岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、支持居家、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

主要负责接待到访以及舞蹈学员日常工作对接管理那些

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘全流程，包含岗位对接、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与跟进，保障人员到岗效率； 2. 维护招聘渠道，发布与更新岗位信息，收集优质简历，建立人才储备库； 3. 负责入职、离职、转正等人事手续办理，员工信息登记与档案管理； 4. 协助开展员工沟通、日常关怀及简单行政事务，配合团队完成人力相关工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，有良好的服务意识与责任心； 2. 做事细心有条理，具备基本的信息整理与文档处理能力； 3. 有招聘、人事、客服相关经验优先，无经验但学习能力强亦可； 4. 能稳定出勤，执行力强，愿意主动跟进工作。 福利待遇： 薪资结构合理，收入上不封顶；工作氛围轻松，团队年轻好相处；晋升空间清晰，能力突出可快速提升。 工作内容简单易上手，专人带教，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。

核心岗位职责 1. 招聘执行：对接各业务部门，明确招聘需求，制定针对性招聘计划；负责简历筛选、电话邀约、面试组织（初面为主）、复试跟进、Offer发放及入职跟进等全流程工作，确保招聘任务按时完成。 2. 渠道管理：维护现有招聘渠道（招聘网站、内部推荐、校园招聘等），拓展新的招聘渠道（社群、猎头、行业平台等），优化渠道投放策略，降低招聘成本，提升候选人简历质量。 3. 候选人管理：建立并更新候选人人才库，做好候选人分类、跟进及维护工作，提升候选人体验；及时反馈候选人面试情况，协调解决招聘过程中候选人与业务部门的沟通问题。 4. 招聘优化：记录招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效果等），定期进行招聘复盘，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，提升招聘效率与候选人匹配度。 5. 基础人力配合：协助完成新员工入职手续办理、入职引导及试用期跟踪跟进，配合人力资源部完成其他基础人力工作（如员工档案整理、招聘物料准备等）。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历年龄：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年及以上招聘相关工作经验，有同行业招聘经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试提问、候选人评估的技巧；了解各类招聘渠道的特点，能独立开展渠道维护与拓展工作。 3. 工具技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练操作主流招聘网站（智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）；具备基础的数据统计与分析能力。 4.擅长招聘、员工关系板块工作。 5.有较好的沟通表达及协调能力。 上班时间： 9：00-12：00 14：00-19：00 单休

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

【岗位职责】 1. 招聘规划：根据公司编制及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统筹岗位与人员需求，推动全流程招聘计划的实施； 2. 体系搭建：持续优化招聘流程、制度及相关工具，构建高效运作的招聘管理体系； 3. 全流程执行：主导简历筛选、面试安排、多轮面试协调、录用通知发放及入职跟进，综合运用内外部资源实现人才精准匹配； 4. 渠道管理：维护并评估各类招聘渠道与供应商效能，提升招聘渠道的精准性与响应速度，定期提出优化建议； 5. 数据分析：按月度/季度编制招聘数据分析报告，复盘招聘成效，识别潜在风险，迭代招聘策略； 6. 校招操盘：全面负责校园招聘项目执行，助力公司人才储备与梯队发展； 7. 其他：协同HRM完成人力资源相关协作事务。 【任职要求】 1. 学历&经验：本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先；具备3年以上招聘实操经历，有营销岗位招聘背景者优先考虑； 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类招聘系统工具，了解劳动法等法律法规； 3. 专业技能：掌握岗位分析、人才评估、结构化面试等方法，可独立完成关键岗位的人才甄别与选拔； 4. 软能力：具备敏锐的人才判断力和良好的沟通表达能力，能够跨部门整合资源推进招聘任务； 5. 职业素养：以结果为导向，拥有良好的职业操守，能高效达成招聘绩效指标。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营工作，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关流程； 2、参与人力资源战略规划，协助完善人员配置，助力团队效率提升； 3、策划并执行员工培训与发展计划，推动员工职业能力发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际协调能力，善于构建和谐的员工关系； 2、了解人力资源相关制度及法律法规，执行力强，具备良好的问题分析与处理能力； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成各项人事事务性工作； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 招聘岗位二：外贸业务员 任职要求 1. 具备1-3年外贸从业经历，有3C数码、消费电子领域经验者优先，熟悉B2B出口业务流程。 2. 英语听说读写能力优秀，可独立对接海外客户并开展商务沟通；掌握小语种（如德语、法语、西班牙语等）者优先考虑。 3. 目标导向明确，抗压性强，具备主动开拓市场和维护客户的能力。 我们提供 1. 薪酬：高底薪（业务员6-10K，业务经理10-20K）+ 高提成（销售额3%-6%）+ 年度业绩分红），收入无上限。 2. 资源：支持参加香港电子展等国际展会，配备优质供应链资源，提供客户开发工具（平台会员、海关数据等）。 3. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动，办公场所位于产业园区，交通便捷、设施完善。 4. 发展：晋升通道清晰（业务员→业务主管→业务经理），由创始人亲自指导，共享全球市场资源与行业洞察。 联系我们 工作地点：深圳市龙华区龙华设计产业园806（临近地铁，园区设有接驳巴士） 加入艾普康，与资深外贸团队同行，深耕3C数码领域，借助全球化资源实现职业跃迁！

岗位职责 招聘与配置 1、全流程招聘： 全面负责安装师傅、普工等蓝领岗位的招聘工作全流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、录用沟通及入职手续办理。 2、招聘渠道开拓与管理： 积极拓展并维护高效招聘渠道，包括本地招聘会、劳务市场、职业中介、线上招聘平台（如58同城、赶集网）、内部员工推荐以及社交媒体等多种方式。 3、人才搜寻与甄别： 主动开展人才寻访，综合运用多种手段建立人才储备库。具备扎实的面试能力，能准确评估候选人的技能水平、工作态度、稳定性及文化契合度。 4、雇主品牌建设： 在招聘过程中主动传递公司形象与企业文化，增强公司在蓝领求职群体中的品牌认知与吸引力。 5、数据记录与分析： 持续维护和更新招聘相关数据信息，定期统计分析关键指标（如到面率、录用率、流失率），为招聘策略优化提供有力支持。 6、完成上级交办的其他工作任务 全复训。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有1年以上招聘工作经验，有制造业、物流业、家居安装、工程服务等行业蓝领岗位（如安装工、操作工、普工）招聘成功经验者优先。 3、有参与或独立组织实施员工培训（尤其是新员工入职培训）经历者优先。 4、精通蓝领招聘渠道： 熟悉并擅长使用58同城、赶集网等本地生活类招聘平台开展招聘工作。 5、出色的面试与评估能力： 能够通过有效提问和细致观察，判断候选人的实际操作能力、吃苦耐劳精神及岗位稳定性。 6、良好的沟通与协调能力： 具备与一线员工和管理层顺畅沟通的能力，性格亲和，易于建立信任关系。 7、基础的培训能力： 具备较强的口头表达能力和现场组织能力，能够清晰准确地传递信息内容。 8、抗压性与适应性： 能适应快节奏工作环境，按时达成月度招聘目标，具备应对突发情况的处理能力。 9、熟练使用办公软件： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具。 10、熟练ai主流工具。 11、身体健康无传染项 福利待遇 1、具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金）。 2、完善的社保福利（五险一金）。 3、系统的岗位技能与职业发展培训。 4、开放、包容、积极向上的团队氛围。 5、广阔的职业生涯发展空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招3个临时工杀鱼（黄花鱼）后天（周三）九点开始，杀完为止。工作内容：鱼类宰杀要求手脚麻利不会杀鱼勿扰，要熟手薪资：23元一小时联系电话：地址:白泥坑百合花卉小镇二号门

石岩长城 电脑长白班部门招聘！ 1： 仓库选手两名！要求（年龄 23-35）要求会电脑！有经验者优先！ 2：仓库数据员一名！要求（年龄 23-35）要求会电脑数据报表这些！ 以上岗位都是要长期稳定做的！短期的不要！ 做事轻松，每周休息一天，法定节假日按规定放假！20元/小时。

红雨外协需要以下技术精英：  红雨外协深圳流塘项目： 1、钳工大工数人，工价41包住不包吃， 2、电工大工数人，工价45包住不包吃， 3、工期约一个月左右，中途可以预支，对，本项目完成，可安排其他项目 4、，平摊水电， 5、联系人兰

深圳福田区要一位开电梯司机，工资5900，，上班时间，工地离宿舍十分钟，明天和后天到都可以

主题烧烤店招聘： 服务员5-8人（4000-6000） 前台收银2人（4000-6000） 烧烤学徒2人（3000-4000） 打荷2人（4000-6000） 以上岗位属店内直招男女不限 福利待遇： 1.月休3天（不休补工资） 2.包吃住（不住有房补） 3.工作时长10小时 4.其他条件面议 工作要求： 1.对餐饮行业感兴趣，团队意识强。 2.性格好容易相处活泼开朗 3.沟通能力强，工作积极，责任心强。 联系电话：

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 薪资：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利 寻找：具备招聘经验，热爱人才引进工作，积极主动、能适应一定压力的招聘专员 岗位职责： 准确理解客户招聘需求，设计个性化招聘执行计划； 通过多种渠道搜寻合适人选，完成简历甄选、初步面试与岗位匹配分析； 推进面试各环节进程，做好沟通协调、offer发放及到岗率提升； 持续维护候选人与客户资源关系，定期复盘招聘成效并优化实施策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质突出的应届生亦可培养； 具备良好的人才挖掘、沟通协调能力与抗压能力，熟练使用主流招聘平台工具； 熟悉特定行业领域者优先，目标感强，严格遵守信息保密规定

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

如果你想拿高薪过个肥年？我们月均收入12K-20K！ 如果你想春节连休半个月？我们年假直接放15天！！ 如果你想边赚钱边免费旅游？过年公司组织哈尔滨两周游！！！ 【我们的优势】 1、丰厚提成：业内领先的提成机制，平均每单提成5k~40k，能力越强收入越高，年薪百万并非遥不可及； 2、培训体系：公司提供系统化培训，并配备实战经验丰富的导师一对一指导； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，沟通无障碍，氛围轻松融洽，彼此支持协作，像家人一样共同奋斗； 4、激励奖励：设立新人王、月度销售冠军、半年度/年度销售冠军等多项荣誉奖励； 5、晋升路径：学习顾问→高级学习顾问→客户运营经理→城市合伙人→大区总经理； 6、职业资源：服务对象涵盖电商领域的老板及高管群体，有助于提升个人专业素养，拓展高端人脉网络，为未来职业发展积累优质资源。 【岗位职责】 1、结合客户实际需求与痛点，推荐适合的课程内容，主要包括国内电商平台课程、心理学课程及财税类相关课程（主要面向B端客户）； 2、通过你擅长的沟通方式，邀请意向客户参与公开课现场，协同讲师完成客户需求分析并促成合作签约； 3、负责公开课现场学员的服务支持，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案； 4、做好客户信息建档与维护工作，实施高效的客户关系管理。 【任职要求】 1、具备2年以上销售团队管理经验，有互联网销售团队管理或体系建设经验者优先； 2、拥有3年以上会销、电销或面销团队管理经历，学习能力强，抗压能力强，目标导向明确； 3、热爱销售工作，积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作环境； 4、有电商教育行业从业背景者优先考虑。 炬鼎力教育未来的职业发展方向： 1、管理线：立志成为企业经营者的人才 2、专家线：电商企业管理咨询领域专家 3、业务线：冲击炬鼎力吉尼斯销售纪录 【这些福利属于你】 1、薪酬构成：底薪6-7K + 提成8%-12% + 月度奖励500-1000元 + 阶段奖励 + 年度奖励1w-5w不等 + 单项奖励 + 专项补贴 2、奖金机制：个人奖 + 团队奖 + 单项奖 + 月度奖金 + 阶段奖金 + 年终奖金 + 百万俱乐部特别奖励 + 父母孝顺金（只要你足够出色，奖金拿到手软） 3、团队活动：生日会、定期下午茶、趣味运动会、户外拓展、每年两次国内外员工旅游等丰富活动； 4、节日关怀：超长带薪年假（如春节假期15天起）+ 节日庆祝活动； 5、每年三次正课学习机会，助力持续成长与能力提升； 6、年底设有抽奖激励、最高突破奖、成长奖、新人奖等多项荣誉与奖励

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与对接，拓展市场渠道，达成公司下达的业绩目标； 2、完成业务报价、货物揽收及全流程跟进； 3、主动开展客户拜访，维护良好的客户关系，提升合作黏性； 4、做好客户后续跟踪服务，快速响应并处理客户的询价需求； 5、搭建并完善客户信息档案，确保数据及时更新，助力业务持续推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、欢迎应届生或无经验者，有销售从业经历者优先录用； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，享受法定节假日、带薪年休假等福利； 2、每周提供多样下午茶点及休闲小食； 3、零经验可投，提供系统化岗前培训； 4、团队氛围轻松融洽，上下级关系和谐，同事间相处友好。 地铁线路：11线、12号线福永地铁站F出口，出站步行约200米到达公司楼下

岗位职责： 1.负责御金莎健身俱乐部会员卡、私教课程等产品的销售与推广，完成个人及团队销售目标 2.主动邀约潜在客户到店体验，提供专业健身咨询服务，精准匹配个性化训练方案 3.维护老会员关系，通过定期回访、活动邀约等方式提升续费率与转介绍率 4.协同教练、运营团队开展门店营销活动，参与社群运营与线上推广支持 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.学历不限，热爱健身行业，认同“行健修身，力量中国”品牌理念 2.具备良好的沟通表达与抗压能力，有销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象健康阳光，积极向上，具备服务意识与团队协作精神 4.认同KING-SA价值观：“团结、互助、分享；诚信、敬业、进步” 5.愿意在健身行业长期发展，接受公司系统化职业成长路径培养

公司提供100%精准客户资源，保证当天出意向客户8个以上。 一、福利待遇 综合工资月均15K-20K 1、底薪5000+高提成+激励奖+各类奖励金 2、轻松过万，上不封顶。工作氛围轻松不压抑！ 二、岗位要求： 1、行业不限，18岁-38岁； 2、服从公司安排，无不良嗜好； 四、工作时间 周一至周五9:00--18:00，午休2小时，法定节假日固定放假。 福利： 1、基本福利--按照国家相关规定为员工缴纳五险一金； 2、员工享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金； 3、有薪休假--带薪年假、婚假、产假、丧假等有薪休假； 4、旅游福利--公司每季度组织奖励旅游及各类关怀，丰富多彩，环境一流，非常适合正在追逐钱途追逐成功的你我他； 5、晋升机制--客户经理-主管-团队经理-市场总监-门店负责人-公司合伙人；收入无封顶，发展空间巨大。 圆梦的平台，这里就是你的舞台，热闹的氛围，认真工作努力玩，期待你的加入，注入新的思维，这里就是你走向成功的起点！ 上班地址：龙华光浩国际中心26楼D

工作内容:全域电商带货，日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-3000不等)+月团队奖励机制。 招聘要求:35-65岁，深圳及深圳周边的人，人品端正，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做销售或者做实体经验的更好，喜欢上不封顶多劳多得。 我们的优势:公司全域电商运营11年，零基础零投资全程手把手带,让我们普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能!公司有自主研发并生产的产品体系(品牌上市10年)有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，现场带货现场就能出单拿结果!目前跟我们一起合作的人月收入5000-30000+不等!零基础，全程无任何费用!时间自由，成人达己并有创业氛围的平台! 我们想要找的人:有德有才有梦想的，执行力强的人欢迎大家一起共创。

我们公司主营营养品包装与分装等，在香港拥有自己的工厂，现诚邀有意向的你加入，共寻合作共赢机会！ 岗位职责 全力达成个人销售目标。 跟进开发客户的业务需求，提供优质服务，维护客户关系。 薪资福利 薪酬：无责底薪5000-10000元（根据个人能力与资源定档），提成不封顶，收入潜力无上限。 时间：8:30-18:00上班，含1.5小时午休；周末双休，法定节假日正常休息 福利：不定时下午茶，定期组织公司团建活动。 另有设奖励机制： 每周开单奖+新客成单最高奖+月度冠军奖+团队奖等，等你来挑战，奖金拿不停。 领导nice，爱才、重才。工作氛围超好的噢！ 欢迎随时沟通！

进口原装芯片网络销售， 负责官网库存型号的维护与更新。 挖掘优势产品并开展市场推广。 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 性格外向，积极主动，充满工作热情。 具备芯片海外采购经验者优先考虑。 岗位福利： 底薪+高额提成，按销售利润比例计提。收入上不封顶，具体面议。 享受优于国家规定的休假制度，每周五天工作制，每天工作7小时。 每年提供外出培训及团队旅游机会。

招销售 有销售经验的优先 上班时间：9：00-18：30 底薪3500提成1个点