岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

岗位职责： 一、门店运营管理： 监督门店日常运作，确保严格执行公司制度与标准流程。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出优化建议。 二、团队建设与培训： 主导门店人员招聘与团队搭建。定期开展员工培训及团队活动，增强团队协作力与专业水平。关注员工成长，提供职业发展建议与晋升支持。 三、销售分析与策略制定： 对门店销售数据进行分析，识别趋势与潜在问题。制定有效销售策略与促销方案，提升整体业绩。监控策略执行情况，适时调整优化措施。 四、顾客关系管理： 重视顾客需求，持续优化购物体验。妥善处理客户投诉与争议，维护品牌声誉。定期策划顾客互动与会员运营活动，提升客户忠诚度。 五、沟通与协调： 保持与总部高效对接，准确传递公司政策与要求。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。 任职资格： 1、年龄36岁以下，工作积极主动，具备良好团队意识、敏锐观察力与应变能力； 2、3年以上大淑品牌资深店长经验或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先） 3、具备较强的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资福利待遇： 1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年底分红）； 2、月休4天； 3、晋升空间：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监 4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节假日福利+母亲节福利

岗位职责： 1.负责母婴销售团队的搭建，制定团队组建计划并落地； 2.全面管理团队日常运营，设定业绩目标并跟踪达成； 3.组织团队培训，提升成员销售技巧与专业能力 要求： 1.有母婴行业销售和团队管理经验，熟悉本地市场者优先； 2.具备良好的领导、沟通及组织协调能力； 3.目标感强，能带动团队高效执行，结果导向思维。

1. 岗位职责：负责电信业务受理、营销、咨询服务、投诉处理。 2. 岗位要求：专科及以上学历；年龄23-35周岁；熟练使用计算机，普通话标准, 喜欢和善于沟通。 3. 薪资待遇：8号之前跟班2天，确定要做，当月入职，，享受“五险一金”，前2个月，应发工资4000元/月，后期 600+底薪+按件计酬，年平均薪资13万元及以上。福利待遇优，享受免费午餐、通信费100、交通费150、节日福利（端午、中秋、春节等）、体检、短途游等福利。

岗位职责： 1、根据公司制定的渠道销售策略，做好产品推广，提升在目标区域的占有率； 2、负责跟进收集纸包装行业各包装厂的客户信息，辅料产品需求！ 2、主要销售纸包装工厂所需要的塑料托盘、胶带等辅料产品！ 4、与渠道伙伴建立长期合作关系，提供销售支持，确保销售目标的达成； 5、收集市场反馈，分析竞争对手情况，为产品优化和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、入职后有系统的带薪培训，培训后可接受并适应省内出差！ 3、具备一定的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展渠道拓展工作； 4、有1年以上销售经验，有纸包装行业领域的工作经验，熟悉智能制造行业者优先； 5、具有一定的市场洞察力和数据分析能力，能够制定有效的销售计划。 6、年龄在25-45岁！

医院麻醉科销售

岗位职责： 1、完成和落实公司下发的各项销售指标，及时开发新客户、维护老客户并继续拓展新业务； 2、负责开拓业务渠道与市场，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、对客户提供专业的咨询，解决客户的技术问题； 4、调研市场同行业信息，搜集潜在客户资料，参与销售部门的战略制定。 任职要求： 1、专科或以上学历，化工、化学、销售等相关专业，有精细化学品销售经验者优先； 2、为人诚实、正直，擅长与人沟通，有较强的团队建设和合作意识； 3、有勇于接受挑战的性格、积极进取的精神、渴望高薪的意愿； 4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、抗压能力强，能适应出差。 上班时间为8:30-17:30，拒绝加班，双休，法定节假日，五险一金，过节福利，定期聚餐、带薪年假 办公地址：杭州市拱墅区智趣弄188号清来嘉座5幢711室（5号线花园岗地铁口600米） 工厂地址：洛阳市孟津区先进制造业开发区华阳大道113号 我们坚信产品和员工是公司最重要的财产, 他们代表公司的未来。 随着公司业务扩张，我们期待更多充满活力，有进取精神的优秀人才加入我们的大家庭。

岗位职责: 1 采用电话、面谈及会议营销等方式开展销售交流，挖掘客户需求与痛点，把握销售契机并达成业绩目标； 2 能够独立开发客户资源，主动获取潜在线索； 3 运用公司提供的培训方法，精准定位目标客户，推动业绩稳步提升； 4 持续维护现有客户关系，提供优质服务，促进长期合作及客户推荐新资源。 任职要求: 1 热衷销售工作，对数智化领域有浓厚兴趣，渴望高收入，愿为目标全力以赴； 2 具备优秀的沟通能力和执行力，工作态度积极主动； 3 有软件系统、教育培训或企业服务类行业销售经历者优先考虑； 4 具备商贸企业、制造业CRM或供应链相关软件销售经验者更佳。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1 底薪加15%提成。 2 综合月收入15K~30K，无上限激励。 3 完整的培训支持体系，提供带薪培训，助力员工快速成长。 4 缴纳五险，年度健康体检，工龄工资，餐费补贴，年终奖金，优秀员工享国内外旅游机会。 5 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等各类假期。

销售专员，销售经理，投顾讲师，金融策划等多岗位招聘 销售经理/总监岗位职责： 1. 负责售后服务团队的统筹管理与日常运营，建立并完善服务流程与规范，持续提高客户满意度； 2. 主导客户投诉及疑难问题的处理，联动技术、销售等相关职能部门协同推进问题闭环； 3. 承担团队业绩目标，依托高质量售后服务促进客户续费或多元化产品销售； 4. 深入挖掘客户反馈信息，开展数据分析，迭代优化服务方案，有效减少客户流失； 5. 组织团队培训与业务指导，提升成员专业素养与服务执行效率。 任职要求： 1. 具备3年以上金融或科技领域售后支持或客户服务相关工作经验，有同行业企业（如同花顺、东方财富等）背景者优先考虑； 2. 具有优秀的团队领导力，能够完成既定业绩任务及绩效考核要求； 3. 熟练操作客户服务管理系统（如CRM、工单系统等），具备良好的数据解读与分析能力； 4. 心理素质佳，善于跨部门沟通与矛盾协调，客户服务意识强烈。 配备独立法务合规团队，保障全部销售资料快速合规审核

杭州城北万象城招聘营销经理两位招聘服务员两位，欢迎自荐推荐，有意向的联系（同）

有没1米九高拉圾车。

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招弱电施工人员2名，现场25铁线管，要求干活踏实，会看图纸

杭州滨江区招指挥一名，宿舍原因要求55岁以下，自带半年内体检报告。没宿舍，工资5500加班20，有意者联系

主做支付宝合作的平台产品，收益广泛，5000到不封顶，自己想做团队有想法也可以滴滴

招聘信息， 1，餐饮销售经理一名，要求 35 岁以下。餐饮销售三年以上工作经验，懂客户维护，客户开发。待遇，底薪6500。加百分之三到五的提成。 2，云南融合菜厨师长一名，要求年龄45岁以下。五年以上同岗位工作经验。懂电脑操作，会使用电脑制作SOP。各种表格及简单文案。对菜品有明锐的定位。懂团队建设，懂成本控制。待遇1万—1.5万，（➕利润分红） 月休四天，包吃包住。上班地点，昆明巫家坝。有资源的欢迎推荐，联系人迟先生

岗位职责 1. 负责高端康养养老社区项目讲解、园区环境、配套设施、养老生活模式全维度介绍。 2. 根据长者年龄、身体状况、家庭需求，定制专属养老入住规划方案，匹配适合的居住户型、康养服务及生活权益。 3. 接待线下参观、预约品鉴，陪同实地探访养老社区，解答入住政策、收费标准、服务体系等相关咨询。 4. 维护客户关系，跟进意向家庭需求，提供专业、耐心的一对一养老咨询服务，做好后期服务衔接。 5. 参与社区康养活动组织、长者生活体验沙龙，传递高端品质养老生活理念。 任职要求 1. 年龄25–50岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，尊重长者。 2. 认可高端养老行业发展，有服务意识、责任心强，做事稳重靠谱。 3. 无需相关从业经验，公司提供完整岗前培训+专业带教，小白可快速上手。 4. 善于倾听客户需求，具备基础规划和方案梳理能力，情商高、懂共情。 5. 热爱大健康、康养养老赛道，想长期稳定发展、追求高收入者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达能力强，抗压能力突出，结果导向明确 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.学历不限，有成功带队经验者优先

开发客户。客户对接。要求沟通能力强。气质佳。薪资底薪2500加提成。

岗位职责： 1、负责医院各项项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新市场，增加项目销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及分析； 5、负责各区域内销售活动的策划和执行； 6、管理维护客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、一年以上医院市场营销类或者有线下推广工作经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，能熟练使用Office进行数据分析； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神。 6、接受应届毕业生。 工作时间： 早九晚六，单休 员工福利： 节日福利、 住房补贴、 餐补、绩效奖金、入职即可缴纳五险 我们是全国连锁的口腔门诊， 口腔行业拥有者足够好的前景，若想要更好的发展请联系我们~我们对人才向来都是来者不拒的！

岗位职责 1、负责公司AI云电脑、AI客服智能体、AI数字员工外呼系统等阿里云生态产品的市场推广与销售。 2、通过面访企业客户，挖掘数字化转型需求，定制并落地云服务解决方案。 3、维护客户关系，完成销售目标，建立长期合作。 任职要求 1、有企业级软件、云计算、IT服务销售经验者优先。 2、自带企业客户资源或面销经验丰富者优先。 3、具备良好的沟通能力、商务谈判能力，需外出拜访客户。

岗位职责： 你总别人说诗和远方，你都快30而立了，成熟点我们来淡淡前途 年龄21-45岁男女不限有无经验均可我们看中的能力没做过没关系，我们可以免费培训，比做饭洗衣还简单，也有主管老员工带教啦·提成40-60 2服从主管安排，不许欺负同事 3符合条件者当天入职 我们都有大平台扶持的有精准的客户 别人都在不断的积累你也要行动起来欢迎你的加入

美容院合伙人 公司出资 你当老板 我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在长沙再开两家分公司，大量储备人 才!!!可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题!想拿死工资的就不太适合! 我们公司的优势在哪里呢? 1。集团公司规模大，目前全国6800人 2。美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3。提成高，并且还有长期补货收益和管道收益4。月休8天 5。人性化管理不强制性加班 6。晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者2个月可晋升管理岗 7。公司人才济济，可以吸收到很多知识 8。氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9。公司奖励机制很多 10。定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果!工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好.. 咱们这边不押提成，80%月薪资3w-5W!20%月薪5w-10W+!提成日结，工作时间非常惬意不加班，靠近地铁口! [薪资待遇]: 底薪+高额提成(加盟提成，爆卡提成，返单提成等多项构成)+各类奖金+(不加班) 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破[3w以上]，优秀者可以突破[10w以上]，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实! 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖(组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖)，和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。1，加盟提成：现提9500-33000元/单 2，爆卡提成：40元/张(一家店能爆50-100张左右，好的200-500张) 3，组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖。 4，返单奖励40%(老门店返单率100%) 5，综合一单可提成1万-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6，公司业务经理平均工资3万，业务精英10万以上! [上班时间] 1,9:30-12:00,13:30-18:30，不加班2，月休8天(每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休)，带薪年假30天，国家法定节假日休息! 晋升：业务经理储备总监总监运营部总裁 [工作内容] 1。目前美业最大的集团全闭环公司(主要赛道大健康养生，面部护理，抗衰) 2，公司免费提供付费资源(全国皆可开发) 3，微信对接即可，培训需要3天可独立操作(有专门话术模版，老人带) 4。固定月尾团建(不记请假) 5。目前分公司(广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东(白云，天河，佛山，深圳，番禺)写字楼，皆可入职。 [岗位要求] 1，接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2，工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3，花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4，入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单! 5，每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

【岗位职责】： 客户拓展:负责抖音电商品牌客户的开发与拓展，深入理解并灵活运用抖音电商营销业务模式; 需求挖掘:与客户进行深度沟通，精准梳理并挖掘客户痛点与核心需求，提供针对性的解决思路; 项目交付:统筹协调内外部资源，保障服务方案的高效落地与顺利交付，持续跟进并提升客户满意度。 【任职要求】 经验背景:1-3 年电商 SaaS 销售、电商营销解决方案售卖或抖音电商相关从业经验；有抖音电商品牌客户成功签单案例、自带相关客户资源者优先。 业务认知:熟悉抖音电商生态及营销玩法，政策变化及客户需求痛点有敏锐洞察力。 综合素质:逻辑思维清晰，能快速匹配客户需求与产品价值，高效输出解决方案；具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协同意识；内驱力强，目标导向明确，能承受销售业绩压力，有高度的责任心与客户服务意识。

外卖柜开发人员主要针对大学写字楼，有资源的请联系。提成高。有意者联系

工作职责 1. 开发快递快运、快销品、冷链等领域的B端目标客户，通过陌生拜访、电话销售及渠道合作等方式推动建立长期业务关系。 2. 深入了解客户在配送时效、运输线路、车型配置及仓储配送一体化等方面的核心需求，提供针对性的物流解决方案。 3. 主导商务洽谈全过程，涵盖方案报价、合同签署及回款跟踪，确保达成既定业绩目标。 4. 定期进行客户回访，维护客情关系，及时处理服务过程中的异常情况，提高客户续单率与推荐意愿。 5. 联动运营、财务等相关职能部门保障服务落地执行，同步收集市场竞品动态、价格策略及政策变化，持续优化销售方法。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售或物流行业相关工作经验。 2. 具有良好的沟通表达能力、外拓能力及抗压能力，可独立完成基础方案撰写。 3. 熟悉物流行业基本运作流程，掌握配送时效管理、线路设计等关键业务节点。 4. 持有C1驾驶证、拥有本地客户资源或具有快递快运、快销品、冷链领域从业背景者优先考虑。

职责 1 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下门店与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及定制化产品等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验试用、礼品卡服务、运动社群运营、俱乐部活动支持等） 3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度 4. 利用各类渠道开展产品推广与销售工作（包括线上商城、实体门店、社群营销、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且具互动性的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索运动的兴趣 1. 设计并维护便于顾客自主体验的陈列布局，支持“看、摸、读、试、取”的沉浸式购物过程 2. 确保线上与线下渠道的产品库存信息准确、可及，保障供应连续性 3. 打造注重安全的体验式陈列体系，涵盖场所安全、商品安全及相关数据保护 4. 通过现场货架优化管理，落实环保举措（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、加强废弃物分类处理等） 职责 3 推动所负责运动品类在全渠道的业务表现持续增长 1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员推进执行落地 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与可持续发展 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店范围内的人员安全与运营合规 2. 合理安排团队排班以匹配客流需求，确保商品安全、库存精准及有效可用 【我们期待这样的你】 - 对某项运动长期保持热爱，并乐于与他人分享运动乐趣 - 充满热情与正能量，致力于为顾客创造满意的服务体验 - 具备主动学习意识，勇于面对挑战并不断提升自我能力 - 能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【广阔的职业成长空间】 - 完善的赋能机制｜专业培训体系｜全产业链发展机会 - 多元晋升通道：管理方向、专业深耕或复合型人才发展路径 【充满凝聚力的运动型团队】 - 拥有共同爱好的运动伙伴 - 强调协作共赢的团队文化 - 形式丰富的团队共建活动 【完善的薪酬福利体系】 - 基础薪资待遇 - 五险一金＋补充商业医疗保险 - 运动专项补贴＋团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检＋员工心理关怀计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 12-20天带薪年假及不少于6天带薪病假

有提成的实习生×新材料（弹性体/工程塑料）To B销售实习生/专员招聘（终身学习者优先） 薪资标准：实习生120-150元/天+【业绩提成】（按工作内容定薪）； 全职享无责底薪+绩效+销售额提成+团队奖金（待遇优于同行） 招聘人数：2-4名 岗位性质：实习生（可转正）/全职专员（无责底薪+绩效工资）≥ 5K+高提成+新开发奖金翻倍+带徒奖金+团队奖金（工资待遇水平远优于同行） 招聘年后实习生！我司提供实习考核结束留岗机会，本科生第一年（含补贴）预计最低收入8万+，第二年超10万+，第三年12-15万+往后看自己能力，工作节奏平缓，周末双休，一周5*8小时不加班。 提供平台，出师奖，带徒奖，团队奖，开发奖，增长奖+一年2次team building。不定期聚会，生日礼物，节假日福利，老板均是85后，其他全招00后年轻人，气氛轻松，扁平化无层级管理。欢迎投递简历详谈 工作地点：杭州 @ 核心吸引力：环境·发展·文化三位一体 - 沉浸式优质办公环境：告别压抑格子间，办公区明亮通透、布局人性化，配备休闲茶歇区、图书角，绿植环绕清新舒适。团队年轻化，无层级内耗，同事互帮互助，日常沟通轻松高效，工作氛围主打“开心协作、高效产出”。 - 黄金赛道+清晰发展路径：深耕新材料刚需领域，主营TPE/TPR、TPV、TPU等弹性体及PC、亚克力、尼龙等工程塑料，服务汽车、医疗、消费电子等核心行业，公司解决方案能力稳居全国前三，赛道潜力无限。完善的产品/营销培训体系，透明晋升通道，实习生表现优异可直接转正（免3个月试用期），助力从职场新人成长为行业精英。 - 利他共赢的核心文化：秉持“客户为先、员工为本、三方共赢”的文化理念，拒绝功利化销售，倡导“价值互换”——用专业材料解决方案赋能客户，用成长空间与丰厚回报成就员工，让每一份付出都能实现客户、员工、公司的价值共赢。 @公司文化：以利他之心，行长远之路 我们不只是一家新材料企业，更是一个追求价值共生的成长平台，核心文化贯穿日常工作的每一处： - 价值导向：摒弃“单纯推销”思维，聚焦客户真实需求，用技术与产品为客户解决痛点，实现长期合作而非一锤子买卖，这是我们的立身之本。 - 员工赋能：尊重每一位员工的成长节奏，提供系统化培训、一对一导师带教，鼓励试错与创新，让员工在实践中积累行业经验、提升专业能力，实现个人与公司同频成长。 - 轻松协作：拒绝职场内卷与复杂人际关系，倡导坦诚沟通、高效配合，定期组织团队建设活动，兼顾工作效率与员工归属感，让“干得开心”成为工作常态。 - 长期主义：深耕新材料赛道，不追求短期利益，既重视客户长期合作价值，也珍视员工的长期发展，为有志于扎根行业的人提供稳定且广阔的舞台。 @岗位职责 1. 负责弹性体（TPE/TPR、TPV、TPU、TPEE等）及工程塑料（PC、亚克力、尼龙等）的To B端销售与客户管理，对接汽车、医疗、消费电子、日用消费品等核心行业。 2. 配合“线上获客+线下对接”模式，开拓新市场、挖掘新客户，传递公司产品与解决方案优势，践行价值互换理念，维护客户关系。 3. 协助完成基础技术支持与客户技术交流，依托公司行业优势，助力客户需求落地，践行利他服务宗旨。 4. 主动学习产品知识与行业动态，搜集市场信息，结合公司文化与战略，为销售策略制定提供支持，提升产品销量。 5. 融入团队协作，积极参与团队工作部署，践行公司核心价值观，助力团队与公司共同成长。 @任职要求 1. 本科及以上学历，材料、化工、高分子、市场营销等相关专业者优先。 2. 对新材料行业抱有兴趣，有意从事To B销售工作，认同公司“利他共赢、长期主义”的文化理念。 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力，做事有条理、有责任心，能适应周边中短途对接工作（当日往返）。 4. 具备基本的市场敏感度与团队协作意识，保持积极进取的学习心态，愿意长期在杭州发展。 5. 无硬性销售经验要求，公司提供专项培训；有驾照且会开车者优先，实习生可开具实习证明，表现优异直接转正。 @额外福利 1. 办公福利：带薪年假、节日福利、定期茶歇、团队建设、人性化考勤； 2. 成长福利：系统化培训、导师带教、内部晋升、跨部门学习机会； 3. 文化福利：开放包容的工作氛围，尊重员工想法，鼓励创新与自我突破。 我们坚信，好工作是“环境舒心+成长可期+价值认同”的结合。如果你认同利他共赢的文化，渴望在新材料赛道实现自我，欢迎投递简历，与我们一起以专业之力，赴共赢之约！

岗位职责: 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体 项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上 手。 岗位福利: 1.薪资透明：底薪 5000元，1个月后叠加提成，综合 薪资8000-15000元/月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开 发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求: 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优 先。

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