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工作职责 1. 负责前台接待工作，及时跟进日常报事报修事项，并完成后续回访任务 2. 负责项目相关的收款、付款及开票等财务流程操作 3. 协助客服管家推进项目的费用催缴工作 任职要求 1. 大专及以上学历，财务类专业优先考虑 2. 有一年以上物业行业财务或出纳岗位工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与情绪调控能力，能灵活处理各类突发情况 4. 熟练操作办公软件，具备财务数据记录与整理的实操能力

1; 通过各大互联网平台发布信息比如 58 同城 boss 直聘等(账号公司提供)为公司招聘配送员骑手 (外卖员)等： 2:微信跟求职者介绍薪资待遇，微信或电话通知求职者前来面试 3:跟进求职者到站点，由站点管理层面试，需跟进面试后的入职流程 4;前期有人教有人带 人事专员任职要求 1:年龄 18-30岁，无相关经验可培训。 2;口齿清晰说话流利，工作认真负责，勤快品行端正，善于学习 3;团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪 4:有 同行工作经验优先

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招聘收费员。岗位要求：大专及以上学历，年龄35岁及以下，会计专业优先；熟悉电脑操作。工作内容：负责每天当天挂号及收费前的准备；负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作；完成领导临时安排的其他任务。薪资福利：综合薪资5000元-6000元/月，入职购买五险一金，医院提供食堂。工作地址：龙华区大浪街道华旺路。报名方式：验证备注“姓名+岗位名称”，如“姓名+收费员”。

岗位职责： 1. 通过在线聊天工具（拼多多淘宝天猫等）及时响应客户咨询，解答商品、订单、售后等相关问题 2. 处理售前引导、售中跟进及售后纠纷，提升客户满意度与复购率 3. 准确录入并反馈客户意见、产品问题及服务异常，协同运营与仓储优化流程 4. 维护店铺评价与问大家内容，主动引导优质评价，营造良好购物氛围 5. 遵守客服话术规范与服务时效标准，保障服务质量与品牌形象 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟悉主流电商平台操作逻辑，有电商客服/在线客服经验者优先 3. 打字速度快（60字/分钟以上），能同时应对多窗口高效响应 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础问题分析与应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括早晚班及节假日值班（会安排调休补休）

要求有科技型企业（如软件开发、IT、机器人等相关行业）人力资源管理经验（企业规模大于100人）。 工作时间：早九晚六，中午休息2个小时，周末双休。五险一金，深圳医保一档。 岗位职责： 1.人力资源体系搭建：负责公司人力资源体系从0-1搭建；建立健全《人力资源管理制度手册》、《员工手册》等各项人力资源管理制度、流程，推动制度落地执行并持续优化；负责公司人力资源工作的全盘统筹与管理，无需依赖他人协助。 2.招聘与配置：统筹公司全年招聘计划，拓展招聘渠道；完善招聘流程，规范面试评估标准，提升招聘质量与效率；独立完成关键岗位的招聘面试工作，负责人才筛选及录用决策。 3.绩效管理：搭建公司绩效考核体系，设计科学合理的绩效考核方案与指标；组织实施绩效考核工作，跟踪绩效结果应用与反馈；根据绩效考核结果，提出员工发展、薪酬调整及岗位调整建议。 4.薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬体系，建立科学的薪酬结构与宽带；负责公司薪资方案设计与定期调整，确保内部公平性与外部竞争力；完善员工福利制度，提升员工满意度与归属感。 5.员工关系：建立和谐的劳动关系，处理员工投诉、劳动争议及突发问题，防范用工风险；维护员工档案；开展员工关怀活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 6.培训与发展：制定员工年度培训计划，组织开展各类培训活动；搭建员工职业发展通道，助力人才梯队建设；负责新员工入职培训与企业文化宣导。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管及人力资源全盘管理经验； 3.具备较强的制度设计、流程优化和落地执行能力；必须具备从0到1搭建人力资源体系的成功经验； 4.精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系四大模块，能够独立承担公司人力资源全部工作，专业能力扎实； 5.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备劳动风险防范意识； 6.熟练使用office办公软件，具备较好的文字功底； 7.优秀的独立工作能力；出色的沟通协调能力与问题解决能力；高度的责任心与职业素养，做事严谨细致；执行力强。

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任职要求： 我们希望你具备： 1、底层思维： 结果导向：你清楚地知道，说“不”和说“是”同样重要，目标是解决问题，而非仅仅取悦客户。 成本与风险意识：能自然地将客户诉求与公司资源、潜在风险放在天平两端进行考量。 结构化思考：面对复杂模糊的客诉，能快速提炼核心事实与客户真实诉求，而不是被情绪带偏。 2、硬性要求： 优秀的书面沟通能力，能撰写逻辑清晰、专业得体的邮件。 熟练使用飞书多维表格等协同办公软件及Excel等数据分析工具。 有跨境电商亚马逊客服经验者。 履历稳定，无长期空窗。 3、软性素质： 冷静共情：能理解客户的愤怒与焦虑，但不会被其淹没，始终保持专业冷静。 主动担当：对“搞定问题”有强烈的责任心，不轻易将问题上交。 好学善用：对新工具、新方法保持开放，并能在实战中快速应用。 岗位职责： 1、独立分析与决策： 对每一封客户邮件进行结构化分析。独立完成问题诊断、影响评估，并在授权范围内，制定兼顾客户满意度与公司利益的解决方案。 2、全流程问题处理： 负责处理客诉邮件，从问题澄清、内部协调到方案执行与跟进，直至问题闭环。 分级处理客户需求：能快速执行标准方案，也能妥善处理复杂的协商与补偿案例。 3、知识沉淀与优化： 将处理过的典型案例转化为可复用的知识，沉淀至团队案例库。 识别流程与产品的改进点，整体推动问题从根源性解决。 岗位福利： 1、入职即缴纳社保。 2、连假假期根据国家放假时间安排。 3、平时大小周上班，上班时间朝9点半晚6，小周周六下午都安排团建活动。年度旅游团建、不定时下午茶等等。

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