双休！！！节假日带薪休假！！！！团队氛围融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与建设 4、开展招聘工作（新员工入职有专人指导） 任职要求： 有意愿长期发展人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和敬业精神 薪资待遇：无责任底薪4500+绩效300/人（做满5天），综合收入约8000，双休，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 面试时间： 周一至周五 9:30-12:00 14:30-16:30

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才的招聘引进，配合主管完成团队组建工作； 2. 办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签署、续签、中止和解除等流程； 3. 维护员工名册信息，并及时进行数据更新与管理； 4. 协助上级开展人力资源相关事务的执行与落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 3. 具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的执行力；

工资面议，22-32周岁，形象气质良好！ 试用期一个月后转正。负责员工招聘、入职培训；日常考勤统计、业绩数据整理；办公事务管理；物资采购等工作

招聘A2司机，工作地点在青岛市黄岛区。工作内容主要是在中集集装箱厂，将新生产的集装箱运往各个场站。工资每月15号发放，不拖欠，平均月薪在一万元左右。工作时间为淡季早八点至晚五点，旺季早七点至晚九点，均为白天作业。有集装箱运输经验的司机优先，无经验者也可应聘，公司会安排人员带领。

红石崖场地需要两名叉车工，负责锅炉配件拼柜装箱工作。要求具备相关操作技能，有意者可报名。

红石崖场地需要两名叉车工，负责锅炉配件拼柜装箱工作。要求具备相关操作技能，有意者可报名。

招聘：厨师长薪资：6000-7000元/月

明天八点需要使用叉车。

因公司因扩大规模招人事专员数名/朝九晚四点 重要的事情说三遍不打电话!不打电话!不打电话!我们不仅有梦想还有未来，期待你的加入， 招聘人事专员: 1.不需要学历经验小白也可以年龄 2.上班时间:9.00——16.00点，中间有吃饭及午睡时间，双休，国家法定节假日都休息，发布信息招聘人员即可，工作轻松一人一台电脑办公，环境优雅，招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试。 3.工资待遇: 和伙人模式拿100%，招一个800-2000，月工资8000-30000上不封顶，公司氛围好，管理人性化来了就不想走了。

1.负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招聘网站的数据统计， 3、负责电话、短信邀请求职者参加面试，及求职人员的接待，登记，就业指导及面试安排；及时跟踪回访面试后的在职情况。 【任职要求】欢迎对号入座!!! 1.年龄25-45岁，高中以上，有招聘经验1-3年 优先，抗压能力强 2.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和办公软件，会基本的电脑操作； 3.有良好的语言表达能力，沟通能力； 4.工作态度端正，认真负责。 二、上班时间 9:00-6:00周末大小休。就近站点上班 现目前是公司的网络招聘团队组建期，需要一群有梦想、事业心、上进心能长期发展的优秀员工。 晋升通道：（晋升：实习-正式-组长-主管-总监）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位定位：专注人力招募拓展，负责候选人邀约、面试组织、增员转化等相关招募工作，聚焦队伍人力扩充，助力队伍高质量增员。 岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与优化，高效开展简历筛选、初试及录用跟进工作 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，规范管理员工人事档案 3. 组织实施新员工入职培训及在岗业务提升培训，跟踪培训效果并持续改进 4.协同部门开展基础人事数据统计与报表整理，保障信息准确及时 5.配合完成员工关系协调、制度宣导及日常行政支持工作 工作时间:8:30-11:30，14:30-17:30 岗位福利:双休，法休，日常内部小福利 任职要求： 1.高中及以上学历 2.熟悉招聘流程及基础人事操作，具备销售或招聘经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达、组织协调与服务意识 4. 工作细致负责，熟练使用办公软件，学习能力强 5. 适应白班工作节奏，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有无经验均可，具备服务意识和责任心者优先 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本团队协作能力，服从管理，积极主动 5.遵守职业规范，无不良从业记录

负责后厨工作切菜出餐

比尔森自助烤肉，招聘厨工，刷碗工，，学徒工，包吃包住，工资待遇底薪加满勤，工龄奖，联系电话

服务员4500一个月，2天休班，后厨配菜6500一个月，2天休假不休加钱，本店提供宿舍有热水器洗衣机

主要制作馒头包子等面点，不会可学

早晨9:30到晚上9:30，下午2:00~4:00休息，每个月休班三天，多上一天多一天的工资，不休班，有全勤奖。基本工资是4500，每个月15号准时开工资，提供免费的三餐跟住宿。。生日带薪休假一天。享受带薪年假。每干满一年基本工资上调100。工作优秀可以晋升。

工作时间9到9，每月2天休息，每隔一天下午2点到4点半轮休，工资3600元加满勤200元，每月20号开工资从不拖欠。

岗位职责: 1. 负责后厨日常操作及食品制作相关执行工作 2. 严格遵守食品安全、卫生标准及操作规范 3. 协助完成食材处理、配餐准备及出餐支持 4. 配合团队完成厨房运营中的各项协作任务 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

公司福利：不用早起（早十晚七），每周下午茶，节日礼品，不定时团建，年轻化团队，氛围轻松 岗位职责: 1. 负责推进并执行企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程环节； 2. 通过社交媒体、专业招聘平台及人才库等多种途径开展人才搜寻与资源拓展； 3. 与内部团队密切协作，保障招聘流程高效运转并符合质量要求； 4. 持续优化招聘渠道与工具，提升招聘效率以应对市场变化； 5. 维护候选人沟通关系，确保招聘过程公开透明、响应及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接候选人及内部协作人员； 2. 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多个招聘任务； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘方式与工具； 4. 具有积极的团队意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 工作主动性强，富有职业热情，具备较强的责任感与职业操守。 大专以上学历，年龄35以下

岗位职责： 人事方向 1、负责员工的招聘录用、入职办理、培训组织及离职手续等相关工作。 2、负责公司人事与行政类档案资料的整理、归档与日常管理。 3、参与建立并推动执行公司人事行政管理制度，协助完成制度的优化与监督落实。 4、参与薪酬体系的设计、执行及调整工作，确保方案合理有效。 5、负责考勤数据的统计审核及薪资核算相关事务。 6、组织实施员工绩效考核及年度综合评估工作。 7、统筹规划并推进公司各类培训活动的开展与实施。 8、配合各部门完成人员任免、晋升、调岗、奖惩等人事流程支持。 9、牵头开展岗位分析工作，组织编制和更新岗位说明书。 10、结合公司发展战略与岗位需求，制定相应的人力资源发展计划。 11、负责劳动合同的签订管理及劳动关系问题的协调处理。 12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 行政方向 1、统筹公司行政后勤保障工作，涵盖安保、清洁、门岗管理等内容。 2、负责办公经费的预算编制、支出控制及日常管理工作。 3、承担公司行政接待任务，妥善安排来访接待事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉制造类企业招聘、培训、绩效管理等人力资源业务流程； 3、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验； 4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募，统筹并配合各部门开展招聘工作，通过线上与线下途径拓展、发掘优质人选； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责主播面试安排及入职后艺人的持续跟进与关系维护； 4. 办理主播签约相关流程与手续； 5. 根据主播情况协助后续发展支持工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，积极主动，踏实敬业； 3. 热衷互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作态度认真且充满热情，有强烈的收入提升意愿； 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5. 充满干劲，具备明确的职业发展方向与目标。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪5000-10000＋餐补全勤＋绩效奖金＋年终奖； 2、员工福利：下午茶点、带薪培训、生日礼遇、节日福利、年度旅游、年终奖金、带薪年假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关怀、相互鼓励，实现共同成长； 4、晋升机制：学习环境良好，依据能力水平提供充分的晋升机会。 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（周末单休），法定节假日正常休息

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人才（平台账号费用由公司承担） 2、对应聘者进行面试与筛选 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并协调对接各部门工作 4、配合其他部门完成相关协作任务 任职要求： 有无招聘经验均可，有人带教；有销售岗位工作经验或对此类岗位感兴趣者优先考虑 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与一定的抗压能力 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包仪式，享受法定节假日及正常休息 时间与薪资： 试用期无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成 / 转正后无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成 上班时间： 9:00至18:00，午休一小时，单休

诚心招聘，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责公司所需人员的招聘工作（招聘平台账号及费用由公司承担）； 2、对应聘者进行初步面试与筛选； 3、跟进所招聘艺人的入职安排，并协调与各部门之间的沟通； 4、积极配合各部门完成相关协作任务。 任职要求： 不限经验，是否有过招聘经历均可，公司提供带教培训； 有销售岗位工作经验且对该方向有兴趣者优先考虑； 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与抗压能力，乐于与人交流。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日红包、节日礼品及庆祝仪式，享受法定节假日及带薪休息； 试用期薪资：无责任底薪3000元＋300元餐补＋300元全勤＋提成； 转正后薪资：无责任底薪4000元＋300元全勤＋300元餐补＋提成。 上班时间： 每日9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休。

一、岗位名称 人事行政专员 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄22-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪6000-8000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。 五、公司情况 本公司是一家处于快速发展阶段的创业公司，专注于品牌经营管理和新媒体直播行业，拥有创新的商业模式和广阔的市场前景。我们秉持着诚实，分享，品质，认真，重视人才的培养与发展，为员工提供施展才华的平台和与公司共同成长的机会。在这里，你将接触到多元化的工作内容，快速提升综合能力，与团队一起共创佳绩。

负责公司招聘任务，完成招聘任务量

我们做的是游戏方面的招聘和运营工作 1,人事客服招聘专员接受求职者的电话，现场及在线咨询、解决求职者的疑问。 2，负责求职者的邀约，甄选和面试。 3，需要懂一点游戏，公司免费培训，当天上岗。 4，工作时间：早8九点半到12点，下午1点半6点半 人事客服专员待遇底薪2000加高额提成，综合薪资5000到8000，上不封顶