岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化物流服务方案； 2. 开拓新客户资源，积极拓展业务范围，充分利用公司现有支持体系推进销售目标； 3. 通过电话沟通或实地拜访方式，高效传递信息，推动合作达成； 4. 定期参加团队会议，交流行业资讯，反馈市场情况，参与优化协作流程； 5. 持续跟进老客户，提升服务质量，确保合作持续稳定。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈水平； 2. 具有较强的市场洞察力及客户维护能力； 3. 既能独立开展工作，也善于团队协同； 4. 对物流领域有一定认知，并具备从业热情； 5. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正经理无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有5天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

我们的团队成立2014.4.25。团队共300人，其中研究生20人，海归7人，本科243人，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿优才计划介绍 优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄：24岁-45岁 2、学历：专科（含）以上； 3、工作年限：不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的 应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系; 【薪资待遇】 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成20000-48800+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、结合公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织实施部门员工的各类培训，包括新员工入职培训及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，定期反馈人员使用情况并提出优化建议； 4、指导销售业务开展，进行过程监督与结果把控，规范销售流程，确保各项工作按既定计划有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通策略，提升自身及团队成员的业务水平，深入掌握产品知识，并对下属进行有效传导，增强整体专业素养； 2、主持召开部门周会、例会，协助销售人员分析客户情况，指导谈判技巧与签约流程，推动团队业绩达成，提高整体转化率； 3、独立完成客户线索跟进、商务洽谈及合同签署，实现个人销售指标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期归集和核对客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按时提交相关部门； 2、组织阶段性销售复盘，汇总销售数据，编制报表并及时向上级汇报； 3、落实上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有企业服务或财税领域销售管理背景者优先考虑； 3、执行力突出，具有良好的指挥协调、决策判断及沟通能力； 4、善于辅导团队成员，富有进取心，具备较强的抗压能力和销售导向思维。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）；冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）； 7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息

1、店面客户的接待工作 2、解答客户咨询、负责二手房，一手房买卖. 3、根据公司提供的信息电话与客户，房东沟通. 4、带客户看房并促成业务成交. 5、房屋合同的签订 6、后续服务跟踪 7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖信息。为您提供：1、薪资：入职起薪3000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入10000～15000元，众多销售人员月收入在15000-50000元； 2、福利：五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东香港、澳门、台湾、韩国，泰国，菲利宾等）； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过600人。 6、资源：浙江省行业“”，连续15年市场占有率排第一，杭州300家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围。7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，注重团队协作，结果导向

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！

1. 带领团队保持积极进取的工作态度 2. 落实每日、每月及年度销售计划的执行

岗位职责: 1. 负责汽车销售团队的整体运作，设定并分解销售任务目标； 2. 持续改进销售方案，推动团队销售业绩稳步提升； 3. 维系客户资源，保障服务质量与客户体验满意度； 4. 跟踪行业及市场趋势，及时优化销售策略应对竞争环境； 5. 策划并执行车辆展示推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备高度职业追求和责任意识，热爱汽车领域发展； 2. 拥有出色的表达协调能力及团队领导经验； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 具备扎实的市场洞察力，能精准识别市场发展方向； 5. 具备汽车行业销售背景者将优先考虑。

负责区域新客户开发及老客户维护

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"配送一些超市果蔬生鲜，牛奶，饮料，日用百货 连锁餐品，烟酒小商品之类的 兼职没有时间限制，按照自己作息时间安排就行 有空就开工，没空就随时结束 配送员一小时配送费都在40-60多，日结的 一天下来差的300左右，好的400左右 门店有配车"

"临时兼职小区，社区街道生活配送 送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天400，都可日结 要求18-55岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作"

"街区送送货，都是小件物品，没有重物 送一下瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品。生鲜，肉类，饮料这些 日结50一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 1天400都可日结 长期工有，薪资9000-13000，年底有红包18-55岁，身体健康，无案底

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

招聘：销售主管 招聘：城市主管（厂家编制） 负责：阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作，包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人！ 如果你深耕当地烟酒店，手里有资源、肚子里有经验，就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来！ 我们找谁？城市主管（厂家编制） 要的是一线手感： 熟悉当地核心烟酒店，客情是你最大的底气。 要的是带队能力： 不仅能自己跑，更能带着兄弟们冲锋，对业绩结果负责！ 要的是不服输的劲儿： 35岁以下的年纪，怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁！ 我们给啥？ 厂家直签，五险一金，底薪+绩效+补贴，综合收入6000-15000（上不封顶） 清晰的晋升通道，城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘，带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定，只等你挂帅！

业务促单。直播获客。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

公司简介: 中钢网（已上市）——总部坐落于郑州，属于新三板创新层企业，股票代码:831727。是一家融合钢材行情资讯、在线交易、数据服务、电子商务与终端综合支持于一体的全国性大型产业互联网平台。2024年实现营收168亿元，净利润达数千万元，目前拥有员工750余人。连续六年入选中国互联网百强企业，同时荣获河南省百强企业、河南省互联网十强企业、全国钢材销售五十强等荣誉。 岗位福利： 绩效奖金 节日福利 员工旅游 大爱基金 孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人） 股权激励 生育奖励 岗位职责： 1、收集客户信息并开展开发、联络与维护工作，持续完善客户资料，构建稳定良好的客户关系 2、深入挖掘客户潜在需求，把握销售契机促成订单，完成报价及订单跟进 3、负责购销合同的签署，依照客户需求安排发货、开票、对账及收货进度跟踪 任职要求： 1、具备大专及以上学历，且有3年以上钢材领域销售工作经验 2、具备良好抗压性与团队合作意识，拥有一定团队管理实践经验 3、充满激情与理想，性格积极乐观，勤奋踏实，富有进取心，敢于追求高收入目标

招零食业务员若干名，工作区域全杭州和杭州周边都可以，年龄18-55学历不限，工作时间自由，沟通能力强，薪资底薪加提成8000-15000以上，做过快消品的优先，可交社保

1联系客户 2开发客户 3维护客户

【上班地点】全杭州1000+门店就近安排，总部直招分配门店 【工作亮点】 1）保障底薪，高提成：3000-5000底薪，提成45-70% 收入没有天花板！新人收入5-8k！ 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4）辅助工具科技化 三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作App Link 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期保障底薪，3000-5000底薪；提成45-70% 2）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45-70%） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专或以上学历，专业与经验不限，可接受应届毕业生！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力！ 如果你还不确定朝九做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，平台会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。

请注意，本岗位目前base 杭州，不能接受的话就不要投递了哦~ 岗位职责：​ 1、市场拓展与渠道建设​ 依据公司市场营销战略，推进所辖区域高校及科研市场的开发与销售工作； 对接高等院校/科研单位/实验中心的PI或相关负责人，挖掘合作场景与采购需求； 与区域重点客户建立稳定协作关系，持续维护核心客户资源及专家网络。 2、解决方案销售 精准把握空中机器人（自主智能无人机）在教育科研领域的应用需求，能够针对客户痛点设计定制化方案； 开拓并培育区域内的渠道代理商，强化渠道合作关系，助力代理实现业绩目标； 维系区域内头部客户的良好互动，推动直接项目落地，树立区域示范性案例； 联动技术与产品研发团队，保障项目顺利实施与回款，达成公司下达的销售指标。 3、信息分析及反馈 开展区域客户调研工作，定期整理客户需求动态与竞争格局分析； 参与拟定产品销售策略与市场定位方案，协同优化解决方案内容。 4、项目管理与客户维护 主导重点项目从线索跟进到合同签署、验收及回款的全流程管理； 定期进行客户拜访，提升客户满意度与后续合作意愿。 任职要求：​ 1、学历背景：​ 统招本科及以上学历，具备理工科专业背景；​ 2、行业经验：​ 了解高校或科研项目运作机制，具有3年及以上面向高校/科研机构的销售经验； 熟悉高校招投标采购流程，或掌握高校/科研领域渠道运营逻辑者优先考虑。 3、能力要求：​ 具备独立开发新客户的能力，擅长方案讲解，能与技术、产品团队高效协作满足客户需求； 拥有出色的商务谈判技巧，形象端正，沟通得体； 4、加分项：​ 有无人机或工科类项目（具身智能）销售经验者优先； 熟悉人工智能、机器人领域学术会议（如IROS、ICRA等）及高校实验室生态； 英文表达能力良好，可根据需要支持海外高校客户的沟通交流。

我们的销售团队成员大多从零起步，我们更看重潜力与态度 只要审核通过、品行端正！渴望收入！能吃苦耐劳！形象良好！都有机会成长为出色的销售人才！ 面向应届毕业生及毕业两年内的伙伴开放机会， 只要你肯拼，年薪30万并非遥不可及。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，销售线下拜访已预约的企业客户，推动达成1688运营合作（配套新人带教培训） 2、收集并整理客户需求，移交运营团队负责1688店铺日常运营 3、持续维护客户关系，争取客户转介绍与长期合作 岗位要求： 1、有意向深耕销售岗位或电商服务领域 2、性格积极外向，做事认真可靠 3、具备强烈的目标意识，无不良习惯 4、接受零基础及应届生，需具备较强学习能力 薪资构成及福利： 1、新人期1~2个月，无责任底薪6000元 转正后薪资细节面议 2、入职即享系统化培训：涵盖销售实战技巧与1688平台运营知识 3、公司每日分配6-8条高质量客户线索，销售专注线下沟通转化 4、销售岗位平均实发月薪12k，全员不低于10k 业绩突出者，月收入可达30k-40k以上，多数人在三个月内即可达到 表现特别优秀者，有机会纳入股权激励计划 发展规划： 阶段1、晋升为销售主管、销售经理，带领团队共同成长 阶段2、承接区域业务，管理现有市场或开拓新区域权限 阶段3、成为公司股东/合伙人，获得相应股权份额，共享公司发展成果与分红权益

岗位内容： 1. 开拓并维护大客户关系，推动相关业务的销售进展； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务拓展提供有效支持； 3. 跟踪项目执行过程，及时响应并解决客户需求。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和沟通表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，主动开发新客户，推进成交； 4. 具有较强的团队协作意识和亲和力，可与客户及内部各职能顺畅配合。

上城校区：2号线庆菱路地铁口， 泊寓方舟旗舰店 萧山校区：5号线金鸡路地铁口 包住宿 缴纳五险！！！ 早十点晚七点半 午休2小时 薪资结构： 底薪+提成12-37%+奖金 岗位职责： 1、邀请家长携孩子到校参与试听课程； 2、讲解课程内容并回应家长咨询； 任职要求： 1.18-28周岁，高中及以上学历，接受零经验，可带教培养； 2.具备良好的应变能力，表达沟通流畅； 3.学习领悟能力强，入职提供带薪培训。

销售小组长 月薪资综合25k-55k 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助成员完成签单（主要通过视频会议及到访会议支持） 2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享 【每周核心事情】 1、复听成员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类情况 3、持续学习精进自身业务能力，并推动团队素材库的优化更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电话销售业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准

主要职责: 负责生鲜类商品（如水果、水产、肉类等）在线下及公司自有平台渠道的销售推广； -依据公司整体销售方向，制定渠道销售方案，并推动目标落地执行； -拓展并维护私域客户群体，提升客户满意度与长期合作意愿； -参与销售数据整理分析，协助优化销售策略，落实相应调整举措； -按照公司产品定位、定价机制及市场方针，独立完成客户入驻对接、询报价处理、合同条款沟通及签约流程； 职位要求: -大专及以上学历，具备高净值客户服务经验者优先，熟悉市场动态与渠道开发； -拥有可转化私域客户资源者优先（如商会、球会、高端宴会、优质社区等渠道）； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，善于理解客户需求并有效解决实际问题。

一、岗位说明: 1 大客户开拓及客户关系维护 2 销售团队搭建与业务推进（线上销售培训课程，线下课程促成二次转化） 3 销售人员招募与实战能力培养 二、其他说明: 1 具备B端客户服务或面对面大客户沟通经验者优先 2 有从0到1组建电销团队经历者优先 3 作风踏实，品行端正，具备利他思维 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心精神的企业家高端交流平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续提升商业认知的机会（学习资源与优质人脉） 这里有持续行走天地间的体验（探访名山大川与标杆企业） 这里更有导师贴身指导陪伴（名师引领，成就卓越）