岗位职责：（公司大小周） 1、根据能力成长阶段，承担公司从基础到高级岗位的招聘交付任务；（主要工作） 2、掌握多种招聘渠道特性，充分理解并高效运用各类资源达成目标； 3、清晰把握公司基层岗位人才画像，能快速准确地与候选人沟通职位机会； 4、精通从招聘启动至入职全流程管理，具备洞察候选人动机的能力； 5、配合主管及业务团队进行人才储备，定期回顾并推动匹配人才加入； 6、处理日常行政相关事务。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，具备1～3年招聘实操经验者优先； 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，熟练操作office办公软件； 3、自我驱动性强，抗压能力强，乐于接受挑战性工作； 4、思维灵活、诚实守信，积极主动、目标导向； 发展机会： 1、若能力足以支撑目标实现，将提供更广阔的发展平台； 2、当能力暂未匹配理想愿景时，提供引导与试错成长空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

（需要接受年中去中山长期办公的） 岗位职责： 1. 按各部门提交的人员需求信息，在相关招聘渠道上发布招聘信息并更新，询找符合要求的人员和简历，预约面试人员，安排面试，进行第一轮面试初步了解信息登记。 2. 审核员工身份证是否符合要求，填写员工档案登记表，签订劳动合同，发入厂牌，安排住宿，将员工交给入职部门相关人员。 3. 按照离职流程办理员工离职手续，并监督离职人员离厂。 4.一周内安排新员工入职培训，做好培训相关记录，让新员工了解公司规章制度。 5.负责及时完成拜访人员服务，并做好记录： 6. 结合公司实际情况，按时完成所有员工的考勤核算工作，出差、请休假、考勤异常核查处理。 7. 每月10日前审核好上月考勤，让员工确定考勤签名后提交给财务 8. 按照公司的绩效管理制度、流程进行考核统计，按时提交到考核组。 9.对各部门的调岗、转正、升职、降职等异动人员进行确认、审核，确保异动到位，保存相关异动记录。 10. 员工档案及劳动合同分类（离职人员、在离人员）管理，续签劳动合同管理。 11. 人事行政各种记录按月分类别进行整理，保存管理。 12. 质量体系文件的收发、申请、报废、保存管理。 13. 公司文件、通知、邮件、信函的收发工作，做好记录、整理、建档 关键性 文件的保密工作。 14. 负责电话接听，并做好相关的工作信息的记录工作，按规定流程向客人提供一流的接待服务。 15. 办公用品的申请、发放、登记，做好记录，协助做好ERP办公用品入库。 16. 前台区域、接待室的5S管理，监督检查清洁工的工作情况，包括办公区域内、公共通道、会议室、WC、接待室、盆景。 17. 每月对宿舍进行5S检查，并进行通报，每月7号抄好宿舍的水电费提交给财务。 18. 每天快递的收发，核对快递的数量，整理好提供给销售助理。 19. 协助清洁工作好公司的废品的收集，保存，到了一定时安排回收公司过来回收。 20. 完成上级领导安排的其他工作 ，并汇报进度和结果。 21. 协助人事总监、人事专员搞好公司内部的人事事项，完成总经理和总监安排的其他工作 ，并汇报进度和结果。 22.熟练使用企业微信工作台，考勤和打卡系统。 岗位经验： 至少1-3年人事行政专员相关工作经验 教育背景： 至少全日制本科，工商管理及人力资源专业 任职要求： 有一定的抗压能力强，形象良好； 对自己的本职工作负责任，细心，谈吐大方有礼节； 对待事物人际关系处理具有良好总结反思能力和批判性； 熟练运用电脑办公及各大软件Word doc, PowerPoint, Excel, ERP金蝶K3、AI软件、企业微信等 薪资福利待遇：面谈、入职即交五险一金、年终奖、年休假、法定节假日带薪休假、工龄金、绩效金等

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案及HR系统数据 3.支持薪酬核算、考勤统计与基础报表制作，确保信息准确及时 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.协助优化人力资源相关流程，提升员工体验与组织效能 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.对跨境电商或互联网行业有热情，认同公司年轻活力的文化氛围 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏成长型组织

【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00,13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息 【职位描述】 担任人事行政综合管理岗位，主要负责门店人员的招聘执行及相关人事行政事务的处理。您将参与门店日常运营的支持工作，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，承担员工入职与离职手续的办理，保障流程规范有序。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可享每门店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入稳定在7K以上，旺季收入可突破万元。每年提供两次晋升机会！ 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规政策。 2、有销售类岗位招聘实操经验，了解销售人才的特质与岗位匹配要点。 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接各层级员工并推动工作落实。 4、具备较强的组织协调与时间规划能力，可在多任务环境中保持高效运作。 5、具备良好的应变与判断能力，能独立应对突发状况并做出合理决策。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理工具系统。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队精神。

工作地点：深圳就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 薪资：5800-6200 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请； 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等； 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）； 2.年龄要求：20至38岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

岗位职责： 1、配合部门HRBP推进超千人规模团队的人力资源整体运作； 2、主导人才管理重点项目的跟进与实施，包括人才供给、新员工融入、任职资格梳理、绩效执行等环节； 3、定期输出专项工作进展通报，确保项目按计划推进。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通数据整理与分析，擅长撰写报告，具备良好的文档排版能力； 3、具备快速学习能力，积极追求个人成长； 4、能承受工作压力，结果导向意识强

工作内容： 1.会使用办公软件 2.负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3.负责员工的培训日常 4.负责办理员工入职，离职等手续 5.协助主管完成一些工作 6.完成经理交办的其他任务 要求： 1.有一定的人事工作经验 2.会开车 3.会主持 4.形象好，性格开朗 工作时间： 周末双休，节假日休息，中午休息两小时

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

招刮腻子上油漆的师傅。点工330元八小时要一个人。附近的人接单。做两天事。人走结账。离得远的不要来。

新工地（厂房加宿舍）6000一个月，10个小时后算加班，加班20.加班多，每个月25号发工资，我们外面租房住，目前要睡上铺，宿舍离工地步行十分钟。

深圳市南山区招指挥/司索工

深圳市龙华区招艺术漆施工师傅

急招：招石材养护工一名，限男性，60岁以下，身体健康，无三高，5000元，月休4天，没诚意的勿扰上班时间：22：30～03：30上班地点：博今国际商业联系电话：何经理路线；下沙地铁站旁边

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.有销售潜力 经验都可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘人员

负责招聘 入职离职手续办理 新人育成 薪资3700+具体薪资架构面谈 工作时间:8:20-11:30 2:00-4:30 每周六下午和周日 节假日正常休息

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募， 新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先）

负责店面运营

【急聘】人力资源高级管理岗 一、岗位核心要求 1. 学历背景：须具备人力资源管理专业研究生学历（学信网可查），具有扎实的人力资源理论基础与专业学术能力； 2. 资质认证：需持有企业人力资源管理师一级资格证书或已取得人力资源管理高级职称（满足其一即可）； 3. 其他要求：性别不限，年龄不限，工作地点灵活（无区域限制，支持远程办公，具体安排可协商） 二、薪资福利 1. 薪酬待遇：面议 2. 核心福利：依法缴纳五险 3. 灵活机制：不受地域限制，允许远程办公，工作时间可根据实际情况弹性调整

工作职责： 1、战略与规划： 协同CEO共同制定公司发展战略，牵头编制与之契合的人力资源中长期发展计划，推动组织能力建设与日常运营效率提升。 2、组织与人才洞察： 定期向管理层输出人力资源配置及组织效能的专业分析报告，为关键决策提供数据支撑与决策依据。 3、人才梯队建设： 主导构建高端人才引进体系，对核心岗位的招聘质量与周期负责；统筹人才引进、调配与保留机制，打造高效协同、富有战斗力的团队。 4、业务人力资源伙伴： 深入各业务单元，与业务负责人保持高频互动，精准识别业务发展需求与人才管理难点，提供涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等在内的综合人力支持方案。 5、组织发展与效能： 系统开展组织诊断与盘点，识别组织运行状态与潜在人才风险，推进组织结构调整与效能升级，助力业务可持续增长。 6、企业文化与员工关怀： 承担企业文化传播使命，搭建多元化的沟通平台，促进企业核心价值观的贯彻与内化，营造积极健康的工作环境，增强员工归属感与投入度。 任职资格： 1、学历背景： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备8年以上人力资源相关经验，其中至少3年在HRVP或同等高级管理岗位任职；有研发类或互联网科技型企业从业经历者优先。 3、专业知识： 精通人力资源各模块运作，具备整合管理与指导落地的能力；熟悉劳动法、劳动合同法及社保福利等相关法律法规与政策要求。 4、核心能力： 具备战略视野与商业洞察力，拥有优秀的领导力与跨部门影响力，良好的沟通协调技巧，以及强烈的责任意识与发展意愿；自我驱动强，抗压能力强，目标导向明确。

顶岗一天200。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.办公室日常事务、后勤协助 - 做事认真细致，有耐心 - 稳定性强，长期稳定发展 工作轻松不复杂，环境干净舒适，待遇从优，欢迎咨询。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备基础行政或文员相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排 任职要求： 1. 学历不限

诚聘桌球俱乐部前台，工作时间下午一点到晚上十二点，工资3200包吃住，加全勤奖，，能吃苦，有意者电话联系

岗位职责: 1、按照招聘需求开展简历搜索与人才资源开拓； 2、负责公司营销类岗位的简历初筛、电话沟通及面试安排； 3、配合推进雇主品牌的相关推广工作； 4、参与校园招聘及人才甄选相关事务； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上在读或以上学历，专业不限； 2、对人力资源管理领域有浓厚兴趣； 3、可保证连续实习4个月以上的优先考虑。 岗位福利： 4点半下班，周末双休，免费宿舍，免费班车，有食堂有餐费。

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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岗位职责： 1、主要负责公司日常招聘事务，因公司持续发展需要，长期招聘房产经纪人、房产销售及其他相关岗位人员。 2、负责人事基础管理工作，包括员工考勤统计、入职与离职手续办理（如新员工合同签订、入职资料整理归档等）。 3、协助制定并落实公司各项规章制度，确保制度的有效执行与监督。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄******，具备1年以上人事招聘工作经验；有销售类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位福利： 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00， 月休四天。