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物流业务主管
8000-16000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专KA大客户企业客户渠道销售电话销售面销/陌拜
岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系,建立长期稳定的合作关系,深入挖掘客户需求,提供定制化物流服务方案; 2. 开拓新客户资源,积极拓展业务范围,充分利用公司现有支持体系推进销售目标; 3. 通过电话沟通或实地拜访方式,高效传递信息,推动合作达成; 4. 定期参加团队会议,交流行业资讯,反馈市场情况,参与优化协作流程; 5. 持续跟进老客户,提升服务质量,确保合作持续稳定。 任职要求: 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈水平; 2. 具有较强的市场洞察力及客户维护能力; 3. 既能独立开展工作,也善于团队协同; 4. 对物流领域有一定认知,并具备从业热情; 5. 能够适应高强度工作节奏,拥有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050,转正经理无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成,没有上限 3.带薪培训,入职交五险,节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有5天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖
销售经理交通补助保险生日福利年终奖20人以上1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网金融其他行业金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
我们的团队成立2014.4.25。团队共300人,其中研究生20人,海归7人,本科243人,百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿优才计划介绍 优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生! 【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄:24岁-45岁 2、学历:专科(含)以上; 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的 应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系; 【薪资待遇】 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成20000-48800+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+; 3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售
岗位描述: 一、团队建设及管理: 1、结合公司业务发展需求,协同人力资源部门推进团队搭建工作; 2、组织实施部门员工的各类培训,包括新员工入职培训及日常业务能力提升培训; 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作,定期反馈人员使用情况并提出优化建议; 4、指导销售业务开展,进行过程监督与结果把控,规范销售流程,确保各项工作按既定计划有序推进。 二、完成团队任务目标: 1、持续优化销售沟通策略,提升自身及团队成员的业务水平,深入掌握产品知识,并对下属进行有效传导,增强整体专业素养; 2、主持召开部门周会、例会,协助销售人员分析客户情况,指导谈判技巧与签约流程,推动团队业绩达成,提高整体转化率; 3、独立完成客户线索跟进、商务洽谈及合同签署,实现个人销售指标。 三、部门客户资料的整理与上报: 1、定期归集和核对客户信息,建立完整、准确的客户档案,并按时提交相关部门; 2、组织阶段性销售复盘,汇总销售数据,编制报表并及时向上级汇报; 3、落实上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备3-5年销售工作经验,其中至少1年团队管理经验,有企业服务或财税领域销售管理背景者优先考虑; 3、执行力突出,具有良好的指挥协调、决策判断及沟通能力; 4、善于辅导团队成员,富有进取心,具备较强的抗压能力和销售导向思维。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00(午休12:00-13:30);冬令时9:00-17:30(午休12:00-13:00); 7.5小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常休息
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助五险一金高温补贴6-10人1-3年高中电话销售基本坐班按单提成房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验
1、店面客户的接待工作 2、解答客户咨询、负责二手房,一手房买卖. 3、根据公司提供的信息电话与客户,房东沟通. 4、带客户看房并促成业务成交. 5、房屋合同的签订 6、后续服务跟踪 7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖信息。为您提供:1、薪资:入职起薪3000元+高提成+团队奖(行业独有奖项),月平均收入10000~15000元,众多销售人员月收入在15000-50000元; 2、福利:五险一金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游地点遍布东香港、澳门、台湾、韩国,泰国,菲利宾等); 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过600人。 6、资源:浙江省行业“”,连续15年市场占有率排第一,杭州300家店面充足的客户资源供给,聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围。7、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理社保保险生日福利年终奖五险1-2人1-3年本科电话销售面销/陌拜渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案,协调内外部资源,保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈,及时响应问题,建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息,协助优化产品服务策略,提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务,定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,责任心突出 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件,能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观,注重团队协作,结果导向
销售经理
7000-10000元/月
销售经理生日福利五险一金6-10人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜按单提成TOB对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板! 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发!
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下本科营销管理销售管理
1. 带领团队保持积极进取的工作态度 2. 落实每日、每月及年度销售计划的执行
汽车销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)其他产品/服务
岗位职责: 1. 负责汽车销售团队的整体运作,设定并分解销售任务目标; 2. 持续改进销售方案,推动团队销售业绩稳步提升; 3. 维系客户资源,保障服务质量与客户体验满意度; 4. 跟踪行业及市场趋势,及时优化销售策略应对竞争环境; 5. 策划并执行车辆展示推广活动,增强品牌影响力。 任职要求: 1. 具备高度职业追求和责任意识,热爱汽车领域发展; 2. 拥有出色的表达协调能力及团队领导经验; 3. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力; 4. 具备扎实的市场洞察力,能精准识别市场发展方向; 5. 具备汽车行业销售背景者将优先考虑。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOB混合办公建材
负责区域新客户开发及老客户维护
来三个看机器的,不限经验,320一天,管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
小厂招人285一天包吃住人走账清
8000-9000元/月
汽配厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴五险五险一金包住20人以上日结
新能源汽配厂 江苏常州16-50 点击左下角免费聊
货物配送1-2人日结兼职
"配送一些超市果蔬生鲜,牛奶,饮料,日用百货 连锁餐品,烟酒小商品之类的 兼职没有时间限制,按照自己作息时间安排就行 有空就开工,没空就随时结束 配送员一小时配送费都在40-60多,日结的 一天下来差的300左右,好的400左右 门店有配车"
货物配送3-5人日结兼职
"临时兼职小区,社区街道生活配送 送一些瓜果蔬菜,门店餐品,超市日用品,生鲜,肉类,烟酒饮料这些的 日结50一小时,临时兼职,下班兼职都可以,时间自己安排就好,没限制 一天400,都可日结 要求18-55岁,身体健康,无案底 临时工,下班兼职,空闲兼职都可以,事业过渡期的工作"
外卖骑手3-5人日结
"街区送送货,都是小件物品,没有重物 送一下瓜果蔬菜,门店餐品,超市日用品。生鲜,肉类,饮料这些 日结50一小时,临时,下班都可以,时间自己安排就好,没限制 1天400都可日结 长期工有,薪资9000-13000,年底有红包18-55岁,身体健康,无案底
销售经理社保保险年终奖五险11-20人1-3年中专/中技招商加盟电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成混合办公互联网/科技互联网金融公关/传媒医疗/大健康房地产其他行业广告招商/商户拓展类服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
一.工作职责: 1.负责法拍客户咨询,协助客户选房,拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方,与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩,开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训,很快能上手。 二.招聘要求: 1.男女不限,高中以上学历,年龄25岁~50岁,身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利: 1.公司提供办公场地和创业平台,零风险,无投资。 2.无底薪,按单量提成,上不封顶。 3.时间自由不用打卡,周一至周五早十晚五,周末双休,五险。
销售经理社保保险生日福利五险一金五险3-5人1-3年学历不限区域销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
招聘:销售主管 招聘:城市主管(厂家编制) 负责:阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作,包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人! 如果你深耕当地烟酒店,手里有资源、肚子里有经验,就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来! 我们找谁?城市主管(厂家编制) 要的是一线手感: 熟悉当地核心烟酒店,客情是你最大的底气。 要的是带队能力: 不仅能自己跑,更能带着兄弟们冲锋,对业绩结果负责! 要的是不服输的劲儿: 35岁以下的年纪,怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁! 我们给啥? 厂家直签,五险一金,底薪+绩效+补贴,综合收入6000-15000(上不封顶) 清晰的晋升通道,城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘,带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定,只等你挂帅!
业务经理:形象好,气质佳。口才好。
6000-15000元/月
业务经理社保交通补助五险餐补1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成弹性工作制其他行业课程/培训类产品面销/陌拜经验
业务促单。直播获客。
资深经理
1-1.5万元/月
销售经理经验不限中专/中技代理商销售团购销售阶梯式提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识,能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向,具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限,有成功带队经验者优先
客房保洁服务员销售经理开荒保洁保洁传菜员洗碗工
早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名,早餐洗碗工1名,海鲜坊厨师1名,前台接待2名,营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名,客房服务员1名,保洁1名 | 早餐半天工1800元/月,早餐洗碗工1800元/月,前台3500-5500,服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |
烟台 蓬莱区
5月10日 11:39拨打电话
销售经理/主管3-5年大专沟通良好
公司简介: 中钢网(已上市)——总部坐落于郑州,属于新三板创新层企业,股票代码:831727。是一家融合钢材行情资讯、在线交易、数据服务、电子商务与终端综合支持于一体的全国性大型产业互联网平台。2024年实现营收168亿元,净利润达数千万元,目前拥有员工750余人。连续六年入选中国互联网百强企业,同时荣获河南省百强企业、河南省互联网十强企业、全国钢材销售五十强等荣誉。 岗位福利: 绩效奖金 节日福利 员工旅游 大爱基金 孝慈津贴(父母100元/月/人,爷爷奶奶200元/月/人) 股权激励 生育奖励 岗位职责: 1、收集客户信息并开展开发、联络与维护工作,持续完善客户资料,构建稳定良好的客户关系 2、深入挖掘客户潜在需求,把握销售契机促成订单,完成报价及订单跟进 3、负责购销合同的签署,依照客户需求安排发货、开票、对账及收货进度跟踪 任职要求: 1、具备大专及以上学历,且有3年以上钢材领域销售工作经验 2、具备良好抗压性与团队合作意识,拥有一定团队管理实践经验 3、充满激情与理想,性格积极乐观,勤奋踏实,富有进取心,敢于追求高收入目标
零食业务员
8000-15000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限地推销售较多外勤销售额提成快消品批发/零售面销/陌拜经验
招零食业务员若干名,工作区域全杭州和杭州周边都可以,年龄18-55学历不限,工作时间自由,沟通能力强,薪资底薪加提成8000-15000以上,做过快消品的优先,可交社保
月入过万销售岗
销售专员
1联系客户 2开发客户 3维护客户
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限无经验师傅带教应届
【上班地点】全杭州1000+门店就近安排,总部直招分配门店 【工作亮点】 1)保障底薪,高提成:3000-5000底薪,提成45-70% 收入没有天花板!新人收入5-8k! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化 三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link 5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期保障底薪,3000-5000底薪;提成45-70% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高(45-70%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 【我们的工作内容】 1)新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询,了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4)进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】; 5)为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系,快速融入团队,加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教,熟悉房产交易流程; 3)区域培训OJT-边工作边学习,实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责,学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程,让您的学习更便捷更丰富; 6)MOT培训-注重服务细节,帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验 【当然,你需要是】 1)全日制统招大专或以上学历,专业与经验不限,可接受应届毕业生! 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强,踏实肯干!阳光向上! 3)对挑战高薪有追求,具备一定的抗压能力! 如果你还不确定朝九做什么工作,为何不试一试呢,3个月只是人生的一小段,却可能是人生转折点,买房租房是刚需,不会过时,平台会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在贝壳品牌任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,永远不会甘于平淡。当下的年轻人,大部分都想追求一份安逸的工作,譬如文职类的、行政类的,但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海,深圳等逐渐被淘汰,因为他们只能创造工资,而不能创造价值;而销售,是一个职位,更是一门技术,它可以为企业带来无穷的价值,所以无一例外的,所有的企业都需要会创造价值的人才,因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值,想获得更高的工资,那销售员就是不二之选。
销售经理/主管3-5年本科高校
请注意,本岗位目前base 杭州,不能接受的话就不要投递了哦~ 岗位职责:​ 1、市场拓展与渠道建设​ 依据公司市场营销战略,推进所辖区域高校及科研市场的开发与销售工作; 对接高等院校/科研单位/实验中心的PI或相关负责人,挖掘合作场景与采购需求; 与区域重点客户建立稳定协作关系,持续维护核心客户资源及专家网络。 2、解决方案销售 精准把握空中机器人(自主智能无人机)在教育科研领域的应用需求,能够针对客户痛点设计定制化方案; 开拓并培育区域内的渠道代理商,强化渠道合作关系,助力代理实现业绩目标; 维系区域内头部客户的良好互动,推动直接项目落地,树立区域示范性案例; 联动技术与产品研发团队,保障项目顺利实施与回款,达成公司下达的销售指标。 3、信息分析及反馈 开展区域客户调研工作,定期整理客户需求动态与竞争格局分析; 参与拟定产品销售策略与市场定位方案,协同优化解决方案内容。 4、项目管理与客户维护 主导重点项目从线索跟进到合同签署、验收及回款的全流程管理; 定期进行客户拜访,提升客户满意度与后续合作意愿。 任职要求:​ 1、学历背景:​ 统招本科及以上学历,具备理工科专业背景;​ 2、行业经验:​ 了解高校或科研项目运作机制,具有3年及以上面向高校/科研机构的销售经验; 熟悉高校招投标采购流程,或掌握高校/科研领域渠道运营逻辑者优先考虑。 3、能力要求:​ 具备独立开发新客户的能力,擅长方案讲解,能与技术、产品团队高效协作满足客户需求; 拥有出色的商务谈判技巧,形象端正,沟通得体; 4、加分项:​ 有无人机或工科类项目(具身智能)销售经验者优先; 熟悉人工智能、机器人领域学术会议(如IROS、ICRA等)及高校实验室生态; 英文表达能力良好,可根据需要支持海外高校客户的沟通交流。
销售专员经验不限大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技电子商务
我们的销售团队成员大多从零起步,我们更看重潜力与态度 只要审核通过、品行端正!渴望收入!能吃苦耐劳!形象良好!都有机会成长为出色的销售人才! 面向应届毕业生及毕业两年内的伙伴开放机会, 只要你肯拼,年薪30万并非遥不可及。 工作内容: 1、公司提供精准客户资源,销售线下拜访已预约的企业客户,推动达成1688运营合作(配套新人带教培训) 2、收集并整理客户需求,移交运营团队负责1688店铺日常运营 3、持续维护客户关系,争取客户转介绍与长期合作 岗位要求: 1、有意向深耕销售岗位或电商服务领域 2、性格积极外向,做事认真可靠 3、具备强烈的目标意识,无不良习惯 4、接受零基础及应届生,需具备较强学习能力 薪资构成及福利: 1、新人期1~2个月,无责任底薪6000元 转正后薪资细节面议 2、入职即享系统化培训:涵盖销售实战技巧与1688平台运营知识 3、公司每日分配6-8条高质量客户线索,销售专注线下沟通转化 4、销售岗位平均实发月薪12k,全员不低于10k 业绩突出者,月收入可达30k-40k以上,多数人在三个月内即可达到 表现特别优秀者,有机会纳入股权激励计划 发展规划: 阶段1、晋升为销售主管、销售经理,带领团队共同成长 阶段2、承接区域业务,管理现有市场或开拓新区域权限 阶段3、成为公司股东/合伙人,获得相应股权份额,共享公司发展成果与分红权益
大客户主管
1.7-2.6万元/月
客户经理1-3年本科面销/陌拜区域销售渠道销售
岗位内容: 1. 开拓并维护大客户关系,推动相关业务的销售进展; 2. 配合团队开展市场调研与分析,为业务拓展提供有效支持; 3. 跟踪项目执行过程,及时响应并解决客户需求。 任职要求: 1. 具备良好的销售技巧和沟通表达能力; 2. 了解行业市场发展趋势,熟悉产品知识,能结合客户实际需求提供解决方案; 3. 擅于识别潜在问题与商机,主动开发新客户,推进成交; 4. 具有较强的团队协作意识和亲和力,可与客户及内部各职能顺畅配合。
销售专员包住社保经验不限高中带薪培训课程/培训类产品免费住宿
上城校区:2号线庆菱路地铁口, 泊寓方舟旗舰店 萧山校区:5号线金鸡路地铁口 包住宿 缴纳五险!!! 早十点晚七点半 午休2小时 薪资结构: 底薪+提成12-37%+奖金 岗位职责: 1、邀请家长携孩子到校参与试听课程; 2、讲解课程内容并回应家长咨询; 任职要求: 1.18-28周岁,高中及以上学历,接受零经验,可带教培养; 2.具备良好的应变能力,表达沟通流畅; 3.学习领悟能力强,入职提供带薪培训。
销售主管
2.5-5万元/月
销售经理/主管1-3年大专广告对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验会展销售网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品平台入驻招
销售小组长 月薪资综合25k-55k 岗位职责: 【月考核方向】 未设组:三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组:每月达成业绩目标(目标=人效值×团队人数) 【每日核心事情】 1、协助成员完成签单(主要通过视频会议及到访会议支持) 2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享 【每周核心事情】 1、复听成员录音,提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通,及时解决当周出现的各类情况 3、持续学习精进自身业务能力,并推动团队素材库的优化更新 【常见协同岗及事项】 选品岗:获取选品分析报告 新媒体组:获取个人IP账号所需内容素材 任职要求: 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验,有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电话销售业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起(三个月内需完成两单) 【软素质】 目标感强,具备良好抗压能力,擅长沟通说服,具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成: 【试用期】薪资结构=基础工资+提成(回款后随工资发放,无滞后周期) 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励(如有)+团队提成(回款后随工资发放,无等待周期) 晋升通道: 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准
私域运营经理
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专
主要职责: 负责生鲜类商品(如水果、水产、肉类等)在线下及公司自有平台渠道的销售推广; -依据公司整体销售方向,制定渠道销售方案,并推动目标落地执行; -拓展并维护私域客户群体,提升客户满意度与长期合作意愿; -参与销售数据整理分析,协助优化销售策略,落实相应调整举措; -按照公司产品定位、定价机制及市场方针,独立完成客户入驻对接、询报价处理、合同条款沟通及签约流程; 职位要求: -大专及以上学历,具备高净值客户服务经验者优先,熟悉市场动态与渠道开发; -拥有可转化私域客户资源者优先(如商会、球会、高端宴会、优质社区等渠道); -具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神,善于理解客户需求并有效解决实际问题。
销售主管
1.6-2.6万元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售销售主管大客户销售课程销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验培训能力高级销售
一、岗位说明: 1 大客户开拓及客户关系维护 2 销售团队搭建与业务推进(线上销售培训课程,线下课程促成二次转化) 3 销售人员招募与实战能力培养 二、其他说明: 1 具备B端客户服务或面对面大客户沟通经验者优先 2 有从0到1组建电销团队经历者优先 3 作风踏实,品行端正,具备利他思维 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心精神的企业家高端交流平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续提升商业认知的机会(学习资源与优质人脉) 这里有持续行走天地间的体验(探访名山大川与标杆企业) 这里更有导师贴身指导陪伴(名师引领,成就卓越)
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