【急招】人事主管（新能源物流方向）4500试岗期 坐标：青岛市|朝阳行业|团队年轻化 为什么值得你来？ 1，站在新能源风口：聚焦新能源轻卡司机招聘，布局万亿级绿色物流赛道，项目稳健可持续发展 2，能力快速提升：提供系统培训“物流司机招聘方法+新媒体获客实战技巧”，掌握前沿人才获取技能 3，晋升机制清晰：主管岗位直接管理3人团队，半年内可参与城市负责人竞聘 你要做什么？ 1，精准画像运营：研究轻卡司机人群特征，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案 2，全流程管理：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全周期司机招聘交付工作 3，数据驱动优化：跟踪账号播放量、线索转化率等关键指标，持续优化招聘策略 我们需要这样的你： 1，具备1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘经历者优先 2，目标感强：有从零搭建账号的实际经验，提交过往作品案例更具竞争力 加入我们享： 1，五险+节日礼金+季度团建 2，弹性打卡+带薪年假+年度体检 3，新能源购车/租车员工专属补贴 应聘暗号：评论区留言“开新能源车，招未来司机”，优先安排面试！

青岛地区某高速（立马面试） 崂山、李村、城阳、即墨、莱西、 招聘站口工作人员 要求:男女不限、全日制高中学历以上（大专及本科优先）、专业均可。年龄18-35周岁以内，身材匀称，形象好，普通话标准，、。服从管理，听从安排。 上班模式:上二休二、（早中晚班排班）上六休二、（其中四天半天班，两天夜班） ️大部分上二休二、极个别站上六休二️ 主要工作内容:负责高速站的车辆特请处置，机器人操作，超限拦截、协助扫码付款、协助收发高速通行卡等等工作、 薪资待遇:试用期一个到三个月，转正后工资3500-4500左右，管住不管吃，有五险。住宿环境好，洗衣机，洗澡间，热水，空调都有，不需要承担任何费用。 工作地点:青岛市 青银高速（青岛东、李村、城阳、）青新高速（普东、移风）龙青高速（城阳、惜福镇、即墨东、龙泉、华山东、姜山、团旺、莱西东）

一、工作内容 1. 负责主播人才的招募，通过社交媒体、短视频平台等多渠道挖掘具有潜力的主播人选。 2. 与潜在主播进行高效对接，清晰传达公司资源优势及主播职业发展空间。 3. 判断主播与公司业务方向的契合度，为团队输送匹配度高的优质主播资源。 4. 关注新主播入职后的适应情况与成长进度，收集相关反馈用于持续优化招聘策略。 5. 持续关注直播行业发展趋势，敏锐捕捉市场动向，及时补充团队所需人才资源。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备招聘岗位实操经验，熟练操作各类办公软件； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4. 具有较强的责任意识和抗压能力，可适应高强度、快节奏的工作模式； 5. 熟悉互联网生态及主流社交平台，善于结合网络热点开展招聘推广工作。

【工作内容】 1、负责拓展并维护线上线下的招聘渠道； 2、在各类招聘平台发布和更新职位信息，进行简历筛选，快速与候选人沟通并安排面试，协调候选人与用人部门之间的面试时间，跟进面试结果并及时反馈； 3、保持与候选人的良好互动，及时收集准确有效的信息，确保部门与候选人之间沟通顺畅； 4、开展候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一线员工或基层岗位招聘经验者优先； 2、具备2年以上生产制造类企业或仓储物流行业招聘工作经验； 3、学习与理解能力较强，责任心强，能承受一定工作压力； 4、品行端正，具备团队协作意识，沟通能力和执行力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，配备宿舍！ 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、年度旅游、年度健康体检，以及节日活动礼品/礼包，福利待遇优厚！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

岗位职责： 1.负责公司招聘，组织并协助各部门进行招聘工作，通过线上渠道招募、拓展、挖掘人才 2.负责公司招聘账号维护 任职要求： 1.大专以上学历，可接受无经验小白有人带 2.沟通协调能力强，有良好的团队精神，有情商，社交能力强，乐于沟通，踏实肯干 3.热爱互联网行业，思维敏捷，有赚钱的欲望 4.熟练操作运用OFFICE等办公软件 公司福利： 1.提成奖金优厚，综合待遇高，底薪5k+提成，综合6-10k 2.可以早上睡懒觉不早起！！！ 工作时间中午12：00--21：00，固定周日休息 3.接受无经验，新人有人带 4.各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 5.没有业绩压力，事少 城阳总部公司也在招募！

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，涵盖简历初筛、面试协调、offer沟通及入职手续跟进； 2. 主动开发并维护多元渠道资源（如招聘平台、小红书、抖音、社群、行业人脉等），持续迭代人才获取策略； 3. 紧密对接业务部门，准确理解用人需求，快速匹配高质量候选人，提升招聘达成效率； 4. 具备“业务伙伴型HR”思维，能从岗位价值角度评估人选，并有效吸引目标人才加入； 5. 人才池搭建：系统化建设并管理公司人才库，定期与潜在候选人保持互动，做好人才储备工作。 二、任职要求 1. 具备招聘实操经验者优先，对人才选拔流程有清晰认知和独立思考； 2. 熟悉主流招聘通路，拥有自主开拓新渠道的实际能力； 3. 对人力资源市场具备敏锐度，能及时捕捉行业变化，精准定位目标人群； 4. 拥有良好的沟通与谈判技巧，可高效推动招聘进程，提高候选人到岗率； 5. 熟悉抖音平台运营逻辑，了解娱乐直播领域生态，具备一定审美能力，具备“人才挖掘”意识者更佳； 三、福利待遇 薪资待遇：综合收入6000-10000+招聘提成+节日福利+周年礼等~ 双休~

（一）岗位职责： 1. 负责公司人员招聘工作，依据各岗位用人需求开展招聘，配合上级推进人才梯队建设与人才储备； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 负责劳动合同管理、印章使用、档案整理及公司重要文件的保管，定期对文档进行分类、归档与维护； 4. 承办劳动合同的签订、续签、终止、解除及相关系统信息备案等工作； 5. 协助上级完成人力资源部门的其他日常事务。 （二）任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验者优先； 2. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 3. 具备较强的计划性、沟通协调能力及执行能力； 4. 工作条理清晰、细致认真、踏实负责，具有较强的责任心和敬业精神，坚持原则； 5. 品行端正，诚实守信，公正处事，具备良好的团队协作意识； 6. 熟悉人力资源管理六大模块基本内容。

本公司从事人力资源服务 1.公司提供车辆（必须有驾驶证）人性化管理 2.工作内容：业务+招聘（可从各大软件中进行招聘，学历无要求，只要你有目标有干劲那就可以来试试） 3.上班时间根据工厂上班时间（详情面谈） 4.薪资范围：绩效工资3000-12000（保底工资1800）详细可面谈 5.服从公司安排带领工人看岗 有无经验都可支持线上面试

招熟练八一1⃣名，平车1⃣名 ，长期临时都可以，常年女装简单款，（价高 根本干不完）地址开发区 电话

青岛胶州需求装卸工 5名，叉车工2名。，月工资.8000—10000左右，包吃包住，工人年龄20--45 干满一个星期随时可以预支生活费 面试地点：汽车南站（亳优聘） 面试时间：下午三点 电话， 同步

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黄岛烧烤店诚聘凉菜一名，6500，切配一名6500，活简单好干有人带，每月两天公休不休给钱，工作时间下午两点到凌晨两点。有寝室。联系电话刘

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1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

招聘 1.文员（月休8天，节假日休息）大专及以上学历！ 工作时间：每天5.5小时！ 招聘人数：3 薪资：2000-6000（上不封顶） 年龄：21-45岁！ 2.客户助理（月休八天，节假日休息）大专及以上学历，无经验免费培训 工作时间：上午8.30-10.00下午自由安排！ 招聘人数：6 薪资：4200-10000（上不封顶） 年龄：25-45岁 办公室岗位，工作轻松愉悦，不加班！

早九晚六，双休，法定节假日休息，入职即缴纳社保。 公司专注于灵活用工领域的财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队规模为五六人。现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导“生产”与“交付”（实现效率与规模化），COE主导“研发”与“设计”（推动专业精深发展），HRBP主导“销售”与“客户关系”（体现业务价值转化）。 工作汇报对象为总经理，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，要求五年以上相关工作经验。 熟练掌握并能实际运用人力资源六大模块。 培训管理为此岗位重点职责之一，具备300人以上大型培训组织经验者优先考虑。 8.政策与制度建设： •建立并优化公司内部管理制度体系，保障运营规范有序。 •推进公司治理机制完善，提升整体管理效能与运作水平。 9.数据统计与分析： •整理并分析人力资源各项数据指标，为管理层决策提供依据。 •编制人力资源专项报告，定期反馈部门工作执行情况。 该岗位涉及出差安排，需配合参与外部公开演讲活动。我们不仅在寻找一位人力总监，更在寻找一位具有创业精神的长期事业合伙人。

岗位内容： 1. 配合部门负责人推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，协调处理涉及员工关系的监督事项及各类纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并进行定期核查与信息维护，保障资料完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主推动力，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

快检员 薪资福利:4000元以上，五险一金、员工宿舍，节假日福利 招工人数:2名 工作地址:平度市田庄镇张舍永昌路东侧

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、能够熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2、具有同岗位相关工作经验者优先 3、大专及以上学历

来客开卡，顾客下机打扫桌面卫生等

市场信息采集员 年龄不超过50岁 薪资福利:3500+提成，每月4天休息，法定节假日休息，节假日福利等 招工人数:5名 工作地址:薛家岛地铁站旁

【工作职责】 1. 负责团队人员招聘，依据招聘需求发布并实时维护招聘信息； 2. 完成简历接收及初步筛选工作； 3. 组织应聘人员的邀约与接待，协助上级完成面试过程记录，撰写面试评估材料； 4. 办理新员工签约、解约等相关手续； 5. 负责保单整理、续保、复效、理赔等保全服务事项； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【资格要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历；综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟练操作Office办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，工作积极主动，富有进取心； 4. 学习能力强，对待工作严谨负责，具备团队协作意识。 【福利待遇】 1. 基本收入+绩效奖励 2. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3. 提供免费培训+团队节日福利+定期团建活动

新闻编辑兼学籍管理 本科学历，有文字功底，有一定工作经验，工作细心认真 薪资福利:面议 投递简历和应聘时请说明；有意向的请发送简历至

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.推动企业文化的建设，拟定并宣导公司核心价值理念，增强员工的向心力与认同感； 2.参与制度体系的搭建与持续优化，完善公司各类管理制度，保障制度有效推行； 3.组织实施绩效管理流程，建立考核机制，提升团队工作效能与业绩表现； 4.协同开展人力、财务、行政、法务等职能支持工作，助力部门高效运转； 5.支持市场、传媒及公关相关事务，协助推进品牌传播与市场拓展活动； 6.参与人力资源及相关管理类工作，配合完成人才发展与培训组织任务； 7.熟悉人力资源相关法律法规，掌握劳动法合规要求，确保人事操作合法规范； 8.拥有销售或人事岗位背景者优先，协助开展销售团队的人才招募与日常管理； 9.可接受远程办公模式，具备良好的表达与协同能力，能自主推进任务完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为人力资源或管理类相关领域，有实践经验者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门顺畅交流并推动协作； 3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作进度并高效执行； 4.学习能力强，适应变化快，能迅速融入公司运作节奏与业务需求； 5.英语能力良好，具备日常听说读写技能，可处理英文资料与交流； 6.精通Office办公套件，熟练操作Word、Excel、PPT等常用工具； 7.富有团队意识，乐于参与集体协作，共同达成工作目标； 8.每月需到公司（城阳）现场参会两次，每次会议时长约半小时。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘工作，配合上级完成团队组建与优化； 2.办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、终止和解除等相关事务； 3.维护员工花名册信息，确保人员数据的准确性和及时更新； 4.协助上级开展人力资源相关工作的执行与落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的执行力；