岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 上班时间：10:30-7:30

深圳龙华、招聘前台、服务员 深圳市龙华区，公司招聘前台6000-8000 包吃住 月休四天，五险一金 招聘服务员 8000-10000 工作简单 包吃住 高提成月休四天，五险一金 18-25的需要找工作的小伙伴4进轻松

采耳店前台

1。负责公司前台接待，来访人员登记，引导及咨询解答。 2。接听，转接总机电话，记录留言并及时转达相关人员。 3。收发，登记，分发快递，文件，信件及办公用品。 4。维护前台区域，接待区整洁有序，管理绿植，饮用水等。 5。协助预订会议室，安排简单会务，接待访客茶水。 6。协助行政完成考勤统计，办公用品申领，固定资产盘点等基础工作。

有经验者优先，对工作认真负责

[任职要求] 身高1.6米以上，年龄25岁以下，形象清秀,气质温和，深圳，外地亦可，待遇面议。

【岗位职责】 1、客户接待：负责来访客户及面试人员的接待工作，做好信息登记，并及时对接相关人员安排接待事宜。 2、环境管理：负责前台及校区整体环境的维护与管理，监督保洁人员日常清洁工作，确保环境整洁有序。 3、仓库管理：负责校区物资的出入库登记，执行月度库存盘点，并跟进部分物资的采购需求。 4、客户服务：为客户提供优质服务，及时回应咨询并解答疑问，定期开展家长回访以收集满意度反馈。 5、行政职能：处理校区日常行政事务，如文件整理归档、打印复印、快递收发等相关工作。 6、其他工作：完成上级交办的其他临时性或常规性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有同行业同岗位工作经验者优先； 2、形象端正，气质良好，性格开朗，善于沟通且乐于与人交流，具备较强的服务意识和基本礼仪知识； 3、热爱教育事业，熟练使用常用办公软件，执行力强，能适应工作安排，具备良好的应变能力，做事细致认真，富有责任心和团队协作精神； 【福利待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金； 2、岗前培训：提供系统化的新人入职培训支持； 3、五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金； 4、户外活动：定期组织户外拓展与团队旅游活动； 5、带薪假期：享受年假、产假、婚假、病假等法定有薪休假； 【发展空间】 晋升方向：前台客服 → 星级客服 → 客服主管 【工作地址】 新洲同创汇中心：联系地址: 福田区新洲南路2008号新洲同创汇F座201-202，交通路线: 地铁3号线 益田站D出口 宝安中心：联系地址: 深圳市宝安区裕安一路3016-1号海格堡亲子成长中心3楼，交通路线: 地铁1号线/5号线 宝安中心D出口

热情有礼貌，性格活泼开朗，服从安排，

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先 底薪4000+500全勤+500餐补 加提成（自来客的百分之15）综合收入薪资（6-8K），每天负责前厅的卫生，帮营销做好班前预定，带客户进到预定好卡座，做好当天有效预定的报表，及时的汇报实时数据

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招聘 金架烧焊2名，长期或临时工均可 地址：简龙村月角排工业区 电话：

深圳市星之光实业发展有限公司 诚聘欢迎您的加入 1.FQC/FQA：熟手，4名（生手可培训） 2. 图电/蚀刻技术员：熟手，2名（生手可培训） 3. 磨板：1名（生熟手均可） 4. 阻焊丝印工：熟手，2名（生手可培训） 5. 测试：1名 6. 普工：5名（男女均可，18-48岁） 以上岗位均为两班倒 联系电话：张女士（） 地址：深圳龙岗新生社区井田路3-1号 麻烦大家 欢迎推荐或自荐

井号江门项目 钳工大工：48元/小时 钳工中工：43元/小时 包住 有餐补 工期常年稳定，每月20号发工资，每周借支2000，，依法缴纳个人所得税 联系：

深圳南山招10个杂工，只要散人，直接跟项目部干，工资月结，一天8小时，220.200.每天有 5 个钟左右加班，加班28一小时算，年龄不超55联系电话罗总

招聘启事 因项目工作需要招聘以下人员： 保安主管1名，50周岁以下，大专及以上学历，待遇5500-6000元； 形象岗2名，20-45周岁，形象佳，退役军人可优先考虑，待遇5000-6000元，做六休一； 会务前台人员1名，35周岁以下，形象佳，待遇4000-4500元左右，做六休一； 工程人员1名，55周岁以下，待遇4500-5500元； 工作地点：宁波市会展中心周边，请大家帮忙介绍推荐，谢谢！ 电话：

徐汇商务楼保安 2、前台岗（1名） 要求:35岁以内，身高1.8以上，管住没吃，工资:250，12/小时（7-19），岗位比较轻松，长期 3、形象岗（4人） 要求40岁以内，身高178左右。管住没吃. 工资:200/班，12/小时（7-19） 联系人:彭队 地址：徐汇区宾江

前台接待 22 - 35岁。，形象好气质佳，善于沟通，有上进心，能吃苦。 薪资福利:薪资面议。 招工人数:1名

辽宁大连新店15号开业，招聘售前技师导购多名，前台多名，连续还有多家新店开业，想稳定的看过来，工资与能力相匹配，混子勿扰！

【办公楼急聘】 1. 前台接待 形象气质佳，会基本电脑操作，待人热情有礼貌，负责来访登记、前台日常接待，长白班，待遇优厚。 2. 会务服务员 负责会议室布置、茶水接待、会务收尾，工作轻松环境好，服从安排，有无经验均可。 3. 保洁员 负责办公楼公共区域、楼道、卫生间清洁，工作简单稳定。 工作地点：济南机场海关附近 待遇：面议+月休 有意者请电话联系：

招聘条件 1.、年满16—44岁，本人身份证有磁有效 2、身体健康 3、不限学历 4、服从管理 - 工作内容： 工作简单轻松，坐着上班，长白班 - 三、薪酬福利：住宿免费；水电免费； 伙食免费；不收取任何费用

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地考察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系； 2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，发掘潜在需求；及时将客户与房源资料录入系统；积极收集市场动态，为公司运营提供可行性建议； 3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常工作任务指标； 4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动协商沟通、谈判及签约流程。 【任职资格】 1. 年龄不低于20周岁； 2. 认可行业发展方向，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 大专学历可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历可达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 发展期（3个月后）：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报、业绩奖励无封顶！ 五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 大学生租房免佣金 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多名培训讲师、导师带教制度、特种兵闯关考核机制、1000多个培训基地、1000多门专业课程、精选配套试题20000+！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级作为上级考核的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3. 团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家期待您的加入 面试流程：初试-复试-见习培训-入职 欢迎主动咨询联系

办公位在前台，欢迎符合条件者投递！ 岗位职责： 1、全面统筹公司人力行政工作（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），重点聚焦招聘、绩效考核与员工关系模块。 2、组织制定、修订并推行公司人力资源相关制度与标准，确保各项规章有效落地与执行监督。 3、根据公司业务特点，推动绩效体系优化，开展绩效数据分析与持续改进工作。 4、协同各部门推进业绩目标达成，提供可行性建议及调整方案支持。 5、主导人力行政日常管理，推动企业文化建设与落地实施。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等相关培训； 2、具备五年以上人力资源全面管理经验，精通招聘、绩效考核及组织发展领域； 3、具备战略视野与经营意识，拥有出色的管理能力、逻辑分析、沟通协调及团队搭建能力； 4、原则性强，责任心强，性格稳重成熟，富有能量，能独立处理复杂问题，具备良好的书面表达与口头沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责家政服务人员的日常管理和监督，确保服务质量； 2. 协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度； 3. 负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量； 4. 定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持； 5. 参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的服务意识和责任心； 3. 熟悉家政行业的工作流程和规范； 4. 具有一定的组织协调能力； 5. 有相关工作经验者优先考虑； 6. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有法定节假日及带薪年假； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4. 为员工提供健康体检机会； 5. 工作时间灵活，可根据个人情况调整。

1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约; 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系: 3、完成上级交代的其他事务; 4、有电销经验优先: 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】: 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】: 1 学习能力强(无经验可培训学习)。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 无责底薪4000元-6000元+高提成(20%-35%)+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】: 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚(月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】: 3、活动丰富，不定期下午茶(聚餐、郊游、员工生日会) 4、【上班时间】: 早上9:00-12:00 14:00-18:00(每天七小时不加班 【工作地址】:

岗位职责: 1. 负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；具备互联网头部企业招聘经验者优先； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 跟踪人才市场变化趋势，通过数据分析为招聘决策提供依据； 4. 持续优化招聘渠道资源，提升招聘工作整体效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于跨团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3. 具备较强的分析判断能力，可有效识别和把控招聘过程中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

工作职责： 1、激励管理：根据业务需要优化服务类奖励方案，统筹奖项评定、宣传推广及全流程执行； 2、绩效管理：组织年度OKR制定，开展全周期沟通跟踪与年终评估落地；推进高绩效文化的传播与实践；处理员工绩效考核相关咨询与申诉事项； 3、业务支持：负责运维类业务HR流程的标准化建设及重点项目实施； 4、协同支持：配合团队完成其他人力资源相关项目及日常事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（含Excel数据处理、PowerPoint演示文稿制作等）； 3、英语通过CET-4或以上，具备基本的听说读写能力； 4、工作细致认真，责任心强，抗压性强，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇：朝九晚六；双休；入职即按实际工资全额缴纳五险一金，薪资范围7-9K 注：该岗位属外包编制，表现优异者有机会转为正式员工

前台 综合收入：试用4000，转正4500+奖金（面谈） 工作时间：9:00-19:00单休（介意勿扰） 工作要求及内容： 1、负责来访人员的接待工作，日常巡视并维护办公环境整洁 （包括宣传物料整理、访客信息登记、公共区域设备开关管理、重点区域卫生巡查等） 2、保障打印机正常运转，统筹会议室使用安排，协调各部门间的工作对接 3、处理快递收发分类，协助完成节庆期间的场地布置等相关事务 4、需具备良好仪态与亲和力，性格外向积极（请附个人照片） 5、上班须着装正式，化淡妆，展现职业形象 6、具备良好的沟通能力，服务意识强，能主动响应需求 7、责任心强，富有耐心与关怀心，心态乐观者优先录用！

岗位职责： 一、招聘50% 对接各部门招聘需求，清晰梳理岗位要求与人才标准。 执行简历筛选、面试安排、薪酬洽谈及录用通知发放等全流程工作。 二、培训10% 组织新员工入职培训，跟进培训落地效果。 汇总各业务部门的培训需求，协助推进培训计划实施。 三、绩效30% 配合上级推动绩效管理流程落地，包括目标制定与考核评估。 维护并优化绩效管理系统模块，确保数据精准，为员工提供操作支持。 完成绩效相关数据的收集、统计与分析工作。 四、员工关系10% 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 开展员工沟通访谈，促进组织氛围建设。 五、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，其中至少1年专注于招聘模块，有物流行业背景者优先。 二、具有绩效管理实操经验者优先考虑。 三、思维清晰，学习能力强，责任心强，能独立开展工作。 四、具备良好的语言表达能力、协调能力和亲和力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年享有1-2次调薪机会，认可员工努力与成长！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享有病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:30 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道天安云谷 二期6栋 32楼3203 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬 地铁站 附近

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。