1. 岗位：招聘专员（专注招聘，需有经验） 2. 招聘渠道：58同城 3. 入职要求： 1. 熟悉招聘平台操作及流量调控技巧 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通能力与基础文案撰写能力 4. 责任心强，能承受工作压力； 薪资待遇：底薪4500元 + 奖金500元 + 绩效1700元（含招聘激励机制），综合收入8000元以上 福利政策：入职即缴纳社保，提供下午茶，享受年终奖、全勤奖、周绩效奖金，配备独立办公空间，办公环境优越！

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程顺畅高效。 2.制定并运用多样化的招聘手段与方案，满足企业用人需求。 3.与相关部门协同配合，持续提升招聘工作的效率与质量。 4.注重招聘环节的规范性与体验感，确保候选人获得良好互动。 任职要求： 1.热爱招聘岗位工作，具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.能够独立应对和处理招聘各阶段出现的问题与挑战。 3.具备较强的学习理解能力和逻辑思维水平，工作踏实负责，适应力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责 招聘运营方向： 1、负责职位信息发布，推进简历筛选、候选人邀约、面试流程协调及offer跟进等全流程工作； 2、参与校园招聘执行，支持宣讲会、双选会等入校招聘活动的组织与实施； 3、协助开展招聘培训工作，参与招聘规范性检查，完成上级安排的其他招聘相关事务。 雇主品牌运营方向： 1、支持雇主品牌宣传，参与招聘海报、推文、短视频等内容制作，协助素材库建设与维护，策划创意内容以适配不同招聘场景； 2、负责职位信息发布，推进简历筛选、候选人邀约、面试安排及offer跟进等工作； 3、协助组织招聘培训，参与招聘流程合规检查，完成部门交办的其他辅助性任务。 任职资格 招聘运营方向： 1、全日制本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，积极主动，具备基础的数据分析能力； 3、具有良好的沟通表达能力与应变处理能力； 4、熟练使用常用办公软件。 雇主品牌运营方向： 1、全日制本科及以上在读学生，广告学、传播学、设计学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备文案创作能力或熟练操作设计工具（如PS/Canva等）及视频剪辑软件，可独立完成基础内容产出者优先； 3、工作认真负责，态度务实，主动性强，善于沟通协作，具有一定数据分析意识； 4、熟悉基本办公软件的使用。

岗位职责： 负责人事管理及绩效考核相关事务 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2年以上人事专员实操经验，熟悉劳动法、劳动合同法。 熟练使用办公软件，具备人事系统操作经验者优先

一、岗位职责与要求： 1、具备工厂行政人事全模块工作经验，精通行政管理、绩效考核及招聘全流程，熟悉外贸业务岗、amazon运营岗、普工、挤出技工及管理类岗位的招聘实操技巧； 2、性格沉稳、富有同理心，处事果决高效，具备较强的组织协调与执行能力； 3、熟悉安全检查、消防管理、网格化信息填报及相关资料上传流程； 4、依据公司各岗位用人标准开展人才招聘与储备工作，主导制定并推行招聘制度、培训体系、薪酬绩效方案、人事档案管理制度及员工手册等规章制度； 5、负责团队建设工作，优化办公环境与团队氛围，策划并组织实施团建活动、外出旅游、聚餐安排等； 6、承担客户接待任务，统筹会议室的整理、布置及相关会务支持工作。 二、上班时间：朝8晚6。 上班地点：宝安区燕罗街道燕山大道松源创新科技城 三、包住，配备热水器、空调、独立洗手间、入职即购五险。 欢迎优秀人才踊跃加入！！！

【岗位职责】 1、协助维护现有招聘渠道，并参与开拓新的招聘资源，同步开展渠道效果的初步数据分析； 2、负责简历的收集与初步筛选，完成候选人电话沟通、面试邀约及薪资协商等相关工作； 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助处理入职前的各项手续办理； 4、参与月度招聘数据的汇总与分析，配合完成招聘复盘报告撰写，提供可行性优化建议； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机等相关专业优先； 2、对人力资源领域有高度兴趣，有意向在招聘方向深入发展，具备良好的学习能力； 3、语言表达清晰流畅，掌握基础的电话沟通与面试技巧，能适应阶段性的高强度工作节奏； 4、性格积极主动，责任心强，工作认真细致、条理分明，具备较强的目标导向和协作精神； 5、拥有校园社团、学生会经历或HR相关实习经验者优先考虑。 薪资结构： 实习日薪 + 招聘提成（培养期内提供专项培训与带教支持） 工作时间： 9:00-18:00，午休2小时，周末双休

岗位职责： 1、处理办公室日常工作 2、完成经理交待相关工作 3、安排外审计划及人员管理（审核员招聘，入职，审核员注册等工作） 任职资格： 1、专科以上学历 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

招聘配置：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、安排初试及复试流程，协助用人部门完成候选人评估。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一深圳宝安新项目（上/下午面试，可以预约报名）： 1.电工师傅：多人，工价：46元/小时，不包吃住，附近人员优先。要求：看图熟练+非标独立作业+3年以上工作经验。 2.钳工师傅：多人，工价：42元/小时，不包吃住，附近人员优先。要求：3D看图熟练+打表会+3年以上工作经验。 3.工期：5月∽6月底，，依法缴个税，项目结来后，对清工时后10天结帐（周六/日除外）。 4.联系人：严工，

有没有电工师傅闲着的，住长安附近，需要1位，做3天，不包吃住，需要一位，50元一个小时，欢迎来电谢谢支持

楼层垃圾和拉斗的不要

深圳工业园全屋定制工厂招聘： 岗位：开料师傅一名，工资5000-6000元/月 要求：1年以上经验，能看懂CAD图纸，会操作数控开料机/雕刻机、优化排版以减少板材浪费，并负责日常设备保养 。 联系人：郑女士

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作，通过招聘软件发布具体岗位，给求职者介绍工作内容跟薪资，邀约求职者面试，每邀约一个40元，公司提供AI软件，自动进行初筛，打招呼，复聊，人事只需要微信接受好友，邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

水贝招串珠一位，熟手优先联系人张广东深圳

斯凯奇招聘兼职1名工作地点：西乡天虹斯凯奇法定假日30元1小时，平日23.7元1小时，工作时长7到8小时有销售经验者优先联系方式：1.同步2.直接到店面试。

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人事相关事务的统筹管理，包括招聘配置、员工培训发展、办公环境维护、固定资产管控、员工关怀实施、年会组织、成本管控、车辆调度及宿舍运营； 2、制定并完善行政与人事管理制度及操作流程，推动制度落地并监督执行情况； 3、依据公司绩效考核机制和奖惩规定，组织实施各岗位人员的定期评估工作； 4、统筹安排各类会议及重要企业活动的筹备与执行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源及行政专员岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能有效指导各模块具体工作； 2、熟知国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保公积金及员工培训等相关法律法规； 3、具备战略性思维和全局观，能够整合资源并协调不同职能团队协同工作； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与执行推进能力； 5、拥有出色的激励技巧、沟通表达、组织协调和团队管理能力，责任心强，敬业进取； 6、性格沉稳务实，善于营造积极团队氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。 职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪人才的招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，精准把握需求并给予专业性指导建议 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务品质稳定可靠 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效维护客户关系，持续提供高水平服务支持 3. 拥有较强的学习意愿，可不断精进自身专业能力

注：此岗位需要在前台办公，前台岗 工作职责： 1、全面负责公司差旅事务管理，对接差旅平台供应商，完成账单核对与费用结算，定期开展差旅数据分析，推动成本优化与效率提升 2、统筹员工出差签证办理流程，建立签证操作规范，及时响应并处理员工相关需求 3、支持公司参展类差旅安排，根据业务团队实际需要，制定机票、酒店及用车方案，确保展会期间后勤服务到位 4、负责公司办公楼层日常行政工作的协调与执行，保障办公环境的高效有序运行 5、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1、性格稳重、细致耐心，具备3年以上相关工作经验，有差旅统筹或海外展会支持背景者优先 2、具备较强的主动性与服务意识，工作态度严谨，富有责任心，具备良好的团队合作精神 3、本科及以上学历，英语可进行日常沟通，表达流利者更优

岗位职责: 1.全面负责招聘流程，包括职位发布、简历筛 选、电话沟通、面试安排及录用跟进 2.重点招聘硬件研发、嵌入式软件、图像算法等 核心技术岗位。 3.通过多种招聘渠道，有效寻访、挖掘和储备 合要求的专业人才， 4.维护候选人关系，建立人才库，提升招聘效率 与候选人体验。 5.领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.1-3年招聘相关工作经验，有硬件/电子/制造 业招聘经验者优先。 3.对技术行业有浓厚兴趣，能快速理解基本技术 术语，具备良好的沟通协调能力。 4.结果导向，能适应快节奏的工作环境，具备较 强的抗压能力和学习能力。

岗位职责 1. 前台接待兼销售工作，需有相关经验，不接受新手。 2. 负责客户接待，并推广会员卡及服务项目。 3. 为到店顾客提供茶水、小食等基础接待服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2. 有同行业1-3年工作经验者优先。 3. 目标感强，具备较强销售意愿和业绩驱动力。 岗位福利： 月休4天 底薪3700元，全勤奖100元 工作时长10小时/班 享受会员卡提成＋项目提成＋好评激励奖金 综合收入可达9000元以上 早班：10:00-20:00 中班：14:00-24:00 晚班：16:00-02:00

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、对接公司各类邮件、快递及物资的签收，做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政支持工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发状况的能力

我们需要你做什么？（无需负责绩效与制度优化，公司已有成熟体系） 1.招聘并筛选符合公司发展需求的人才（寻觅合适人选），将人才搜寻视为客户开拓同等重要（占比80%） 2.为各业务部门提供人力支持（包括员工沟通、心理疏导、职业发展方向协助）（占比20%） 行业优势： 1.国际物流服务覆盖广泛客户群体，无论外贸企业生产何种产品，均可实现全球运输送达 2.中国作为世界制造中心，货物流通持续不断，疫情、战争等外部因素对本行业无实质影响 我们的优势： 1.成立16年的B端国际物流企业，客户资源稳定，团队人员稳固，薪资按时发放从不拖欠 2.物流网络线路全面且专业，涵盖海运、空运、快递、DDU、DDP、CIF、EXW等多种模式，服务客户类型多元 3.劳动合同与社保强制缴纳，若个人未参保，公司不予接受 任职要求： 1.性格外向、常带笑容、善于言谈、乐于交际，具备良好人际互动能力，充满正能量，热爱学习，敢于登台分享 2.年龄***-55岁均可（HRBP岗位以能力为核心，与年龄无关），大专及以上学历 3.深谙人性特点，精通人才画像，拥有自主招聘渠道及猎头实操经验