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深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 深入电商业务团队，协同业务负责人拆解目标，诊断组织痛点，提供适配的人力资源解决方案，支撑业务快
速扩张与组织效能提升。
2. 参与组织架构梳理与优化，制定岗位招聘需求与人员配置方案，推动管理变革（如编制调整、流程优化）。
3. 主导岗位画像搭建与招聘实施，满足业务用人需求；负责入职/离职/试用期等员工关系管理；结合业务规划
，制定人才成长计划与梯队建设方案，开展人才盘点与重点人员培养。
4. 协助薪酬评估与绩效方案优化，推进绩效辅导、结果跟踪与反馈闭环，确保激励措施有效落地；推动职等职
级、薪酬评估等HR专项项目实施。
5. 结合跨境电商业务指标(如GMV、转化率、客单价、库存周转率、合规达标率等),协助业务负责人搭建适配的
绩效体系,确保绩效目标与业务目标同频,推动绩效考核制度的宣导、实施与落地反馈。
6. 熟悉跨境电商核心业务流程,了解亚马逊、Temu、TikTok、独立站等主流平台的运营模式,清楚跨境运营、广
告投放、物流、合规等核心岗位的人才需求与能力要求。
7. 具备较强的组织诊断与问题解决能力,能从HR视角解读跨境业务数据(如流失率、人效),提出切实可行的解决
方案,推动问题落地解决。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、营销类相关专业优先；
2. 2年以上电商行业跨境电商HRBP经验，具备文化推动、组织诊断、人才盘点实战经验；
3. 能快速熟悉新业务，善于从业务视角发现并解决问题；
4. 具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队合作精神；
5. 具备强烈的"业务思维",能深度融入业务,快速响应业务需求,不局限于纯HR事务性工作,能成为业务负责人的
得力人力伙伴。
1. 深入电商业务团队，协同业务负责人拆解目标，诊断组织痛点，提供适配的人力资源解决方案，支撑业务快
速扩张与组织效能提升。
2. 参与组织架构梳理与优化，制定岗位招聘需求与人员配置方案，推动管理变革（如编制调整、流程优化）。
3. 主导岗位画像搭建与招聘实施，满足业务用人需求；负责入职/离职/试用期等员工关系管理；结合业务规划
，制定人才成长计划与梯队建设方案，开展人才盘点与重点人员培养。
4. 协助薪酬评估与绩效方案优化，推进绩效辅导、结果跟踪与反馈闭环，确保激励措施有效落地；推动职等职
级、薪酬评估等HR专项项目实施。
5. 结合跨境电商业务指标(如GMV、转化率、客单价、库存周转率、合规达标率等),协助业务负责人搭建适配的
绩效体系,确保绩效目标与业务目标同频,推动绩效考核制度的宣导、实施与落地反馈。
6. 熟悉跨境电商核心业务流程,了解亚马逊、Temu、TikTok、独立站等主流平台的运营模式,清楚跨境运营、广
告投放、物流、合规等核心岗位的人才需求与能力要求。
7. 具备较强的组织诊断与问题解决能力,能从HR视角解读跨境业务数据(如流失率、人效),提出切实可行的解决
方案,推动问题落地解决。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、营销类相关专业优先；
2. 2年以上电商行业跨境电商HRBP经验，具备文化推动、组织诊断、人才盘点实战经验；
3. 能快速熟悉新业务，善于从业务视角发现并解决问题；
4. 具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队合作精神；
5. 具备强烈的"业务思维",能深度融入业务,快速响应业务需求,不局限于纯HR事务性工作,能成为业务负责人的
得力人力伙伴。
2026-08-31 14:15
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营快消/零售运输/物流/配送招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
朴郁（重庆）生物科技有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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