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下午海西小挖替班。

寻A2驾驶员一名，跑浙江沪、郑州、西安铁路集装箱，青岛上车。

下午找小挖替班，从事刮板活。

招电商仓库临时工，18一小时，可以无经验，简单易上手，无重体力活，自有饭堂，包吃要求：员工，年龄18周岁以上地址：禅城区祖庙街道东升小学斜对面有意联系：陈生

要员工，要员工。

高薪诚聘招：半天班收费员年龄:28-55周岁工作时间：上午8：30-11:30，双休，四险一金工资:2500-4500元+咨询：（同步）‍‍

人，现在冷藏要小时工30名，有人的速度联系，直接打电话，别联系我

【招聘】，需要6个挂吊牌包货的要求：手脚快，负责任薪资：20元/小时，半小时晚饭时间，下班立即结算！时间：14点到下班，预计2点下班，上12个小时左右地点：西环路天球商务中心3楼（豪健旁边）电话：井号石狮

早九晚六，双休，法定节假日休息，入职即缴纳社保。 公司专注于灵活用工领域，打造财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队配备5至6人。 现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导流程标准化与高效交付（提升规模化效率），COE聚焦体系搭建与方案设计（深化专业能力），HRBP深入业务一线，支撑组织发展与人才协同（实现业务价值转化）。 工作直接向总经理汇报，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，且拥有五年以上人力资源从业经验。 熟练掌握人力资源六大模块的实操与落地，具备扎实的体系化思维。 培训管理为本岗位重点职责之一，有300人以上大型培训项目组织实施经验者优先考虑。 政策与制度建设方面： •主导公司各项管理制度的制定与优化，保障组织运行规范高效。 •推进治理体系升级，持续提升管理质量与组织效能。 数据统计与分析方面： •系统整合人力资源各类数据，开展深度分析，为高层决策提供有力支持。 •编制人力资源分析报告，定期反馈部门工作成果与进展。 该岗位需occasional出差，参与外部公开分享或行业演讲。 我们不仅在寻找一位人力资源负责人，更期待遇见一位志同道合的创业伙伴。

岗位职责 1、独立组织实施药店、海参门店的产品品鉴推广会、康养主题沙龙、社区团购等海参会销活动； 2、自主设计门店节庆引流、老客户回访复购、团购裂变等全流程动销策略，并落地执行以提升销售业绩； 3、独立完成并持续优化海参会销宣讲PPT，精炼康养类话术与成交技巧，贴合中老年养生消费群体需求； 4、负责对门店导购及店员进行销售赋能，开展涵盖产品知识、促单技巧、会场协作的现场培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备出色的临场成交能力与大单转化经验，能复盘活动数据并持续改进。 任职要求 1、具备1年以上会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，具备清晰的成交思维； 2、可独立制作会销PPT、编写宣讲内容，能独立策划门店促销、客户拓展与留存活动； 3、擅长团队指导与店员带教，气场突出、共情能力强，了解中老年顾客的消费心理； 4、能配合区域门店安排短途驻店出差，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

欢迎有跨境行业经验的培训人才加入我们~ 岗位职责: 1、负责新员工入职引导、企业文化宣导，以及日常培训课件的迭代优化 2、贴近业务实际，结合业务发展阶段与人效表现，独立开发业务培训课程，分析业务难点，提炼切实可行的培训解决方案，助力团队能力提升，补齐业务短板 3、积极挖掘行业内外培训资源，参与相关学习并完成知识转化，组织内部分享与培训 4、定期开展培训效果评估，进行复盘与优化总结 任职要求: 1、本科及以上学历，具备企业培训体系搭建或业务类培训内容开发经验者优先 2、形象良好，性格积极，具备良好的沟通表达能力和亲和力 3、熟悉跨境电商领域，能理解业务逻辑，掌握核心业务流程，具备较强的业务洞察力

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、行政事务、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

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今晚夜班明月海藻招人（员工）8小时00:00～8:00（130元）下班结工资主要负责：内包配料年龄：20～50周岁以内位置：明月海藻院内联系电话：（）

周四招两名临时工，清理垃圾塑料纸，干活8小时，管饭，20元一小时。有意向的联系

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1、负责公司技术人员招聘（外包业务） 2、协助招聘员工办理入职、员工关怀 3、协助组织公司团建、年会等活动 4、能够根据行业分析扩展招聘渠道 5、有IT行业技术招聘经验或计算机、人力专业者优先 6、性格开朗、善于沟通、普通话标准 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利 职位亮点：1、五险一金2、高额招聘提成

岗位职责 1、承担声、光、电类设备的理论教学与实操打版工作，涵盖售前及售后阶段的技术支持； 2、开展新医生的操作规范与临床应用培训； 3、推动并落地联合治疗新方案的临床实施； 4、维护售后服务关系，及时处理设备使用中的临床技术问题； 5、整理合作机构的临床案例与设备运行数据，提出可执行的业务优化建议； 6、协同区域销售经理共同推进市场业务拓展。 岗位要求： 1、大专或以上学历，专业方向为临床医学、护理学或医学美容； 2、具备光电类医疗设备操作经验，有培训及销售协作背景者优先； 3、掌握扎实的专业知识，熟悉业务流程，能独立完成工作任务； 4、具备良好的表达、演讲与沟通协调能力，热爱医疗美容领域； 5、积极面对挑战，具备较强的应变与抗压能力； 6、能够适应外勤工作模式，接受省内频繁出差安排。 备注：本岗位无需固定坐班。