
人事行政专员(急岗)
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公
1、负责招聘全流程:筛选简历、邀约面试、跟进录用,保障运营、供应链等岗位招聘需求;
2、办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工档案,缴纳社保公积金;
3、核算月度薪资,协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系;
4、组织团队团建、节日活动,维护员工关系,解答人事相关咨询;
5、完成日常人事报表统计,协助优化基础人事流程;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2-3年人事全盘工作经验,有跨境电商行业经验者优先;
3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块,能独立处理人事日常事务;
4、责任心强,认真细心,沟通能力强,适应创业公司快节奏氛围;
5. 熟练使用Office办公软件。
我们提供
1、薪资:综合收入5K-7K;
2、福利:社保、带薪年假、节日福利、不定期团建,聚餐旅游,无限量零食供应;
3、优势:以结果为导向,扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。
上班时间:9:00-12:30;14:00-18:30(大小周休息)
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专
一、岗位职责
1、招聘与配置(核心工作,约占50%时间)
需求对接: 与业务部门沟通,明确招聘画像、岗位核心能力
渠道管理: 维护并拓展招聘渠道,必要时参与线下物流行业招聘会。
简历筛选与初试
2、薪酬与绩效支持
考勤管理: 统计员工考勤.
提成/奖金数据支持: 协助销售管理岗整理销售业绩基础数据,配合财务完成提成核算前的信息校验。
社保公积金: 办理员工社保、公积金增/减员及相关手续。
3、员工关系与企业文化
入转调离: 处理转正、调动、晋升、离职面谈等手续,控制人员流失率。
制度落地: 组织员工学习公司制度(报价规则、应收账款制度、操作SOP红线等),确保全员知悉。
团队活动: 组织季度/年度团建等,缓解物流行业高强度工作压力。
异常处理: 协助处理劳动纠纷、员工投诉等,规避用工风险。
四、培训与发展
新人入职培训
业务培训协办: 协助业务部门组织专项培训。
二、任职要求
1、基本条件:
大专及以上学历,人力资源、心理学、行政管理或物流相关专业优先。
1年以上HR工作经验,有物流/货代/跨境行业招聘经验者优先。
2、专业能力:
熟悉招聘全流程,能独立完成从需求对接、简历筛选到初试评估。
了解劳动法、劳动合同法基本条款,能规避基础用工风险。
熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT制度培训等)。
沟通协调能力: 在业务部门急用人时能快速响应,同时坚持必要的招聘标准。
保密意识: 薪酬、提成方案、人员异动信息严格保密。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系
1、负责公司招聘相关工作,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职流程,组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确;
4、协助各部门间的工作衔接,及时传递相关信息与通知;
5、处理公司日常行政事务,配合上级完成行政与人事方面的各项支持工作。
人事招聘岗7k起
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[岗位职责]
-负责集团招聘与人员配置工作
-协助开展培训实施及员工关系维护
[职位要求]
-无经验要求,可接受应届生
-学历不限,工作年限不限 -有上进心,态度积极向上[工作时间]
12:00-17:00
19:00-22:00(8小时)
[薪资福利]
-综合薪资:7000-9000元以上/月
-五险保障
-包住
-房补(更多福利待遇可提)
华辉人力招聘专员.长白班.年底额外年终奖6K~1w
7000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限
薪资待遇:试用期无责任底薪5000+18/天饭补+提成+奖金
转正后无责任底薪4000+18/天饭补+提成+奖金
招聘要求:20-38岁,性格开朗,善于聊天
工作内容:通过现有平台回复信息,宣讲企业信息
工作时间:早上8点上班,下午18点下班,节假日正常放假
福利待遇:生日公司发放生日贺卡,礼品等+其他福利,入职购买五金
仟寻活动策划有限公司
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事专员
岗位职责:
1. 负责公司岗位招聘全流程,包含岗位对接、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与跟进,保障人员到岗效率;
2. 维护招聘渠道,发布与更新岗位信息,收集优质简历,建立人才储备库;
3. 负责入职、离职、转正等人事手续办理,员工信息登记与档案管理;
4. 协助开展员工沟通、日常关怀及简单行政事务,配合团队完成人力相关工作。
任职要求:
1. 沟通表达清晰,亲和力强,有良好的服务意识与责任心;
2. 做事细心有条理,具备基本的信息整理与文档处理能力;
3. 有招聘、人事、客服相关经验优先,无经验但学习能力强亦可;
4. 能稳定出勤,执行力强,愿意主动跟进工作。
福利待遇:
薪资结构合理,收入上不封顶;工作氛围轻松,团队年轻好相处;晋升空间清晰,能力突出可快速提升。
工作内容简单易上手,专人带教,欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。
人事专员HR
6000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专AI提效00后团队扁平管理不内卷地铁周边混合办公不接受居家办公互联网运营企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
人事行政专员(HR)
【我们是一家怎样的公司?】
我们是一家专注于电子硬件与科技产品(研发、生产、销售一体化)的稳健发展型企业。公司目前规模精干(10-20余人),团队以00后为主,扁平化管理,氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里,没有大公司的繁文缛节,也没有令人窒息的职场勾心斗角,只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴!
同时,我们引入AI去辅助做人才筛选,让工作更加高效,如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力,厌倦了内耗和画大饼,那我们这里绝对是你的理想阵地!
【你的核心战场(岗位职责)】
我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂,人事行政一肩挑:
高效人才招聘(核心): 负责日常招聘全流程(筛选、邀约、初试)。划重点:公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理,让你的招聘工作更高效、更聪明!
员工关系与文化: 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事,同时策划落地团队人文关怀(如节假日礼品发放、氛围打造),让大家感受到公司的温度;
行政后勤支持: 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政,做团队的坚实后盾;
管理与进阶(轻量): 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后,后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理,助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。
【我们希望你具备的特质(任职要求)】
学历与经验: 全日制大专及以上学历,有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先,熟悉社保、考勤、入离职全流程;
科技拥抱者: 乐于拥抱新事物,对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣(我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率);
职业素养: 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气,做事靠谱有交代;
团队契合度: 沟通表达能力强,拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态,愿意与年轻团队长期稳定发展。
【你能获得的丰厚弹药(公司福利与亮点)】
◆「神仙级通勤」: 宝龙地铁站 D 出口,出站 50米 直达工业园!门口自带公交站,彻底告别早晚高峰的通勤焦虑;
◆「前沿工作流」: 拒绝传统低效人力堆砌!公司全流程引入 AI 技术赋能办公,在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法,个人身价含金量直线暴涨;
◆「硬核产品力」: 公司集研发、设计、生产、销售于一体,拥有自主品牌,在市场上具备极强的竞争力和护城河;
◆「年轻不内卷」: 00 后为主的团队,老板务实懂业务,沟通成本极低,薪资准时发放绝不拖欠;
◆「福利暖人心」: 法定节假日正常休,社保保障,每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。
工作时间:大小周制度
还在等什么?如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR,赶紧点击“立即沟通”,我们非常期待你的加入!
行政人事专员(6k-8k+包吃住)
6000-8000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专人事行政专员HRbp人力资源专员不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
岗位职责
人事工作:
1、根据公司规划及需求, 收集空缺岗位信息,撰写岗位JD,发布招聘信息,进行简历筛选,安排面试及跟进背调录用入职等事宜、对公司人员招聘工作结果负责,
2、负责员工入转调离手续办理,简历和维护人事档案,确保人事信息准确完整,花名册及时更新。
3、负责员工人事信息管理与档案维护,劳动合同签订与保管;
4、参与绩效考核工作,收集考核数据,协助完成考核结果与统计反馈,促进员工绩效提升督促部门做月绩效数据统计,评价打分、双方签字确认;基础职位等级;
5、负责管理员工社保购买。解答员工关于社保、考勤薪资核算等人事相关问题,提供及时信息;
6、负责每月组织一次新员工入职培训;
7、负责考勤管理工作,月初形成月度考勤表汇总与员工进行确认;
8、协助完善行政人事相关管理制度,推动制度的宣贯与执行,确保公司运营规范;
行政事务管理:
1、负责日常行政工作,包括办公场地维护、办公设备采购与管理、设备管理、绿植物维护、确保正常运转;
2、管理公司各类行政物资、做好物资采购、入库、发放及盘点工作,合理控制行政成本;
3、协助组织企业活动(节日/团建/年会)等相关活动;
4、负责每日员工用餐管理工作;
5、负责员工宿舍管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、2年以上行政人事工作经验,有电商行业优先考虑
3、熟悉行政人事工作流程和相关法律法规,具备专业知识;
4、熟悉使用office办公软件,具备良好的文档处理能力;
5、工作细致认真,责任心强,有较好的沟通能力及团队合作精神,能有效处理各种突发问题;
6、有较好的学习能力和应变能力,能适应电商公司的节奏:
加入我们,你可以得到:
1、高于行业的薪资水平,你够优秀,只要我们有,都能满足
2、调薪政策:公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪;
3、基础福利:公司为每位员工购买社保,享有全勤奖,工龄奖,年终奖;
4、办公坏境:舒适简约的绿化办公坏境(台球室、天台健身房)。
5、管理:人性化年轻队伍的管理模式。
6、生活保障:免费提供宿舍、免费提供午餐+晚餐
7、休息:大小周(月休6天),早九晚六点半,中午休息1个半小时
【团队氛围】
我们是充满活力和创新的团队;
扁平化管理模式,开放包容的工作环境,年轻活力的团队;
【超级工厂】包装工320每天/坐着上班/可带手机/内部推荐
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【内部推荐】目前广东最高价30-36H,工厂急招人,临时工,长期工,农民工,夫妻工,(两夫妻一起上班一个月16000以上)。
1.新员工入职奖励6000元(按月支付)入职十五天奖励1500元。
—
2.介绍朋友入职奖励2000元,入职没钱可借支1000元。
—
3.目前小时工30-36元,包吃包住8500以上,入职发放四件套。
—
4.在本公司入职成功,本公司提供免费车。位,提供夫妻房,宿舍4-6人间,生活设施齐全。
—
5.入职购买五险一金,。
—
6.入职要求16-48岁,不看学历,不看文化,面试不严。
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7.工厂所有岗位均为白班,吃住免费,岗位易上手。
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8.(工友朋友们)有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。
日结日结日结下班结清工资长期有活
160-200元/天
普工6-10人日结
16元/小时 白班
[福][福]不压工资 下班结清
工厂主要生产电子烟配
件,手机配件,手机外壳等,岗位随机分配,工作简单轻松易上手
工作时间: 早班8:00-20:00
招聘要求:
男女不限16-49岁,上班带上身份证原件或者复印件一张
微信不是实名的不招,领失业补助金的不招
16元/小时,白班,下班2小时
左右结清工资 (部分部门需额外加班) ,小程序发工资,至少做满一天,最近天天有
早上7:30前集合
店长
[红包][红包][红包]招聘:[玫瑰][玫瑰][玫瑰]A:店长:1-2名有南油女装批发市场店长管理经验2年以上的B:销售精英:2-3名能穿版、会销售,有批发经验1年以上的薪资待遇:7000-12000[玫瑰][玫瑰]电话:
店长
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后卫寨地铁口招聘专员~单休
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
内部人事专员招聘(欢迎自荐、介绍)
岗位职责:
1、根据公司用人计划,对招聘工作的实施;
2、维护使用现有招聘渠道,结合日常工作对现有渠道进行优化;
3、招聘广告的发布、简历筛选匹配、沟通邀约、面试安排及开展/协助;
4、候选人入离职办理的跟进与协助,及招聘相关工作事项。
岗位要求:
1、20~38周岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽);
2、具有较强的责任感、上进心及优秀的沟通能力,自律性强,做事严谨细心;
3、有过招聘、电话客服、营销、自媒体运营、制造业相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1、底薪+招聘提成+招聘激励奖金+人数奖金;月综合4000-10000元/月不等(上不封顶,视工作能力而定);
2、合理的内部晋升及奖励制度;
3、生日福利、过节礼品、礼金、聚餐、团建、年终奖励等。
公司地处地铁口交通便捷,周边商圈成熟
人力专员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网运营人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
办公室文员招10人月8000+【无需经验】
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人事档案管理
【工作职责】
一、负责微信介绍工作对接厂区,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄18~38周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空
间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
异地招聘:工作地址在苏州
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
居家线上HR
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系
工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。
薪资:底薪3000(月结)+邀约提成2元/人+入职提成
100元/人
男女都可 每月30号准时开始资
急招招聘专员.长白班.月薪6000+
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关销售人事档案管理劳动关系办理
主要招聘工作:
给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的
上班时间:早9-晚5.30
做六休一.周末休息 节假日 正常放假
薪资:1.模式.3000底薪(含6个人的标).超出的500一个人提成需要满月(上班满30天)
2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶
面试官
7000-11000元/月
人事专员1-3年高中女生优先弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责骑手招聘工作
上班时间的10点到下午6点30 .
周末单休 购买五险
任职要求:
1有相关经验优先考虑
2.有其他招聘工作也可以
3.熟练运用招聘软件。(58. 鱼泡)
助理/文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专
运营中心文员岗位职责
一、日常运营协助
1、 负责各项目请款材料的收集、核对、统计与规范上报,确保请款资料完整、数据准确,跟进请款进度,协调解决请款过程中的疑问,保障回款效率。
2、负责全公司运营数据的统计、整理、分析与按时上报,梳理数据异常并反馈运营总监,为跨区域运营决策提供基础支撑。
3、及时传达公司通知、工作要求及服务标准调整安排,同步收集各项目反馈的需求与问题,做好上传下达,保障各区域信息畅通。
二、文档与台账管理
1、 建立并规范维护运营相关台账,重点完善各项目档案(含物业类型、服务范围、甲方要求等)、服务记录、人员配置等信息,确保台账清晰、更新及时、可追溯。
2、负责各项目巡检表、整改单、服务验收单等文件的整理、分类归档、借阅登记与管理,规范文件流转流程,确保各类文档齐全、存放有序,满足公司内部管理需求。
3、按公司要求撰写、整理运营日报、周报、月报及各类汇报材料,重点汇总各城市项目运营亮点与问题,优化汇报逻辑,确保内容全面、数据详实,支撑运营决策与甲方汇报工作。
三、客户与现场支持
1、协助对接各项目甲方/客户,接听咨询、投诉及需求电话,详细记录问题要点,快速反馈至对应项目主管,全程跟踪处理进度,及时向客户反馈结果,提升客户满意度。
2、协助处理各项目突发情况,包括临时加人、应急保洁、客户投诉应急处理等现场协调工作,联动各项目主管,快速响应需求,降低突发情况对服务质量的影响。
3、重点关注各项目甲方反馈的共性问题,整理汇总后反馈运营总监,协助优化服务流程,提升服务标准化水平。
四、运营专项协助
1、协助运营中心统筹各项目资源调配,包括保洁人员、物资的临时协调,确保各城市项目服务正常开展,应对人员缺口、物资短缺等突发情况。
2、负责各项目运营信息的汇总与同步,定期梳理各城市项目运营痛点、难点,协助运营总监制定针对性改进措施,推动跨城市运营效率提升。
3、配合开展各项目的服务复盘工作,整理复盘资料,总结经验教训,协助优化各项目运营管理流程、服务标准。
五、其他工作
1、完成运营中心内部行政事务,包括会议纪要撰写、通知发布、文件流转管理等,保障运营中心日常运转高效。
2、配合公司财务、人事、采购等其他部门,完成各项目相关数据对接、资料提供等工作,确保部门间协同顺畅。
3、完成上级交办的其他运营相关临时性工作,主动配合跨城市项目相关的辅助工作,提升运营中心整体工作效率。
综合行政
5000-6000元/月
文员3-5年本科活动/会议组织档案管理物品采购/领用文书起草保密管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
一、岗位职责:
1、负责公司出纳工作:办理各项费用报销,付款业务,费用预算等;
2、负责人力资源管理工作:招聘工作,入/离职手续办理,员工考勤管理,制作工资表,制定公司各项制度等;
3、负责公司行政管理工作:办公室环境管理及设施设备维护;
4、办公用品管理:办公用品采购、发放、库存盘点及固定资产登记,确保物资合理使用;
5、快递收发、文件收发登记及档案分类整理工作;
6、客户接待、会议筹备(通知、场地布置、记录纪要);
7、负责对内外各项事务联络及协调;
8、上级安排的其他工作事务等。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上相关工作经验;
2、行政管理、财务、人力资源、工商管理等相关专业优先;
3、熟练使用Office等办公软件;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调公司内外部的各种事务;
5、具有较强的组织能力和执行力,能够准确理解和执行上级分配的各项任务;
6、具备良好的形象气质和礼仪修养等。
三、福利待遇
1、薪资面议;
2、提供完善的带薪在职培训;
3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
4、良好的工作环境和团队氛围。
营销HRBP(华南区域)
1.5-2万元/月
HRBP5-10年大专招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP
工作职责:
- 结合辖区业务发展战略,协同业务端制定人员编制、人力预算、招聘规划及团队组建方案,并就人员招聘、培养、管理与留任等实际操作向总部提出可行性建议;
- 参与战区业务相关会议,提供人力资源策略支持,如人才梯队建设、人效提升等方面的优化建议;
- 主导战区内营销团队管理干部的招聘引进及后备人才储备工作;
- 管理战区内业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期流程,统筹调薪、晋升、津贴奖金变动及区域划分、汇报关系、组织架构调整等相关人事事务;
- 汇总战区业务条线(厂编/商编)对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见,参与薪酬结构、销售提成及奖金政策的研讨与优化;
- 按照公司及培训部门要求,落实区域内人员培训计划,组织实施新员工入职培训及其他专项培训,并完成培训记录与后续跟进工作;
- 借助业务数据与人员绩效预警等可视化工具,监控人员状态,协助战区管理者推进人员动态管理,包括晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等流程执行;
- 指导区域业务主管开展员工关系管理工作,配合业务负责人主导人员调整、劝退及解聘等事项的落地;
- 组织实施辖区内各战区的人事访谈工作,涵盖员工面谈、经销商沟通、终端市场调研及经销商开户核查(需在负责区域内出差),并及时将结果反馈至总部。
任职资格:
- 大专及以上学历;
- 具有快消行业(营销方向)人力资源全模块经验,擅长招聘配置、员工关系维护及人员访谈工作;
- 具备良好的适应力、沟通协调能力及抗压能力。
工作地点:广州/深圳
文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
广东深圳明日日结20一小时,年龄18-56,包饭,在大水田村电话接不过来,(同号)
20元/时
临时工包吃日结
明日日结20一小时,年龄18-56,包饭,在大水田村电话接不过来,(同号)
临时工销售
21号招临时工小吃饮品制作,售卖手脚勤快,眼里有活儿(手机党勿扰)200块一天,包两餐年龄25----50岁早9:00-晚8:00工作地址:桔钓沙停车场内店铺联系电话:非诚勿扰!(可)有意者可直接电话联系,或到店面谈~
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限
6. 底薪6000,包吃住 上班时间下午1:00-晚上10点
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