队建设:为业务线的人才发展提供人力支持,主导团队搭建、人才梯队建设、人才培养及员工关系管理,全面覆盖人力资源六大模块工作。 4、业务管理:负责销售合同及各项业务流程手续的管理,确保文件操作规范、资料齐全完整。 5、应收款管理:提升资金使用效率,降低资金占用成本。 6、客户管理与项目管理:系统化整理客户与项目资源,做好分类归档,为客户的分析挖掘和存量激活提供数据支撑,并完成信息汇总与分析。 7、日常过程管理:参与一线常规工作(如部门晨会、例会等),深入掌握业务条线所在区域的市场特征、运营模式及作业流程,熟悉所对接销售团队的业务进展与组织运行状态,结合业务战略推进人力资源策略在业务单元的有效落地。 8、企业文化推广、团队氛围营造、资产管理工作等。 任职要求 1、年龄30岁以上,本科及以上学历,具备5年以上人力行政领域工作经验,有HRBP、销售运营或销售行政相关背景者优先; 2、具备扎实的人力资源管理经验,拥有一定的行业资源,熟悉市场运营管理或项目运作流程; 3、擅长识别问题,并能迅速与相关方沟通协调,推动问题高效解决; 4、执行力强,反应敏捷,能够准确理解上级指令并快速响应落实; 5、适应能力强,可短时间内融入团队并有序开展工作; 6、具备全局意识、积极主动、踏实肯干,具有较强的自我驱动力。
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