岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

从事给各个小微公司注册、代理记帐、报税等。

工作职责： 负责客户单位的日常财务核算，包含原始单据审核、记账凭证制作、明细账与总账登记工作。 独立开展月度、季度及年度税务申报，确保申报内容准确无误、符合规范要求。 按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表等），为客户输出清晰完整的财务信息报告。 响应客户日常财税问题咨询，配合完成工商年报、发票管理等相关基础性财税工作。 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称。 拥有1年以上代理记账或企业全盘账务处理经验，熟悉小规模及一般纳税人账务操作流程。 熟练使用财务软件及Office办公工具，能够高效完成大批量账务数据处理任务。 了解国家财税法律法规及地方税收政策，具有良好的风险防控意识和合规操作习惯。 薪资待遇：综合5-8k，基础代账岗，双休，工作时间8：30-17：30，午休1.5小时，提供免费员工餐

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础分析 3.办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 4.协助完成年度审计资料准备及内外部财务检查配合工作 5. 管理公司银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与准确 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用） 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4. 无经验可接受应届生，有1-3年会计实操经验者更佳 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

【岗位职责】： 负责发货时记账、算账，合理安排车辆 【任职要求】 性别：男女不限 年龄：18—35岁 【福利待遇】 薪资：面议 工作制度：白班9小时

本公司招一名兼职会计，中级职称以上的会计，本公司是代加工厂，干过代加工厂的会计优先，年龄40岁-55岁，要求业务熟练，工作认真，一个月坐班两天（不包含周六周日）黄岛区胶南 工资面议范围：黄岛区优先考虑 地址：山东省青岛市黄岛区胶南东元路宝利汇

【岗位职责】 负责公司日常内账全盘账务处理、凭证录入、账务核对； 每月核算收支、成本、利润，出具内部财务报表； 整理保管财务单据、合同及各类财务档案； 核对往来账目、员工报销审核，配合老板核对各项账务数据； 完成上级交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 有1-3年内账会计实操经验，熟悉中小企业内账流程； 熟练使用财务软件及Excel表格，做事细心严谨、有原则； 懂成本核算、往来对账，能独立完成全套内账； 人品踏实稳重，保密意识强，服从工作安排。 【薪资福利】 薪资：3000-5000元（可面议） 双休、可兼职，法定节假日、节日福利、、环境舒适、氛围简单。

岗位职责: 负责集团下属各子公司财务数据的采集、汇总及合并报表编制； 开展异常财务数据的识别与统计分析等相关工作。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业毕业； 2、对数据敏感，工作细致严谨，具备灵活的思维方式； 3、能适应出差安排，须有饲料、养殖等行业财务工作经验。

本公司诚招会计一名，出纳一名，有经验者优先，踏实能干，

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的按时出具 2. 独立完成月度结账、税务申报（增值税、企业所得税等）及发票管理 3. 核对往来账款，定期开展应收账款与应付账款清理与分析 4. 协助门店成本核算与费用管控，提供基础财务数据支持 5. 配合总部财务制度落地执行，保障青岛旗舰店财务合规运营 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备基础财务实操经验，有美容/连锁行业财务经验更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数操作 4. 工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 认可轻医美护肤行业理念，愿长期稳定发展

城阳本地木工班组，自带木工+小工，专业支模、箱涵、排水沟、临建、零星混凝土改造。 有现成完工案例，附近随时进场；包工、点工都行，付款提前协商，不大额垫资。有意老板直接电话联系。

生产软地毯 大龄工 25-50岁 包吃包住 缴纳五险 7000-9000 长期稳定，工龄奖高 工作地点：青岛胶州

山东省青岛市黄岛区长江路街道富春江路九顶山小区193号招主体结构工程（安全员）1人，工资10000元/月；建设单位：金茂；总承包单位：中建二局三公司；我方为劳务公司；要求安全员必须持有住房和城乡建设厅颁发的安全员证书；要求能够长期工作优质员工；工作经历：经历过金茂工程优先

胶北律家庄附近招聘一名熟练的角钢自动线大工。

门店门口需要贴50块左右60✘60的砖

负责物流公司内部财务，日常客户对账，应收，应付，要求大专以上会计专业，25-35岁，具有C1驾驶证，沟通能力强，具有强的团队合作意识，一周休息1天，购买社保

岗位职责： 1、账务处理：包括审核原始凭证，录入会计凭证，协助编制财务相关报表。 2、税务处理：协助纳税申报。 3、发票管理：开具发票，统计发票等。 4、单据管理：费用单、报销单填制等。 5、协助完成其他相关财务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、2年以上财务岗位经验，有餐饮行业经验 3、持有初级会计资格证等相关证书。 4、能独立处理简单的账务及税务工作。 5、熟练使用金蝶软件。 6、熟练使用office办公软件。 7、做事有条理性，细心耐心，对待工作认真。

公司简介： 青岛斯普林户外用品有限公司总部位于山东青岛，专注于路亚渔具的出口业务。旗下江西斯普林渔具制造有限公司负责生产制造，设有独立财务团队。现因青岛总部业务发展需要，诚聘全职资深财务专员1名，全面负责贸易板块的财务管控。 斯普林立志于为客户提供优质的产品和服务，为我们的伙伴们提供有前景的工作和美好的生活，打造渔具行业的标杆企业。 工作地址：青岛市市北区绿地海外滩一号楼（山姆超市旁） 基础要求：全日制本科及以上学历，持有会计专业技术资格证书。 ———————— 【岗位职责】 1.资金与外汇管理：负责日常资金收付及银行结算，重点处理出口业务的外汇收汇、结汇及国际收支申报，确保资金流转合规高效。 2.账务处理与税务：负责青岛公司全盘账务处理，准确核算出口退税，按时完成纳税申报及年度汇算清缴。 3.业务协同：配合外贸业务部核对订单回款，管理，审核业务合同，确保业务流、资金流、票据流“三流合一”。 4.财务合规：登记现金及银行日记账，做到日清月结；妥善保管U盾及票据；配合完成年度审计及工商公示。 5.人事和行政辅助：协助公司处理五险一金缴纳、劳动合同管理辅助工作，以及部分行政支持事务。 6.财务分析：定期编制资金管理报表，为管理层提供数据支持。 7.完成上级领导交办的其他相关工作，在实践中不断拓展能力边界。 【任职要求】 1.基本素质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；必须持有会计专业技术资格证书（中级职称优先）。 2.行业经验：5年以上外贸企业财务经验，熟悉货物贸易外汇收支管理、出口退税全流程及海关电子口岸（国际贸易单一窗口）操作。 3.专业技能：精通Excel及用友ERP，熟悉国家财税法规及外汇管理制度。 4.个人特质：严谨细致，责任心强，具备优秀的保密意识；爱沟通、爱表达，能和同事顺畅协作；爱整洁，对工作和生活有积极态度，吃得好、睡得香，有想法、有活力。 5.男女不限，日常通勤方便者优先；能适高强度的工作节奏，愿意和团队一起成长。 【我们提供】 1.薪酬保障：底薪8000-10000元，额外日常补贴和绩效奖金，足额缴纳社会保险和住房公积金。 2.工作灵活：结果导向的弹性工作制，让工作更聚焦。 3.成长空间：公司业务稳定发展，会为你提供学习机会，助力你在财务领域不断提升，独当一面。 ———————— 如果你热爱财务工作，对数字敏感，愿意在渔具行业深耕，请与我们联系，我们会为您详细讲解这份工作的细节，期待与你成为伙伴！ 联系人：张先生

诚招项目会计一名 工作内容: 1、负责公司日常核算，总账，明细账，核算成本，利润等。 2、负责生鲜食品配送等账目管理。 3、负责公司税务申报，工商年审等工作。 4、公司行政工作。 5、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、大专学历起，会计、财务相关专业 2、有食品行业会计工作经验优先 3、持有会计从业资格证 4、具有5年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，诚实守信！ 5、年龄在40岁-50岁，住宿公司宿舍。 6、能接受驻外地长期出差，承压能力 待遇:包吃住，月薪6000元到10000元

应收往来对账 报表管理 客户服务对接 调度岗位

包吃住，工资四千

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘 办公室文员 公司规章制度 公司福利

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并统计招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状况及缺编现状，定期或不定期开展人力资源内外部环境分析与招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设； 5. 跟踪人才市场动态与行业最新资讯，为用人部门提供有效的决策支持； 6. 负责团队建设与成员专业能力提升。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的撰写与发布 2. 及时回复客户的留言和私信咨询 3. 无需承担销售指标，无需电话沟通，公司配备设备，操作便捷 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成交办任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，具备基本的数据分析与文档撰写能力 4.有招聘实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏

岗位内容： 1. 负责企业日常税务数据的填报、核算及纳税申报等相关工作。 2. 参与税务争议事项的沟通协调，配合管理层推进税务风险管控任务。 3. 收集并研判税务相关信息，不断优化公司税务管理流程与制度规范。 任职要求： 1. 拥有财经、会计、税务类相关专业教育背景。 2. 能够独立应对税务事务，有效解决工作中遇到的复杂问题。 3. 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力以及团队合作意识。 4. 熟悉税务、金融、商业运作及法律法规知识，持续关注税收政策动态。

岗位职责： 1、运营管理：统筹战区整体运营事务，涵盖用户维护、订单跟进、业务支撑等工作；对战区经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。 2、机制建设：制定并优化各管理模块在区域层面的运作机制及相关资源配置；监督管理制度的执行与落实情况，持续复盘并提出改进策略；针对业务前端售前、售中、售后环节的问题，组织内部协同并保障结果输出。 3、团队建设：为业务线的人才发展提供人力支持，主导团队搭建、人才梯队建设、人才培养及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块工作。 4、业务管理：负责销售合同及各项业务流程手续的管理，确保文件操作规范、资料齐全完整。 5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本。 6、客户管理与项目管理：系统化整理客户与项目资源，做好分类归档，为客户的分析挖掘和存量激活提供数据支撑，并完成信息汇总与分析。 7、日常过程管理：参与一线常规工作（如部门晨会、例会等），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、运营模式及作业流程，熟悉所对接销售团队的业务进展与组织运行状态，结合业务战略推进人力资源策略在业务单元的有效落地。 8、企业文化推广、团队氛围营造、资产管理工作等。 任职要求 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上人力行政领域工作经验，有HRBP、销售运营或销售行政相关背景者优先； 2、具备扎实的人力资源管理经验，拥有一定的行业资源，熟悉市场运营管理或项目运作流程； 3、擅长识别问题，并能迅速与相关方沟通协调，推动问题高效解决； 4、执行力强，反应敏捷，能够准确理解上级指令并快速响应落实； 5、适应能力强，可短时间内融入团队并有序开展工作； 6、具备全局意识、积极主动、踏实肯干，具有较强的自我驱动力。

战区HRBP（负责黑吉辽+山东 30+家直营门店的BP工作） 岗位职责： 1、对接业务单元，提供专业人力资源支持，推动招聘、培训、绩效管理、考核实施及员工关系等工作的有效落地； 2、依据公司人力资源战略与制度规范，全面落实人才发展机制及薪酬绩效体系； 3、为业务团队成长提供支撑，运用专业的方法论和工具，输出覆盖多维度的组织解决方案； 4、通过与管理层及基层员工的深入沟通，搭建高效多元的信息传递路径，保障组织内部信息畅通。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、有大型互联网企业HRBP实操经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块，精通其中至少两个模块并有成熟实践经验； 4、具备较强的自驱力、逻辑思维能力和责任心。