1. 负责人员招聘、面试邀约与入职跟进 ​2. 负责客户开发、需求分析及保险方案讲解与促成 ​ 3. 维护老客户关系，做好保单服务、续期跟进及理赔协助 ​ 3. 参与公司活动推广，完成业绩目标并拓展转介绍资源

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1. 负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；具备互联网头部企业招聘经验者优先； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 跟踪人才市场变化趋势，通过数据分析为招聘决策提供依据； 4. 持续优化招聘渠道资源，提升招聘工作整体效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于跨团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3. 具备较强的分析判断能力，可有效识别和把控招聘过程中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

工作地点：深圳就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 薪资：5800-6200 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请； 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等； 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）； 2.年龄要求：20至38岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

福利待遇 1. 提供住宿、工作餐、节假日福利，定期组织员工活动。 基本要求 1. 人力资源或工商管理相关专业，大专及以上学历 2. 具备2年以上人力资源实操经验 3. 具有良好的职业素养与责任心 主要职责 1. 结合公司发展战略，拟定岗位职责与关键任职标准。 2. 负责人员招聘、合同管理、培训实施、绩效考核等工作。 3. 处理日常人力资源管理事务。 职位福利：弹性上班、无加班文化、节日福利、通讯补贴、包吃、包住

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

日常招聘 了解招聘流程，能熟练使用各类工具与方法 承担人员招聘工作 处理员工入职手续及日常事务，包括报销等事宜 需掌握PPT制作与应用技能 负责公司主播岗位的招聘工作

岗位职责: 需有装修公司相关工作经验 1. 负责企业人事与行政事务管理，保障各项人力工作有序开展； 2. 参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协调员工关系，营造良好的团队氛围，提升整体协作效率； 4. 协助制定并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能与团队成员高效沟通； 2. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3. 熟悉人力资源基本知识，能熟练运用相关工具与方法； 4. 具有良好的团队意识，能在集体中积极发挥作用。

配送生鲜 + 水果，全市就近分配。 提供电动车、包吃住，接受无经验， 会导航当天上岗，不内卷不赶单。 全市可安排家附近上班

钳工中工 工作地址:深圳光明玉律/证通 30，长期

钳工小工 工作地址:深圳光明玉律/证通 23元，长期

电工大工工作地址:深圳光明50，工期内不降价

招车喜讯[玫瑰]（产值高+保证准时结账）盐田港、蛇口港，诚招自驾车主带车或者供新车加盟我司做单1、我司主营盐田、蛇口码头柜，以珠三角轻货为主。2、公司提供出车费+油卡+ETC卡，让你无后顾之忧。3、公司单量稳定，产值有保障。主要线路为珠三角顺德、佛山、中山、江门、东莞等4、公司结账准时，从不拖欠，口碑好。5、拥有A2驾照并熟悉盐田港，蛇口港码头堆场操作流程。财富热线：

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人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

年龄18至45岁 能接两班倒 工作地点深汕合作区小漠 综合工资8000左右

岗位职责： 招聘准备 1、依据人力资源规划制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，经审批后推进实施； 2、负责拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用； 3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认； 招聘实施 1、负责招聘宣传资料的策划、制作与发布； 2、搭建并维护面试题库，组织实施人才测评与评估工作； 3、负责简历筛选、面试安排、初试执行，并协调相关部门开展复试； 4、对拟录用人员开展背景核查工作； 录用管理 1、按公司流程办理录用审批并发放入职通知； 2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的落实； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上专注招聘模块； 3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程，熟练使用主流招聘平台； 4、精通Office办公软件操作； 5、具备良好的沟通与组织协调能力，工作细致严谨，诚信踏实，责任心强，坚持原则，服务意识突出。

1、监督并落实人事行政相关制度的执行情况； 2、统筹人员招聘配置及员工关系维护等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险事务，协调劳动年审等相关工作； 5、完成上级领导临时交办的各项任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门组织并开展各项活动

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通 3、组织实施拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续 4、结合月度招聘数据，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备长期在该领域发展的职业规划 3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，注重工作成果与目标达成 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休

23元小时长白班坐班 横岗228工业区 普通岗位临时工3名，工价 23 元小时，不包吃住。长期稳定的 年龄18—45岁，独立工作岗位。 工作岗位：打磨，搬大板，体力活。 工期：两个月，，可以长期做，人走帐清。 工作时间： 上班时间8:20， 下班11:40 ， 下午上班时间13:10 下午下班时间17:50 18:30加班至22:30 面试时间：下午13:30带身份证原件直接上班。。

月入 9000折合38元一小时 （应届生不需要经验)HW荣耀电子产品以及手机组装生产，大厂福利待遇18-35岁 1、中专高中学历即可，大专本科也行专业不限 2、有大型电子厂1年以上工作经验；应届毕业生; 3、有手机或终端消费类电子产品组装经验优先; 福利待遇说明 1、薪资架构：底薪4300+加班费（以岗位底薪为 基数）+绩效+其他（夜班补贴等）月工资9000+ 2、加班：5天8小时工作制，工作日延长加班按 底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍 计算；白班加班至晚上九点可领取价值25元的夜 宵，夜班餐夜宵免费。 3、津贴 4、食宿管理：提供住宿，专人管理，安全便捷;食堂社会化运营，南北风味，品种丰富，丰俭由人; 5、员工保障：所有员工享有齐全的五险一金

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资。

工作职责： * 负责公司整体 HR 战略与体系建设，包括组织架构、人才策略、文化建设等。 * 搭建并管理 HR 团队（目前 1-2 人），推动制度流程落地。 * 主导公司招聘工作，尤其是工程类、技术类及关键管理岗位的招聘。 * 深入参与业务，为核心团队提供组织与人才决策建议。 * 负责人才发展、绩效管理、激励机制制定等工作。 * 作为管理团队重要成员，与创始人及业务负责人密切协作。 任职要求： * 有 8 年以上 HR 全面管理经验，熟悉从 0 到 1 的组织搭建。 * 具备创业公司 HR 负责人经验；如来自高成长的智能硬件、消费电子或互联网公司更佳。 * 对业务敏感，具备识人能力，能独立判断人才优劣并给出组织建议。 * 有较强的驱动力、执行力、沟通能力，能适应高速变化的创业环境。 * 具有优秀的专业度与价值观，在团队中能成为可信赖的伙伴。 * 英语能力可加分，但不是必须。

工厂直聘百分百真实：最少做15天，也可选择长期做 【推荐朋友入职可得500-800元/人推荐奖】 可以选工种： 小时工：28元/小时，每天10-12个小时，月综合8000左右！ 长期正式工 ：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合8000左右 每月十号准时发薪，百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，随时离职都可以，当天离职可现金发工资，16-45岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时 入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房 4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认， 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

岗位职责： 1. 制定并落实招聘方案：结合公司业务发展需要及各部门用人需求，编制并动态调整招聘计划，保障招聘工作高效推进。 2. 招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘途径，包括专业招聘平台、社交媒体、行业展会、学术交流活动、校园招聘等，广泛吸引优质人才。 3. 简历甄别与面试组织：对投递简历进行初步筛选，统筹安排面试日程与场地，确保人才选拔流程有序开展。 4. 候选人考察与录用决策：主导面试评估环节，深入考察候选人的专业能力、从业经历及综合素质，协同业务部门确定最终人选。 5. 招聘成效分析与优化：定期汇总招聘数据，评估各渠道效果，提出可行性优化建议，持续完善招聘体系与执行策略。 6. 人才储备体系建设：搭建并持续更新企业人才库，积极积累潜在候选人资源，为公司可持续发展提供人力保障。 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 拥有丰富的猎头从业背景和广泛的行业人脉，熟悉招聘市场动态与人才分布情况。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门保持高效联动。 4. 熟知各类招聘渠道运作方式及面试方法，可独立完成候选人评估与筛选工作。 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能基于数据反馈改进招聘流程与策略。 6. 职业素养良好，责任心强，能够在一定压力下稳定开展工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强