营销经理 男女不限 4000500 无责底薪

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

岗位职能： 负责厂房经纪及园区招商工作，主要覆盖杭州区域；包括客户接待、厂房介绍与带看、潜在客户开发、商务谈判及推动签约；维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 职位要求： 需具备6年以上销售或营销管理相关工作经验，沟通表达能力强，服务意识佳，能承受工作压力，适应外出拓展市场；具备良好的职业素养与诚信品质；有房产或金融行业销售背景者优先考虑，须自带车辆； 岗位福利： 1、收入无上限：提供行业内具有竞争力的底薪与高额佣金，业绩优异者年收入可超100万元； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下课程，形式包含理论教学、实战演练与市场推广培训，内容涉及专业知识与实操技能； 3、丰富团队活动：定期组织聚餐、旅游、生日会、户外拓展及年度大会等集体活动。

礼品业务销售专员（礼品公司） 一、岗位职责： （一）销售业务拓展与执行 1. 客户开发与维护 • 通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式，积极开拓潜在企业客户，深入掌握客户在礼品采购方面的具体需求，建立并持续维护长期稳定的客户关系。 • 定期跟进已有客户，收集使用反馈，挖掘客户在不同节日节点、营销场景下的新增采购需求，提升客户满意度与黏性，推动复购及推荐合作。 2. 销售目标达成 • 依据公司年度销售规划，将整体目标细化至季度、月度，并制定切实可行的销售策略与执行计划，确保销售任务高效完成或超额达成。 • 持续跟踪分析销售数据，发现过程中的瓶颈与增长点，动态调整策略，优化工作流程，提高成单率与整体业绩表现。 （二）礼品方案整合与定制 1. 需求分析与方案策划 • 在充分了解客户品牌调性、活动主题及预算范围的前提下，为客户设计个性化礼品解决方案，涵盖产品选品、包装创意、专属定制等内容。 • 紧跟礼品行业发展趋势与市场热点，为客户提供具有前瞻性、实用性与传播价值的选品建议，助力客户实现品牌形象的有效传递。 2. 方案执行与项目管理 • 全程主导礼品定制项目的落地推进，协同内部采购、仓储物流等团队，保障礼品按时、保质、足量交付。 • 主动向客户同步项目进度，及时应对执行中出现的突发状况，确保项目顺利闭环，增强客户信任与体验感。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、设计类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上礼品销售或整合方案经验，有成熟成功案例者优先。 3. 掌握扎实的销售技巧与谈判能力，能独立承担大客户开发与成交全流程。 4. 具备较强的方案整合能力，可根据客户需求输出定制化礼品策划方案。 5. 拥有国、大型企业、金融等行业客户资源者优先；（综合能力突出者可考虑合伙人机制） 6. 熟练操作Excel、Word等办公软件，具备良好的数据分析处理能力。 三、发展方向：能力出众且品行优良者，未来可纳入合伙人发展通道； 四、薪资待遇：基本工资+月度提成+专项激励奖+年底绩效评定提成+ 满一年固定加薪+晋升加薪机会 五、福利待遇：带薪年假、五险、节日福利、定期团建，培训发展机会等。

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发计划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、运营管理和日常维护工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及管理能力建设； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为公司销售决策和营销布局提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的落地执行，并对人员政策执行与制度遵守情况进行督导； 8、确保区域经理直属职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上男装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，乐于接受挑战； 5、具备较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

一手房销售，二手房买卖

岗位内容： 1. 负责达成销售指标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户状况，制定针对性的售后服务方案； 3. 编制销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的服务导向思维和客户维护能力。

负责区域新客户开发及老客户维护

招长期剪线头工1名。只剪线头，工资5千/月，包吃包住。 红旗村陆家坝2号

有没有师傅做不锈钢管道的，联系

12号明天上午8点湘湖需要展台电工一名（需要有经验的展台电工）没经验非诚勿扰电话联系（杭州或者附近的加急联系我），

杭州西湖双浦路找电梯司机一名，60以内，官网证体检报告，工资4500加20，中层楼，来的私聊电话

地址：山东省临沂市罗庄区罗西街道高家庄村 杭州罗氏印刷招聘 切纸机长 1名 薪资8000-9000 海德堡cx104机长 1名 薪资12000-13000 福利：提供食宿，缴纳社保，月休4天，年休假，福利假，生日礼物 地址：杭州市拱墅区华西路301号 联系电话：孙经理

广州番禺高薪招聘 新店筹备 老店三千平米 恒温泳池 力健器械！招聘教练经理两名 教练十名有课上！招聘销售经理一名 销售十名！招聘月付主播两名！ 寻找合伙人！黄先生

高薪诚聘 经理：1名 底薪8000～12000/月 师姐：1名 底薪5000+业绩提成 主管：1名 底薪4800～6000/月 备注：奖金加分红，每个月假期三天 有正在，想挑战高薪的可以联系我，合作共赢。。

成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

" 【招聘】林斯顿自动化洗车设备 要求中专高中以上学历，25-45岁区间。 ✅1: 车间技术工：有电工电焊技术优先，要求 45 岁以下，薪资（2500-6000元）。 ✅2: 销售经理：有线上销售经验者优先，有一年以上工作经验，薪资（2500-10000元）上不封顶。 联系电话： 工作地址：高邑县千秋路车管所南邻8号"

1、市场调研：定期开展特通渠道的市场动态分析，掌握竞争格局与客户需求演变趋势，为公司产品进入特通渠道提供有力的数据支撑。 2、特通客户洞察：借助招标平台、乙方宝、团餐行业协会及互联网工具等渠道，挖掘潜在特通客户资源，涵盖学校、社会运动场馆、全民健身中心、大型体育场馆等场景，协助完善场景总客户名录及待开发客户名单。 3、协助客户开发：依托TOP40学校团餐拓展、运动场馆FD客户视觉冰柜方案、高中门店FC/FD/冰箱/现调机等合作形式，配合销售团队完成目标客户决策人信息整理、实地勘察、报价策略设计及商务洽谈等开发环节。 4、重点客户管理：协助跟进优质核心客户的合同续约、促销活动规划、新品引进、标准化陈列执行以及应收账款跟踪等工作。 5、政策和价格管理：通过实地市场走访，收集竞品价格信息，参与销售政策拟定，结合市场契机制定具有竞争力的促销策略。 6、具备知名品牌企业市场部或品牌营销相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与渠道开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在渠道，通过走访、陌拜、线上沟通等方式建立并维护渠道关系，进行获客 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者有培训 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

【金融“声”力军招募】电话销售=用专业搞钱，聊天就能解锁高薪！ 告别枯燥推销！这是一份能玩转金融知识、边沟通边赚提成的趣味岗位，每天都在解锁“财富匹配”的成就感～ 你的日常“工作沟通任务”： • 化身“财富咨询官”：用通俗话术拆解贷款、理财、保险等金融产品，帮客户理清需求，匹配专属方案，让“专业”不再晦涩 • 解锁“精准对接术”：依托公司精准客户线索，通过电话快速挖掘潜在需求，从资金周转到资产配置，做客户的“需求捕手” • 挑战“成交加速器”：跟进意向客户，用合规专业的沟通推进销售流程，搞定签单全链路，每笔成交都有高提成回报 • 升级“客户维护师”：定期回访老客户，了解产品使用反馈，挖掘二次需求，用真诚服务积累长期客户资源 • 玩转“成长竞技场”：参与团队案例复盘，解锁行业动态和销售技巧，从“金融小白”进阶“沟通大神” 为啥这份金融电销不枯燥？ • 每天对接不同客户需求，从工薪族周转到企业融资，解锁多样“财富剧本”，拒绝机械重复 • 90/00后主导团队，办公氛围轻松无内卷，下午茶、业绩红包、季度团建轮番上线，压力秒化解 • 赚钱+成长双丰收：无责底薪+45%高提成，TOP销冠月入20W+，带薪培训+1对1带教，小白也能快速开单 • 合规护航：透明流程+专业支持，疑难单子公司协助解决，不用独自硬扛

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

核心职责： 开拓管理：主动挖掘线上优质分销商及团长资源，持续拓展合作网络，维护并深化现有合作关系。 销售达成：制定可行的分销计划并落地执行，推动合作伙伴实现销售业绩与回款目标。 运营支持：开展产品培训、传递活动政策，提供日常运营协助，及时响应并解决合作过程中的问题。 数据分析：跟踪销售表现与市场趋势，基于数据反馈调整优化分销运营策略。 任职要求： 3-5年电商销售或渠道运营管理经验，具备美妆行业背景者优先考虑。 熟悉主流电商平台运作模式，尤其精通兴趣类电商及分销机制。 目标导向明确，具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 抗压能力强，工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作环境。

招销售底薪8K-10K交5险一金+70%提成加绩效奖，诚邀您的加入 主要以房屋租赁，二手房买卖，一手房代理为主。金融服务等 岗位职责：1负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁，新房业务 3负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 岗位要求：1年龄18周岁-40周岁 2热爱房地产行业，热爱销售行业 3吃亏耐劳，有良好的沟通能力及团队精神 4有上进心，相信自己，抗压力强，敢于挑战高薪 5有无经验均可，欢迎广大应届生的加盟！公司承若提供具有竞争力的薪资待遇和人性化培训发展机会，为毕业生提供良好的个人发展空间 口齿清晰，会有专业的免费带岗培训，只要你热爱销售渴望高收入。 欢迎广大有志青年踊跃报名加入我们共创辉煌 工作相对自由，平均月收入在一万以上。 9点-18点中午休息1个半小时

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于汇聚并助力全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责： 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房指导服务； 深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程的服务支持； 开展房源开拓工作，持续进行房源的积累与维护，保持与业主的长期良好互动。 岗位要求： 不限学历背景与所学专业； 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 提成比例从45%起，最高可至67%； 提供住房补贴，缴纳五险一金； 其他待遇包括：19天带薪年假、每月额外福利假期、节日礼品、租房购房专属优惠、免费健康体检、系统化专业培训、资深导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴邀请等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月享有专项衔接课程； 实战带教：配备一对一导师，全程带领参与真实业务场景； 经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高可达A10级别）； 销售岗位按等级划分，职级提升同步带动提成比例上浮（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市滨江区春晓路208号，靠近滨江银泰/天街。 交通指引：地铁1号线滨和路站C出口步行约200米。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试

岗位职责: 1.负责二手奢侈品的销售工作，对奢侈品具有一定的了解，细心耐心，负责，促进客户成交。 2.维护客户关系，确保良好的购物体验。 3.跟进市场动态，提升销售技巧和客户满意度。 4.一年优秀可晋升门店合伙人。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧。 2.能够独立处理和解决销售过程中的问题。 3.对二手奢侈品市场熟悉了解和兴趣。 4.责任心强、有团队意识，能配合团队其他小伙伴一起完成工作。 有丰富的销售经验

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

1、需自行准备电动车 2、每日需完成30-35家客户拜访任务 3、具备良好的抗压能力

我们是一家专注于为中小型企业提供财务、法务、工商、税务筹划、知识产权等一站式企业服务的B端服务商，目前在全国拥有26家分公司和10大专业事务所，在职员工超2000人。 基础要求 1. 年龄要求：28-37岁，能力突出者可适当放宽 2. 学历要求：统招本科及以上 3. 经验要求：  具备4年以上一线销售团队管理经验，电销或面销模式均可  有连锁行业加盟商运营、联营合作管理经验，具备商家交付管理背景者优先  曾带领10人以上销售团队，具备团队搭建与实战管理能力  该岗位需接受外派安排  具备出色的沟通协调能力与组织管理能力  有大型企业或知名企业从业经历者优先  具备较强的学习适应能力与抗压能力 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线财税顾问岗位，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操积累经验，快速提升专业能力与销售技能 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养计划，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力提升，推动个人与团队业绩持续达成 福利待遇 1. 培养期：底薪+绩效+提成，一年内保底月薪2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替 2. 外派期：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司实际安排执行