杭州·临平区
1-2人
职位详情
课程销售主管职位描述
一、核心职责
1. 团队管理：搭建并带领课程销售团队，制定销售目标与策略，监督团队成员日常工作，确保销售任务达成。
2. 销售业绩：负责课程销售业绩的整体把控，分析销售数据，优化销售流程，提升团队整体销售转化率与客单价。
3. 客户管理：维护核心客户关系，解决客户在课程购买、服务中的关键问题，挖掘客户复购与转介绍潜力。
4. 市场协同：与市场部协作，结合课程特点与目标客群，推动市场推广活动落地，为销售团队提供精准客户资源。
二、任职要求
-学历与经验：大专及以上学历，3年以上课程销售相关经验，1年及以上销售团队管理经验，熟悉教育行业课程体系者优先。
-能力要求：具备较强的目标拆解、团队激励与沟通协调能力，能敏锐捕捉市场与客户需求，抗压能力强。
-素质要求：认同教育行业价值，具备良好的职业素养与责任心，有客户服务意识与结果导向思维。
三、核心目标
带领团队完成公司制定的月度、季度及年度课程销售指标，提升团队成员专业能力与留存率，扩大课程市场占有率。
一、核心职责
1. 团队管理：搭建并带领课程销售团队，制定销售目标与策略，监督团队成员日常工作，确保销售任务达成。
2. 销售业绩：负责课程销售业绩的整体把控，分析销售数据，优化销售流程，提升团队整体销售转化率与客单价。
3. 客户管理：维护核心客户关系，解决客户在课程购买、服务中的关键问题，挖掘客户复购与转介绍潜力。
4. 市场协同：与市场部协作，结合课程特点与目标客群，推动市场推广活动落地，为销售团队提供精准客户资源。
二、任职要求
-学历与经验：大专及以上学历，3年以上课程销售相关经验，1年及以上销售团队管理经验，熟悉教育行业课程体系者优先。
-能力要求：具备较强的目标拆解、团队激励与沟通协调能力，能敏锐捕捉市场与客户需求，抗压能力强。
-素质要求：认同教育行业价值，具备良好的职业素养与责任心，有客户服务意识与结果导向思维。
三、核心目标
带领团队完成公司制定的月度、季度及年度课程销售指标，提升团队成员专业能力与留存率，扩大课程市场占有率。
2025-11-19 14:14
IP属地：浙江
职位福利
大专经验不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB社保交通补助包吃生日福利年终奖五险餐补
杭州临平鑫运文化创意工作室(个体工商户)
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