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青岛市胶州市招风电技改和设备精维护人员，要求应聘人员有登高及低压电工证

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下午两点半前到青岛银丰玥美酒店撤场，工作4至5小时内保底100元，超过5小时为120元。需自行前往酒店，临时爽约者请勿报名。薪资于19号结算。

下午两点半前到青岛银丰玥美酒店进行撤场工作，预计工作时间为4至5小时，保底薪资为100元，若超过5小时则薪资为120元。要求人员自行前往酒店，临时爽约者请勿报名。薪资于19号结算。

外墙保温岗位招聘100人，工作地点位于青岛。

明天需要一名木工，要求是熟人，最好能长期跟车工作。

胶州钢材市场招聘钢结构铆工。有意者可报名。

招聘两名高空作业人员，负责大部件更换工作。要求具备大部件更换经验，服从现场安排。薪资待遇需电话商议。可随时进场，为长期项目。

新疆招聘一名电工，工作内容为跟随风力发电吊装作业。如有空闲人员，可来电联系。

招聘有外出风电工作经验的人员，明天出发。

招聘持有高空作业证的人员，从事风力发电相关工作。

七台河市风力发电项目招聘持有登高证的人员，提供食宿，从四平出发，薪资为350元每天。

青岛即墨三明治面包白班 19/时 日开工资 50周以下员工月工资6600左右面包，烘焙包装称重装袋装箱封口，管三餐，管供住院月工资6600左右

中汽新能源 200-210日结 管吃管住 [强]当天面试//住宿流程快 ️企业生产新能源电池主要工作内容看机器、组装、检验、贴标签、包装等工序。 18-50周岁，身体健康，中专以上学历，无染发， 白班200元/天、夜班210元/天，工资，8:30-20:30两班倒 吃住情况:提供两餐（四菜一汤标准)、管住6人间班车接送有空调独卫水电费平摊。

1.焊工短期：36-38一小时， 喷漆工37一小时， 普工26一小时，打磨工28一小时，敲毛刺26一小时 ，下料26一小时， 2、 工作内容：电气元器件的装配及线路搭建等。 3、长期工资如下： 挂件辅助7k-8k 喷粉工9k-1.1w 柜体组装7k-8k 框架组装7k-8k 钣金主操手8k-1.1w 门板装配7k-8k 机加工6k-8k 喷漆9k-1.2w 打磨7k-9k 打砂1w-1.3w 焊接9k-1.3W 钣金6k-8k 绕线工（男女不限）6k-7.5k 7、 吃住都管，4人间宿舍，宿舍有空调，3餐都在公司吃，工作服、劳保用品免费发放； 8、 面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥. 9、 由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊---------

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作 4. 参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与产品合格率 5.服从生产调度安排，适应倒班、加班及临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，踏实肯干，能适应流水线节奏与重复性劳动 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守企业规章制度，具备团队协作意识与基础纪律性

岗位职责： 1、制定并落实招聘战略与规划，深入对接业务部门，理解其发展战略、运营模式及人才需求，统筹月度、季度及年度招聘计划的推进与执行； 2、全面负责招聘落地工作，包括招聘流程管理、渠道拓展与维护、候选人面试评估、录用沟通及入职跟进； 3、监控并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化效率、面试通过比例等），结合数据分析结果提出改进方案以提升招聘效能； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上招聘领域实际操作经验； 3、能力要求：拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及基础的数据分析能力； 4、个人素质：责任心强，具备敬业态度、优良的职业操守和心理承受能力； 5、其他条件：能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

日结长白班312/天管吃管住 胶州上合复合材料厂 日结长白班长白班，管吃管住， 18-50岁 24一小时 普工，辅助工，非流水线 包装，打磨，缠胶带等辅助 工作 干过重工机械配件厂优先 上手就会干的活 24/小时，每天240－288 月结26/小时，每天260-312 每周可预支工资，

负责人员招聘 维护招聘渠道 初步筛选候选人

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月薪3k - 5k，绩效奖金优厚，收入随个人能力与经验增长，上不封顶！付出必有回报。 【岗位职责】 1. 负责公司主播及艺人人才的招募，拓展并维护多种招聘渠道，包括直聘平台、校园合作、行业社群等，保障人力供给。 2. 办理员工日常人事相关事务。 3. 协助构建良好的员工关系，策划组织团队建设活动，营造温暖融洽的团队环境，协助解决员工在工作与生活中的实际问题。 【任职要求】 1. 熟练操作办公软件及人力资源系统，具备较强的数据处理能力，欢迎应届生或实习生加入。 2. 具备创新意识，能为人力资源工作提供新颖思路，可适应灵活的工作安排。 3. 熟悉主流招聘渠道，有传媒领域招聘背景者优先，理解00后群体的求职倾向与行为特点。 提供完善的内部培训与晋升通道，助力职业发展加速，实现个人成长目标。工作环境轻松友好，杜绝职场压榨，实行弹性工时制，每月举办生日会、下午茶，零食饮品全天供应，共享愉悦工作氛围。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘相关事务，包括发布招贤信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2. 配合制定招聘方案与实施策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取路径； 4. 参与面试执行工作，对候选人进行综合能力评估； 5. 工作时间：每天8点30至17点30，享受双休制度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源招聘工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3. 熟练操作常用招聘系统及信息化工具； 4. 工作积极主动，有担当精神，能独立推进并完成招聘目标； 5. 年龄需满25周岁以上

风电组块 辅助工220-260 监护.打扫卫生:160 以上工种全是8小时工作制，加班1比1结算，管住不管吃

青岛市市北区招风电安装、二次设备技工、工地打磨工维修，只需要好师傅技术指导带班，工资一天500

职位详情 岗位职责 1. 人才获取与选拔：制定并落实人才引进与甄选机制，负责核心岗位候选人的评估及任用建议。 2. 薪酬管理：调研并分析行业薪酬水平，完善薪酬体系；执行薪资调整与发放规范。 3. 招聘与配置：主导招聘全流程管理，拟定招聘制度与年度规划，拓展并维护招聘渠道，策划并实施招聘方案；组织面试、录用及人员调配工作。 4. 培训与发展：编制并推进年度培训计划与预算；承担培训方案设计，开展新员工、管理能力及专业技能类培训；搭建并优化课程资源库与外部讲师体系；追踪培训成效并更新员工能力记录。 5. 员工关系管理：统筹员工晋升、任免、调岗、奖惩及离职事务；协调员工沟通事项，处理劳动争议。 6. 员工福利与活动：统筹安排员工体检、保险办理、福利发放及公司各类文娱活动。 7. 会议管理：组织公司各级会议，负责议题收集、会议记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 8. 其他职责：在授权范围内指导并监督相关部门运作；协助完成保密管理、合同事务、信息系统、绩效考核及安全管控等工作。 岗位要求 1. 人力资源相关专业 2. 3年以上人力资源领域工作经验 3. 执行力突出，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力 待遇福利： 1. 工作时间为8：30-17：30，周末双休； 2. 公司坐落于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 办公环境优越，团队以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 4. 定期开展多样化团建活动：趣味竞赛、体育赛事、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会； 5. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励