岗位职责： 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、以及召集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的惯彻实施 4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效，人员管理等 5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进。 6、完成公司领导交办的其他工作任务 我们招募的是部门管理岗主要负责团队管理为主，工作时间：9：00--17：00 周末双休，法定节假日休息

开发汽修门店渠道，维护老客户，产品项目的开发运营服务

1. 负责别墅电梯产品的市场推广与销售工作，策划并实施区域内的销售活动 2. 依据公司营销方案，达成团队既定的销售任务目标 3. 开拓并维护客户资源，管理渠道合作关系 4. 收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况 岗位要求: 1. 具备3年以上销售领域工作经验，有家装或房地产行业背景者优先考虑 2. 拥有良好的沟通协调能力 3. 服务意识强，注重客户体验 4. 工作积极主动，具有责任感和进取心 5. 具备团队合作精神，愿意接受高收入挑战 薪资待遇: 8000-13000元/月 公司福利: 专业知识培训、交通补贴、节日福利、绩效奖金、年终奖金等

1：负责到店客户的接待 2：维护新老客情关系 3：有韧性，有较强抗压能力 薪资待遇： 1：五险 2：销售提成奖金 3：提供住宿 4：保底月薪4000到8000

岗位职责 1. 负责杭州、金华区域内二手车市场、车商及4S店二手车部门的渠道拓展、签约与持续维护，重点覆盖义乌二手车城、金华汽车城等核心交易区域。 2. 达成公司设定的业务投放目标与渠道覆盖率指标，积极跟进客户进展，推动业务高效转化。 3. 熟悉掌握产品政策、操作流程及风险控制关键点，依法合规开展业务，协同风控完成贷前核查与风险防范工作。 4. 主动收集市场变化、竞争对手动态及合作渠道反馈，为区域策略优化提供有效支持。 任职要求 1. 具备二手车、汽车金融、信贷、保险或渠道开发相关经验者优先；拥有本地车商资源者可优先考虑。 2. 结果导向，拒绝被动等待，能适应外出拜访推广，具备较强的沟通谈判能力与抗压素质。 3. 自备交通工具，可胜任金华、杭州区域内外勤交替的工作安排。 4. 认同合规运营理念，作风踏实，有强烈收入驱动意识和落地执行能力。 薪酬福利 - 试用期无责任底薪4000元，转正后享阶梯式底薪+高额提成+绩效奖金，总收入不设上限 - 缴纳五险+油费补贴+差旅费用报销+带薪培训+节日福利+季度团队建设活动 - 晋升路径：专员→主管→城市经理，晋升机制公开透明 工作地点 浙江战区：杭州、金华、绍兴、嘉兴（根据资源情况就近分配）

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初步审核及合同执行全流程的监督与管理； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类销售报表和工作资料； 7、结合市场反馈，协助研发部门提供新产品开发所需的前端市场需求信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品行业从业背景者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理的综合能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同管理经验； 6、具备公共关系运作与处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调配合及应变反应能力。

1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业毕业，性别不限； 2、具备两年以上产品销售经验，有机械或电气类产品销售背景者优先； 3、具有项目管理与实际操作经验者优先考虑； 4、能适应较高频率的出差安排； 5、工作积极主动，对行业有充分信心，具备市场拓展能力，思路清晰灵活； 6、责任心强，具备良好的团队协作意识； 7、熟悉国内矿山及煤炭行业客户资源，有相关项目实操经验者优先； 8、欢迎应届毕业生应聘。

工作职责： （1）完成所辖区域的销售目标及年度增长任务； （2）开发并维护高校领域客户资源，建立长期稳定的协作关系； （3）做好客户对接与协调，落实开票、回款等相关工作； （4）监督业务执行过程，及时沟通进展并反馈相关信息； 任职资格 （1）第一学历须为全日制本科及以上； （2）具备1年以上to B类销售工作经验，了解招投标流程，熟悉软硬件解决方案销售模式； （3）具备较强的市场开拓与销售能力，擅长客户关系管理，沟通表达清晰，谈判能力强，执行力高；具备自主学习能力，能独立开展工作，同时具有良好的团队协作意识； （4）形象良好，气质端正，可接受短期出差安排。

我们的工作: 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提高客户满意度； 3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 我们要求你: 1.性格外向，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应当下环境的发展； 3.有销售经验者优先，有团队管理经验者优先，同时接受无经验孵化培养； 4.年龄要求:25-55周岁； 5.学历要求:大专及以上； 6.五官端正，身体健康，无犯罪记录。 我们能提供: 1.工作时间：8：30~10：30 2.双休+法定节假日+晋升机会+团队活动+营销补贴+生日福利! 3.实习期3000无责底薪+提成（2%~40%不等，新人前18个月提成翻倍，外加营销补助），转正综合薪资6000-15000元/月，能者多得无上限。

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杭州全城急招， 保洁师 收纳师， 做饭师 月综合工资：7000-13000元 日常保洁：37-41元/小时 宠物保洁：52元/小时 宠物上门喂养：45元/单 深度保洁：39元/小时 计天保姆：288元/天 做饭小时工：43元/小时 整理保洁：46元/小时 收纳师：50-60元/小时 开荒保洁：46元/小时 清洗空调：55-330元/组 擦玻璃：50元/小时 开荒：46/小时 ‼限24-53岁女性姐妹‼ ✅多品类订单任选 ✅互不冲突 ✅住哪就在哪派单 ✅杭州全城均可做 ⏰【工作时间】 早8:00～晚8:00 加班至晚10:00 时间自由‼多劳多得‼ 想的姐妹速联琳姐 ☎联系电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

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集团公司急聘以下岗位： 1.月嫂薪资6500-23800/月 2.育儿薪资6500-16000/月 3.别墅保姆6000-12000/月 4.养老护理5000-9000/月 5.月子中心5000-9000/月 6.产康中心6000-30000➕ 7.康养中心5000-10000➕ 8.医院护工5000-12000➕ 9.整理收纳5000-15000➕ 因公司职培部门扩建团队年后需要职业规划师5名，面试优秀条件可放宽，入职五险一金，综合收入7000-35000，上不封顶 以上工作岗位急缺人 ☎联系电话

有餐饮销售经验

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

木龙艺家居招聘 临促 5名 销售经理5名 商务接单2名 销售内勤6名 商务1名 销售联系电话:

岗位亮点（关键词速览）： 收入无上限 – 底薪+提成+奖金，养老板块正值风口 师徒制一对一 教打电话、教谈单、教复盘，新人也能快速开单 每年4次出国游 – 业绩达标即享，团队已连续4年全员出游 销冠团队手把手带 – 领导亲自陪访，谈单成功率翻倍 薪资待遇： · 浮动底薪：13,500元/月起（根据过往经验及面试表现定档，业绩越高底薪上浮空间越大） · 提成：业内高佣，综合收入无上限（现有成员月入4W~10W+） · 福利： +补充商业险+节假日礼盒+定期团建 工作内容： 1. 为高净值客户提供养老社区（CCRC持续照料社区）的咨询与参观服务； 2. 通过电话、面谈等方式介绍社区环境、医疗配套及会员权益； 3. 协助客户完成签约，长期维护客户关系。 我们提供【保姆级赋能】： 入职即配专属师傅 – 从打电话的话术，到邀约技巧，再到上门陪访谈单，全程实时指点 每日实战演练 – 师傅带着复盘当天案例，直接把“成交经验”复制给你 海量精准客户资源 – 无需盲目陌拜，公司提供高意向线索 我们需要这样的你： · 愿意在“养老+保险/大健康”赛道长期发展； · 有销售经验优先（地产、保险、教培、汽车等均可）； · 敢开口、爱学习，接受师傅“盯着你练！

岗位职责： 1、公司会提供部分客户资源及名单，系统培训、获客渠道。 2、通过政府采购平台电子卖场 销售本公司的商品。 3、利用公司平台及资源，独立开发市场，完成销售目标。 5、负责开发维护浙江省内以及省外大型企事业，军工企业等单位。 6、具备练好的沟通能力，负责与其它相关部门沟通，确保自己的订单按时送达。 任职要求： 1、从事过互联网、办公用品、数码网络产品、礼品、工业品、办公行业或企业服务销售行业优先。 2、思维敏捷、头脑灵活、较强的沟通能力。 岗位福利： 1、五险+商业保险、全勤奖、销售达成奖、带薪假期、带薪年假、工龄奖、生日福利、节日福利

我司直招建行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长路径：试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

一、岗位职责 1、通过推荐与销售工作，完成业绩指标； 2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访，储备营销商机并跟进转化； 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行；拓展各类型有效的营销场景； 4、与用户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为用户提供优质的体验与服务。 5、需要有一定的带队能力。 二、任职要求： 1、具备一定市场洞察力，具备现场销售组织能力及应变能力； 2、具备商务谈判能力、沟通能力； 3、吃苦耐劳，有较强的上进心； 4、有销售工作经验，销售能力较强人员，具备宽带、号卡地推经历人员优先录用。 三、岗位福利： 1、底薪3000+产品每单提成（100-800根据产品而定） 2、五险 3、周日单休

*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城发展空间大、待遇优厚，目前已开通近20座城市。该业务聚焦到店服务，采用置换套餐的合作模式，助力本地商家实现线上与线下联动推广。商家无需承担前期投入即可获得宣传支持，满足营销需求，这一模式在2025年及未来具备广阔前景，期待理念契合的你，与我们携手共进。 工作内容： 1. 聚焦本地生活到店餐饮类业务，结合线上交流与实地走访，对接商家洽谈合作，为其提供多元广告推广方案（线下如地铁、电梯等场景；线上如小红书、点评平台等），提升门店曝光度与客流量。 2. 拓展本地生活类商户资源，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的覆盖进度，加速市场布局。 职位要求： 1. 有美团、抖音服务商或代运营机构等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 3. 可独立开展工作，执行力强，目标感明确； 4. 认可团队协作价值，能与成员高效配合完成任务。 我们可以为您提供： 1. 年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，减少职场层级压力； 2. 系统化的培训机制与晋升体系，每季度统一进行绩效评估，鼓励内部成长，晋升路径清晰：BD→BDM0→BDM→CM0→CM→DM； 3. 丰富的员工关怀与团队活动，包含节日福利、带薪长假、高温津贴、定期团建、下午茶、周年奖金、年度旅游等； 4. 具有竞争力的提成制度，设置多维度奖励机制，如新签奖励、核销奖励、新人激励等，阶梯式提成比例，收入上不封顶。

本岗位为公司人事直接招聘，未委托任何中介机构 面试/入职全程不收取押金、培训费等任何费用，请安心咨询 公司专注房屋租赁业务（以合租为主，走量模式），不涉及房产买卖！ 租金支付支持月付、季付及半年付多种方式 公司拥有丰富房源资源，你只需负责线上推广外租 通过各大线上平台发布房源——租客主动联系你——分析客户需求匹配合适房源——安排实地看房促成成交 成单率高、客户跟进周期短、整体成交量大——新人配备资深导师，一对一教学，包教包会 采用被动式轻销售模式，无需电话推销，工作轻松高效 无需正装，日常便装上岗即可 所有房源均为公司自营，独家代理，不与第三方合作 租后如遇维修等问题，均有专业人员及时处理，服务有保障 关于待遇：无责任底薪持续发放，开单即享奖金+阶梯提成！ 发薪时间：每月5日准时发放薪资，绝不拖欠！并可提供住宿支持 晋升通道畅通（有潜力者可进入管理岗）+系统化多维度培训支持 法定节假日正常休假+享受超长年假/本地员工在杭成交享额外高额奖励+提成 月度、年度激励活动丰富：定期召开员工大会评选优秀员工，颁发现金奖励+红包抽奖+电视+生活用品+手机+旅游福利+服饰+包包+美妆礼品等多种奖励 培训机制：提供免费带薪培训，制定个性化员工成长计划 完善的1对1师徒制，实现新老员工共赢协作，快速提升个人能力 每季度开放晋升机会，欢迎有志向的伙伴加入团队 1、无需外呼，客户主动联系 2、公司仅从事房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 3、新人享有免费培训及专人带教支持！ 4、无需西装革履，日常穿着舒适即可！！ 5、团队成员主要为95后与00后，氛围融洽无内耗，每日轻松愉快，工作零压力 时间灵活，管理制度人性化，无 rigid 条款束缚 工作时间： 早9晚7（不加班 不加班 不加班），每周调休四天（可自由安排 自由安排） 任职要求： 1. 学历不限，性格阳光，积极向上，充满正能量 2. 有无经验皆可，渴望增收，拒绝摆烂，不图躺平 3. 年龄要求28岁以内，男女均可报名 晋升路径： 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 表现优异者可跨级晋升 提供广阔发展平台，期待你的加入，一起成为一家人

资深招商总监（合伙人高提成） 薪资待遇 综合收入：20,000元/月起，优秀者上不封顶 岗位亮点 优质资源支持：公司自有短视频平台投放体系，每日提供高意向客户线索，助你专注转化 高竞争力底薪：行业领先的薪资体系，保障资深人才稳定收入 前沿行业赛道：主营设备类；AI智能类；物联网类；新能源类项目，市场热度高，合作转化路径清晰 岗位职责 1. 客户转化跟进：通过电话、微信等方式深度沟通意向客户，传递项目价值与合作方案 2. 项目讲解与洽谈：向投资人系统介绍盈利模式、运营支持与竞争优势，推动合作意向 3. 签约与考察支持：邀约客户至公司考察，参加项目品鉴会辅助成交，完成商务洽谈与合同签署 4. 客户分层管理：根据投资人类型制定沟通策略，提升签约效率与成功率 任职要求 经验背景：2年以上销售经验（有招商加盟、连锁拓展或大客户销售经验优先） 沟通能力：形象得体，表达清晰，具备良好的商务沟通与客户对接能力 洞察与应变：善于把握客户需求与疑虑，能灵活推进合作达成 出差适应：可接受全国范围内短期出差，具备独立开展工作能力 福利体系 基础保障：入职缴纳社保，享有带薪年假 差旅支持：出差期间交通、食宿全额报销，并额外提供差旅补贴 成长培训：提供完整招商流程培训与标准化运营指导，助力专业提升

美容院合伙人 公司出资 你当老板 我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在长沙再开两家分公司，大量储备人 才!!!可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题!想拿死工资的就不太适合! 我们公司的优势在哪里呢? 1。集团公司规模大，目前全国6800人 2。美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3。提成高，并且还有长期补货收益和管道收益4。月休8天 5。人性化管理不强制性加班 6。晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者2个月可晋升管理岗 7。公司人才济济，可以吸收到很多知识 8。氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9。公司奖励机制很多 10。定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果!工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好.. 咱们这边不押提成，80%月薪资3w-5W!20%月薪5w-10W+!提成日结，工作时间非常惬意不加班，靠近地铁口! [薪资待遇]: 底薪+高额提成(加盟提成，爆卡提成，返单提成等多项构成)+各类奖金+(不加班) 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破[3w以上]，优秀者可以突破[10w以上]，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实! 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖(组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖)，和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。1，加盟提成：现提9500-33000元/单 2，爆卡提成：40元/张(一家店能爆50-100张左右，好的200-500张) 3，组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖。 4，返单奖励40%(老门店返单率100%) 5，综合一单可提成1万-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6，公司业务经理平均工资3万，业务精英10万以上! [上班时间] 1,9:30-12:00,13:30-18:30，不加班2，月休8天(每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休)，带薪年假30天，国家法定节假日休息! 晋升：业务经理储备总监总监运营部总裁 [工作内容] 1。目前美业最大的集团全闭环公司(主要赛道大健康养生，面部护理，抗衰) 2，公司免费提供付费资源(全国皆可开发) 3，微信对接即可，培训需要3天可独立操作(有专门话术模版，老人带) 4。固定月尾团建(不记请假) 5。目前分公司(广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东(白云，天河，佛山，深圳，番禺)写字楼，皆可入职。 [岗位要求] 1，接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2，工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3，花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4，入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单! 5，每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

职位描述 一、岗位职责： 1、维护与拓展客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户群体，挖掘潜在需求，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。 2、客户信息整理与需求分析 深入了解客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，结合公司匹配的产品体系，为客户制定个性化的理财解决方案。 3、提供综合金融服务 为客户提供包括理财咨询、保单服务、理赔协助、保险金申领等一站式金融支持，持续优化服务体验，推动业务延伸与客户满意度提升。 4、产品推广与市场开拓 根据公司整体营销策略，策划并执行市场推广活动，完成团队销售任务；积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 5、团队建设与人才培养 参与公司组织的专业培训，通过考核后有机会晋升为团队主管，负责团队组建与日常管理，指导新人成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、年龄21-35周岁； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，欢迎优秀应届毕业生加入； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极阳光，踏实进取，富有责任感与进取心； 4、拥有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作态度。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五 8:30-17:30 2. 休息安排：周末双休，享受国家规定的法定节假日

底薪5K-20K，（根据面试情况）双休，节假日休，五险一金 【岗位职责】 1. 为客户提供专业化的咨询服务，依据实际需求制定个性化解决方案 2. 持续维护客户关系，做好服务跟进与响应 3. 积极参与团队各项业务工作，完成个人及团队业绩目标 【任职要求】 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、在杭州有两年以上相关工作经验 3、具备独立开发客户的能力，沟通表达顺畅，服务意识强，具有明确的目标导向

岗位职责： 1. 负责企业IT设备租赁业务客户（B、C端客户）的拓展，依据客户需求制定个性化项目方案； 2. 通过多种渠道（如闲鱼、抖音、小红书等）挖掘有设备租赁意向的客户，深入了解其需求并提供定制化解决方案，持续跟进回款进度以实现销售目标； 3. 通过线下推广方式触达客户，积极开拓潜在客户资源 岗位要求： 1. 具备1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验，有维护大客户的成功案例者优先； 2. 拥有开发B端客户的能力，具备良好的沟通协调与谈判能力