工作内容： 1.负责BPO呼叫中心客服质量检查，保障服务标准执行到位。 2.按时高效完成上级交办的各项任务。 3.协助团队成员优化工作流程，提升整体作业效率。 4.确保各项KPI指标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2.能够快速适应工作环境，具备较强的团队融入能力。 3.确保质检准确率达标，持续提升质检水平及关键绩效指标。 4.需具备1-3年客服质检相关工作经验

-结合团队实际状况，分解业务目标并跟进落地执行； -针对客户提出的问题与需求，提供专业、细致的回应，保障解决方案令客户满意； -统筹部门日常运作，确保高效运转； -达成呼叫中心各项业绩考核指标； -负责团队成员排班安排及薪酬核算工作； -根据公司安排，配合其他部门开展客户对接与协作事宜； -统一调配部门资源，优化资源配置； -应对并处理各类突发性事务。 任职要求： -学历要求：大专及以上； -年龄范围：28至40岁； -具备5年以上呼叫中心客服或相关岗位工作经验，沟通能力强，富有团队协作精神，条件特别突出者可适当放宽标准； -熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT等； -掌握客户服务流程，了解公司业务与产品知识，具备基础销售技能； -拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及协调技巧； -具备较强的服务意识，关注客户体验，能承受一定工作压力； -重视团队协作，积极融入集体，与同事协同推进工作任务。

工作内容: 1.销售管理：带领客服团队开展日常网络推广与客户服务工作，统筹协调团队达成既定目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、指导、培训及绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户常见问题的响应与处理机制；全面提升服务品质； 3.客服培训：制定并实施客服人员培训方案，持续提升团队业务能力；对售后岗位（退换货、退款、物流查询等）进行工作组织与技能辅导； 4.客户管理：维护客户资料档案，建立客户关系维护机制；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务规范体系，涵盖售前、售中及售后服务环节，并推动落实与执行监督； 6.汇总整理不断积累的客户反馈与需求，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪并分析客户满意度数据。

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

职位描述 1.负责机票投诉客服团队的日常运营与人员管理，关注员工留存情况，跟踪服务流程中的问题，主动沟通协调资源，提升团队工作效率，保障客户服务质量； 2.指导机票投诉客服人员业务操作，及时识别业务环节中的改进空间，并积极推动流程优化与执行落地； 3.监督投诉团队成员日常关键指标完成情况，定期开展复盘分析，针对问题制定改进措施并推动实施； 4.配合上级推进本团队及跨部门协作任务，确保协同工作高效完成； 任职资格 1.本科及以上学历，具备2年以上客户服务管理相关工作经验，对数据敏感，能快速识别问题并提出有效解决方案； 2.熟悉多种激励手段，掌握专业客服技巧，具备出色的团队领导力以及良好的沟通与谈判能力； 3.具备较强的客户服务意识，擅长处理突发事件和客户投诉，工作认真细致、有耐心； 4.拥有良好的协作意识，具备优秀的团队建设与管理能力； 5.熟练使用常用办公软件，具备积极向上的影响力，抗压能力强；

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

1、全面主持项目客服职责范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监督，针对发现的不合规情况及时纠正，并视情形向上级或相关部门反馈； 3、负责处理业主投诉及纠纷调解，开展日常走访与沟通，收集业主意见，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、牵头组织业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档； 5、统筹客服人员对接业主报修事宜，做好登记工作，协调维修部门及时上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 6、组织实施物业管理费用的收缴方案，确保收费工作有序推进； 7、负责突发事件的应急响应与妥善处置； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘私宴客服 有酒店从业经验者优先考虑 薪资待遇面议

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖团队人员管理及业务流程管控等内容； 2、主导所辖模块的交付执行，包括现场调度统筹、服务水平监控、服务质量提升及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关运营指标达成承担主要责任； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位工作经验； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型客服团队管理经验及高效执行力。 ps：应聘客服主管岗位者须具备100人以上团队管理实操经历

"招聘15天工期高叉工（夜班） ：18岁-50岁 点对点：2⃣7⃣0⃣元/天 点对点：2⃣7⃣0⃣元/天 上班时间：20:30-8:30 下班具体以现场订单为主 上班地点：淀山湖（车接车送） 报名电话☎ 小鱼 "

常州环球港“湘菜店”招聘：服务员，传菜员，迎宾，领班，主管 工资待遇：4500-7000 包吃住 月休四天 氛围好 环境好 伙食好 现在上班“” 介绍朋友来上班有“” 电话/：

招聘：小石桥附近办公大楼，保安2名 任职要求：，60-65岁，有责任心，做六休一。 薪资待遇：节日福利，工资面议。 联系电话：

招聘：保安 1、年龄要求40岁以内，过年可以上班的优先 2、身高175以上男性，身高165以上女性 3、上班时间七点到七点 4、工资面谈 5、工作地点中创区附近 联系电话:

我们先看车间，岗位任选 【派克汉尼汾-医疗厂】 美资500强企业，福利待遇超好。健鼎芙蓉厂旁边（蓉通路15号）生产医疗橡胶密封圈，不穿无尘服，空调车间，人性化管理！ 招聘年龄: 18-40岁 1⃣目检岗位 工资250/天，满3个月后长期2⃣6⃣0⃣/天 12小时两班倒，上四休二，月休8~10天，一天休息1.5小时，实际工作时间按10.5小时计算，免费豪华工作餐！无住宿，！！ 发薪日：每月25号，周期上月16～本月15号，，， 面试时间到下午12点40之前，厂门口随时面试 联系

1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后信息，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

深圳银行总部大厦招聘 楼层管家岗 招聘要求: 年龄20～28周岁，净身高165cm以上 大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先； 形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。 工作职责: 负责区域内的通告、文件的发送： 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理； 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作； 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 薪资待遇： 综合收入8～9K/月左右； 缴纳五险一金； 行政班，8小时工作制； 月休8天，周末双休； 福利: 提供工作餐，享有餐补； 提供住宿（宿舍6～8人/间）； 免费发放床上用品和工作制服； 年度享受13薪（1个月工资）； 高温补贴（300*5元/年）； 周末加班双倍，法定日三倍； 7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。 内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。 工作地点：深圳市

急招！！！ 月休8天五险一金 房山购物中心急招客服主管1人 工资：7000元（不包吃住） 要求：净身高165米以上，年龄38岁以下，形象好，气质佳，沟通能力强，有过商场客服管理经验（不能戴眼镜） 工作非常轻松，负责管理4名客服人员，配合好各部门和前台日常出现的问题 每月20号发薪（干满十天以上可以预支） 位置：房山长阳地铁站B口出

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

招聘小区物业客服主管一名，要求责任心强有工作经验

工作内容：负责前端客户沟通的客服岗位，依据客户需求提供专业咨询与服务 无任务指标、无业绩考核！无绩效压力！！目前正处于快速扩张阶段，面试通过即可入职！欢迎零经验新人加入！ 1、新人保底收入10000-15000，轻松实现月入过万（真实无责底薪，无需反复确认） 2、公司支持纯新手成长，提供带薪岗前培训，配备专人指导，一对一帮扶，并设有完善的晋升通道 3、实行早九晚六工作时间，中午休息一个半小时，法定节假日带薪休假！ 我们不玩虚的，团队成员多为90后、00后，沟通直接坦率，氛围轻松无内耗。办公地点临近地铁站，通勤便利不堵车，每天多睡两分钟，轻松拥有美容觉时光。感兴趣请直接点击发起沟通！

江苏徐州 招聘：销售客服 年龄要求：20~38岁 每周单休 薪资：3200-10000(底薪+提成) 上班时间：早9点-晚6点

1.银行信贷电话客服，回访老客户。金融产品介绍，2.办公室办公地铁一号线方便3.13年工作经验老公司4.公司提供渠道，提供资源5.团队聚餐，年底旅游，奖金多多

薪资范围：12000～60000元/月 职位底薪：4500元/月 社保：五险 告别加班烦恼！公司倡导高效工作，准时下班不拖沓！零经验也别担心，全程有人指导，带教无忧！ 别再犹豫，欢迎随时了解详情。 工作内容 1、通过电话进行客户邀约 2、了解客户条件，提供精准方案匹配 3、定期跟进回访，协助客户规避风险 职位要求： 1、年龄20-45岁，无论是否有电话销售经验，只要敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神，执行力强 3、学历不限，应届生优先考虑，零基础可入职，配备专人一对一辅导，提供带薪岗前培训 福利待遇： 1、工作时间9:05-18:05，中午12:00-13:30为午休，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假 2、缴纳五险 3、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶，各类员工福利丰富多样

招客服助理，短期工10天！每天20个电话左右整理资源！一个小时也就四五个电话，每个电话两分钟，其他时间刷手机自己玩！很轻松！中午一个半小时休息时间！上满10天就结束！每天工资150！工作非常轻松！吴中地铁5号线灵岩山3号出口，港龙了汇城2幢

职位描述：维护社群，整理客户资料，进行售前咨询，售后服务，办公室坐班， 无需经验，有组长带 1、每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看 2、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客户问题

岗位职责 1、负责物业服务中心来访人员的接待，并做好相关登记记录； 2、负责园区业主档案资料的整理与归档管理； 3、负责受理物业服务中心的各项投诉与咨询，及时跟进处理； 4、跟进业主报修事项，确保信息及时反馈至业主； 5、负责物业费用的收取及催缴工作； 6、巡查物业管理现场，对服务质量进行实地监督； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专或以上学历，具备2年以上物业行业工作经验； 2、执行力强，工作效率高，能按时保质完成任务； 3、主动响应服务需求，积极沟通并推动问题解决； 4、热爱物业服务工作，有相关物业从业经验者优先考虑。

招聘职位——客服经理 岗位职责： 1、负责公司渠道代理商的管理与维护，为课程推广提供全程支持服务； 2、配合代理商开展课程推广工作，协同完成新客户的对接与服务； 3、引导客户理解并融入培训课程体系，提升学习体验与培训成效。 晋升通道： 实习客服经理——1级客服经理——2级客服经理——客服团队经理——客服总监——客服副总 岗位要求： 1、******，中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，追求自我成长，勇于挑战高收入！ 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析与判断力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，同时具备创新思维； 5、积极进取，责任心强，具备良好的时间规划能力； 6、掌握基础计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件； 7、学习能力强，有客服或相关服务行业经验者优先考虑！ 福利待遇： 1、五险一金、节假日礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金 2、舒适的工作环境和年轻有活力的工作氛围 3、不定期团队活动及旅游奖励（国际/国内） 4、每年多次的培训及晋升调薪机会 5、达成股权激励条件可享受股权分红

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务运营管理。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务，业务有需求，记账报税必相伴； 【关于你关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，确保充分的休闲与生活平衡； 2、依法缴纳五险，维护员工基本权益； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发薪，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常对接与客户建立良好稳定的合作关系，配合公司主办会计解答客户财税相关疑问，完成客户维护及续约工作； 2、依托公司提供的专业培训体系，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应客户需求，保障服务时效与专业度，树立昇茂财税专业形象，成为客户信赖的财税顾问； 【没有经验？不用担心——带薪培养】 无需具备行业背景，公司提供系统化带薪培训，设置合理的成长周期，由主管及资深同事全程指导协助，支持业务开展与签单转化。只要踏实肯干、主动学习，短时间内即可独立处理各类业务事项与客户订单； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄20-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，具备较强的执行力和团队参与意识。

【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖 ＋五险 早8:30-晚6:00，中午休息两小时 外呼形式，公司配备电脑、手机 工作内容轻松，无业绩考核无压力，团队氛围融洽互助