公司名称： 金善福黄金珠宝 招聘岗位： 珠宝销售经理 工作地点： 杭州市临平区东湖南路 门店简介： 金善福黄金珠宝深耕黄金珠宝零售，主营足金首饰、K金、铂金、钻石镶嵌等品类。杭州新店处于开业筹备期，平台新、客流起量快，现面向社会招募能一起打江山的销售骨干。 岗位职责： 1. 负责金善福门店黄金珠宝产品的日常销售与到店客户接待，达成月度销量目标； ​ 2. 维护到店客户关系，做好老客复购、以旧换新及转介绍跟进； ​ 3. 参与新店开业筹备、货品陈列布置、开业活动执行与现场引流转化； ​ 4. 配合店长完成团队销售推进、客情维护与日常货品盘点； ​ 5. 主动学习黄金行情、产品工艺与销售话术，持续提升成交率。 任职要求： 1. 男女不限，18–60岁，形象端正，沟通表达流利； ​ 2. 有珠宝、黄金、奢侈品、化妆品、导购等零售销售经验者优先； ​ 3. 抗压能力强，有冲劲，认可"多劳多得"的销售模式； ​ 4. 能接受开业期排班（含周末/节假日在岗）； ​ 5. 无经验但踏实肯干、学习能力强者亦可培养。 福利待遇： - 新店开业期包午餐 / 餐补 ​ - 节日福利、生日福利、员工内购折扣 ​ - 晋升通道：销售经理 → 店长 → 区域主管 ​ - 入职后定期参加产品知识与销售话术培训

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责永中软件云增(主要为永中在线预览和编辑及云文档等)业务，制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.负责渠道及客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 4.协同原厂产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备软件行业销售成功经验，熟悉浙江省内渠道体系生态 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，熟悉政府采购流程，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

岗位职责： 1、制定并执行所辖区域销售策略，确保年度销售目标高质量达成 2、主导品牌宣传、产品推广及经销渠道建设，持续拓展区域市场份额 3、维护新老客户关系，系统开展项目信息收集、整理与全流程跟进 4、统筹招投标、合同签订、订单交付及售前售中售后全周期服务，保障项目进度与回款效率 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，销售经验不限 2、性格开朗健谈，责任心强，抗压能力突出，具备良好团队协作意识 3、具备市场敏感度、清晰逻辑思维及出色语言表达与亲和力 4、学习能力强，谈判能力佳，能适应高频次外地出差 5、有管道行业或工程类产品销售经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效考核，提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接家装客户及设计师资源，推动“梦想家、舒适家、时尚家”三大整装产品落地转化 4. 协同设计、工程、软装等部门，主导大单全流程跟进，保障客户从签约到交付的服务体验 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售数据报告，为营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/全案业务背景者优先 2. 熟悉浙江及周边区域家装市场，具备较强的客户开发、资源整合与团队带教能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“选的得意 住的满意”服务理念 4. 学历不限，有成功打造标杆销售团队或突破性业绩案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，抗压能力好，能适应直营门店多点协同的工作节奏

对接防水，艺术漆，美缝施工

杭州市淳安县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

杭州滨江区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招工地小工/杂工

招聘危废管理员，薪资为4.5千至6千。岗位职责包括：危废产生登记管理、危废入库登记管理、各类台账统筹管理、危废出库全流程管理、危废点位巡查督导，以及领导安排的其他工作。任职要求：大专以上学历，药学、环境等相关专业；有污水处理站、医药化工企业、环保企业工作经验者优先；工作细心、有责任心。

杭州市余杭区招石材抛光明天上午9点，厨房台面+岛台，约4.9平，另外台盆柜台面5个，总长5.5米左右，窗台石、门槛石好像有10块，有2块大点（3米多点长，挂下来2、30公分），有10个平方左右。需要防护一下，需要做大理石台面翻新打磨，需要打磨的，80元一个平方，需要抛光的40元一个平方，可以去的联系我

1. 负责客户对接、需求沟通、方案讲解、商务洽谈、合同对接、回款跟进； 2. 持续维护客情，定期回访，挖掘二次消费、转介绍资源； 3. 收集客户反馈、市场竞品信息，同步上报上级合伙人/运营总监。 团队协作与新人孵化（初级合伙人区别普通销售的核心） 1. 配合中级合伙人开展新人帮扶，带教新人基础展业方法、产品知识、谈单逻辑； 2. 分享个人获客、成交经验，协助新人起步； 3. 服从上级管理，参与团队例会、培训、复盘，按时提交周报、业绩复盘。

工作认真，服从管理，吃苦耐劳

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

番禺厦滘招聘营销部长，包吃住底薪3500+个人提成+推卡提成+绩效奖，综合6000到8000

岗位职责： 1.将公司销售目标科学拆解至团队及个人，制定并落地执行策略，确保业绩达成 2. 搭建销售数据监控体系，定期输出经营分析报告，识别增长机会与潜在风险 3. 深入一线督导销售流程、终端执行及政策落地情况，及时发现问题并推动闭环整改 4.协调市场、运营、产品等跨部门资源，高效解决业务推进中的关键卡点 5. 建立复盘与经验沉淀机制，提炼可复制的标杆案例，持续提升团队专业能力 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队带教与过程管控方法 2.具备较强的数据分析能力与商业敏感度，能基于事实驱动决策 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于推动跨团队协作 4. 具备目标导向意识与结果执行力，有成功带领团队达成业绩的经验 5.大专以上学历，具备行业资源或房地产/互联网/ToB领域经验者优先

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1.有互联网招商加盟经验。 2. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 4. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与维护 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开拓新客户资源，推广公司产品或服务，完成销售目标 2.与客户保持沟通，了解客户需求，提供合适的产品解决方案 3.维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度 4.协助公司完成销售数据记录与客户信息更新 5.遵守公司规范，积极维护企业形象与商业信誉 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展销售工作 2.有较强的目标感和抗压能力，愿意接受灵活的工作安排 3.对销售工作感兴趣，具备一定的市场敏感度 4.有销售经验的优先，无经验的可以提供培训

5:16 5G < 房产中介.提成高 不需要发传单，不需要自己开端口，给精准客户!!! 接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单!!! 相比学历，经验我们更看重人品!!![薪资福利] 1。薪资：底薪4000+高提成+激励奖金 2。培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教3。晋升机制：横向(经纪人A0-A8) 4。旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐 1.24-45岁，男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力 2。人品第一，团队合作，我们更注重合作3。不内向，爱沟通，形象气质佳 4。吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。5。沟通能力强，普通话要标准[岗位职责] 1。熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2每天即时联系新增客户并维护好老客户加强与 立即沟通 <

工作地点：可协商，需接受客户拜访与必要出差 业务阶段：先深耕中国市场，随后拓展全球市场 汇报对象：CEO 你要做什么 这不是一个只负责投放广告、维护公众号或整理销售表格的岗位。 你需要主动走出去，找到最需要宽宝的人，理解他们的真实问题，并推动他们从“感兴趣”走到“真正开始使用”。 1. 主动寻找潜在客户 通过线上和线下多种方式持续建立客户线索，包括但不限于： ●主动拜访基金公司、私募、券商、研究机构、投顾团队及金融科技公司； ●参加金融、量化、AI、资产管理等行业活动； ●从微信群、公众号、知乎、小红书、金融社区、行业名单和公开资料中发现潜在客户； ●通过微信、电话、邮件、LinkedIn 等方式主动建立联系； ●寻找适合产品的合作伙伴、渠道方、创作者和早期生产者。 你不能只等待客户上门。 2. 完成从线索到试用的完整转化 你需要能够： ●判断一个线索是否是真正的目标用户； ●约到客户并完成产品介绍和现场演示； ●理解客户目前如何做研究、使用什么工具、遇到什么困难； ●将客户的问题转化成可试用的活页、研究场景或合作方案； ●推动客户加入试用、反馈结果并持续使用； ●跟进试用后的决策，推动付费或更深入的合作； ●维护客户关系，识别续费、扩展和转介绍机会。 我们不希望增长团队只负责把人“拉进群”，而是要真正推动产品进入客户的工作流程。 3. 建立可复制的增长方法 早期增长不可能完全依赖标准答案。你需要和团队共同找到答案： ●哪一类用户最愿意使用宽宝； ●哪一种活页最容易打动客户； ●什么样的产品演示转化率最高； ●用户为什么试用后没有继续使用； ●哪些客户需求值得沉淀成标准范式； ●哪些渠道可以稳定获得高质量线索； ●怎样从一个客户扩展到一个团队或一家机构。 你需要记录和分析整个漏斗： 发现线索 → 建立联系 → 约见 → 产品演示 → 试用 → 活跃使用 → 付费 → 续费或转介绍 最终不是你一个人不断重复陌生拜访，而是逐步建立一套能够复制和扩大的增长系统。 4. 把客户反馈带回产品 这是一个非常靠近产品的增长岗位。 你需要把客户说的： “这个页面不错，但我还想比较几个市场。” 进一步拆解为： ●用户真正想完成什么决策； ●当前产品缺少什么数据或功能； ●是个性化需求，还是普遍需求； ●能否做成一个新的活页或范式； ●是否值得进入产品路线图。 你将直接与 CEO、产品、投研、数据、计算和 Agent 团队合作。 优秀的候选人不只是销售产品，还能帮助团队更准确地理解市场，并参与定义产品。 5. 参与内容、活动与社区增长 当前阶段，我们会通过微信群、官网、研究活动和邀请制生产者计划开展增长。 你需要参与： ●新活页发布与用户触达； ●微信群运营与高质量用户维护； ●研究需求征集和用户访谈； ●线上分享、线下沙龙及产品体验活动； ●典型客户案例的整理与传播； ●邀请行业研究者生产高质量活页； ●从用户与投稿者中发现潜在合作伙伴和早期生产者。 内容不是为了追求泛流量，而是为了获取目标客户、建立信任并推动使用。 6. 为全球市场做准备 我们的顺序是：先把中国市场做深，再进入全球市场。 在国内产品和销售路径得到验证后，你将有机会参与： ●港股、美股及海外投资研究用户拓展； ●海外金融机构和金融科技公司的客户开发； ●LinkedIn、Product Hunt、Hacker News 等渠道运营； ●英文产品材料、演示和客户沟通； ●海外合作伙伴和创作者网络建设。 英语能力、海外经历或国际化增长经验是明显加分项，但不是当前阶段的绝对前提。 我们希望你是什么样的人 必须具备 主动，而不是等待安排 你能够主动找名单、找人、发消息、约客户、安排拜访并持续跟进。 遇到十个人不回复，不会因此停止行动。 性格外向，愿意和陌生人建立联系 你喜欢和人交流，能够自然地介绍产品、追问问题、建立信任。 你不一定需要非常健谈，但不能害怕陌生拜访、电话沟通或当面演示。 吃苦耐劳，能够承受早期创业的不确定性 早期产品不会完美，客户也不会自动成交。 你需要接受： ●频繁被拒绝； ●需求不断变化； ●有时需要临时出差； ●有些事情没有现成流程； ●既要做策略，也要亲自执行细节。 有较强的学习能力 你不必一开始就是金融专家或 AI 专家，但需要快速理解： ●基本的投资研究流程； ●金融机构和专业投资者的工作方式； ●数据、指标、回测、活页和 Agent 分别解决什么问题； ●QuantBuddy 与传统金融终端、普通看板和通用 AI 的区别。 做事有结果意识 你关注的不只是： 今天联系了多少人 而是： 约到了多少客户 产生了多少有效试用 有多少用户真正使用 有哪些客户愿意付费 为什么没有成交 下一步如何提高转化 加分项 具备以下一项或多项会优先考虑： ●有金融机构、私募、券商、基金、投顾或金融科技行业资源； ●有企业软件、SaaS、数据产品或 AI 产品销售经验； ●做过从零到一的 BD、渠道拓展或增长； ●熟悉投资研究、量化研究或资产管理工作流程； ●有内容增长、社群运营、活动组织或创作者合作经验； ●能独立完成产品演示、需求访谈和商务方案； ●熟悉 CRM、销售漏斗和数据化增长管理； ●英语沟通能力较强； ●有海外市场拓展、LinkedIn 获客或国际化产品经验。 我们也欢迎非常优秀的应届生或工作经验不长、但行动力和成长速度极强的人。 相比漂亮的履历，我们更重视：你是否真的敢于找到客户，并把事情推进下去。 入职后的阶段目标 前 30 天 ●理解产品、核心活页和目标用户； ●完成首批潜在客户地图； ●与至少 30 位潜在用户进行有效沟通； ●陪同或独立完成客户访谈与产品演示； ●总结客户最常见的需求和异议。 前 90 天 ●建立一套可持续更新的销售线索库； ●跑通至少一个稳定获客渠道； ●推动一批目标客户完成真实试用； ●形成第一版客户分层、跟进节奏和转化漏斗； ●沉淀可复用的演示方案、话术、案例和试用流程。 6—12 个月 ●找到最有效的目标客户群和增长路径； ●建立国内市场的客户与合作伙伴网络； ●推动标杆客户和机构合作； ●参与搭建增长团队； ●为全球化拓展建立第一批英文材料、渠道和海外线索。 这个岗位适合谁 你可能会喜欢这个岗位，如果你希望： ●不是执行成熟公司的固定销售流程，而是亲自创造一套增长方法； ●离客户很近，也离产品和公司战略很近； ●做一个未来可能面向全球市场的 AI 金融产品； ●通过自己的工作直接影响产品方向和公司成长； ●成为早期核心成员，而不只是完成分配的指标。 这个岗位可能不适合你，如果你： ●不愿意主动联系陌生客户； ●只愿意做线上内容，不愿意外出拜访； ●需要非常明确、稳定且成熟的工作流程； ●害怕被拒绝，不愿持续跟进； ●更关注做了多少工作，而不是产生了什么结果； ●对金融、AI 或创业完全没有学习兴趣。 我们提供什么 ●直接参与早期产品、市场和商业模式建设； ●与 CEO 和核心研发、投研团队直接协作； ●较大的决策空间和成长空间； ●有竞争力的薪酬； ●与有效增长结果挂钩的绩效激励； ●对于高度匹配、长期共同成长的候选人，可讨论期权或长期激励； ●未来参与全球市场拓展的机会。 应聘方式 请发送： 1.个人简历； 2.一段不超过 500 字的自我介绍； 3.回答下面两个问题： 你会从哪里找到 QuantBuddy 的前 100 位潜在客户？ 假设你联系了一位基金经理，对方说“我们已经有 Wind 和自己的研究团队，不需要这个产品”，你会如何继续沟通？ 加分材料： ●过去独立拓展客户或推进合作的案例； ●自己运营过的账号、社群或增长项目； ●一份你认为适合 QuantBuddy 的潜在客户名单； ●对 QuantBuddy 增长策略的简要建议。 对外发布时的短标题 QuantBuddy（宽宝）招聘创始增长成员：敢找客户、能跑市场、一起把 AI 投研产品推向中国与全球。

岗位职责： 1. 负责B端行业客户开发 面向客渡船及航运企业、船舶运营单位、海洋牧场、水产养殖企业、海上风电、港航企业等客户，挖掘海上通信、网络覆盖、视频监控回传、船员通信等需求，完成从客户拜访、需求确认、方案对接到合同签订、回款跟进的全过程。 2. 负责C端渠道客户建设 通过客船运营企业、休闲渔业公司、渔旅项目、及相关渔业协会、航运协会等渠道触达游客和终端用户，推动渠道合作及联合运营，不以低效的散客推销为主要工作方式。 3. 协助推进G端及相关项目 跟进海事、港航、交通运输、农业农村、海洋经济、文旅等相关项目线索，配合开展需求调研、方案汇报、试点验证、招投标及项目验收；同步维护、集成商和项目合作方关系。 4. 建立并持续更新客户档案 摸清客户组织架构、实际决策人、技术负责人、采购流程、预算来源、现有供应商及项目时间表，不只停留在“认识联系人”层面。 5. 推动试点和项目落地 能将客户需求准确传递给技术团队，协调现场勘查、设备测试、方案报价和商务谈判，及时解决项目推进中的问题，并对承诺事项持续跟踪。 6. 做好回款及客户经营 对合同节点、验收条件和应收账款负责；项目交付后持续挖掘扩容、复制和转介绍机会。 任职要求： 1. 通信、网络、计算机等相关专业背景；具备较强技术理解能力、相关行业经验或客户资源者，专业条件可适当放宽。 2. 具备较强的学习能力，能够较快理解海上通信、网络组网、视频回传等产品和解决方案，能用客户听得懂的语言说明产品价值。 3. 具备独立开发客户的能力，能够完成电话预约、陌生拜访、需求访谈、方案讲解、商务谈判和回款跟进。 4. 具备良好的文字和基础方案能力，能独立整理客户拜访记录、需求清单、项目跟进表、报价资料及汇报材料。 5. 能适应外出拜访和项目现场工作，接受短期出差及必要的登船、海岛或养殖现场调研。 6. 具备良好的职业操守，不虚假承诺、不隐瞒项目风险、不私自承诺价格和技术指标，能严格保护公司及客户信息。 岗位福利： 有高额项目奖励，具体面议。 五险一金应缴尽缴

1. 销售支持与商务攻坚 （1）作为核心技术资源，深度参与销售全流程：从初期客户接触、需求挖掘、技术方案宣讲、产品演示、POC（概念验证）到最终的技术谈判与合同签订。 （2）独立或协同销售代表拜访客户，与技术决策者（技术总监）进行深度技术对话，建立专业信任，消除技术疑虑，为销售扫清障碍。 2. 客户需求洞察与方案设计 快速理解客户业务痛点与发展战略，基于公司产品与Java技术生态，设计最优的、可落地的整体技术架构与实施方案。将客户需求转化为清晰的产品功能定义和项目实施蓝图，为后续交付团队提供精准输入。 3. 市场反馈与内部协同 收集并分析市场竞争技术动态与客户反馈，为产品迭代和市场竞争策略提供一线输入，协助完成重点客户的成功案例包装与宣传。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会原型设计，懂销售； 2、卓越的沟通与呈现能力：性格外向开朗，具备强大的公众演讲和方案讲解能力，能高效影响技术受众； 3、强烈的商业驱动力与成就欲望：以赢得项目、达成交易为荣，对数字敏感，具备优秀的客户关系经营意识。 4、能适应短期出差。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

我司为国药集团旗下宠物产品线贝滋康产品线全渠道总经销商，现因全国直营业务需要面向社会广招贤才。 此职位负责区域：合肥 杭州 工作内容： 1.在区域内宠物医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访宠物医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5.树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。 任职要求： 1.专科及以上学历，医药、动物医学专业专业者优先； 2.需要有丰富的宠物药品销售经验。 3.无经验勿扰。 薪资待遇： 1.阶梯型提成+绩效奖金+年终福利 2.法定节假日+五险一金+话补+交通补助+餐补+年假

1，需要对接与农业相关的资源，如供应商（生产大户、种植基地、各地区产地），采购商（全国大型商超，批发市场，社区等），服务商（物流、供应链金融） 2，撮合农业多方合作，完成交易，2026年集团目标达成交易额50亿，需要招募全国优秀创业合伙人 3，有激情，有热情，有资源，不限年龄要求，诚挚邀请加入鹤速

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.18周岁以上，大专以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

岗位职责： 1、在辖区内针对从事国际教育相关业务的机构或顾问进行公司产品的推广，签订战略合作; 2、根据需要拜访业务机构或顾问，向其推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的业务机构以及顾问，并对既有的机构和顾问进行维护; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议; 5、制定并实施辖区机构或顾问的推销计划，组织机构内各种推广活动; 6、熟悉公司产品信息，与机构或顾问保持良好关系，及时解决机构或顾问所需和关心的问题; 7、与公司销售部门保持密切联系，及时传递客户需求，支持销售部门完成业绩任务。 任职要求: 1、有相关工作经验，熟悉相关地区的国际教育市场环境，有国际教育行业相关经验和资源者 优先考虑; 2、喜欢教育销售行业，性格开朗，有较强的抗压能力;具备良好职业化形象，有较强的销售意识及公关能力; 3、有良好的沟通表达能力，有较强的自我管理和时间管理能力

1、熟悉化妆品线下渠道-CS渠道、OTC渠道、KA渠道、新零售渠道等至少≥2个； 2、对区域经销商开发、零售客户动销推广、会议招商等工作内容具有高效执行推进能力； 3、年龄≤35岁，优秀者可放宽至＜40岁，适应全国范围内出差； 4、真诚、利他，结果导向。

负责给客户介绍面料及门市正常营业