工作职责 1. 负责证券期货行业岗位的全流程招聘管理，涵盖需求沟通、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节。 2. 开发并维护多种招聘渠道，搭建行业人才储备库，持续提升招聘效率与人才匹配质量。 3. 配合优化招聘流程及相关工具，定期开展招聘数据分析，形成招聘成效总结报告。 4. 参与推动雇主品牌建设，借助线上线下载体开展宣传，增强公司在行业领域的人才吸引力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘工作经验，有金融、证券或期货领域招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历评估、面试实施等专业方法，具备良好的人际沟通与协调能力。 4. 目标意识强，执行能力突出，能够在高强度工作节奏下高效达成招聘目标。

岗位职责： 1. 负责发布公司招聘需求并维护各类招聘渠道 2. 统筹管理招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、面试协调等工作 3. 输出招聘数据分析报告，持续优化招聘环节，提升招聘效率 4. 协助制定招聘策略，为业务团队提供有效的人力资源支撑 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘领域工作经验 3. 熟知招聘流程及多元化招聘渠道，拥有良好的沟通与协调能力 4. 具有较强的团队合作意识和服务导向思维

任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人事岗位工作经验； 3、熟练掌握招聘、员工入职、离职、调动、转正等人事全流程操作，熟悉国家劳动法律法规； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的洞察力与判断力，性格亲和； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成任务。 工作职责: 1、根据部门业务需求，协助开展人员招聘与配置； 2、负责新员工试用期跟进及转正流程的落实； 3、处理日常人事相关事务及上级交办的临时工作任务； 4、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询。 2、接待来访客人及外部来宾，统筹安排会议相关事宜。 3、管理办公用品的盘点、申领及采购申请工作。 4、保管公司车辆钥匙，并完成出车与收车相关数据的登记记录。 5、协助开展招聘工作，统计员工考勤，办理员工入职与离职手续。 6、负责饮用水订购及出差人员机票的预订安排。 7、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、年龄22-35岁，人力资源、行政管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备人事行政或前台相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。 3、形象端正，气质良好，性格开朗，具备较强的抗压能力与责任心。 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。

工作内容： 1、负责公司线下实体门店岗位的人员招聘；（欧依诺服饰，可自行简单了解） 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、对接门店员工的人事事务关系； 4、策划并协调公司内部活动及会议的组织执行，负责前期场地布置与联络，确保活动有序开展； 5、完成上级交办的任务及相关行政后勤支持工作。 岗位要求： 具备三年以上人事岗位工作经验 熟练掌握招聘流程及企业微信的操作应用，具有扎实的招聘实操经验 曾任职于百人规模企业的行政或人事岗位，具备培训经验者优先考虑 其他： 1.上下班时间：早09:00-晚18:30，不涉及加班，固定周末单休 2.地址：深圳市欧依诺服饰有限公司 广东省深圳市宝安区西乡创客社区(共和工业路40号) 3.薪酬：在岗位发布范围值给薪

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 工作内容： 熟悉人力资源市场情况，依据岗位需求发布招聘信息，进行简历的收集与筛选，并协调安排面试流程，通过多种高效渠道完成招聘目标； 持续维护并开拓招聘渠道，实施精准招聘，结合各岗位实际需要搭建对应的人才储备库。 任职要求： 2026年毕业的在校大学生，每周可实习4天及以上； 在校期间参与或组织过校级、院级或社团相关活动者优先； 有人力资源相关实习经验者优先； 对人力资源领域具备兴趣，希望通过实习深入了解人力资源工作内容、招聘运作流程及实现个人能力提升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 一、考勤管理 1. 按月完成考勤数据统计，编制系统考勤日报、月报，并进行核对与校验； 2. 监督公司考勤制度落实情况，审核请假条、加班申请单并归档备案。 二、工资核算 1. 在薪资核算过程中，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准； 2. 负责新员工及银行卡信息变更人员银行账户资料的登记与维护。 三、人事工作 1. 动态建立并维护员工人事档案，确保人事系统数据准确； 2. 办理员工异动相关手续并归档，定期汇总各公司人员变动情况； 3. 审核劳保用品领料单并签字确认。 四、员工劳动关系处理 1. 整理保险手册、登记表等资料，规范归档，建立并维护社保缴纳台账； 2. 组织劳动合同的签订、变更、续签及解除工作，同步更新合同管理台账； 3. 开展离职面谈及离职员工电话回访，并做好相应记录。 五、活动策划与组织 1. 推进公司企业文化建设方案的优化与实施； 2. 策划并组织员工生日会、团队建设活动及年度晚会等集体活动。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理多项工作任务； 3、熟悉国家劳动法律法规及社会保险政策，掌握基础人力资源管理知识； 4、责任心强，工作细致严谨，具备一定抗压能力。 公司福利: 包吃包住，空调宿舍 1.购买商业保险，五险一金 2.工龄奖 3.年终奖 4.季度生日会，生日礼物 5.节日礼品发放 6.每年团建1至2次

有团队精神，完善培训体系处理，助力学员专业成长

12000元/月左右急需30个喷漆工，20-45岁！

深圳市龙岗区你今天找一个贴碳晶板的师傅，要年轻的老手！360 元包中餐

深圳市福田区急招氩弧焊、水电师傅，重点做一寸不锈钢空气管道焊接安装，要求勤快灵活，能看懂图独立完成。年龄28-43 不包吃住，9小时，工期约一周。。

夜宵店招 服务二名（21-33 岁形象好，善于沟通） 5500-6500+提成 烤烤中工 二名 5500-7000元 要求：人品好 、有担当有上进心 长期餐饮发展的。 包吃住 月休二天 下午4：30—凌晨3：30 联系电话 （下午3点联系） 工作地址 深圳市龙岗区横岗街道 龙塘村

深圳市龙岗区招工地清洁，清理一下垃圾。把垃圾装袋拿到一楼。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪2800+200满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责: 1、负责渠道订舱、拖车安排及报关等操作事项的跟进； 2、跟进海外清关与派送环节的执行情况； 3、监控运输渠道并及时更新物流轨迹信息； 4、对异常包裹进行快速响应与处理； 5、协调相关部门，保障货物运输高效顺畅。 任职资格: 1、******，具有一年以上物流行业相关工作经验； 2、思维灵活，细致认真，工作主动且具备良好抗压能力； 3、熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作； 4、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 5、具备基础英语能力，可完成简单的英文邮件交流。 包住+买六险+高绩效+高奖金。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划并推动落地，持续完善人力资源管理机制。 2、协助拟定和优化人力资源相关制度与政策，保障管理流程符合法律法规要求。 3、主导招聘执行工作，开拓多元化渠道，提高人才引进的效率与匹配度。 4、策划并落实员工培训及发展项目，促进个人成长与企业文化协同发展。 5、维护员工关系，妥善处理劳动争议，构建和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源领域工作经验，具备制造业从业经历者更佳。 3、掌握国家劳动法律规范，熟悉人力资源各模块运作，擅长招聘、培训与发展板块。 4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，服务意识强，善于应对复杂问题。 5、熟练操作Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析技能。

岗位职责： 1.负责腾讯云全系产品的线上推广与销售，面向中小企业客户开展精准营销 2.通过电话、在线客服、社交媒体等多渠道触达客户，挖掘上云需求并推动成交 3.协同技术团队为客户解读云解决方案，提供适配的云架构咨询与迁移建议 4.维护客户关系，跟进签约后服务落地，提升复购与转介绍率 5.定期分析销售数据与市场反馈，优化话术与推广策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有网络销售、SaaS产品销售或IT类客户服务经验者优先 3.熟悉云计算基础概念，愿意深入学习腾讯云产品体系 4.目标感强，具备主动开拓意识和抗压能力 5. 具备基本办公软件操作能力，能适应线上协作与远程办公

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

1. 负责招聘相关事务，包括面试邀约、招聘数据整理与记录等工作； 2. 负责员工入职与离职手续办理，以及档案资料的归档与管理； 3. 完成上级交办的其他临时性工作。

公司是一家专注于为客户提供专业健康服务与管理的企业，致力于通过科学、系统的服务模式提升客户健康水平。因业务发展需要，现诚邀资深人力资源管理人才加入，共同推动公司人力资源体系的完善与企业的持续发展。 岗位职责 1. 全面负责人力资源各模块工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等，确保各项工作规范、高效开展； 2. 主导公司人力资源管理体系的建设与优化，结合行业特点及公司发展战略，制定并落地人力资源规划、制度流程，提升人力资源管理效能； 3. 参与公司重要管理项目，如组织架构调整、人才梯队建设、企业文化建设等，为管理层提供专业人力资源解决方案； 4.参与行政管理，包括不限于：环境和资产，服务和流程，采购和成本管理，协助/主导公司活动、会议和接待，指导团队和风控。 5. 业务协同，搭建并完善培训体系，根据各部门员工发展及业务需求，设计培训计划并组织实施，提升团队专业能力与综合素养； 6. 优化绩效管理体系，建立科学的考核机制，推动绩效目标的达成与员工激励；会数据分析，使用绩效考核工具，熟悉使用钉钉和企微系统。 7. 处理复杂员工关系问题，防范劳动用工风险，确保公司用工合规； 8. 协助管理层进行组织发展与变革，提升组织整体效率与凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理，工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，具备多个跨部门或公司级人力资源项目实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建和优化管理体系； 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及战略思维，能承受一定工作压力； 5.有大健康，养生保健医疗，养老服务领域经验优先。 6.年龄在45 岁以下。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬福利体系及晋升空间； 2. 完善的培训机制与职业发展通道； 3. 良好的企业文化与工作氛围，注重员工健康与成长； 4. 其他福利：五险一金、补贴津贴，季度奖，带薪年假。

华润银行个贷客户经理（正编） 岗位职责： 1、执行分行业务策略计划，确保分行年度业绩指标达成； 2、拓展小微企业、个体工商户等目标客户及贷款产品； 3、负责贷款三查工作，落实行内外各类制度要求、监管政策； 4、负责客户贷后服务管理，对逾期客户进行催收及风险预警等； 5、完成上级安排的其他工作 岗位要求： 1、年龄35周岁以下（特别优秀者可以放宽条件） 2、本科及以上学历 3、有同岗位2年以上贷款工作经验 4、具备团队协作和信贷财务分析判断能力 5、具备自主拓展业务的能力 6、具备良好的合规意识和风险管理能力本科及以上学历

【工作内容】 - 负责美发仪器产品在各级渠道的销售与推广，拓展并维护经销商、代理商等合作网络； - 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标及市场拓展任务； - 协调内部资源，支持渠道客户的产品培训、售后服务及市场活动； - 收集市场信息与竞品动态，为产品策略和销售方案提供数据支持。 【任职要求】 - 初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 有美发行业或相关仪器销售经验者优先，具备渠道开拓能力； - 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能适应出差； - 熟悉销售流程，有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力。

薪资待遇： 底薪4000-4500元/月，加业绩提成。 岗位要求： 1、负责接待光临小酒馆的顾客，向顾客介绍店内酒水，并给顾客提供酒具、餐具等。 2、每天上班后整理店内物品和货品。及时清扫好顾客消费后的场地，包括桌面与地面。 3、培训后能够使用收银机。 4、性格温和不暴躁，头脑灵活，表达清晰。 任职资格： 1、男女不限。 2、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳。 3、有过店内酒水销售经验者或有客户资源者优先录用。 4、小酒馆上班时间是每日晚8点至次日凌晨3点，因此要求能适应夜班工作。 5、不限学历 | 不限工作经验。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习