招聘专员需求2人 要求： 年龄：30-45周岁之间 本地人或者在本地居住5年及以上 有相关网上招聘工作经验者优先 工作时间：工作日6小时工作制，双休法休

诚聘一位兼具人力资源管理经验与自媒体运营能力的复合型人才，协助企业优化人才架构，同时通过新媒体平台提升雇主品牌知名度。 要求： 1.掌握招聘全流程及劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力 2.具备基础图文内容制作与输出能力 3.工作态度积极，责任心强，能够胜任多元化工作任务节奏

【工作内容】 1、负责拓展并维护线上线下的招聘渠道； 2、在各类招聘平台发布和更新职位信息，进行简历筛选，快速与候选人沟通并安排面试，协调候选人与用人部门之间的面试时间，跟进面试结果并及时反馈； 3、保持与候选人的良好互动，及时收集准确有效的信息，确保部门与候选人之间沟通顺畅； 4、开展候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一线员工或基层岗位招聘经验者优先； 2、具备2年以上生产制造类企业或仓储物流行业招聘工作经验； 3、学习与理解能力较强，责任心强，能承受一定工作压力； 4、品行端正，具备团队协作意识，沟通能力和执行力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，配备宿舍！ 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、年度旅游、年度健康体检，以及节日活动礼品/礼包，福利待遇优厚！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

嘿，未来的金牌经纪人，别错过，这机会就是为你准备的！ 如果你天生擅长社交，享受与不同背景的人交流； 如果你独具慧眼，总能发掘他人的潜力与优势； 如果你充满干劲，热衷于从零开始创造亮眼成果； 那么，我们正在寻找的正是你！ 加入我们，你将： 告别千篇一律的朝九晚五，迎接每一天的新鲜挑战。 - 拓展跨行业人脉圈，资源积累持续攀升！ - 凭借专业能力与真诚服务，助力他人圆梦的同时，也让收入实现飞跃。 【公司福利】： 1. 不用早起，充分休息，工作节奏更人性化！ 2. 零经验也可加入，新人配备专人指导 3. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻有活力，晋升通道广阔 4. 提成+奖金双重激励，能力强则收入无上限 【岗位职责】: 1. 负责招聘全流程，协助各部门开展人才引进，通过线上平台进行人才搜寻、联络与推荐 2. 维护并更新公司招聘账号信息，确保岗位内容及时准确 3. 完成上级交办的其他相关事务 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备良好的沟通与协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，乐于交流，踏实进取 3. 热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作积极主动，充满热情，具备强烈的成长与增收意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满斗志，对未来职业发展有明确目标与规划 别再观望，属于你的舞台已经就位，只等你闪亮登场！ 投递简历，一起开启精彩征程！

一、岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括电话沟通候选人、维护与拓展招聘渠道、组织并参与各类招聘会； 2、办理员工入职、离职手续，处理员工关系事务及社保公积金等人力资源相关业务； 3、协助开展校园招聘相关工作； 4、完成上级领导安排的其他与人力资源有关的事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的目标意识和抗压能力； 3、语言表达清晰，沟通顺畅，性格积极乐观，富有热情； 4、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，具备良好的职业素养和团队合作精神。 三、薪资福利 转正后平均月薪6000-10000元，提供多次调薪与晋升机会，每周二、周三上午休息。 五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖励、健康体检、子女学习基金、公费培训支持、通讯补贴、节日福利、团队建设聚餐、生日关怀、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年/十年功勋奖 四、晋升通道 专业发展路径：以业绩为核心，实现薪酬持续增长 管理发展路径：打破常规，唯才是举；你有决心，我给予信任；你有能力，我提供舞台 五、应聘流程 初试—复试—正式入职 六、工作及面试地址 工作地点：青岛李沧区

岗位职责： 1、负责工资的计算与核对； 2、绩效数据处理（包括岗位量化表的审核、数据统计及汇总等相关工作）； 3、考勤数据管理（完成月度考勤报表的整理与统计）； 4、社保操作及劳动合同管理（办理人员增减、信息提报、合同签订、续签及归档等流程）； 5、员工离职流程的办理； 6、员工关系协调，处理劳动纠纷事项； 7、工伤事务处理（工伤发生后24小时内完成申报，并跟进后续处理流程）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练掌握Excel应用； 3、熟悉劳动法律法规，有实际独立处理劳动争议案例者优先考虑； 4、工作踏实负责，具备较强的原则性，细致严谨，有薪酬或员工关系模块实操背景者优先。 工作时间：早8:00-晚5:30，基本无加班，大小周安排 薪资区间：5000-7000元，由80%固定工资+20%绩效考核构成 职位福利：提供免费食宿、五险一金、节日福利、免费班车

岗位职责： 1. 办理并跟进员工入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 维护员工信息管理平台，确保数据完整准确 3. 协助开展员工培训项目，提升团队专业素养 4. 解答员工日常咨询，处理社保、公积金等事务性问题 5. 参与人力资源制度的制定及优化工作 6. 协助收集与整理员工绩效考核相关数据 7. 建立、更新并妥善管理员工人事档案 8. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-3年人力资源共享服务或相关领域工作经验 3. 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 4. 具有良好的沟通协调能力与问题处理能力 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统 6. 工作细致负责，具备较强的责任心和抗压能力 7. 具备良好的协作精神与服务意识

坐班双休人事专员，负责单位人员招聘工作，办理新员工入职资料整理及系统上传，做事认真负责，对待应聘人员公平公正，具备相关从业经验者优先考虑，年龄需满26周岁以上

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

新建电子厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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青岛市胶州市招二保焊/气焊，400一天

青岛市平度市招干农活农工年龄30-65岁，主要起姜、拔萝卜、捡土豆、撤棚子，砍白菜等一系列农活，喝大酒闹事的勿扰，需要50-100人

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（月休2天 每天上班12小时 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 20元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

诚聘人事专员啦!可接受无经验小白一对一培训 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天 邀约求职者来面试，不需要出面!对接员工全程网上沟 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验 熟悉面试流程优先，有电话销售经验，会电脑基本操作， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每周日休 假，节假日带薪放假!每周下午茶，每月聚餐，每季度团 4.上班时间:9:00-12:00 下午1:00-6点5.无责任底薪+提成+高额奖金综合薪资5000-10000以上，上不封顶多劳多得:6.晋升空间:组长-主管-公司经理-公司合伙人!工作地址:东莞市东坑镇凤沙路8号

工作内容:负责给公司招聘 焊工 打磨工 油漆工等… 薪资:底薪加提成 月综合5-8k 工作时间:早九晚六 上六休一 公司提供线索资源 有销售 电销 网招经验者优先

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

找装玻璃小工1人，城阳双元路，工资日结。

长期工，住现场

青岛市市南区招钢筋工、工地小工/杂工

岗位职责：1.负责钢结构、压力容器、管道等的电焊作业，严格按图纸及工艺要求完成焊接任务，确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准2.承担铆接、放样、下料、折弯、校形等铆工/钣金加工工作，配合完成设备构件组装与现场安装 3. 对焊接件、金属结构件进行打磨、除锈、修整及表面处理，保障工件平整度、光洁度及后续涂装质量4.配合班组长完成现场安全自检、设备日常维护及5S管理，及时报告安全隐患并落实整改措施5.参与施工交底，服从工地统一调度，适应户外及多点位流动作业环境 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或承压类焊工证），熟悉常用焊接方法（手工电弧焊、CO₂气体保护焊等） 2.具备铆工/钣金基础技能，能识读简单机械图纸，掌握基本划线、钻孔、铆接及折弯工艺3. 有工地打磨或金属结构制作经验者优先，能适应高空、露天、粉尘等作业条件4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基本安全防护常识5. 学历不限，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高作业的生理缺陷

青岛市李沧区招工地小工/杂工、防水工、工地力工

一、岗位职责： 1、依据公司人力资源管理制度及人才发展战略，结合各部门用人需求，制定招聘方案，主动开拓多元化的引才途径（如校园招聘、与技校合作定向输送、线上招聘平台、内部推荐等），高效完成人才引进任务。 2、围绕公司业务发展需要及人才培养目标，编制培训实施方案，经审批后组织实施，并开展培训成效评估，持续提升员工岗位胜任能力。 3、组织开展人才盘点与梯队搭建工作，保障关键岗位人才储备充足，增强组织整体运作效能。 4、依照绩效管理流程，推动绩效考核工作落地执行，确保各部门考核数据准确及时，支持绩效体系不断优化。 5、负责考勤数据复核与薪资核算工作，并在规定时间内提交财务部门，保障发放准确无误。 6、主导企业文化传播及相关活动策划实施，增强团队归属感与凝聚力。 7、参与生产工时的评审工作，并基于评审结果推动部门流程改进。 8、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，具备中级及以上人力资源管理师职称者优先考虑。 2、四年以上人力资源领域工作经验，有制造业企业背景者优先。 3、掌握现代企业管理、人力资源管理及心理学基础知识，熟悉国家劳动法律法规。

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