【福利待遇】 六险一金、周末双休、法定节假日休息、专业培训、免费体检、各种节假日福利活动、领导超级好、不卷！不卷！不卷！ 【岗位内容】 1、负责外包项目中IT技术类岗位的人员招聘； 2、开展简历筛选及应聘者前期测评工作； 3、与候选人进行初步电话交流，了解基本情况； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知及日程安排等； 5、管理和维护各类招聘渠道，及时发布职位信息并更新管理内容； 6、独立承担分配的招聘任务，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的信息，确保数据真实、完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招大专学历，具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘经验； 2、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 3、工作态度认真积极，性格乐观开朗，富有亲和力，责任感强； 4、熟练操作办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募，统筹并配合各部门开展招聘工作，通过线上与线下渠道拓展及挖掘优质人选； 2. 负责公司招聘账号的日常更新与维护； 3. 负责主播的面试安排，以及入职后艺人的日常关系维护； 4. 办理主播签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商在线，善于人际交往，乐于交流，踏实勤奋； 3. 热爱互联网领域，思维灵活，应变迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的进取心和收入提升意愿； 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪4000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利体系：下午茶点，带薪培训，生日福利，节日福利，年终奖，团队旅游，带薪年假； 3、工作氛围：同事间相处和谐，彼此关心支持，共同激励，实现共赢； 4、晋升机制：学习成长氛围浓厚，依据能力等级提供充分的晋升空间。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，组织并协同各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

急招：招聘专员 / 人力专员（非文职岗位） 我们不找“混日子”的人，只寻想赚钱、有能力的招聘能手！ 如果你具备招聘经验，善于沟通，能高效引进人才、稳定留存，并可指导新人快速成长，这个职位正适合你！ 岗位职责： 负责大规模、持续性招聘全职及兼职代驾司机（非办公室文员类工作） 开拓多元招聘渠道，主动搜寻、吸引并筛选合适人选 统筹安排面试流程，跟进候选人入职，确保招聘目标顺利完成 协助团队开展新员工培训与入职引导工作（有培训经历者优先考虑） 我们希望你： 拥有招聘实操经验，可独立推进并完成招聘任务 具备销售思维，能把岗位推荐当作一种“价值传递” 沟通表达出色，擅长说服、影响并留住人才 有人力资源管理或带教新人经验者更佳 拒绝安于现状、无进取心的求职者，拒绝仅想坐办公室清闲度日的应聘人员 薪资待遇： 底薪 + 高额提成（按实际到岗人数计算，多招多得） 单休，工作时间：9:00–18:00 适合依靠实力创收、愿意全力以赴拼搏的人加入

重点工作： 一、社保公积金相关工作 1、负责员工社保、公积金信息收集、维护与异动办理，每月按时完成社保及公积金的足额申报、缴纳，高效处理员工日常咨询、业务答疑等相关问题。 2、协助员工办理退休手续、生育津贴申领等专项业务，全程跟进流程进度，确保相关待遇及时、准确落地。 3、承担五险一金日常费用核算工作，精准完成年度社保基数（1 月）、公积金基数（7 月）调基及测算，保障数据合规无误并及时完成申报工作； 4、对接各部门提供社保公积金相关数据支持，配合完成各类核查工作。 5、负责新公司社保、公积金账户开立及后续日常维护。 6、持续实时关注社保、公积金相关政策动态，第一时间解读并落实新规定，统筹各类津贴申领事宜，规避政策风险。 二、工伤相关工作 1、熟悉工伤保险及各类补充保险申报、理赔流程，确保规范高效办理。 2、熟练掌握工伤认定标准、申报时限及材料要求，负责工伤事故跟进、认定申请及后续处理。 3、建立工伤台账，做好资料归档、待遇核算与沟通协调工作。 三、员工关系类 处理日常员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉、争议协调、违纪处理等。 四、其他部门内部工作内容 1、工会等内容的对接； 2、部门项目类工作执行； 3、临时性工作安排等； 任职要求 学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理、法务等相关专业优先，具备社保公积金相关从业经验者优先。 专业能力：熟悉国家及山东地方社保、公积金、工伤保险相关法律法规与政策细则，掌握各项业务办理流程。 技能要求：精通 Office 办公软件，尤其擅长表格数据处理，能快速完成数据核算、统计与分析；具备良好的文字表达与沟通协调能力。 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备较强的合规意识与问题解决能力，抗压能力好，能高效处理多线事务。 其他：1、具备良好的服务意识，耐心解答员工咨询；原则性强，严守工作信息保密原则。 2、具备高度责任心与沟通意识，遇问题及时主动与领导、同事同步沟通，协同推进事务闭环处理。

重点：目前岗位招聘27年毕业学生，且有机会毕业后转为正式员工。不提供住宿，适合家在青岛的同学，早九晚六，周末双休，节假日正常休息，可提供实习证明。 工作职责： 1、根据部门实际需求，协助开展招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源相关方向的具体事务； 2、协助进行日常招聘支持工作，包括简历筛选与推荐、面试安排及后续跟进，维护并更新各招聘平台职位信息，完成招聘系统的常规操作； 3、协助组织和协调培训活动，负责参训人员与讲师的对接，以及培训资料、物资和档案的管理工作； 4、配合办理员工入职、转正、调动、离职等流程手续，参与劳动合同签署及员工档案的整理与归档； 5、协助完成人力资源相关的数据统计与分析，维护人才库及员工档案等基础资料的更新； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强，执行高效，工作积极主动； 3、熟练掌握Office办公软件，能够熟练运用Excel函数进行数据处理； 4、有相关人力资源实习经验者优先。 工作地点： 市南区远洋大厦B座

1.根据公司的招聘要求进行线上和线下的人员招聘，完成简历筛选邀约面试等流程 2.跟进入职人员培训进度，做好人员保温动作 3.协助新人提交入职资料，办理入职 工作时间： 8：30-11：30，13：30-16：30 双休法休 岗位要求 年龄25-45周岁性别不限 大专及以上学历，人力资源管理专业优先 有1-3年相关工作经验者优先 自驱力强，思维逻辑清晰，沟通能力强

工作内容： 1. 策划并执行公司各类招聘方案，确保招聘任务顺利完成； 2. 开发、维护及扩展招聘渠道，保障人员需求及时满足； 3. 主导招聘全过程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、参与面试评价等环节； 4. 负责社保办理、考勤统计及员工档案管理等相关事务； 5. 持续拓展人才资源库，维护长期稳定的候选人来源渠道。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历，具备3年以上企业招聘实操经验； 2. 具备较强的沟通能力与抗压能力，工作积极高效； 3. 熟知招聘流程，熟练使用各类招聘工具，拥有丰富的招聘实践经验与方法技巧。 职位福利: 双休、五险、8小时工作制、全勤奖、通讯补助、节日福利、法定节假日、带薪年假、团建、生日会等。

岗位职责： 1. 办理并跟进员工入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 维护员工信息管理平台，确保数据完整准确 3. 协助开展员工培训项目，提升团队专业素养 4. 解答员工日常咨询，处理社保、公积金等事务性问题 5. 参与人力资源制度的制定及优化工作 6. 协助收集与整理员工绩效考核相关数据 7. 建立、更新并妥善管理员工人事档案 8. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-3年人力资源共享服务或相关领域工作经验 3. 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 4. 具有良好的沟通协调能力与问题处理能力 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统 6. 工作细致负责，具备较强的责任心和抗压能力 7. 具备良好的协作精神与服务意识

嘿，未来的金牌经纪人，别错过，这机会就是为你准备的！ 如果你天生擅长社交，享受与不同背景的人交流； 如果你独具慧眼，总能发掘他人的潜力与优势； 如果你充满干劲，热衷于从零开始创造亮眼成果； 那么，我们正在寻找的正是你！ 加入我们，你将： 告别千篇一律的朝九晚五，迎接每一天的新鲜挑战。 - 拓展跨行业人脉圈，资源积累持续攀升！ - 凭借专业能力与真诚服务，助力他人圆梦的同时，也让收入实现飞跃。 【公司福利】： 1. 不用早起，充分休息，工作节奏更人性化！ 2. 零经验也可加入，新人配备专人指导 3. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻有活力，晋升通道广阔 4. 提成+奖金双重激励，能力强则收入无上限 【岗位职责】: 1. 负责招聘全流程，协助各部门开展人才引进，通过线上平台进行人才搜寻、联络与推荐 2. 维护并更新公司招聘账号信息，确保岗位内容及时准确 3. 完成上级交办的其他相关事务 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备良好的沟通与协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，乐于交流，踏实进取 3. 热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作积极主动，充满热情，具备强烈的成长与增收意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满斗志，对未来职业发展有明确目标与规划 别再观望，属于你的舞台已经就位，只等你闪亮登场！ 投递简历，一起开启精彩征程！

平度大量招捡土豆人员 年龄18-55岁，男女不限。 经常干农活的可以放宽年龄 福利待遇： 25元/小包，35元/大包， 1.2元/袋， 具体哪天干哪种，按客户要求，听现场管理统一安排。 后一天一结， 管吃管住，自带被褥，工作时间弹性！ 工期：一个月左右 离职提前两天讲，。 下周一开工，可以先报名。

明天加两个纲筋工，天天有活，长期跟车的最好

平度撤姜棚工人，供吃供住，计件活，联系电话

明天一套厨房安装有闲着的师傅联系要好手！

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

人员招聘、入职、离职办理

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

市北区诚聘超市粮油配送司机一名 年龄40岁以内 B证C证都可以 工资7000元-10000+ 包住包午餐有话补 诚聘装卸工车间生产工人2名，年龄50以下，工资5500-6500元 包住包午餐 地址:四流南路粮油市场内 电话: ◄►◄►◄►◄►◄►◄►

要有制造业人力经理以上职位工作经验，必要条件 岗位职责: 1、依据公司经营战略，协助总经理拟定公司发展战略规划，并主导人力资源整体发展规划的制定，落实与公司战略相匹配的人力资源政策，推动公司日常运营与管理工作有序开展； 2、定期向总经理汇报人力资源战略执行情况及组织建设进展，提供专业建议，为公司重大决策提供有力的人力资源数据与信息支撑； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计符合公司发展需求的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、薪酬、人才梯队建设及组织发展等模块，并持续完善相关制度； 4、围绕公司发展战略与核心价值观，引领企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，强化企业价值理念的传播与落地，持续提升团队凝聚力与组织效能。 任职资格:（要有制造业人力经理以上职位工作经验，必要条件） 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有制造业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块，具备对各职能模块工作的指导与统筹能力； 4、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制等方面的法律法规及相关政策； 5、具备出色的沟通协调与全局统筹能力，该岗位直接向董事长汇报，需具备较强的抗压能力。 家庭状况稳定，身体健康，精力充沛，能够全身心投入工作。

正大附近纸板厂招聘装卸工。岗位要求：将生产好的纸板整齐码在托盘上，进行货物装车；手脚麻利，反应灵活；有责任心，服从安排，身体健康。薪资待遇：试用期薪资6000元，出试用期按计件工资，多干多挣。提供住宿和餐饮。

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训安排、绩效评估及员工关系的统筹执行。 2. 检查并监督员工入职、离职、转正及岗位调整等相关流程的规范办理。 3. 承担公司人力资源制度的传达、落实与监督工作，保障各项人事政策有效落地。 4. 参与团队建设与管理优化，提供必要的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各类人员关系事务。 2. 有能力构建并维持积极的团队氛围，促进成员间的协同合作与共同成长。 3. 熟悉人力资源管理体系，能灵活应对和解决各类人事管理问题。 4. 具备较强的组织与规划能力，可科学制定并推进人力资源相关计划与活动。

岗位职责： 招聘：负责视频主播、语音主播（无需露脸）的招募 平台：虎牙、抖音 类型：娱乐类直播 方式：支持线上及线下，全职或兼职均可 任职要求： 1.工作时间：8:30-11:30 13:30-18:30，每月休息4天 2.负责主播团队的引进及直播运营支持工作 3.落实并提升平台各项任务指标；配合官方活动执行，协调资源对接 4.具备目标拆解与执行推进能力 岗位福利： 五险 带薪假期 薪资待遇： 1、雇佣模式：底薪+绩效提成 2、合作模式：全额提成制 无经验可培训，重视态度，也看重结果，有意愿或有能力皆可加入

工作要求：30-45岁，一周大约工作3-5天每天4小时左右，工作内容面议，工作地点：延寿宫路，工资1600包住，联系电话

年龄：18-48周岁，身体健康。 小时工招聘： 普工:26/29元/时 焊工:35/37元/时 喷漆:35/37元/时 岗位不同工资不同，，至少干满15个工作日，可以长干。 长期如下： 普工工资8000-10000 焊工9000-10000以上 喷漆9000-10000以上 打砂9000-10000以上 长白班没有夜班，每月10日准时发放，绝不拖欠，。 二、 公司为提供大家就餐方便，提供三餐。 三、工作说明 电焊工从事二保焊，包括手工焊接及自动焊焊接等。 喷漆工主要从事喷漆预涂，手工喷漆及自动喷漆等。 普工类主要有剪切下料，冲压，打磨，箱体配件安装，打胶，打砂等。 应聘者本人携带身份证原件到公司面试。

国有企业，周末双休+五险一金+年终奖金+高温补贴+采暖补贴+节日福利+带薪年假 工作职责 1.负责外包员工工资核算，协助办理客户员工员工关系相关问题解答； 2.协助处理客户员工入离职手续，合同续签、工资核算等事务性工作； 3.协助收取、整理客户员工办理材料，协助系统数据的录入等相关工作； 4.协助客户进行所需岗位招聘，保证人员配备及时； 5.完成部门领导交代的其他工作。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备薪酬核算、考勤管理、员工关系、招聘等人力资源相关工作经验优先； 2.熟练使用文字及办公软件，精通excel，有较强的数据处理能力； 3.具备良好的服务意识与沟通能力。 工作地点：市南区软件园 工作时间：8:50-11:30，13:30-17:30 职位亮点：人力资源行业领军企业、国有企业、福利待遇优厚。

您的岗位职责： 1、配合上级完成公司绩效考核制度、执行细则及相关流程的制定与优化，确保机制契合公司战略方向与实际运营需求； 2、持续维护并更新公司绩效指标库，定期梳理各岗位核心考核项，保障指标设置合理、可量化且具备时效性； 3、统筹推动周期性绩效评估工作，协调各方资源，确保考核进程按时、高效、有序开展； 4、全面负责从发布考核通知、明确评分标准，到组织部门打分及绩效面谈等环节的流程管控； 5、主导或协助开展绩效管理培训与宣贯活动，为各级管理者与员工解读考核规则，解答操作疑问，保障执行落地； 6、汇总、整理并审核各部门提交的绩效数据，确保信息完整、真实、准确，并进行统计分析与可视化呈现； 7、负责绩效台账的建立与维护，动态更新记录内容，实行标准化归档管理，确保数据清晰、规范、可追溯； 8、定期输出绩效分析报告，深入剖析数据反映的问题与改进空间，为管理层决策提供有力支持。 我们希望您： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的人力资源管理、组织行为学、绩效管理等理论知识者优先； 3、具备基本英语应用能力，能完成日常英文书面表达者优先； 4、持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 5、具有一年以上人力资源相关工作经验，有至少一年绩效管理或组织发展实操经验者优先； 6、具备良好的沟通协调、逻辑分析与判断能力，熟练操作办公软件及HR管理系统； 7、责任心强，职业素养高，能够严守企业秘密，富有团队协作意识； 8、具备一定的项目推进能力和数据分析处理能力。 我们将为您提供： 健全的社会保险、医疗保险和住房公积金； 具有市场竞争力的薪酬待遇，完善的绩效激励与晋升发展通道； 广阔的成长空间，专业的业务辅导，系统的培训支持； 高端舒适的办公场所，轻松融洽的工作氛围，多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待与您共同书写精彩篇章，我们承诺竭诚助力您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）

乐客城湘佳鸡招聘小时工早8点到12点工资面议