岗位职责 1、独立开发、维护并管理健康险合作渠道，制定渠道拓展方案并推进实施，统筹完成从接洽、签约到落地执行的全流程协调工作； 2、对接合作方开展结算对账，统计与评估渠道营销成效，协同优化运营策略以提升合作质量； 3、定期复盘项目执行进展，主动与客户保持高效沟通； 4、负责市场动态的跟踪、收集、整理与分析，及时掌握并归纳市场反应信息； 5、依据公司业务规划达成既定目标，承担相应业绩考核指标。 岗位要求 1、本科及以上学历，金融、保险、商务等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上互联网保险领域从业经历，拥有健康险渠道资源或参与过百万医疗险分成项目者优先； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，视野开阔，综合素质全面； 4、具备出色的商务谈判、沟通协作能力，以及资源整合与项目推动能力。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域内各省级签约代理商的日常维护与统筹管理，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力突出，能够高效落实公司下达的月度及年度任务指标，确保工作成果保质保量达成； 3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户档案体系，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，能及时向公司及相关负责人传递市场变化情况； 4. 具备良好表达能力和沟通技巧，可独立完成客户方案讲解与基础培训工作，熟练掌握电脑基本操作； 5. 严格按照公司管理制度，每日、每周完成考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与目标管理意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先，商务洽谈能力强，能主动维护客户关系，定期对辖区经营状况进行复盘，全面了解代理渠道运营现状及问题，并提出有效改进方案推动落地； 2. 擅于沟通交流，逻辑分析能力强，思维缜密，能按时提交每日/周工作汇报，主动向上级汇报进展，具有较强的学习意识与总结能力； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能接受频繁出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，社交能力与商务素养俱佳，愿意在行业内长期深耕，具备坚定的信念与持久的耐力； 5. 不限专业与性别，须遵守公司规章制度，品行端正、价值观正向，谢绝兼职人员及消极情绪者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按公司划定区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：达到公司销售薪酬标准者，享受综合补贴待遇； 4. 其他福利： 节假日发放节日礼品或礼金； 业绩突出员工可享月度、季度、年度高额销售达成奖励； 公司每年组织1至2次集体外出旅游； 正式员工享有商业意外保险等多项福利； 周末双休，提供多通道晋升机会。

1. 需具备K12领域学科类销售相关经验 2. 本岗位为校区主任岗，属管理储备职位 3. 试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，转正后月均实发收入2w+，资深者可超3w 【岗位职责】 1、负责新客户信息的搜集与沟通，积极拓展潜在客户资源； 2、面向学生及家长提供现场或电话咨询服务，给予专业的学习规划与升学指导，协助匹配适合的课程产品，完成既定销售任务； 3、结合学生实际学情，协同任课教师制定个性化辅导方案； 4、持续跟踪学员学习进展，定期与家长沟通反馈并提出优化建议，维护在读生源，推动续费工作，配合教务协调安排； 5、统筹校区教学团队管理，开展团队建设与激励，确保团队目标达成； 6、配合参与市场开拓及其他上级交办的工作任务。 【任职要求】 1. 形象端正，气质良好，普通话流利，熟练操作常用办公软件 2. 诚信务实，工作踏实，责任感强，具备良好的协作意识，能适应晚班及周末出勤，抗压能力佳 3. 对销售岗位有高度热情 4. 积极进取，善于归纳高效工作方法，拥有较强的知识传递与表达能力 5. 主动性强，注重在实践中提升个人影响力和团队引领力，具备一定的组织策划与团队管理潜质 6. 可接受校区排班安排 【薪资结构】 1. 底薪（7-10k）能力突出者可面议 + 个人提成 + 团队提成 + 月度分红 【工作时间】 1. 周中班次为10:00-19:00 或 12:30-21:00，周末班次为10:00-19:00 2. 周中（周一/周二）根据校区安排轮休 【晋升通道】 1. 校区主任——咨询副校——校长——区域校长 【各项福利】 1. 薪酬体制：具备行业竞争力的薪酬体系，发展由态度与能力共同决定 2. 带薪假期：享受带薪年假（5-15天） 3. 各项奖励：年度奖金、岗位补贴、绩效奖金、年终奖、亲属报读优惠等 4. 文体活动：涵盖多元培训项目、团队建设、专题讲座、聚餐、K歌活动，每年至少组织一次集体旅游 5. 五险一金：入职起即办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责建立并维护与酒店渠道伙伴的长期合作关系 2. 借助公司提供的商业合作模式推进酒店端合作落地 3. 积极推荐符合条件的渠道合作方参与项目 4. 鼓励有意向者成为公司合伙人（含加盟费用），年纯收益可达60w 岗位特殊性： 1. 本岗位不采用日结或按小时计酬方式 2. 收益与实际成果挂钩，需达成结果方可获得相应回报 适合人群： 1. 拥有广泛酒店行业资源的人员 2. 希望将现有酒店资源转化为实际收益的人群 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通及渠道运营能力 2. 可独立推进业务开展，具备敏锐的市场判断力 3. 具有良好的协作意识，能在压力环境中保持高效产出 4. 该职位为兼职性质，收入与投入成正比，属于资源转化型岗位 5. 成为公司合伙人后，可享有项目全部权益，包括开发酒店年收益8w、开发酒店用户年收益40w、产品销售年收益16w 6. 公司提供渠道开拓支持，包含每间房400-600元开发补贴+销售额5%-8%提成，单家酒店开发奖励1.5w—5w，上不封顶

1.6000底薪 + 20%—50%统提！提成+绩效+各类奖金，月入过万很轻松 2.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假 3.新员工小白享有带薪入职培训！ 4.公司为表现优异者提供晋升通道，能者上位！ 5.团队年轻化，无代沟，工作氛围极佳！ 职位详情 1.处理客户申请，公司提供精准意向资源，无需拨打白名单，无通话次数要求！ 2.通过电话、微信及线上渠道与客户进行沟通 3.负责客户邀约、洽谈签约及后续手续的跟进办理 任职资格 1.不限学历！不限经验！（具备销售背景者优先考虑） 2.具备良好的沟通能力与强执行力 3.具备主动学习意识，工作认真负责 4.有强烈的赚钱意愿

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的商务谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，提供保险售后服务，如续期缴费，保单讲解等 2.为客户提供保险资讯及理财规划 3.协助客户办理业务并跟踪服务 【职位要求】 .25岁~45岁，大专及以上学历 .积极主动，善于表达有市场开拓能力 .热爱金融行业，喜欢销售对保险认可 【工作时间】 周一至周五8:30～11:30 13:30～17:00 【薪资福利】 底薪+佣金+新人津贴+放案奖励

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展团队招聘与搭建，打造一支富有凝聚力和战斗力的队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度目标并推动落地； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进实施进度，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，推动流程优化与效率提升。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展，具备强烈的晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结； 4、学习与应变能力强，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，进取心强； 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟、业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的空间； 激励丰富，奖金优厚，助你快速实现高薪目标； 管理扁平，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出； 培训体系完善，配备多元帮扶与分享机制，助力你加速成长蜕变。

岗位职责： 1、市场推广：根据公司战略规划与目标，策划并实施各类推广活动，确保执行落地； 2、终端品牌生动化管理：负责核心门店的品牌标准化建设与形象优化，协同销售团队推进示范门店打造； 3、费用管理：统筹区域内推广及渠道费用的使用监督与审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2、具备3年以上冻品或快消行业市场推广工作经验； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 4、具备敏锐的市场洞察力以及持续学习与创新的能力； 5、能适应出差安排。

我们的工作： 1，工作内容：品牌保健品销售，不用个人地推销售，80%的销售工作都由公司主导，依托公司营销体系，个人做好服务与转化即可。在简单，轻松，愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康! 2，客户开发：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2，客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务，建立信任 3，客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4，工作时间：早八晚五(午休两小时能踏实躺平)，周日单休，法定假日基本跟随 5，工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6，工作地点：滨江区春晓路(离滨和路地铁口800米) 我们希望你： 1，热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2，有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3，有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4，具备以上素质，有没有销售经验，有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。5，如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1，收入无限可能：基本工资四千，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2，提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3，福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4，晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5，氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6，边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7，工作轻松：喝喝茶，聊聊天居然就是工作一天。

杭州市余杭区装感应门

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试、移机 2.在工地现场协助师傅完成基础施工任务，学习水电布线、设备搬运与工具使用等实操技能 3 4.主动学习空调系统原理、常见故障诊断方法及工地作业标准 5.做好服务记录与客户沟通，维护企业专业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应高空作业及工地环境 2.学历不限，有志于从事暖通安装或建筑施工行业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力与学习意愿 4.无经验者可带薪学徒 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的沟通与协作意识

我这边主要的工作就招收一些的消防，这个管道安装水电工。工作地址：杭州

【4】杭州仲伦商贸有限公司诚聘5.7（今天）临时工1名20/小时主要就是搬运，时长3-5小时附近的优先，后续时不时会有地址：工作地址：青山湖宝龙广场附近联系电话：

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

直招｜销售经理 & 业务员（年入10-26万，上不封顶） 你缺的不是能力，而是一个公平的舞台。 这里不问出身，不看年龄学历，只看结果。如果你受够了论资排辈，渴望通过销售改变人生，欢迎加入我们！ 我们提供： 真实高薪： 业务员底薪+高提成+奖金；经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万，优秀者可突破30万。 公平晋升： 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监，路径透明。 快速上手： 完善的岗前培训+实战带教，无经验也能快速开单。 福利保障：节日福利、每月团建、弹性工作制。 招聘岗位 一、销售经理（管理岗） 【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。 【要求】1年以上带队或门店管理经验，具备优秀的沟通与协作能力。 二、业务员（销售岗） 【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。 【要求】不甘于现状，有责任心，渴望高收入（有销售经验优先）。

招聘 「深圳市德宝升贸易有限公司」主要经营: 冰淇淋雪糕，汤圆水饺包子馒头等米面制品，牛羊肉卷肉丸冻鱼冻虾等火锅底料，低温肠低温面米酒年糕等等冷藏冷冻食品，业务范围覆盖深莞惠区域。因公司扩大，业务发展需求，现诚聘: 1.推广主管1名 2.业务员多名，，年龄20至45岁， 有工作责任心，沟通能力强，有促销经验会叫卖者、能独立组织大型促销活动者优先。 招聘区域：东莞塘厦、凤岗、清溪、长安、深圳龙华 3.流动促销员多名； 4.长促多名； 5.薪资待遇面谈; 6.联系人:姜小姐 【同步】，非诚勿扰！ 「德宝升冷链」以"专业、快捷、高效"驰骋于深、莞、惠商超界;"客户至上、动销为王"是我们的服务理念！！！ 期待你的加入，携手并进、共创辉煌！！！

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位职责： 1、负责房源信息的维护，确保内容真实、准确无误； 2、开展房源的开拓、日常维护及资源积累，与业主保持长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 4、深入沟通了解客户需求，推荐匹配房型，安排实地看房，协助完成交易磋商； 5、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等相关服务工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、欢迎有同行业从业经验者及退伍复员军人加入； 3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标； 4、有志于投身销售领域，形象端正，表达清晰，沟通能力强； 5、具备强烈的进取心，渴望挑战高薪岗位，学习能力强，抗压性好，面对困难不退缩； 薪酬福利： 1、薪资：入职即享无责底薪大专3000（3000+500），本科3000（3000+1000）+高额提成+团队奖励（业内独有激励），月均收入8000～12000元，多数销售人员月入15000元-20000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节日福利，带薪年假，婚假、产假、病假；培训与晋升支持； 3、提供岗前培训，实行导师制，建立一对一老带新培养机制； 4、晋升机制：每季度开放晋升通道，经纪人可逐级提升，应届生最快7个月晋升管理岗，杭州区域已输送高管超50人，区经理超200人，业务主任与店长超1200人。 加入我们！杭州490多家门店，客户资源丰富稳定

电话销售售前（档案软件方向） 岗位职责： 1.根据公司销售计划，完成个人销售指标等基础职能要求。 2.进行市场调研、项目信息获取、项目推进的策划、跟踪及协调，挖掘客户资源和客户关系管理、参与项目投标和谈判工作。 3.负责联系档案行业客户，建立行业客户数据库。 4.开发多种销售手段，完成销售计划。 5.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科学历，计算机相关、市场营销优先，优秀者可降低学历要求。 薪资范围：6000 - 12000 元/月 底薪：4000元/月+考核2000＋项目提成 社保类型：五险 8小时，9:00-18:00，双休 提成方式：按回款提成；

ToB销售 欢迎有销售经验的小伙伴 平台有实力

公司提供精准客户资源，无需外出风吹日晒，高端写字楼内舒适办公！ 【我们需要你】 ①：通过资料对接意向客户。 ②：了解客户融资、银行贷款需求并进行基础业务推荐。 ③：负责客户资源的日常维护与管理。 【我们期待遇见这样的你】 1、不限学历，不限性别，只要你向往高收入，追求高品质生活； 2、积极乐观，具备良好沟通能力，自信、坚持、有目标、不轻易放弃； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识和结果导向思维； 4、本岗位欢迎应届生及无经验者投递，入职即享一对一免费带薪培训。 【在这里，你将拥有】 1. 晋升快！晋升机制透明，公司重点项目+新项目上线+管理层重点支持，项目发展即晋升机会。 2. 薪资高！底薪6000＋社保缴纳＋高额提成＋多重奖金，月均综合收入5-8W。 3. 平台优！盈利模式明确，公司多业务模块并行，表现优异者可参与横向轮岗或跨部门发展。 4. 奖励多！每日现金奖励、成单奖、月度及季度激励丰富多样。 5. 客户资源足！与上市公司合作，持续输送优质客户群体。 6. 团队氛围佳，成员以90后为主，沟通轻松，关系融洽，互助友爱。 7. 办公环境优越，交通便利，紧邻地铁7号线与4号线。 【上班时间及福利】 1、工作时间：早九晚六 2、员工福利：每周下午茶供应，每月举办生日会，每年组织国内外团建旅游 每季度开放晋升评审，优秀人才最快3个月可晋升至管理岗位，成长空间广阔，诚邀您的加入！！！

公司简介: 海鸟国际位于上有天堂下有苏杭的杭州，在跨境物流行业持续深耕十一年有余，总部在美国。国内在杭州、苏州、上海、无锡均设有子公司。 承接海运、陆运等多式国际联运服务，聚焦美国专业清关领域，努力＂让货通全球更简单！＂ 因业务蓬勃发展，现诚邀志同道合的您加入我们的团队！ ………………………… 岗位职责： 1.客户开发与维护:通过线上线下多渠道开发进出口企业客户;通过电销、陌拜、参展等开拓及维护客户； 2.制定物流方案:向目标客户提供有针对性的最优航线； 3.询价与促成:快速响应客户询价并精准报价。维护、巩固、提升与客户的关系，达成客户与公司间的长期稳定合作; 任职要求: 1、全日制大专以上学历，至少一年B端销售经验。对销售工作有较高的热情，有电销、面销经验;有同行业经验优先； 2、抗压能力强，有较好的学习能力，愿意为自我的提升付出努力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、具有良好的职业道德。 公司支持: 培训体系:新人享有行业知识+销售技巧+物流系统操作+经理陪访的师徒制全流程带教。 资源赋能:提供海关数据、外贸企业名录等降低拓客成本。 薪资福利： 底薪+高提成+不加班+双休+入职交五险，每月生日会，每两个月团建，不定期聚餐，各种零食小吃。年薪30万以上，上不封顶！

有梦想、有赚钱的目标、渴望突破现状 公司提供舞台、提供支持、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历，优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）能承受压力、适应变化，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）无需相关经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护与拓展客户关系 提供客户名单资源，主要负责维护存量客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与需求分析 掌握客户的财务规划诉求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“专业咨询、问题解答、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，双休，享有国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续领跑中国寿险市场。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿荣登“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州分公司业绩突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、全面且多元的优质客户资源充足供应，每周组织平台活动引流。 2、高额提成+激励方案，一线业务人员年收入不低于20万元。 3、系统的专业化培训体系，前期由专人指导带教，助力快速上手成长。 4、清晰透明的晋升通道，晋升机会公平公开，新人晋升组经理带队，最快仅需2个月！每季度均有晋升评审！！职业发展空间广阔。

1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的考核达成及相关工作的推进落实。 2、负责管辖范围内零售门店的开拓、日常维护、运营管理和效能提升，规范市场运作流程。 3、制定本区域全渠道发展策略与经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理升级。 4、统筹区域内经销商的日常管理，协助完成考核指标，提升经营能力，增强服务满意度。 5、维护本区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理调配资源，巩固市场竞争优势。 6、负责区域内经销商团队的组建与管理，强化团队协作力与执行力，做好培训与督导工作。 7、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时进行进度反馈与结果汇报。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明、建材、家电等行业从业背景者优先考虑； 2、2年以上渠道管理及门店运营相关工作经验； 3、具备较强抗压能力，能适应区域内人员调动及频繁出差安排。 工作地点：浙江省台州、温州、绍兴、湖州、杭州、衢州

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于汇聚并助力全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责： 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房指导服务； 深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程的服务支持； 开展房源开拓工作，持续进行房源的积累与维护，保持与业主的长期良好互动。 岗位要求： 不限学历背景与所学专业； 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 提成比例从45%起，最高可至67%； 提供住房补贴，缴纳五险一金； 其他待遇包括：19天带薪年假、每月额外福利假期、节日礼品、租房购房专属优惠、免费健康体检、系统化专业培训、资深导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴邀请等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月享有专项衔接课程； 实战带教：配备一对一导师，全程带领参与真实业务场景； 经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高可达A10级别）； 销售岗位按等级划分，职级提升同步带动提成比例上浮（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市滨江区春晓路208号，靠近滨江银泰/天街。 交通指引：地铁1号线滨和路站C出口步行约200米。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试

公司介绍： 铁木真/快门之家成立于2014年4月，至今已稳健发展十余年。现有员工约100人，办公场地约1000平方米，位于滨江华业科技园。团队主力年龄集中在97至02年之间，整体氛围年轻、积极、富有活力。园区内配备台球桌、乒乓球桌、跑步机、健身器械、小卖部、饮料机、水果店等丰富休闲设施。公司正处于快速发展阶段，四位核心创始人均来自阿里体系，拥有5到10年不等的阿里从业背景，延续了阿里系开放、务实、重协作的企业文化，高度重视团队建设与人才成长。诚邀优秀人才加入，共谋发展。 岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流及会议营销等方式，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商运营各阶段的实际需求进行分析诊断，提供专业的一站式电商解决方案，实现顾问式销售转化（无需电商经验，公司提供系统化培训；对电商领域有兴趣者同样欢迎加入）。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的进取心，愿意接受高收入挑战。 2、可零经验入职，但需拥有良好的学习能力与目标意识，注重结果达成。 3、了解或从事过电子商务领域，有互联网行业电销经验者优先考虑。 4、年龄范围98至03年，能适应阶段性加班安排。 福利待遇： 1、无责任底薪5-8k＋餐补约400元＋提成＋五险＋国家法定假期＋年度优秀员工分红激励 2、工作时间安排：每月前两周双休，后两周单休；周一至周四 8:30-20:30，周五至周六 8:30-18:00；午间休息12:00-13:30，傍晚18:00-19:00；每日设有游戏放松时段（上午8:30-9:00，下午13:30-14:00） 3、月收入区间10000-70000元，上不封顶，多劳多得，适合希望通过自身奋斗冲击高薪的求职者；当前销售团队平均月薪1.6万元，业绩冠军月入可达6万元 4、公司依法缴纳五险，享有法定节假日及带薪旅游福利，倡导工作与生活的平衡 5、参照世界500强企业标准搭建专业培训体系，助力员工快速提升综合能力 6、每月组织多样化团建活动，包括聚餐、K歌、外出游玩、生日会、运动会等，团队氛围轻松活跃