所属部门：销售部汇报对象：销售总监 一、岗位工作描述 1.客户开发与维护 ○负责智慧医院相关项目（排队叫号系统、病房呼叫系统等）的销售工作，重点对接医院信息科、门诊办及系统集成商等客户。 ○通过行业资源、招投标信息挖掘、商务关系拓展等方式获取项目机会，独立完成从线索跟进到合同签订的全流程。 ○维护现有客户及合作伙伴（如总包方、集成商）关系，建立长期合作机制。 2.招投标管理 ○主导或协助完成项目招投标工作，包括标书撰写、报价策略制定、技术方案协同（与产品/技术部门配合）及投标答辩。 ○跟踪区域市场招投标信息，分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略。 3.商务谈判与回款 ○负责合同条款谈判、签订及回款跟进，确保项目利润目标和现金流健康。 ○协调内外部资源解决项目实施过程中的商务问题。 4.市场洞察与协作 ○收集并反馈客户需求、行业趋势，协助优化产品及解决方案。 ○配合市场部门参与行业展会、客户推介会等活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 1.基本条件 ○本科及以上学历，市场营销、医疗信息化、计算机或相关专业优先。 ○3-5年医疗信息化行业（如智慧医院、HIS系统、医疗物联网等）销售经验，熟悉招投标流程及政府/医院采购规则。 ○具备成熟的医院（信息科、门诊办）或系统集成商客户资源者优先。 2.核心能力 ○具备较强的商务谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力，能适应高频出差。 ○熟悉软硬件结合型产品的销售模式，能快速理解技术方案并与客户有效沟通。 ○对医疗信息化政策（如电子病历评级、智慧医院建设标准等）有一定了解。 3.加分项 ○有成功主导过知名医院医疗信息化项目案例者优先。 ○具备总包方、设计院等产业链资源者优先。 三、薪资福利 ●薪资结构：底薪+提成（具体面议，行业竞争力薪酬）。 ●福利：五险一金、项目奖金、补充医疗保险等、差旅补贴、职业发展培训。 四、工作地 重要：可接受在外省开展工作，前期要在杭州工作半年到一年，以便了解产品、公司等。

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售和服务过程中反馈的问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业销售背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

岗位职责： 1. 搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2. 协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立并优化团队作业流程、管理制度及标准化体系。 3. 制定团队销售目标与策略方案，合理分解工作任务，并对最终目标达成情况承担主要责任。 配合人力资源部门推进团队能力提升与人才激励机制落地。 任职要求： 1. 具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉者为必要条件。 2. 掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问资格证者优先录用。 3. 有从零开始组建团队经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责电话销售团队的运营，主导日常赋能、系统化培训及精细化管理执行； 2、专注“电销+会销”模式中的前端电话营销环节，牵头团队组建、过程监督与业绩目标落地； 3、公司提供来自杭州、深圳、成都等地的精准、优质且充足的客户资源，支持您带领团队实现高效转化与业绩跃升。 【任职要求】 1、具备3-5年电话销售团队管理经验，有教育行业或高单价产品销售背景者优先考虑； 2、拥有管理7人及以上电销团队的实际经验，熟练掌握目标分解与全流程管控方法； 3、富有事业追求，自我驱动力强，渴望高收入，具备持续突破业绩上限的决心与实战能力。 【薪资待遇 - 我们提供领先行业的薪酬回报】 1、底薪灵活协商：我们重视人才价值，提供具有高度竞争力的基础薪资，能力越强，起薪越高； 2、高比例提成制度：激励规则公开透明，提成标准位居行业前列，真正体现“多劳多得，上不封顶”； 3、月度收入保障：每月综合收入不低于20,000元，无需依赖年终奖，当月付出即享高额回报； 4、年度收益可期：只要您有能力，年总收入30万以上只是起点，卓越者薪资增长空间广阔。 加入我们，您收获的不仅是一份职业： 一份超越同龄人的丰厚收入； 一次与业内一流团队共进共成长的机遇； 一段值得铭记的职业管理履历。 我们不限制您的发展，收入由实力说话！

一、岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，提供专业建议； 3、制定并执行团队销售策略，确保各项业绩指标按时达成； 4、持续做好客户跟踪与服务，提供专业的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传递公司核心价值观，提升企业品牌影响力； 6、营造积极向上的团队氛围，激发成员工作热情，推动整体业绩增长。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营管理相关工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，乐观积极，具备正向思维和强烈目标感； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队激励能力，能有效推动团队完成任务； 5、擅长销售数据的整理与分析，能根据数据优化销售策略； 6、具有股票类销售管理经验者优先考虑。

年龄要求:26-40 不在这个年龄区间的，请勿私聊。 【以下是工作内容，请认真看清楚哦】 工作内容 + 发展方向： 1､ 产品销售、售后维护； 2､招募团队、培训团队、达成团队目标； 3､团队达成对应指标，升总监，带多个团队；总监往上是城市合伙人，可以选择区域并带领已组建好的团队设立分公司（控股自己的公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，（无需盲目电销、陌拜）良好的获客模式，销售业务自循环； 2、行业：健康行业，解决人呼吸道问题、鼻炎、空气、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生活品质……未来行业趋势； 3、产品：87年技术壁垒、美国原装进口的高端家居净化系统，产品差异化明显；集空气净化、除尘、除螨、除菌、除甲醛多功能为一体的家居空气系统。空净及除尘的爱玛仕级别。 4、品牌价值：美国宇航局NASA、实验及研究中心、众多明星选择的产品；90年代进入香港，是家庭常用家电，50%明星使用。 5、长期主义：产品延续性，市场沉淀积累、持久（不同于传统代理商）；产品2个明显差异化优势（八十七年历史迭代为技术壁垒，背景），不需要更换耗材，（如果是净化器、吸尘器、包括净水器这些都是要定期更换滤芯来保持清洁的效果）我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时，只需要装水就可以了，使用寿命30年。 6、管理：百年企业文化、清晰价值观、高速公路上的创业，全球1700家分公司； 人才要求： 1. 具有市场营销经验，做过销冠； 2.有团队招募、培训、管理经验，能拿成果； 3.具有领导力，能为团队赋能； 4.具备良好学习习惯，善于发现自身与团队问题并解决问题，创造价值； 5.为人正直、正面积极、自信并有良好形象和亲和力；（有事业心、有成功创业经历） 【特别提醒】 1．我们需要你人在【杭州】，异地不行。2．公司需要【坚定型】人才，认准一个行业或工作就扎扎实实做下去。飘忽不定或者还没考虑好做销售工作的，就不要浪费彼此时间了。3．不要上来就问工资多少，各种补贴多少。还没有了解公司和工作内容，甚至连简历也没发我，问工资有什么意义？ 4．约你来面试就是真心觉得你合适，希望见面聊的更清晰。不是刷 KPI 哈，我不是 HR ，没有招聘 KPI 。 5．连来面试都要考虑这考虑那的，不要互相浪费时间。 6．双向选择。即便没有共事的机会，我也希望你能早日找到理想的工作。 7．面试无法按时参加请提前取消。临时放鸽子会举报的哈。 8.本岗位不提供住宿，不包吃，日常见客户均在杭州市内，因此出行自行解决（有相应补贴）。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.不需要负责客户开发，客户有专门的运营负责，只需要关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 有没有销售管理经验都欢迎面试 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 学历不限

岗位职责: 1.负责酒店线下销售工作，涵盖客户开拓与维护、市场推广及销售方案的规划与执行； 2.保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3.参与市场动态分析及竞品调研，为酒店销售决策提供有效的数据依据； 4.策划并执行各类营销活动，提升酒店品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识； 2.对市场趋势具有较强的洞察力与判断力； 3.能适应高强度工作节奏，具备出色的统筹与规划能力； 4.拥有良好的客户开发能力和服务导向思维； 5.具备扎实的市场研究与营销策划能力，可独立完成销售方案制定。

ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与生产于一体，提供全面的一站式解决方案服务。现诚聘 OEM 销售经理一名，期待您的加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-15k 面试定薪 汇报对象：总经理 面试流程：HR 初步电话沟通—人事经理、总经理面试 岗位内容： 1. 组织实施销售工作，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，维系现有客户关系并持续拓展新客户资源； 3. 主导销售全流程的规划与执行（包括销售计划、策略制定、数据复盘等）； 4. 负责产品报价单、合同及相关商务资料的编制，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动力，勇于接受挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心及抗压能力； 4. 注重个人职业成长与行业动态学习，有志在销售领域长期深耕者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性，为客户提供专业方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇 底薪5k+提成，基本薪资在9k-13k不等多劳多得

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责医院个人客户的法律服务，通过拜访、电话沟通，提供法律咨询，促成委托意向。 2、客户主要为一线蓝领工人，拓客容易，与客户平等沟通，不应酬不求人，需运用专业知识和沟通技巧，多次面谈，销售转化客户。 3、跟踪客户维护，收集案件材料，拓展渠道合作。 任职要求: 1、25-40岁，3年以上销售工作经验，有月子中心、保险、医美、房地产、物流等跨行业的面销经验优先。 2、情商高、五官端正、口齿清晰、活泼开朗，具备较强的沟通能力和服务意识。 3、渴望高收入，富有激情，能吃苦耐劳，多劳多得，工作稳定性强。 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金，前2月无责底薪，第3月-第6月底薪7000+，综合月收入15000-30000上不封顶，欢迎各行业销冠应聘。 2、工作时间9点-12点，14点-19点，外勤拓客时间自由。 3、安排入职培训，导师1对1帮带，直至独立成单。 4、不定期安排聚会、旅游等文娱活动，亲朋好友的法律事务优先帮助。 5、客户成交周期短，勤快即有回报，晋升发展空间大，可发展为团队经理或合伙人。 公司简介：广东知名律师事务所（全国多品牌连锁律所超10家），团队专业处理法律纠纷案件超过15年，律师团队专业背景优秀，项目经验丰富，累计提供法律争议解决方案超200万件。

岗位职责： 1.负责区域市场开发，拓展新客户，加大产品推广应用； 2..提供专业咨询及技术赋能； 3.开展营销活动，完成销售任务。 岗位要求： 1.学习、执行、沟通、培训交流能力强； 2.不断学习，快速掌握产品知识点； 3.具备良好的沟通技巧及团队精神； 4.对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战，敢于吃苦拼搏。 5.能接受区县驻地。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位描述 公司负责人是退伍军人，对退役军人格外关照，团队中老兵较多，氛围真诚坦率，没有复杂人际，只有齐心协力把工作做好。我们专注于金融助贷领域，欢迎有意向者前来交流。 下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖励！ 1、试用期平均收入15-30K（即使节奏轻松也能出单），另享月度奖金5000-30000； 2、老员工平均月薪3-5W，销售冠军年收入可达30W以上（真实薪资，可提供工资条核实）； 3、公司距地铁口步行仅需几分钟； 4、依法缴纳五险； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、享有长达两周的带薪年假； 7、每月提供丰富下午茶、水果及各类零食点心。 薪资待遇：底薪8k+高比例提成+定期团队活动+晋升通道 （无经验新人免考核面试入职，支持带薪试岗）

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贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于汇聚并助力全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责： 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房指导服务； 深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程的服务支持； 开展房源开拓工作，持续进行房源的积累与维护，保持与业主的长期良好互动。 岗位要求： 不限学历背景与所学专业； 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 提成比例从45%起，最高可至67%； 提供住房补贴，缴纳五险一金； 其他待遇包括：19天带薪年假、每月额外福利假期、节日礼品、租房购房专属优惠、免费健康体检、系统化专业培训、资深导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴邀请等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月享有专项衔接课程； 实战带教：配备一对一导师，全程带领参与真实业务场景； 经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高可达A10级别）； 销售岗位按等级划分，职级提升同步带动提成比例上浮（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市滨江区春晓路208号，靠近滨江银泰/天街。 交通指引：地铁1号线滨和路站C出口步行约200米。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、根据公司发展战略，积极开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，同时维护现有客户关系； 2、利用多种渠道和方式与目标客户取得联系，开展高效沟通，探索并促成业务合作机会； 3、对接招标相关负责人，掌握招标流程、评标规则，并结合实际情况进行商机分析； 4、具备较强的团队协作意识和坚持不懈的工作态度，擅长人际交流与信息传递； 5、定期进行客户回访，更新客户信息，持续跟进潜在客户及业务进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有货运代理行业从业经历者优先考虑； 2、拥有大中型企业的国际物流或跨境电商物流工作经验，具备一定国际物流资源基础； 3、了解物流全流程各节点运作，对供应链行业发展动态有一定认知； 4、具备供应链项目实操经验，可独立承担项目运营管理职责； 5、具备优秀的商务谈判技巧和良好的团队协作能力；

岗位职责 1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户量身定制整合营销策略； 3、根据商户实际需求制定运营计划，提供促销策划、外卖产品设计及运营支持，通过短视频与内容运营在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化。 岗位基本信息： 薪资架构：无责任底薪5600元＋绩效4200元＋奖金提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00－19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴：提供三餐，设有员工食堂，每月交通补贴500元（实报实销）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队日常管理与业务指导，提升销售团队专业能力与协作效率 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户服务闭环 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 学历要求：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

工作时间： 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时）！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 响应国家人口老龄化的大趋势，选对行业比努力重要，我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动 等！！欢迎大家加入！!!

五险一金高提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入