1. 负责项目AI生态园企业招商、资源拓展与合作落地 ​ 2. 开发源头工厂、优质商家，推动入驻、签约、回款 ​ 3. 运用AI数字化优势，为企业提供赋能方案，提升合作吸引力 ​ 4. 统筹招商进度，维护客户关系，完成团队招商指标 ​ 3. 有本地企业资源、商家资源、渠道资源者优先录用 ​ 4. 积极主动，抗压能力强，有带队管理经验优先 ​ 5. 看好AI+产业生态发展，愿意长期深耕者

岗位职责 1. 全权负责门店营销策划与执行，制定月度/年度营销计划，拆解业绩目标，保障营收达标。 2. 拓展线上线下客源渠道，搭建会员体系，维护核心客户、企业客户，提升客户到店率与复购率。 3. 策划落地节日、主题派对、异业合作等营销活动，把控活动流程，打造门店人气与口碑。 4. 跟进客户维护、客诉处理，优化客户体验，助力门店品牌形象提升。 5. 统筹营销团队管理、培训与考核，带领团队完成销售业绩，同步配合门店整体运营。 任职要求 1. 2年以上酒馆/清吧/酒吧营销经理经验，成熟操盘过门店营销全流程，自带本地客户资源者优先。 2. 精通酒水营销、活动策划、客户维护，具备极强的客源拓展与业绩转化能力。 3. 沟通谈判能力强，抗压性好，执行力拉满，做事踏实稳定，有团队管理经验。 4. 熟悉本地娱乐行业市场，懂年轻消费群体喜好，能快速落地有效营销方案。 薪资待遇 行业高薪+高额业绩提成+团队奖金+全勤福利，上不封顶，待遇面议； 人性化管理，发展空间充足，优秀者可享额外分红，期待实力派加入！

岗位职责 1：管理电销团队 2:带领团队完成公司制定的业绩目标 3:培养人才

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初步审核及合同执行全流程的监督与管理； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类销售报表和工作资料； 7、结合市场反馈，协助研发部门提供新产品开发所需的前端市场需求信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品行业从业背景者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理的综合能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同管理经验； 6、具备公共关系运作与处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调配合及应变反应能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

1. 对接公司分配的客户资源，通过微信、电话及社群运营等方式，持续跟进付费用户，建立长期信任关系，推动用户主动转介绍； 2. 深入理解用户（宝妈）实际需求与核心痛点，提供精准服务，提升用户体验与直播开播频率； 3. 借助专业课程培训支持与社群精细化运营，识别用户深层需求，激发转化意愿，提高转介绍转化效果； 4. 具备复盘习惯，持续优化销售流程、沟通话术与节奏把控，实现项目效率与收益双增长。 岗位要求： 1. 具备3年以上在线教育销售经验，有副业培训或兴趣类课程销售背景者优先； 2. 熟悉在线教育获客模式，掌握社群运营规律，有销售团队管理经验者更佳； 3. 具备清晰的逻辑思维与数据分析能力，能从结果数据中定位关键问题，迅速制定解决方案并沉淀标准化流程，具备自主推动力； 4. 拥有出色的沟通表达能力、学习适应能力及用户服务意识，善于通过数据发现问题，思维缜密，重视复盘与迭代。

岗位职责 1. 负责公司会议系统、会议话筒等音频设备的市场开拓、客户开发与销售管理工作，完成既定销售目标。 2. 维护现有客户资源，建立长期稳定的合作关系，深度挖掘客户需求，提升客户复购与合作深度。 3. 拓展区域内工程集成商、渠道合作伙伴，搭建并优化销售渠道网络，提升产品市场覆盖率。 4. 跟进项目全流程，参与客户洽谈、方案沟通、报价签约及售后协同。 5. 收集行业市场动态与客户需求，及时反馈并协助优化销售策略与产品方案。 6. 配合公司完成销售数据统计、市场分析及相关销售管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、音视频工程等相关专业优先。 2. 具备会议系统、音视频设备等相关行业销售经验，有成熟客户资源者优先。 3. 熟悉会议音频设备市场，具备独立开发客户、商务谈判及项目跟进能力。 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力，责任心强，能承受工作压力，目标感明确。

杭州市西湖区招水钻打孔，明天下午需要打4个110孔，50孔4个，自己承担安全风险承担责任。

杭州加20个钢筋工，突击3天，微信同手机号（日结）现金，，能来的微信（同手机号码）发定位

杭州市临安区招铲车/(铲车)装两车垃圾

要求可以跟客户沟通，会CAD制做，会拆单

杭州市萧山区招硬包安装师傅

一、岗位职责 1、负责公司化妆品原料的出口销售工作，达成公司既定的出口销售目标。 2、开发、维护海外客户，建立稳定的客户合作体系，挖掘客户需求，拓展新市场、新渠道，提升产品市场占有率。 3、熟练把控出口全业务流程，包括客户洽谈、报价、合同签订、订单跟进、报关、物流、收汇等环节，确保订单顺利交付。 3、负责出口业务的商务谈判，协调处理客户投诉、订单异常等问题，维护公司形象，提升客户满意度和忠诚度。 4、按照公司关于发货、收款、开票等各项规章制度，全力完成公司下达的销售计划和利润指标。 5、完成公司交办的其他与出口销售相关的工作任务。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、化工相关专业优先。 2、 工作经验：具备2-3年及以上化妆品原料出口销售工作经验，有成熟的海外客户资源者优先。 3、业务能力：熟练掌握出口业务全流程。

【EA量化销售岗位】火热招聘中！ 别找普通销售了！EA量化黄金赛道，高薪直聘销售人才，无业绩压力，高额提成+业绩底薪.月入1W--5W不等（无上限）提成日结+周末双休 不管是职场新人还是销售老手，都能轻松上手，实现收入翻倍.只要你想赚钱、敢挑战，我们提供平台和资源，助你轻松实现财富自由! 财富热线： 微信咨询：（微信同步） 地址：内蒙古通辽市河西宇东建材城A-101

一、岗位职责: 1、以客户的售后服务为主，服务于老客户，为客户提供订单梳理咨询、续费提供、个人信息变更等工作，提高老客户粘性 ； 2、在客户服务的过程中根据客户需求，匹配推荐相应的产品，做好产品介绍，不需要强推 ； 3、协助邀约客户参加公司组织的各项活动，维系老客户，开拓新客户 ； 4、公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 5、不电销，不强推，有线上客服协助邀约客户； 二、薪资福利 底薪5600-7800元(试用期3900元）+一次转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金1K-10K/单)，月综合收入20K左右 五险一金； 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 四、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有销售行业经验优先； 五、工作地点 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心A座； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心A座； 石景山区：古城中海大厦B座； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街（众盈星汇）。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

一、核心经验要求 · 行业背景：5年以上快消品销售管理经验，熟悉经销商管理和销售策略。 · 渠道开发：拥有一定经销商或连锁系统资源，能迅速搭建销售网络。关键能力是制定政策并控制坏账风险。 · 动销与执行：统筹销售，有拓展客户的能力和策略。 · 团队管理：能建立激励机制，管控销售行为的合规性。 · 数字化分析：能通过进销存数据预测销量，分析库存周转，发现生意机会。

1.核心工作职责： · 使用银行提供的网申数据资源，通过电话或现场沟通推广信用卡； · 在战略合作商圈（如加油站、盒马等）驻点，为客户办理信用卡。 2.福利待遇： · 薪资：底薪 + 高额单卡提成+ 竞赛奖励，综合月薪8000-50000元，提成上不封顶； · 五险一金入职即缴（高基数）； · 每月餐补（直接到账）； · 过节费 + 年度体检 +生日费+降温防暑费+通讯补贴+ 开门利市费+忠诚贡献奖等； · 工作地点就近安排，周末双休，弹性工作时间。 3.基本要求： · 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下； · 具备良好的沟通能力和抗压能力，愿意在浙江稳定发展。 4.工作地点： 杭州

岗位职责： 1、公司设有专业投放获客团队，本岗位通过电话对接已获取的意向客户（无需拨打白名单，客户意向明确），沟通客户需求，解答疑问，完成客户邀约参加线下家装建材展会，并推动成交； 2、定期回访历史名下意向客户，深入挖掘潜在需求； 3、对意向客户进行分类管理，开展需求挖掘、引导与维护，提升客户粘性及忠诚度； 4、通过电话、微信等方式邀请客户参与活动，引导客户添加微信并加入社群，公司配备专业运营团队进行精准流量支持，无需自行开发客户资源； 5、实时分析用户行为及心理数据，构建用户标签体系与画像，提升用户活跃度与留存率； 6、借助微信社群实现客户分层运营，充分发挥客户价值，通过系统化社群营销手段，助力达成流量转化、用户增长及业绩目标； 7、监控社群核心运营数据，持续追踪效果，输出数据分析报告，并根据结果优化运营策略； 【任职资格】 1、具备家居建材、家装、橱柜、全屋定制、门窗等行业经验者优先，三年以上相关工作经验者优先； 2、服从公司工作安排，能适应岗位管理要求； 3、热爱销售岗位，学习能力强，有耐心，致力于为客户提供优质服务； 4、性格积极外向，富有亲和力，具备高度责任心及良好的应变与处事能力； 【候选人加分项】 1、具备独立思考能力，学习主动，工作细致认真，服务意识强，具有良好的团队协作精神； 2、有销售从业经历者优先考虑； 【工作时间】 杭州拱墅区白石路258号灯塔发展大厦南楼 1608室 9:00-18:00（12:15-13:30午休），单双轮休 +超长春节假期 【薪资待遇】：高底薪（按能力定薪）+高绩效+餐补+年终奖 【福利】：超长春节假期，带薪年假、节日礼品，生日会，定期团建，下午茶零食，优秀员工奖励，团队旅游等； 【培训制度】：公司提供完善的培训体系与激励机制，健全的职业发展通道，入职前将为每位员工安排专业培训，帮助新人快速掌握业务流程与工作规范； 【晋升路径】专员 ——主管——区域负责人

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注于工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类相关产品与服务的B端客户开拓与关系维护。如果你对变频器、伺服、PLC等产品及服务的销售充满热情，具备扎实的技术理解能力和出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续突破自我，期待你的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，提供匹配的技术解决方案及售后支持，促成项目签约与顺利交付； 3、持续维护并拓展已有客户资源，发掘潜在合作机会，增强客户粘性与满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与市场信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备1-2年To B销售经验，有工业自动化或工控产品行业经历者优先，熟悉华东市场者优先； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可考虑，在校期间担任过学生干部者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、态度积极，适应短期出差安排； 5、需持有有效驾驶证，有私家车者优先考虑。

职位描述： 1、开展所辖区域客户拓展工作，确保完成既定业绩指标； 2、管理区域内经销商运营，跟踪其进销存数据，了解客户预算与费用执行情况； 3、规划所辖市场产品线布局，维护统一价格体系，提升产品市场份额； 4、推进区域渠道网络建设与布局优化； 5、掌握区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定针对性应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，踏实肯干，具备责任感与职业追求； 2、5年快消行业从业经历，有成功推动新品上市经验者优先； 3、在当地拥有广泛人脉和客户基础，能迅速融入并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

一、岗位要求： 1. 具备工业自动化领域3年以上服务维保、维修或相关产品（如变频器、伺服、PLC、电机等）销售经验； 2. 熟悉变频器、伺服驱动器、逆变器、PLC等产品的技术特点及市场动态； 3. 了解项目招投标操作流程及相关规范； 4. 具备较强的计划与协调能力，工作认真细致，具备良好的沟通表达能力； 5. 掌握专业的销售方法，拥有突出的市场拓展实力； 6. 热爱销售工作，积极进取，目标感强，追求业绩突破； 二、岗位职责： 1、开展公司变频器、伺服驱动器、逆变器等产品的维修维保服务及配套产品销售，全力达成既定销售指标； 2、开拓新客户资源，持续推动新客户开发进度，确保新增客户销售有效落地； 3、维护现有客户关系，跟踪客户动态，及时收集反馈信息，促进业务延伸与复购； 4、落实回款计划，确保销售款项按时回收，最大限度降低坏账和呆账风险。 三、福利待遇： 1. 公司提供具有行业竞争力的薪酬； 2. 公司提供完善的晋升发展空间； 3. 公司提供全面的培训和指导； 4. 公司提供优质的客户资源。

职位描述： 1、 结合公司发展战略，聚焦行业客户需求，规划并实施区域与行业的商务拓展方案； 2、 调研整理客户资料，分析其业务规模与实际需求，开展客户价值判断，输出完整的云摄影服务解决方案； 3、 开发目标市场，设计营销策略，主导销售合同谈判，为大客户提供专业化的商务支持； 4、 深耕现有大客户资源，推进多维度合作，提升客户层级与粘性；同步拓展新大客户，扩大公司在各区域及行业中的客户覆盖范围； 5、 承担区域业绩指标，定期复盘并反馈目标达成情况。 任职要求： 1、 学历要求：大专及以上 2、 工作年限：具备一年以上to b 销售工作经验 3、 具备良好的分析判断、灵活应变及协同协作能力，责任心强，具有强烈的成就动机 4、 拥有扎实的谈判技巧，有服务企业大客户经历者优先考虑

工作职责 1.公司提供客户资源或自己通过各种方式渠道，寻找并开发企业客户，实现并超额完成业绩； 2.以顾问方式了解并分析客户需求，提供针对性解决方案，整合公司资源，推进商务谈判并签订协议； 3.负责跟进项目的执行情况，汇报并处理项目实施过程中客户的针对性需求； 4.深度挖掘客户需求，实现客户重复购买； 5.定期追踪并维系与各层级客户（人事总监、财务总监、CEO）的良好互动关系； 6.负责客户、行业市场信息的跟踪搜集，寻找更多潜在的机会； 7.独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划和控制合作项目计划及进度执行。 任职资格 Basic 1.全日制本科及以上学历，如果能力突出，可放宽到大专； 2.口齿清晰、普通话标准； 3.诚实守信、品性端正、勤奋好学； 4.强烈的进取心、良好的人际沟通能力、快速学习能力，结果导向； 5.能够熟练使用Office办公软件。 Prefer 1.具备B2B销售经验，擅长与企业人力资源部/财务部沟通，能有效抓住客户的需求点，并迅速做出反应； 2.善于开拓目标客户资源； 3.突出的分析问题解决问题的能力； 4.有责任感及团队协作意识，计划与执行能力。 Plus 具备企业服务领域销售解决方案经验。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.销售经验不限，有B2B销售或行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 能适应短期出差，责任心强，结果导向 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 2、主要任务为邀请客户参与试乘试驾，需熟悉相关邀约话术，及时对接公司分配的线索，对潜在客户进行电话沟通，掌握客户需求，协同门店服务人员共同提供高效、满意的购车服务体验 3、对于暂未成功邀约的客户需保持持续跟进，完整且准确地记录每次沟通情况及客户信息，确保为客户提供及时、专业、精准的咨询解答 4、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成数量及通话录音质检合格率承担责任 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、具有电话销售类或带有销售性质的电话客服工作经验者优先考虑 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销经验者更佳 4、普通话流利，拥有良好的表达能力和思维逻辑性 5、具备较强的自主学习能力与进取心，能够快速掌握产品内容及业务流程 6、职业发展方向清晰，有强烈的收入提升意愿和抗压能力

工作地点 杭州/南京 岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户产品设计环节，结合电源类元器件的技术特点（如IC拓扑结构、MOS管、IGBT能效优化），提供针对性的定制化技术支持方案。 全流程项目管理 主导客户项目全周期推进（从立项到量产NPI→MP），协同内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计改进）和交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期编制项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）及终端市场需求变化（如AI服务器对电源需求上升），为产品规划输出数据支撑。 按时提交行业趋势分析报告，支持公司层面战略制定。 任职要求 硬性条件 1. 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上电源类元器件销售、FAE或研发工作经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 3. 技术沟通能力：能够将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如损耗降低10%），并以数据驱动客户决策。 4. 资源协调能力：了解珠三角地区代理商运作模式，具备快速整合资源应对紧急项目的能力。 5. 抗压与多任务处理：可同时管理5个以上项目，有效应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 拥有长三角区域电源行业（如创科、泉峰等）或电动工具客户资源（如江苏东成）者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元）+项目奖金（客户建档奖10000元）。 职业发展：提供技术专家与区域管理双晋升路径，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术交流沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，5.5天工作制，每日仅需打卡一次

M岗/P岗 两个岗位同步招聘 可选择专业发展路径，也可选择管理方向晋升 高薪高待遇直聘岗位，业务清晰易上手， 阿里园区办公，环境优质，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各领域优秀人才交流加入！ 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）实现闭环签约！！！ 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供带薪5天新人培训，快速掌握工作要点，办公氛围温暖、舒适； 5、M岗配置为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【薪资详情】 底薪：8000-15000元/月+提成 综合收入20-50k 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电销/招商/大客户销售经验，有电商平台招商/选品/运营经历者优先，电商/广告相关背景优先，不招应届生。 2、态度认真务实，目标感强，积极进取，渴望自我成长； 3、性格阳光开朗，心态开放，富有责任感，拥有主动积极的工作精神 【岗位待遇】 健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业晋升通道清晰透明 每年享有5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体； 开单周期：新员工入职首月即可实现成交！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖不断、月奖不停，只要表现突出，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻化团队】以90后为核心成员，团队活力充沛，工作氛围愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，掌上大学就是你施展才华的理想舞台

岗位职责： 1、诚聘渴望高收入、积极进取的医药销售人才，全职开展市场开拓、客户维护及相关管理工作。 2、在合作药店执行日常维护与推广活动，及时收集并上报客户需求及市场动态信息。 任职要求： 1、按公司规定按时提交工作汇报及维护记录。 2、具备认真负责的工作态度，拥有较强的团队协作能力与吃苦耐劳品质。 3、试用期个月，薪资结算方式及提成政策不变，具体待遇面议，收入丰厚。

岗位职责： 1、拥有5年以上非标设备领域销售管理背景，掌握行业发展趋势与客户核心诉求，能够牵头制定并落实市场战略 2、深度理解目标应用行业（如锂电上游材料、汽车、能源等垂直方向），持续优化销售体系以推动客户开拓与重点客户运营 3、具备团队管理实操经验，善于目标拆解、绩效引导及协调研发、产品等部门联动，落地个性化解决方案 4、搭建规范化销售管理体系，覆盖需求调研、方案输出、商务洽谈至售后支持的全流程管控 岗位要求： 1、曾深耕锂电、汽车、3C类设备制造领域，具备上市公司或大型制造类客户资源积累，并能主导产业链协同建设 2、基于数据分析完善客户分级策略及内部销售机制与团队配置，提高高价值客户维系能力与订单转化水平 3、过往年度绩效评级达B+及以上 4、具备出色的沟通协调能力与内外部资源整合实力