岗位职责： 华中区域资深销售经理：须有湖南中烟、湖北中烟等 华东区域、华南区域资深销售经理：须有浙江中烟、江苏中烟、上海烟草；四川中烟、贵州、重庆；广东、福建等区域中烟公司、卷烟厂客户资源。可base全国任一地点（湖南、湖北、成都、杭州、南京、上海、等其它城市均可） 1、根据公司营销战略，完成年度销售任务，参与售前、售中、售后各项服务； 2、能够独立开拓行业智能制造、智慧工厂、工业大数据行业市场，建立维护行业市场关系，开发行业大客户； 3、直接参与并负责行业大型项目的招投标工作，大项目谈判工作，大客户开发及维护工作； 4、负责智能制造领域市场调研和竞争对手分析； 任职要求： 1、必须具备智慧工厂、工业4.0、智能制造等方面大项目独立策划和运作经验，标的金额不低于500万以上； 2、必须有较为丰富的烟草行业客户资源（国家烟草局、各省中烟公司、烟厂均可，区域不限），可base全国任一地点（长沙、武汉、成都、杭州、南京、上海等其它城市均可）； 3、人品可靠、务实，具有积极向上、强烈的事业心，年龄在30-45岁期间； 4、出色的沟通公关能力，资源整合能力强，目标导向，勇于承担压力，能适应频繁的出差要求； 5、特别说明：面试者愿意与公司共同成长，特别优秀者具有获取公司期权机会。

岗位职责 1、负责统筹账号交易客服团队的日常管理，设定业务目标及绩效考核机制； 2、跟踪团队核心业务指标（如业绩完成率、转化率、客单价、利润率等），定期开展数据分析与复盘，优化账号回收与销售策略，推动团队达成公司既定目标； 3、结合市场变化与用户需求，规划游戏账号的回收与销售方案，确保账号库存结构合理、流转高效； 4、具备扎实的培训能力，通过优化销售话术、梳理操作流程并对团队进行系统化指导，提升交易人员专业水平，支撑业绩增长； 5、分析同行在回收与销售端的策略及定价逻辑，制定具有竞争力的差异化应对措施； 6、密切关注游戏领域最新动态（包括热门游戏上线、行业政策调整等），快速响应并调整销售策略。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售团队管理经验； 2、熟悉主流游戏产品及游戏平台，掌握账号交易全流程，理解用户购买行为与心理； 3、熟练使用数据分析工具（如Excel、Tableau等），具备良好的目标分解与落地执行能力； 4、拥有优秀的团队管理与激励能力，能胜任快节奏工作环境； 5、风险意识强，有账号交易相关平台规则及法律法规认知者优先。 薪酬范围：15-25k 常驻金华 工作时间：行政班双休

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

我们的工作： 1、工作内容：在简单、轻松、愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康！ 2、客户开发：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2、客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务、建立信任 3、客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4、工作时间：早八晚五（午休两小时能踏实躺平），周日单休，法定假日基本跟随 5、工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6、工作地点：滨江区春晓路（离滨和路地铁口800米） 我们希望你： 1、热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2、有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3、有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4、具备以上素质，有没有销售经验、有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。 5、如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1、收入无限可能：，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2、提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3、福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4、晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5、氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6、边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7、工作轻松：喝喝茶、聊聊天居然就是工作一天 8、有成长感：不被消耗，学习型组织，能学真本事 9、尊重包容：生病能请假，不搞道德绑架

1、接待客户，了解客户需求，精准匹配合适房源，安排实地看房 2、接待房屋业主，依据平台标准化流程，协助完善待售房源信息，提升展示效果 3、协同团队成员，共同服务客户与房东，实现协作共赢

【岗位简介】 电销团队管理，纯电网销售模式，负责从0到1组建3-6人团队，公司提供基础资源支持，主攻自拓业务方向；企业处于快速发展阶段，具备年终奖与期权激励机制；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，有从零搭建团队经历者优先。 【我们是谁】 秦丝科技成立于2014年，是一家专注服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商家成功”的使命，通过“SaaS软件+智能硬件+商户生态”三位一体模式，为中小企业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖行业包括服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等。 【一些成绩】 深耕行业11年，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；月均处理订单超600万笔，年交易额突破3000亿，位列国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设有20+直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 具有市场竞争力的薪资结构+年终奖金+期权激励； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利一应俱全，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等； 3、 发展保障： 缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，每年1月统一发放年假与福利假； 4、 优质团队： 年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理模式； 5、 助力成长： 对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现高速成长！ 【您要做什么】 1、结合公司产品战略方向，制定并落地业务发展计划，带领团队达成公司下达的业绩目标； 2、负责秦丝进销存产品在全国市场的拓展推进及推广方案的具体执行； 3、规划团队销售策略与实施路径，协助成员完成项目竞争分析与应对策略制定； 4、推动团队人才梯队建设，落实部分成员专项能力提升方案，打造积极协作的团队氛围； 5、统筹开展团队成员的培训、考核、任免及激励管理工作； 6、协调项目所需资源及相关商务事务，协助构建大客户服务体系。 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，计算机、市场营销或管理类相关专业优先； 2、3年以上软件行业销售团队管理经验，具备丰富电销实战经历者优先； 3、掌握成熟的团队管理方法，具备出色的客户沟通能力和商务谈判技巧，善于分析并解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推动能力，兼具创新意识与团队协作精神； 5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

1.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价 2.了解客户的相关对接人员以及工作内容 3.能掌握客户的实时动向，做好客情维护 4.根据客户要求下单，查件，以及异常情况处理 5.负责市场区域新客户的开发，利用公司所给的资源找有发货需求的客户 任职要求： 1.气质形象佳，全日制大专及以上学历，出生日期1993年——2002年 2.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，接受加班，想要挣钱 3.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先 薪酬福利: 1.带薪培训当月保底7350（1个月转正） 2.客户/销售助理保底底薪8058元+绩效（1000起） 3.销售专员/销售经理保底底薪9458元+绩效（2000起） 4.依法享有法定年假 5.外出见客户，免费配备专车接送（非凡/极氪/零跑/小鹏），销售精英配助理 6.新人奖，助理奖，月度奖，季度奖，年中、年终奖，各项绩效奖金拿到手软 7.集团公司，晋升空间大，晋升快，最快记录——3月晋升管理:销售储备总监（薪资3W+）

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司依托广告投放，在微信公众号、抖音信息流、小红书、视频号等平台精准获取客户资源； 2，员工通过微信、电话等方式对接意向客户，邀请其参与线下招商会并促成合作签约；（非传统电销模式，无需盲打客户，日均沟通量约二三十通，无硬性通话指标） 业绩导向，收入可观： 2021年员工平均月薪超2万元，表现优异者月入5万以上，顶尖者突破10万元； 2022年员工平均月薪保持2万元以上，优秀者月入6万起，最高达20万元以上； 2023年员工平均月薪升至3万元以上，高绩效人员月入稳定在6万以上，峰值可达25万元。 薪资结构： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+多项开单奖励+全员享有年终奖金 公司文化： 赚钱，赚钱，还是赚钱。 薪资待遇： 1、 打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别说明：以上为月度总收入范围！ 2、试用期1-2个月，达成首单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受法定节假日及节日福利，另享20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡与家人共度温馨春节； 5、公司提供内部竞聘机会，晋升通道多元，成长路径清晰； 加入承鑫的八大优势： 1、 平台实力强，成长空间广，手握多个优质项目资源，市场竞争力突出； 2、 公司管理体系完善： ①推行师徒机制：新人入职即匹配导师，以老带新，助力快速上手； ②实行部长责任制：由部长统筹小组工作，实现精细化团队管理，提升效率； ③设立战区管理模式：总监垂直管理各部部长，确保指令传达精准，沟通高效顺畅； 3、团队氛围积极向上，定期组织集体活动，如千岛湖、湿地公园等户外出游； 4、 月度激励丰富多样： ①开单即时现金奖（100-1000元） ②部门级月度目标达成奖（2000-10000元） ③战区级月度目标达成奖（2000—10000元） ④公司级月度目标达成奖（2000—20000元） ⑤年终奖金（上不封顶） 注：上述奖励均为绩效提成之外的额外激励。 5、 办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适宜人，同事关系和睦融洽； 6、部门设有专属聚餐基金，每月组织两次及以上团建聚餐； 7、客户由公司投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟进，成交周期短，收益回报高； 8、公司拥有高潜力招商项目，市场前景广阔，发展空间巨大。

1、通过网络、网站、展会等营销方法，负责公司电商saas的销售与推广，开发电商企业客户; 2、负责开发跨境电商、新零售等企业客户;及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，利用公司产品资源，帮助客户制订整体解决方案; 3、负责电商SaaS及软件的BD拓展及销售，包括商城系统、分销系统、CRM系统、新零售、跨境电商等解决方案; 4、开发新客户，维护客户关系，能独立处理报价能与客户沟通面谈，制定销售方案，解决客户问题， 5、熟悉行业，搜集市场及客户信息; 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业，必须要有软件销售经验，有跨境电商销售工作经验者优先考虑; 2、具有良好的亲和力及较强的沟通能力; 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，有良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神，性格开朗，积极主动

我们正在寻找一位充满激情与策略思维的酒水销售经理，加入我们蓬勃发展的团队。作为酒水销售经理，主要销售如茅台，五粮液等高端酒水，您将负责开拓新市场，维护并深化现有客户关系，制定并执行销售策略，以达成并超越销售目标。您需具备敏锐的市场洞察力，能够精准把握消费者需求，同时拥有出色的团队领导能力，激励团队成员共同成长。我们期待您能凭借丰富的行业经验和卓越的沟通技巧，在竞争激烈的市场中脱颖而出，带领团队创造辉煌业绩。如果您热爱酒水行业，渴望在销售领域大展拳脚，那么请不要犹豫，加入我们，一起开启精彩的职业旅程，共创美好未来！主要销售高端酒水和礼品

家附近送送货，都是小件物品，没有重物 日结30-40一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 一天200-300，都可日结18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班，空闲都可以，事业过度期的工作

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注意：需要面试！！！！看清要求再打电话，谢谢合作 年龄要求：22-50岁，自备交通工具和维修工具 杭州水电维修安装，门窗维修安装，瓷砖修复，墙面翻新，防水补漏，厨卫改造，工程师会其中一个就行 就近派单，按单结算，准时周结，8000-2w月入。 收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 注： 1、单量充足，不收任何费用，入职平台即可 2、及时上门需要 有意向先通过平台发信息给我或者加我微信详聊（手机号就是微信） 微信添加不了，还可以发短信！！！期待与你合作

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厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2. 维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 收集市场信息及竞争对手动态，为公司提供决策支持； 4. 参与制定销售策略及推广计划，执行销售活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务； 2. 有较强的市场分析及判断能力，能够有效应对市场变化； 3. 积极主动，责任心强，能承受工作压力； 4. 有相关行业销售经验者优先考虑。

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

业务经理 拣货，送货，配货

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动、展会及客户答谢会等，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

工作结果: 找到符合医保政策的失能人员，完成每月签约指标。 我们希望你: 有爱心、有耐心、亲和力好、学习能力和沟通能力好; 能吃苦，善于克服困难和解决问题; 杭州本地人或者在本地生活工作多年，听得懂方言，可以方言交流;有外勤交通工具最好，比如电动车、摩托车、汽车等。(该岗位工作地点杭州上城区)，工作时间非常灵活,不打卡不考勤，以工作结果为导向，如前期暂无，以过程数据，比如拜访量、初筛量为参考，可自由安排上下班时间和休息时间） 工作流程: 1、通过当地关系网络找到初步符合政策要求的失能人员; 2、上门拜访和初筛; 3、申请评估、等待公示; 4、完成签约，由公司提供上门照护服务。 工作方式: 1、通过亲戚朋友、失能人员家属、护工团队、同行、渠道等直接介绍或者带来间接线索; 2、通过社区街道、残联、医院、护理院、当地日托中心或康养中心等当地人脉资源获取名单或线索; 3、通过陌拜、社区活动、微信群运营等方式获取名单或线索;4、其他基于个人经历、本地关系网络的拓客方式尝试与创新。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进工作 4. 收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生投递 3. 学历不限，具备学习能力与责任心 4. 诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识

岗位职责: 1、负责辖区内的网约车运力渠道开拓、管理; 2、深入分析不同运力渠道的特点，定制运营策略完成业务增长目标; 3、完善渠道管理体系，打造良性生态环境 4、赋能运力供应商团队管理，通过管理手段提高拉新司机促活实现增长目标。 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求: 1、自有汽车方便拓展客户。 2、2年以上网约车行业渠道开拓及管理经验，结果导向思维，能够对目标负责; 3、较好的商务洽谈能力，运用谈判策略促成合作; 4、有网约车运力或者资产运营经验，并沉淀了方法可以输出赋能; 5、对数据敏感，能通过数据发现问题，并懂得基本的数据模型分析; 6、良好的抗压能力和主动性，要有强烈的责任心敢于跳出舒适圈，敢于面对挑战。 工作时间: 1.早九晚六点半，中午休息一个半小时； 2.大小周，节假日正常放； 3.五险一金！

岗位职责： 1. 维护各级政府客户关系，准确解读政策导向，深入挖掘客户需求，增强客户合作粘性； 2. 紧跟政府项目线索，制定针对性解决方案，主导招投标流程、商务谈判及合同签署，联动技术与交付团队推动项目实施、验收，确保回款闭环，实现项目全流程落地； 3. 持续关注政策变化、行业趋势及竞争格局，制定区域市场拓展策略，整合内外部资源（包括合作伙伴与跨部门团队），促进方案迭代升级； 4. 对年度销售指标与市场占有率负责，精细化管理销售漏斗，确保业绩目标达成；跟踪项目交付成效，发掘潜在交叉销售机会，提升客户长期价值贡献。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上政府领域软件或数字化项目销售经验，具备政务信息化、大数据类项目实战案例，熟悉政府采购运作流程与决策体系； 3. 具备与政企高层有效沟通的能力，可独立完成方案汇报、招投标组织及商务谈判；擅长资源统筹与跨团队协作，保障项目从启动到落地的顺利推进； 4. 承压能力强，能适应频繁出差；具备优良的职业操守与履约意识，拥有较强的客户服务理念和长远客户运营思维； 5. 沟通协调能力突出，善于对接政企高层及内部技术、交付团队与外部伙伴，精准传达需求并高效协同资源； 6. 问题解决能力扎实，能够快速应对项目执行中的各类挑战（如投标风险、交付分歧），提出切实可行的应对措施，确保项目顺利推进； 7. 具备积极进取的工作态度和强烈的自我成长驱动力，以高目标为牵引，主动突破业绩瓶颈，持续追求客户价值创造与个人专业能力提升。 负责区域： 宁波为主

认真负责

1.拓展客户，日常维护系统客源端的客户，帮助客户找房、带看、陪同客户完成按揭贷款，物业交割等交易流程。 2.拓展房源，日常维护房源端业主，帮助业主解决买房问题，匹配客户，完成卖房再买置换流程等。

岗位职责: 1. 根据公司提供的学员名单进行沟通，审核其简历资料是否符合标准，并按要求及时反馈信息。 2. 态度积极乐观，具备进取意识，对教育行业有热情。 3. 注意：本岗位需通过电话联系学员，需能接受主动外呼工作！ 任职要求: 1. 有责任心，具备良好的沟通与表达能力，适应电话沟通的工作方式。 2. 欢迎优秀应届毕业生投递加入。 [工作时间] 上班时间9:00-18:30，午休90分钟(12:00-13:30)，节假日按法定安排休假，春节享受15天以上带薪假期。 [薪资待遇] 1. 底薪+全勤奖+提成+活动奖金，综合收入可达1w+。 2. 提供带薪培训，包含一对一指导、专业销售技能提升及产品知识系统学习。 【公司福利】 1. 公司提供高质量客户资源，无需外出跑业务，在高端写字楼办公，环境舒适，氛围融洽，领导亲切帅气，团队友好，女生同事多； 每周安排一至两次下午茶（水果、甜品、零食自由享用），每月固定组织团建活动； 2. 享有超长带薪年假 【员工福利】 生日礼遇 节日礼品 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 全勤奖励 通讯补贴 免费Wi-Fi 团建活动

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司提供精准客户资源，无需陌拜，高端写字楼室内办公！ 【我们需要你】： ① 根据资料主动对接意向客户。 ② 了解客户融资、银行贷款需求并进行基础业务匹配推荐。 ③ 负责客户资源的日常跟进与维护管理。 【我们期待遇见这样的你】： 1、不限学历，不限性别，只要你渴望高收入，向往高品质生活； 2、年龄20-28岁，积极乐观，具备良好沟通能力，自信、有韧性、目标清晰、不轻易放弃； 3、热爱销售工作，具备客户服务意识，结果导向，执行力强； 4、本岗位欢迎应届生及无经验者投递，入职即享一对一免费带薪培训。 【在这里，你将拥有】： 1. 晋升通道畅通！公司重点项目推进+新项目上线+管理层重点支持，项目发展带来晋升机会。 2. 无责任底薪6000+阶梯式统提45%+五险一金，月均综合收入5-8W。 3. 平台优势明显！盈利模式明确，公司多模块运营，表现优异者可参与横向轮岗或跨部门发展； 4. 奖励丰富：当日现金奖、成单奖、月度及季度奖金多样发放； 5. 客户资源充足！与上市公司合作，持续输送优质客户群体； 6. 团队氛围融洽，成员以90后为主，沟通直接高效，关系亲密和谐； 7. 办公环境优越，地理位置便利，紧邻城星路地铁站。 【上班时间及福利】： 1、工作时间：早九晚六，周末单休 2、员工福利：每周下午茶、每月生日会、年度国内外团建旅游 （每季度开放晋升评审，优秀者最快3个月晋升管理岗，发展空间广阔，诚邀加入！）（可承接团队管理职责）