薪资构成：底薪+绩效+奖金，底薪4600+; 岗位平均工资10K+; 双休，法定假日，定期团建; 工作内容：服务公司职域客户

岗位职责： 1.邀约意向客户到养老社区实地考察，讲解入住条件及相关费用标准； 2.借助公司提供的资源与活动，开展体验式推广与客户转化； 3.维护公司中高净值客户群体，定期传递健康服务、活动安排、财富管理及服务动态等资讯； 4.协助高净值客户进行资产规划、财务与税务优化，并提供养老规划及高端医疗支持服务； 任职要求看一下哈： 1.年龄：28-45周岁以上； 2.大专及以上学历； 岗位福利： 1.薪酬结构主要包括：销售佣金、公司激励奖金、个人业绩提成； 2.奖金与补贴包含：年终奖励、补充公积金、长期服务奖、团队建设经费、员工旅游、生日关怀、企业年金； 3.可参与各类专业培训与能力提升课程。

岗位职责： 1. 负责团队的整体运营与管理，带领销售队伍达成公司设定的业绩指标。 2. 开拓并维护企业客户资源，提高客户成交转化效率。 3. 输出客户调研分析资料及行业动态研究报告。 4. 统筹公司知识付费类课程相关咨询服务的日常运行与管理工作。 5. 对接核心客户，深入沟通并精准掌握其实际需求。 6. 研判市场趋势与行业数据，持续挖掘潜在客户群体。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，具备5年以上电商或知识付费直播销售领域工作经验。 2. 具备强烈的进取意识和良好的情绪管理能力。 3. 拥有出色的团队管理经验与组织协调素质。 4. 能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 5. 工作时间：周一至周六：14:00-23:00，周日休息。

职位描述： 1、销售目标管理：制定公司年度销售计划，落实目标分解与执行监控，跟踪完成情况，定期形成分析报告，确保销售目标有效推进。 2、销售流程管控：梳理并优化销售全流程（线索、跟进、签约、回款等），建立标准化操作规范，监督落地执行，解决流程堵点，提高整体运作效率。 3、数据复盘分析：汇总并分析销售核心数据（业绩、拜访量、转化率等），编制月度及年度经营分析报告，为各区域业务决策提供数据支持。 4、销售团队支撑：配合区域销售团队开展日常运营，提供必要的管理与业务支持，保障区域工作顺利开展。 5、跨部门协作：联动交付、财务、信息化等相关职能部门，推动解决销售过程中涉及的跨部门协同事项。 6、完成上级领导安排的其他销售管理相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售管理或团队管理经验，有生产制造或外贸行业背景者优先； 3、具备较强的数据分析能力，对数据敏感，能够快速识别问题并提出有效解决方案；

高薪高待遇直聘，业务清晰上手快， 入职半年后平均月收入稳定在2-4w，优秀者可达4-10w/月。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀业内精英交流加入！ 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易类企业达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的协作模式； 4、提供为期5天的带薪岗前培训，快速掌握工作要点，办公氛围轻松温馨； 5、M岗编制为1+6，具备团队管理职责，带领小组完成销售任务目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验更佳，不考虑应届生。 2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪6~12k（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金 采用小组制管理模式，配备完善的成长培训体系 每年至少两次调薪机会，职业发展路径清晰透明 入职即享5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 五险一金按规定全额缴纳 【业务介绍】 业务方向：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的品牌企业，产品定位契合年轻消费人群； 商品客单价：5W、10W及以上不等 成交周期：新人首月即可实现开单！ 客户来源：公司统一提供（客户池+SEO流量支持）+个人自主拓展 我们能为你带来什么： 1、更有机会获得高收入回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效激励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高额提成】提成机制更具竞争力：*在多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域同类服务仅掌上大学独家布局 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者均可获得丰厚奖励 2、加速你的职业成长 （1）【团队氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你志存高远，这里就是施展才华的广阔舞台 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：8000-15000元/月

一、岗位基本信息 岗位名称：医药大健康三终端地总（地级市团队长） 所属行业：医药/大健康 工作区域：负责指定地级市全域三终端市场（诊所、药店、卫生室、社区服务中心等） 岗位性质：团队管理+市场操盘 汇报对象：省区经理/公司总部 二、岗位职责 市场整体运营 负责地级市三终端（诊所+药店为主）市场规划、目标分解、销量达成。 制定区域动销方案、促销活动、客户开发计划。 团队搭建与管理 组建、管理属地业务团队（县域业务员/终端专员）。 人员招聘、培训、考核、激励、日常管理与淘汰优化。 制定团队日/周/月工作标准：拜访量、铺货率、动销率等。 渠道与客户管理 开发、维护区域核心诊所、连锁/单体药店、关键KOL医生。 建立客户档案，维护客情，提升复购与终端推荐意愿。 产品推广与动销 落地公司产品政策、学术推广、终端陈列、动销活动。 解决终端异议，处理市场窜货、价格秩序问题。 数据与报表 负责区域回款、库存、动销数据统计与复盘。 按时提交周报、月报、市场分析及竞品信息。 三、任职要求 行业经验 3年以上医药/大健康行业三终端实操经验。 有诊所、药店渠道操盘经验优先。 管理经验 1年以上地级市团队管理经验，能带人、能出结果。 有独立搭建区域销售团队经验优先。 资源要求 熟悉当地医药三终端渠道，有现成诊所、药店客户资源优先。 具备当地医药圈子人脉、行业口碑良好。 能力要求 极强的市场开拓能力、动销落地能力。 优秀的团队管理、目标拆解、执行力。 能独立做市场方案、会培训、会带教。 素质要求 吃苦耐劳，适应市场出差/跑终端。 诚信正直，有责任心，结果导向。 认同公司模式，长期稳定发展。 学历与其他 高中/中专及以上，医药相关专业优先。 有驾驶证、自有交通工具优先。 四、薪酬与激励（可选写入招聘） 底薪+团队提成+其他激励提成

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3500元，最快2个月可晋升为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利保障：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利、团建活动及各类激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动团队目标达成 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行计划与策略方案 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围为杭州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期培育，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到老主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理提升——定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

职责描述： 1、协助总部市场完成大浙江区域策略和计划的制定、执行，负责本区域内门店助销计划、宣传计划； 2、门店助销计划包括门店助销品规划，POP指引规划和设计，优惠券发放等； 3、通过市场营销活动，持续提升品牌的知名度和美誉度，确保品牌形象的标准化和一致性； 4、对区域顾客的需求和满意度进行调查分析，转化为市场行动计划，对门店营运有正面提升； 5、对品牌业务进行分析，在产品，消费场景和人群，新模式等各个维度找出增长机会点，推动品牌发展； 6、协助总部对于行业情况进行数据收集和分析，支持总部的策略规划与制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备知名连锁品牌市场营销、文案企划管理经验 2、良好文案功底，熟练掌握office软件使用，尤其擅长excel和ppt 3、较强的沟通表达能力和谈判技巧，独立开展工作，较强的组织协调能力，创新能力; 4、喜欢新式茶饮烘焙，保持新兴事物的关注度，独立策划活动方案，有一定的媒体或品牌合作资源 5、较强的逻辑分析能力，善于整合各类资源，寻找解决方案。

岗位职责： 1. 为中高净值人士，提供全国医养结合的高端养老社区、生态纪念园等咨询服务。集团高端养老社区是行业第一。 2.根据客户需求，提供个性化的养老解决方案. 3.与团队合作，确保服务质量和客户满意度. 任职要求： 1.大专或以上学历，年龄26岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 2.认可看好大健康养老行业 3.具备出色的沟通能力和服务意识 4.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 5.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作

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杭州市萧山区招打沙皮三百多点平方，打磨机要有吸尘器，三百五十块钱光打顶面，有意者联系

招临时工：装裤腰5元一件有松紧压一条线，半精品质量，下沙银海钱氏服装，韩总

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能适应流水线或车间作业环境

杭州市富阳区招喷绘布 广告安装工 需要会干广告活 广告框架 400一天就九小时 中午管饭 日结

江门市胜楹科技有限公司招聘信息 业务主管 工作地点 江门 学历 高中 工资 5000-10000元 岗位职责 1 负责所辖摩托车整车厂的客户开发; 2 负责所辖摩托车整车厂信息的收集分析,市场考察和走访客户; 3 负责所辖摩托车整车厂客户管理和日常业务联络; 4 组织并参与所辖市场客户的商务接待和会谈; 5 对所辖客户的订单管理,包括接单、对接状态、收款、下单、生产进度跟 进、发货、质量信息反馈、办理相关入库等 6 负责完成所辖客户的月度、年度目标. 7 熟悉摩托车配件,能和客户保持良好的沟通,有摩托车行业相关工作经验1 年以上;

鼓楼餐饮店 招聘服务员 1 名 2 名 底薪5-5500 包吃包住 18～40岁 销售经理 底薪8-1万 35岁以下 意向的联系

公司扩大业务特招聘业务精英如下： 销售经理5名 擅长：从事电话营销、高端大客户销售、基金、证券、银行、等具有企业家资源、营销经验者优先； 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：3年以上工作经验；（需提供工资流水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年龄为准） 要求：要有学习力、执行力、勤劳智慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线下项目发布会； 3、完成项目销售和服务； 4、薪资待遇：底薪加提成 公司地址：北京市朝阳大悦城附近尚屹文园

伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位福利： 1. 主管1对1带教 2. 精准客户资源支持 3. 节假日按法定安排休息 4. 春节超长假期，安心回家团聚 5. 五险一金齐全 6. 晋升加薪机制：同岗位不同薪资，每半年组织晋升评估，通过后底薪上调 岗位职责： 1. 作为阿里本地服务中心地面销售团队成员，未来将参与集团产品在全国及海外市场的销售与服务拓展，具备广阔的发展空间与挑战机会； 2. 通过多种渠道主动开发外贸类企业客户，上门拜访并推广阿里巴巴多元化产品，为客户提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等在内的全链路跨境贸易解决方案； 3. 深入挖掘客户需求，结合市场与行业动态，运用外贸及电商专业知识，制定个性化跨境电商营销策略； 4. 维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与协同发展。 我们需要这样的你： 1. 具备销售工作经验，有大客户销售或服务经历者优先； 2. 有外贸行业背景或互联网电商平台运营推广经验；熟悉亚马逊、Wish、ebay等C端平台操作，或拥有其他B2B平台实操经验者更佳； 3. 敢于迎接挑战，积极进取，学习能力强， 性格聪慧、阳光、自律，能承受工作压力； 我们提供的平台： 1. 具有市场竞争力的薪酬体系；五险一金保障到位； 2. 平等、开放、自由的工作氛围： 团队活力十足，既能高效作战，也能尽情释放个性，助你成长为兼具实力与趣味的职场人； 3. 晋升路径清晰透明： 提供系统化成长阶梯与完善的人才培养机制！ 这里成就高收入，源于高投入，收获高回报！ 薪资待遇 1. 基本收入构成：底薪+提成+绩效奖金 2. 晋升调薪机制：同岗不同薪，每半年开展晋升考核，通过后底薪提升 3. 业绩激励：根据月度目标达成情况发放激励奖金（金额区间：500-5000元） 5. 定期组织团建活动，生日祝福、纪念日礼品、旅游奖励、阿里集团总部参观学习培训机会 工作时间：大小周工作制，法定节假日全部正常休假！年底享受10天以上春节长假

开发新小区，封窗团购运营

1、依据市场需求，策划并组织实施各类市场推广活动，包括在社区、商场、超市、广场等场所开展线下地推工作 2、整合市场资源，收集潜在客户信息并有效引导至医疗机构，推动服务转化与消费达成 3、深入分析客户需求，持续开展客户回访维护，确保完成上级布置的销售目标及日常工作任务 任职要求: 1、行动迅速、品行端正，具备良好的沟通能力与责任意识 2、能承受工作压力，积极进取，具有强烈的目标导向和执行力 3、学历与经验均不限，年龄范围35-55岁（表现优异者条件可适度放宽） 待遇：底薪+提成+个人奖金+五险+包三餐+住宿+员工福利+定期团建 职位类型：口腔咨询师

一、岗位职责 1. 负责健身会籍的推广与销售，制定个人销售计划，确保完成既定销售目标。 2. 开拓新市场、发展新客户，同时维护存量客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 配合团队执行市场营销计划，与团队成员高效协作，共同达成团队销售目标。 4. 配合团队执行抖音、小红书等线上平台的活动推广项目，助力线上获客与品牌曝光。 二、任职要求 1.对销售工作充满热情，有健身行业销售经验者优先。 2. 拥有良好的沟通表达与共情能力，能精准捕捉客户需求痛点，制定针对性销售方案。 3. 具备独立完成销售任务的能力，客户管理能力较强，有韧性、抗压能力突出。 4. 具备良好的团队合作精神，能与团队高效协同。

职责描述: 利用公司平台开展客户开发工作，及时回复客户信息，确保完成上级下达的各项任务指标； 妥善处理客户反馈问题，维持与客户的高效沟通； 根据货物品质进行合理定价，发现货源紧张时及时向上级汇报； 协同采购人员核实市场供应情况，全程跟进从下单到出货及收款的各个环节，协调解决过程中出现的突发问题； 负责客户投诉的处理与结果跟进，并组织实施客户满意度调查； 开展客户数据分析，维护客户关系，深入挖掘客户需求； 完成领导临时安排的其他相关工作。 任职要求: 学历要求：大专及以上学历，商务英语6-8级，国际贸易或相关专业，英语四级以上水平； 工作要求：熟悉各类资源渠道（如搜索引擎）及B2B平台操作，具备独立开展线上业务拓展的能力，掌握成熟的营销与谈判技巧； 技能要求：具备良好的沟通与表达能力，熟练使用常用办公软件，英语听、说、读、写能力扎实； 个人素质：工作积极主动，责任心强，为人诚实直率，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，学习能力强，善于自我激励，拥有一定的独立事务处理能力。

工作内容： 1、负责辖区内终端产品促销活动的策划和执行（市场推广、产品派发、宣传活动等），对促销结果进行分析通过活动及门店，增加新客数量； 2、根据辖区内门店实际情况，策划终端门店激励政策，通过激励提升店长、店员对产品的销售重视程度，拉动终端销售； 3、协同公司做好终端门店品牌形象建设工作，提升品牌及产品在顾客端的价值； 4、对终端门店人员进行赋能，培训产品知识、销售技巧、终端服务标准化等业务相关技能，助力终端人员业务能力增长，达成业绩目标； 5、辖区内经销合作伙伴客情关系维护，开发优秀合作商及门店； 任职要求： 1、有实体店店长或者实体店督导经验者优先考虑 ； 2、具备终端门店管理能力； 3、有一定的门店营销策划能力；； 4、热爱学习，自我管理意识强； 5、对自己有高目标、高要求； 福利待遇： 1、薪资架构，纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖金；只谈税后薪资，薪资无虚高； 2、入职即购买五险一金（个人部分公司出）； 2、双休，上班时间9:20-17:30中午休息1.5小时； 3、节假日福利，下午茶、团建聚餐； 4、开放式管理，无拘无束，每个人都是自己的管理者； 5、丰富的学习机会（内部学习+外派学习）； 商超其它区域：郑州、长沙、南昌、福州、嘉兴、湖州 母婴其它区域：山西太原，重庆，安徽

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带； 4、M岗（大组长）编制为1+5小组长起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商或广告行业背景更佳，不招应届生。 2、踏实肯干，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备完善的培训支持 每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】提供高于同行的底薪标准 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：在多多平台超500万商家中，至少200万为我们的目标客户群体，当前高校领域仅掌上大学专注此类服务 （4）【多样奖金】周奖不断、月奖不停，只要你出色，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更轻松愉快 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的核心能力 （3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要你志存高远，掌上大学就是你施展才华的广阔舞台

【认识我们】我们是中央级媒体华东地区采编中心，拥有绝对独家的媒体资源渠道，我们长期深耕政府、企事业单位领域，拥有超200多家媒体资源，累计服务过超500家政府、企业事业单位。经过多年的发展，已成长为“国家高新技术企业”“杭州市雏鹰计划企业”“浙江省科技型企业”“浙江省创新型企业”。 我们能给你提供什么？ （1）【高薪资】部门小伙伴月均薪资过万，每月均有月薪3W+以上的活案例，下一个可能就是你。 （2）【高提成】我们客单均价在5-10W，6%-10%的阶梯提成制度，能力没上限，收入就没有上限。 （3）【高奖金】我们设置了15种奖金，而这一数字还在增加，盼着你们来拿。 （4）【高福利】五险一金 + 话费补贴 + 周周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品 + 超长带薪年假 + 年终奖 （5）【晋升快】每3个月会有一次业绩综合考评，从新闻采编-储备经理-经理-副总监-总监，我们的原则就是只看业绩不看资历，人人机会均等。 （6）【成长快】我们是极为注重学习和专业性的团队，从入职培训、每月专题培训，到1对1指导提升，要求团队中的每一个成员都要不断的丰富知识面、提升认知力、塑造专业性。 我们需要你做什么？ （1）【电话采编】通过电话，了解政府、企事业单位的全媒体需求，洽谈合作。 （2）【客户服务】为合作客户提供多层级、多维度、多形式的一站式媒体解决方案。 （3） 我们需要的小伙伴 1、大专及以上学历（ps:如果学历不够，但你天赋异禀、能力出众，那就来吧）。 2、不谈理想，因为你的理想是不上班，所以，只要你超级想赚钱就行，有良好的口头表达和沟通能力，学习能力强，下一个销冠就是你。 3、业绩不好没关系，学习动力是关键，我们更需要的是你的态度，不怕你不懂，我们有培训，不怕你不会，我们有1对1帮扶，就怕你不想学，所以，你要有超强的行动力，执行力。 4、我们是一支年轻、阳光、向上的队伍，我们排斥办公室恶意竞争、消极负面等一切不道德、不阳光的行为，如果你很正能量，那你找对队伍了。 5、如果你有报纸、杂志、电视等媒体行业从业经历或电销/网销/面销工作经验，我们非常欢迎你来。

岗位职责： 1.负责公司产品（商用省电空调）的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

销售经理招聘说明书 岗位名称： 销售经理 所属部门： 销售部 汇报对象： 销售总监 岗位概述 销售经理负责具体客户开发、销售目标达成及客户关系维护，协助总监推进区域/行业市场的业务拓展。本岗位需独立完成从线索挖掘到签约的全流程，并可能参与销售团队的建设与辅导，是公司业务增长的核心执行者。 主要职责 1.客户开发与销售执行 1）主动拓展互联网、科技、AI、社交娱乐等行业客户，完成销售目标。 2）独立完成客户拜访、需求沟通、方案设计、报价谈判及合同签订。 2.客户关系与项目管理 1）深入理解客户在内容审核、数据标注等方面的需求，协同交付团队制定服务方案。 2）维护客户长期关系，推动增购与续约，提升客户满意度。 3.市场与竞品洞察 1）收集行业动态、客户反馈与竞争信息，为产品及销售策略提供输入。 2）参与行业活动，提升公司品牌在目标市场的专业影响力。 4.团队协作与流程优化 1）配合销售总监完善销售工具、案例库及业务流程。 2）可能参与新销售人员的带教与培训工作。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上To B销售经验，有BPO、人力外包、企业服务或互联网行业经验者优先。 2.熟悉项目制销售流程，具备独立开发客户、促成合作的能力。 3.对数据标注、内容审核等业务有基本了解，学习能力强。 4.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识，能适应短期出差。 公司可提供的支持 1.行业具有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金+团队激励。 2.完善的培训体系及清晰的晋升通道。 3.成熟的交付与运营团队支持，助力销售专注前端拓展。 4.深耕互联网科技赛道的优质客户案例与解决方案库。

公司直招，不收任何费用！包住宿， 缴纳社保 如未及时回复，直接来电咨询 一：岗位名称 中国石油商品销售专员20名 二：招聘要求 1.性格开朗外向，沟通表达能力强，有销售/地推经验者优先，待遇优厚 2. 了解基本酒水、茶叶常识，能清晰传递产品价值 3. 责任心强，诚信可靠，有服务意识，服从管理安排 三：岗位职责 1. 主要在中国石油门店，负责惠民大礼包销售促销、统计、报单等 2. 引导有需求的车主完成购买，做好信息登记与礼品交付 3. 加油站流量大，不缺顾客，只要勤快点，收入有保障、工作长久稳定 四、岗位优势 1. 客户精准：进站车主均为高意向消费群体，成交难度低 2. 产品吸引力强：礼包价值远超售价，自带“高性价比”卖点，易推广 3. 品牌背书：中石油+知名酒水茶品牌，信任度高，销售阻力小 五：薪资待遇 基本底薪6000+高提成+奖金+社保+包住宿，综合月薪8000以上，肯干、赚钱决心强的1万以上，看能力，上不封顶 六：上班时间 9：30-18：00，长白班，周日休息 公平、公正、公开的晋升体制，为员工提供广阔舞台和发展机会 挑战自我，来！给你不一样的平台，欢迎来电咨询！ 如未及时回复，直接来电咨询！ 如未及时回复，直接来电咨询！ 如未及时回复，直接来电咨询！