岗位职责： 1. 负责纺织/面料SaaS系统产品的市场推广，并督导销售团队落地执行； 2. 参与销售团队客户拜访，协助推进目标达成； 3. 研判面料/服装批发行业动态及竞品格局，规划适配的销售方案； 4. 完成公司安排的其他相关销售工作。 任职要求： 1. 具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS类软件销售管理经历； 2. 熟悉纺织品批发市场运作，拥有良好的市场洞察力与销售策略设计能力；

一群有激情的年轻人， 一帮有梦想的创业者； 这不仅仅是一份工作， 这更是一份事业； 我们一直秉承着客户第一的原则， 始终坚信让天下没有难做的生意这一愿景； 认真生活，快乐工作； 在这里你每天都会很充实； 在一起的不仅仅是同事， 更是兄弟； 一起抱团成长； 一起实现梦想； 我等你！！！ 岗位说明： 1、从客户需求出发，分析行业及本地市场，多渠道寻找外贸型企业，挖掘和拓展新客户市场； 2、整合资源，为中小型外贸企业提供本地化外贸整体解决方案，和客户建立长期良好的合作关系； 3、协同阿里巴巴生态伙伴，为外贸型企业提供个性化服务，搭建客户服务体系，助力客户成长成交； 想拉哪些人入伙： 1、英语最起码对得起老师； 2、都是跟外贸界打交道，最起码要有共同语言； 3、对目前生活现状不满意，想改变后三代生活品质； 4、工作狂，爱挑战，不让工作就想打人； 5、懂生活，有爱好追求，特别欢迎那种闷骚人士； 备注： 目前任职于阿里国际站合作客户的外贸人士慎点； 福利待遇： 1、师徒制+系统化培训； 2、六险一金 3、团队outing，节假日； 4、底薪+提成（10K-50K）反正超出你想像； 招聘人数：2人；

周末双休！！！我们是小红书头部mcn机构，签约了600+优秀达人，专注kol运营和新媒体运营。拥有郭郭旭旭、果小菁、亚妞、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。拥有众多的品牌客户资源，公司发展前景广阔。公司氛围良好，正向竞争合作，发展晋升顺畅，欢迎每一个有才能的你！ 职位描述： 1. 负责公司达人资源（美妆/美护/母婴/大健康/汽车等赛道）的商业化落地，主导商务合作全周期管理，带领团队达成广告销售指标。 2. 对接品牌方及代理公司等客户群体，洞察其投放诉求，高效匹配达人资源，统筹项目执行与定价方案，确保项目收益达标。 3. 系统化梳理并维护客户关系网络，增强客户粘性与服务体验，挖掘追加预算机会，促进长期深度合作。 4. 主动拓展新客户渠道，独立完成从初步接触到合作落地的全流程，扩大公司客户基数与市场占有率。 5. 对团队整体销售成果负责，定期开展销售数据复盘，迭代优化策略与执行流程，驱动业绩持续提升。 6. 维系品牌客户、内容平台及行业核心人脉，构建稳定互惠的合作体系，为业务增长提供资源支持。 7. 完善团队内部“传、帮、带”培养模式，重点扶持无经验但具备强烈销售意愿的应届生，通过体系化带教助力其快速上手并实现业绩产出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，对MCN领域及美妆类目有深入认知与浓厚兴趣。 2. 具备3年以上团队管理经验，拥有品牌或代理公司相关资源者优先考虑。 3. 熟悉主流内容生态平台运作机制，具备敏锐的网络热点感知力与优质内容甄别能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、沟通协作能力及团队领导潜质，抗压能力强。 职位诱惑： 1. 工作双休，国家法定节假日正常休息； 2. 入职即缴纳五险一金，享有餐补、车补； 3. 不定期福利发放，下午茶供应充足，团建活动丰富； 4. 合伙人培养机制。

房产资源管理与销售，房产资源置换，出租。 底薪四千五+提成。主管五千+提成。想赚钱的加入，一起努力加油。

高M岗年入40-80万 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升团队专业能力 2、周度问题梳理与沟通，解决当周出现的各类问题 3、持续学习并优化个人及团队的资料库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现 3、愿意亲自参与业务推进（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结 薪资组成： 【试用期】=基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无滞后） 【正式期】=基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标

课程销售主管职位描述 一、核心职责 1. 团队管理：搭建并带领课程销售团队，制定销售目标与策略，监督团队成员日常工作，确保销售任务达成。 2. 销售业绩：负责课程销售业绩的整体把控，分析销售数据，优化销售流程，提升团队整体销售转化率与客单价。 3. 客户管理：维护核心客户关系，解决客户在课程购买、服务中的关键问题，挖掘客户复购与转介绍潜力。 4. 市场协同：与市场部协作，结合课程特点与目标客群，推动市场推广活动落地，为销售团队提供精准客户资源。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，3年以上课程销售相关经验，1年及以上销售团队管理经验，熟悉教育行业课程体系者优先。 -能力要求：具备较强的目标拆解、团队激励与沟通协调能力，能敏锐捕捉市场与客户需求，抗压能力强。 -素质要求：认同教育行业价值，具备良好的职业素养与责任心，有客户服务意识与结果导向思维。 三、核心目标 带领团队完成公司制定的月度、季度及年度课程销售指标，提升团队成员专业能力与留存率，扩大课程市场占有率。

不画饼不忽悠！从未如此真诚的招聘启事！ 告别传统陌拜！无需自拓客户！公司提供100%精准意向客户资源！客户主动咨询，你只需高效转化！ [福利待遇] 试用期无责底薪5000+3000绩效，提成比例15-40% 入职即缴五险，早九晚七，每周单休 1、精准客源：无需自行开发，前端已确认客户意向，直接跟进成交； 2、福利优厚：享带薪休假+法定节假日+生日福利，节日关怀不断； 3、日常团建：丰富活动持续上线——PK竞赛、生日会、年会盛典、团队旅游、轰趴聚会样样不落； 4、晋升通道：业务规模拓展至千人团队，开放多条晋升路线——销售管理/运营统筹/职能支持方向均有岗位； 5、办公环境：高端全新写字楼，现代化办公区域，配备齐全办公设备； 6、薪资水平：行业领先薪酬体系，平均月薪3W起，稳定成员年收入普遍在30-55万之间，顶尖员工年薪可达80万，单日最高收入曾突破30万！ 综合收入=无责任底薪+高额提成+月度奖励+开单激励，月入30000-60000+，上不封顶！ 新人入职人均月薪达3.5万！前排伙伴年入20万+，经验不限，公司有实力带你成长！ [晋升机制] 每季度部门内开放调薪与晋升机会，现因业务扩张加速推进： 我们愿共享成果，团队负责人能力出众，业内顶尖，其培养出的学员多位成为销冠！ 销冠员工2-3个月可晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年有望晋升为项目负责人（主管及以上岗位，表现优异者有机会获得股权分红） 跟对人，做对事，选择远比努力更重要。 加入我们，绝对值得！

储备干部： 第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。); 第二人力资源管理部(主要负责员工培训、团队管理); 第三、办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队； 2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有持续学习和改进工作方法的能力； 4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。 薪资福利： 1.底薪6700（4700基本工资+500全勤+1500绩效）上不封顶;! 2.一经录用，提供住宿，公司不收取任何费用！免费带薪培训，边上岗边培训！ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游五星级的待遇

自产自销 招整件车位6名 热天不放假，常年以针织衬衫为主 电话☎ 地址钱塘社区13组陈家埭4号

卓尚服饰 浙江省杭州市钱塘区下沙经济开发区韦三路长空路1号 专业女裤 急招前后袋2名 装腰一名 电话

五星村十六组夜班还差一个

一、招聘岗位及要求 岗位一：保安 无证可考 招聘人数：6人 薪资待遇：5000元/月 岗位要求：以上19-55岁优先 身体健康，品行端正，责任心强； 具备良好的沟通能力和应急处理能力； 能适应倒班或加班安排。 岗位二：客服 招聘人数：1人 薪资待遇：5000元/月 普通话标准，沟通表达能力强；45以下优先 有耐心，服务意识佳，能妥善处理客户咨询与投诉； 有相关客服工作经验者优先。 岗位三：消控员（持证上岗） 招聘人数：1人 薪资待遇：5500元/月 岗位要求： 必须持有有效的消防设施操作员证书（中级或以上）； 熟悉消防监控设备操作及应急处置流程； 责任心强，工作细致，能长时间保持专注； 能适应轮班制工作安排。 55岁以内优先 二、福利待遇 薪资按时发放，提供稳定收入； 良好的工作环境与团队氛围； 完善的培训体系，助力个人成长。 三、联系方式 联系电话： 工作地点：萧山衙前   欢迎有意向者来电咨询

杭州附近招聘烧烤烤工1人，配货2人，要求人品好、工作干净利落、能够长期在外地工作的，赤峰本地人开的店，工资电聊，（非诚勿扰）电话；

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员3名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话： 同

招聘 一、销售经理1名 二、国贸门店销售2名 三、新媒体销售3名 工作地点：海宁许村国贸，有经验勤劳想挣钱优先，想混日子摸鱼者勿扰，电话（0190）

鱼台银座佳悦酒店招聘（只招长期工）： 销售经理（要求有相关经验，工资待遇面议） 洗碗工 工资2300元工作九小时 免费提供午晚两餐和员工宿舍 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立统筹区域或行业销售工作 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动意识 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 具备行业相关资源者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与目标感 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，无经验者提供带教培训，有电销/客服经验者优先

岗位支持远程办公 1、为客户提供涵盖实验室用品的一站式采购服务，并提供包括试剂、实验设备、耗材及相关配套产品在内的技术问题整体解决方案； 2、负责区域市场的项目推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同签署流程； 3、在销售经理及公司相关职能部门的支持下达成销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业市场变化，及时收集并反馈客户普遍性需求、产品使用趋势等市场相关信息； 任职要求： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售工作有热情，具备3年以上生物实验室产品销售或相关技术工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和亲和力，乐于接受挑战，能适应较高强度的工作节奏； 4、为人诚恳包容，具有良好的团队合作意识。

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

我们是一家服务千万用户的企业（小蚕惠生活 app），专注本地生活商家赋能，助力门店提升曝光与业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位内容】 1、负责搭建外卖招商方向的电话销售管理体系及服务规范； 2、负责对电销团队开展培训与日常辅导； 3、组织客户信息采集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成商务洽谈并推动签约落地； 5、在开拓新市场、发展新客户的同时，持续维护老客户关系，推动复购与深度合作； 6、协同公司各职能部门，高效响应用户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2~3年销售管理经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好沟通技巧，擅长挖掘客户真实需求； 3、抗压能力强，熟悉电话销售全流程运作； 4、品行端正，始终以公司利益为核心出发点； 【加分项】 1、曾参与知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作项目 2、拥有行业相关资源积累（如品牌方、加盟商、行业协会等）

岗位职责： 1、负责公司生殖类相关业务的拓展与推进，持续开发市场资源，提升品牌影响力； 2、在医院范围内开展业务推广，拟定市场策略并推动目标达成； 3、主动学习产品专业知识，准确完整地传递企业核心信息； 4、配合完成合同执行过程中的资料对接及售后协调工作； 5、重点覆盖科室为产科、生殖科； 任职要求： 1、大专及以上学历，辅助生殖、市场营销等相关专业者优先； 2、具备1-3年工作经验，拥有生殖医学中心、妇科、实验室、基因等领域资源者优先； 3、抗压能力强，善于维护各类合作关系； 4、具备良好的沟通表达与人际互动能力；

岗位职责: 1.开展市场客户的开拓、实地拜访及日常维护，持续巩固客户关系； 2.落实公司销售策略，确保达成既定销售任务； 3.快速响应客户需求与疑问，提供专业且有效的解决方案； 4.全程跟进销售环节，保障各阶段流程高效推进； 5.汇总行业及市场动态信息，为产品改进和营销策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平； 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 5.工作认真负责，具备自我驱动力，追求业绩持续提升。

热爱销售工作挣钱目标清晰喜爱美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演进，互联网营销运营需求持续增长，公司自建运营与销售服务团队，市场潜力达千亿级。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技企业的核心岗位。 一、【我们寻找这样的人】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.期望你责任心强、目标感明确、沟通能力出色。 4.富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需要具备协作精神。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长、持续进步。 二、【你需要做的事】： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.根据餐饮客户实际需求，设计个性化营销方案，并完成商务谈判与签约。 3.通过电话主动联系意向客户并进行实地拜访，结合客户情况制定合理合作计划，推动合同签署及后续续约。 4.积极维护客户关系，促进复购、续签及增购；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得的待遇】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，还有生日会、周年庆、节日礼品等丰富关怀。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作虽忙但充实快乐，成长迅速，整体氛围积极向上（很多人说在这待久了，去别的公司都难适应）。 四、【职业发展空间】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，故事就开始！下一个新人王就是你~

工作内容+发展方向： 1､负责产品销售及售后支持服务； 2､组建团队、开展团队培训并推动整体目标达成； 3､团队完成既定业绩指标后，可晋升为总监，管理多个团队；后续发展方向为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备高效获客机制，实现销售闭环； 2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势； 3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的高端代表； 4、长期主义：产品线持续发展，市场积累深厚，具备长久生命力（区别于传统代理模式）； 5、管理：具备明确的价值导向，企业运作如高速运转的创业平台，布局全球化； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，帮助来自不同背景的员工快速成长，实现职业梦想； 7、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，服务高端客户群体，对接各界优秀人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松，入职即融入家一般的温暖（欢迎实地体验）； 8、全球化的运营支持平台 人才要求： 1.具备市场营销经验，曾取得突出销售业绩者优先； 2.有团队搭建、培训与管理经验，能带领团队产出结果； 3.具备领导才能，能够激发团队潜能； 4.学习能力强，善于应对和解决实际问题； 5.品行良好，积极乐观，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉快的工作氛围： 每周三组织团建活动，形式包括聚餐、KTV或户外出行等； 每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行； 办公区全天免费供应工夫茶、甜点、糖果、水果及各类零食 2、年轻活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生力量，思维活跃，富有创意，充满理想与激情 3、晋升机制： 不设年龄限制，凭能力晋升，完善的晋升通道与五险保障同步匹配 4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场潜力巨大，汇聚众多优秀人才！ 5、职业发展路径： 销售顾问—销售经理—销售总监—合伙人（控股分公司） 6、合伙人机制： 自主经营，平台与产品由公司支持，收入上限由自己决定，真正实现为自己打工！

我们不是贷款！不是贷款！ 给人才更多机会，给梦想更大舞台。 招聘，我们是认真的，只要能力出众，薪资你说了算，团队由你带动。 职场路途漫长，只要你转身，就会发现支持始终在你身后。 本月新人破公司首月业绩纪录：215800，综合月薪达4万+ 打破老员工历史纪录：409400，综合收入超13万+ 若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩突破5万元即可实现 （并非空谈，半年内成功提车的销售员已多到双手数不过来！） 【工作内容】： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，精准把握需求，持续维护客户关系 （公司提供100%精准意向客户资源，沟通重在质量而非数量，非传统电销模式，无需每日盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户） 2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入稳定在两万元以上，努力不设上限，收入无天花板！ 3、零经验也无需担忧，入职即享系统化带薪培训，由多位资深导师全程指导，从专业知识、沟通技巧到独立成单全流程覆盖，4天即可快速上岗； 上岗后更有主管一对一辅导出单，手把手带你实现业绩增长，稳步增收！ 没有做不好的人，只有不愿尝试的心，别人能做到的，你一定也能做到，甚至更出色！ 【丰厚薪资】： 入职1-3个月：9000-14000元/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+ 入职6个月以上：15000-30000元/月 资深销售人员收入均不低于30000元+ 销售冠军月收入纪录：120000+ 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧 【晋升】：只看实力，无关年龄，二十几岁也能担当重任 【驱动】：不鼓励加班，不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅度假、出国旅行等丰富多彩 【补贴】：多种类额外补贴，日常加餐福利不断，节假日均有专属礼品发放 【下午茶】：奶茶相伴，工作更轻松，乐享每一天 【假期】：生日礼物、节日福利、带薪年假（15天）、婚假、产假、陪产假一应俱全

配送手机流量卡要求有电车勤快有自制力

主要工作地点位于浙江省，办公场所杭州市、湖州市、温州市，主要参与浙江省区域市场经营，主要工作内容为对接各方资源，承接工程项目。

财经证券类销售主管/经理负责规划销售方案、开发客户渠道、带领销售团队并达成公司销售指标。 他们统筹团队开展营销工作，与客户建立长期合作，提供专业理财建议，推动业务成交，同时监督团队工作表现及成长发展。 主要职责： 1.制定销售方案与执行策略，保障销售任务完成，提升团队整体作战能力。 2.开拓客户资源，维护客户关系，提供专业的金融投资咨询与配套服务。 3.带领并管理销售队伍，合理分配任务，辅导成员提升业务能力与业绩水平。 4.跟踪销售数据与业绩表现，研判市场动向，优化销售策略与应对措施。 5.参与拟定销售预算与管理制度，确保各项销售行为合规且符合公司要求。 6.推动销售部门与其他职能部门协同配合，处理协作难题，助力业务推进。 7.定期汇报销售成果与团队状态，提出改进意见，完善销售流程与服务质量。 任职要求： 1.高中及以上学历，金融、经济或相关专业者优先考虑。 2.拥有丰富的证券金融领域销售管理经验，了解资本市场及金融产品结构。 3.具备出色的沟通表达、谈判能力和团队管理技巧。 4.具备较强的市场洞察力和销售战略规划能力。 5.具备良好的组织协调与团队引领能力。 6.抗压能力强，目标感明确，能积极应对市场竞争与挑战。