岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案； 2、按照团队目标，有序推进销售任务，确保业绩指标达成； 3、持续调研市场动态，定期整理并分析竞争品牌相关信息； 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求与合作机会； 任职要求： 1、具备1年以上工商业光伏领域销售经验，拥有一定客户资源者优先考虑 2、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场洞察力与判断力，服务客户意识强 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、具有良好的团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我

【岗位职责】 1. 以客户需求为核心，提供专属的金融咨询服务。 2. 持续跟进新老客户，推广公司相关产品。 3. 为客户量身定制个性化的理财方案与财务规划建议。 4. 定期整理客户资料，开展客户数据分析与销售情况复盘。 5. 积极参与公司组织的培训项目，提升个人销售能力及团队管理技能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备销售行业从业经历者优先考虑。 2. 年龄在20至40周岁之间。 3. 具有较强的客户服务理念，擅长品牌推广与营销策划。 4. 有团队搭建或管理背景者优先录用。 5. 具备出色的沟通技巧、语言表达能力与应变能力。 【薪资待遇】 1. 有责底薪+绩效工资+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励+旅游福利+实物激励等；业绩突出者收入无上限 2. 提供广阔的职业发展空间，拥有公平、公开、透明的晋升机制 3. 每年享有多次职级晋升及专业培训学习机会 【上班时间】 上午8：30-11：30，下午14：00-17：30，周末双休，法定节假日休息。

工作职责： - 负责 GreptimeDB 在目标行业（科技企业/能源/物联网/金融等）的销售拓展，完成销售业绩目标 - 主导大客户全生命周期销售：商机挖掘、需求分析、方案沟通、商务谈判、合同签订 - 跟进并转化公司已有线索，推动 upsell/cross-sell 扩展现有客户价值 - 建立行业客户关系网络，积累目标行业 KP 资源 - 协同售前/产品团队，输出行业销售打法和客户反馈 职位要求： - 3~5 年以上企业软件/基础软件销售经验，有大客户销售全流程经验 - 有能源、物联网（含智能硬件）、金融或互联网行业客户资源者优先 - 具备独立开拓客户能力，能承压完成业绩目标 - 良好的技术理解能力，能与技术团队协同作战 加分项： - 有数据库、可观测性、云原生相关产品销售经验 - 有 ISV/渠道合作或生态拓展经验 - 熟悉私有化部署/BYOC 交付模式的商务流程

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题梳理与沟通——及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库迭代更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需内容素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售TOP业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】基础薪资＋提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【晋升依据】团队人均效能与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

管理岗位职责： 1、个人新客户开发转化及老客户维： 2、进行客户分析,挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域： 3、协助团队成员进行客户开发，转化： 4、带领团队完成团队业绩，分解销售任务指标,制定、调整销售政策 5、组建销售团队并负责培养培训、选拔、赋能销售队伍,打造销售top 岗位要求: 1、3年以上TOB销售经验，2年以上电销团队管理经验，具有8人以上团队管理经验者，IP公司、互联网、电商企业同岗位优先 2、具有较强的互联网营销能力和电话销售能力，在过往公司有成功销售/销售管理业绩支撑 3、较强的抗压能力,适应高强度工作，以目标业绩达成驱动。 无责底薪+业绩提成（10-18%）+团队提成+绩效奖金。 福利待遇 1、年度分红、销冠奖、新人开单奖、突破自我奖、团建奖金等。 2、生日福利、不定时下午茶、团建、年度出国游。 3、大小周。早九晚六，法定节假日。 【晋升通道】团队经理——高级团队经理——销售总监———公司合伙人

职责描述： 1、负责公司指定产品或区域的终端及渠道客户的开发、拓展与日常维护工作。 2、跟进项目进展，承担与客户之间的沟通协调及管理工作。 3、与新老客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4、基于对公司产品特点及营销策略的深入理解，积极开拓市场，为客户创造实际价值。 5、收集并整理市场信息，参与商务洽谈及项目方案的设计与优化。 任职要求： 1、具备理工科专业背景，无线通信相关专业者优先； 2、有无线通信类产品销售经验者优先，具备网络安全产品销售经历者优先。 3、具备良好的团队协作精神，适应力强，学习能力突出，面对挑战能灵活冷静应对，拥有较强的市场洞察与应变能力。 4、具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强；具有吃苦耐劳、勤奋上进、主动积极、坚韧不拔的品质，以及独立思考和独立解决问题的能力。 5、能够遵守公司及部门的各项规章制度与流程要求，执行力良好。 6、拥有BD、JK等客户资源及行业背景者优先考虑 【负责区域不限】

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作 4.形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 5.无不良信用记录，遵纪守法，具备基本职业素养

工作内容：负责对医疗机构的征集工作 日常：不需要外出办公室工作 时间：早八点晚五点 休息：周末双休节假日正常放假（无加班） 薪资：4000-13000有新人培训期1-2个月 工作地点：临平区南苑街道美亚大厦1006

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责二手商铺房源开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程，掌握房客户谈判、合同签订及回款管理要点 4.学习能力强，能快速理解行业特点与业务逻辑 5.诚信务实，具备较强的责任心与职业操守

杭州市富阳区招腻子/大白/墙漆 自带喷涂机，墙面顶面一起。240平方。

五堡招消防安装师傅，大工1人，中工3人

岗位职责： 1. 负责客户订单水的配送、安装及空桶回收工作 2. 按时准确将桶装水送达指定地点，确保服务及时、规范 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁与良好运行状态 4. 协助仓库完成水品出入库清点与整理工作 5. 主动维护客户关系，及时反馈客户需求与异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备基础沟通能力，服从工作安排 4. 有送水、物流或搬运经验者优先.没有经验也可以 5. 提供员工宿舍，支持工资预支，工作时间灵活

杭州市西湖西溪路招日结小工，9小时20O元日结。

招版师一名，要求电话

岗位职责： 1、带团队：管理与培训，考核与激励。 2、定目标：分解销售任务，确保业绩达成。 3、拓渠道：搭建经销商/代理商、线上/线下终端客户、行业展会/平台。 4、管过程：监督跟单、回款，提升转化率。 5、促成交：攻坚大客户、疑难订单，做商务谈判。 任职要求： 1、有相关行业销售经验的优先，有资源的优先； 2、有3年以上带队经验，具备大客户攻关、渠道体系搭建实操经验； 3、有责任心，抗压力强，擅长赋能与过程管控

1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理小区域代理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

岗位职责： 1.负责中国香港财税业务团队管理，制定目标、带团队达成业绩； 2.团队搭建、培训、赋能、过程管理与业绩复盘； 3.核心客户谈判、签约回款，提升团队人均产能 4.老客维护、复购与转介绍，优化业务流程与转化率。 任职要求： 1.2年以上中国香港工商财税销售经验+1--5年以上团队管理经验； 2.带过5人以上销售团队优先，懂管理、会赋能、能拿结果； 3.熟悉中国香港注册/开户/年审/审计全业务，有客户资源更佳； 4.目标感强、执行力强、能带团队、善管理。 5、若接触过新加坡、迪拜、以及其他国家的财税、移民等业务优先考虑。 我们提供： ·高底薪+团队提成+个人提成+分红 ·客源充足、交付稳定、开单快、收入上不封顶 ·五险一金、带薪培训、透明晋升、管理通道通畅

1、根据公司提供的客户资源，进行有效过滤，并整理分析客户群的信息资料； 2、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩 3、及时收集并处理客户的反馈意见，开发新客户，维护老客户的业务，控掘客户的.最大潜力； 4、负责与意向客户进行深度交流，宣传推广公司的产品； 5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6、利用网络平台、微信等平台推广公司产品、知名度: 任职要求： 1.中专及以上学历，有亲和力，个性开朗善交际； 2. 原则性强，具有较强的学习能力和工作责任心,能自我激励,有独立处理事务的能力； 3. 具备出色的销售业务能力,有独立从事团购礼品客户直销的相关成功经验更佳。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限

小区交付，地推成交客户，前期开发小区，建群

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！

岗位福利: 1、月基本薪资6000元，叠加5%-12%高比例提成，入职即缴纳五险一金，另享多重奖金激励，综合年收入30万元起步，新人首月收入可达10k以上！ 2、公司员工福利体系完善 （1）享受各类节日关怀及生日专属礼品 （2）设置多样化奖励机制，包含新人激励奖、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 （3）免费系统化培训：公司为员工提供涵盖市场开发、营销策略、金融基础知识等在内的多项技能提升课程，助力快速成长 薪资待遇： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按月综合销售额实行6%-12%阶梯提成 试用期薪资：6000元/月 岗位职责: 1. 通过微信、公众号及电话等渠道，与客户高效沟通，深入了解客户需求，推动成交达成销售目标。 2. 公司提供高质量一手股民资源，负责邀请客户参与课程学习，指导客户使用公司平台操作，每月稳定分配100-200个精准高净值新客户资源。 3. 不限制学历与从业资格证，有相关经验者优先考虑，年龄要求20至35周岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高收入！ 具体信息可直接联系HR详询！

如有意向请直接私信找!!!） 我们时间自由 宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周 末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班， 利用好上班时间就好呢) 我们的团队成立于2008年，团队共计450人， 其中研究生89人,海归53人, 本科生208人,百分之八十以上都是8090后，我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 薪资待遇12000到30000元，周一到周五上午8:30到 17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下 班卡。周末双休,(可办埋业务包括:意外险 医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁 金，团体意外险，个人储蓄，埋财，贷款，信用 卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系 我 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/ 卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各 种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动 沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行，欢 迎！欢迎！） 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助 他们讲解保单，养老金领取及办埋，收集理赔资 料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发， 不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中 国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资， 银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+ 服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨 询、投诉受埋、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福 利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及 各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善 保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培 训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体 系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了 发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个 合适的规划) 薪资参考: *业务主任:平均年薪15万 *组经理:平均年薪40万 *处经理:平均年薪100万 *区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业 务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考 核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以 让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验?一一入职前公 司会提供免费但是专业的培训，邀清成功的大佬 们上课，助你顺利走上人寿路； 2、觉得自己在杭州没有客户?一一公司会提供客 户资料，也就是说你将有稳定的客户源； 3、怕自己在客户面前不知所措？一—入司后会有 内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访 和促成，帮助你积累经验、提升能力； 4、担心没有背景难晋升?一一中国人寿的晋升机 制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋 升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?一一我们团队以年轻人 居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围 绝对是团结而又温暖的! 【任职要求】: 1.21-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以 适当放宽) 2.专业不限 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能 力 4.有明确的个人发展目标。 5具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规 记录。 【岗位优势】: 1.国企背景，财力雄厚，公司提

负责招募和管理职域服务经理，对公客户开拓与关系维护

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包括：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即配专属带训师傅，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住服务； 3、持续跟进租客入住后的需求，协助办理续租、换租、退租等相关手续； 4、定期巡查并维护所管房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、有拼搏精神，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入； 3、主动学习、积极提问、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

当天安排住宿 当天入住宿舍 宿舍配备冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，可直接拎包入住 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟即可到达公司 房间配有空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利，轻松入住 【任职要求】 ①大专或本科以上学历，具备良好的沟通与表达能力 ②善于交流，富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④具备良好的服务意识，工作认真踏实，品行端正 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评定，过程公开、公平、公正，无“空降”现象，成长空间广阔

产品为股票课程与软件服务，属于前端销售岗位 提供住宿，无经验可带薪培训，接受实习生，支持线上面试 工作内容：公司推广部门通过今日头条进行宣传，客户主动添加企业微信，我们负责回访客户，并后续邀请客户参与课程学习，80%销售环节由投顾老师完成，我们主要承担后期介绍及合作签约工作。 底薪6000+提成+丰厚奖金+社保+精准客户资源，培训期间工作时间早9晚5，周末双休 任职要求： 具备良好的沟通能力，熟练操作电脑及手机设备

岗位职责 1.在所辖区域，甄选、谈判并成功签约 "战略试点机构"，建立深度绑定。 2.对个人及所辖试点机构的销售业绩直接负责，确保完成分解的季度及年度指标。 3.维护并深化与机构决策者、核心医生的关系，成为值得信赖的临床与商业伙伴。 4.系统性调研、收集客户真实需求、竞品动态及市场反馈，并结构化上报。 任职要求 1.3年以上医美/医学行业销售或项目运营经验，有注射类产品或高价值疗程的成功推广案例。 2.拥有成熟的医美机构（尤其是中高端医美或生美转型机构）资源网络，具备从0到1开拓标杆客户的能力