职责描述： 1. 负责公司产品在企业礼品及团购渠道的拓展与客户关系维护，涵盖酒店、政府单位、银行、礼品公司、企事业单位及员工福利项目等； 2. 开展与各类礼品机构、平台商及代理商的合作，推动礼品产品的销售落地； 3. 专注四五星级酒店陶瓷用品的市场推广与销售工作； 4. 根据企业客户需求，制定并执行个性化定制方案，提升客户满意度； 5. 定期跟进现有合作客户，确保在礼品及酒店渠道达成既定销售目标； 6. 具备优秀的沟通能力，能高效对接大客户，完成合同签署并提供持续服务支持 任职要求： 1. 具备2年以上礼品、团购类销售或客户服务相关工作经验； 2. 思维活跃，抗压能力突出，能够按时完成公司下达的业绩任务； 3. 拥有团队协作意识，理解能力强，沟通顺畅，可独立推进项目执行； 4. 品行端正、诚实守信，具备强烈的事业心和销售驱动力，积累一定客户资源者优先； 5. 拥有四五星级酒店渠道客户资源者将被重点考虑

岗位职责： 1.负责公司SSD固态硬盘产品、存储芯片的销售和市场开拓工作； 2.开发新客户，维护现有客户关系，实现销售目标； 3.配合客户进行选型、测试、咨询，维护日常客户关系； 4.具有抗压能力，可接受公司出差安排。 任职要求： 1.本科以上学历，理工类专业优先； 2.2年以上SSD或芯片销售经验，有服务器厂商工作或对接经验优先； 3.良好的人际沟通、谈判能力，分析及解决问题的能力； 4.积极主动，能够在压力下工作，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.不需要负责客户开发，客户有专门的运营负责，只需要关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 有没有销售管理经验都欢迎面试 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 学历不限

岗位职责: 1. 学术推广策略制定与执行：依据公司发展战略，规划并实施区域学术推广方案，设计并开展区域性学术会议与活动，统筹活动全流程管理及成效评估； 2. KOL专家关系维护：建立并持续优化区域内医学专家资源网络，邀请专家参与学术交流，支持其参与临床研究或学术合作项目； 3. 市场团队培训与协同拜访：为销售团队及合作代理提供产品知识与学术推广技能培训，联合拜访重点客户，现场提供专业学术支持，助力市场拓展； 4. 学术内容与市场信息支持：整合区域市场趋势、竞争对手动态及临床研究数据，协助开发合规的学术资料，推动公司学术项目的落地与效果评估。 任职要求: 1. 本科及以上学历，临床医学、药学等相关医药专业背景优先，具有3年以上医药行业学术推广工作经验，有处方药领域经历者优先； 2. 熟悉国内外制药企业学术推广运作模式，掌握区域化学术活动的策划与执行流程； 3. 具备扎实的医学理论基础，拥有KOL网络搭建与管理经验，理解医学专家的合作机制与学术诉求； 4. 具备市场调研与数据分析能力，能够及时识别区域市场变化及竞品学术动向； 5. 具有强烈的合规意识，出色的组织协调与团队协作能力，良好的演讲表达与沟通技巧；能接受一定程度的出差安排，抗压性强，具备较强的适应性与应变能力。

岗位职责： 1、开展公司产品及服务的销售与市场拓展，达成企业制定的各项目标任务； 2、开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护与关系提升； 3、主导客户商务沟通，推进售前支持与售后跟进工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、不要求相关行业背景，提供免费岗前培训； 3、为人乐观积极，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4、具备快速学习能力，目标明确，热爱销售工作； 5、具有较高的职业操守，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责城市区域内业务开拓与市场推广工作，主攻微信红包支付在商户端的地推落地，确保完成既定业绩指标。 2. 主导客户关系维护与深化合作，提升客户满意度及长期合作关系。 3. 跟踪分析市场趋势，及时优化策略以应对市场变动。 任职要求: 1. 具备3年以上地推团队管理经验或5年以上一线地推实战经历。 2. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧。 3. 能够在高强度竞争环境下实现业务持续突破。 4. 具备敏捷的市场洞察力与团队协同响应能力。 岗位待遇: 1. 综合薪资15k月薪 高提成收入 2. 管道式管理收入 3. 可晋升分公司总经理

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

一、岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，带领团队通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队成员深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，提供专业建议； 3、制定并执行团队销售策略，确保销售任务的顺利完成； 4、持续做好客户跟踪与服务工作，提供专业的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司文化，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极的工作氛围，调动团队成员主动性，推动整体业绩增长。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、具有三年以上销售或市场运营管理相关工作经验； 3、有团队管理经验，性格积极乐观，具备主动意识和正向思维，目标感强； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队激励能力，能够有效引导成员达成业绩目标； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能根据数据反馈优化销售策略； 6、具备股票类销售管理经验者优先考虑。

【临近年底，装修行业问题年假一个月左右】 【拱墅城北现招聘一名业务经理】 工作内容：【纯销售岗位，无管理职责】 从事门窗类产品销售，依据公司产品线与市场方向，独立完成客户询盘处理、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各相关部门高效配合。 采用线上引流结合线下拜访的业务模式，地推与电话营销占比低， 需频繁前往各住宅小区开展外勤工作。 该岗位可选择带团队发展，具备统筹管理和决策能力，承担团队整体业绩责任； 也可凭借个人销售实力突出者，选择独立作战，协商合作机制。 重点考察销售实战能力，管理要求较低， 仅限愿意外出展业者，长期坐办公室者请勿扰。 岗位要求： 1. 具备线上线下融合落地的营销执行能力，擅长线上运营与实地销售结合 2. 拥有丰富的面向C端客户的销售经验者优先，有地产、房产中介、家装或建材行业背景更佳 3. 仪表端正，表达清晰，沟通能力强，富有进取心和创业意识 4. 性格开朗，充满热情与活力，积极乐观，最好自备交通工具，便于往返分布较广的小区 薪资待遇 无责任底薪6K起，每带一名业务人员底薪增加1K，另享订单提成2%-3%+销售额奖励+项目分红+团队提成， 经理层级月收入稳定在1.5万至2万元

岗位职责： 1.负责酒店客房、会议、餐饮及婚宴等全渠道销售工作，制定并执行月度/季度销售计划，达成营收目标 2.深度对接银泰百货、龙湖天街等周边商业体及企事业单位，开发并维护中长期协议客户与散客渠道 3.主导市场调研与竞品分析，结合桔子品牌“阳光活力、智能便捷”定位，策划本地化营销活动与联合推广方案 4.协同前厅、运营及市场团队，优化客户接待动线与服务体验，提升复购率与口碑传播力 5.定期输出销售数据报表，分析客户画像与消费趋势，为产品升级与定价策略提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年连锁酒店或中高端服务业销售管理经验，熟悉华住系品牌运营逻辑者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉杭州下沙区域商业生态，具备较强的客户开拓能力、谈判技巧与跨部门协作意识 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统 5.形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强，认同桔子品牌“健康、快乐、自在”的服务理念

有没有会砍毛竹的？来七八个。电话

根据公司业务增加需要招聘B2驾驶员30名开5米6《新能源》工程车、保底➕提成能吃苦耐劳、杭州开工程车近期两年以上优先，联系电话：

杭州市余杭区招工地小工/杂工

招聘烧烤学徒工或者有点底子干过上烧烤的，刚下炉子的都可以联系电话

五星村今天夜班一名，

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

金融行业正迎来快速发展期，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎前来公司实地了解！销售新人入职前两个月平均月薪9k-1.2w，转正后月均收入3万-5万；半年购车，一年置业不是梦！ [工作舒适] 公司全程提供客户资源，无需自主开发，无需外勤奔波，办公环境优雅，呵护你的职场形象与状态！ [赚钱轻松] 专注客户维护即可促成成交，95后员工轻松实现月入2万元+ [上班惬意] 交通便利，区位优势明显，办公氛围融洽，福利体系完善，团队活力满满！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾样样不落，不仅有高颜值同事相伴，更配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已。我们坚信，优秀的人才理应获得对等的回报，拒绝空谈愿景！ 我们为你提供的包括： [薪资待遇] 底薪7000 + 高提成（20%-40%）+ 奖金（3000-10000） 表现平稳——月入约10000 稍加努力——月入15000以上 全力以赴——月入30000以上 让你成为身边人眼中的榜样！ [社保保障] 按时足额缴纳，免除后顾之忧！ [晋升通道] 能力决定位置，不论年龄几何！内部晋升机制公开透明，成长路径清晰可见 [团队活动] 定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等丰富团建 [下午茶时光] 奶茶、炸鸡、披萨安排不断，工作更添乐趣，“乐享生活，快乐工作” [平台广阔，成就起点] 如果你渴望增收，怀揣晋升梦想； 如果你不甘于固定收入，追求高薪突破； 如果你是职场新人，愿意在销售岗位拼搏奋进； …… 2025年遇见你，其他都只是参照项。快来主动联系我，你迈出一步，故事就此开启！

一、岗位职责： 1. 接待通过公司平台提交意向申请的客户 2. 了解并分析客户需求，制定个性化解决方案 3. 负责客户的邀约、沟通洽谈及签约工作（客户均为自主申请，需求明确，配合度高，无需被动跟进） 任职资格： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通与执行能力，敢于挑战高目标与高收入 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，勤奋上进 4. 抗压能力强，过往工作中有突出表现者优先录用（上班需着正装） 三、福利待遇： 1. 薪资构成：底薪6700 + 1000绩效 +（15%-40%）高额提成 2. 工作时间：早九晚六，节假日按国家法定规定休假，享受带薪年假 3. 签订正式劳动合同，缴纳五险 4. 新员工可享入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，并由主管一对一带领，助力快速成长 5. 不定期发放红包福利，举办生日会、团队建设活动，以及季度、年度国内外旅游，团队氛围活跃，期待更多新鲜力量加入，共同拼搏（团队以90后为主） 四、个人发展空间： 正常情况下3个月晋升主管，半年晋升经理，一年成为项目负责人，一年半左右可成长为区域负责人（总部支持开设分公司）。若能力出众，晋升周期可提前。新人入职首月即有机会实现转正并晋升主管，欢迎有冲劲的你加入！

岗位职责： 1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系； 2、团队人员的招聘、筛选、培养及岗位安排； 3、销售目标的考核与评价、渠道资源及客户关系维护。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟悉人力资源相关业务模块，如岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等其中一项或多项。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

职位职责： 1.通过电话、网络媒介，沟通拜访企业家客户，了解客户企业管理上的状况与需求，推动客户成交； 2.持续跟进沟通客户，与客户建立良好的关系，为客户提供基础的企业管理问题的解答； 3.参与课程学习，现场服务支持企业家学习成长。 任职要求： 1.年龄要求20岁以上，沟通能力强，自驱力强，情商高，有销售经验曾在教育培训任职优先或对商业培训感兴趣优先； 2.学历要求：大专及以上（学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来）； 3.对企业管理有浓厚的兴趣，有企业内训和管理咨询沟通经验优先。 加入巨海，即可享受： 1、无责底薪+提成+奖金+年终奖 2、免费的EMBA总裁学习课程 3、接触企业家高端人脉资源 4、完善的入职培训+在职培训机制（一对一带教老带新，领导 90 后，小白也可以勇敢尝试） 5、签订正式劳动合同，享受五险一金（定居落户不用愁） 6、每年享受带薪年假 15 天、法定节假日福利 7、良好的工作环境和团队氛围(90 后、00 后) 8、团建活动：定期不定期团建、定期不定期下午茶、生日会、生日礼品、节日活动、节日礼品、出国旅游、助学金、奖学金、孝道基金、户外拓展等、 加入巨海的三大收获： 1.快速提升专业能力 2.在巨海待满一年，相当于读了一个MBA 3.在巨海待满三年，相当于读了一个EMBA

招聘双休销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域市场拓展任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验1-2年或长期，有快消、等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好 4.具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，热爱销售工作，愿在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

任职要求: 1、年龄25-50岁，大专以上学历，金融、财务、法律等相关专业优先考虑（ 特别优秀可适当放宽 ） 2、电销经验，保险同业者优先考虑 3、独立做好售前、受中、售后的全周期服务 ，具备良好的客户服务经验 4、2年以上带领团队管理经验，执行力强 5、熟悉常规的理赔流程 协助或有理赔经验者优先考虑 岗位职责: 老客户维护服务（ 二次开发 ）；利用资源优势开拓新客户；客户需求唤醒和开发，家庭保障体系的统筹规划；儿童教育、创业金、婚嫁金、养老金等全生命周期的规划设计；保单用户的售后服务（包括新增、补充、理赔、纠纷调解等） 教育背景: 大专以上学历，本科及以上优先考虑 高中及以下勿进 行业经验: 无不良行业投诉记录，具备自主分析客户画像的能力，独立方案设计规划，售前咨询服务、售中异议处理、售后维护理赔的（ 保险全周期的管理服务 ） 岗位经验: 具备客户服务经营的业务能力，处理过投诉、纠纷等经验优先考虑试岗 福利待遇： 1、底薪6000+，高提成(20%－36%)=月薪10k～25k。只要你对赚钱有足够的欲望，带你挑战月薪100k； 2、 3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 4、做五休二，8:30-17:30，除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）

此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营车险业务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保手续，无需外出拓展客户，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司统一提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统进行电话沟通，协助新老客户在线完成车险续期相关事宜。 零经验者可入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职要求】： （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件 （3）重视实际能力，中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】： （1）收入构成：综合底薪（2500-4500）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（300-2500），员工平均月收入6000以上，38%员工月入过万 （2）入职即办理五险一金，定期开展员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享有年终奖金及年底双薪 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、培训、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理职位，对应岗位平均薪资8000-20000，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业成长培训与清晰晋升路径 【备注】： 1、公司职场分布于钱塘区、萧山等多个区域，可根据住址就近安排工作地点 2、本人为公司人力资源负责人，本次属内部直招，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： （1）推广公司指定的各类金融产品及证券相关业务； （2）利用公司提供的资源拓展新客户，推广股票AI智能工具及证券投资咨询服务，持续开展营销推广及相关活动； （3）维护现有销售渠道与存量客户关系，提供专业的股票咨询支持服务； （4）汇总市场动态与客户反馈，及时向客户传递公司发布的投资信息与资讯。 任职要求： （1）具备大专或以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； （2）了解金融市场基础知识，对证券行业有浓厚兴趣，有营销背景或银行等相关行业工作经验者优先； （3）表达能力良好，思维条理清晰，具备较强的执行能力，能够积极配合部门及公司的工作安排；