岗位职责： 1、熟悉公司业务发展及团队运行情况，保障跨部门间顺畅沟通，实现高效协作； 2、结合业务实际需要，组织开展各岗位人员招聘及人才库建设工作； 3、办理员工关系相关事务，包括社保操作、考勤管理、入职转正调动离职手续及日常行政支持； 4、推动企业文化建设，营造积极团队氛围，策划并执行周期性员工活动，如下午茶、年会、月度团建等； 5、准时完成每月各类报表提交，及时落实上级交办任务并做好进度反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事或行政岗位经验，人力资源或行政管理相关专业优先，具备电商行业招聘经历者更佳； 2、掌握社保办理、考勤统计、员工入转调离流程及常规行政事务处理规范； 3、了解招聘全流程操作，熟悉国家有关劳动合同、劳动法及相关人力资源政策法规； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 具备良好的职业操守，工作积极主动，踏实严谨，细致认真，富有责任感； 具备出色的口头表达能力、亲和力以及良好的沟通协调能力

岗位要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或人力资源等相关专业； 2、具备两年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源招聘或培训模块，具备一定的实操经验； 3、具备较强的沟通与协调能力，能够有效整合内外部资源，持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 4、具备独立分析问题的能力，能在日常工作中主动发现问题并提出优化建议； 5、热爱人力资源工作，性格亲和，责任心强，能适应高强度工作节奏 岗位职责： 1、结合公司发展战略及各部门用人需求，制定招聘方案，拓展招聘渠道并组织实施招聘，完成候选人初试筛选，统筹招聘全流程协调安排，确保招聘目标达成，并协助搭建人才储备体系； 2、负责公司内部培训活动的具体执行与落地，参与培训计划的拟定与实施推进； 3、高效处理各类人事日常事务（包括入离职手续、劳动合同管理、档案整理、社保公积金办理、考勤统计等）； 4、配合部门负责人完成日常运营管理及相关临时交办任务 公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：依法享有国家法定节假日，工作满一年可享受5天带薪年假 3、培训晋升：定期开展内部培训与交流会议，提升综合能力，提供公平透明的晋升发展机会 4、节日福利：每逢重要节日为员工准备祝福与礼品 5、下午茶福利：定期组织下午茶活动 6、员工活动：包含年度旅游、生日会、年终团建及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检关怀 公司地址位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，工作制度人性化，诚邀您的加入！

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000+ 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、年龄25周岁以上 2、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 3、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00，13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘任务，并处理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营工作，确保销售团队的人才供给与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理，保障流程规范高效。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起薪5800（4300底薪补贴+1500绩效），通过每月招聘考核后可享每门店100元带店奖励，招聘表现优异者另有“优秀招聘官”额外激励，综合收入可达7K以上，业务高峰期月薪过万。每年提供2次晋升机会！ 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，掌握招聘流程及相关法律法规。 2、有销售类岗位招聘经验，熟悉销售工作特性与用人需求。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项工作任务。 5、具备出色的应变与问题处理能力，可在复杂情境中做出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队精神。 其他要求：身高要求155cm至170cm以上，学历须为统招大专及以上，不符合条件者请勿投递

岗位职责： 1. 负责 招人。组建团队，要求能从0人组建到100人， 任职要求： 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 熟练使用Office办公软件， 要有创业精神 有期权，有分红，做到公司上市有股票。做一份工作就财富自由。

1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系维护，负责员工入职、离职、转正、调动及社保公积金等人事事务办理，落实公司对分支机构人力资源各项基础工作的规范要求。 任职要求： 1、年龄25-30岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备2年以上人事行政岗位经验，熟悉人力资源各模块及行政工作流程； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力和较强的执行能力； 3、统招本科毕业，条件优秀者可适当放宽； 4、能接受单休工作安排； 岗位福利： 五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。

【职位描述】 担任人事行政综合管理岗位，主要负责门店人员招聘工作，统筹办理相关人事行政事务。配合推进门店日常运营管理，确保销售团队人才的精准引进。同时，承担员工入职与离职等相关手续的办理工作。 【薪酬福利】 薪资结构为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），另设优秀招聘官激励奖金（300-2000元），需满足每月招聘考核标准，每成功带教一家门店可享100元带店奖励，招聘表现优异者持续获得额外奖金，综合收入区间为6.5-7.5K，旺季收入可突破万元。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，每周双休，节假日安排遵循国家法定休假规定。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规。 2、具备销售类岗位招聘实操经验，掌握销售人才需求特点。 3、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识，能高效对接各层级员工。 4、组织协调能力突出，善于时间规划，可并行处理多项工作任务。 5、具备较强的应变与问题处理能力，能独立应对突发状况并作出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和集体协作精神。

人事管培生（5-7） 岗位职责 1. 深入学习K12教育培训领域相关知识，全面掌握公司业务运作逻辑与发展路径； 2. 轮岗参与人力资源多个职能模块，涵盖招聘、培训及员工关系管理，系统熟悉人资全流程； 3. 协助整理与统计人力资源相关数据，定期编制数据报告并提出基础性分析建议； 4. 配合部门日常事务推进，及时高效完成上级安排的各项人力资源支持工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业背景优先考虑； 2. 有校级学生干部经历或主导过大型校园活动的组织与执行者优先录用； 3. 具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，细致严谨，富有团队合作精神； 我们提供 健全的管培生成长计划与轮岗制度，助力你加速成长为专业的人力资源从业者； 深度融入K12教育行业，获得业务与人力协同发展的实战锻炼机会； 开放包容的团队环境，配备专属导师全程指导，为你的职业起步保驾护航。 (校招正式岗位~签约三方)

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 工作内容： 熟悉人力资源市场情况，依据岗位需求发布招聘信息，进行简历的收集与筛选，并协调安排面试流程，通过多种高效渠道完成招聘目标； 持续维护并开拓招聘渠道，实施精准招聘，结合各岗位实际需要搭建对应的人才储备库。 任职要求： 2026年毕业的在校大学生，每周可实习4天及以上； 在校期间参与或组织过校级、院级或社团相关活动者优先； 有人力资源相关实习经验者优先； 对人力资源领域具备兴趣，希望通过实习深入了解人力资源工作内容、招聘运作流程及实现个人能力提升

深圳市龙华区招空调安装/维修

深圳市南山区招工地小工/杂工，，挖三方土，，在从车上卸四方土，和我一起搞定

深圳市坪山区招工地8小时 300。需要一人

进场要求做体检，

深圳坪山要个电梯司机 50岁以下 工资4500包吃住 十个小时加班20 要体检 电话

1、熟悉新昌本地人文及市场环境 2、依据公司各职能部门的用人需求，执行招聘任务； 3、拓展新型招聘渠道，同时维护并优化现有渠道资源； 4、负责招聘流程中的人才评估与筛选工作； 5、统筹面试安排，完成候选人初选，跟进部门复面及录用审批流程； 6、协助处理人事行政类其他临时交办事务。 岗位要求： 具备1-3年一线及销售类岗位招聘经验，抗压能力较强； 薪酬待遇： 薪资结构为基本工资+提成+社保+各类补贴等，收入上不封顶 本岗位面试可携带简历或现场填写 ps：具有口腔行业招聘经验者优先考虑

1、主要负责通过线上和线下渠道储备阿姨、建立阿姨档案 2、热爱家政行业、有团队精神

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：人事、客服、电商运营、美工 【招聘人事】:负责公司招聘工作 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【美工内容】:负责做图会PS即可 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

男女不限！ 主要负责微信沟通、招聘、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 工资5000-7000， 包中餐！ 工作时间：9:30-17:30，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 男女不限 18-35岁；公司不定时聚餐、团建

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、落实拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘进展情况，进行问题分析并提出优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，追求高质量工作成果 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休

找aigc制作人兼职，用ai工具辅助脚本设计到分镜设计到视频剪辑，每周两天到岗，地点南山区海岸城，在校生编导/艺术相关专业优先。联系人

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会议安排、流程审批及相关事务处理。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等内部活动，提供全面的管理支持服务。 4. 担任各部门间沟通桥梁，确保信息传递高效顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门合作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理和信息发布能力。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。

招临时工多名，19元/小时，工期做到本月月底，。电联

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点  ） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右  注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】

岗位职责 负责公司前台日常接待、电话接听转接、来访人员引导，统筹饮用水补给、文件复印等基础办公服务，维护办公区域整洁有序。 协助人力资源团队开展招聘工作，包含简历初步筛选、面试安排协调、入职资料准备等，提升物流团队人才引进效率。 配合财务部门完成票据归集、数据核对等基础事务，保障财务流程顺畅对接。 协助组织执行员工活动、业务会议等公司各类事项，负责场地布置、物资筹备及现场支持，确保活动顺利开展。 跟进落实各级主管交办的临时行政任务，负责跨部门信息传递与进度跟踪，保障物流业务日常协作高效顺畅。 完成上级安排的其他事务性工作，灵活适配物流行业高效多变的办公需求。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、人力资源、财务相关专业优先；英语熟练、熟悉国际货运行业办公特点者优先。 1 年及以上行政、前台或财务助理工作经验，熟练操作打印机、投影仪等办公设备，精通 Word、Excel、PPT 等办公软件。 形象端正，服务意识良好，沟通表达清晰，具备较强的协调与应变能力，可妥善处理前台各类突发情况。 工作细致严谨、责任心强，性格积极乐观、待人友善，能适应物流企业快节奏工作环境，可高效并行处理多项工作

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 6、与项目团队合作，协助完成财务相关工作，需要完成一些财务出纳工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 岗位福利： 1、五险一金，带薪年假，周末双休 教育背景： 1、学历：大专及以上 2、年龄：26-40周岁

工作内容： 1、负责技术类及非技术类岗位的全流程招聘执行，包括与业务部门对接并分析用人需求，通过多元化渠道主动搜寻、筛选候选人，并独立完成offer洽谈与发放； 2、持续维护候选人关系，全程跟进入职流程，与拟入职人员及潜在人才保持高效沟通； 3、管理并持续优化现有招聘渠道，定期汇总与分析招聘数据，为招聘策略调整提供有效支持； 4、在招聘各环节中融入公司价值观与企业文化，提升候选人的整体体验，助力雇主品牌建设； 5、承担深圳分公司基础人事事务的管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘相关经验，有互联网、IT、通信行业背景者优先； 3、不仅限于甲方企业经验，具有猎头从业经历者亦可接受。 备注：甲方企业，五险一金在深圳全额缴纳，公积金比例为12%，工作时间朝九晚六，周末双休。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应稳定作息，具备基本商务礼仪素养

一、岗位职责 （1）招聘支持与执行 1.负责公司招聘相关事务的具体执行，包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与流程跟进； 2.维护招聘渠道与候选人信息，及时更新招聘数据与进度反馈。 （2）员工关系与文化活动支持 1.协助企业文化与员工活动的策划、执行及宣传工作，包括活动方案整理、物料准备、海报与文案支持等； 2.参与员工关怀及内部沟通事项，提升员工参与感与组织氛围。 （3）人事基础数据与日常事务 1.负责人事相关基础数据的整理与维护，包括考勤统计、人员信息更新及相关报表输出； 2.配合完成入离职手续、资料归档等基础人事工作。 （4）人事支持与协作 协助上级完成临时或专项人事支持工作； 二、任职要求 1.接受面试前（线上）填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，合适的话会发完整的3份测评报告，不合适也会发职业定位截图，帮助您了解自己的职业优势。注意：是先测试，合适再约面试，排斥的话谨慎投递。——硬性要求！！！ 2.学历： 本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 1年以内招聘经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，善于学习与总结，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字速度快45字以上/分钟 ； 熟练使用 AI (deepseek 、豆包等)； 5.其他： 建议通勤距离不超过40分钟，这样可以更好的平衡工作和生活。 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪+绩效+招人提成：前4人300元/人，5-7人400元/人，8人及以上500元/人+综合7-12k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.双轨制发展路径（专业线P序列+管理线M序列）：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管........晋升空间很大，不以人际关系论资排辈！ 4.入职即购买五险一金 5.满一年享受带薪年假 6.每月主题活动享不停（美食节、旅游聚餐等等） 7.享有法定节假日及假日礼金 8.年轻有活力的团队氛围，开放自由的工作环境，领导没有架子 9.积分超市：获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 3. 负责社保公积金的增减员、薪资核算等基础薪酬福利工作。 4. 协助组织员工培训、团建活动及其他企业文化建设活动。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。 -具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。 福利待遇： -薪资：7k/月 -福利：社保公积金、带薪年假、节日福利、团队建设。