青岛
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早九晚六，双休，法定节假日休息，入职即缴纳社保。
公司专注于灵活用工领域的财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队规模为五六人。现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导“生产”与“交付”（实现效率与规模化），COE主导“研发”与“设计”（推动专业精深发展），HRBP主导“销售”与“客户关系”（体现业务价值转化）。
工作汇报对象为总经理，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，要求五年以上相关工作经验。
熟练掌握并能实际运用人力资源六大模块。
培训管理为此岗位重点职责之一，具备300人以上大型培训组织经验者优先考虑。
8.政策与制度建设：
•建立并优化公司内部管理制度体系，保障运营规范有序。
•推进公司治理机制完善，提升整体管理效能与运作水平。
9.数据统计与分析：
•整理并分析人力资源各项数据指标，为管理层决策提供依据。
•编制人力资源专项报告，定期反馈部门工作执行情况。
该岗位涉及出差安排，需配合参与外部公开演讲活动。我们不仅在寻找一位人力总监，更在寻找一位具有创业精神的长期事业合伙人。
公司专注于灵活用工领域的财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队规模为五六人。现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导“生产”与“交付”（实现效率与规模化），COE主导“研发”与“设计”（推动专业精深发展），HRBP主导“销售”与“客户关系”（体现业务价值转化）。
工作汇报对象为总经理，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，要求五年以上相关工作经验。
熟练掌握并能实际运用人力资源六大模块。
培训管理为此岗位重点职责之一，具备300人以上大型培训组织经验者优先考虑。
8.政策与制度建设：
•建立并优化公司内部管理制度体系，保障运营规范有序。
•推进公司治理机制完善，提升整体管理效能与运作水平。
9.数据统计与分析：
•整理并分析人力资源各项数据指标，为管理层决策提供依据。
•编制人力资源专项报告，定期反馈部门工作执行情况。
该岗位涉及出差安排，需配合参与外部公开演讲活动。我们不仅在寻找一位人力总监，更在寻找一位具有创业精神的长期事业合伙人。
2025-12-12 18:53
IP属地：山东青岛
职位福利
大专5-10年5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理5年以上
北京甄园科技有限公司青岛分公司
未融资 · 20-99人
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人力资源总监人事总监5-10年大专制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
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