岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供礼貌周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理快递收发、信件分拣及办公用品出入库登记 4.维护前台区域整洁，确保工作环境有序美观 5.协助完成日常行政事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方得体 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作认真细致，责任心强，具备较强应变能力 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

诚聘桌球俱乐部前台，工作时间下午一点到晚上十二点，工资3200包吃住，加全勤奖，，能吃苦，有意者电话联系

公司前台有工作经验优先平时没什么事

岗位职责： 1.负责电话接听及转接，来访宾客的接待； 2.上镜在前台直播，负责线上客户咨询解答； 3.文件资料的整理存放，公司礼品等管理发放； 4.协助组织公司各种活动和会议； 5.完成领导交办其它的工作内容。 职位要求： 1.年满18周岁-32岁形象好气质佳； 2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力； 3.能有效的处理前台的日常事务，能够应对突发情况。 4.接受应届，退役军人和有相关工作经验优先。 岗位福利： 1.底薪6000加奖金五险一金 2.公司提供免费住宿 3.早九晚六月休8天(周末双休)法定节假日休 4.无试用期无加班文化 5.不定期组织旅游等各类活动，节日礼品

招聘要求：（包食宿） 年龄18-28周岁以下，普通话流利，具备酒店前台相关工作经验者优先考虑 薪资待遇： 试用期工资：4000元 转正后：4000元底薪+1500元绩效奖金，试用期为1-2个月（根据个人表现可提前转正） 在职满一年，可享受300元工龄奖，累计最多发放三年 公司提供正规医疗机构基础体检福利 工作内容： 核查前一日的记钟流程表 与总部进行相关事务对接 检查公司手机及对讲设备电量情况 及时更新当日群内通知及客户预约信息 接听来电电话 配合项目人员完成项目中的辅助支持工作 上班时间：实行三班制 早班：10:00-19:00 中班：12:00-21:00 晚班：15:00-00:00 每月休息4天，享受法定节假日

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点  ） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右  注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与抗压能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作精神，认同企业文化，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.按照标准流程操作收银系统，妥善处理现金、移动支付等各类付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作，保证账实相符 4.主动为顾客提供礼貌、热情的服务，解答基本咨询，提升客户满意度 5.配合门店管理要求，完成票据整理、日报表填写等日常事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班制 3.熟悉常用办公软件操作，学习能力强，能快速掌握收银系统使用 4.有棋牌，台球厅等行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

有汽车美容相关经验，熟悉使用办公软件

燃气公司安检销售

深圳市招工地力工搬轻质砖

深圳明天要一个履带吊司机顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 演练要去、预案心里有数<br/>2. 严格按信号工指挥起钩、回转、变幅、落钩，信号不明不动作<br/>3. 吊装前确认支腿垫实、水平仪正常、幅度与负载在额定范围内<br/>4. 钢丝绳、吊带、卸扣使用前目视检查，发现断丝、磨损超标不用<br/>5. 吊物起离地面后暂停，确认绑扎与平衡后再继续

招聘：烘焙店店长薪资：8000.01、负责管理及落实门店QSC标准，保障门店运营能力不断提升改善。2、充分了解及掌握门店的所有流程操作SOP，管理门店日常运营工作，确保客户满意，营业额达标。3、制定店员日常训练计划并落实带训工作，精细化门店管理，将常态化训练执行到每个细节。4、对门店品牌物料的陈列及品牌形象的检查与执行，清晰门店营销活动所需物料、活动的时间节点、陈列标准及面向顾客营销的各类话术，并按标准执行。

技术好的

招聘：前台接待 薪资：4000-5000元/月 薪资待遇 法定节假日3倍工资、带薪年假、免费食宿、员工生日福利等 专业要求 无

前台任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，听从管理安排，积极进取。 2. 学历与经验不限。 3. 勤奋踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待及登记事宜，态度热情、举止得体。 2. 遵从上级工作安排，责任心强，主动耐心，保持积极的工作状态。 （包吃住！！）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与 跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能 力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Ofhice办公软件，具备基本计算机操作能 力 4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

1、前台/资料/商务投标 2、配合度高，服从公司安排 3、罗湖清水河附近优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1、开展行业高端人才的搜寻与引进工作，完成人才筛选与评估，构建外部人才图谱，保障高质量人才引进效率； 2、协同各业务部门紧密协作，确保人力资源举措与企业战略方向对齐，助力业务持续发展； 3、主导员工成长路径规划，组织实施培养方案，增强员工专业能力与职业化水平； 4、协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，及时化解员工矛盾与疑问，提高组织满意度； 5、统筹绩效管理体系运行，定期组织考核工作，给予绩效反馈与辅导，促进个人及团队绩效持续改善； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理或HRBP实战经验；拥有世界500强企业工作经验者优先； 2、具有HRBP实操经历及项目统筹经验，掌握扎实的人力资源理论知识，具备半导体领域高端人才招聘或猎头从业经历者更受青睐； 3、服务意识良好，沟通协调能力强；学习能力突出，善于独立分析问题，具备持续优化意识，心态积极，能适应高强度工作节奏； 4、精通Office等常用办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力。

我们是一家快速成长的新媒体/知识付费/IP孵化领域的领先企业，专注于通过创新的内容与平台，助力千万用户实现个人成长与职业跃迁。在这里，创意、知识和人才是我们最核心的竞争力。目前公司正处于业务高速发展的关键阶段，诚邀你的加入，共同发掘并引进下一批优秀人才！ --- 岗位职责 (Job Responsibilities)： 1. 人才搜寻与评估： 全面承担公司（尤其是剪辑、运营、课程研发、主播、线上销售、课程顾问等重点岗位）的招聘工作，通过多元化渠道（如招聘平台、社交网络、内部推荐、行业社群等）主动挖掘匹配人选，对招聘成效及考核指标负责。 2. 面试流程执行： 独立完成职位发布、简历初筛、电话沟通、面试安排及录用跟进等全流程操作，保障候选人体验高效且专业。 3. 人才关系运营： 搭建并持续更新企业人才储备库，与潜在候选人保持良性互动，提升雇主品牌的认可度与吸引力。 4. 招聘数据复盘： 定期整理招聘相关数据（如渠道产出、转化情况、留存表现等），为策略调整和流程改进提供客观依据。 5. 协作与流程优化： 与各业务线负责人深度协同，精准理解用人需求，并参与招聘流程、面试工具及入职环节的优化实践。 --- 任职要求 (Qualifications)： 1. 学历与经验： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；拥有1-7年招聘领域工作经验，具备互联网、新媒体、教育或知识服务行业经历者更佳。 2. 招聘实操能力： 熟悉各类招聘方式与资源，具备扎实的简历甄别能力和面试判断力，能准确评估候选人的综合素养与岗位适配性。有校园招聘和社会招聘实操经验者优先，熟练使用常用办公软件。 3. 沟通协调能力： 具备良好的语言表达能力、亲和力与影响力，能够清晰传递组织价值，有效吸引优质人才关注并加入。 4. 学习适应能力： 对新媒体与知识变现领域有高度热情，学习敏捷，能快速掌握业务逻辑；抗压能力强，擅长多任务并行，适应高强度工作节奏。 5. 团队协作意识： 工作积极主动，责任心强，具备良好的合作精神，勇于面对挑战并追求高绩效目标。 --- 我们为你提供 (Why Us) 1. 行业风口： 扎根高速增长的新媒体知识经济赛道，提供广阔的职业发展空间，有机会近距离接触头部知识IP与行业先锋。 2. 年轻团队： 与一群充满活力的95后、00后优秀伙伴并肩作战，在碰撞中加速自我成长。 3. 薪酬激励： 提供市场具竞争力的薪酬结构（“固定薪资 + 高额绩效奖金+超额奖励”），配套系统的带教机制与成长支持。 4. 双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 主要负责招聘人力资源及企业服务领域经理级以上职位； 2. 通过成功推荐候选人，推荐的人入职实现开单后，获得业绩收入； 3. 与公司建立合伙合作关系，按约定比例进行业绩分成。 任职要求： 1. 具备猎头行业工作经验，熟悉中高端人才寻访流程； 2. 拥有人力资源或企业服务行业客户资源者优先； 3. 具备较强的沟通能力、谈判能力及职业操守。 本岗是兼职形式，可居家办公，城市不限，入职前有面试及岗前培训

岗位福利:长期稳定，无任何考核和绩效，办公氛围轻松，包吃包住(单人间)，有五险一金，上六休一，带薪休假，不定期团建，00后居多。 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质服务 2.负责日常前台行政工作，保持工作区域整洁有序 3.考勤管理，快递接收，会议安排 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够适应轻松的工作环境，保持工作积极性 3.有一点点的形象要求，形象气质佳的优先考虑岗位福利: 1.提供住宿和两餐，减轻员工生活压力。 2.薪资是底薪加全勤加奖金。 3坐班，到点下班，工作氛围很好 4.工作时间是早十10-晚上8，中间休息两个小时，上六

岗位职责： 1、主导中心文化建设工作，统筹策划中心层级的文化活动，推动各项活动的实施落地及日常文化运营。 2、承担中心文化宣传工作，包括产品宣传推广、优秀员工访谈、文化刊物汇编，以及宣传海报与图文内容的设计制作。 3、负责深圳本地各部室团建活动方案的审核，及相关费用报销的审核与提交。 4、协助开展深圳属地综合性事务管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化或项目管理相关工作经验，能独立策划并执行大型活动，拥有扎实的企业文化传播经验，可主导中心级文化宣传与运营工作。 2、熟练掌握宣传类图文制作，精通PPT及常用办公软件，具备优秀的文案撰写能力。 3、积极主动，性格外向，具备良好的沟通表达能力，能够高效完成中心内外部协调配合，学习能力强，富有团队合作精神。 4、投递简历时请附个人近期照片及代表性图文宣传作品。

岗位职责 1．审核系统单据 2．处理客户对账事宜 3．办理发票开具手续 4．维护账期信息 5．执行收款预警机制 1．承担公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制等相关工作； 2．配合财务主管开展财务预算、成本核算与资金管理等事务； 3．落实公司税务申报及纳税申报的具体操作； 4．协助主管完成财务分析、财务风险评估等支持性工作； 5．负责财务档案的归集管理及财务数据的统计汇总。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，主修财务、会计或相关专业； 2．拥有2年以上财务岗位从业经历，熟悉财务核算流程及报表编制； 3．熟练操作金蝶、SAP等财务软件系统； 4．具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5．工作态度严谨细致，责任心强并能承受一定工作压力。

- 岗位标签：人力资源专员/助理、人事专员 岗位职责 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4. 协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 一、招聘50% 对接各部门招聘需求，清晰梳理岗位要求与人才标准。 执行简历筛选、面试安排、薪酬洽谈及录用通知发放等全流程工作。 二、培训10% 组织新员工入职培训，跟进培训落地效果。 汇总各业务部门的培训需求，协助推进培训计划实施。 三、绩效30% 配合上级推动绩效管理流程落地，包括目标制定与考核评估。 维护并优化绩效管理系统模块，确保数据精准，为员工提供操作支持。 完成绩效相关数据的收集、统计与分析工作。 四、员工关系10% 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 开展员工沟通访谈，促进组织氛围建设。 五、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，其中至少1年专注于招聘模块，有物流行业背景者优先。 二、具有绩效管理实操经验者优先考虑。 三、思维清晰，学习能力强，责任心强，能独立开展工作。 四、具备良好的语言表达能力、协调能力和亲和力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年享有1-2次调薪机会，认可员工努力与成长！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享有病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:30 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道天安云谷 二期6栋 32楼3203 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬 地铁站 附近

招社会兼职可上周一到周日这样的，每周可以安排休息的，工作内容：收桌子，送餐，迎宾

工作内容： 1、负责技术类及非技术类岗位的全流程招聘执行，包括与业务部门对接并梳理招聘需求， 通过多种渠道主动搜寻、筛选合适人选，并独立推进offer洽谈与发放； 2、持续维护候选人关系，全程跟进入职流程，与待入职人员及潜在人才保持良好互动； 3、管理并持续优化各类招聘渠道，定期汇总与分析招聘数据，为招聘决策提供有效支持； 4、在招聘各阶段传递公司文化与核心价值观，提升候选人的参与体验，助力雇主品牌塑造； 5、承担深圳分公司基础人事事务的日常管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘相关经验，有互联网、IT或通信行业背景者优先； 3、不仅限于甲方企业经验，具有猎头从业经历者亦可适配。 备注：甲方企业，五险一金按深圳标准全额缴纳，公积金比例12%，工作时间朝九晚六，周末双休。