招物流工作人员，如司机，装卸。工资每招一个人500，以后会涨到800每人。也可拿底薪3000，但有5个人任务，完成后超出的200每人奖励。。单休，工作时间8.30-9点到下午4点。

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责公司各职位的招聘工作，组织并配合各部门推进招聘流程，通过线上平台开展人才搜寻、拓展与挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，有明确的职业发展方向 6. 年龄在20-25岁之间 公司福利： 1. 接受零经验人员，新人配备专人指导 2. 提供丰富下午茶及团队建设活动，团队年轻有活力，晋升通道广阔 3. 享有提成与奖金，能力强者薪资无上限

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

招聘人事助理专员，售后客服专员 工作时间： 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 双休，法定节假日休，6小时工作制，不耽误接送孩子，适合宝妈等 综合薪资:2k-6k，能力强者，薪资上不封顶 年龄:25-45周岁 学历：大专及以上 人事人员： 主要负责人员招聘，办理员工入职离职 售后专员： 主要负责老客户保单售后服务，包含续费提醒、解答疑问、咨询与投诉等

岗位要求： 1. 本岗位由中国人寿直接面向社会招聘，通过公司系统的基础培训与实践，逐步掌握人事助理相关工作技能。 2. 负责监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 3. 参与绩效管理、考勤统计、员工培训等日常基础事务性工作； 4. 配合完成面试接待、会议组织、培训安排、集体活动策划及节假日慰问等相关工作； 5. 具备良好的职业道德，诚实守信是基本从业准则； 6. 工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力，学习能力强的候选人优先考虑； 7. 协助售后服务部门经理处理部门内日常行政与辅助性事务； 岗位职责： 1. 协助部门经理开展日常运营、团队管理、人员辅导及招聘拓展等工作； 2. 参与客户服务支持与团队建设相关事务； 薪资待遇： 1. 通过初试、复试及为期三天半的岗前培训后，即可办理正式入职手续。年龄要求25-45周岁，须具备大专及以上学历，薪酬待遇优厚； 2. 实行公开透明、上不封顶的月度薪酬体系； 3. 正式入职人员可享受公司统一提供的商业五险一金； 4. 拥有清晰透明的晋升通道，晋升空间广阔，不受工龄与名额限制； 5. 不提供食宿。

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，组织并协同各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

青岛地区某高速（立马面试） 崂山、李村、城阳、即墨、莱西、 招聘站口工作人员 要求:男女不限、全日制高中学历以上（大专及本科优先）、专业均可。年龄18-35周岁以内，身材匀称，形象好，普通话标准，、。服从管理，听从安排。 上班模式:上二休二、（早中晚班排班）上六休二、（其中四天半天班，两天夜班） ️大部分上二休二、极个别站上六休二️ 主要工作内容:负责高速站的车辆特请处置，机器人操作，超限拦截、协助扫码付款、协助收发高速通行卡等等工作、 薪资待遇:试用期一个到三个月，转正后工资3500-4500左右，管住不管吃，有五险。住宿环境好，洗衣机，洗澡间，热水，空调都有，不需要承担任何费用。 工作地点:青岛市 青银高速（青岛东、李村、城阳、）青新高速（普东、移风）龙青高速（城阳、惜福镇、即墨东、龙泉、华山东、姜山、团旺、莱西东）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

明天找个铲墙皮的点工，活在盛和嘉苑联系

招两个大师傅洗沙两个小工。

有在这附近干活的吗？给修修

明天早上9点半，胶州上合大厦，，整理物资，活不累，17/小时，日结

乐客城找个接线安装发光字的师傅，三个小时的活

岗位职责 协助市场团队开展客户对接、业务推广、市场调研及信息收集工作。 负责日常的招聘、面试、培训 配合策划、执行线下营销活动。 协助制作宣传物料、推广文案，跟进活动流程与现场协调。 对接渠道商户，维护合作关系，完成上级安排的其他市场相关工作。任职要求 全日制在校大学生，大专及以上学历，市场营销、经济管理、电子商务等相关专业优先。 思维灵活，沟通表达能力良好，乐于与人交流，有服务意识。 熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据整理能力。 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，执行力佳。薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00晚：14：30——18：00午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监实习福利 专业导师带教，系统学习通信行业市场运营、实战知识。 出具正规实习证明、三方协议等。 完善的团队氛围，丰富的实操机会，优秀实习生可优先考虑留用。 标准办公环境，配套福利齐全

公司简介本公司属于通讯公司，，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。 工作职责 负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 等工作；协助领导完成下派的工作;做好日常业务的分配协调工作；日常会议的的组织安排工作。渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；薪资与发展，工作时间：早：8：30——12：00晚：14：30——18：00，午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息，薪资：4000（实习期） 转正5000——8000福利待遇，办公环境舒适，团队氛围融洽，表现优秀者可获得优先留用机会，一年四次免费旅游的机会

1、招聘工作统筹，渠道开发维护、人员招聘、约面、跟进 2、员工手续办理 3、其他日常事务 工作时间：9:30-18:00 大小周 薪资：4000+300全勤+招聘提成

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。 薪资待遇： 试用期：无责4000+奖金+提成+免费吃住（试用期1个月） 转正：无责4500+奖金+提成+免费吃住 工作时间： 8：00-18：00（午休两个小时 12-14） 上六休一 节假日正常休 福利：五险一金、不定期团建、生日礼物、国内旅游、节日福利、水电费全免、年终奖！！！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效地完成任务，并确保工作质量 3. 具有较强的学习能力和适应能力 4.前期需要轮岗一个月 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限发展空间

负责应聘人员的初步筛选，处理信息，学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。当天结算工作轻松，可以休息，待遇好，工作时间可分时间段，闲时可做，无需打电话，当天结算工资，协助同事做好人事招聘，回复回复消息即可，很轻松简单，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作。

招聘大量日结工男女不限，8:00-17：40，管饭，吃饭40分钟内包14元/小时，外包13元/小时工作简单轻松注意：禁止涂指甲油美甲穿凉鞋拖鞋短裙短裤首饰不能佩戴。下班结工资！！！

招聘：（写字楼）要求：年龄64岁以下，无犯罪记录。工资：2800元/月、月休4天，不休有加班费时间：7:30-5:00工作地址：市北区双山电话：

现招聘夜班人员1名，工作地点在郭庄山东青岛。

董家囗港在山东青岛招聘，月薪丰厚，限50岁以下，提供全面福利和优厚待遇，工作地点在青岛。

招聘打花仔人员。薪资面议。工作时间自由，有意者可通过联系。工作地址位于三领早粥二楼。

工作职责 1、按照公司总体发展战略，协助领导制定酒店人力资源规划、组织员工培训计划，并负责实施日常人事行政政工作运营及管理，需要五年或五年以上以上酒店工作经验;年龄限制为30-45岁之间 2、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划;组织拟订公司人员编制计划，并监督实施 3、执行总部推行的各项制度/流程/操作细则，确保人力资源政策的合法化和合理性; 4、组织员工培训，负麦酒店员工招聘工作，善于选人、育人、用人:手勤脑勤学习勤。 5、负麦建立健全人事、劳资、劳保、考核、聘任、晋升、奖励等各项规章制度; 6、具有积极向上、敢于担当的工作态度，有较强的学习能力和自我驱动力; 7、负责推动人才管理项目，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作; 8、负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训，监督各部门制定、开展员工培训工作，检查执行落实情况; 任职要求 学历与资质 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理相关专业优先； 行业经验 3-5 年酒店 HR 工作经验，其中 2 年以上主管及以上管理经验，有中小型酒店人事全盘管理经验者优先； 熟悉酒店全岗位人力配置标准，能结合门店经营目标制定年度人力规划与预算。 核心专业能力 能独立搭建门店 HR 管理制度（招聘、绩效、薪酬、员工关系），适配酒店倒班、兼职、实习生的混合用工模式； 具备招聘攻坚能力，能快速解决客房服务员、前台接待等一线岗位人员缺口，有效控制招聘成本； 可设计简单有效的绩效激励方案（如服务之星评选、计件薪酬调整），提升员工积极性与服务质量； 能独立处理劳动纠纷，规避酒店用工风险，确保考勤、加班、社保等全流程合规操作； 软素质要求 抗压能力强，能应对酒店旺季用工高峰、员工突发离职等紧急情况； 具备良好的跨部门协作能力，能与前厅、餐饮等部门负责人建立稳定合作关系。 加分项 有连锁酒店分店 HR 管理经验； 具备酒店人力成本管控成功案例。

，年龄要求在30至55岁之间，熟手优先。薪资福利：底薪3000元加补贴，根据个人工作能力及上班月龄，补贴200至1000元不等。做满一年，年底发放13薪。上班时间：下午4点至凌晨12点30分，或下午3点至11点30分，约8.5小时。

招聘人数：8名任职要求：形象气质良好，服从现场安排工作地点：青岛市黄岛区中铁青岛博览城工作日期：、，共计2天工作内容：列队举牌，在展馆内巡游宣传，工作简单轻松；排班节奏：行走30分钟，休息10分钟，工作时长：8:00-19:00，中间预留休息吃饭时间，120每人每天食宿物资：包午餐、晚餐；我方统一提供短袖工装，兼职人员需自行准备黑色长裤、黑色鞋子联系电话

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