一、岗位职责 1. 配合推进招聘相关事务，涵盖简历初筛、电话邀约面试、现场面试安排及招聘数据整理分析等工作； 2. 参与员工文化体育活动的全流程管理，包括活动方案策划、前期准备、组织实施及过程跟进； 3. 协助落实员工后勤支持事务，如工卡发放与管理、办公物资调配、员工服装申领等日常行政工作； 4. 按要求完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；限2027届应届毕业生； 2. 熟悉WPS等常用办公软件操作，具备基础的数据分析能力、公文撰写能力及汇报材料制作技能； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

岗位职责： 一、招聘与配置（前期权重占比70%以上）： 1、落实招聘规划，发布岗位需求，汇总并筛选应聘简历； 2、组织并参与面试环节，推进面试进度，完成录用通知的发放； 3、跟进员工入职流程及岗位信息维护。 二、培训与发展： 1、协助开展新员工入职培训的相关实施工作。 三、制度与文化建设： 1、推动并监督人事管理制度的有效执行； 2、参与企业文化的建设与落地推进。 任职条件： 1、具备1年以上相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2、沟通能力良好，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 3、执行力突出，具备一定主动性与创新思维。

1. 负责人员招聘、面试邀约与入职跟进 ​2. 负责客户开发、需求分析及保险方案讲解与促成 ​ 3. 维护老客户关系，做好保单服务、续期跟进及理赔协助 ​ 3. 参与公司活动推广，完成业绩目标并拓展转介绍资源

招聘员工

1、办理员工入职、离职手续，负责社保、公积金等相关人事事务； 2、统计与审核每月考勤数据，核算薪酬，制定并跟进绩效考核方案； 3、结合公司发展及部门用人需求，组织实施招聘计划，及时完成岗位人员补充； 4、推动企业文化建设相关活动的落地与执行，提升团队凝聚力； 5、起草与优化人力资源管理制度，落实各项人事工作流程，并协同其他部门开展业务支持； 6、撰写、整理并传达各类通知及文件； 7、组织对公司合同、协议等法律文本的审核工作； 8、日常办公用品的盘点、申请、采购、存储及发放，保障办公环境整洁有序； 9、核对每月房租、水电、快递等费用账单，完成对账工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，或具备2年以上人力资源岗位工作经验； 2、掌握人力资源六大模块知识，熟悉各项实操流程，能独立主导人事行政全面工作； 3、了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力。 福利待遇： 大小周24天制（8:30-12:00；13:30-18:00），享有下午茶、团建旅游、聚餐活动，享受国家法定节假日休假安排。 具体薪资以面议为准。

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1. 按照用人需求推进招聘工作，完成人员筛选与录用流程； 2. 组织新员工入职培训，统筹并监管各部门在岗及职业发展类培训实施； 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化，以及资料档案的归集与管理； 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务； 5. 配合上级完成人事部门各项协作与执行工作。 【任职要求】 1. 仅限人力资源相关专业本科应届毕业生； 2. 大专学历需具备一年以上相关领域工作经验； 3. 形象良好，表达清晰，思维灵活反应快； 4. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织意识，擅长跨部门联动； 5. 态度积极，工作严谨负责，执行力强，富有亲和力； 6. 接受单休制，配合节假日调休安排； 7. 工作期间需穿高跟鞋并化淡妆，身高要求160以上，主要为坐班办公 【福利待遇】 1. 基本薪资+绩效奖励+住宿支持+带薪培训+晋升机制+全勤补贴=4000-6500【晋升至人事部经理可达年薪8-10万】 2. 正式录用后为员工统一安排住宿； 3. 试用期即纳入培训体系，享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设（如表彰会、公司出游、文体活动等）； 5. 每年总部统筹1-2次国内外集体旅游机会； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】 企业直招，无中介，提供带薪岗前培训，晋升通道透明化。录用后提供住宿资源，确保每位员工享有公平、公开、公正的职业发展空间。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

【岗位职责】 1、关键岗位招聘 1.1 负责业务、技术、售后等岗位的全流程招聘工作，包括需求梳理、渠道匹配、面试组织、薪资洽谈及入职跟进； 1.2 针对核心岗位实施定向人才搜寻，保障重点人才快速到岗。 2、人才地图与渠道管理 2.1 关注同行动态中的人才布局与流动情况，输出人才分布图谱并提出招聘策略优化建议； 2.2 维护和拓展招聘渠道，持续建设人才储备库，同步收集行业用工政策与薪酬数据。 3、流程协同与机制优化 3.1 与业务团队紧密配合，明确岗位胜任模型与评估标准，提升招聘匹配效率与精准度； 3.2 参与招聘体系搭建，协助完善用工合规相关流程（如背景调查、合同签署等）。 【任职资格】 1、具备4年以上招聘工作经验，有海外招聘实操经验者优先，熟悉激光/高端装备/自动化设备领域者更佳； 2、本科及以上学历，专业不限，拥有海外学习或工作背景者优先考虑； 3、有成功推动关键岗位定向的案例，精通人才Mapping及多渠道人才挖掘； 4、理解设备制造类企业的运营模式，能准确把握岗位用人需求； 5、熟练操作各类招聘系统及Office办公软件； 6、目标感强，具备出色的沟通协作能力与抗压素质。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有团队精神，完善培训体系处理，助力学员专业成长

在外打工奔波久了，都只想找个不用受累、不用受气、安稳存钱的安稳落脚点。 不想频繁换厂折腾、不想被套路坑钱、不想熬夜透支身体的小伙伴，不妨静下心认真看看。 本厂订单常年稳定，现急需大量招人，厂区一手直招 无中介、无押金、无任何隐形收费，所有信息全部真实靠谱，不玩虚套路，真心给打工人安排能长久干的好差事。 主要岗位：外观质检、小件手工组装、物料分拣、成品打包。 全程都是轻松简单手工活，不用干重活、不用搬重物、不用流水线拼命赶产量。 不看学历、不问过往经验，零基础小白也能轻松上手。 新人入职全程有人手把手带，流程简单好懂，不用有压力，轻松就能适应工作。 车间都是恒温空调车间，干净清爽、环境舒服，四季恒温冬暖夏凉。 岗位都是坐班办公式干活，不用来回奔波站立，轻松又惬意。 管理特别随和人性化，不找茬、不随意罚款、不苛刻约束，上班手机自由，发型穿搭都不限制，整体氛围舒服又自在。 招聘要求 年龄16—35周岁，男女都可以报名。 只要有本人有效身份证、身体健康就行。 染发、纹身通通不查 不卡身高，门槛特别低，普通人面试基本都能过。 薪资福利 时薪17–20元一小时，订单常年不断，工时饱满稳定，每个月收入很可观。 工资每月准时发薪，账目清晰透明，从不拖欠、不乱扣费用。 厂区包吃包住，食堂饭菜多样可口，日常吃饭不用花钱。 宿舍标配空调、热水、独立卫浴、洗衣机，居住舒适，拎包就能入住。 工厂面试零费用，面试简单好通过，当天面试当天安排住宿，快速上岗不耽误。 好岗不等人，名额招满就停，想找轻松稳定、舒心靠谱、能安心存钱的工作，直接私信我预留岗位！

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

六约大和村，招5D激光临时工一名电话

明天 （13 日）桥东东关街差 1 名工。 安装护栏，8点到，9小时。130日结，安全帽。 明天 （13 日）桥东双楼村附近差 2 名工。 抬玻璃，就2块。9点到，1小时-2.5小时。50日结，安全帽。 明天 （13 日）桥东五一桥附近差 1 名。 带尖钳挖沟，7点到，9小时。130日结，安全帽，踏实干活的。速报名：（微同号）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.根据公司战略，制定人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案。 2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。 3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。 4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。 5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。 6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

安德伦公司招长期临时工1名：要求：手脚灵活年龄：18~45岁（手脚麻利可以接受47以内）小时单价：19元手工活，常年有活干（）上班时间:每天下午2:00-18:30或2:30-19:00地址：龙岗区龙东社区深山公路184号二楼（石湖龙居民小组公交站二楼，贤小学附近育）不包吃住离职提前3天，联系：（）咨询时请告诉对方是忠渝龙岗群推荐的

岗位职责 1、全面负责公司招聘工作，制定简洁高效的招聘方案，优化招聘流程，保障各业务部门人员及时到位。 2、统筹招聘团队日常运作，合理分配任务，带领团队高效达成招聘目标。 3、熟练操作常用招聘平台，整合多种招聘手段拓宽渠道资源，有效控制招聘支出。 4、与业务部门保持紧密沟通，执行简历筛选、面试安排、offer跟进等工作，妥善处理招聘过程中常见问题。 5、按时完成招聘数据汇总分析，建立人才储备库，协助上级推进各项人力资源相关事务。 任职要求 1、具备1年以上招聘相关工作经验，有团队管理经历者优先。（有劳务或人力招聘经验者更佳） 2、掌握主流招聘工具的使用方法，具备清晰的招聘逻辑，可独立推进招聘全流程。 3、具备基本的简历甄别和面试判断能力，沟通顺畅，协调能力良好，工作认真负责。 4、结果导向意识强，能适应一定强度的工作节奏，具备积极的协作态度和团队精神。

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-7K； 2、福利：社保、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排与推进等环节。 2. 与各业务部门紧密配合，梳理招聘需求，制定相应的招聘策略与计划。 3. 对候选人进行系统筛选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取的广度与效率。 5. 主导及协助完成面试流程，对候选人的专业能力与发展潜力进行科学判断。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接候选人及内部团队。 2. 工作积极主动，有强烈的责任感和进取心，可独立推进招聘任务落地。 3. 熟悉人才市场动态，具备一定前瞻性，能预判招聘形势变化。 4. 拥有良好的统筹规划与时间管理能力，能在时效要求下高效达成招聘目标。 5. 熟悉互联网娱乐直播领域相关业务模式及行业特点

转发日结下班结石岩镇附近招夜班工作人员，现在能的。可以长期做男女不限40块一个小时（需能出现在附近的人里面），电话联系

岗位职责： （1）依据公司人力资源战略，拟定并落实招聘方案，确保招聘工作按时、保质保量完成。负责简历筛选与候选人评估，统筹面试流程，择优录用合适人才。制定并推行新员工入职培训方案，帮助其快速融入企业文化和业务流程。 （2）构建并优化绩效考核机制，保障考核过程公开、公平、公正。组织实施绩效评定，汇总分析考核数据，为薪酬调整、晋升及激励措施提供支持。负责薪资计算、福利发放及社保相关事务的办理。 （3）统筹办公室日常运营，涵盖办公用品的采购、维护及库存管理工作。 （4）保障办公设备正常运转，及时跟进故障排查与维修处理。 （5）负责各类文件资料的起草、审核、归档与保管，确保文档规范与信息安全。健全文件管理体系，提升文件查阅与使用效率。 （6）协调组织公司内部会议，包括议程安排、会场布置及会议材料准备等事项。 （7）策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、节日庆典等。 （8）办理员工入离职相关手续，持续更新和维护员工信息管理系统。 （9）完成上级交办的其他临时性工作，保障公司日常运作顺畅。 此岗位行政工作占比60%，招聘工作占比40%。 任职要求：大专学历，具备两年以上人事行政岗位经验，有幼儿园行政工作经验者优先。 上班时间：9:30-12:00 14:00-19:00；每周工作5.5天，休息时间为周一及周二上午。 薪资待遇：5000-7000底薪+招聘提成（具体面议）

岗位职责： 1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作，配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善； 2、负责公司行政类文件档案的统筹管理，以及各部门文书资料的收集与归档工作； 3、负责会务相关事务，包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理，并跟进事项落实； 4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理； 5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作； 6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督； 7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作； 8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理； 9、完成其他与行政职能相关的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 3、具有较强的组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，工作认真细致，能高效履行岗位职责； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、会计、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹协调能力 5. 有行政、会计岗位实习或工作经验者优先

工作内容： 1、配合上级开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作； 2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话及相关手续，跟进劳动关系管理事务； 3、管理员工考勤数据，统筹调休、请假、加班的登记与统计工作； 4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案整理，参与公司行政事务及内部管理工作； 5、处理团队日常运营事务（包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品采购、员工福利发放等）； 6、关注员工思想状况，及时回应并解决员工提出的问题，做好反馈沟通； 7、推动企业文化建设，策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，具备良好的书面表达能力； 3、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密意识佳； 4、做事严谨细致，热爱本职工作，具备敬业精神和吃苦耐劳品质，拥有良好职业道德； 5、思维灵活，接受新事物快，能独立分析问题，善于归纳总结，具备优秀的交流能力。 职位福利：五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR系统操作经验者更先优先 4. 责任心强、保密意识好 5.学习能力强