【工作职责】 1.协助人事完成招聘计划 2.协助编辑、发布职位需求，招聘内容维护更新。 3.通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选 4.沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果 5.通知候选人入职，协助办理入职手续 6其他安排的事宜。 【任职要求】 1、25/26/27届应届生，专业不限； 2、每周出勤4天以上，实习期1个月及以上，两周内到岗者优先；寒期结束后，暑假可以继续； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，逻辑清晰，灵活，能抗压，结果导向。

岗位职责 1. 体系搭建与标准制定：构建外协人力管理及外包团队运营的标准化流程体系，制定涵盖人员供给、培训发展、绩效考核、合规管理及服务规范的相关标准。 2. 外协外包合作全周期管理：开展人力外协与外包供应商的开发、筛选与评估工作，负责资质审查、商务洽谈、合同签署及履约过程监督；建立并实施供应商评级体系与动态淘汰机制。 3. 人力外包团队运营管理：全面统筹外包团队的招聘配置、入职转正、调动离职、考勤管理及薪酬核算等全流程事务；设计绩效考核机制，有效管控人效水平与人力成本。 4. 外协人力支持：协同各外协单位，及时响应并解决其在人力短缺、用工合规性、团队日常管理等方面的实际问题。 5. 跨部门协同：联动机加车间、财务、人事行政等相关职能部门，推动人力供给保障、费用结算处理、合规性审核等事项落地，确保业务端人力资源运转高效顺畅。 任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、连锁经营管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：拥有3-5年及以上连锁行业运营管理背景，具备2年以上人力外协及外包团队管理实操经历；曾就职于百果园、零食很忙、美宜佳等知名生鲜、零食、快消类连锁品牌者优先；具有机械加工领域相关人力外协或外包管理经验者亦受青睐。 3. 专业能力：熟练掌握连锁业态下外协合作模式与人力管控要点，熟悉外包团队运营全流程；了解劳务派遣、岗位外包、灵活用工等用工形式，通晓劳动法律法规；具备供应商开拓、商务谈判、合同执行及团队考核等综合能力。 4. 核心素养：具备较强的标准化体系建设能力、数据分析与复盘能力以及实际问题应对能力；目标导向明确，能适应区域巡查及合作方实地走访出差任务；善于跨部门协作，并能有效赋能与维护合作方关系。

岗位职责： 1、承担核心岗位的招聘任务； 2、开展深圳地区人力资源日常事务管理； 3、推进深圳人才梯队搭建与优化工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

如果你希望从事文职类工作，又不甘于拿固定工资，这个岗位将非常适合有冲劲、有目标的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗的一员，你将承担门店招聘任务，统筹办理相关人事行政事务。你需要协助推进门店日常运营支持工作，确保销售岗位人才及时到岗。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理。办公地点位于门店内，并非写字楼环境，请知悉。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），表现优异者可直接定岗6000元。接受每月招聘考核要求，每家门店设有100元带店奖励，月度招聘表现突出者还可获得“优秀招聘官”额外激励。综合收入约6.5-8K，招聘业绩出色者月薪可过万。 【工作时间】 9:00-12:00，13:15-18:15，周末双休 【任职要求】 1、形象气质良好 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 3、表达清晰，具备良好的沟通能力 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项工作任务 5、善于与各层级员工互动，拥有良好的沟通意识和团队协作精神 6、工作积极主动，具备责任心和团队意识 7、需具备至少半年以上工作经验，不限于行政类岗位

1、负责部门内部招聘调配、校园招聘、社会招聘及非雇员类招调工作的支持，依据各模块流程推进执行与交付，完成数据的分析、整理与归档，保障流程规范、信息准确及时，实现专项任务目标。 2、协助开展与人力供给相关的年度及年中预算汇报、人力预测、成本核算、数据核查及经营分析等组织预算管理工作； 3、维护并跟踪人力资源相关数据，落实对应模块日常事务的流程化执行与运作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作内容与基本知识体系，参与过人力资源全流程实操，具备1年以上招聘调配、组织管理等相关模块工作经验者优先，有华为业务部门HRBP背景者优先； 2、具备业务理解能力或意愿，能够主动对接业务需求；擅长并乐于跨团队沟通协作；具备较强的数据分析处理能力，熟练使用Excel等常用办公工具； 3、服务意识良好，沟通表达能力强，抗压性好；工作严谨踏实，学习适应快，能迅速融入团队工作环境；具备一定的活动策划及项目推动能力； 4、工作细致认真，积极主动，作风扎实，沟通顺畅，具有拼搏奋斗精神；

招人力资源专员

工作地点：南山、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等 6.主要工作内容是招聘公司销售人员，以及其他的职能岗位 任职要求： 1.学历要求：全日制大专，全日制本科； 2.年龄要求：20至30岁. 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

职位详情 职位详情岗位职责： 1，通过公司提供的招聘网站邀约求职者(骑手)面试，进行招聘沟通； 2，完成招聘项目的职位发布，打招呼，刷复聊，联系简历跟进求职者； 3，通过电话或微信邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪： 4，负责在职人员的维护，减少流失。 薪资待遇：底薪3000+招聘提成300-500/人。综合7000-9000/A 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时(12:00-13:30)岗位要求： 1，年龄18-30岁 2，中专以上学历，有招聘经验的有优先 3，负责城市：深圳，广州，不会也没关系，有专业的培训，上手快 4，懂电脑基本操作，会使用基本办公软件 5,90-00后年轻有活力的团队，扁平化管理除法定节假日外，月度生日会，下午茶；节日福利，生日福利6，人事专员积极投简历不感兴趣继续沟通

招聘要求: 1、男女不限，学历不限18岁-35岁不需要经验 生手即可 2、有本人二代身份证（临时身份证也可以) 3、面试不严，只要是能做事的就可以 薪资待遇: 免费包吃佳) 一个月工6000-7200元 吃饭住宿都不扣钱，所得工资是纯收入，长白班 两班到都有，面试自选。 离职当天结清所有工资，辞职提前7天 工作模式: 长白班、两班倒都有，面试自选 工作内容: 包装，检测，扫描，贴标签，无需经验，工作简单，容 易上手，环境好，坐班，穿普通工衣 吃住情况 1、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平 摊，独立洗手间，有空调24小时热水 2、免费吃饭,员工伙食标淮好，一日三餐均为 自助餐形式，荤素自由搭配 3、工作环境空调车间坐着上班工作轻松 入职需准备带上身份证/身份证复印件/还有一寸 照片，住宿就带好行李物品过来，当天面试后就可以办 入职分宿舍，第二天上岗

职位详情 长白班 包住 包吃住 可带手机 包吃 上六休一 4人间宿舍 人走账清 坐岗 月休四天 【公司简介】：手机电脑配件，小音箱，电子玩具等等 组装，包装，测试，等部门，做 事轻松简单，新手有人手把手教管理不严啊岗位上班 可以带手机 推荐一个人两百元入职送三件套 小时工正式工（自己选择) 年龄：16-35周岁 当天入职没有钱可以借支一百买生活用品 1.长白班两班倒（长白班两班倒自己选择) 2.流水线独立岗位看自己意愿自由选择 3.纯包吃包住不用自己掏钱吃饭。不收任何费用！ 4.每月15号工厂统一发工资 5.当天面试安排入职宿舍 6.入职满7天每周可借支 7.食宿无忧：包吃包住，宿舍4-6人间，有空调、热水 器、独立卫浴；食堂提供早中晚三餐，菜品丰富

招聘启事 本厂因生产扩大，现面向社会招聘普工多名，工作简 单，无需经验，欢迎踏实肯干的朋友加入！ 一、岗位职责 1.负责车间流水线作业、产品组装、打包、分拣等工作 2.服从车间管理安排，按时完成生产任务 3.遵守厂区规章制度，注重安全生产 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限 2.身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责 3.有无经验均可，新手有人带 三、薪资待遇 -综合月薪：5500-7000元(计件/计时均可) -工资准时发放，不拖欠 -包吃包住，宿舍配有空调、热水 -全勤奖夜班补贴、节日福利、工龄奖 -工作环境干净整洁，管理人性化

深圳市罗湖区招广告安装

生产风扇/可带手机/不查纹身 工作内容：本公司包住，包吃住，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工 衣。 大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定 会更上一层楼。 本公司主要生产风扇配件类的电子类产品。上班穿普通 工衣，坐着上班，工作轻松 环境好，加班多不控制加班，人性化管理。工资高。机 会难得(入职当天安排住宿). 欢迎拨打招聘热线，报名或咨询（彭主管) 一，[面试要求] 1,持有本人身份证或(临时身份证) 年龄：16--35周岁，男女不限。 3，有无工作经验均可。 4，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理 者。 二，[薪资福利] (1)薪酬: 月入6000-7000，平均每天加班2-3小时，包住不包 吃，，入职后发放饭卡，岗位可以选择 三，[岗位描述] 1，招聘岗位：组装，包装，质检，测试，看外观 2，工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温 车间，为员工提供了安全，舒适的工作环境。 3，目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘 (可根据自己意愿选择部门). 4，工作时间：订单足，做六休一，工作时间10-12小 时/天。 四，[工作详情] ，可以自愿选择做短期工(或)长期工。 ，辞工需要提前7天提交离职单。 3，辞职当天结清所有工资，不压工资。 五，[食宿情况] 1，入职后发饭卡 不需要自己先充钱，自选餐形式，员工自己选择套 餐。 2，免费住宿，6-8人/间，宿舍配备热水，空调，WIFI 独立卫生间等，提供舒适的住宿环境 3，娱乐设施：图书室，电视厅，篮球场，羽毛球 场，等娱乐设施免费为员工开放。 六，[面试需知] 1，身份证原件或(临时身份 证) 当天办理入职，入职当天安排宿舍

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上，本科优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工做满3天奖励您个人500元/人（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

无责底薪最高3300/还有高提成 接收实习生/管培生/应届毕业生 公司提供获客平台＆资源 无需外出，无需风吹日晒 【薪资待遇】包吃两餐 无责底薪2300到3300＋200-500/人提成＋包吃2餐阿姨做饭＋各种下午茶生日会福利＋节假日正常放＋豪华年终奖 月综合6000-15000不封顶 【上班时间】 10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 【职责要求】 1、男女不限学历不限18-35岁。可接收小白/应届毕业生/实习生/管培生，入职有老人带 2、负责招聘平台沟通转化加微 3、线上做好加微后邀约转化＆求职者报名后到面入职等跟进 4、有团队精神，口齿清晰，说话流利，品行端正，善于学习 5、有激情有赚钱欲望，服从上级安排 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责行政部日常事务的统筹与管理； 2、具备网络招聘实操经验者，可优先考虑； 3、负责公司计算机及各类办公设备的维护与技术支持； 4、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 招聘要求： 1、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 2、具备良好的团队合作意识，拥有较强的分析判断力、决策能力以及计划执行与协调组织能力

1. 负责人员招聘、面试邀约与入职跟进 ​2. 负责客户开发、需求分析及保险方案讲解与促成 ​ 3. 维护老客户关系，做好保单服务、续期跟进及理赔协助 ​ 3. 参与公司活动推广，完成业绩目标并拓展转介绍资源

岗位职责： 1.主动迎接到店的每位顾客，以专业的素养和亲切的态度提供服务，及时回应客户问题，助力达成销售目标。 2.保持接待区及前台环境干净整洁，确保宣传物料、展示工具等物品齐备并规范陈列； 3.熟悉收银设备操作流程，精准完成收款、退换款及结算工作，严格执行公司财务相关规定； 4.负责门店日常数据整理，包括ERP系统订单录入、质保信息登记等工作； 5.配合开展门店在抖音、小红书、大众点评、美团等平台的基础内容运营，参与案例素材拍摄与展示； 6.完成店长或公司总部交办的其他临时任务。 任职要求： 1.具有良好的表达能力和客户服务意识，仪容得体； 2.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与责任心； 3.富有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作落实； 4.工作时间为8:30-19:00，中午休息1小时，每月休息4天。

岗位职责： 1、统筹开展组织诊断、人才评估、干部发展及团队氛围提升等工作，助力组织持续成长； 2、干部培养：依据业务战略方向，拟定干部发展路径与后备人才梯队建设方案，并推动执行； 3、培训策划：深入调研培训需求，识别关键问题，设计并落地系列化培训项目； 4、传播企业文化和核心价值观，策划并组织文化主题活动，增强团队凝聚力，提升员工体验； 5、搭建并持续优化人才培养机制，主导领导力发展及高潜人才项目的设计与实施； 6、负责培训资源的引入、整合与日常运营，探索多元化学习形式，促进培训成果落地应用； 7、联动管理层及业务骨干，沉淀实践经验，完善内部案例库与知识管理体系； 8、主导关键人才培养项目的课程研发或本土化改造工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训与发展领域工作经验，其中至少3年聚焦人才发展实践； 2、具备从零到一构建培训体系的实际经历； 3、拥有丰富的项目实战经验与统筹能力，可高效整合内外部资源协同达成目标； 4、熟悉人力资源各模块运作，尤其在人才发展、培训管理、员工关系方面有深厚积累； 5、具备良好的业务理解力、系统思维、主动性、自我驱动力及跨部门协作能力； 6、职业操守良好，性格开朗，积极热情、细致耐心，富有同理心与沟通亲和力。

工作内容 在指导下完成以下工作 1、协助资深顾问进行行业信息、侯选人资料收集、整理； 2、基于客户需求，各种渠道发布岗位JD、寻访合适侯选人； 3、通过电话、邮件、社交工具（微信/领英/脉脉等）等方式联系侯选人、初步筛选； 4、协助资深顾问进行流程跟进； 【工作要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通、快速学习能力，踏实； 3、对猎头行业有兴趣； 4、2026届优先，全职实习(毕业答辩可请假回校)，表现优秀可以转正；25届有甲乙方招聘经验3个月以上，有意向从事中高端猎头招聘方向亦可。

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，统筹办理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营管理，确保销售人才的精准引进。同时，负责员工入职与离职手续的全流程操作。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可获得相应激励。每家门店设有100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖金，综合收入可达6.5-7.5K，旺季期间收入有机会突破万元。 【工作时间】 工作时段为早上九点至下午六点十五，周末实行双休制度，午间休息时间为12:00-13:15。 【任职要求】 1、大专学历，具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘经验，理解销售工作的核心需求与岗位特性。 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 4、拥有良好的组织协调与时间管理能力，能够高效处理多任务并行的工作节奏。 5、具备较强的应变能力与决策判断力，能妥善应对各类突发情况。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业态度和集体协作精神。

一、工作内容： 1、搭建招聘团队，统筹日常团队管理、激励及人才培养工作； 2、高效完成公司规定的招聘指标，确保任务按时按量达成； 3、依据实际招聘需求制定执行计划，组织团队协同推进招聘任务； 4、持续优化现有招聘渠道，积极拓展新的招聘资源； 5、每日统计并汇报当日招聘数据与入职情况，分析面试转化率与入职率，提出有效优化措施； 6、与驻厂管理部保持每日沟通，跟进人员入职动态，减少入职阶段人员流失； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备3年以上招聘工作经验，其中含2年以上团队管理经验； 薪资：面议 职位福利：包住、每年多次调薪机会、节日福利、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布岗位信息，保障企业人才供给与业务发展相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统筹各部门考勤数据汇总，协调排班及休息日安排，处理考勤异常情况。 4.开展试用期员工关怀计划，提升新员工融入度与留存率。 5.定期开展员工沟通访谈，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与成长。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会、团队建设等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.缴纳五险。 2.提供下午茶、生日会等员工福利。 3.节假日发放节日礼品。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

【岗位职责】 1、全面负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调及录用后续跟进； 2、精准构建人才画像，综合运用各类渠道（如在线招聘平台、社交工具、员工内推等）主动搜寻并接触潜在候选人，持续扩充人才池； 3、参与校园招聘或高端人才引进项目，落实专项人才招募任务； 4、建立并优化总部与分支机构间的招聘协作机制，推动跨区域高效联动，保障人员供给及时性； 5、定期更新维护招聘系统数据，编制招聘进展报表，跟踪关键指标变动，输出流程改进建议； 6、深入理解业务运作模式，配合完善人力资源相关制度与工作流程。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘或人力资源领域相关工作经验； 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有同理心； 3、目标感强，能在多任务环境中高效执行，并在压力下稳定发挥； 4、学习能力强，对行业动态与业务发展保持敏锐洞察； 5、精通招聘实务，擅长谈判与人际互动，具备独立推动招聘项目落地的能力。