
店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准;
2.完成公司下达的销售指标和经营指标;
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等;
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作;
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰,打游戏者勿扰,打游戏者勿扰。
主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护牌形象与安全稳定运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
岗位要求:
1.负责酒店全面日常运营管理;
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
任职要求:
1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;
2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、岗位全国外派,一般在江浙沪皖
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
KTV总经理
1.5-3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。
3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
区域销售经理(湖北、江西、河南)
7千-1万/月
销售经理/主管10年以上大专
1、负责拟定本省年度销售目标、策略及具体执行方案,明确主推产品、核心作物、重点区域与关键客户;
2、编制本省年度、季度及月度销售计划,合理分解销售任务至各区域与客户,保障计划的科学性与可操作性;
3、监控销售进展,实时了解市场动态,指导并支持各区域业务开展,协同大区及销售部门做好沟通协调,推动销售目标达成;
4、组织召开省区月度销售工作会议,复盘重点工作的推进情况与销售任务完成进度,强化过程分析、指导与执行落地;
5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行,牵头重点推广项目的策划与落地,确保各项举措有序推进、取得实效;
任职要求:
1、专科及以上学历,农林、化工、生物、市场营销等相关专业;
2、具备10年以上农药销售从业经历,其中5年以上相同岗位工作经验;
3、持有驾照者优先,能适应出差者优先。
不销售销售经理,
4-8千/月
销售经理社保包吃保险年终奖餐补1-2人1-3年大专等各种金属材料知识的优先网络销售面销/陌拜渠道销售直销阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
经营不锈钢/不锈铁及各种特殊钢材料,可线上/线下同步推广销售,欢迎有敢闯敢干的年轻朋友加入!口才好,主动能力,网上销售创新能力强的!
钳工小工
钳工小工岗位,工作地址在浙江杭州。项目需要上夜班,薪资25,包住不包吃,工期2个月,每天工作30,从事锂电注液机相关工作。
钳工1-2个月
钳工中工岗位,工作地点在浙江杭州。项目需要上夜班,薪资33,包住不包吃,工期2个月,每天工作30。工作内容为做锂电注液机。
钳工1-2个月
钳工大工岗位,工作地址在浙江杭州。项目需要上夜班,薪资42,包住不包吃,工期2个月,每天工作30天,工作内容为做锂电注液机。
服装导购
招人钱塘服装批发导购:名(熟手)模特:1名(熟手)理货:2名(新熟手均可)陈列:1名(熟手)开单员:2名(商陆花)打包小弟2名(新熟手均可)T:
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9千-1万/月
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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大堂经理月结
宾馆大堂经理有经验者,形象气质,普通话标准,待人接物有优势的优先!薪资福利:优厚,工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼
酒店前台
酒店前台管理人员干净利索45岁以下。白班早8点—17:30薪资福利:月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统(PMS)操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限,有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住,五险一金,月休5天
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备职业素养与服务热情
体育场馆合伙人
1-1.1万/月
城市经理五险一金年终奖1-2人1-3年大专门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制企业服务15人(含)以上地推团队电销团队销售经验教育/培训产品推广经验销售管理经验团队建设及管理能力经济/管理相关学历市场营销相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化
体育场馆运营销售
销售经理大专
一,岗位职责:
1、搜集新客户(外贸公司,电商公司,外贸出口工厂)的资料并进行沟通,开发新客户;
2、基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案,独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜,完成上级制定的个人销售目标;
3、定期拜访客户,对客户进行维护与业务深耕;
4、及时向团队反馈市场和客户需求信息,以推进内部系统、产品或流程改进;
5、上级领导指派的其他工作。
二,岗位要求:
1、年龄21-35岁,男女不限,统招大专学历或者以上,有1年以上的销售工作经验优先;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、过往有优秀的销售业绩案列优先考虑。
5、诚信、正能量,积极主动,严格遵守公司的相关制度。
三,上班时间:
8.30:00-18:00(具体看分公司的具体上班时间,标准8小时),每周单休
四,薪酬福利:
1,试用期3个月:底薪+提成(具体面试评定),可以提前转正。
2,提成25%,多劳多得
3,自带资源者薪资可面谈
挑战高薪,社区经理
8千-1.1万/月
销售经理11-20人经验不限学历不限渠道销售,经验不限,学历不限,大专区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
一、岗位职责
1、通过推荐与销售工作,完成业绩指标;
2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访,储备营销商机并跟进转化;
3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行;拓展各类型有效的营销场景;
4、与用户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为用户提供优质的体验与服务。
5、需要有一定的带队能力。
二、任职要求:
1、具备一定市场洞察力,具备现场销售组织能力及应变能力;
2、具备商务谈判能力、沟通能力;
3、吃苦耐劳,有较强的上进心;
4、有销售工作经验,销售能力较强人员,具备宽带、号卡地推经历人员优先录用。
三、岗位福利:
1、底薪3000+产品每单提成(100-800根据产品而定)
2、五险
3、周日单休
销售经理
1-1.5万/月
销售经理社保保险生日福利五险1-2人3-5年学历不限网络销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验酒店销售经验
柚子婚礼诚招婚庆销售经理
岗位职责
负责高端婚礼客户的挖掘、开发和维护,通过电话、线上沟通、线下拜访等方式,主动寻找潜在客户并完成销售目标;
分析客户婚礼需求,提供专业的婚礼定制方案,促成婚礼服务订单的签订;
配合婚礼策划团队,为客户提供一站式婚礼服务体验,提升客户满意度和转化率;
跟进市场动态和行业趋势,持续优化销售策略,完成公司分配的业绩指标;
协助婚庆团队完成婚礼执行工作,确保婚礼服务的高效完成。
任职要求
3-5年相关行业销售经验,优先考虑婚庆、汽车销售、酒店客户经理等岗位经验;
拥有优秀的销售能力和转化能力,能够主动跟进客户,快速建立信任关系;
具备较强的人际沟通能力和应变能力,能高效应对客户需求;
对婚礼行业充满热情,善于捕捉婚礼行业的趋势和机会;
有较强的责任心和团队合作精神,工作态度积极主动,执行力强。
整房员
5-6千/月
客房服务员月结全职
急招酒店保洁阿姨
工作内容:
打扫酒店客房、公共区域卫生,换布草、清垃圾,按要求做好清洁消毒。
任职要求:
35-55岁,身体健康、干活利索,认真负责,服从安排,有经验优先。
薪资福利:
月薪4800-6000元(全勤奖+多劳多得),中午吃一餐,节日有福利
联系电话:(微信同号)
工作地址:杭州市萧山区通惠南路46号旺通酒店
销售经理
5千-1万/月
销售经理社保五险一金年终奖五险1-2人经验不限大专电话销售区域销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有成功带队业绩达成案例
2.熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与客户决策推动能力
3.目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
4. 具备行业相关背景者优先,熟悉本地市场资源者更佳
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售主管
1-1.1万/月
销售经理包住社保包吃保险五险一金1-2人1-3年本科渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先先进制造招商/商户拓展类服务课程/培训类产品快消品销售经验电话销售经验
负责团队管理,业绩任务,活动策划等
城市经理
职位诱惑:提成激励,期权激励
职位注意:线下和客户面对面沟通运营为主;
岗位职责:
1、主动咨询和出差帮扶区域内负责的城市合伙人,对城市合伙人进行分层运营,持续优化运营体系;
2、规划小区调研和推广,助城市合伙人拓展市场
3、以及配合总部私域运营团队做品类营销活动
4、通过数据分析与城市合伙人需求研究,了解城市合伙人,提升公司与城市合伙人的粘性。
5、以数据化的方式把控业务节奏,驱动业务发展。
任职资格:
1、热爱社区配送和团购行业,有行业经验最佳,对行业未来的发展有自己的理解和运营思路;
2、逻辑思维强,有大局观,目标导向但有良好的过程管理方法与习惯;
3、有消费者行为研究经验的优先;有数据、产品经验的优先;
4、主动性强,学习能力强,有创新意识且能应用在工作中,善于团队合作,抗压能力强;
5、有跨部门协同沟通的能力,懂得整合资源拿到结果。
销售经理经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成
工作职责:
1.负责口腔健康宣教,信息采集,包括周边社区、老年团体、学校等各类渠道。
2.根据市场的工作需要,进行市场推广活动策划和方案落地执行,如大型社区、商场、超市、广场等。
3.收集市场资源、采集顾客信息引流至医院,促成消费。挖掘顾客需求,做好日常回访,完成领导下达的销售任务及其他工作事项任职要求。
任职要求:为人正直,善于沟通。吃苦耐劳,执行力强,服务意识强。有亲和力,具备快速与不同人群建立信任关系的能力。
经验背景:做过销售、服装、保险、旅游、房产、教培、餐厅、医药等行业,拥有服务行业从业经验,有自主创业或经营小生意的经验。任何能体现销售能力、客户服务意识和市场开拓精神的工作经验均可。
工资待遇:工龄奖+全勤奖+绩效奖金+保险金+餐补员工福利+定期团建
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州酒店经理在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。