岗位职责： 1. 深入电商业务团队，协同业务负责人拆解目标，诊断组织痛点，提供适配的人力资源解决方案，支撑业务快 速扩张与组织效能提升。 2. 参与组织架构梳理与优化，制定岗位招聘需求与人员配置方案，推动管理变革（如编制调整、流程优化）。 3. 主导岗位画像搭建与招聘实施，满足业务用人需求；负责入职/离职/试用期等员工关系管理；结合业务规划 ，制定人才成长计划与梯队建设方案，开展人才盘点与重点人员培养。 4. 协助薪酬评估与绩效方案优化，推进绩效辅导、结果跟踪与反馈闭环，确保激励措施有效落地；推动职等职 级、薪酬评估等HR专项项目实施。 5. 结合跨境电商业务指标(如GMV、转化率、客单价、库存周转率、合规达标率等),协助业务负责人搭建适配的 绩效体系,确保绩效目标与业务目标同频,推动绩效考核制度的宣导、实施与落地反馈。 6. 熟悉跨境电商核心业务流程,了解亚马逊、Temu、TikTok、独立站等主流平台的运营模式,清楚跨境运营、广 告投放、物流、合规等核心岗位的人才需求与能力要求。 7. 具备较强的组织诊断与问题解决能力,能从HR视角解读跨境业务数据(如流失率、人效),提出切实可行的解决 方案,推动问题落地解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、营销类相关专业优先； 2. 2年以上电商行业跨境电商HRBP经验，具备文化推动、组织诊断、人才盘点实战经验； 3. 能快速熟悉新业务，善于从业务视角发现并解决问题； 4. 具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队合作精神； 5. 具备强烈的"业务思维",能深度融入业务,快速响应业务需求,不局限于纯HR事务性工作,能成为业务负责人的 得力人力伙伴。

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公

招聘公司员工

1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责： 1．负责分公司日常行政事务处理、人事统筹管理及公司内部活动的组织协调； 2．维护办公室日常运行制度，跟进公文流转，接待来访人员（含外籍访客及外籍员工）； 3．统筹办公用品采购、资产登记管理及办公环境的日常维护； 4．策划并执行公司内部培训、团队建设活动及企业文化推广工作； 5．撰写分公司相关宣传稿件与信息发布内容； 6．及时完成上级安排的其他工作，保障行政体系高效有序运转。 职位要求： 工作认真细致，具备规范处理单据审核、台账记录及档案归档的能力。 具备较强的应急响应能力，可迅速应对并妥善解决各类行政突发情况。 沟通积极顺畅，拥有良好的服务意识和跨部门协同配合经验。 学习主动性高，能够快速熟悉业务流程并持续改进工作方式。

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪人才的招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，精准把握需求并给予专业性指导建议 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务品质稳定可靠 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效维护客户关系，持续提供高水平服务支持 3. 拥有较强的学习意愿，可不断精进自身专业能力

岗位职责: 1. 负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；具备互联网头部企业招聘经验者优先； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 跟踪人才市场变化趋势，通过数据分析为招聘决策提供依据； 4. 持续优化招聘渠道资源，提升招聘工作整体效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于跨团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3. 具备较强的分析判断能力，可有效识别和把控招聘过程中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

人事专员/人事主管（可接受新手/无经验） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前

岗位职责： 1.负责全体员工的人事档案管理工作，如员工信息的收集、更新和管理； 2.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布； 3.负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4.办理员工入职、述职、离职、劳动合同的签订、续签与管理等相关手续，员工社保、公积金、商业险等人员增减操作；; 5.及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管； 6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理； 7.员工考勤系统维护、考勤统计等； 8.协助公司开展各项团队活动，推进企业文化建设，负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 9.上级领导安排的其他工作； 上班时间：09:30-12:30,14:00-18:30，双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4.具有良好的职业素养和职业操守，责任心强、有较强的执行力； 5.有招聘相关工作经验，熟悉各招聘平台的流程和使用； 6.有一定的抗压力，能迅速融入新环境； 7.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验； 公司福利： 1.按国家规定享有相应的法定节假日假期及相关节日福利； 2.按相关规定购买五险 3.公司不定期组织各种下午茶、文娱活动、节日活动、员工旅游等团队活动。

1、依据公司发展规划，执行日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系； 2、负责候选人简历的搜集、归类与整理，完成简历初筛工作； 3、定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选； 4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与录用质量； 5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施； 6、建立健全人事档案及管理制度（含人事档案、员工手册、考勤管理及其他人力资源规章），并监督落实执行； 7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷； 4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+年度5天病假+入职满一年享5天年假； 5、其他福利：绩效奖金+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。

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【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源专员/助理 负责在线上线下为工厂招聘员工，长白班，上六休一，综合月薪5000/8000以上，欢迎有志之士加入我们的团队！共创未来！

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 一、 人力资源管理模块 1. 招聘与配置- 负责车间及职能岗位的招聘执行，发布职位、筛选简历、组织面试。建立与维护人才库，确保关键岗位的人员及时补给。 2. 员工关系与权益- 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，规范劳动合同管理，宣导公司规章制度，维护和谐的劳资关系。 3. 行政管理- 负责办公环境的日常维护，统筹公司行政会议，负责会议纪要的撰写与分发。 二、 生产跟单模块 1协助业务人员，跟踪订单生产进度，反馈给业务人员。 2业务下单及时打印交于生产部门，进行排期生产，需要发货的进行打包出货，根据实际订单及出货及时更新相应报表。 三、 其他事务 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.综合统筹：具备同时处理人力事务与生产订单的多线程工作能力，细节敏感度高。 2.沟通协调：善于在员工、生产部门、客户之间建立高效沟通桥梁，抗压能力强。

1、负责来访人员的接待工作及会议相关事务的协调安排； 2、办公用品及其他上级交办物品的采购与管理； 3、维护前台区域、接待室环境的整洁、有序与规范； 4、办理新员工指纹信息录入，执行日常考勤管理（包括每日考勤数据收集）； 5、协助招聘工作，并统计主播直播时长、收益数据，进行基础数据分析； 6、公司后台需补充每日四小时直播时长，无硬性要求，其余时间从事行政后勤事务。 7、负责公司信件、快递、报刊等的接收、登记与分发等前台日常事务； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与执行力，形象气质良好，熟悉基本服务礼仪； 2、有相关岗位经验者优先，熟练掌握XLSX表格操作及常用函数应用； 3、热爱传媒领域，对直播行业有兴趣，排斥直播者请勿投递。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入4000-8000元。 工作时间： 13:00-21:00，单休。 欢迎广大求职者咨询并投递简历~

你需要负责的是： 1、接待来访人员，提供基础咨询并做好引导工作； 2、维护办公区域6S标准，统筹会议室使用安排； 3、策划并落实公司下午茶及各类员工活动； 4、管理办公用品的采购、存储、发放及月度盘点； 5、执行考勤数据统计，协助完成社保公积金相关操作； 6、办理新员工入职流程，维护人事档案与人员名册； 7、完成领导安排的其他临时性任务； 我们的要求是： 1、具备半年以上行政或前台工作经验，大专及以上学历，形象良好，气质大方，富有亲和力； 2、具备较强的沟通与协调能力，性格积极乐观，待人诚恳； 3、熟练掌握岗位所需的办公软件，具备一定的文档整理与归档能力； 4、责任心强，表达清晰流畅，具备良好的服务意识； 公司福利： 1、工作时间：淡季双休（2-8月）；旺季实行大小周（9-1月） 2、五险； 3、带薪假期：享有国家法定节假日（含婚假、产假等），工作满一年可享5天带薪年休假； 4、福利待遇：组织员工国内外旅游、部门团建、生日会、节日主题活动及礼品发放；定期开展小组聚餐，设立小蜜蜂奖、最佳敬业奖、导师奖、新人奖等多项激励奖项； 5、工龄补贴：工作满一年后可享受相应工龄津贴； 6、其他福利：公司配备零食角，设置微波炉、冰箱等便利设施，不定期推出员工关怀福利； 7、每日13:30与16:00定时播放音乐，安排10-20分钟休息时段，张弛有度，助力身心放松！

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达执行、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长落实团队搭建、培训带教方案实施； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营支出，协助财务完成税务相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另设丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

工作内容 1、掌握SMT生产中EMS系统的程序编写与应用 2、与客户对接，完成BOM建立及相关资料的归集整理 3、负责钢网的核对及登记管理工作 4、依据生产计划提前配置程序与钢网，确保产线顺利运行 5、处理与BOM相关的各项事务，实时维护和更新BOM信息 6、具备细致的工作作风，良好的沟通能力，积极主动的工作态度

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

【中级行政专员】 岗位职责: 1. 统筹公司办公区域的内部装修、改造及日常维修工作，涵盖装修改造方案拟定、施工过程监督、维修需求对接与验收闭环，确保流程合规高效，控制成本并保证施工质量，满足制造业大规模办公环境需求。 2. 负责行政维修团队的日常运作管理，协同安排维修人员工作任务，督导执行情况，协助落实相关作业标准，保障办公场所水电系统及各类设施设备稳定运行。 3. 主导总部及指定区域办公工位的规划与动态调整，结合各部门人力配置和业务发展需要，制定科学合理的空间布局方案，协调完成搬迁、调配及后续整理，提升职场空间使用效率。 4. 全面负责所辖区域固定资产（含办公设备、家具、装修资产、电工类设施等）的生命周期管理，包括登记建档、定期盘点、维护保养及报废处理，建立规范的资产台账，确保账实一致，符合企业规模化资产管理要求。 5. 推进行政管理模块（如装修、维修、资产等）的数据化建设，定期汇总分析相关数据，输出分析报告，提出改进方案并推动落地闭环，持续提升管理效能。 6. 参与行政体验优化项目，协助推进各项改善举措实施，收集员工反馈意见，不断优化办公环境体验；配合完成其他跨职能行政协作事项。 7. 负责管辖范围内维修人员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励机制建设，完善团队作业规范，提升整体服务能力与专业水平。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉职场装修、工位规划、资产管理工作流程者优先，有中大型制造型企业行政实务经验者更佳。 2. 能独立承担指定区域办公环境装修改造、施工跟进、工位调整等工作，具备较强的项目执行能力和实际问题应对能力，可快速融入岗位角色。 3. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，服务意识强，性格亲和，责任心强，目标导向清晰，能有效推动各项任务高效落地。 4. 熟练操作Office系列办公软件，掌握行政管理标准化流程，了解OHSAS18001、ISO14001体系以及环境、职业健康与安全管理运作者优先考虑。 5. 工作作风严谨细致，具备良好的成本控制意识和风险防范能力，能够妥善应对装修、维修、人员及资产管理中的突发状况，具备初步团队管理辅助能力。

见你聊，年纪18-35岁，有工作经验优先

1、配合采购部门共同制定可行方案，并推动实施与执行； 2、协助团队梳理组织架构及管理流程，识别问题并协同推进优化措施落地； 3、建立并优化会议管理制度，跟踪会议决议执行进度，确保事项闭环完成； 4、协同参与部门流程体系建设，把控关键节点，保障流程高效运转 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 3、具备良好沟通能力，责任心强，对采购相关流程有浓厚兴趣 福利待遇： 1、薪资：底薪加绩效，提供具有行业竞争力的薪酬水平； 2、五险一金：入职即按深圳标准缴纳，保障齐全，无后顾之忧； 3、培训机制：配备完善的培训体系，线上有丰富的内部课程资源，线下依职级匹配相应培训，助力新人快速融入与成长； 4、假日活动：节日氛围浓厚，情人节互动精彩纷呈，不定期开展羽毛球、篮球、摄影比赛等，为生活增添色彩； 5、旅游及团建：每年一次公司全额承担的团队旅游，目的地涵盖三亚、拉萨、长白山等地，任你选择；每月一次免费团建聚餐，海底捞、八合里、音乐餐厅等随心挑选；年度大型年会，奖品丰厚，最新款苹果手机、笔记本电脑等你赢取； 6、晋升方向：公司正处于业务快速发展阶段，中层管理岗位需求大，晋升通道畅通，发展方向：主管—经理； 7、工作氛围：办公环境轻松自由，上班可享零食时光，团队平均年龄26岁，氛围年轻活泼