一、岗位定位 带领团队做业绩、建体系、带新人、做服务，实现个人与团队双丰收。 二、核心职责 • 团队管理：招募、培训、辅导、激励团队，搭建稳定高效作战单元 • 业绩达成：制定目标与策略，推动保费/件数/客户量核心指标落地 • 客户经营：服务高净值/企业客户，提供全周期风险与财富方案 三、任职要求 • 25–45岁，大专及以上，金融/销售/管理背景优先 • 1年以上销售管理/顶尖销售经验，业绩突出、带过团队优先 • 沟通谈判、目标感、抗压与领导力强，认可保险价值 • 诚信合规、无不良从业记录，长期稳定发展 四、薪酬福利（菁英版） • 收入：底薪+高额提成+团队管理奖+增员奖+季度/年度分红，上不封顶 • 保障：五险一金/商业保险/年度体检 • 成长：总部菁英培训、导师带教、晋升通道透明（主管→经理→总监） • 福利：弹性工作、节日福利、国内外游学、高端客户资源对接 • 发展：零门槛轻创业，打造自己的事业版图

薪资:无责保底8000，配笔记本电脑，电话卡等福利 老经理一对一带教 岗位职责： 1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 任职资格 1.专科及以上学历； 2.1年以上销售经验 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5.具有很强的事业心； 6.身体健康，无不良工作记录。

岗位职责： 1. 负责储备校长及销售经理岗位的人员招募与选拔； 2. 参与并推动团队协作，助力团队整体效能提升； 3. 持续完善工作方法，优化执行流程，提升运作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够高质量、高效率地完成上级安排的各项工作； 3. 具备持续学习与自我提升的能力，积极促进个人与团队成长。

招聘：销售经理（大小休） 薪资：5000-20000元/月 1、目标制度及完成:承接国内销售年度销售目标，并分解周/月销售计划，制定团队实施路径并确保目标达成:2、负责新渠道市场开发:负责大客户开拓及商务洽谈，负责客户信息建立及系统管理，定期对数据进行整理分析深耕:3、商务谈判:对大客户进行关键决策链条理协同经销商为公司争取有利价格，控制风险及跟进回款;4、经销商、服务商管理:负责拟定产品销售策略的执行方案，对经销商、服务商进行有效的选择、培训、激励、监督和评估;5、领导交办的其他事宜。 任职要求:1、经验背景:大专及以上学历，年以上经验，B端销售经验优先。2、有过团队管理经验，结果导向，较强的抗压能力。3、机械、印刷、图文、办公等设备销售经验优先考虑。 公司优势：公司是研产销一体企业，拥有多项专利，有专业的研发及技术支持团队。

职位描述 薪资待遇： 薪资范围：6000元-100000元 无责底薪：6000+提成（按销售额的比例） 入职缴纳社保 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、有责任心，有担当肯吃苦，有梦想不甘平庸的人，公司业务发展迅速 3、良好的市场开拓能力和谈判能力； 4、具备商务礼仪基础和良好的心理素质、思维敏捷、逻辑力、学习力强； 5、较强的工作责任心、团队执行力、沟通能力和原则性； 6、需要实战型销售精英，市场营销或有实际销售工作经验者优先； 7、具有咖啡机、烘焙、冷热展示柜、商用厨具电器类销售经验者优先； 岗位职责： 1、遵守公司相关制度，分析市场，根据公司总体营销战略，制定客户开发计划并落实执行。 2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 3、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉； 4、团队协作经验共享，协助部门做好市场、客户的信息收集工作 福利待遇：五险一金、底薪+提成、体检、旅游、下午茶。 公司是一家工贸一体企业，正在成长上升期，公司整体销售达3亿+以上。 我们有自己工厂，并且经过这几年的努力，已经上升我国内行业第一序列。

岗位职责: 1 采用电话、面谈及会议营销等方式开展销售交流，挖掘客户需求与痛点，把握销售契机并达成业绩目标； 2 能够独立开发客户资源，主动获取潜在线索； 3 运用公司提供的培训方法，精准定位目标客户，推动业绩稳步提升； 4 持续维护现有客户关系，提供优质服务，促进长期合作及客户推荐新资源。 任职要求: 1 热衷销售工作，对数智化领域有浓厚兴趣，渴望高收入，愿为目标全力以赴； 2 具备优秀的沟通能力和执行力，工作态度积极主动； 3 有软件系统、教育培训或企业服务类行业销售经历者优先考虑； 4 具备商贸企业、制造业CRM或供应链相关软件销售经验者更佳。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1 底薪加15%提成。 2 综合月收入15K~30K，无上限激励。 3 完整的培训支持体系，提供带薪培训，助力员工快速成长。 4 缴纳五险，年度健康体检，工龄工资，餐费补贴，年终奖金，优秀员工享国内外旅游机会。 5 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等各类假期。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

杭州市钱塘区招空调安装/学徒工一名 刚开始4000一个月，想学的联系

杭州拱墅区武林广场要一名安装不锈钢师傅要有焊工证8小时450加班正常算大概做到月底，，电话:

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工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入7000-8500/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）工作地点在江苏扬州

杭州市西湖区招工地打磨工

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

长治，临汾，朔州，吕梁，晋中等地业务开展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责区域新客户开发及老客户维护

岗位职责： 1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系； 2、团队人员的招聘、筛选、培养及岗位安排； 3、销售目标的考核与评价、渠道资源及客户关系维护。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟悉人力资源相关业务模块，如岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等其中一项或多项。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

岗位内容： 1．负责客户的开发与维护，了解客户需求，制定营销策略。 2．确保客户订单及时完成交付，并对客户提供售后服务。 3．协调内部资源配合客户需求进行项目实施。任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成工作任务。 2．具有较强的市场敏感性和逻辑思维能力，善于发现问题和解决问题。 3．熟悉行业知识和相关领域的经验者优先。

一、[工作时间] 自由的上班时间：8：30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的：新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+， （高额提成10%-50%）。 免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理 →部经理→区域总监)； 全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险 产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培 训，专人一对一指导，老人带新人； 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”。 助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上： 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值 观正确、正直、进取的人一起奋斗； 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可“付出=收获”的理念； ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫 折、艰苦的逆境中生存的能力； 四、[岗位职责] 1.综合业务（保险、银行、证券、基金、大健 康、大养老等)； 2.为客户提供保险和理财方面的咨询： 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性 化的保险理财方案； 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规 划，税务规划等； 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者 为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构：底薪(6000)+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度 旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人 平均月薪18000+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假 +弹性工作

本岗位为兼职岗位，可以长期兼职！ 没有任何时间要求！ 没有任何工作地址限制！ 没有任何上班打卡限制！ 所有内容均真实有效！ 【兼职待遇】 到手薪资：真实数据（依据过往数据统计出） 70%-80%人员：每月收入在2000-4000元 10%-20%人员：每月收入在5000-8000元 4%-5%人员：每月收入在1000元以上 2%-3%人员：每月收入在几十块-几百元不等 【岗位内容】 通过线上销售平台进行绿植销售，主要是室内的植物，无需担心自己不会，我们会有专业的培训来进行指导培训！ 【岗位要求】 在不影响自己主业的情况下来选择做我们公司的这份兼职！！！毕竟是兼职，还是要以自己的主业为主，为自己的职业道路负责！ 【什么样的适合做我们公司这份兼职？】 1、自己有业余时间的，比如中午，晚上或是周末都可以。（宝妈，学生，自由职业者等均可） 2、自己主业收入不够，想通过兼职来补贴家用开销的（如房租费，生活费等） 3、想创业的（这是个很好的创业平台，无任何风险，也不需要囤货） 【什么样的人员不适合这份兼职？】 1、不问不学不尝试想暴富的人！ 2、急功近利没耐心，巴不得今天做，明天就想着能赚钱的人！ 很多人看到这里会问：为什么这么好的岗位轮到我自己？靠谱吗？ 我们的回答是：因为我们公司想通过兼职的模式来扩大市场占有率，而你们可以借助我们公司的平台去赚自己得收入，一举两得。 【机会总是留给有准备的人，但是我们很多时候都没有准备好，那为什么我们不跨出这一步，去尝试一下呢？万一能成呢】 如果有想具体了解我们公司的这个兼职事项，欢迎随时私聊哦，我们将知无不言！

直招建行家装分期客户经理，不是中介！不向客户收取任何费用！ 公司提供：清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 公司提供：入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

1. 熟悉国际物流运作流程，包括空运、海运到港服务，以及双清关、包税送达门的服务环节。 2. 具备3至5年国际物流领域销售岗位工作经验。 3. 需按要求达成既定的业绩考核指标。

一、【任职要求】： 1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 二、【工作时间】： 周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息、不加班 三、【岗位职责】： 1、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和"站式"的专业保险服务 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 3、参与公司规章制度，营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 四、【薪资待遇】： 1、薪资结构：新人津贴+高提成(23%-50%+级别津贴+福利（月度奖励，季度旅游，保险福利+) 2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工定期团建旅游+补充医疗保险+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 五、【职位福利】：绩效奖金，弹性工作，补充医疗保险定期团建，出国游，团队气氛活泼

工作职责: 1. 负责电商行业客户的开发与拓展，完成客户对接、商务沟通、合同签署及后续维护等相关工作； 2. 主动挖掘并跟进客户商机线索，深入分析客户需求与核心痛点，制定具备差异化优势的行业解决方案，精准把握关键问题，提供高效匹配的服务策略以推动项目落地； 3. 协调内外部资源，确保服务顺利交付，持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上销售相关工作经验，有电销、商务拓展、BD或销售管理经验者优先；熟悉电商生态，包括店铺运营、数据分析、直播带货、达人合作等环节； 3. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及责任意识； 4. 情商较高，掌握专业的商务谈判技巧，具有较强的客户服务思维。 优秀销售年薪范围在80w+，TOP销售年薪100w+

工作职责 1、线下门店拓展攻坚：根据区域发展目标，主动走访目标客户群体，如电脑手机店、五金店等潜在合作商户，宣导产品合作方案，推动门店签约及初期供货对接，确保每月新增门店数量达成既定指标。 2、门店扶持与销售促进：为新签约门店提供基础支持，涵盖产品陈列建议、销售技巧培训、小型促销活动配合，及时解答运营初期问题，提升门店经营信心，减少流失情况。 3、市场信息收集反馈：持续跟踪区域内竞品动向（如拓店激励政策、营销活动）以及门店实际需求（如补货情况、新品反馈），形成有效信息输入，助力团队策略调整与优化。 4、区域客户关系维护：定期回访已合作门店，巩固合作关系，激发复购意愿，提升区域门店的留存水平与日常活跃度。 任职要求 1、经验要求：具备1年以上销售工作经验，有互联网、快消品、3C电子、五金或安防类产品地面推广经历者优先，具备乡镇渠道网点开发经验更佳； 2、能力要求：拥有良好的沟通与谈判技巧，能够快速获得门店负责人信任，顺畅推进合作流程；具备目标意识，可自主安排每日/每周拜访计划，高效完成外访任务； 3、认知要求：理解地推工作基本逻辑，熟悉线下零售门店运作模式，愿意深入一线乡镇开展实地走访，适应户外作业环境； 4、素质要求：踏实肯干，抗压性强（能应对拒绝场景），自我驱动力强，具备较强的适应力和吃苦精神；具备基本的信息整理与汇报能力；认同“拓店+动销”双轮驱动的工作导向； 5、需自带机动车 亮点：业务处于从0到1高速成长阶段，市场空白点多，发展空间广阔，全国数百个城市均设有岗位，支持平级调动与晋升竞聘；享受国家法定节假日及5天带薪年休假；除五险一金外，提供餐费补贴、交通补贴，另有生日礼金、贺礼等多项福利关怀员工生活

岗位职责： 1.依据公司提供的精准客户线索，通过电话、微信等方式与潜在客户沟通，深度挖掘客户对职业技能培训课程的需求，针对性地介绍课程优势和特色，促成课程购买意向。 2.热情、专业地解答客户关于课程内容、价格、服务等方面的疑问，为客户提供个性化的课程咨询服务，制定符合客户需求的课程学习方案。 3.建立并维护良好的客户关系，对客户进行定期回访，及时了解客户学习进度和满意度，收集客户反馈意见，为客户提供持续的学习支持和服务，促进客户的二次购买和口碑传播。 4.积极参与公司组织的市场推广活动，如线上直播、线下讲座等，协助收集潜在客户信息，扩大品牌影响力，完成每月既定的课程销售任务指标。 岗位福利： 1.完善的薪酬体系：除了具有竞争力的底薪和丰厚的提成外，还有月度奖金、季度奖金、年度奖金等多种奖励机制，优秀员工年收入可达 20 万以上。 2.福利保障：购买五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，还有节日福利、生日福利等贴心关怀。 3.培训与发展：提供系统的入职培训、专业技能培训、销售技巧培训等，帮助员工快速提升个人能力；畅通的职业晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位，或成为资深销售专家。 4.工作氛围：年轻有活力的团队，轻松愉悦的办公环境，定期组织团建活动、部门聚餐、国内外旅游等，让你在工作之余享受生活的乐趣。

一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度； 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有一定的责任感与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

你可以获得： 1. 提供高底薪（8k-10k）+高提成（月均总3-10w）； 2. 提供全流程业务培训支持，助你快速掌握业务节奏，成长为校园电商领域的专业人才； 提供全渠道获客能力培养，助你成为高效触达企业客户的实战型销售精英； 岗位职责： 1、负责新客户（ToB）拓展，通过电话/线上会议/面谈等方式与客户沟通，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元拓客渠道（社群/小红书/抖音等），实现潜在客户的获取与筛选，持续维护客户关系，沉淀可复用的客户资源池； 3、日常维护客户信息及个人过程数据，为跟进进度提供清晰的数据依据； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上； 2、【经验】具备电销背景；有自主开发客户的经验和意识；过往销售业绩表现优异，排名靠前； 3、【特质】渴望挑战高收入；目标感强，具备坚持到底的毅力；为人真诚踏实；

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，独立完成产品推介，深入挖掘客户需求，全程跟进项目进展及售后支持工作。 2. 具备良好的客户问题协调与处理能力。 3. 负责信息的收集与整理，按时提交相关报表资料，有标书编制及投标经验者优先，熟练掌握计算机办公软件者更受青睐。 4. 能够适应频繁长期出差安排。 5. 具备公安、检察院、法院、监狱系统产品销售经验者优先录用。 6. 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能。 7. 年龄要求：****** 职位要求： 1. 具备较强的抗压能力，良好的沟通技巧与问题解决能力； 2. 有销售从业经历者优先，工作认真负责，能接受出差任务； 3. 具备独立分析能力与较强的学习意识，可快速掌握行业相关知识。