5月6号，今晚夜班大量要人 福永桥头日结 后日结 主要做SMT测试，全坐班，空调车间，男女不限16-43岁，不包吃住，可提供住宿，（12块-19块/天） 19元/时+工期上班60天起，，，离职需提前2天申请，离职人走账清，。（公众号发工资）上白班，第二天中午发工资，夜班下班中午发工资 不能带手机进车间，有地方保管。

1、男女不限，16-45周岁 2、有本人身份证，（有案底都可安排） 3、身体健康，不查纹身。 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带到您会为止 二：薪资待遇： 1、工价：20元/小时，包住

一、要求： 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 二、工作内容： 1、安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2、功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3、日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇： 1、正式上岗从中工做起，时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 9K-1.2K，半年以后薪资固定在 1W2，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松。

岗位职责： 1.负责车间设备的装配与调试工作； 2.完成产品生产任务，确保生产质量； 3.必要时进行加班，以满足生产需求； 4.有时需要出差，以完成设备维护和修理工作。 任职要求： 1.形象良好，专科及以上学历； 2.无纹身 3.适应长白班工作制度，休息时间实行大小周制度； 4.具备一定的设备维护和修理技能，能够独立完成相关工作。 薪资福利： 1.薪资范围：35元一个小时 2.提供包吃； 3.有晋升空间。

想找 “不用经验、坐着上班、工资准时发” 的好工作？别划走！我们是生产生活电子产品的工厂，现在急招小时工和仓库打包员，26 元 / 时起，包吃住还能自主选长白班，新手入职免费培训，培训期也照发工资，快来看看！ 一、薪资超给力！旺季挣钱更稳 1. 小时工 ——26 元 / 时，选岗自由 纯工价 26 元 / 小时！没有套路，你想做电子组装、还是仓库打包 / 分拣 / 扫描，岗位随便选 现在是生产旺季，每天固定加 2 小时班，每天干 8-10 小时，多劳多得不闲置 月综合收入6500-8800 元以上，每月 10 号准时发工资，不用等足月，缺钱也不慌 2. 正式工 —— 福利 + 稳定双保障 底薪 2500 元，加班工资按规矩算：平时 1.5 倍、周六日 2 倍、节假日 3 倍，多加班多挣钱 工资不止底薪！还能拿绩效奖金 + 生产奖金 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖，综合收入更可观 想兼顾生活？周一到周五正常上班，周六周日休息，不用连轴转！ 二、入职超轻松！新手零门槛 年龄 18-45 周岁就行，不用看学历，只要你愿意干，啥经验都不用有 新员工来厂，免费培训！培训的时候按正常上班算工资，边学边挣钱，不怕学不会 穿普通工衣（不用穿闷汗的无尘服），全程坐着上班，还能自己选长白班，不用倒班熬夜，上班超舒服 三、食宿全免费！当天入职当天住 吃饭不花钱：厂区有食堂，入职就管饭，菜品丰富，不用自己掏腰包 住宿超方便：4-6 人一间宿舍，空调、洗衣机、衣柜全配齐，24 小时有冷热水，独立阳台和卫浴，住得跟家里一样舒服 入职不折腾：当天面试通过，只要上午 11 点前到，当天就安排住宿，不用自己找临时住处，拎包就能安顿 四、岗位任你挑！仓库 / 车间都缺人 不管你想进车间做电子产品组装，还是去仓库做打包、分拣、扫描，待遇全一样，都是 26 元 / 时 + 包吃住，想选哪个岗位，跟我们说就行！ 报名超简单！随时等你聊 对工作感兴趣？别犹豫！直接投递简历，或者主动发起沟通，我们看到就会回复，帮你快速安排面试、入职，早来早挣钱！

工作内容：芯片、电子配件加工组装，岗位操作简单轻松，大部分岗位长白坐班，少量夜班每晚补贴20元。 薪资待遇：综合月薪4500–5000，每月20号准时发放薪资。 食宿福利：包吃包住，吃住配套齐全。 招聘条件：年龄18–40周岁，男女不限 23周岁以下入职需要核查工资流水 面试通过当天即可分配宿舍，上岗快。

260元／天可10天起临时工，月薪6900元以上，独立岗位，包吃包住。 【工资】准时发放，不压工资！ 薪资待遇 1.【临时工】26/时 综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

岗位职责】 负责生产线上的简单操作，如搬运物料、组装零件等 遵守生产流程和安全规范，确保生产顺利进行 【职位要求】 年龄17-40岁，身体健康，无纹身，无犯罪前科 能适应两班倒工作制，具备良好的团队协作精神 学历不限，经验不限 【工作时间】 ✓ 8:00--20:00 20:00--8:00 【薪资福利】 ✓ 薪资日结，按实际工作时间计算。《可长期做》 ✓ 包吃住，提供宿舍和两餐，水电费自理 ✓ 不需体检即可入职 ✓ 提供岗前培训

岗位职责：企业生产新能源配件，简单易上手，都是简单的手工活 岗位福利：坐班，普通工衣，包住，空调车间比较凉爽，可借支，当天入职当天安排宿舍，宿舍环境好，独立卫浴，空调热水器配备齐全，综合薪资6000-8000,企业订单稳定，收入稳定，按时发工资，从不拖欠。 任职要求：年龄18-40岁，会写字识字，身体健康，能适应加班，会焊锡的优先。

岗位职责： 1. 负责电资厂产品包装、装箱、贴标及打包作业，确保包装规范、整齐、无误 2. 按生产计划完成日包装任务，配合流水线节奏，保障出货时效 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作制 2. 无经验要求，有电子厂或制造业包装经验者优先 长白班/两班倒到厂随机安排

深圳至上海、广州至上海线路需求：180方双驾6轴车型。

深圳楼村招聘焊接临时工，需夜班人员，共招聘两人，薪资按小时计算。

深圳福田招聘室内电梯安装人员，薪资5500~6000元，每天工作9小时，要求年龄40岁以下，工期2个月，月底到月初开工。有意者可报名。

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任职要求： 1. 年龄18-53周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应工作节奏，服从生产安排 3. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书 4.有驾照优先 5. 责任心强，注重细节，具备团队协作意识

武进区日结普工：白班242/天，夜班300/天。可日结可月结。包吃有住 有夜班，不体检 不限制民族!当天安排宿舍。不穿无尘服，可以上班带手机，在职率高，工时高。综合7000-9000。中间累了也可以休息会儿，不是流水线。岗位很多:打磨、下料、后道之类的简单活儿(打磨需要有打磨经验会用角磨机,不会打磨也可以安排其他岗位）不是中介，工厂唯一合作商。年龄57以内（虽可日结，但不是临时活，是长期稳定的，只想临时干一两天的勿扰）

[岗位职责] *产品组装、贴标签、质检，检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损。 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合8000-10000元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入8000元/ * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

靖江汽配招工（普工50名，技术工30名） 男女不限，年龄18-55周岁 普工7000-10000/月 活轻松，包吃，提供住宿，住宿环境好，可预支工资！ 工作稳定，长期工，活不累，男女都可以上手，前期有师傅带，简单易学好上手！

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

#大龄工福音 #面试时间：上午9点集合面试，或者下午2点集合面试，，长白班部门，面试成功当天可以安排宿舍，有人提前报名，# 楼村精密厂 【公司简介】：主要生产各种五金配件 【上班模式】:#长白班 【工人单价】：长白班18元/小时 【工作服装】：普通工衣 【福利待遇】：包吃住，长白班，#个别愿意上两班倒的夜班补贴30元/晚，每月15号发上个月工资，每个礼拜预支500 【年龄要求】：18-55岁，本人身份证，复印件两张 【温馨提示】 #注意:工期2个月，正常辞工不扣违约金 备注：面试必须带好身份证原件

岗位：普工（临时工/长期工） 工作内容 电子厂普工，主要生产电子配件、充电宝、摄像头、数码产品。 岗位包含组装、包装、检测、打包，纯手工操作，工作简单易上手，无需工作经验，坐班作业，个人独立岗位。 任职要求 1. 年龄16‑40周岁，男女不限，持有本人有效身份证（复印件也可安排） 2. 无需体检，不查纹身、案底 3. 可接受长白班、两班倒班次 薪资待遇 • 小时工20元/小时，两班倒夜班补贴25元/晚 • 加班充足稳定，综合月薪6000‑7000元，支持人走账清 • 可借支：入职当天可借支100元，每周可借支500‑600元 工作时间 长白班：08:00‑12:00，13:00‑17:30，18:30‑21:30（最晚22:00） 两班倒：08:00‑20:00，就餐休息1小时 周日固定休息 食宿福利 包吃包住，食堂菜品丰富； 6人间空调宿舍，24小时热水，水电平摊； 空调车间，普通工衣，车间允许携带手机。

福利待遇： 1.包吃三餐，包住空调宿舍水电平摊（伙食好） 2.各项福利津贴同步享有+统一购买五险一金+13薪+全勤300元/月+夜班补贴50元/晚 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备良好团队协作意识 3. 无需相关工作经验

工厂直招!中介勿扰!不收任何费用!直接到厂里面试! 工作内容:生产蓝牙耳机，数据线等电子产品为主 (1、薪资范围:8000-10000月 (2)、新员工入职奖励2000 新厂区诚聘以下: (1)、小时工26-30小时 (2)、正式工3100底薪 每个星期可预支工资1000 入职可缴纳五险一金 当天办理入职，安排宿舍!(纯包吃住) 欢迎到我厂工业区参加面试，请主动联系我!投递简历!

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作技能，包括设备使用、物料搬运和简单装配 2. 协助完成日常生产任务，严格遵守安全操作规程和车间管理制度 3.参与基础质量检查与记录，及时反馈异常情况 4. 学习识读简单图纸、工艺卡及作业指导书，提升实操理解能力 5. 完成岗位轮训计划，逐步熟悉各工序流程与标准要求 可开实习证明，支持职校家园等实习平台。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 无不良记录，能适应工厂环境及倒班安排 5.有相关实习或实践经历者优先

主要岗位:组装、包装、QC等岗位入职做满3天可预支，人性化管理辞职只需提前3天 生产产品：电子半成品加工，成品打包 发薪：24-26元/小时，每月10号发薪 每周可借以借支500-1000元，不压工资。月入5500-6600 工作时间:班次自选，接受不了夜班可以选择白班 招聘要求:年龄，16-45周岁，身体健康，无经验，无学历要员工伙食: 公司有福利食堂，早餐(面条，面包，稀饭，豆浆，鸡蛋等)中餐，晚餐，(两荤两素一汤)穿衣住宿: 公司为员工提供工衣，提供住宿，独立卫生间，空调，热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机;配套设求!

组装，包装新人入职奖励4000--5000，介绍朋友满月奖励2000 小时工26---35/时，每天10---11个小时包吃包住，月均7500--9000 正式工底薪2860+300（绩效）+100（全勤）+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），月均7500--8800 招工要求: 1.男女不限16---48 2.有本人二代身份证，有效期内，有磁性 3.无犯罪前科 4.不看学历，不看文化，不看经验 主要做手机组装，包装，质检这类做事轻松容易上手，当天面试，当天安排宿舍，面试可带上行李避免多跑

生产汽车配件 可以带手机 不用过安检 不用穿普通工衣

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【薪酬管理】 1. 年度预算与规划：配合薪酬主管开展年度人力成本预算编制，承担数据整理、模型测算、预算整合及初步分析工作。 2. 成本管控及分析：依据既定预算开展人力成本周期性分析，提出可行的成本优化建议与改进措施。 3. 薪酬福利体系迭代：基于市场调研结果，协助主管推进薪酬体系更新；持续完善和提升公司福利机制； 【绩效管理】 1. 协助健全公司个人绩效管理体系，涵盖制度完善与流程梳理； 2. 推进绩效目标制定、过程追踪、考核评估与反馈改进的全流程闭环管理； 3. 支持绩效管理机制的日常运行与持续优化，定期进行绩效数据分析，提炼绩效提升策略； 任职要求： 1. 人力资源或数学相关专业本科优先，具备2-3年薪酬绩效岗位工作经验，掌握PBC、KPI等常用绩效管理工具； 2. 有参与“获取分享”激励方案、薪酬体系搭建、熟悉薪酬宽带设计者优先考虑； 3. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。