岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

一手房销售，二手房买卖

我们在招聘致力于服务高净值人群的高品质养老生活与健康管理人才，目前杭州大清谷项目已正式投入运营并迎来首批住户，已有近500位高知、高干、高管及其家属安心入住。第二个项目预计于2026年下半年投入使用。招聘要求年龄在28至45岁之间，需在杭州连续工作满三年以上，具备大专学历（学信网可查），过往年收入达15万元以上，并拥有一定高端客户资源基础。入职后将享受系统化培训支持与渠道资源赋能，配套学习补贴及具有竞争力的销售激励政策，有意向者欢迎添加微信进一步沟通。 项目坐落于杭州一条幽静狭长的翡翠山谷之中，地处西湖景区“十里龙脊”南段腹地，素有“天堂中的世外桃源”之美誉。养老社区依山而建，总占地面积约7万多平方米，四周群山环抱，溪流清澈，毗邻连片茶园，自然生态禀赋优越。以“医养融合”为核心理念，整合医疗、养护、康复、照护等多维资源，打造全新一代养老生活方式。 我们倡导一种注重生活品质、更关注精神丰盈的养老理念——在长寿社区，这被称为“享老”。为充分释放长者的人生智慧与活力，社区构建了完善的文娱服务体系，涵盖乐泰学院、乐泰俱乐部、文化活动、疗愈课程等多个模块，助力长者持续参与社会互动，焕发新生机，减少孤独感，提升幸福感，共同建设一个开放共享的“没有围墙的大学”。 2025年3月，长寿社区春季乐泰学院即将开学，将为长辈提供多元课程选择，覆盖艺术、健康、人文与科技四大领域。随着学院不断成熟，现已汇聚一支由居民志愿者讲师、外部专业讲师及员工讲师组成的多元化教学团队。居民讲师凌丹红自2022年起开设美学课堂，广受长者欢迎；杨身芬阿姨牵头组织英语学习班，激发语言兴趣。这里不仅有优质教学内容，更有丰富活跃的乐泰俱乐部和各类精彩活动持续开展。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助您突破瓶颈，迅速适应，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放爱人！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项贴心福利。）

岗位职责： 业务运营：负责OEM/ODM客户的业务拓展，建立并维护长期稳定的客户关系；通过市场走访、参与行业交流等方式，主动收集客户动态及项目信息，掌握竞争对手情况；主导OEM/ODM客户新项目的全流程运作，涵盖新品立项、样品确认至合同签订等环节；为OEM重点客户提供营销支持，包括实地调研、方案策划与落地执行。 业务管理：协助完善大客户库存与资金安全的管理机制；参与优化大客户质量管控标准（涵盖品质与安全要求）；负责客户满意度的监控与持续改进；配合开展部门费用控制及盈利能力分析工作。 创新变革：协同推进业务模式升级，推动从客户端向用户端延伸，识别并把握业务增长的关键突破口。 任职要求： 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、大专及以上学历，具备3年以上卫生用品、母婴用品、卫材或快消品领域销售经验者优先； 3、思维敏捷、行动高效，具备较强的计划性与逻辑思维能力，积极进取，富有创意，有强烈自我突破意愿和挑战高收入的动力。

招人️️招人️️招人️️ ①三观正，人品好，积‮正极‬能量 ②热‮销爱‬售工作，有‮烈强‬赚‮欲钱‬望 有‮任责‬心，有‮强较‬逻辑‮维思‬能力 ____________ 我‮需们‬要你 勇敢、自信、专业、负责、担当 有‮锐敏‬的行业‮察洞‬能力和‮大强‬的‮理管‬能力 在‮里这‬你‮收能‬获 财富/团队/资源/梦想 ️法辅在线

销售经理（营业员） 男女不限，35周岁以下，大专学历，有经验者优先 薪资福利:年薪8w - 20w，试用期6个月，五险一金，年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得 招工人数:3名 工作地址:天柱街305号

可以来的临时后道来一个人，

杭州市建德市招打孔，16个150的孔，楼板到手600块

五科村拉布开刀来一个

杭州市滨江龙湖天街招工地力工(拉电缆) 汉堡节活动用电，铺设临时电缆，拉电缆，260/天，管水不管饭，5月9号上午9点到场，9点-7点，中间一个小时吃饭休息。一共十个小时，要20个人。工资260一天，下班结账，混子勿扰，自备安全帽。50岁以上的不要。看清楚了再给我打电话

水果店空开跳闸，有可能是空开坏了有可能是线路的问题，现在过去，处理好200元

岗位职责 1. 负责粮食稻谷收购、定价、市场行情研判，拓展购销渠道、对接客商及终端货源； 2. 熟悉粮食加工厂运营，懂原粮进厂、加工流程、成品米出库管控、损耗控制； 3. 负责粮食仓储储备管理，掌握粮库防潮、通风、防虫、防霉、测温、轮换储备、库存盘点； 4. 把控粮食收储、加工、销售全流程成本、账实核对，把控质量等级、过磅、验收、交割； 5. 跟进市场价格波动，制定购销策略，合理备货、腾库，保障库存安全及盈利。 任职要求（核心硬性） 1. 必须深耕粮食行业，懂粮食收购、分级定价、市场销售； 2. 熟悉粮食加工工艺流程、成品管控、损耗核算； 3. 精通粮食仓储、储备保管、日常养护和轮换管理，有实际现场经验； 4. 能独立对接上下游渠道，谈价、签约、交割全流程落地； 5. 踏实稳重、责任心强，懂库存管理、简单台账，能驻场、能下乡收粮优先； 6. 有粮库、粮贸公司、米面加工厂从业经验者优先。

集团直聘｜在职人员1000+|全国33家分公司实力看得见，员工豪车BBA比比皆是，收入真实可到公司现场验证！本区全新办公场地启动，蓝海风口新项目，赛道空白 【薪资待遇一日结！不拖、不压、不赊账】 三档高提成，当天结算，到手即赚： －第1档：29800/提成10000元 －第2档：59600/提成17500元 －第3档：119200/提成35000元 综合收入真实可见 －普通商务经理：20000+/月 －高级商务：3-5万＋／月 －商务总监：5-10万＋／月 －管理层：30-50万＋／月 所有收入不画饼、不虚构，可到公司查看在岗员工真实收入！ 【职业发展－站式直通老板】清晰晋升通道，不内卷、不内耗：商务－高级商务－总监－运营部→分公司老板有能力就上位，集团全力扶持，带你真正做事业！ 【我们要这样的你】－想赚钱、想改变收入、敢拼敢干 －沟通能力强，有目标感，执行力在线 －无需复杂经验，公司统一培训、带教 （接受小白） 集团直招·非中介·不收费·当天安排面试机会不等人，蓝海 风口，早入职＝早占位＝早赚钱！ 期待有野心、想翻身、想拿结果的你，一起共赢！

游泳馆业务经理 时间：下午13点上班，晚上22点。（中间休息一个小时） 底薪：2000十500全勤十400绩效 地点：临港 全勤:月休不超过4天，迟到不超过3次，无请假 早退、旷工! 绩效奖金:完成业绩15000业绩以上获得未完成15000无绩效! 10000以下无提成 10001-19999提成3%20000-29999提成5%30000-39999提成7%40000-49999提成9%50000-59999提成10%60000-69999提成11%70000-79999提成12% 80000-89999提成13% 90000-99999提成14% 100000以上提成15%

销售经理（汽车/医疗仪器设备） 1.大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业优先，3 年以上汽车销售经验，3 年以上 4S 店/汽车展厅管理经验，有商用车/特种车/中高端乘用车销售经验者优先。2.具备团队管理、目标驱动、数据分析、谈判与抗压能力。3.熟悉汽车销售全流程。4.品行端正、责任心强、执行力强、认同企业文化。 薪资福利:8000-20000 元/月，大小休。 招工人数:1 人 工作地址:眉山天府新区视高街道清水路一段 6 号。

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备在餐饮、便利店、网吧、服装店等高频交易商户的推广、安装与铺设工作 2.面向适配商家提供免费技术部署服务，完成设备调试、使用培训及红包活动落地支持 3. 针对已启用扫码点餐的商户，精准布设碰一碰市场物料，提升用户触达与交易转化率 4. 开展商户日常维护与回访，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5. 按计划达成区域设备铺设目标与活跃度指标，定期提交市场拓展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接各类中小商户 2.有销售推广或地推经验者优先，接受无经验新人，公司提供一对一专业带教 3. 具备基础电子设备操作能力，学习意愿强，执行力高 4.吃苦耐劳，适应外出作业，具备一定区域跑动能力 5. 遵守公司规范，认同科技赋能小微商户的企业价值观

1.负责线下私域分销渠道开拓及销售达成 2.提高用户生命周期，对现有用户精细化运营分层，对留存粉丝转化负责 3.对私域行业的市场方向，竞品动态关注探索，保持学习状态，优化现有运营体系 4.有私域类操盘经验优先，熟悉用户从引流到转化路径优先 5.学习能力强，逻辑思维强。有责任心，抗压性强。3年工作经验以上

杭州唯一试用期7000 此岗位为公司直聘，非保险岗，不涉及催收业务，团队氛围轻松融洽！边喝茶边谈成单！ ［岗位职责］ 1. 公司提供精准流量支持，拥有自主运营平台与一手客户数据资源，客源质量行业领先（欢迎预约实地参观）！ 2. 借助公司系统化数据与平台支撑，开单难度大幅降低，每位员工均有机会获得高额绩效奖励。 3. 负责跟进线上主动提交申请的客户（无需外呼，拒绝骚扰式沟通）。 4. 结合客户实际需求，为其匹配最优解决方案（无需低声下气，无需迎合客户态度）。 ［薪资待遇］ 新人试用期月薪7000-20000（即使节奏平缓也能顺利成单），提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元。 老员工月收入普遍在5-10万之间（真实可查，工资明细透明）。新人平均一周左右即可完成首单，单笔金额从几十万至数百万不等。 经验不限，关键是有冲劲、有目标、渴望高收入。公司实力雄厚，愿意投入资源培养新人。 如果你极度渴望改变现状，正在承受经济压力或背负债务，加入我们，半年内有望摆脱负担，两年内实现房贷结清。 ［晋升通道］ 每季度开放内部晋升调薪机制，现因业务扩张，储备管理岗超100个空缺。 直白讲，我们只找一类人——想赚钱的人。只要你敢拼，舞台已准备好。

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

我一直在寻找志同道合的伙伴，如果你也在期待一个施展才华的机会，不妨加入我们，或许这里正是你梦想起航的地方。 在这里，轻松上手月入2w+不是梦； 踏实前行，月收30000-50000+触手可及； 成为团队核心精英，月入100000+上不封顶； 新人首月破万收入很常见，公司人均月入3-5W， 销冠月入18-28w，年度销冠奖金高达200万！ [公司优势] 1. 资源优质：自有广告平台与数据运营团队支持，客户意向高、响应快，转化率高，成单容易，新人快速出单无压力； 2. 团队年轻：以90后、00后为主力军，工作氛围轻松活跃，充满朝气与正能量； ［任职要求］ 1. 学历并非硬门槛，更看重实际能力与发展潜力； 2. 年龄偏好90后，经验不限，沟通表达能力强即可； 3. 态度积极、性格外向、热爱销售事业，有强烈的致富目标； 4. 承压能力强，具备良好沟通技巧、服务意识，敢于挑战高薪，富有团队合作精神。 [薪资待遇] 1. 底薪7k + 提成20%-40% + 奖金3000-20000 + 带薪年假 + 专业培训 + 年终奖 + 不定期团建旅游 + 公平晋升通道； 2. 最快2个月晋升主管，内部竞聘，拒绝空降； 3. 入职即享免费系统培训，主管一对一辅导助你快速开单转正； 4. 下午茶点自由享用，每月生日会、团队拓展、团建活动、精英游等丰富安排； 员工福利 生日礼遇 节日礼包 房租补贴 团建聚餐 零食供应 下午茶歇

岗位职责： 1. 负责房产实地带看，为客户进行专业的房源讲解并及时解答相关咨询 2. 结合客户具体需求，提供针对性的房产建议与匹配方案 3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务过程的高品质体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应 2. 具有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进任务达成 3. 拥有积极进取的工作心态，适应高效工作节奏，持续提升专业水平

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【岗位优势】 行业前景广阔，市场潜力巨大，公司平台稳定、资源丰富、基础扎实，收入空间广阔且上不封顶，实行固定佣金机制并配套多项激励政策，提供充足的管理成长通道，晋升机制公开透明、依托数字化评估，无需应对复杂人际，支持独立运作与长期事业经营，适合追求高收入目标及具备创业规划的优秀人才！ 【工作内容】 维护存量客户，开发新客户，可自主开展业务或依托公司营销活动推广公司综合金融产品。 【工作时间】 灵活自主 【薪资待遇】 业务经理：大专及以上学历，25周岁以上，负责客户对接、业务拓展及综合金融产品的销售，具备向管理方向发展路径。薪酬结构：前9个月每月最高3000元财务补贴+最高2000元展业补贴+1500-18000元责任经贴+销售佣金+管理收益 高级合伙人：25周岁以上，学历不限，具备销售经验，负责客户开发与综合金融产品销售。入职首年每月最高5000元财务补贴+最高2000元展业补贴+1500-18000元责任经贴+销售佣金+管理收益 【福利待遇】 配备客户资源，享有公司免费培训、一对一辅导支持、内部保障机制，全年享有多次团队旅游机会

岗位职责 1.维护客户关系，稳定客户业务； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.月底客户款项跟进； 4.积极配合和执行公司下达的章程； 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先 5.要求25岁-35岁之间 薪酬福利： 1.提供入职岗位技能培训； 2.公司根据工作需要配备手机 3.五险 4.绩效奖金 无责底薪8000，入职后有带薪培训，上岗后老同事一带一熟悉工作

公司介绍 我司为杭州萧山年产值近5亿规模的工贸一体实体企业，专注伸缩杆工具研发、生产与销售，依托1688平台超级流量，核心服务全国亚马逊跨境电商卖家、电商供货商家，客单稳定、订单量大、成交周期短。公司平台成熟、资源充足、流量精准，团队务实不内耗，现诚邀销冠型销售主管带队打造冠军团队，共享高提成与利润分红。 岗位职责 1. 借助公司1688平台海量流量，主导亚马逊卖家及电商供货客户的全流程开发与跟进，涵盖线索对接、需求分析、商务洽谈、合同签署及回款执行，确保个人业绩长期领先。 2. 以顶尖销售标准严格要求自身，独立承担高目标业绩任务，打造标杆式个人案例，为团队提供可复制的签单范本与实战打法参考。 3. 组织团队实施过程化管理，制定并落实每日电话沟通量、有效对话数、加微比例、客户拜访频次、样品寄送率及转化效率等关键动作指标，以数据驱动结果达成。 4. 通过销售数据追踪与定期复盘，优化询盘响应、客单提升、跟进节奏及流失分析，总结高效策略，持续提高团队人均产出水平。 5. 搭建并推行标准化销售SOP流程，统一1688线索分配、客户跟进、实地拜访、谈判签约到最终成交的全链路操作规范，增强团队专业化作战能力。 6. 负责团队人员组建、培训指导、激励考核与日常督导，营造积极进取的作战氛围，提升成员成单率与留存稳定性，打造高效能、强凝聚力的销售铁军。 7. 深度维护重点亚马逊卖家客户关系，挖掘复购与增量需求，协同工厂端与供应链体系保障交付质量，提升客户满意度与长期合作价值。 任职要求 1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备B2B、工业品、五金工具、1688或亚马逊供货领域经验者优先考虑。 2. 具备3年以上一线销售经验，曾为销售冠军，拥有独立开发客户、谈判签约高单价订单的实际能力。 3. 有团队管理经历，擅长带队伍、懂激励机制、精通过程管控，具备打造高绩效团队的成功经验。 4. 熟悉1688平台询盘转化逻辑，掌握电话营销结合上门拜访的业务模式，目标导向明确，抗压能力强。 5. 认可实体制造行业发展方向，作风踏实、执行力强，注重结果交付。 薪酬福利 - 底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理提成 - 管理层专属：季度利润增长分红 - 综合年薪：24W-50W+，上不封顶 - 1688流量充足、亚马逊客群优质、订单量大、出单快、收入稳定增长

职位描述： 负责部门PTA、短纤、瓶片等聚酯产业链品种的现货采销业务，熟练运用期货、期权等衍生品工具，实现风险可控前提下的收益优化；开展现货市场渠道拓展，推进新客户开发并维护现有客户关系。 任职要求： 熟悉聚酯产业链上下游企业运营模式，具备3年以上相关岗位经验者优先，有现货产业背景或风险管理子公司工作经验者更佳；具备良好的人际沟通、协调能力及执行力，工作积极主动、责任心强，市场敏感度高，拥有较强的资源整合能力与业务推动能力。 Base：上海 薪资面谈，录用待遇从优！

工作地：杭州、宁波、温州、台州等地 岗位职责： 1、负责东软集团在所属城市的软件产品与IT解决方案推广及区域化布局，聚焦系统集成、大型企业客户业务方向，或大健康、数字政府等重点行业领域； 2、制定本地销售策略，开发潜在客户，识别市场机遇，构建并维护长期稳定的客户关系，保障销售目标顺利完成； 3、主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同内部团队落实售后支持，持续提升客户体验与满意度； 4、通过深度服务与长期跟进，为客户提供专业化的咨询建议与全流程服务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上软件及IT解决方案领域销售经验，历史业绩表现突出； 3、精通大客户开发与关系维护，有主导千万级重大项目经历，拥有广泛的客户资源网络； 4、具备出色的市场研判、营销策划与业务拓展能力； 5、优秀的沟通协调能力，善于分析问题并高效解决

【福利待遇】 1、底薪4000～7000（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度奖励+季度奖励； 2、签署正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、工作时间：上午9:00～下午5:30，周末双休无加班，法定节假日按规定休假。 【岗位职责】 1、维护公司现有客户，及时响应售后需求，落实各项服务工作的执行； 2、借助公司提供的资源，围绕客户需求，提供匹配的服务方案； 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、有销售相关经验者优先考虑。