杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

【岗位职责】 1. 厅内日常运营：按时开厅、闭厅，管理麦序，暖场控节奏，调动游客氛围，维持在线人气，保障厅内正常运转。 2. 主播管理：负责主播排班、考勤；跟进主播状态，新人带教，疏导情绪，指导主播提升流水，每日沟通问题。 3. 合规风控：全程盯厅，监督主播与游客发言，杜绝敏感词、低俗、引战、私下导流等违规行为；及时禁言、拉黑，处理厅内吵架、黑粉等突发纠纷，规避平台处罚风险。 4. 用户维护：欢迎新进游客，感谢礼物，维护粉丝，引导互动，留存高价值用户。 5. 数据与复盘：记录每日在线、流水数据；每日/每周复盘，优化厅内玩法，配合落地活动，完成厅内业绩目标。 6. 执行公司、平台下发的各项规则与活动。 【岗位要求】 1. 了解抖音语音厅直播规则，有厅管/房管/直播运营经验优先； 2. 情商高，应变强，能快速处理矛盾，情绪稳定，不情绪化对线。 3. 时间稳定，能接受晚班，直播时段在线值守。 4. 沟通能力好，会协调主播、游客之间的关系，有责任心，目标感强。 5. 年满18岁，熟悉电脑/手机后台基础操作。 【福利待遇】 1. 薪资：无责保底+厅流水提成，具体面聊 2. 福利：业绩奖励，晋升通道（厅管运营主管）

岗位职责： 1、依据生产计划，完成产品技术参数的调试，对产品质量问题进行分析与处置； 2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况，制定生产物料的技术标准； 3、审核客户投诉相关的技术调查报告，对重大质量事件及时向上级反馈，并结合投诉趋势提出产品优化建议； 4、按照新产品开发进度，主导并执行新产品的技术转移工作； 5、负责核准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更，以及技术类材料、设备、工艺验证方案和报告的审查，同时审核CAPA、不合格品及生产异常调查报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业背景； 2、掌握快速诊断技术，具备5年以上快诊产品调试经验，有传染病类产品调试经历者优先； 3、熟悉体外诊断产品研发流程，具有扎实的实验设计与数据解析能力； 4、具备较强的团队管理与项目推进能力； 5、了解ISO 13485、GMP等质量管理体系要求，熟知医疗器械相关法规； 6、具有良好的沟通协作能力和突出的问题应对能力。

ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与制造于一体，提供全方位解决方案。现诚聘生产经理一名，期待有志于生产管理的优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:00-17:00，周日休息 薪资：15k-20k面试定薪（能力优先，薪资均可协商） 汇报对象：公司副总 管辖范围：生产部 面试流程：HR初步电话沟通---人事经理、公司副总同步面试（支持线上或线下形式） 岗位职责： 1、统筹销售订单及新品试制的生产计划制定、组织实施与现场作业管控，确保产品按时保质交付； 2、主导制造部门在生产效率提升与产品质量优化方面的推进，落实节能降耗相关举措； 3、构建并完善制造部管理体系，推动日常运营规范化； 4、达成部门核心绩效目标，涵盖制造效率、品质控制、成本管理等方面； 5、负责团队搭建、人员招聘与培养机制建设，实施员工绩效考核管理； 6、协同其他职能部门，响应业务需求并提供高效支持服务； 7、主持本部门日常事务管理，审批授权手册内事项，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，可立即入职者优先； 2、具备两年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉钣金工艺与结构设计，有非标类产品生产管理背景者为佳； 4、具备良好的职业道德与沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，能适应一定工作压力；积极进取，乐于学习新知识与技能。 职位福利：五险、餐补、员工旅游、高温补贴、下午茶

【岗位职责】 1. 负责抖音、小红书全渠道内容营销统筹，全盘操盘品牌种草、挂车转化内容体系搭建，统筹账号矩阵内容规划、选题布局、内容节奏与月度内容策略，独立把控全平台内容风向与账号调性。 2. 精通挂车短视频、种草图文、转化型脚本创作，可独立输出高转化带货脚本、产品卖点脚本、场景化种草内容，熟悉平台流量机制、推流逻辑、挂车合规规则，擅长打造爆款引流、高成交内容。 3. 负责达人PR统筹工作，包含达人筛选、建联、商务对接、排期统筹、内容审片、投放跟进、数据复盘，统筹素人、腰部、头部达人种草矩阵，搭建稳定优质达人合作资源池。 4. 统筹全渠道内容项目落地，根据产品上新、营销节点、活动节奏，制定内容种草方案、投放配比、内容排期，把控内容质量、输出效率与转化效果，实现品牌曝光、口碑种草、挂车成交的三维增长。 5. 负责内容数据统筹复盘，监控账号数据、笔记播放、互动、点击率、挂车转化率、出单数据，定期输出复盘报告，迭代选题、脚本、封面、话术及达人合作策略，持续优化投产比。 6. 深度对标行业竞品及优质账号，捕捉平台热点、爆款玩法、新型内容形式，结合产品特性快速复制落地，搭建差异化内容壁垒，规避平台违规风险，保障账号稳定起量、持续增长。 7. 统筹内部内容团队、拍摄剪辑、文案人员协同工作，分配内容任务、把控输出质量、推进项目落地，搭建标准化内容生产及PR合作流程。 【岗位要求】 1. 2-3年抖音、小红书全渠道内容统筹/PR操盘经验，有完整的品牌种草、挂车带货、全渠道内容营销落地经验，有成功爆款内容、账号起量、带货转化案例优先。 2. 精通小红书图文/短视频种草、抖音挂车短视频内容逻辑，可独立撰写带货脚本、转化型文案、场景化种草内容，深谙双平台流量规则、爆款逻辑及挂车合规要求。 3. 具备成熟的达人PR统筹能力，熟悉达人合作流程、商务对接、内容审片、品控管理，拥有一定达人资源者优先。 4. 具备极强的网感、选题能力、产品卖点拆解能力，能结合用户痛点、产品优势打造高互动、高转化内容。 5. 擅长数据复盘与策略迭代，能够通过数据定位问题、优化内容结构、提升账号权重与挂车成交转化。 6. 执行力强、统筹能力突出，能多项目并行管理，抗压能力强，有电商美妆、快消品行业经验优先。 涉及品牌：TAG、DVC等 【工作时间】 朝九晚六，单双休，节假日休（不加班）

【岗位职责】 1. 战略规划与产能管理：依据企业发展战略，制定中、长期生产发展规划，聚焦产品线特性，推动生产能力与运营效率提升。 2. 计划与质量管理：编制并动态调整生产计划，确保订单交付时效，主导建立质量管控体系，监督质量体系落地，保障产品质量与交期。 3. 资源协调与流程优化：统筹生产进度，协调跨部门资源，实现高效协同；持续优化生产流程与工艺，适配小批量定制需求，降低成本，提升人均效能。 4. 团队管理与考核：根据产能规划与工艺标准，对生产部门进行目标分解与绩效考核；负责下属团队的能力建设，包括绩效评估及工作指导，打造高效执行团队。

【岗位职责】 1. 市场调研：定期基于销售数据进行本品与竞品调研；以体验产品、挖掘产品缺口、调研消费者需求为抓手，结合对标竞品的扫描与分析，形成有质量的调研报告驱动季度产品调优。 2. 独立负责产品线：进行季度商品复盘，通过市场调研、上季产品销售数据分析、消费趋势分析、消费者洞察、竞品分析等，产出具备市场竞争力的企划方案并跟踪执行落地。 3. 参与内评会与订货会，协同上司进行关于产品结构、款式、颜色、风格、上市规划等方面的评审，并作出总结与订货会前调整方案；内评会后进行内评后调整与订货会准备相关工作；订货会期间做相关的布展、产品资讯、客户意见收集等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、服装设计专业优先。 2. 5年及以上服装行业产品企划工作经验，其中独立带系列的经验需要不少于2年。 3. 对数据敏感，有较强的逻辑思维，能用产品结构化思维分析和运用数据结论，并在企划中产出策略。 4. 具有较好的沟通、协调能力，能适应出差，具备一定的抗压能力。 5. 有较强的用户思维意识，能够很好去转化及衔接市场需求。

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

招聘一名工人，工作地点位于杭州富阳区。薪资为每月6500元，工资于每月二十号左右准时发放。

招聘小工。

明天需要招聘小工一名。

杭州市上城区招工地小工/杂工

装智能锁，手脚灵活，因为需要接线，

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

企业服务类财务公司，主要联系客户促成交，约见客户，签约客户，负责前端销售

岗位职责： 1.负责大宗商品日常业务操作，包括下单、调仓、结算等全流程执行，确保操作准确、及时、合规 2. 持续跟踪市场行情动态，收集整理行业信息，定期更新维护业务台账及资金记录，保障数据完整性与可追溯性 3. 协助开展风控指标监测，识别异常波动并及时反馈，严格执行风险处置指令，筑牢业务安全防线 4.参与团队业务复盘，独立完成基础数据提取、清洗与汇总，输出统计分析材料，支撑决策优化 5.配合跨部门协作，响应内外部需求，提升业务响应效率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，经济、金融、贸易、市场营销等相关专业优先 2.具备销售或大宗商品运营相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，熟练使用Excel等办公工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学习意愿强，能适应快节奏业务环境，抗压能力良好

一、岗位职责 1、参与电芯产品开发各阶段的可靠性风险识别，制定并输出验证方案报告，编制电芯质保寿命仿真预测与可靠性分析文件，开展零部件全生命周期老化及耐久性可靠性评估； 2、研究锂离子电芯安全可靠性评价技术，建立科学有效的零部件可靠性测试与评估模型； 3、主导产品可靠性失效问题分析，进行失效率估算，并负责售后产品长期使用过程中的寿命与可靠性管控； 4、搭建产品创新设计方向下的长期耐久性评价体系，推动相关可靠性标准规范的制定与落地； 5、深入挖掘电芯关键特征参数，结合大数据建模实现对电芯全生命周期寿命与潜在风险的预警机制。 二、任职资格 1、硕士及以上学历，具有5年以上可靠性领域工作经验，掌握电芯结构设计与制造工艺知识； 2、掌握锂电芯开发中典型寿命衰退机制，熟悉安全与可靠性失效模式及其根本原因分析方法； 3、熟练运用常见可靠性分析工具，具备大数据模型开发经验，能灵活使用各类质量分析工具； 4、工作认真负责，执行能力强，具备良好的团队合作意识； 5、具备优秀的沟通表达能力与独立分析、解决复杂问题的能力。

【岗位职责】 1. 芯片测试设备温控模块传热模拟； 2. 设备散热风机/散热器等选型计算及相关传热结构的设计； 3. 参与标准模块、规范制定维护等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，硕士优先，制冷、传热等相关专业毕业，熟悉制冷原理、传热学等相关理论； 2. 具备换热器性能计算和评估经验，或者制冷系统模拟经验。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理，领导和管理QC团队（化学、仪器、微生物等），负责人员招聘、培训、绩效评估与发展，营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营，确保所有检测活动（原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等）按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策（根据授权），确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源（人员、设备、耗材）的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计（如FDA、COS等）、客户审计及内部审计，负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理，主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证（包括确认）及再验证工作，确保方法科学、可靠、符合药典（CP/EP/USP等）及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持，参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作，确保质量目标一致，及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态，评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景： 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验： （1） 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验，其中 5年以上的 管理经验（经理或以上级别），有大型制药企业或通过国际认证（如FDA, COS）企业工作经验者优先。 （2） 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 （3） 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验，特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能： （4） 精通国内外GMP（尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15）、ICH（Q2, Q7等）、中国药典及主要国际药典（USP, EP）对QC实验室和分析方法的要求。 （5） 熟悉各种现代分析技术（如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等）及其原理、应用和维护。 （6） 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 （7） 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性（ALCOA+原则）要求及其在QC环境中的实施。 （8） 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 （9） 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力，能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力（书面和口头），能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 （10） 良好的英文读写能力，能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

美容院合伙人 公司出资 你当老板 我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在长沙再开两家分公司，大量储备人 才!!!可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题!想拿死工资的就不太适合! 我们公司的优势在哪里呢? 1。集团公司规模大，目前全国6800人 2。美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3。提成高，并且还有长期补货收益和管道收益4。月休8天 5。人性化管理不强制性加班 6。晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者2个月可晋升管理岗 7。公司人才济济，可以吸收到很多知识 8。氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9。公司奖励机制很多 10。定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果!工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好.. 咱们这边不押提成，80%月薪资3w-5W!20%月薪5w-10W+!提成日结，工作时间非常惬意不加班，靠近地铁口! [薪资待遇]: 底薪+高额提成(加盟提成，爆卡提成，返单提成等多项构成)+各类奖金+(不加班) 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破[3w以上]，优秀者可以突破[10w以上]，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实! 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖(组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖)，和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。1，加盟提成：现提9500-33000元/单 2，爆卡提成：40元/张(一家店能爆50-100张左右，好的200-500张) 3，组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖。 4，返单奖励40%(老门店返单率100%) 5，综合一单可提成1万-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6，公司业务经理平均工资3万，业务精英10万以上! [上班时间] 1,9:30-12:00,13:30-18:30，不加班2，月休8天(每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休)，带薪年假30天，国家法定节假日休息! 晋升：业务经理储备总监总监运营部总裁 [工作内容] 1。目前美业最大的集团全闭环公司(主要赛道大健康养生，面部护理，抗衰) 2，公司免费提供付费资源(全国皆可开发) 3，微信对接即可，培训需要3天可独立操作(有专门话术模版，老人带) 4。固定月尾团建(不记请假) 5。目前分公司(广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东(白云，天河，佛山，深圳，番禺)写字楼，皆可入职。 [岗位要求] 1，接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2，工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3，花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4，入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单! 5，每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

1.负责开拓新销售渠道，并完成销售目标； 2.负责渠道客户的问题收集、反馈和解决； 3负责杭州区域内渠道客户关系的维护工作； 任职要求： 1.有1年以上的分销相关工作经验，对IT行业感兴趣的应届生公司可培养； 2.性格开朗，抗压力强，遇到困难保持乐观心态，愿意主动工作，具备良好的沟通与协调能力； 3.良好的执行力，有较强的责任心与进取心。

面试当天出结果，不卡人！！ 【我司承诺】 1. 公司直招，不收取任何费用，无须经验，实行带薪培训。 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。 【岗位职责】 1. 参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2. 接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验。 3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议。 【岗位要求】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能。 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务。 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。 【薪酬福利】 1. 实习期：底薪+提成+绩效=4000-8000元/月。 2. 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=6000-10000元/月（能力决定你的薪资）。 3. 提供免费住宿，离公司近，宿舍家电齐全，水电全免，环境干净整洁。 4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放。 【晋升空间】 基层实习生--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（负责分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面运营管理分公司）

岗位职责： 1. 负责生产自动化系统、设备及工装夹具的设计、开发与优化升级； 2. 承担新进设备的安装调试任务，并开展日常设备运行管理； 3. 按照既定保养计划，定期对公司各类设备实施巡检与维护； 4. 编制与审核自动化设备及工装的操作规范，完善相关管理流程并持续改进； 5. 解决量产过程中自动化设备与工装出现的突发异常问题； 6. 主导公司重点项目的执行与落地推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，测控技术与仪器、自动化、电子信息等相关专业； 2、具备扎实的非标自动化设备及电子类工装设计、制作与调试经验，可独立承担工装开发任务； 3、熟练使用常用办公软件； 4、有设备工程师团队管理经历者优先考虑； 5、精通工业自动化、生产设备集成及非标自动化技术领域专业知识；

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