1、负责甄选企业家客户资源，积极建设和维护各行业的优质客户关系； 2、邀约客户参加线上线下项目发布会，完成项目的推广和销售； 3、负责给客户提供专业的咨询和服务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

任职要求： 1.大专及以上（学信网可查） 2.年龄26～45岁 3.工作满2年以上工作经验 4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作，监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

1、负责影城的品牌推广和维护。 2、负责影片的场次排映、电影的宣传和影院阵地布置。 3、负责影院公众号、影迷群、抖音号等自媒体的维护。 4、负责节假日、特殊影片的活动策划及实施。 5、负责开展商家合作；负责影迷、会员、团体客户的发展与服务。 6、负责团体影票、影城广告资源的销售。 岗位要求： 1、大专学历，22-35岁，学习能力强，有较好的文字组织能力。 2、热爱电影，思维活跃，创新能力强，具有较好的活动策划和组织实施的能力。 3、具有敏锐的商业和市场意识，具有较好的营销推广能力，有较好的资源整合能力和业务拓展能力。 4、责任心强、工作仔细严谨。 5、具备良好的沟通能力和较好的团队合作意识，具备担任值班经理的能力。 6、欢迎有相关行业经验或热爱电影的职场新人加入。

营销经理 男女不限 4000500 无责底薪

职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并主导区域市场开发规划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、日常管理与持续维护工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并提供市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见等关键信息，助力公司优化销售策略与营销规划； 7、建立和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的落地执行，对区域内人员的政策遵循与制度落实负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转。 职位要求： 2、具备较强的学习能力，拥有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，并具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对挑战； 5、具有优秀的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力。

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注于工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类相关产品与服务的B端客户开拓与关系维护。如果你对变频器、伺服、PLC等产品及服务的销售充满热情，具备扎实的技术理解能力和出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续突破自我，期待你的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，提供匹配的技术解决方案及售后支持，促成项目签约与顺利交付； 3、持续维护并拓展已有客户资源，发掘潜在合作机会，增强客户粘性与满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与市场信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备1-2年To B销售经验，有工业自动化或工控产品行业经历者优先，熟悉华东市场者优先； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可考虑，在校期间担任过学生干部者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、态度积极，适应短期出差安排； 5、需持有有效驾驶证，有私家车者优先考虑。

岗位职责: 1. 组织并落实链家房产销售相关活动的实施工作 2. 提供专业服务，保障交易环节高效有序推进 3. 保持企业良好形象，增强品牌市场认可度 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和协作意识 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3. 态度积极，重视自身能力提升与职业发展

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、开展校区人员招聘配置、团队建设、业务培训、销售辅导及绩效评估等工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效完成多任务挑战。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

这是一个以政企双轨业务开发与拓展为核心的岗位，需同步聚焦政府客户、及各类有宣传需求的企事业单位资源开发与长期关系维护，深度覆盖活动策划执行、新媒体运营、广告制作等全业务链条，非文职性质，期待具备开拓冲劲、客户需求挖掘能力与跨业务沟通能力的你加入！ 一、基础任职要求 1.年龄范围：26-35岁（不符合勿投，节约彼此时间） 2.工作地点：杭州、海口（需已在本地稳定发展，有长期定居意向者优先） 3.学历要求：大专及以上学历 4.工具能力：熟练使用Office等办公软件，具备政务及企业宣传类方案撰写能力 二、公司业务与岗位价值 1.业务覆盖：深耕政企宣传服务全领域，涵盖新媒体运营（政务/企业账号代运营、内容策划）、视频拍摄制作（宣传片、活动纪实、产品介绍）、广告创意与执行、活动策划及落地执行（政府主题活动、企业品牌活动、大型会议）、数字化平台建设、乡村振兴调研等核心业务，业务场景多元且稳定。 2.岗位定位：业务拓展型核心岗位，同步负责政府客户、及企事业单位资源开发与长期关系维护，客户群体稳定性强、业务衍生性高（如单一客户可延伸新媒体+活动执行+广告制作等多维度合作），客户续签率超行业平均水平，个人业绩增长空间清晰可见。 三、你能获得的核心优势 （一）资源加持：助力快速开单 1.公司提供成熟的政企双端客户基数分配，无需从零起步；配备资深业务导师1v1带教，从客户需求分析、方案撰写到商务谈判全流程指导，帮助快速熟悉政务服务规则与企业宣传痛点。 2.提供直接对接政府上层领导、企业核心决策层的人脉引荐机会，助力搭建高价值政商资源网络，为长期业务拓展奠定基础。 （二）发展机遇：收入与成长双丰收 1.薪酬结构：底薪+高额项目提成（上不封顶，多劳多得），年度核心骨干晋升通道透明（可向政企大客户总监、业务负责人等管理岗或专家岗发展）。 2.能力提升：采用“干中学、学中干”的实战成长模式，在政企项目推进中同步接触并掌握政务营销思维、企业宣传需求拆解、活动策划执行方法论、数字化服务趋势、新媒体运营新玩法等核心能力；团队内部会定期共享项目经验、拆解典型案例，遇到业务难点时集体研讨解决方案，实现“一起学习、一起进步、共同提升”，支持个人根据业务兴趣深耕专项领域（如政企客户需求挖掘、活动全流程执行等），能力成长与项目实战深度绑定。 （三）工作体验：拒绝内耗，专注成长 1.简单纯粹的企业文化，无无效内卷；服务的客户均为政府单位、及优质企事业单位，客户质量高、沟通成本低，工作成就感强。 2.清晰的公司核心骨干培养路径，可深度参与政府重点项目、企业大型活动的全流程落地（从需求挖掘、方案策划到执行复盘），积累高价值项目经验。 四、我们需要这样的你 （一）核心能力：匹配业务核心需求 1.需求挖掘与共情能力：能精准洞察政府客户的政策宣传需求、企业客户的品牌推广/活动落地需求，具备政企服务场景下的换位思考能力，能结合公司业务给出定制化解决方案；同时有强烈的业务开拓冲劲，目标感强，能主动推进客户合作落地。 2.高频沟通与关系搭建能力：性格外向主动，擅长通过高频次客户拜访（周均8-10次）、线上高效沟通建立信任关系，能应对政企客户不同场景下的沟通需求（如政府会议对接、企业活动细节确认等）。 3.跨业务协同能力：理解公司新媒体、视频拍摄、活动执行、广告制作等业务的核心优势，能联动内部执行团队，将客户需求转化为具体可落地的服务方案，确保项目从谈单到交付的顺畅衔接。 （二）经验匹配：优先考虑以下背景 1.有政府部门/经验

杭州电工一名，要求电工证，，年龄65周岁以下，8小时，做六休一，工资5000，高温补贴4个月，过年奖励700，有住宿没有工作餐，每个月10号发工资，面试地址：杭州市区荷禹路与五洲路交叉口联系人：王经理电话：

杭州军友控虫有限公司  招贤纳士啦有无经验者都可以，无经验者免费提供培训，提供住宿， 有意者可联系李先生：[鼓掌][鼓掌]期待您的加入[鼓掌][鼓掌]

18-55岁，身体健康

招熟练绣花工一名92个头看2台，机修工一名 9 瓜沥镇友谊路1910号6号楼2层

招专整件业梭织。4名。花园村平家庄3号。

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

我们专注于打造与美团类似的餐饮配送平台，日常需进行线下推广，协助餐饮商家注册成为会员，并通过我方平台下单。薪酬结构为底薪加提成。 首月为试用阶段，设有明确业绩目标，须完成规定任务方可签署正式合同，进入长期合作与发展阶段

岗位职责： 1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度； 2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动； 3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果； 4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。 任职要求： 1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力； 2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划； 3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略； 4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

快乐赚钱的伙伴一起2025发发发，可以随时联系，及时沟通！ 招商经理 年薪：20W-60W 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1. 客源获取便捷：公司通过公众号新媒体推广、抖音精准引流，持续获取意向客户，客户主动咨询或由你通过电话对接并添加微信。 2. 沟通形式灵活：日常转化以微信、语音通话、电话等方式为主，向客户介绍公司情况、项目亮点及会议安排，邀请客户参与线下会议。 3. 商务对接服务：会议采用会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务洽谈及签单环节！ 岗位要求： 1. 具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判技巧； 3. 抗压能力强，学习速度快，具备良好的团队合作意识； 4. 内心渴望成长与收入突破，不甘于平庸生活！ 员工福利待遇丰富： 1. 底薪：5500-8500，根据个人业绩动态上调； 2. 提成：整体提成比例行业领先，高于同类岗位平均水平； 3. 旅游激励：设立旅游奖励机制，团建活动频繁，三亚等目的地任你选，下一站想去哪你来定！ 4. 签署正式劳动合同，入职即缴纳五险，公司设有员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策。 5. 休假制度：享有国家规定全部法定假期，春节假期长达近一个月，团队以90后为主，氛围轻松融洽，诚邀男神and女神加入我们温暖的大家庭！ 选择大于努力，平台成就梦想！

招兼职！ 要求：地铁站 小区门口举牌 简单易上手，多劳多得，20/ 小时，钱按单提成，微信还有提成 每天5.30-7：30 每天可做2小时，工资周结

口齿伶俐

一、岗位职责 1、维护装饰设计师资源渠道，获取高端家装客户信息。 2、组织并邀请设计师及客户到店参观体验。 3、拓展高端设计渠道及跨界合作渠道，主动挖掘装饰项目资源。 4、全面展示系统产品的特点与优势，为客户深入讲解产品内容，及时解答疑问。 5、跟进客户洽谈进程，协助分析竞品情况，积极推动签约成交。 6、配合制定客户方案，与装饰设计团队保持顺畅的技术与商务对接。 7、持续维护客户关系，落实售后支持服务。 二、任职要求 1、具备2年以上装饰建材或工程项目类大客户销售工作经验。 2、有奢侈品或高价值商品销售经历者优先考虑。 3、擅长人际交流，性格开朗亲和，积极热情，举止得体，自信从容。 4、具备优秀的表达能力和谈判技巧。 薪酬待遇：底薪5-7K+高额提成（上不封顶）+奖金 培训：持续提供岗位及产品相关培训 福利待遇：社会保险、年底双薪、节日福利、生日福利、带薪年假、员工旅游、体检等。 工作时间：上午9:00-下午5:30 单休 无固定 职位福利：高温补贴、交通补助、绩效奖金、五险一金、带薪年假、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

1。通过公司平台或其他互联网端口联系客户，了解客户需求； 2。负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3。负责业务跟进，签订合同； 4。为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。5。工作时间：9:00-17:30 6。休息时间：周末双休，法定节假日 任职要求： 1。专科及以上学历，有一年以上销售或市场营销经验，有房地产相关工作经验者优先； 2。热爱房产事业，敢于挑战高薪，突破自我； 3。性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；4。有写字楼，物业客户服务，线下推广等相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1。薪资：5200+提成(含全勤，绩效)，岗位均薪10000+，上不封顶； 2。福利：节假日福利，生日福利，年假，年终福利，公司提供写字楼/商铺资源及意向客户支持； 3.提供各类培训及团建活动。

工作职责​: （一）渠道战略规划与体系建设​ 1、深入研究智慧建造行业发展趋势、政策导向、市场需求及竞争对手渠道策略，结合公司平台定位与业务目标，制定中长期渠道发展战略、年度渠道拓展计划及阶段性目标，并报上级审批后组织实施； 2、设计并完善符合智慧建造行业特点的渠道架构体系，明确各类渠道（如建筑施工企业合作渠道、建材供应商渠道、行业协会与商会渠道、地方政府住建部门合作渠道、数字化技术服务商渠道、投融资机构渠道以及四大运营商合作渠道等）的定位、准入标准、合作模式（如代理合作、战略合作、资源互换、联合推广等）及考核机制，形成科学、高效、可复制的渠道管理体系； 3、定期对渠道战略与体系进行评估与优化，根据市场变化、公司业务调整及渠道运营效果，及时调整渠道布局与合作模式，尤其针对与四大运营商的合作渠道，需结合其业务特性与资源优势优化合作策略，确保渠道体系的适应性与竞争力； （二）渠道拓展与合作伙伴开发​ 1、牵头组织与重点渠道合作伙伴的商务谈判，凭借对四大运营商合作模式、业务流程及资源优势的熟悉度，制定针对性的合作方案与协议条款，确保合作的合法性、公正性与互利性，推动合作项目的顺利签约与落地； （三）渠道运营与关系维护​ 1、建立健全渠道合作伙伴的日常运营管理机制，包括渠道信息沟通机制、业务协同机制、问题解决机制等，需结合其内部管理流程与沟通体系，建立专项的协同沟通机制，确保与渠道合作伙伴之间的信息畅通、协作高效； （四）渠道业绩管理与分析​ 1、制定渠道合作伙伴的业绩考核指标体系，明确考核标准、考核周期与奖惩措施，结合业务特性设定差异化的考核指标确保考核的公平性与合理性； 2、定期对渠道合作伙伴的业绩进行统计、分析与评估，形成详细的业绩分析报告； 3、根据渠道业绩分析结果，调整渠道资源配置策略，对业绩优秀的渠道合作伙伴给予更多的资源支持，对业绩不佳的渠道合作伙伴进行沟通与指导，必要时调整合作模式或终止合作，确保渠道资源的高效利用。​ 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、建筑工程相关专业优先； 2、具有 8 年以上渠道管理相关工作经验，其中至少 3 年以上智慧建造、建筑行业或相关数字化平台行业的渠道管理经验； 3、具备 3 年及以上四大运营商（中国移动、中国联通、中国电信、中国华数）渠道合作或相关业务管理经验，熟悉四大运营商的组织架构、业务体系、合作模式、内部审批流程及资源优势，有成功主导或参与公司与四大运营商合作项目的经验者优先。； 4、具有带领团队开展渠道拓展与运营工作的经验，能够有效管理与激励团队达成工作目标； 5、熟悉智慧建造行业的发展趋势、市场需求、政策法规及主要竞争对手情况，了解智慧建造平台的技术特点与应用场景；​ 6、掌握渠道管理的理论知识与实践技能，包括渠道规划、渠道拓展、渠道运营、业绩管理等方面的知识与方法，具有丰富的渠道谈判经验与技巧； 7、由于具备四大运营商经验，需熟练掌握四大运营商在数字化技术（如 5G、云计算、物联网、大数据等）方面的服务内容与应用场景，能够将运营商资源与公司智慧建造平台进行有效结合，制定针对性的渠道合作策略；​ 8、具备较强的数据分析能力，能够通过对渠道业绩数据、市场数据的分析，发现问题并提出有效的解决方案； 9、具有良好的沟通协调能力、团队领导能力、商务谈判能力与问题解决能力，能够承受较大的工作压力； 10、具有良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部渠道合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动工作目标的实现。

岗位职责 1. 负责校园后勤服务类项目的前期对接、商务洽谈、需求沟通与跟进落地； 2. 独立完成项目信息收集、方案沟通、客户维护及合作推进； 3. 配合团队完成项目招投标、合同对接、现场协调等工作； 4. 能适应出差，及时响应客户需求，维护良好客户关系。 任职要求 1. 能接受出差，具备较强的抗压能力与执行力； 2. 沟通表达能力强，擅长商务对接、谈判与协调； 3. 有校园后勤服务、后勤管理、校园项目、政企服务等相关经验者优先； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。