基础岗（招得多、易曝光） 人力资源专员、人事专员、招聘专员、行政人事专员 进阶岗（明确权责） 人力资源主管、招聘主管、薪酬绩效专员、员工关系专员 家政/工地适配 家政人事专员、工地招聘专员、驻场人事管理员 小技巧：后缀加核心动作更吸睛，比如「招聘专员（急招+包吃住）」「人事专员（负责人员考勤/入职）」 要不要我帮你定制3个贴合目标岗位的精准职位名称？

岗位职责: 1. 薪资发放与个税计算：协助完成墨西哥、泰国、越南、印度、马来西亚、匈牙利等海外地区正式员工、外包人员及实习生的薪酬核算与准时发放，复核相关薪酬与个人所得税数据，持续关注当地劳动法规与税务政策动态，确保薪资处理、个税申报及缴纳全过程符合所在国法律规范，有效防范合规风险。 2. 请款事务处理：负责上述区域薪酬相关的请款操作，包括请款资料的收集、整理及初步审核，确保信息齐全、合规，并依照公司内部流程推动请款顺利执行。 3. 海外招聘全流程跟进：主导海外区域招聘全流程管理，重点推进新员工招聘与入职落实工作，涵盖招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer沟通、入职手续办理及试用期跟踪，保障海外人才引进效率与到岗质量，支撑海外业务发展的人力需求。 4. 办理劳动合同及相关续签事项，核查海外员工合同到期时间，监督合同续签进度，确保续签工作按时完成。 5. 维护海外员工个人档案，保证人力资源基础信息的准确与完整。 6. 协助HR经理开展其他海外人力资源支持性工作，如文件归档、数据汇总与分析等。 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 技能要求：具备薪酬核算与发放实操经验，有海外用工合规操作经历者优先；英语能力良好，可熟练进行听说读写，精通Excel，熟练使用Word、PPT等办公软件；熟悉北森招聘系统者优先。 3. 素质要求：工作细致认真，责任心强，执行力高；具备良好的沟通协作能力与团队意识；对海外人力资源工作有兴趣，学习能力突出。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至主管单位或有关职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门人员调配需求； 2、参与公司管理制度的建立与落实，保障人力资源体系高效运行； 3、负责绩效管理相关工作，包括考核流程的实施与人事考勤的优化管理； 4、配合生产部门完善产品质量控制及出货品质监督机制。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、了解快消品或零售行业的人力资源运作模式； 3、具备良好的沟通技巧、服务意识及跨部门协作能力。

该岗位与第三方签订合同。 职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、人事表单及配套管理流程；熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 2、承担深港两地人员招聘事务，熟悉香港本地雇佣规范与实务者优先；掌握外籍劳工引进全流程对接工作； 3、负责考勤数据管理、员工档案维护；统筹各类内外部报表的统计与审核，确保信息准确并及时报送相关部门或上级单位； 4、对接员工薪酬核算、工资确认及商业保险等相关事务； 5、完成其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备3年人力资源领域工作经验者优先；须具备流利粤语能力（必备条件）； 2、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的人际沟通、组织协调能力，富有团队协作意识，工作认真负责。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、能够接受在深圳参加线下面试，有意在武汉分公司长期发展； 4、了解人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 5、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1、员工关系：负责公司员工档案的整理、分类及信息录入工作； 2、招聘相关：进行简历筛选，与符合条件的候选人沟通并确认求职意向，安排面试邀约； 3、招聘相关：协调面试流程，跟进面试反馈，并做好数据统计与汇总； 4、协助上级完成日常性事务及其他交办任务； 任职要求： 1、2026届应届毕业生，本科在读，人力资源或行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作认真负责，细致踏实，学习能力强，能适应一定工作压力； 4、有相关领域实习经历者优先考虑； 急招，需在5月中旬前到岗 实习薪资：2500元-3000元/月，提供餐补，双休、免费住宿

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、设备管理等； 2、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 3、参与组织各类内部活动，提升团队凝聚力； 4、处理员工关系，解决员工工作中的问题与矛盾； 5、协助编制并执行公司的人力资源政策和管理制度； 6、参与公司商务接待工作，提升公司形象。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备一年以上行政人力商务工作经验； 3、具有较强的执行力和解决问题的能力； 4、能够适应创业公司的快节奏和高压力环境； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、有合伙创业意识，愿意与公司共同成长

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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测试，多名 工作地址:福永华丰科技园6栋2楼

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岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

深圳电子厂工作轻松环境好包吃包住 职位详情 长期工短期工 临时工小时工 正式工 3选1 包吃住 1工厂：车间自由，管理不严，车间可带手机 临时工 正式工2选1，可后续升为正式工都 2[待遇]：临时工工资计时：19-21元/小时，月薪6200-6800元左右，每月发薪日为15号 3正式工待遇底薪2680 22天的8小时工资时长 下班自由计划吃喝 加班按1.5倍工资 周末按2倍工资 法定节假日按3倍工资 算下来6000-6500左右，正式工要做满3个月 4[吃住]：当天安排宿舍，包吃包住，纯包吃吃饭不扣钱，合法合规，免费！公寓宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机，无线 WIFI. 5[班次]：白班，两班倒自由选择2选1，坐班，面试当天可以参观车间，选择部门，岗位。 6[岗位]：个人独立岗位，跟朋友一起的话可以手牵手一起在一个岗位和宿舍，不离不散，无经验要求，做事轻松。简单，包教包会，有熟人带。 [要求]：男女不限，年龄16-45岁，不体检，临时工至少能做满一个月以上，面试可以带上行李，面试完直接安排住宿，，不拖欠，发完工资再离开宿舍，合法合规。 7[备注]：入职有困难可借支每个星期可以预支 500-1000元，辞工提前7天，工资由工厂财务统一发放，不是中介不是中介不是中介，重要的事情说三遍！

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排，包括加班及临时调班

300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

岗位职责： 1、根据企业战略规划，结合各部门业务发展现状与人才需求，制定年度招聘规划； 2、建立健全公司招聘制度与人才评估机制，完善岗位说明书及胜任力标准体系； 3、将年度招聘目标细化分解，按月推进招聘执行，实现人岗精准匹配； 4、负责招聘渠道的拓展与维护，定期评估各渠道效能，整合多元化招聘资源，保障人力资源供给稳定高效； 5、持续开拓并维系与招聘平台、猎头机构、人才市场及合作院校的良好关系； 6、主导招聘全流程实施，包括简历筛选、面试组织、人才测评、背调核实、录用沟通及入职安排等工作； 8、搭建候选人信息档案与人才储备库，提升人才复用效率； 9、定期汇总招聘相关数据与人才结构信息，开展统计分析并输出可视化报告； 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业优先考虑； 2、3年以上跨境电商领域招聘主管/经理岗位经验，熟悉各类招聘模式并具备扎实的实操与谈判能力； 3、具备出色的语言表达与人际沟通技巧，善于协调多方资源，富有亲和力，具有敏锐的洞察力与判断力，抗压性强，执行力突出

综合薪资7000~12,000不等包吃住月休4天五五分制做多得多平均最少月入20＋员工 工作内容 主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程管理 3. 拓展并维护多元化招聘渠道（含校招、社招、猎头、内推等），提升优质候选人触达率 4. 协同用人部门明确岗位画像与胜任力模型，提供专业招聘建议与人才市场洞察 5. 优化招聘流程与数据看板，持续提升招聘效率、到岗率及候选人体验 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉科技类企业用人特点与人才画像 2. 熟练掌握主流招聘平台及ATS系统操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及雇主品牌意识 4. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先

求职朋友您好，欢迎投递简历（请点（申请职位）投递或点击（ 聊一聊 ）留言咨询 。真实有效，如有虚假可以投诉！ -----厂区直招-【目前主要招聘岗位有 电子厂，普工，品质，包装工，物料员，装配工，包吃住，长白班。岗位可选择。】 -----涨价啦，每小时26元/时-（还有入职奖励和红包奖励哦），目前车间岗位空缺，订单紧急，所以工价上涨，招满即停！当天来厂门口排队面试即可！ ----- 纯包吃包住，订单增加，手机全新代加工车间。主要做手机中框，后盖，喇叭耳机听筒等等。 涨价啦，每小时26元/时，有合同签订工资有保障，纯工价发放，包吃住，信息真实有效，欢迎投递 ------ 了解更多请直接点击（聊一聊）我会给你发送联系方式和详情 ------ （一）工作职责 主要从事手机电子设备，主板，中框，后盖，听筒等电子零件的，组装，包装，功能测试，外观全检，出货检查等岗位，做事简单，不需经验！ 目前主要招聘岗位有，普工，品质部，包装工，物料员，装配工，CNC等，岗位可选择，有意向可以向我们投递简历提前预定岗位。 ------ （二）入职要求 1：学历不限，按身份证年龄16-47周岁， 2：本人身份证，身体健康。不需要穿无尘服。 3：符合要求的请直接投递简历，招聘信息真实有效。 ------ （三）薪资待遇（小时工） 一：工资说明： 1：每小时26元/时，纯工价发放，纯包吃包住不用充饭卡，面试合格就可以在厂就餐，水电平摊。没有其他。 2：月工时290以上，现在订单充足急需要人，没有工期限制，正常满勤收入7200-7800元左右。 3：无工期要求，辞职请提前3天，人走账清。 4：正式工底薪3350，有五险一金和其他补贴， ------ （四）其他待遇 1：工作时间：早八至晚八，上班时间10小时。 2：坐班空调车间，无污染噪音，周日休息1天。 3：恒温车间，上班中途每两小时有休息时间。 4：宿舍6人间，独立洗手间，宿舍生活设施配备齐全。 5：空调宿舍，有热水器，wifi，网线接口，有洗衣机免费洗衣服。 ------ 选择我们的优势 入职当天即可借支，不压工资，人走账清，纯工价纯包吃住不花钱，不过安检，长白班。

工价22－24/小时 一天10－11 提供吃住，独立岗位为主。 坐班，手工活。 无需经验，不限学历 提供宿舍发饭卡，空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。 岗位职责：主要分配组装，包装部门，普通工衣为主，工作简单易上手。

公司主要负责招聘骑手板块，小白没经验也可以，有主管培训带上手； 底薪加提成方案(3000底薪+200-800提成+1000-3000绩效）上不封顶，公司提供资源，需做好沟通邀约跟进工作； 岗位职责： 1、通过各大平台资源维护招聘信息，做好平台每日维护工作； 2、筛选简历，沟通邀约求职者并跟进到面； 3、入职后定期跟进沟通，做好人员留存； 4、公司提供简历资源，通过沟通人员介绍岗位信息，邀约到面（有专人面试，不需要专员自己面）； 任职要求： 1、18-40周岁以内，学历不限，会使用电脑基本操作； 2、性格开朗，有较好的沟通能力，责任心强； 3、具备较强的数据整理能力，会使用办公软件； 4、有相关经验，能接受新媒体直播带岗优先（公司有专人直播培训，获取资源归专员自己）；

岗位职责： 1、负责人员招募，包括面试邀约、接待安排，并参与基层岗位的初面工作； 2、组织新员工入职培训，协助完成各类培训的统计与实施； 3、执行考勤管理及日常人事事务处理； 4、统筹办公用品的采购、登记、发放与库存管理； 5、做好人事及行政类文件资料的整理与归档； 6、策划并执行团队建设、节日庆祝等员工关怀活动； 7、维护办公室环境，包括绿植养护与卫生监督； 8、协同其他部门推进各项协作任务的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备人力资源相关专业背景或持有相关资格证书者优先； 2、具有一年以上人力相关实操经验，有互联网行业从业经历者更佳； 3、掌握劳动法、合同法等人力资源相关的法律法规知识； 4、性格开朗积极，主动性强，富有亲和力，具备良好的服务意识与执行力，做事细致认真，责任心强，具备优秀的沟通表达能力；