公司福利：朝九晚六/弹性打卡，大小周、入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责： 1、行政事务执行与支持：协助完成公司行政制度与流程的执行，参与办公环境维护、固定资产管理及日常行政事务处理。 2、招聘与入职协助：协助开展基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；维护深圳本地招聘渠道。 3、员工关系辅助：协助员工劳动合同签订、档案管理及日常咨询；配合处理基础劳动事务，防范一般性用工风险。 4、培训与绩效支持：协助组织和实施员工培训活动；配合执行绩效考核流程，协助数据收集与整理。 5、数据与事务处理：负责员工考勤、社保公积金及商业保险等事务的日常办理；协助整理人力资源相关数据与报表。 6、跨部门协调与制度落实：协助部门间沟通协调，推动行政与人事流程的落实，维护公司规章制度的执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业背景。 2、2年以上行政或人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先。 3、了解人力资源管理及行政管理的基础知识，具备招聘支持、数据整理等操作经验。 4、了解国家及深圳地区劳动政策与法规，具备基础的风险防控意识。 5、具备良好的沟通协调能力、文书处理能力及基础的数据处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，能够适应跨境电商行业快节奏、多变化的工作环境，具备良好的执行力和服务意识。

岗位职责: 1. 参与人力资源团队的日常运作，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作； 2. 协助拟定并推动落实人力资源相关制度与流程，助力提升组织效率与员工体验； 3. 参与构建和谐的员工关系体系，加强部门间的交流与协同； 4. 整理并分析人力数据信息，为管理决策提供有效依据； 5. 协助开展企业文化活动，增强团队归属感与工作积极性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合； 2. 热衷于人力资源领域，具备主动学习与吸收新知识的能力； 3. 拥有较强的统筹规划与问题分析能力，可应对多样的人力事务； 4. 熟悉员工关系管理与组织氛围建设，能够提出切实可行的优化建议； 5. 关注人力资源行业动态，对新兴趋势具有一定的敏感度。

工作内容：主要是负责发布招聘信息，邀请求职者到公司面试，每天有零散时间，不占用 大块时间，玩手机的空闲回回信息即可，发布职位后，有求职者咨询，咱们用常用语回复他 们，有意向面试的邀约到公司面试即可。让规岗位，邀约的不是兼职，工作流程很简单。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责 任职要求 1. 年龄18-35周岁，形象得体，沟通表达流畅清晰； ​ 2. 工作认真负责、有耐心、执行力强。 ​ 3. 有无经验均可，应届生、转行人员均可投递，公司提供一对一带教培训。 福利待遇 1. 薪资结构：无责底薪+招聘提成+绩效奖励+年终奖，多劳多得，结算透明； ​ 2. 食宿保障：公司统一包吃包住，宿舍为三室一厅套房，配备空调、洗衣机、24小时热水； ​ 3. 入职保障：不收取任何押金、培训费、入职费用，正规直招； 工作时间 10:00-18:30，年后招聘旺季偶有少量加班，无强制

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试 公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深圳市南山区招防水工，隧道防水板

深圳市宝安区招工地小工/杂工350八个小时，招几名广东人，最好是湛江人，潮汕人

深圳市宝安区招抹灰厨房墙面找平一天400

有做大理石火烧板师傅没，1300多平方菜市场。

明天10点，3组空调120。

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

岗位职责 1、全面负责绩效管理体系与组织发展建设两大核心模块，主导构建科学且契合公司实际的体系架构，统筹推进从方案设计、实施落地到迭代优化的全流程工作，确保机制具备实用性与可持续性。 2、紧密对接业务发展需要，深入协同各业务单元，识别业务挑战与人力诉求，围绕绩效管理与组织发展制定针对性的人力资源策略，并推动执行落地，保障实施成效。 3、以体系化运作为核心手段，通过升级绩效激励机制、强化组织能力建设，持续提升组织运行效率与人均效能，同步提高团队协作水平与员工满意度，筑牢人才成长根基。 4、承接企业战略方向，深度融合人力资源专业能力与战略发展目标，以系统化的人力资源运营助力战略实施，支撑企业实现可持续、高质量成长。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；4年以上人力资源相关经验，具备2年及以上HRBP岗位经历，有服务技术团队背景者优先考虑。 2. 具备较强的业务理解力与战略视角，能够准确捕捉业务需求并转化为有效的人力资源应对方案；拥有良好的组织协调、沟通表达及问题处理能力，善于推进跨部门合作。 3. 熟悉互联网/科技行业特性，掌握技术团队管理特点与人才发展逻辑，具备先进的人力资源理念与实操经验。 4. 责任心强，职业素养高，工作认真细致，注重团队配合，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。

南山住家陪伴师，专带4岁孩子。40内，熟练开车，人品好，有幼教经验，年龄不超过40岁，大专以上学历，9000～16000休四，看能力，工资可以沟通，涂老师67

按时计薪：22元/小时[企业优势] 坐班两班倒，流水线作业[电子厂普工] 薪资：正式工补差价 工作岗位：坐班，普通车间(有空调)产品：数据线，各种线束等电子产品[食宿条件] 厂牌预充值400元，每天限额最高消费30元，，消费多少，园区内各区域均有商业街，且食堂众多，菜系品类丰富，丰俭由人，各种零食小商店众多，吃饭便利。住园区空调，热水器等设施齐全 宿舍周边繁华，交通便利，治安稳定。

1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历，优秀者可放宽要求, :2、有自己的招聘渠道和资源优先，无经验也可以，只要愿意学 3.会手语的优先，能接受出镜拍视频， 岗位介绍 岗位职责: 1、负责岗位人员招聘，网络简历筛选邀约面试，现场面试甄别，完成公司招聘计划: 2、建立聋友招聘渠道、流程，按时完成公司布置的招聘任务，并做好相关的人员储备工作; 工作时间: 早九晚六，单休，综合薪资5-7 福利: 购买五险，包住，传统节假日礼品，法定季度团建，带薪假期。

电子厂不体检；不查纹身案底；管理不严，16-45岁。 做电子配件；路由器；无人机；LED灯；数码产品等。 {可借支}入职当天可借支100元；每周可借支500元左右。 {岗位}组装/包装/检测/打包做事简单；一看就会；纯手工活；无需经验。 可接收身份证复印件，工时稳定；每月保底工时三百多个；上班稳定；做事轻松。 {薪资待遇}管吃住，月薪6000-6500左右/月！人走结清工资；包进。 带好行李；当天安排宿舍/入职；第二天上班

直招正式工小时工 1、或带朋友一起入职的奖金500元人 2、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价26-30块钱一小时工作稳定不怕没班上（底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资6800-8500元/月包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、离职须知！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，！！！

厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)() 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

可以选工种： 小时工：30元/小时，每天10-12个小时，月综合8800左右！ 长期正式工 ：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合8800左右 每月十号准时发薪，百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，，当天离职可现金发工资，16-48岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时 入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房 4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认， 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

岗位职责： 1、依据公司战略方向与人力资源发展目标，规划系统化的员工培训与成长体系。负责搭建并持续优化内部人才培养机制，涵盖在线学习平台运营、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库完善等工作； 2、定期开展培训需求分析，深入掌握各职能部门及员工个人发展诉求，制定年度与季度培训实施方案。与业务单元密切协同，围绕业务目标与行业变化，设计针对性的培训解决方案； 3、统筹实施多样化培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升训练、管理能力进阶培养等； 4、建立科学的培训成效评估流程，确保培训内容、方式与实施质量符合既定标准。基于反馈数据持续改进培训策略与执行模式，提升培训投入产出效能； 5、挖掘和培育内部讲师人才，统筹管理其成长与发展，同时对接优质外部培训资源，构建稳定高效的外部合作网络； 6、主导企业文化建设与推广工作，结合企业战略与实际运营需要，推动文化理念的深化落地，策划并落实全年企业文化活动（如员工关爱计划、文化主题活动、优秀案例评选等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上培训或企业文化相关工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼方法论，独立主导过领导力发展及高潜人才培育项目； 4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求； 5、组织协调能力突出，性格积极乐观，为人正直诚恳，善于人际互动，能适应较高强度的工作节奏。

1、协助推进公司人力资源战略规划的执行与落地，统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的日常运作； 2、持续优化人力资源相关制度、流程及工作方法，提升组织运行效率； 3、负责人力资源数据的统计、分析与报表输出，为管理决策提供有效数据支持（涵盖人员结构、绩效结果、薪酬水平等方面）； 4、主导或参与人力资源专项项目实施，如人才发展计划、人才评估、组织架构调整、人员盘点等工作； 5、贴近业务一线，掌握业务进展与团队现状，及时识别并响应人力需求，发现问题主动沟通协调，并推动解决方案落地； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，熟练掌握各类面试与甄选工具； 3、具备中高端岗位招聘实操经验，擅长绘制人才地图并针对目标企业开展定向寻访； 4、有猎头行业经历或招聘渠道建设经验者优先； 5、在人才引进与配置、组织变革、人员结构调整、员工职业发展路径设计等方面具有扎实的实践积累。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度、规范及流程的起草与优化； 2、负责人事招聘流程及相关制度的具体执行与落实； 3、统筹协调各部门日常后勤保障工作； 4、负责各类数据统计报表的整理与编制； 5、配合上级完成日常事务性工作，及时完成交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历； 2、具备良好的思想品德和较强的服务意识，工作认真踏实，责任心强； 态度积极、作风细致严谨、具备较强的执行力； 3、熟练操作Office办公软件，精通Word、Excel、PPT等工具，具备优秀的文字撰写能力与数据处理能力； 4、英语口语流利。

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