岗位职责： 1.提供案场客户咨询服务接待服务，解答客户在购买房产过程中的疑问； 2.负责客户登记，为客户提供饮品点单，为客户提供雨伞服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄18-28（优秀可放宽年龄）； 3.净身高168以上，品行端正，责任心强，形象佳； 4.有高端楼盘经验，私宴会务接待经验者优先； 5.会制作饮品，咖啡，点心； 6.会拍摄宣传，茶艺优先考虑。

岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

base滁州7000平方职场在职500人发展空间大晋升通道广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检通过率、工单处理完成量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率； 任职资格： 1、具有一年及以上BPO客服项目管理相关经验； 2、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 3、能适应出差或外派安排（提供住宿）； 4、入住标准化公寓套房

岗位职责： 1、负责客服团队管理，完善整个业务及服务体系，对整体服务水平、用户满意度、信息收集率、团队绩效达成率负责; 2、制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成; 3、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步; 4、不断的优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化； 5、进行客服问题及数据的收集、统计、<保的后分析，反馈给相关部门，并不断从业务角度提出对产品层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案; 6、处理突发事件及领导分配的其它客户服务工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历，专业不限; 2、2年以上客服工作经验，1年以上客服管理工作经验; 3、较好的人际沟通能力，领导能力，组织协调应变能力，具有强烈歲进这中责任心和事业心; 4、有极强的工作责任心和耐心以及良好的工作习惯，能调动员工积极性，提高工作效率，热爱客服业务及服务管理工作，热情开朗; 5、有良好的服务意识和职业态度，对服务的价值有较深理解 6、熟练运用Word、Excel、X-mind等办公软件，有较强的数据分析和总结能力;咀过实、能够接受倒班; 综合薪资:底薪+岗位津贴+晚班补贴+绩效，综合工资8000-10000

base滁州7000平方职场在职500人发展空间大 晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+成员）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包队伍整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员稳定性管理，有效控制离职率，保障团队人力持续输出； 任职资格： 1.拥有1年或以上BPO领域客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 3.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 4.入住标准化管理公寓套房

岗位职责: 一、客户咨询与接待 1、提供产业园基础信息咨询服务，涵盖园区规划、设施分布、入驻企业概况等内容。 2、主动接待来访客户，耐心解答各类问题，并引导客户前往对应区域或职能部门。 3、协助客户办理入驻、装修等相关手续的流程操作。 二、设施设备报修与维护跟进 1、受理客户关于园区水电、电梯、空调等设施设备的故障报修请求。 2、第一时间将报修信息传递至维修团队，并持续跟踪处理进度，确保问题高效解决。 3、向客户通报维修完成情况，收集其对维修服务的反馈意见与建议。 三、投诉处理 1、认真倾听客户的投诉内容，完整记录相关诉求与细节。 2、快速联动相关部门开展调查与处置，并及时向客户反馈处理进展与结果。 3、对已处理的投诉进行回访跟踪，确保客户满意并提升服务质量。 四、费用收缴与通知 1、负责制作并发放商铺相关费用的通知单据。 2、提前向客户发送缴费提醒，确保费用按时缴纳。 3、解答客户关于费用构成的疑问，协助查询账单明细。 五、园区活动组织与通知 1、策划并执行各类园区活动，负责通知公告的内容撰写与发布。 2、向客户推送活动信息，积极邀请参与，增强园区互动氛围。 3、整理活动影像资料，剪辑视频内容并输出公众号推文素材。 4、收集客户对活动的意见反馈，持续优化后续活动方案。 六、安全与秩序维护协助 1、协同安保团队落实园区安全管理措施，提示客户注意防火防盗等事项。 2、参与突发事件应急响应，如火灾、治安纠纷等，保障人员与财产安全。 3、对违反园区管理规定的行为予以劝导和纠正，维持良好公共秩序。 七、环境管理协调 1、监督园区环境卫生状况，及时对接保洁单位进行清理与维护。 2、处理客户针对卫生问题的投诉，推动保洁服务改进提升。 3、配合绿化团队开展园区绿植养护工作，营造整洁优美的办公环境。 八、客户关系维护 1、定期走访各入驻单位，了解实际需求与意见建议，深化客户联系。 2、在节日期间发送祝福问候，提升客户归属感与满意度。 3、在中及时响应客户需求与报事，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备住宅类客服主管工作经验者优先，形象端正、亲和力强； 2. 能独立应对和解决物业管理中的各类问题，具备良好的沟通技巧与服务意识； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队稳定输出高质量服务； 4、熟练使用PPT等办公软件，掌握图片、海报、视频编辑技能者更佳。

处理日常客诉工单闭环熟练操作电脑

【资深客服组长】 岗位职责 1、全面执行客服体系各项任务，高效解决售前售后突发问题，把控团队运营数据，确保目标达成 2、统筹团队日常运作，包含人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌诉求，优化客户服务质量与体验 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，1年以上团队管理经历，有大促项目参与经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任意识及团队协作精神 薪资待遇：组长职级6-7，主管8-10，经理11-13，晋升空间广阔，每三月一次晋升机会，每六月调薪，定期组织团建，支持自由调休与连休，假期灵活 可提供外派补贴及住宿安排

【关于移宝】 深耕通信20载，我们是一家集线上线下于一体的一站式通信服务自研平台。通过“公域流量平台及自研平台→私域沉淀”闭环，构建完善会员体系，业务高速增长。 【核心优势】 1.20载行业积淀：专注通信终端与服务，经验足。 2.高性价比产品：覆盖3C数码终端及配件、运营商及个人会员产品，满足多元个人通信刚需。 3.透明量化收入：收入清晰可预期，助力个人成长与价值实现。 【岗位职责】 1、负责多渠道（自有平台+淘系/抖系/微系）客服接待和管理工作 2、处理订单、评价，带领团队提升转化率与销售额，完成公司目标 3、带领客服团队提高订单转化率和销售额，完成公司目标 4、分析售后数据，优化服务流程闭环，完善标准。 5、负责团队培训、考核，助力成员成长。 6、推动老用户续订，实现用户→会员转化。 【岗位要求】 1、大专及以上，经验优秀可放宽 2、3年以上电商平台客主管经验 ，带过10人+团队 3、具有帮助团队员工持续获得提升的能力 4、认可公司文化，愿意与公司和伙伴共同成长 【工作时间】排班+1.5天休/大小周休 A：9:00-17:45（公司） B：12:00-20:00（公司） 【工作地点】建邺区北纬国际中心A栋5层

1.统筹团队为客户提供热情、标准化的服务支持； 2.主导客服团队的组织建设，优化服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系； 3.对接客户诉求，妥善处理客户异议与投诉，保障服务质量与客户满意度； 4.定期编制数据统计报告、月度绩效成果，并向客户进行汇报； 5.定期核查客服执行情况，及时调整与完善工作内容； 6.实施客服日常运营监督，确保各项服务环节高效运转； 7.科学预测业务量变化，合理调配人力配置； 8.管控呼叫中心运营支出，提升成本效益； 9.配合TQM对团队成员开展业务流程指导及服务品质追踪。 1.大专或以上学历； 2.普通话标准，具备大学英语四级或以上水平； 3.具备2至3年及以上客户服务管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强； 5.具备良好的组织管理能力与应急问题应对能力； 6.熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 7.书面表达能力强，具备扎实的数据分析基础； 8.具有强烈的服务意识，工作严谨负责，积极主动，能适应高强度工作压力。

栖霞仙林保利朗诗鹿麓苑【工作时间】4-7或者3：30-6：30【工资预算】2400双休杨老师：

江宁翠屏山托乐嘉附近翠屏诚南【工作内容】做饭家务接孩子【工作时间】3-6【工资预算】2300双休杨老师：

今天下午有没有大烫有空帮忙半天颜巷烫完就结钱奶奶装衬衫

建邺区住家保姆【工作地址】建邺海玥万物【工作内容】做饭家务带接送8岁男孩子，单独房间【阿姨要求】45以下【工资预算】8000无休休杨老师：

需要裁剪师傅一个辛庄

工作内容：1.相关岗位工作经验2年及以上。 2.熟悉客服工作流程，能有效的制定项目客服工作内容、考评标准等，能监督、指导客服人员开展日常工作。 3.服务意识强，形象气质佳，思路清晰，善于沟通。 4.具有高度的责任心，抗压能力较强。 5.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。 职位要求：1.大专以上学历，专业不限 2.物业行业工程主管及以上职务工作2年以上 3.较强的沟通能力和理解力

一、岗位职责 1. 团队管理：负责客服团队的日常排班、工作督导、技能培训及绩效评估，搭建高效协作的客服团队，落实每周培训例会制度，同步工作进度、复盘问题，提升团队整体服务专业度与协作效率，打造标准化服务体系。 2. 服务统筹：牵头落实深圳市商务写字楼物业服务标准，监督客服团队开展租户接待、咨询应答、诉求受理、报修跟进等工作，规范服务流程，确保服务响应及时、处置高效。 3. 投诉与应急处理：牵头处理租户各类投诉及疑难诉求，协调工程、安保、保洁等内部部门推进问题解决，妥善应对突发服务事件，具备较强的应急处置能力，避免矛盾升级，维护大厦和谐的关系。 4. 服务优化：定期梳理客服工作中的问题与不足，结合租户反馈及行业先进经验，优化服务流程与标准；推动服务品质持续提升。 5. 协同配合：加强与大厦物业各部门的沟通协作，推动跨部门服务高效落地；配合完成物业各类通知拟定、发布及租户关怀活动，保障物业服务整体顺畅运转。 6. 档案管理：负责统筹租户档案、客服服务记录的建立、更新与归档，确保数据准确完整，为精准服务、服务复盘提供数据支撑，严守租户信息保密规范。 二、任职要求 1. 形象气质：形象好、气质佳，举止端庄得体，着装规范，具备良好的职业素养与亲和力，符合高端写字楼客服管理岗的形象要求，能充分展现大厦物业服务的专业与高端气质，年龄28岁以内优先，身高168cm及以上。 2. 工作经验：大专及以上学历，物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；必须具备1年及以上高端写字楼（甲级及以上）客服主管岗位工作经验，熟悉高端写字楼物业服务流程、租户服务需求及深圳市商务写字楼物业服务相关标准，有金融类写字楼物业服务经验者优先，能快速适配深圳工商银行大厦的高端定位与服务要求。 3. 核心能力：具备优秀的团队管理与协作能力，善于统筹分工、激励团队，能有效凝聚团队力量，推动各项工作落地；沟通表达能力出色，善于倾听租户需求，能精准传递服务理念、协调多方资源，具备良好的公文写作能力，可独立完成通知、报告撰写。 4. 抗压能力：抗压性强，能从容应对高强度工作、复杂租户诉求及突发服务事件，心态稳定，责任心强，注重细节，能高效完成各项工作任务，在快节奏的高端写字楼服务场景中保持专业服务水准，具备较强的情绪管理能力与问题解决能力。 5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及物业管理相关系统，具备基础的数据统计与分析能力；熟悉物业管理相关法律法规，持有物业相关从业证书者优先；工作积极主动，有较强的执行力与服务意识，能以身作则，发挥主管带头作用，严守职业操守，维护物业及大厦形象。 三、岗位福利 - 薪资待遇：根据个人经验与能力核定，高于同行业同岗位水平，缴纳五险，享有绩效奖金、年终奖金、节日福利、高温补贴、餐补等多重福利。 - 职业发展：配备完善的内部培训体系，拥有清晰透明的晋升通道（客服主管→专业经理），助力个人能力稳步提升，与团队共同成长，深入接触高端写字楼物业服务管理全流程。 - 工作环境：高端写字楼办公环境，整洁舒适，团队氛围融洽，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提供员工关怀，提升员工归属感；交通便利，配套设施完善。 - 其他福利：带薪年假、定期体检、员工培训、节日慰问等，享受完善的员工保障体系。 四、应聘须知 1. 请投递个人简历（附近期免冠照片，突出高端写字楼客服主管相关工作经验），我们将在3个工作日内筛选简历，合则约见面试； 2. 面试地点：深圳工商银行大厦物业服务中心（具体地址将在面试通知中告知）； 3. 我们注重人才的专业能力与职业素养，期待兼具形象气质、专业经验与责任心的你加入，与我们一同为深圳工商银行大厦提供高品质物业服务！

1.新员工培训赋能，不限于产品知识和销售技巧2.提升售前客服各项指标，不限于询单转化率，服务满意度等3.对售前销售业绩负责4.负责客服团队管理机制，考核机制制定及落实5.22岁以上，大专及以上学历，两年以上电商客服团队管理经验，底薪五千加绩效加提成，单休，

协助团队人员管理，帮助团队员工促成客户，辅导员工业务技能 无责任底薪6000提成五险年终奖

岗位职责： 1、根据公司计划节点和管理需求，在项目经理的组织指导下，参与编制年度、季度、月度客服工作计划；协助项目经理完成日常工作的管理； 2、负责组织客服人员对业主的日常沟通，定期、不定期拜访、回访工作； 3、负责客服台顾客接待、投诉的解决处理、负责客户沟通平台的建立和维护、提升客户满意度；负责制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行； 4、负责组织客服人员对管理区域内公用设备、设施进行巡查，发现问题及时通报相关部门处理； 5、负责社区文化活动的组织及宣传工作。 任职资格： 1、2-3年以上物业客服主管工作经验，持有物业管理员证优先。 2、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统； 3、处事礼貌，待人亲和，普通话标准，语言沟通和表达能力良好

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作

工作职责 1. 前期每日完成公海客户电话回访任务。 2. 独立完成每日数据整理，进行基础性报表制作。 3. 对回访记录表单做好标注，及时上报发现的问题。 备注：初期安排在回访小组锻炼，转化表现达标且通过主管考核后，可调入新表单组 任职资格 1. 从回访岗位起步，逐步学习业务流程，达成规定到诊目标，按日完成回访任务量。 2. 具备电话销售经验者优先考虑，需思维敏捷，性格积极外向。 3. 具有强烈收入意愿，富有进取心，服从团队调配安排。 4. 要求大专及以上学历，条件特别优秀者可酌情放宽标准 福利待遇: 1、餐补20元/工作日 2、享有工龄工资、年终奖、节假日福利等; 3、缴纳五险一金; 4、办公环境:现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围; 5、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的发展平台; 6、发展平台:公司处于IPO上市阶段，行业前景广阔; 7、培训机会:定期组织各类专业技能培训; 8、内部晋升:公司重视员工个人成长，提供良好晋升通道，管理岗位主要通过内部竞聘产生

岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态即可 2、接受零基础入职（入职后由资深员工带教） 3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，有明确目标，并能主动思考达成路径 工作内容: 1、公司提供高质量实时客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，易于成交 2、通过全网流量支持，使用微信添加客户，完成沟通及转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系

岗位职责： 1、及时回应客户询问，准确传递超市商品及相关服务信息； 2、妥善处理客户意见与投诉，确保问题快速响应并有效闭环； 3、持续维护客户关系，增强客户满意程度与长期信赖感； 4、汇总客户建议与反馈，助力完善超市运营机制与服务标准。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并解决客户需求； 2、拥有良好的临场应对能力与问题处理经验，可在高压环境中稳定发挥； 3、认同团队协作价值，能与成员紧密配合，共同提升服务品质； 4、熟悉常用办公软件操作，具备规范的文档整理与记录水平。

可以长期稳定工作至退休 团队氛围优秀，无需电话沟通，五险一金齐全 岗位职责： 1、主要负责答复平台内的官方相关问题。 2、工作无任何销售任务与业绩要求。 薪资待遇： 月薪5000-8000元 综合收入员工实际到手超6000元 内部晋升通道完善，机会丰富

岗位职责： 1. 负责系统派发订单的处理与跟进 2. 冷链项目中产品装车前预冷情况监控，运输途中车辆动态追踪，以及到货后卸货环节的全程跟踪 3. 对接冷链项目下游承运驾驶员，协调处理相关事宜 任职要求： 1. 具备大专学历 2. 普通话标准，表达清晰，逻辑条理分明 3. 具备良好的亲和力、责任心、沟通能力，工作认真细致 上班时间： 早班 6:00～15:00 中班 15:00～0:00

【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上 2、无不良记录，征信当前无逾期 【工作时间】 9:00-18:30 【薪资福利】 1、前两月无责保底4000（超出按最高发放） 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资5500-20000+上不封顶 3、购买五险 4、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

新招标汽车调研项目大量招人！！！ 工作内容：以电话方式按用户需求进行信息咨询与登记。无需手动拨号，操作简单，轻松上手。 工作时间：早九晚六，月休4-5天 薪资：保底2500+提成 综合收入3500左右 培训：2-3天带薪培训 办公环境允许携带手机，工作氛围轻松无负担。

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薪资待遇： 底薪8000+15-40%提成 早九晚六 做六休一 岗位职责： 1. 在线为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1. 拥有较强的表达与倾听能力，能妥善应对各类客户需求 2. 态度积极，具备快速适应高强度工作节奏的能力 3. 工作踏实负责，可自主推进任务执行，经验不限