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青岛娃娃菜包装工人，小娃0.4一包，大娃包纸0.15，不包纸0.1，长年活，有人的联系

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

员工240-300元一天夜补35元

宋经理14、残疾证人员：数名，2500-6000元联系人：

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招聘要求：年龄25-55岁，男女不限，五官端正，积极向上，身体健康，又赚钱欲望的人！有无经验均可，公司免费进行培训。2：工资待遇：底薪8000元；工资+提成+奖金+公休3-6月提成佣金收入过万，不加底薪3：上班时间：上班时间自由；不打卡，不考核，不耽误接送孩子，（兼职全职都可以）

今天用工员工两人，42岁以内，城阳废品厂，老板车接，管饭，八小时左右，160元，日结开城广夏劳务市场

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招聘出姜工人，男性日薪240元，女性日薪180元。薪资日结，一结。提供食宿。工作地点位于平度明村辛安村。

临时通知，需要增加一车钢筋工。

明天招聘焊工一名，要求持有相关证件，工作地点在工地。集合地点为大信镇。

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明天七点要员工4人20一小时

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明天找好手上拉链一名，下机结账江家西流

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线/车间工作环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能接受倒班、加班安排，服从生产调度与管理 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 无犯罪记录，无传染性疾病，符合岗位健康要求

胶州泡沫厂招聘长期工人，常年活不断，活儿轻松，容易上手 一、【年龄要求】22-55岁男女不限，踏实肯干就行 二、【工作时间】7-7，两班倒，免费管工作餐 三、【工作岗位】 1、组装工15名 夫妻工优先，其次，计件工资，平均一个月6000—8000+ 2、打包工4名 26-55 岁，岗位工资 6000–8000+ 四、【薪资待遇】计件薪资6000-8000+上不封顶 每月25号准时发薪，绝不拖欠 每月干满28天额外200元住房补贴 周边租房便利实惠 名额有限，火速报名，请投递简历或电话联系 我们会第一时间与您取得联系

城阳棘洪滩｜大型家电配件厂 急招注塑操作工 生产冰箱、洗衣机、空调外壳及配套部件，订单稳定常年有活 岗位：注塑车间，男女不限 要求：男21-56周岁，身体健康，无传染性疾病，识字会写字，品行端正，服从管理 班次：两班倒，半个月一转班 白班：07:00-19:00｜夜班：19:00-07:00 薪资： 白班200元/天 +15元餐补/天 夜班210元/天 +11元餐补/天 月综合6000-7000元 每月30号准时发放上月工资，不拖欠 食宿： 厂外宿舍，步行约10分钟，4-6人间，空调、暖气、热水器齐全，电费平摊 园区福利餐厅，饭菜实惠可口 晋升：表现优秀有晋升机会

人事行政经理： 1. 建立并优化公司人事、行政相关制度及标准化流程； 2. 统筹开展人员招聘、绩效考核、培训与人才发展工作； 3. 协助推进企业文化建设相关事务； 4. 策划并组织公司年会、启动大会及其他员工活动； 5. 搭建与维护公司薪酬管理体系； 6. 结合公司年度整体目标，制定人力资源规划，健全管理制度； 7. 管理员工关系，预防劳动争议，并妥善处理相关问题； 8. 完成上级交办的其他工作，遵守管理要求，认同企业价值观。

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岗位职责 1.招聘管理 根据各部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道（如网络平台、现场招聘会等）； 负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全流程跟进。 2.入职与离职管理 办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入等）； 组织开展离职面谈，办理离职手续，并进行离职原因汇总分析。 3.考勤与薪酬辅助 统计全体员工考勤记录，处理考勤异常情况并及时反馈通报； 协助完成每月薪资核算，以及社保、公积金的缴纳工作。 4.社保公积金办理 负责员工社会保险和住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更； 解答员工关于社保公积金及福利政策的相关咨询问题。 任职要求 1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上人力资源相关工作经验（可接受应届毕业生，需有HR实习经历）； 熟悉考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。 3.技能能力：熟练使用Excel、Word等办公软件（具备一定数据处理能力）； 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应一定工作压力。 4.证书：持有四级或三级人力资源管理师证书者优先录用。