任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助部门负责人完成考勤统计、假期管理及基础人事数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

人事行政岗 一、主要工作职责 A.人力资源模块： 1、招聘： 发布职位、筛选简历、安排面试、进行入职前沟通及背景调查，办理员工入职手续。 2、薪酬与绩效： 负责月度考勤、薪酬数据的核算与整理，协助完成绩效考核的组织、数据收集与结果应用。 3、员工关系： 办理员工入职、离职、调转、续签等手续；维护和管理员工人事档案、合同，确保资料的完整性、准确性与保密性。 4、社保公积金管理： 负责员工社会保险、缴纳、转移及相关事宜的办理。 5、制度建设： 协助起草、修订、完善和执行公司各项人事行政规章制度。 B.行政板块： 1、OA系统管理： 负责公司OA（企微）系统的日常维护、流程设定、优化与员工使用指导。 2、物资采购与管理： 负责办公用品、办公设备、日常物资的采购、库存管理及发放，控制行政费用支出。 3、会议与活动支持： 负责公司会议的组织、安排、通知及会场布置；协助筹划和执行公司各类团建、年会等活动。 4、日常行政服务： 维护办公环境的整洁与安全，管理与协调保洁、绿植、饮用水等行政后勤服务供应商。 5、其他事务： 完成上级交办的其他相关人事行政工作。 二、任职资格要求 1、学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；至少3年以上人事行政综合岗位工作经验。 2、专业知识： 精通招聘、员工关系、薪酬核算等模块的实操。熟悉国家及深圳市劳动法律法规、熟悉社保系统操作流程； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计和函数运用。 有OA系统操作和维护经验者优先。具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、制度等文件。 4、综合素质： 具备极强的责任心、执行力和保密意识。 具备出色的沟通协调能力、服务意识及解决突发问题的能力。 工作细致严谨，有条理性，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 三、福利与工作时间 1、薪资结构： 具有竞争力的薪酬待遇（5k-6k），具体面议。 2、工作时间： 标准工时制，上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，午休2小时。 3、休假安排： 享受周末双休、国家法定节假日带薪休假及其他公司规定的假期。 4、社会保障： 入职即缴纳五险。 5、其他福利： 带薪年假、节日福利、定期团建、良好的工作环境和团队氛围。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

装饰公司发包：南山区香山美墅三期160平方米住宅局改翻新项目， 需要联系我要图纸，项目清单填好价格。 价格有优势的马上进场。[抱拳][抱拳][抱拳]

1、配送员 【福利待遇】 工资结构：底薪+职级工资+计件提成工资+绩效+重量补贴+冲单激励，综合薪资8000-10000，多劳多得，上不封顶； 【核心优势】 1、配送区域小，送单快！就近安排; 2、单量高：日均单量60-80，只要想赚钱，只要能吃苦，月入过万很正常，且从不拖欠！ 3、系统派单，不用抢单，固定取货站点； 4、配送车辆和工装器具可由公司提供； 5、叮咚全部为直营站点，管理规范，站长全部是从一线岗晋升上来，发展空间大！ ①底薪： 深圳/广州：3000 东莞/佛山：2700 惠州：2400 ②计件提成： 深圳：2.7-3.2元/单。 东莞/佛山：2.4-2.9元/单。 惠州：2.2-2.6元/单。 ③：绩效 深圳关内绩效500，其他区域无。 ④重量补贴：≥10KG，0.5-12元。【订单越重，补贴越多】 ⑤职级工资：0-1200。 ⑥冲单激励：具体看特殊政策 深圳关内为例 薪资：底薪3000元+绩效500+计件提成【2.7-3.2】元/单（闲时2.7，忙时3.2）+重量补贴0.5-12元+职级补贴0-1200+冲单激励（300-800），综合薪资8000-10000。 配送员上班时间（具体以站长排班为准）：早班：06:30-19:30。中班：08:30-21:30。晚班：09:30-22:30。每个班次13个小时。

1、工作内容：主要运送一些生活用品配送，只负责开，直招纯司机公司提供车，深圳各区域都有站点，不用装卸，点对点固定路线，上班可以就近安排 2、职位要求：有c1及以上驾照，年龄19-49，无经验要求，踏实肯干 3、工资待遇：底薪加提成，多劳多得，包住，入职买社保 4、工作时间：早上8:00到晚上6:00，接受新手，前期有老司机带，欢迎主动投递简历！ 原标题：《批发部送货司机一名》

招临时工20-40岁搬厂，拉卡板上下车工资22元/小时工资日结联系方式：地址：洪桥头恒兆工业区亚华科技园

负责维护医院治安秩序、保障院内人员的财产安全，同时协调疏导交通和处理突发安全事件。 如：医院出入口安检、巡逻检查、停车场进出车辆引导和管理、维护人员有序就诊等。 【任职要求】 1、，净身高172以上，45以下，无纹身，无犯罪记录，不接受戴眼镜 2、能接受倒班 【工作时间】 7.30-19.30，两班倒 【薪资待遇】 月薪5000元/月，包一餐，包住宿，

一、招聘职位：网络招聘专员/文员 二、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

负责进行人员员招聘 上班时间早八点半到五点中间休息两小时 周末双休节假日正常放

【网招专员】 男女不限，20-40岁 综合工资6000到15000，上不封顶 岗位职责： 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果并提出优化建议。 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公和主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力。 3. 工作认真踏实、责任心强，细致耐心，能适应快节奏招聘任务。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限 3.能够使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 退伍军人优先 年龄要求：23-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 薪资模式：合伙人制非雇佣制 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有五金等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

岗位内容： 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务； 2. 参与人力资源战略规划，提供可行性建议，助力业务目标实现； 3. 推动绩效管理体系落地执行，协同制定薪酬福利相关政策制度； 4. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字撰写能力，逻辑清楚，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实操技能； 4. 具有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。

1. 负责电商平台日常运营，包括商品上下架、活动设置与页面优化。 2. 负责连接器产品的销售工作，与客户进行有效沟通 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉电商平台规则与运营流程，具备基础的电商操作能力。 2.美术相关背景或对视觉设计有热情者优先。 3.责任心强，学习能力和抗压能力好。 4.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成任务 5.有客户资源或懂得推广渠道者优先 薪资范围：7000-10000/月 提成方式：销售额5%(高提成) 工作时间：9:00-18:00 午休两小时，单休，平时按照法定节假日放假 岗位福利：公司全额承担一档费用

这里可以帮你实现财务自由，可以成长，可以晋升！ 我们是家国内外知名的国际物流综合服务企业。 公司经营稳定，盈利逐年持续增长，产品物流体系成熟完善，公司业务量现处于高速发展阶段，已集结了优秀的物流专家。 公司业务团队运营团队60%成员，具有行业头部企业从业背景，高手大牛近在咫尺，心动嘛！ 岗位薪资构成：底薪（阶梯式高成长）+高额提成（激励性人才发展）+项目奖金。 如果您追求的并不是一份安稳的底薪，那就来我们公司！！！有完善的岗位培训及后备培养计划。 晋升：销售组长/主管—销售经理—销售总监 。 最后Boss交代：只要你够牛，薪资你说了算 一、岗位职责： 1、利用公司平台，主动通过网络、登门拜访、展会、自媒体营销等（大流量端口）多渠道开发并维护直客/同行客户，推广其匹配的多元化产品（国际空海运业务等）； 2、针对不同的客户需求，进行专业的对外报价、询盘及业务需求深耕，推广公司优势； 3、对客户的资料信息进行归纳整理分析，为其提供专业的解决方案，建立良好的长期合作关系（行业客户粘性高）； 4、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略与建议等）； 5、负责客户走货情况监控及异常处理； 6、跟进物流进度，为客户解决在物流过程中出现的问题，并积极回款； 7、关注分析市场动态信息，及时调整销售策略，努力提升个人业务能力和综合素养； 8、完成部门负责人临时工作安排。 二、 任职要求： 1、熟悉办公软件，大专学历以上，专业不限； 2、有国际物流、跨境电商、货代行业销售经验优先； 3、语言表达流畅，沟通能力强，执行能力强，抗压能力强，有良好的服务意识和团队合作精神； 4、能开展揽货工作，开拓市场，巩固客户； 5、有志于在货运销售领域长期发展； 6、有挑战高薪收入的目标和欲望。 三、 岗位福利： 1、公司实行大小周工作制，节假日按国家法定放假 2、入职即购买社保、住房公积金，生日礼物，每年有集体旅游，三年以上送出国旅游一次，加班有补贴，每月团队聚餐，大型假日礼物，每年免费体检，福利多多。 3、入职培训、老带新，日常定期组织技能提升培训； 4、对新销售前提提供一定拓客资源，以及公司的资源渠道； 5、每月销冠、最佳销售新人、最佳销售团队评定及奖励； 上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00 公司地址就近地铁口，通勤方便。

您好： 龙润是一家集UV彩色数码打印机研发设计、生产、销售于一体的专业公司。 设备应用行业广泛，广告行业、家装行业、鞋服行业、包装行业、个性化定制行业等平面、圆柱、高落差等介质上打印，不用制版、不用菲林，高效满足个性化定制！ 一、岗位职责 1、承接公司外贸销售目标，围绕部门年度 / 月度销售任务落地海外拓客工作，保质保量完成各项业绩指标； 2、调研海外市场、深挖存量外贸客户，研判市场趋势，挖掘客户潜在采购需求，精准引导需求落地，冲刺销售业绩； 3、结合海外客户生产、使用需求，量身定制适配的 UV 设备整套产品报价与解决方案 4、独立对接海外客户全流程商务洽谈、报价磋商、合同签订，维护长期合作客情，提升单笔订单成交额与项目利润； 5、联动公司生产、技术、售后及外部货代、报关等资源，跟进订单生产、出货、交付全流程，妥善处理项目异常问题，提升海外客户满意度。 二、任职要求 1、目标感强，执行力出色，能承受外贸业务业绩压力；具备敏锐海外市场洞察力，依托行业经验自主处理业务难题，稳步达成销售指标； 2、吃苦耐劳、心性坚韧，优秀的跨语言商务沟通、内外协调能力，认同团队协作模式，配合团队开拓海外市场。

岗位职责： 1、负责生产类岗位（高级技工、技工）、供应链及研发类岗位的全流程招聘与人才交付，具备灵活应变的招聘策略思维； 2、通过多元化渠道和方式开展人员招募，保障公司长期及阶段性用人需求的及时满足； 3、根据公司人才规划与定位，主动搜集行业动态信息，搭建并完善行业人才图谱； 4、深度理解业务部门运作模式，持续提升专业素养，确保招聘工作的效率、质量与服务体验； 5、对招聘数据进行整理与分析，优化调整招聘策略与执行方法。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有生产体系或高级技工类岗位招聘背景者优先； 2、熟悉常用面试技巧及相关知识，了解人力资源管理日常流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及扎实的数据分析能力； 4、思维敏捷、逻辑清晰，执行力强，抗压与学习能力突出，愿意伴随组织共同快速发展。

这是公司的家庭教育主播，全网粉丝超千万 我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量 我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育头部玩家 优点只有一个:总是能提供海量的、新鲜的高客单价名片，且后端有成熟的转化路径! 最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云 【职位职责】 1、咨询与答疑:通过线上平台，为精准客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导; 2、社群维护与课程陪伴:负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度; 3、高阶课程销售与服务:深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度; 【薪资结构】 1、基础保障:无责基础综合4000-6000;有销售经验入职保底4000-6000+提成 2、整体收入:人均综合10000-30000，多劳多得上不封顶 3、培训专属补贴: 入职带薪集训，培训期间每日50专属补贴、提供2顿工作餐 第一期7天集训:达标享120/天薪资+个人成交提成 4、缴纳五险一金 【任职要求】 1、沟通能力、服务意识强，有执行力及团队合作精神: 2、做过课程顾问,懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先; 3、有线上互联网知识付费变现经验者加分; 4、热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先; 【上班时间&福利待遇】 1、上班时间:早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00（晚班为主，早班为辅） 2、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习 3、节假日福利:法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等 4、购车购房补贴，超级丰厚年终等 5、公司阔规模阶段，发展空间大 非常期待每一位优秀的小伙伴加入榜样鸭

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同企业价值观，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

维护老客户开发新客户

负责公司产品推广和客户维护

国际物流渠道销售

1.招聘2.人员培训管理3.日常报表

岗位职责： 1、通过自媒体平台（小红书，抖音，跨境群等）不断挖掘客户与客户沟通，并达成销售业绩指标（全球商标专利版权 注册买卖等） 2、通过每天宣发广告达成销售目标 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职资格： 1、年龄：18-30周岁，男女不限； 2、要求：学历，专业不限，欢迎应届生 3、半年以上销售经验，要敢于尝试 4、性格活泼，热爱交流，和陌生人交流无阻碍 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高额提成+奖金+年底分红； 2、公司福利：五险、法定假日、正式员工享受：年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日会、周年福利等； 3、公司培训：公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。